【第1篇】勞動防護用品管理規(guī)定辦法怎么寫2850字
勞動防護用品管理規(guī)定
第一章:總則
第一條 為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用勞動防護用品，適用本規(guī)定。
第三條 本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
第四條 勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
第五條 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局對全國勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營和使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
煤礦安全監(jiān)察機構對監(jiān)察區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)勞動防護用品使用情況實施監(jiān)察。
第六條 特種勞動防護用品實行安全標志管理。特種勞動防護用品安全標志管理工作由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構實施，受指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構對其核發(fā)的安全標志負責。
第二章:勞動防護用品的生產(chǎn)、檢驗、經(jīng)營
第七條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應當具備下列條件:
(一)有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
(二)有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術人員;
(三)有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設備;
(四)有滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢驗與測試手段;
(五)有完善的質量保證體系;
(六)有產(chǎn)品標準和相關技術文件;
(七)產(chǎn)品符合國家標準或者行業(yè)標準的要求;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)應當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行生產(chǎn)和自檢，出具產(chǎn)品合格證，并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。
第九條 新研制和開發(fā)的勞動防護用品，應當對其安全防護性能進行嚴格的科學試驗，并經(jīng)具有安全生產(chǎn)檢測檢驗資質的機構(以下簡稱檢測檢驗機構)檢測檢驗合格后，方可生產(chǎn)、使用。
第十條 生產(chǎn)勞動防護用品的企業(yè)生產(chǎn)的特種勞動防護用品，必須取得特種勞動防護用品安全標志。
第十一條 檢測檢驗機構必須取得國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認可的安全生產(chǎn)檢測檢驗資質，并在批準的業(yè)務范圍內(nèi)開展勞動防護用品檢測檢驗工作。
第十二條 檢測檢驗機構應當嚴格按照有關標準和規(guī)范對勞動防護用品的安全防護性能進行檢測檢驗，并對所出具的檢測檢驗報告負責。
第十三條 經(jīng)營勞動防護用品的單位應有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、有滿足需要的固定場所和了解相關防護用品知識的人員。經(jīng)營勞動防護用品的單位不得經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品。
第三章:勞動防護用品的配備與使用
第十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)則》(gb11651)和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
第十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品;購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員檢查驗收。
第十九條 從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
第四章:監(jiān)督管理
第二十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構依法對勞動防護用品使用情況和特種勞動防護用品安全標志進行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
第二十一條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對有下列行為之一的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當依法查處:
(一)不配發(fā)勞動防護用品的;
(二)不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;
(三)配發(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的;
(四)配發(fā)不合格的勞動防護用品的;
(五)配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;
(六)勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;
(七)生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的;
(八)其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
第二十二條 特種勞動防護用品安全標志管理機構及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則，嚴格審查、核發(fā)安全標志，并應接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構的監(jiān)督。
第二十三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應當依法處理。
第二十四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應當接受工會的監(jiān)督。工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。
第五章:罰則
第二十五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位未按國家有關規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，有本規(guī)定第二十一條第(一)(二)(三)(四)(五)(六)項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處5萬元以下的罰款;造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十六條 生產(chǎn)或者經(jīng)營勞動防護用品的企業(yè)或者單位有本規(guī)定第二十一條第(七)(八)項行為的，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者煤礦安全監(jiān)察機構責令停止違法行為，可以并處3萬元以下的罰款。
第二十七條 檢測檢驗機構出具虛假證明，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任;尚不夠刑事處罰的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門沒收違法所得，違法所得在5千元以上的，并處違法所得2倍以上5倍以下罰款，沒有違法所得或者違法所得不足5千元的，單處或者并處5千元以上2萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和直接責任人員處5千元以上5萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的檢測檢驗機構，由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局撤銷其檢測檢驗資質。
第二十八條 特種勞動防護用品安全標志管理機構的工作人員濫用權利、玩忽職守、弄虛作假、徇私及舞弊的，依照有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章:附則
第二十九條 進口的一般勞動防護用品的安全防護性能不得低于我國相關標準，并向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指定的特種勞動防護用品安全標志管理機構申請辦理準用手續(xù);進口的特種勞動防護用品應當按照本規(guī)定取得安全標志。
第三十條 各省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本規(guī)定，制定勞動防護用品監(jiān)督管理實施細則，并報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局備案。
第三十一條 本規(guī)定自2025年9月1日起施行。
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勞動防護用品管理規(guī)定辦法怎么寫
說起寫這類規(guī)定，頭大得很。尤其是那些新接手這攤子工作的同事，看著厚厚的一大堆文件就發(fā)怵。其實也沒那么復雜，關鍵是要理清楚思路。比如，一開始得搞明白到底有哪些防護用品需要管起來，安全帽、手套、防護眼鏡之類的，都得列個清單，不然到時候漏掉什么就麻煩了。
清單列好后，就得定規(guī)矩了。比如，這些防護用品該怎么發(fā)放，是不是每個員工都得配齊一套？還有，如果員工離職了，這些用品要不要回收？這些問題都要提前想好，不能等出了事才慌神。當然，具體的發(fā)放標準得結合實際情況來定，要是車間里的環(huán)境特別惡劣，那發(fā)放頻率肯定得高一些。
記錄這事也得講究方法。每次發(fā)放防護用品的時候，都得記清楚誰領了什么，領了多少。這可不是個小事情，要是哪天查出來某人沒按規(guī)定戴防護裝備出了事，那責任可不好說。不過，有些人就是嫌麻煩，覺得登記太啰嗦，結果到頭來出了問題才后悔。這就好比開車的時候系安全帶一樣，平時覺得多此一舉，真遇到情況就晚了。
培訓也是必不可少的環(huán)節(jié)。防護用品不是發(fā)下去就完事了，還得教會員工怎么正確使用。像防毒面具，要是戴反了或者沒戴好，照樣起不到保護作用。所以，培訓的時候得反復強調，最好還能搞幾次演練，讓大家熟悉一下流程。當然，有時候培訓材料可能寫得不太清楚，導致有些細節(jié)沒交代明白，這就需要管理者自己補充一下了。
檢查這一塊也不能忽視。定期檢查防護用品的狀態(tài)很重要，特別是那些容易損壞的東西，像絕緣鞋、安全繩什么的，用久了就會老化。要是發(fā)現(xiàn)有問題，就得及時更換，不能湊合著用。有時候忙起來，這事就被擱置了，結果出了事故才想起來應該早點處理。所以，養(yǎng)成習慣很重要，別等到出了事才想起檢查。
小編友情提醒：
關于記錄存檔的問題。這些東西可不能隨便亂放，得有個專門的地方存放，還得定期整理歸類。要是哪天上級來檢查，什么都找不到，那臉就丟大發(fā)了。而且，有些文件字跡不清楚，看起來費勁得很，這也會影響工作效率。不過，有時候文件多了，確實容易混淆，所以得格外小心點。
寫這樣的規(guī)定，其實就是為了讓工作更順暢，別光想著應付差事。要是寫得太籠統(tǒng)，到最后執(zhí)行起來就會出問題。所以，該細致的地方就得細致，該明確的地方就得明確，不能含含糊糊地就過去了。
【第2篇】個人勞動防護用品管理辦法怎么寫2200字
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的生命安全、身體健康及其相關權益，確保勞動防護用品的購買、發(fā)放、管理和使用等措施的落實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《國家經(jīng)貿(mào)委關于印發(fā) <勞動防護用品配備標準(試行)> 的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號文)以及結合揚巴公司的實際情況，特制定本規(guī)定:
一、本規(guī)定所述的個人勞動防護用品的分類:
1、按保管方式分為個人保管和部門保管兩類。部門保管類是指進行危險貨物集裝箱裝拆箱或其它危險作業(yè)時，根據(jù)危險貨物的理化性質、作業(yè)條件和防護措施而向部門領用的個人勞動防護用品，當作業(yè)完畢后交回部門保管的個人勞動防護用品。
2、按國家規(guī)定和標準劃分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。
二、勞動防護用品的計劃、審批、購置與驗收:
1、計劃
1.1項目部根據(jù)個人勞動用品配備要求以及根據(jù)各類作業(yè)的實際需要編制采購計劃。
1.2技術部定期對物資倉庫存放的個人勞動防護用品進行統(tǒng)計、盤點，并根據(jù)庫存情況編制適量補充計劃。
2、審批
項目部的采購計劃和技術部的適量補充計劃必須經(jīng)人力資源及安全部審批。
3、購置
個人勞動防護用品采購計劃經(jīng)審批后，由技術部統(tǒng)一采購。技術部根據(jù)《勞動防護用品管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1996]138號)和《關于進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理的通知》(安監(jiān)管技裝字[2025]65號)規(guī)定對勞動防護用品的供應商進行資質審核。采購的勞動防護用品必須具有定點生產(chǎn)許可證或者生產(chǎn)批準書、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和專用發(fā)票。一般勞動防護用品必須是通過了省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的資格審查的廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品;特種勞動防護用品必須是獲得國家勞動防護用品生產(chǎn)許可證辦公室發(fā)放的生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品，并必須到有特種防護用品經(jīng)營資格證的單位購買。在確定產(chǎn)品符合有關標準、規(guī)定以及滿足施工現(xiàn)場需要后方可購入，同時對購入的勞動防護用品的相關資料以及供應商的經(jīng)營資格證復印件送人力資源及安全部備案。
4、驗收
技術部應對購入的勞動防護用品進行檢查和驗收，確認合格后方可入庫。
二、勞動防護用品的發(fā)放:
1、個人保管的勞動防護用品的發(fā)放:
1.1項目部應根據(jù)員工的實際工種按《個人勞動防護用品發(fā)放標準》填寫領料單，經(jīng)項目經(jīng)理簽名確認后，向物資倉庫領用個人勞動防護用品。
1.2物資倉庫應建立臺帳和登記《個人勞動防護用品發(fā)放登記卡》(附表二)并存檔。
1.3從事多工種混合作業(yè)的，按其每年工作時間最長的工種標準發(fā)放勞動防護用品。需臨時增發(fā)的或一次性使用的，由使用部門提出申請和購置計劃，由人力資源及安全部審核后購置。
1.4由于生產(chǎn)業(yè)務發(fā)展或生產(chǎn)工藝流程的變化，原定的勞動防護用品數(shù)量、品種或使用年限不能滿足生產(chǎn)需要時，人力資源及安全部根據(jù)實際情況和使用部門的意見并參考有關標準對《個人勞動防護用品發(fā)放標準》進行修訂，并按發(fā)放程序發(fā)放，原先發(fā)放的不適用的勞動防護用品必須停止使用，由各部門回收后交回物資倉庫統(tǒng)一處理。
1.5員工從事的工種改變必須經(jīng)人力資源及安全部在其個人防護用品發(fā)放登記卡上蓋章證明，新工種的勞動防護用品按發(fā)放程序發(fā)放。
1..6員工離開生產(chǎn)崗位半年以上(請長假、病假或休養(yǎng))，經(jīng)人力資源及安全部的確認，其勞動防護用品的使用期限按離開崗位的實際時間相應延長;員工辭職、調離的由人力資源及安全部經(jīng)理簽名確認，技術部物資倉庫憑人力資源及安全部的確認資料，注銷其勞動防護用品發(fā)放登記卡。
2、部門保管的勞動防護用品的發(fā)放:
部門保管的勞動防護用品，其發(fā)放辦法與員工個人保管的勞動防護用品的發(fā)放程序相同。
三、勞動防護用品的使用和保管:
1、項目部應培訓并指導員工正確使用和保管勞動防護用品。
2、進行各種作業(yè)時，使用部門、員工必須根據(jù)作業(yè)性質、條件、勞動強度和防護器材性能及其防護范圍，正確選用勞動防護用品，不準超出防護范圍進行代用。
3、管理人員都有監(jiān)督和指導屬下員工正確佩戴和使用勞動防護用品的責任，確保勞動防護用品發(fā)揮應有效用。
4、使用部門和員工必須按照勞動防護用品的使用要求，每次使用前后均需對其防護功能進行必要的檢查及進行經(jīng)常性的維護。
5、凡是在有毒作業(yè)場所穿戴過的勞動防護用品，離開作業(yè)現(xiàn)場后，必須集中消毒后存放，嚴禁帶到生活區(qū)。
6、項目部對員工使用勞動防護用品情況進行檢查，制止和糾正不規(guī)范使用勞動防護用品的行為。
8、對實習、外來參觀等人員由項目部安全人員帶入指定區(qū)域，按照《個人勞動保護用品發(fā)放標準》配備相應的勞動防護用品，并指導其正確使用。
9、技術部和其他存放有個人勞動防護用品的部門對個人勞動防護用品應制訂進出倉(庫)、保管、維護和保養(yǎng)等的管理制度，同時按照各類勞動防護用品的存放要求進行保管庫存，并定期清查庫存，保證勞動防護用品不損壞、變質。
四、勞動防護用品的更換、報廢:
1、項目部應指派專人負責定期檢查勞保用品使用記錄，統(tǒng)一為本部門員工及時更換到期的勞保用品。
2、遭受撞擊、撕裂、刺穿、腐蝕等意外情況并已損壞的或超過使用期限的勞動防護用品應報廢并更換。
3、使用的勞保用品由于質量原因或緊急搶修情況下?lián)p壞的，以及其他可解釋的特殊原因造成未到換領期就損壞的，需由更換人在領料單或附頁上注明原因，并經(jīng)所屬部門的經(jīng)理認可簽字后，辦理相關更換手續(xù)。
4、凡屬個人責任造成損壞、丟失勞保用品的，申領者必須支付更換、補領勞保用品的成本。申領者憑采購單確定勞保用品的成本到財務部交款后方能重新領用。
5、勞保用品到期或損壞后由項目部統(tǒng)一處理，不得繼續(xù)使用。但涉及安全要求或公司形象的一般勞動防護用品和所有特殊防護用品報廢后必須統(tǒng)一退回技術部物資倉庫處理。
書寫經(jīng)驗39人覺得有用
寫個人勞動防護用品管理辦法的時候，得先搞清楚到底為什么要寫。畢竟每個公司的情況不一樣，防護用品的種類、使用環(huán)境什么的都不一樣，所以不能照搬別人的辦法。一開始，得先把相關的法律法規(guī)、標準什么的都找出來，像《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》之類的，還有國標、行標里關于防護用品的規(guī)定，這些都是基本依據(jù)。
接著就是具體的內(nèi)容了，像是防護用品的配備標準，這事可不能馬虎。比如說車間里的工種多，每個工種接觸的風險都不一樣，就得根據(jù)風險大小來定防護用品的種類和數(shù)量。像電焊工就得有防護面罩、防高溫手套什么的，噴漆工就得有防毒面具和防靜電服。要是規(guī)定得不清不楚，到時候出了事誰負責？
還有就是發(fā)放流程，這得有明確的制度。員工入職的時候要登記領用品，離職的時候也要回收，不然時間長了就容易亂套。當然了，有時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如忘了記錄某些特殊崗位的額外需求，這就容易導致配發(fā)不到位。
培訓也是個大頭，新員工得知道自己的防護用品該怎么用，老員工也得定期復訓。培訓的時候不能光說理論，得結合實際操作，不然員工可能真遇到情況就不知道咋辦了。不過有時候培訓材料可能會寫得有點啰嗦，比如把簡單的步驟說得太復雜，反而讓人記不住。
檢查和維護也不能忽視，防護用品不是發(fā)下去就完事了。得定期檢查它們的狀態(tài)，壞了的要及時換，過期的得報廢。要是檢查工作沒做好，防護用品出了問題也沒人管，那安全隱患可就大了。偶爾也會有工作人員因為疏忽沒及時上報損壞情況，結果拖到影響工作才處理。
最后就是記錄保存的問題，每次配發(fā)、回收、檢查什么的都得留好臺賬，方便以后查。要是臺賬管理不好，資料散亂了就麻煩了，萬一出了事還得花時間翻找證據(jù)。有時候表格設計得不夠合理，填起來費勁，大家就懶得好好填，這也是個需要注意的地方。
【第3篇】變電公司職工勞動防護用品管理辦法怎么寫750字
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動保護條例的規(guī)定，結合變電公司（以下簡稱公司）實際情況制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點參照執(zhí)行。
第三條勞動防護用品（以下簡稱防護用品），是指保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備；是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。
第四條防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。
第五條職工在生產(chǎn)、施工中應正確穿用防護用品。
第六條公司行政保衛(wèi)處負責防護用品管理辦法及發(fā)放標準的制訂、修改和公布。
第二章發(fā)放原則
第七條公司所屬各單位應嚴格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護用品發(fā)放標準”發(fā)放防護用品。
第八條根據(jù)不同工種對防護用品的需要制定的防護用品發(fā)放標準是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應當配備的防護用品，也不得隨意延長或縮短防護用品的使用期限。
第九條工種相同且勞動條件相同，應當發(fā)放相同的防護用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應的防護用品。如果發(fā)放的防護用品在從事其它工種作業(yè)時確實不能適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護用品，作為備用。
第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護用品發(fā)放標準”確定，其發(fā)放標準不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。
第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護用品。
第十二條由于特殊任務、緊急搶修等工作需加發(fā)防護用品時，可由各單位根據(jù)勞動條件和時間自行掌握解決；或上報行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領導批準后給予一次性解決。
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變電公司職工勞動防護用品管理辦法怎么寫
變電公司的管理文件需要兼顧實用性和規(guī)范性，勞動防護用品管理這方面尤為重要。首先得明確一點，這個辦法不是用來應付檢查的，而是真正能保障員工安全的東西。寫的時候，得先把公司現(xiàn)有的情況摸清楚，比如員工數(shù)量、工作環(huán)境、常用工具什么的，這些都影響到防護用品的選擇。
比如，配電室的工作人員跟戶外線路檢修的人員，他們的需求肯定不一樣。配電室相對封閉，濕滑地面和觸電風險是主要問題，所以防滑鞋和絕緣手套就很重要。而線路檢修人員則可能面臨高空墜落、機械傷害等情況，除了基本的手套、安全帽，還得有安全帶、護目鏡之類的裝備。
制定辦法時，先列出需要哪些種類的防護用品，這一步很關鍵。別一開始就想當然地抄別的單位的，得結合自己的實際情況。比如有些企業(yè)圖省事，直接買市面上最便宜的那種防護眼鏡，結果員工戴著不舒服，反而不愿意戴。這樣不僅沒起到保護作用，還可能埋下隱患。
采購環(huán)節(jié)也不能馬虎。質量是第一位的，價格倒退居次要。當然了，這里頭也有個平衡點，太貴了預算受不了，太便宜又怕質量不行。所以每次采購前，得組織相關部門開會討論，確定好規(guī)格、型號和供應商。記得要貨比三家，多找?guī)准铱孔V的廠家詢價，但別光看報價單，還要看看人家的資質、口碑如何。
還有就是發(fā)放流程，這得有詳細的規(guī)定。每個崗位該配多少套防護用品，多久更換一次，這些都要寫清楚。要是哪天某個員工出了事故，追查起來才發(fā)現(xiàn)防護用品早就該換了卻沒人管，那麻煩可就大了。所以，每次發(fā)放都要做好記錄，最好能有個電子臺賬，方便隨時查詢。
培訓也很重要。很多事故的發(fā)生，其實是因為員工不知道怎么正確使用防護用品。比如有的員工嫌麻煩，把安全帽當?shù)首幼?，或者隨便找個地方存放防護眼鏡，時間久了就壞了。所以，必須定期開展培訓，教大家正確的佩戴方法、保養(yǎng)技巧，還有緊急情況下該怎么處理。
最后一點，也是最容易被忽略的，就是監(jiān)督機制。辦法再好，要是沒人執(zhí)行也白搭。公司得設立專門的檢查小組，不定期抽查各部門的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，必要時還得進行處罰。不過，處罰不是目的，主要是讓大家意識到這個問題的重要性。
【第4篇】特種勞動防護用品管理規(guī)定辦法怎么寫5600字
特種勞動防護用品管理規(guī)定，你了解這個規(guī)定嗎，下面帶來特種勞動防護用品管理規(guī)定相關文章，歡迎閱讀。
勞動防護用品使用規(guī)定【1】
(一)基本要求
1.使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
2.使用單位應到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術部門驗收。
3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反 <中華人民共和國勞動法> 行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關條款處罰;構成犯罪的，由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。
4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
5.使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。
(二)注意事項
1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項
國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應對勞動防護用品進行驗收。
2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備
凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品，但使用期限可適當延長。
3.安全帶使用期限
安全帶使用兩年后，應按批量購人情況抽檢一次。若合格，該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶，必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩，要經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，應立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。
4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項
(1)gb 1____—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
(2)由于多次洗滌，防靜電工作服的防靜電性能會有所降低，所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。
(3)防靜電鞋的穿用過程中，一般不超過200小時應進行電阻測試一次，如不合格，不可繼續(xù)使用。
5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項
電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同，合理制定使用期限。
但要注意以下幾條:一是貯存，自出廠日超過18個月，須逐只進行電性能預防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處，不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。
絕緣手套的使用期限，各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定，但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢，每半年至少做一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。
6.護聽器配備時注意事項
護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說，防噪聲頭盔防噪聲效果最好，不但能隔阻氣傳導噪聲，還能減輕骨傳導噪聲對耳內(nèi)的損傷，應使用于強噪聲環(huán)境，耳罩的防噪聲性能次之，而耳塞的防噪聲效果最差，在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。
勞動防護用品的使用規(guī)范要求
一、安全帽
施工現(xiàn)場上，工人們所佩戴的安全帽主要是為了保護頭部不受到傷害。它可以在以下幾種情況下保護人的頭部不受傷害或降低頭部傷害的程度。
(1)飛來或墜落下來的物體擊向頭部時;
(2)當作業(yè)人員從2m及以上的高處墜落下來時;
(3)當頭部有可能觸電時;
(4)在低矮的部位行走或作業(yè)，頭部有可能碰撞到尖銳、堅硬的物體時。
安全帽的佩戴要符合標準，使用要符合規(guī)定。如果佩戴和使用不正確，就起不到充分的防護作用。一般應注意下列事項:
(1)戴安全帽前應將帽后調整帶按自己頭型調整到適合的位置，然后將帽內(nèi)彈性帶系牢。緩沖襯墊的松緊由帶子調節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間垂直距離一般在25~50mm之間，至少不要小于32mm為好。
這樣才能保證當遭受到?jīng)_擊時，帽體有足夠的空間可供緩沖，平時也有利于頭和帽體間的通風。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在腦后方。否則，會降低安全帽對于沖擊的防護作用。
(3)安全帽的下領帶必須扣在頜下，并系牢，松緊要適度。這樣不致于被大風吹掉，或者是被其他障礙物碰掉，或者由于頭的前后擺動，使安全帽脫落。
(4)安全帽體頂部除了在帽體內(nèi)部安裝了帽襯外，有的還開了小孔通風。但在使用時不要為了透氣而隨便再行開孔。因為這樣作將會便帽體的強度降低。
(5)由于安全帽在使用過程中，會逐漸損壞。所以要定期檢查，檢查有沒有龜裂、下凹、裂痕和磨損等情況，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象要立即更換，不準再繼續(xù)使用。任何受過重擊、有裂痕的安全帽，不論有無損壞現(xiàn)象，均應報廢。
(6)嚴禁使用只有下頜帶與帽殼連接的安全帽，也就是帽內(nèi)無緩沖層的安全帽。
(7)施工人員在現(xiàn)場作業(yè)中，不得將安全帽脫下，擱置一旁，或當坐墊使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低壓聚乙烯塑料制成，具有硬化和變蛻的性質。所以不易長時間地在陽光下曝曬。
(9)新領的安全帽，首先檢查是否有勞動部門允許生產(chǎn)的證明及產(chǎn)品合格證，再看是否破損、薄厚不均，緩沖層及調整帶和彈性帶是否齊全有效。不符合規(guī)定要求的立即調換。
(10)在現(xiàn)場室內(nèi)作業(yè)也要戴安全帽，特別是在室內(nèi)帶電作業(yè)時，更要認真戴好安全帽，因為安全帽不但可以防碰撞，而且還能起到絕緣作用。
(11)平時使用安全帽時應保持整潔，不能接觸火源，不要任意涂刷油漆，不準當?shù)首幼?，防止丟失。如果丟失或損壞，必須立即補發(fā)或更換。無安全帽一律不準進入施工現(xiàn)場。
二、安全帶
施工現(xiàn)場上，高處作業(yè)，重疊交叉作業(yè)非常多。為了防止作業(yè)者在某個高度和位置上可能出現(xiàn)的墜落，作業(yè)者在登高和高處作業(yè)時，必須系掛好安全帶。安全帶的使用和維護有以下幾點要求:
(1)思想上必須重視安全帶的作用。無數(shù)事例證明，安全帶是'救命帶'?？墒怯猩贁?shù)人覺得系安全帶麻煩，上下行走不方便，特別是一些小活、臨時活，認為“有扎安全帶的時間活都干完了”。殊不知，事故發(fā)生就在一瞬間，所以高處作業(yè)必須按規(guī)定要求系好安全帶。
(2)安全帶使用前應檢查繩帶有無變質、卡環(huán)是否有裂紋，卡簧彈跳性是否良好。
(3)高處作業(yè)如安全帶無固定掛處，應采用適當強度的鋼絲繩或采取其他方法。禁止把安全帶掛在移動或帶尖稅梭角或不牢固的物件上。
(4)高掛低用。將安全帶掛在高處，人在下面工作就叫高掛低用。這是一種比較安全合理的科學系掛方法。它可以使有墜落發(fā)生時的實際沖擊距離減小。與之相反的是低掛高用。
就是安全帶拴掛在低處，而人在上面作業(yè)。這是一種很不安全的系掛方法，因為當墜落發(fā)生時，實際沖擊的距離會加大，人和繩都要受到較大的沖擊負荷。所以安全帶必須高掛低用，杜絕低掛高用。
(5)安全帶要拴掛在牢固的構件或物體上，要防止擺動或碰撞，繩子不能打結使用，鉤子要掛在連接環(huán)上。
(6)安全帶繩保護套要保持完好，以防繩被磨損。若發(fā)現(xiàn)保護套損壞或脫落，必須加上新套后再使用。
(7)安全帶嚴禁擅自接長使用。如果使用3m及以上的長繩時必須要加緩沖器，各部件不得任意拆除。
(8)安全帶在使用前要檢查各部位是否完好無損。安全帶在使用后，要注意維護和保管。要經(jīng)常檢查安全帶縫制部分和掛鉤部分，必須詳細檢查捻線是否發(fā)生裂斷和殘損等。
(9)安全帶不使用時要妥善保管，不可接觸高溫、明火、強酸、強堿或尖銳物體，不要存放在潮濕的倉庫中保管。
(10)安全帶在使用兩年后應抽驗一次，頻繁使用應經(jīng)常進行外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常必須立即更換。定期或抽樣試驗用過的安全帶，不準再繼續(xù)使用。
三、防護服
施工現(xiàn)場上的作業(yè)人員應穿著工作服。焊工的工作服一般為白色，其他工種的工作服沒有顏色的限制。
防護服有以下幾類:(1)全身防護型工作服;(2)防毒工作服;(3)耐酸工作服;(4)耐火工作服;(5)隔熱工作服;(6)通氣冷卻工作服;(7)通水冷卻工作服;(8)防射線工作服;(9)勞動防護雨衣;(10)普通工作服。
施工現(xiàn)場上對作業(yè)人員防護服的穿著要求是:
(1)作業(yè)人員作業(yè)時必須穿著工作服;
(2)操作轉動機械時，袖口必須扎緊;
(3)從事特殊作業(yè)的人員必須穿著特殊作業(yè)防護服;
(4)焊工工作服應是白色帆布制作的。
四、防護眼鏡
物質的顆粒和碎屑、火花和熱流、耀眼的光線和煙霧都會對眼睛造成傷害。這樣，在時就必須根據(jù)防護對象的不同選擇和使用防護眼鏡。
(1)防打擊的護目眼鏡有三種:
①硬質玻璃片護目鏡;②膠質粘合玻琉護目鏡(受沖擊、擊打破碎時呈龜裂狀，不飛濺);③鋼絲網(wǎng)護目鏡。它們能防止金屬碎片或屑、砂塵、石屑、混凝土屑等飛濺物對眼部的打擊。金屬切削作業(yè)、混凝土鑿毛作業(yè)、手提砂輪機作業(yè)等適合于佩戴這種平光護目鏡。
(2)防紫外線和強光用的防紫外線護目鏡和防輻射面罩。焊接工作使用的防輻射線面罩應由不導電材料制作，觀察窗、濾光片、保護片尺寸吻合，無縫隙。護目鏡的顏色是混合色，以藍、綠、灰色的為好。
(3)防有害液體的護目鏡簡易主要用于防止酸、堿等液體及其他危險注入體與化學藥品所引起對眼的傷害。一般鏡片用普通玻璃制作，鏡架用非金屬耐腐蝕材料制成。
(4)在鏡片的玻璃中加入一定量的金屬鉛面制成的鉛制玻璃片的護目鏡，主要是為了防止*射線對眼部的傷害。
(5)防灰塵、煙霧及各種有輕微毒性或刺激性較弱的有毒氣體的防護鏡必須密封、遮邊無通風孔，與面部接觸嚴密，鏡架要耐酸、耐堿。
五、防護鞋
防護鞋的種類比較多，如皮安全鞋、防靜電膠底鞋、膠面防砸安全鞋、絕緣皮鞋、低壓絕緣膠鞋、耐酸堿皮鞋、耐酸堿膠靴、耐酸堿塑料模壓靴、高溫防護鞋、防刺穿鞋、焊接防護鞋等。
應根據(jù)作業(yè)場所和內(nèi)容的不同選擇使用。電力建設施工現(xiàn)場上常用的有絕緣靴(鞋)、焊接防護鞋、耐酸堿橡膠靴及皮安全鞋等。
對絕緣鞋的要求有:
(1)必須在規(guī)定的電壓范圍內(nèi)使用;
(2)絕緣鞋(靴)膠料部分無破損，且每半年作一次預防性試驗;
(3)在浸水、油、酸、堿等條件上不得作為輔助安全用具使用。
六、防護手套
施工現(xiàn)場上人的一切作業(yè)，大部分都是由雙手操作完成的。這就決定了手經(jīng)常處在危險之中。對手的安全防護主要靠手套。使用防護手套時，必須對工件、設備及作業(yè)情況分析之后，選擇適當材料制作的，操作方便的手套，方能起到保護作用。
但是對于需要精細調節(jié)的作業(yè)。戴用防護手套就不便于操作，尤其對于使用鉆床、銑床和傳送機旁及具有夾擠危險的部位操作人員，若使用手套，則有被機械纏住或夾住的危險。所以從事這些作業(yè)的人員，嚴格禁止使用防護手套。
施工現(xiàn)場上常用的防護手套有下列幾種:
(1)勞動保護手套。具有保護手和手臂的功能，作業(yè)人員工作時一般都使用這類手套。
(2)帶電作業(yè)用絕緣手套。要根據(jù)電壓選擇適當?shù)氖痔祝瑱z查表面有無裂痕、發(fā)粘、發(fā)脆等缺陷，如有異常禁止使用。
(3)耐酸、耐堿手套。主要用于接觸酸和堿時戴的手套。
(4)橡膠耐油手套。主要用于接觸礦物油、植物油及脂肪簇的各種溶濟作業(yè)時戴的手套。
(5)焊工手套。電、火焊工作業(yè)時戴的防護手套，應檢查皮革或帆布表面有無僵硬、薄檔、洞眼等殘缺現(xiàn)象，如有缺陷，不準使用。手套要有足夠的長度，手腕部不能裸露在外邊。
勞動防護用品的使用規(guī)定【2】
(一)基本要求
1.使用單位應建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度;并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
2.使用單位應到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全技術部門驗收。
3.使用單位沒有按國家規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護用品的，按勞動部《違反 <中華人民共和國勞動法> 行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)有關條款處罰;構成犯罪的，由司法部門依法追究有關人員的刑事責任。
4.使用勞動防護用品的單位(以下簡稱使用單位)應為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。
使用單位不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。
5.使用單位應教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。
(二)注意事項
1.特種勞動防護用品在配備中的注意事項
國家對特種勞動防護用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。用人單位采購、配備和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。
用人單位應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢等管理制度。安技部門應對勞動防護用品進行驗收。
2.從事多種作業(yè)的作業(yè)人員勞動防護用品的配備
凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其他勞動防護用品，但使用期限可適當延長。
3.安全帶使用期限
安全帶使用兩年后，應按批量購人情況抽檢一次。若合格，該批安全帶可繼續(xù)使用。對抽試過的樣帶，必須更換安全繩后才能繼續(xù)使用。使用頻繁的繩，要經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時，應立即換成新繩。帶子的使用期為3~5年。
4.防靜電鞋和防靜電工作服注意事項
(1)gb 1____—89《防靜電工作服》中規(guī)定:穿用防靜電服時必須與gb 4385中規(guī)定的防靜電鞋配套穿用。
(2)由于多次洗滌，防靜電工作服的防靜電性能會有所降低，所以環(huán)境溫度高、勞動強度大、洗滌次數(shù)頻繁的企業(yè)制定的使用期限應適當短一些。
(3)防靜電鞋的穿用過程中，一般不超過200小時應進行電阻測試一次，如不合格，不可繼續(xù)使用。
5.制定電絕緣鞋、絕緣手套的使用期限注意事項
電絕緣鞋包括:電絕緣皮鞋、布面膠鞋、膠面膠鞋、塑料鞋四大類。各個單位可根據(jù)勞動強度、作業(yè)環(huán)境不同，合理制定使用期限。
但要注意以下幾條:一是貯存，自出廠日超過18個月，須逐只進行電性能預防性檢驗;二是凡幫底有腐蝕破損之處，不能再作電絕緣鞋穿用;三是使用中每6個月至少進行一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。
絕緣手套的使用期限，各單位可根據(jù)使用頻繁度作出規(guī)定，但必須要求每次使用之前進行吹氣自檢，每半年至少做一次電性能測試，如不合格不可繼續(xù)使用。
6.護聽器配備時注意事項
護聽器包括防噪聲耳塞、防噪聲耳罩、防噪聲頭盔。一般來說，防噪聲頭盔防噪聲效果最好，不但能隔阻氣傳導噪聲，還能減輕骨傳導噪聲對耳內(nèi)的損傷，應使用于強噪聲環(huán)境，耳罩的防噪聲性能次之，而耳塞的防噪聲效果最差，在1000~2000hz頻段一般聲衰減值只有10~20db。
書寫經(jīng)驗29人覺得有用
寫一份關于特種勞動防護用品管理規(guī)定的文件，得先把相關的法律法規(guī)摸透，不然很容易漏掉關鍵點。這類文件通常涉及安全生產(chǎn)、職業(yè)健康保護等方面，需要結合企業(yè)實際情況來制定。
在起草文件的時候，先列出幾個核心要點，比如適用范圍、采購流程、存儲條件、發(fā)放標準什么的。每個部分都要詳細說明，尤其是采購流程，這一步要是搞砸了，后續(xù)的工作會很麻煩。比如，供應商的選擇不能光看價格便宜，質量合格才是最重要的。有些企業(yè)在這一點上沒太注意，結果買回來的防護用品質量不過關，出了事就麻煩了。
存儲這部分也得重視起來，不能隨便找個地方放著就行。不同類型的防護用品對環(huán)境的要求不一樣，有的怕潮，有的怕高溫。如果保管不當，可能會影響使用壽命。記得有一次我去檢查，發(fā)現(xiàn)有個倉庫里堆放得亂七八糟，不僅影響通行，還存在安全隱患。
發(fā)放這個環(huán)節(jié)也很重要，要確保每位員工都能領到合適的防護用品。有些企業(yè)為了省事，直接按統(tǒng)一規(guī)格發(fā)下去，結果好多人都不合適。像安全帽，尺寸不對的話，起不到應有的保護作用。還有手套，大小不合適的話，工作起來不方便不說，還容易受傷。
至于管理這塊，最好能建立個臺賬，記錄每件防護用品的入庫時間、領用人、使用情況什么的。這樣不僅能追蹤到每件物品的狀態(tài)，還能及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。不過有時候忙起來，臺賬可能填得不全，甚至忘了更新，這就得提醒自己定期檢查一下。
小編友情提醒：
文件里最好加上一些培訓內(nèi)容，讓員工知道這些防護用品的重要性。有些人可能覺得戴個口罩或者穿雙防滑鞋沒什么大不了的，實際上這些都是保護自身安全的關鍵措施。要是培訓不到位，大家不重視，那文件再完善也沒用。
文件寫完之后，別忘了找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能忽略了一些細節(jié)，別人提出來就能補上了。
【第5篇】勞動防護用品管理辦法怎么寫5800字
【目的】規(guī)范公司勞動防護用品管理，確保員工做好個體防護。
【適用范圍】本制度適用于公司勞動防護用品的計劃、購買、審批、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、廢棄等環(huán)節(jié)的管理。
【職責】
1. 職安部職責:
1.1. 負責勞動防護用品計劃匯總、審批、上報。
1.2. 負責建立公司級勞動防護用品臺帳。
1.3. 負責對勞動防護用品發(fā)放、使用、保養(yǎng)、報廢過程進行監(jiān)督管理。
2. 供應公司職責:
2.1. 按照勞動防護用品采購計劃，及時采購符合質量標準的勞動防護用品。
2.2. 按照勞動防護用品貯藏條件進行保管，按照批準的數(shù)量進行發(fā)放。
3. 工會職責:
3.1. 對防護用品發(fā)放、管理和員工的正確使用進行監(jiān)督。
3.2. 督促相關部門落實職工提出的關于勞動防護用品方面的問題。
4. 人力資源部職責:
4.1 人力資源部負責提供公司每月職工人數(shù)，職業(yè)健康安全部以此起草購買個人勞保的數(shù)量。
5. 各使用部門職責:
5.1. 負責日常工作中勞動防護用品的領用、發(fā)放、使用、保養(yǎng)、儲存、報廢、管理等工作。
5.2. 建立、健全車間級勞動防護用品管理制度。
5.3. 建立、健全車間級勞動防護用品三級領用臺帳。
【內(nèi)容】
1. 勞動防護用品配備:
1.1. 各部門職業(yè)健康安全管理人員組織班組長、崗位工程師、員工代表等，共同對班組作業(yè)進行風險分析和職業(yè)危害分析，識別勞動防護用品的需求，填寫工作場所危害風險分析和個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。
1.2. 新增(或變更)勞動防護用品配備
1.2.1. 由于工程項目或“四新”投入生產(chǎn)需要新增勞動防護用品，按照1.1的程序進行作業(yè)風險分析和職業(yè)危害分析，填寫工作場所危害風險分析和個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。
1.2.2. 由于辨識出新的作業(yè)風險或職業(yè)危害，或原有勞動防護用品不能滿足現(xiàn)有作業(yè)風險和職業(yè)危害控制要求，按照1.1的程序進行作業(yè)風險分析和職業(yè)危害分析，填寫新的工作場所危害風險分析和個體防護用品配備表，作為勞動防護用品配備標準。
1.3. 各部門根據(jù)本部門各班組識別出的勞動防護用品需求，建立本部門勞動防護用品清單，職安部建立公司勞動防護用品清單。
1.4. 勞動防護用品計劃、領用、配備都要依據(jù)勞動防護用品配備標準進行。
2. 勞動防護用品計劃申報:
2.1. 一般月計劃
2.1.1. 每月10日前，將部門領導簽字的勞動防護用品采購計劃電子版及手簽版交職安部逾期不報視為不需要。
2.1.2. 每月職安部匯總各部門勞動防護用品采購計劃經(jīng)部門經(jīng)理和公司主管副總經(jīng)理簽字后電子版及手簽版交供應公司。
2.2. 加急計劃
2.2.1. 未及時上報的一般月計劃、臨時性工作需要及時提供勞動防護用品的計劃，屬加急計劃。
2.2.2. 計劃申報部門按照供應公司要求的格式報加急計劃。
2.2.3. 職安部接到加急計劃三個工作日內(nèi)報部門經(jīng)理和公司主管領導審批后，交供應公司公司。
2.2.4. 供應公司接到計劃后可在當?shù)夭少彽拇蟊娢镔|，至收到計劃七日內(nèi)采購到貨;需要外采的大眾物資，自收到計劃后起十日內(nèi)完成。
3. 勞動防護用品采購:
3.1. 供應公司按照計劃及時采購合格的勞動防護用品。
3.2. 供應公司采購的特種勞動防護用品必須是有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》和《特種勞動防護用品標志證書》的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品。
4. 勞動防護用品驗收:
4.1. 勞動防護用品采購到公司后由庫管員驗收，驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。
5. 勞動防護用品發(fā)放:
5.1. 公司級勞動防護用品發(fā)放
5.1.1. 每月25日至下月5日各部門以部門為單位統(tǒng)一到職安部辦理勞動防護用品發(fā)放審批手續(xù)。
5.1.2. 職安部根據(jù)當月月計劃、防護用品配備標準和防護用品報廢情況審核勞動防護用品發(fā)放。
5.1.3. 加急計劃勞動防護用品到貨后職安部根據(jù)計劃審核發(fā)放。
5.1.4. 供應公司根據(jù)職安部審核結果發(fā)放勞動防護用品。
5.1.5. 職安部建立公司級防護用品發(fā)放臺帳。
5.2. 部門或班組級勞動防護用品發(fā)放
5.2.1. 車間或班組向職工個人發(fā)放勞動防護用品，領用人和發(fā)放人必須在《個人防護用品使用登記卡》(簡稱勞保卡)上簽字，沒有勞?？ú挥璋l(fā)放勞動防護用品。
5.2.2. 車間或班組有勞動防護用品庫存，必須建立車間或班組級勞動防護用品臺帳，體現(xiàn)出入平衡。
5.3. 職工凡病假、產(chǎn)假、事假或其他原因離崗一個月以上的都停發(fā)個人勞保、勞動防護用品。對退休職工不在發(fā)放勞動用品。
5.3.1. 新進公司職工經(jīng)三級教育合格，分配到部門后發(fā)放工作服兩套、工作鞋一雙。
5.3.2. 休假超過一年的職工分配到部門后發(fā)放工作服一套、工作鞋一雙。
6. 勞?？ü芾?
6.1. 新入廠員工三級安全教育合格，分配到部門由部門安全主管統(tǒng)一到職安部領取勞保卡。
6.2. 公司內(nèi)部人員調動勞保卡隨人員流動。
6.3. 職工調離公司，職工所在部門收回已發(fā)勞動防護用品，并在勞?？ㄉ虾炞?。職工持勞?？ǖ铰毎膊哭k理離職手續(xù)，職安部將工作服(棉衣、秋裝、夏裝)按照相關規(guī)定給予折舊處理。
7. 勞動防護用品編號管理:
7.1. 向職工個人發(fā)放的勞動防護用品和向班組發(fā)放的公用勞動防護用品都應統(tǒng)一編號
7.2. 編號格式:車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—班組名稱縮寫—流水號。
7.3. 公用編號格式:車間編號前后各一位—崗位名稱縮寫—公用。
7.4. 同一班組，同種類防護用品流水號從01開始連續(xù)編寫。
7.5. 防護用品到期更換、損壞、丟失等領取新的防護用品，新防護用品使用原防護用品流水號。
7.6. 人員調入班組，防護用品從原班組帶到本班組，帶進來的防護用品“崗位名稱縮寫”按新班組防護用品編號修改，流水號替代調走員工防護用品流水號。
7.7. 班組新增定員，勞動防護用品流水號在原有流水號基礎上順延。
8. 勞動防護用品使用:
8.1. 各部門制定本部門各班組防護用品佩戴規(guī)程，對員工進行培訓。
8.2. 崗位員工按照防護用品佩戴規(guī)程進行佩戴和使用。
8.3. 各崗位根據(jù)崗位實際情況制定呼吸防護用品過濾元件更換周期，呼吸防護用品濾毒盒要標明開始使用的日期，濾毒罐生產(chǎn)日期和有效期要清晰可見，過濾元件到期要及時更換。
8.4. 各部門職業(yè)健康安全管理人員應定期、不定期地檢查勞動防護用品的使用情況，每月評估勞動防護用品使用情況，解決存在的問題。
9. 勞動防護用品保管:
9.1. 呼吸類防護用品不能直接存放，要有外包裝。
9.2. 公用防護用品保管
9.2.1. 各部門公用勞動防護用品應定置存放，班組職工清楚具體存放位置，隨時能夠找到。
9.2.2. 各班組明確公用勞動防護用品負責人，做好日常交接和維護保養(yǎng)，使其處于完好有效狀態(tài)。
9.3. 個人勞動防護用品保管
9.3.1. 當班職工使用保管的勞動防護用品可以放在勞保柜內(nèi)，也可以放在班組根據(jù)崗位實際情況設置的勞動防護用品固定存放點。勞動防護用品固定存放點要求有明顯標識。
9.3.2. 勞保柜柜門上應張貼統(tǒng)一的定置圖，柜內(nèi)防護用品位置、品種和數(shù)量應與定置圖一致。
9.3.3. 勞保柜內(nèi)應保持清潔，無報廢防護用品。
9.4. 由于保存、保管不當造成勞動防護用品丟失或損壞，要折價賠償后再領取新的勞動防護用品。
10. 勞動防護用品標準:
10.1. 個人衛(wèi)生用品發(fā)放標準由集團統(tǒng)一確定。
10.2. 工作場所主要勞動防護用品標準。
10.2.1. 頭部防護
10.2.1.1. 安全帽
(1) 對人頭部受墜落物及其他特定因素引起的傷害起防護作用的帽子。
(2) 用于進入施工現(xiàn)場或交叉作業(yè)佩戴。
(3) 配備標準:各部門根據(jù)實際情況配備一定數(shù)量的安全帽，本車間人員使用從車間借，用完歸還。工程部、安全管理人員可以發(fā)到個人每人一個。
(4) 使用周期:使用或儲存周期為兩年半。
(5) 注意:佩戴時按照頭圍大小調節(jié)帽箍并系好下顎帶;安全帽受到嚴重沖擊后即使沒有損壞也必須馬上更換。
10.2.2. 呼吸防護:
10.2.2.1. 唐人防毒全面具:
(1) 防止有毒物質危害呼吸器官和眼面部。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%，溫度-35~ 45℃的環(huán)境中，不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。主要用于崗位少量?；沸孤?、甲醛消毒等應急使用。
(3) 配備標準: 根據(jù)崗位實際情況配備一定數(shù)量作為公用。
(4) 使用周期:班組依據(jù)實際使用情況統(tǒng)一管理。
10.2.2.2. 過濾式防毒(塵)全面具:
(1) 防止有毒物質(塵或毒)危害呼吸器官和眼面部。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%，溫度-35~ 45℃的環(huán)境中，不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。用于環(huán)境有毒物質在職業(yè)接觸限值10~100倍之間的環(huán)境作業(yè)防護，或用于有毒物質對皮膚、眼睛有刺激的環(huán)境作業(yè)防護。
(3) 配備標準:相應崗位每人一個。
(4) 使用周期:3年。
10.2.2.3. 過濾式防毒(塵)半面具:
(1) 防止有毒物質(塵或毒)危害呼吸器官。
(2) 用于空氣中氧含量不低于19.5%，溫度-35~ 45℃的環(huán)境中，不能用于槽、罐等密閉環(huán)境。用于有關于環(huán)境有毒物質在職業(yè)接觸限值10倍以下的環(huán)境作業(yè)防護。
(3) 配備標準:相應崗位每人一個。
(4) 使用周期:3年。
(5) 注意:以上防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒盒或濾棉，每次使用前，檢查面具的完整性和氣密性;面罩密合框應與佩戴者顏面密合;使用中應注意有無泄漏和濾毒盒或濾棉失效。
10.2.2.4. 長管面具(包括移動供氣源):
(1) 防止吸入有害氣體、蒸汽、粉塵、煙、霧等有害污染物和抵補缺氧危害。戴用者的呼吸器官與周圍大氣隔離，借助肺力或機械動力通過導氣管引入清潔空氣供呼吸。
(2) 用于進入密閉空間作業(yè)。
(3) 配備標準:相應崗位根據(jù)實際情況配備。
(4) 注意:使用前應檢查長管各連接處的密閉情況確保無漏氣點，采氣口設在空氣新鮮通風處，長管不得折死彎，禁止設置在人員容易踩踏處。
10.2.3. 眼面防護:
10.2.3.1. 頭盔式面罩(或防酸全面罩)
(1) 防止化學物質傷害眼睛、面部(脖部)的防護品。
(2) 用于腐蝕性液體或對眼睛、面部(脖部)有傷害的化學液操作。
(3) 配備標準:相應崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:3年。
10.2.3.2. 焊接防護面罩
(1) 防止焊接時產(chǎn)生的有害弧光、熔融金屬飛濺或粉塵等有害物質對眼面部的傷害。
(2) 用于焊接作業(yè)防護。
(3) 配備標準:從事電焊作業(yè)人員，每人一頂，鏡片隨需更換。
(4) 使用周期:2年。
10.2.3.3. 防化學液飛濺眼鏡
(1) 防止化學物質傷害眼睛。
(2) 用于腐蝕性液體或對眼睛有傷害的化學液操作。
(3) 配備標準:根據(jù)班組實際情況配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:1年。
10.2.3.4. 防沖擊眼鏡
(1) 防止金屬火花、飛屑等傷害眼睛。
(2) 用于車間機修以及安裝崗位。
(3) 配備標準:每人一副。
(4) 使用周期:1年。
10.2.3.5. 氣焊眼鏡
(1) 用于氣焊作業(yè)防止強光照射使用。
(2) 從事氣焊作業(yè)人員每人一副。
(3) 使用周期:1年。
10.2.3.6. 防煙塵眼鏡
(1) 防止煙霧、粉塵等傷害眼睛。
(2) 用于防御刺激性粉塵傷害眼部的眼面護品。
(3) 配備標準:刺激性粉塵操作崗位每人一副。
(4) 使用周期:1年。
10.2.4. 聽力防護
10.2.4.1. 耳塞
(1) 防止噪聲對人聽力傷害。
(2) 用于工作環(huán)境噪聲值超過職業(yè)接觸限值的崗位。
(3) 配備標準:相應崗位每人1個。
(4) 使用周期:6個月。
10.2.5. 防護手套
10.2.5.1. 帆布手套(或線手套)
(1) 防止在操作中易造成輕微物理傷害如刺、割、絞碾、鉤掛、磨擦、燒手、燙手等。
(2) 配備標準:機修、安裝每月兩副，損壞后隨時更換;一般操作崗位以舊換新發(fā)放。
10.2.5.2. 焊工手套
(1) 用于電焊工進行電焊作業(yè)時使用。
(2) 用于從事焊工作業(yè)人員。
(3) 使用周期:1個月。
10.2.5.3. 防水乳膠手套
(1) 防止潮濕和水對手的危害。
(2) 配備標準:霉菌培養(yǎng)基、洗衣崗位每人一副，其他班組根據(jù)實際情況配備作為公用。
(3) 使用周期:3個月。
10.2.5.4. 耐酸堿手套
(1) 防止酸(堿)等化學腐蝕品對手的傷害。
(2) 用于接觸酸(堿)溶液時佩戴。
(3) 配備標準:相應崗位根據(jù)實際情況配備作為公用。
(4) 使用周期:2個月。
10.2.5.5. 橡膠耐油手套
(1) 防止礦物油、植物油、以及脂肪族的各種溶劑油對手的傷害。
(2) 用于接觸以上油的操作。
(3) 配備標準:相應崗位根據(jù)實際情況配備作為公用。
(4) 使用周期:2個月。
10.2.5.6. 石棉手套
(1) 用于接觸高溫作業(yè)時的手部防護。
(2) 配備標準:相應崗位每班2副。
(3) 使用周期:3個月。
10.2.5.7. 絕緣手套
(1) 為從事帶電作業(yè)的工人備用，每年強制對相關檢驗項目進行檢驗，出現(xiàn)一次失效后應立即報廢。
(2) 配備標準:低壓配電室2副，高壓配電室5副。
(3) 使用周期:1年。
(4) 檢驗要求:每年強制對相關檢驗項目檢驗一次失效后應立即報廢。
10.2.5.8. 棉手套
(1) 用于經(jīng)常從事低溫作業(yè)的崗位。
(2) 配備標準:相應崗位配備一定數(shù)量公用。
(3) 使用周期:6個月。
10.2.6. 半皮手套
(1) 用于電焊工進行電焊作業(yè)時使用。
(2) 配備標準:相應崗位根據(jù)實際情況配備。
(3) 使用周期:2個月。
10.2.7. 套袖
(1) 用于防止物質飛濺到衣服上。
(2) 配備標準:相應崗位根據(jù)實際情況配備。
(3) 使用周期:1個月。
10.2.8. 足部防護用品
10.2.8.1. 棉膠鞋
(1) 用于5攝氏度及以下的低溫環(huán)境作業(yè)足部保護。
(2) 配備標準:相應崗位每人一雙。
(3) 使用周期:3年。
10.2.8.2. 工礦靴(雨鞋):
(1) 用于一般勞動防水保護。
(2) 配備標準:涉水作業(yè)崗位根據(jù)實際情況配備一定數(shù)量公用或每人配備一雙。
(3) 使用周期:3年。
10.2.8.3. 防砸鞋
(1) 用于輔助、準備等崗位搬運人員以及電梯工。
(2) 配備標準:相應人員每人一雙。
(3) 使用周期:1年。
10.2.8.4. 絕緣鞋
(1) 在電氣設備上工作時作為輔助安全用具。
(2) 用于電工、儀表工、機修和機械安裝工、安全管理人員等。
(3) 配備標準:以上人員每人一雙。
(4) 使用周期:1年。
(5) 注意:穿用絕緣鞋時，其工作環(huán)境應能保持鞋面干燥;應避免接觸銳器、高溫和腐蝕性物質，防止鞋受到損傷影響電性能。凡幫底有腐蝕、破損之處，不能再作電絕緣鞋穿用。
10.2.8.5. 勞動鞋(一般工作鞋)
(1) 用于職工日常操作使用，鞋底必須防滑。
(2) 配備標準:后勤部室職工每年一雙，車間辦公室人員每年一雙，車間其他員工每年一雙;
(3) 因質量控制要求配備公用工作鞋的崗位職工每年一雙;配有防靜電鞋、防砸鞋、棉膠鞋崗位職工每年一雙，配備電絕緣鞋的崗位不發(fā)放工作鞋。根據(jù)實際情況，工作鞋損害不能滿足員工使用，可以有部門提出申請，職安部審核后報計劃購買增發(fā)。
10.2.9. 軀干防護
10.2.9.1. 救生衣
(1) 用于環(huán)保中心員工上池操作。
(2) 配備標準:相應崗位配備一定數(shù)量公用。
(3) 使用周期:5年。
10.2.9.2. 防靜電工作服
(1) 職工每年夏、秋兩季各發(fā)工作服一套，機修作業(yè)員工每年夏、秋兩季各發(fā)工作服兩套。
(2) 為職工個人配發(fā)特殊服裝的(如為特殊崗位配發(fā)防酸堿服、防靜電服等)，不再發(fā)放防靜電工作服。
10.2.9.3. 防靜電棉衣
(1) 職工每三年發(fā)一件。
10.2.9.4. 水產(chǎn)防護服(上衣雨衣)
(1) 具有防水性能的工作服。
(2) 用于生產(chǎn)中進行大量水沖洗操作，如消毒崗位下罐沖洗。
(3) 配備標準:崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:2年。
10.2.9.5. 水產(chǎn)防護褲(連腳雨褲)
(1) 具有防水性能的工作服。
(2) 用于生產(chǎn)中進行大量水沖洗操作，如消毒崗位下罐沖洗。
(3) 配備標準:崗位配備一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:2年。
10.2.10. 防墜落
10.2.10.1. 安全帶
(1) 防止高處作業(yè)人員發(fā)生墜落或發(fā)生墜落后將墜落人員安全懸掛。
(2) 用于高處作業(yè)佩扎。
(3) 配備標準:從事安裝作業(yè)的崗位人員每人1條;機修班組每組配備3條公用;生產(chǎn)班組每組配備2條公用。
(4) 使用周期:3年，發(fā)現(xiàn)異常情況立即更換。
10.2.10.2. 速差式自控器
(1) 防止高處作業(yè)人員發(fā)生墜落或發(fā)生墜落后將墜落人員安全懸掛。
(2) 用于超出安全帶防護范圍，在進入容器且落差大于4米時使用。
(3) 配備標準:日常使用崗位大組配一定數(shù)量公用。
(4) 使用周期:3年。
書寫經(jīng)驗53人覺得有用
寫一個勞動防護用品管理辦法，這事聽起來挺簡單的，但真寫起來就有點講究了。一開始得想清楚這個辦法是給誰看的，是廠里的安全員，還是車間主任？如果是前者，那得寫得專業(yè)點，要是后者，就稍微口語化一些。比如，頭一句就可以這么寫：“安全生產(chǎn)這事，誰都躲不開，尤其是咱們車間那些干活的兄弟姐妹們?！?/p>
接著就得說說具體該怎么做。比如，防護用品的發(fā)放，得有個標準。這個標準不能太死板，也不能太隨意。要是太死板，可能會耽誤事，要是太隨意，又怕有人鉆空子。所以，得定個大致的范圍，像什么高溫作業(yè)的要發(fā)隔熱服，高空作業(yè)的得配安全帶之類的。這里邊最好能加上具體的例子，比如夏天的時候，車間溫度超過35℃了，就得給工人發(fā)降溫背心。
還有就是使用和維護這塊兒。防護用品不是發(fā)下去就完事了，還得教工人怎么用。要是防護手套，得讓他們知道什么時候該換新的，舊的就不能再用了。有時候，可能有人嫌麻煩，覺得舊的還能湊合，這時候就需要有人盯著點。不過光盯著也不行，得講明白為什么不能用，這樣人家心里才服氣。
檢查這一塊也很重要。定期檢查防護用品是個好習慣，但別老挑毛病，得表揚做得好的地方。比如哪位工友總是把安全帽擦得干干凈凈的，可以在班會上提一提，讓大家學學他的樣子。當然，要是發(fā)現(xiàn)誰的防護用品有問題，得及時提醒，別等出了事才后悔。
最后還得強調一下責任問題。誰負責采購，誰負責發(fā)放，誰負責監(jiān)督使用，都得清清楚楚。不然出了問題，大家互相推諉，那就麻煩了。最好是有個專門的臺賬，記錄每次發(fā)放的情況，包括日期、數(shù)量、型號什么的。這樣既能防止遺漏，也能方便以后查。
寫這個辦法的時候，得注意語言不要太生硬，畢竟不是法律條文，太嚴肅反而沒人愿意看?？梢杂命c接地氣的話，比如“干活的時候，安全第一，別圖省事?！边@樣既能讓大家聽得進去，又能起到提醒的作用。
【第6篇】勞動防護用品發(fā)放標準管理辦法怎么寫400字
勞動防護用品發(fā)放標準及管理辦法
1.本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調平均和攀比。
2.勞動防護用品標準由徐礦集團根據(jù)國家安全監(jiān)管總局頒布的《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1051-2025)，根據(jù)煤礦工種及勞動強度等情況制訂，由礦工資科統(tǒng)一審批發(fā)放。
3.各單位要建立“職工個人勞動防護用品發(fā)放登記卡”(見附表)，在卡片上注明領用勞動防護用品名稱和使用期限，并實行計算機管理。
4.對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護用品;復崗后按原勞動防護用品使用時間順延。
5.部分崗位已按行業(yè)標準配備制服的，不再配發(fā)防護服。
6.確系工作需要某種防護用品時(標準未涉及到的)，由單位寫出書面申請，公司研究后增購。
7.兼職作業(yè)工種，按照主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備防護用品。
8.臨時性作業(yè)，可按班(組)配備必要的防護用品。
9.標準中未列示的工種，按相近工種標準配備。
書寫經(jīng)驗47人覺得有用
關于勞動防護用品發(fā)放標準管理辦法的編寫，我覺得可以從幾個方面入手。企業(yè)在這方面需要結合自身情況，確定好適用范圍和基本原則，這樣后續(xù)的操作才有依據(jù)。一般來說，適用范圍得涵蓋所有可能接觸有害因素的崗位，而原則，無非就是確保安全、經(jīng)濟實用，還得符合國家相關法規(guī)。
制定具體的標準時，得考慮不同工種的具體需求。像有些崗位可能需要防塵口罩，有些則需要耐酸堿的手套。這一步要是沒做好，員工的安全就可能受影響。還有，防護用品的質量必須過關，不能圖便宜買那些質量差的，不然出了事誰都擔待不起。采購的時候要多比較幾家供應商，貨比三家不吃虧。
書寫注意事項：
發(fā)放流程也要明確。誰負責登記、誰負責分發(fā)，這些都得定下來。如果臨時工比較多的企業(yè)，這部分工作尤其要注意，不能因為人手不夠就敷衍了事。有時候忙起來，可能會忘記給新來的員工配齊裝備，這事就得提前預防。
記錄工作也不能馬虎。每次發(fā)放都要做好詳細記錄，包括數(shù)量、型號、領取人的信息等等。這樣既能方便日后檢查，也能為以后調整標準提供參考。不過有時候表格填錯了，名字寫反了之類的小問題確實會讓人頭疼，但只要細心一點就能避免。
還有一點很重要，就是定期檢查防護用品的狀態(tài)。有些東西用久了會老化失效，像安全帽之類的，要是發(fā)現(xiàn)裂痕或者變形就得及時更換。要是檢查不到位，出了問題責任就大了。當然，有時候事情太多，可能有人會忘記這件事，這也是正常的，關鍵是要建立個提醒機制。
小編友情提醒：
培訓也很重要。讓員工知道怎么正確使用防護用品，這一點特別關鍵。要是員工不懂得如何佩戴，再好的裝備也是擺設。有時候培訓材料準備得不夠充分，導致講解不清楚，這也會影響效果。所以，材料得提前準備好，最好能圖文并茂，讓大家一看就明白。
