管理經(jīng)理職責(zé)15篇

第1篇 醫(yī)院績效管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)開展需要，建立健全統(tǒng)一的醫(yī)院績效管理體系；

2. 因院制宜，制定下屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；

3. 定期開展醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層及重要中層干部的績效評(píng)價(jià)工作；

4. 指導(dǎo)下屬醫(yī)院制定績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；

5. 指導(dǎo)和監(jiān)督下屬醫(yī)院開展績效評(píng)價(jià)工作；

6. 開展以問題為導(dǎo)向的績效管理工作；

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2. 在二級(jí)以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團(tuán)從事醫(yī)院績效管理等相關(guān)工作3年以上；

3. 熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，對(duì)醫(yī)院組織績效有較深入的理解；

4. 熟悉主流的績效考核管理方法、工具和操作流程等；

5. 善于溝與通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力；

6. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的感召和凝聚力。

第2篇 高級(jí)供應(yīng)商管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建供應(yīng)商管理機(jī)制，建立供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、工具等，保證供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；

2、定期組織對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)管理（日常管理和年度評(píng)價(jià)，包括不限于供應(yīng)商資質(zhì)、合作過程、履約能力等評(píng)審）并輸出相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，針對(duì)有問題的供應(yīng)商及時(shí)要求整改并跟蹤驗(yàn)證，跟進(jìn)供應(yīng)商考核指標(biāo)，制定指標(biāo)改善方案，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商管理制度規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)各品類供應(yīng)商資源，并跟蹤開發(fā)計(jì)劃，組織主導(dǎo)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核（包括不限于資質(zhì)審核、現(xiàn)場考察審核、產(chǎn)品驗(yàn)證等，）建立供應(yīng)商信息庫并維護(hù)合格供應(yīng)商名錄，確定供應(yīng)商級(jí)別；

4、快速響應(yīng)采購需求，針對(duì)項(xiàng)目及時(shí)輸出合格供應(yīng)商；

5、參與供應(yīng)商的尋源、采購工作，及時(shí)淘汰不合格供應(yīng)商。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，有5年以上采購成本控制及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)專業(yè)知識(shí)。

2、熟悉建筑裝飾或耐用消費(fèi)品行業(yè)主要供應(yīng)商資源、材料、品牌及市場占有率、價(jià)格等信息。

3、具有良好的人格品質(zhì)，可抵擋不良誘惑，高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的執(zhí)行力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的溝通能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、計(jì)劃與控制能力。

第3篇 產(chǎn)品管理經(jīng)理崗位工作職責(zé)范例

(一)工作職責(zé)

為公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略,形成公司的產(chǎn)品體系;為產(chǎn)品管理的需要,制定新品開發(fā)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,和對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行管理;為分公司產(chǎn)品管理提供支持與跨區(qū)域產(chǎn)品導(dǎo)入進(jìn)行協(xié)調(diào)。

(二)主要工作內(nèi)容

1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,制定產(chǎn)品長期發(fā)展與競爭策略;

2、根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品的種類、品牌,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品體系(即產(chǎn)品線);

3、制定產(chǎn)品管理制度與方案;

4、管理產(chǎn)品生命周期,以能更好地調(diào)整產(chǎn)品策略,與管理產(chǎn)品線;

5、管理新品開發(fā)項(xiàng)目,完善新品開發(fā)流程;

6、根據(jù)決策需要,提出市場調(diào)研需求,指導(dǎo)市場調(diào)研專員對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手、消費(fèi)者行為等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研;

7、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與市場調(diào)研結(jié)果,提出新品定義(產(chǎn)品規(guī)劃)、要滿足的市場需求,并指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)人員開發(fā)產(chǎn)品;

8、提出新品定價(jià)方案,分析新品定價(jià)策略,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、市場營銷部門制定營銷策略;

9、跟蹤新品上市銷售情況,及時(shí)對(duì)產(chǎn)品功能、定價(jià)進(jìn)行調(diào)整;

10、根據(jù)銷售分析專員與業(yè)務(wù)員對(duì)市場、產(chǎn)品的分析,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行升級(jí)、改進(jìn);

11、監(jiān)測產(chǎn)品成本變動(dòng),及時(shí)對(duì)成本變動(dòng)做出合理對(duì)策,避免對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售產(chǎn)生負(fù)面影響。

第4篇 oem質(zhì)量管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述：

1.根據(jù)公司oem質(zhì)量管控要求，建立和完善委托加工廠的質(zhì)量管理流程，實(shí)現(xiàn)委托加工工廠及產(chǎn)品質(zhì)量的可控與可實(shí)現(xiàn)化。及時(shí)、準(zhǔn)確的完成相關(guān)成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的建立，確保產(chǎn)品及時(shí)順利上市。

2.根據(jù)oem產(chǎn)品的上市進(jìn)度要求，安排監(jiān)督跟進(jìn)計(jì)劃，協(xié)助相關(guān)部門完成新產(chǎn)品首件確認(rèn)，

3.根據(jù)質(zhì)量管控要求，制定oem年度供應(yīng)商審核計(jì)劃和日常管理計(jì)劃，評(píng)估與審核oem供應(yīng)商的質(zhì)量狀況，達(dá)到對(duì)oem供應(yīng)商的管控。

4.根據(jù)oem供應(yīng)商的特點(diǎn)進(jìn)行分類管控和質(zhì)量提升，不定期開展質(zhì)量培訓(xùn)和飛行檢查，推進(jìn)改善。

5.根據(jù)oem質(zhì)量異常的發(fā)生頻率和嚴(yán)重程度，召集相關(guān)部門召開質(zhì)量溝通會(huì)議，分析異常原因、改善措施并進(jìn)行相關(guān)驗(yàn)證，達(dá)到質(zhì)量問題的解決。

6.通過參與oem新品進(jìn)度會(huì)議，及時(shí)準(zhǔn)確的制定相關(guān)產(chǎn)品成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，按照oem工廠新品上線計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及成品簽樣，保證及時(shí)準(zhǔn)確完成簽樣。

7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理要求，制定本部門工作目標(biāo)、計(jì)劃、組織架構(gòu)、資源需求計(jì)劃以及進(jìn)行日常工作績效管理以確保本部門的工作能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求

崗位i要求：

1.食品、化工、制藥等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，5年以上大型化妝品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)

3.持有iso9000/iso14000/gmpc/tpm等管理體系內(nèi)審員資格優(yōu)先

4.熟悉iso9000/gmp/tpm /iso14000 /ohsas18000等管理體系，并能夠編寫文件；

5.熟悉化妝品相關(guān)的生產(chǎn)制造質(zhì)量控制要求;

6.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

7.對(duì)現(xiàn)場管理有有效的控制方法；

8.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，有成功的案例;

9.熟悉oem供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能夠編寫文件;

10.具有很好的問題分析與解決能力;

11.善于溝通/協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

工作地點(diǎn)：

上海市奉賢區(qū)

第5篇 生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃組織資源落實(shí)年度經(jīng)營計(jì)劃；

2、搭建需求管理、s&op業(yè)務(wù)管理、主計(jì)劃管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、訂單管理、物流管理等管理體系，持續(xù)提升供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)水平；

3、協(xié)助制定成品供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈/制造各部門圍繞供應(yīng)計(jì)劃開展工作，提升物料準(zhǔn)時(shí)交付率和交付柔性，降低物流成本，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行和產(chǎn)品按期交付率，以提高客戶滿意度；

4、執(zhí)行年度供應(yīng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，協(xié)調(diào)與控制主生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃及生產(chǎn)日常計(jì)劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)督計(jì)劃、物控、采購、庫存、訂單等模塊的業(yè)務(wù)執(zhí)行，達(dá)到提高產(chǎn)品交付，控制庫存的目的；

5、定期、準(zhǔn)確地向上級(jí)和相關(guān)部門提供有關(guān)供應(yīng)信息，為公司高層重大決策提供信息支持；

6、在組織內(nèi)建立和維持積極主動(dòng)，公平公正和團(tuán)結(jié)的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的績效。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科與管理學(xué)科相關(guān)專業(yè)；

2、本科8年以上，研究生5年以上，制造業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉企業(yè)管理與運(yùn)作、生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理等工作流程。對(duì)計(jì)劃控制，物流或采購管理具有強(qiáng)烈的前瞻性和敏感性，具中長期戰(zhàn)略的規(guī)劃及統(tǒng)籌能力；有良好的計(jì)劃、控制、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力；

4、了解質(zhì)量體系法規(guī)方面的知識(shí)，如qsr820，《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，iso9001和iso13485等優(yōu)先。

第6篇 供應(yīng)商管理經(jīng)理/主管工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述：

1.根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級(jí)，制定供應(yīng)商年度審核計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施，及時(shí)出具審核報(bào)告，達(dá)到對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行準(zhǔn)入審核，出具審核報(bào)告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點(diǎn)，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實(shí)質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進(jìn)行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實(shí)供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會(huì)，對(duì)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)月度管理跟進(jìn)

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識(shí)別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實(shí)部門工作計(jì)劃，定期開展員工績效考評(píng)及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率

8.制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃和改善計(jì)劃促使其供應(yīng)商及時(shí)制定整改計(jì)劃

崗位要求：

1.食品/化工/制藥/高分子化學(xué)/包裝等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2.5年以上化妝品/食品/藥品行業(yè)sqe或者qa、qc工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉化妝品相關(guān)包材及原料的生產(chǎn)制造工藝及控制要求;

4.具有很好的問題分析與解決能力;

5.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量審核/跟進(jìn);

6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理體系;

7.善于溝通/協(xié)調(diào)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

8.有iso內(nèi)審員或者外審員資格證優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：

上海市奉賢區(qū)

第7篇 apqp質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 參與新項(xiàng)目前期開發(fā)，收集客戶對(duì)于產(chǎn)品各方面的要求；

2、 將客戶要求轉(zhuǎn)告至項(xiàng)目相關(guān)人員，并做適當(dāng)培訓(xùn)；

3、 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)；

4、 評(píng)估項(xiàng)目中所需的質(zhì)量檢具，按時(shí)申請(qǐng)/承認(rèn)相關(guān)檢具；

5、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目各階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；

6、 監(jiān)控項(xiàng)目中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)報(bào)警；

7、 主導(dǎo)項(xiàng)目階段客戶端及內(nèi)部質(zhì)量問題分析，跟蹤，解決，關(guān)閉；

8、 制定并發(fā)行新產(chǎn)品的質(zhì)量管控文件及培訓(xùn)內(nèi)部人員管控方法；

9、其他上級(jí)要求事項(xiàng)

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械、模具等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上汽車行業(yè)apqp工作或相近工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉iso9000、itf16949質(zhì)量體系，熟悉apqp，ppap，spc，msa，fmea，8d，5why等質(zhì)量管理工具；

4、熟悉質(zhì)量管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系；

5、良好的英語溝通能力；

6、具有良好的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；能承受相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫Γ袕?qiáng)烈的責(zé)任心及主動(dòng)性。

第8篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運(yùn)營專家管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

一、工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立醫(yī)療專家檔案，進(jìn)行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡(luò)、溝通管理工作；

2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會(huì)的日常維護(hù)及拓展工作；

3、擬定市場運(yùn)營方案，執(zhí)行并評(píng)估其效果。

二、基本要求：

1、醫(yī)學(xué)或市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及語言表達(dá)能力；

3、能適應(yīng)長期出差；

4、具備醫(yī)學(xué)協(xié)會(huì)及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經(jīng)驗(yàn)

第9篇 項(xiàng)目質(zhì)量管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的對(duì)標(biāo)管理，新品開發(fā)質(zhì)量目標(biāo)的策劃，過程管控，并確保達(dá)標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目新產(chǎn)品開發(fā)過程設(shè)計(jì)審核質(zhì)量、試驗(yàn)試制質(zhì)量、小批量驗(yàn)證質(zhì)量、sop+6個(gè)月的市場表現(xiàn)質(zhì)量；

3.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量問題歸口管理及推進(jìn)改善工作；

4.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量過程監(jiān)管工作；

5.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品開發(fā)工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)化質(zhì)量保證工作；

6.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)質(zhì)量閥審核組織，審核結(jié)論評(píng)估，審核報(bào)告發(fā)布；

7.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的最終項(xiàng)目質(zhì)量總結(jié)；

職位要求：

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、性別:不限

3、專業(yè):汽車類、機(jī)械類

4、年齡: 35以上

5、工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

6、資格要求: 2個(gè)以上整車新產(chǎn)品項(xiàng)目的質(zhì)量策劃與項(xiàng)目質(zhì)量管理，中外合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英語可以作為工作語言

7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件和開發(fā)類質(zhì)量管理工具

8、語言要求: 普通話/英語

9、其他:工作嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通與組織能力強(qiáng)

第10篇 物料及可靠性管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)物料及可靠性管理部的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效考核等工作，確保組織績效達(dá)成和高效產(chǎn)出；

2、建立從研發(fā)端到供應(yīng)商端的物料管理架構(gòu)，在研發(fā)物料管理、供應(yīng)商管理、物料承認(rèn)、物料失效分析各階段都形成相應(yīng)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；

3、全面負(fù)責(zé)公司物料選型引入及在庫物料管理工作（替代、物料庫精簡等），對(duì)物料引入的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)物料級(jí)別的失效分析相關(guān)工作，對(duì)失效分析的閉環(huán)率及閉環(huán)時(shí)間負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)，有8年以上電子物料測試承認(rèn)工作經(jīng)驗(yàn)；能建立物料及可靠性管理的管理制度及規(guī)范；

2、熟練使用辦公軟件，熟練使用常用測試儀器設(shè)備，如示波器，耐壓儀，萬用表，電橋，高低溫箱等；

3、熟悉半導(dǎo)體零件原理特性，熟悉各種物料的主要特性及參數(shù)，可靠性要求，熟悉常用電子物料承認(rèn)測試內(nèi)容，方法；對(duì)物料失效分析有系統(tǒng)的專業(yè)技能和豐富的經(jīng)驗(yàn)；

4、工作積極主動(dòng)，上進(jìn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

第11篇 生產(chǎn)/售后管理經(jīng)理（智能硬件）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、代工廠開發(fā)：負(fù)責(zé)供應(yīng)商odm&oem工廠的開發(fā)，考察，評(píng)估，負(fù)責(zé)采購合同擬定等商務(wù)事宜的談判，如賬期談判，模具價(jià)格商定，框架協(xié)議的商討等；

2、訂單分配及下達(dá)：通過三方比價(jià)/招投標(biāo)等方式確定產(chǎn)品代工廠，并根據(jù)各工廠產(chǎn)能情況，給出各工廠產(chǎn)量分配list，按照分配情況下達(dá)相應(yīng)的訂單；

3、生產(chǎn)交付及接收：根據(jù)工廠給出的生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合自身的供料到料計(jì)劃，與工廠達(dá)成交付計(jì)劃，并保證交付計(jì)劃的順利實(shí)施，并在成品入庫后，進(jìn)行對(duì)賬接收；

4、生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總分析：根據(jù)各工廠達(dá)成的交付計(jì)劃，每日記錄工廠實(shí)際的交付數(shù)據(jù)，并形成匯總表格，為后續(xù)工廠實(shí)際的產(chǎn)能情況提供依據(jù)，方便后續(xù)的訂單分配調(diào)整；

5、售后體系搭建，售后流程梳理及流程管理。

職位要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上的odm管理經(jīng)驗(yàn)以及售后管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通生產(chǎn)管理方法、售后處理流程及成本測算；

4、對(duì)智能硬件有一定見解，對(duì)智能產(chǎn)品基本構(gòu)成有基本了解；

5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及高度的責(zé)任心、能承受較大工作壓力、主觀能動(dòng)性強(qiáng)；

6、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，工作認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)

第12篇 生產(chǎn)管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定工廠發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、 負(fù)責(zé)工廠的采購部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)車間等日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排；

3、 制定審核月度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；

4、 督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、外協(xié)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績效；

5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理、5s管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患等工作；

6、 下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

7、 建立并完善生產(chǎn)質(zhì)量管理體系并監(jiān)督運(yùn)行，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

8、 負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均?、協(xié)調(diào)運(yùn)作；

崗位要求：

1、8年以上生產(chǎn)制造企業(yè)工廠管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；

3、精通機(jī)械加工流程和現(xiàn)場管理及生產(chǎn)體系建設(shè)；具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

4、了解iso質(zhì)量管理體系管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、誠信，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和把握全局能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有很好的分析問題和解決問題的能力。

第13篇 物業(yè)管理經(jīng)理工作職責(zé)

職責(zé)一:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)

1、參與重大項(xiàng)目的合同或標(biāo)書的評(píng)審;

2、編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理方案;

3、參與新接管項(xiàng)目的驗(yàn)收工作;

4、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓(xùn);

5、自我監(jiān)督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作,發(fā)現(xiàn)不合格時(shí),及時(shí)采取糾正措施及適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施;

6、制定各專項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部門員工工作業(yè)績予以評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的物業(yè)管理的日常工作,并對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8、檢查監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃(年度、季度、月度等)的實(shí)施情況并向上級(jí)報(bào)告;

9、與政府有關(guān)部門聯(lián)絡(luò),了解行業(yè)最新規(guī)定;

10、推廣新的有效的管理方法,并總結(jié)分析,提出合理的建議。

職責(zé)二:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)

1. 堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法令、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

2. 通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、消防管理等法規(guī),以及創(chuàng)建模范文明商業(yè)區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)、堅(jiān)持依法管理與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的原則,搞好物業(yè)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作。

3. 根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、保安保衛(wèi)、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等到各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4. 熟悉物業(yè)項(xiàng)目的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況,制定切實(shí)可行的管理措施與方案。

5. 制訂本處工作并組織實(shí)施,定期檢查、監(jiān)督、查處違章、提出改正措施。

6. 負(fù)責(zé)處理物業(yè)使用人對(duì)本處工作和管理人員的投訴,作到不拖延、不推諉,搞好與物業(yè)使用人的友好關(guān)系。

7. 加強(qiáng)本處員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

8. 重視物業(yè)使用人的建議,自覺接受業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)使用人的監(jiān)督。搞好與社區(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系,爭取各方面的理解和支持,共同搞好物業(yè)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

9. 配合有關(guān)部門做好安全防范和社區(qū)文化建設(shè)等工作。

10.完成公司交給的其他工作。

職責(zé)三:物業(yè)管理經(jīng)理職責(zé)

1、全面主持管理處工作,負(fù)責(zé)各班組(部門)工作的協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的處理,保證各項(xiàng)工作的有效落實(shí)。

1)負(fù)責(zé)制定管理處各工作崗位的管理制度,并督促員工履行工作崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

2)每周組織管理處人員召開例會(huì),總結(jié)上期工作及安排近期工作,將管理處工作落實(shí)到各班組。

3)負(fù)責(zé)制定管理處物業(yè)管理方案并組織實(shí)施。

4)負(fù)責(zé)業(yè)主(客戶)來訪、查詢、委托、投訴等事宜的督導(dǎo)。

2、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,確保各班組的工作順利完成;

1)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作。

2)負(fù)責(zé)管理處員工的績效考核。

3)負(fù)責(zé)管理處考勤工作的審核。

3、保證備用金管理、庫房管理符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定、全面預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)督;

4、保證管理處公共安全及設(shè)備安全運(yùn)行;

1)督導(dǎo)日常安全管理工作。

2)定期組織培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的綜合技能。

5、保證管理處業(yè)務(wù)正常開展;

第14篇 運(yùn)營管理經(jīng)理/主管（經(jīng)營方向）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司要求，組織項(xiàng)目開發(fā)過程中的相關(guān)運(yùn)營會(huì)議的召開，完善會(huì)議體系，輸出相關(guān)成果，有效提升項(xiàng)目運(yùn)營效能；

2、負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)目運(yùn)營過程中的經(jīng)濟(jì)測算、經(jīng)營效率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)決策模型；

3、負(fù)責(zé)從組織層面平?統(tǒng)籌各項(xiàng)目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)行過程中所出現(xiàn)問題的提出和具體的解決措施，并第一時(shí)間向高層管理者匯報(bào)；

6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營過程中各個(gè)流程文件的起草、編制和發(fā)布；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目在不同時(shí)期、不同階段以及不定期的運(yùn)營狀態(tài)報(bào)告的撰寫和提交。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類、成本類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上大型房地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

2、具備項(xiàng)目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計(jì)劃節(jié)點(diǎn)之間的關(guān)系；

3、精通項(xiàng)目運(yùn)作及管理，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和統(tǒng)籌分析能力，具有項(xiàng)目全周期數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營狀態(tài)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。

第15篇 信息管理經(jīng)理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院it信息系統(tǒng)、超融合一體機(jī)的落地實(shí)施、維護(hù)；

2、協(xié)助醫(yī)院信息科進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)，如衛(wèi)寧his、體檢系統(tǒng)、ris、pacs等系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)，聯(lián)系廠家及時(shí)對(duì)bug進(jìn)行修復(fù)；

3、協(xié)助醫(yī)院信息科對(duì)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源的建設(shè)、維護(hù)、管理、正常運(yùn)行；

4、參與日常管理：協(xié)助信息科對(duì)it類辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件的日常維護(hù)、調(diào)試、檢查和簡單維修，負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備耗材、備品備件、技術(shù)資料、工具盤的管理；

5、對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù)，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器、交換機(jī)、防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行；

6、協(xié)助醫(yī)院信息科對(duì)醫(yī)院全體人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高醫(yī)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和普及面等；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作；

職位要求：

1、3年以上工作經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷；

2、對(duì)于醫(yī)院的信息化管理和系統(tǒng)管理具有一定解決實(shí)際問題能力。