【第1篇】某公司員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的怎么寫(xiě)1050字
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
一、員工申請(qǐng)住宿條件
1、 人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。
二、 凡有以下情況之一者，不得住宿
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
四、 宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)
1、 總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。
3、 有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門:
(1) 、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
(2) 、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
⑶ 、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。
五、 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
七、 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。 (違者罰30元)
3、 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 (違者罰20-200元)
4、 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、 換洗衣物不得堆積地上。 (違者罰5元)
7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、 夜間最遲應(yīng)于00:30時(shí)前返回宿舍。
11、 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。 (無(wú)打掃罰10元)
13、 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即 。
15、 沐浴以20分鐘為限。
16、 員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
八、 住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處:
1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、 違反宿舍安全規(guī)定者。
7、 有偷竊行為者。
九、 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、 員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記(暫住證)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)100人覺(jué)得有用
寫(xiě)員工宿舍管理規(guī)定的時(shí)候，得先把公司的具體情況弄明白。每個(gè)公司的情況不一樣，宿舍的規(guī)模、人數(shù)、設(shè)施什么的都不一樣，所以規(guī)定也不能一概而論。先列個(gè)大綱，這很重要，不然寫(xiě)著寫(xiě)著就跑題了。宿舍管理規(guī)定主要就是說(shuō)宿舍里的事，像作息時(shí)間、衛(wèi)生打掃、水電費(fèi)分?jǐn)傊惖摹?/p>
作息時(shí)間這塊兒，得定死點(diǎn)，不能含糊。比如晚上十一點(diǎn)熄燈，早上六點(diǎn)半起床，這樣大家都有個(gè)規(guī)律的生活。要是有人想熬夜，那也得有個(gè)規(guī)矩，比如周末可以適當(dāng)延后一點(diǎn)，但不能太晚，不然第二天大家都起不來(lái)，影響工作。
衛(wèi)生打掃也是個(gè)大事，宿舍亂七八糟的，住著不舒服不說(shuō)，還容易滋生細(xì)菌?？梢园才泡喠髦等?，每個(gè)人負(fù)責(zé)一天，把地板拖干凈，垃圾倒掉，床鋪整理好。要是誰(shuí)偷懶不干，就得有相應(yīng)的懲罰措施，不然大家都跟著學(xué)壞。
水電費(fèi)分?jǐn)傔@塊兒也不能含糊，得讓大家心里有數(shù)?？梢悦總€(gè)月公布一次賬單，讓大家看看花了多少錢，再按人頭平攤。要是有人覺(jué)得賬單有問(wèn)題，可以提出來(lái)，大家一起商量解決。要是有人故意拖欠，那也要有辦法處理，不然整個(gè)宿舍的氛圍都會(huì)受影響。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意，比如說(shuō)宿舍里能不能養(yǎng)寵物，能不能做飯。這些都得提前說(shuō)清楚，不然出了問(wèn)題就麻煩了。要是允許養(yǎng)寵物，那還得規(guī)定寵物的種類和大小，畢竟不是什么寵物都適合在宿舍養(yǎng)的。要是允許做飯，那也得限制一下，不能搞得滿屋子油煙味，影響其他人。
宿舍里難免會(huì)有矛盾，這時(shí)候得有個(gè)調(diào)解機(jī)制。可以找?guī)讉€(gè)比較公正的人當(dāng)調(diào)解員，誰(shuí)要是鬧矛盾了，就去找他們幫忙解決問(wèn)題。不能讓矛盾一直積壓著，不然會(huì)影響整個(gè)宿舍的和諧。
寫(xiě)管理規(guī)定的時(shí)候，最好能多聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)?？梢宰屗奚崂锏娜硕紖⑴c進(jìn)來(lái)，集思廣益，這樣制定出來(lái)的規(guī)定才會(huì)更合理。要是規(guī)定寫(xiě)得太死板，執(zhí)行起來(lái)就會(huì)很困難。當(dāng)然了，也不能光聽(tīng)大家的意見(jiàn)，得結(jié)合實(shí)際情況，不能一味地遷就。
小編友情提醒：
規(guī)定寫(xiě)好了不能就扔一邊不管了，得定期檢查執(zhí)行情況。要是發(fā)現(xiàn)有人違反規(guī)定，得及時(shí)提醒糾正。要是長(zhǎng)期不管，那規(guī)定就形同虛設(shè)了。當(dāng)然，檢查的時(shí)候態(tài)度要溫和點(diǎn)，不能給人感覺(jué)是在挑毛病，這樣反而容易激起反感。
【第2篇】物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定9怎么寫(xiě)600字
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(九)
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的生活環(huán)境，保證員工在工作之余有充分的休息，維護(hù)宿舍的秩序，提高工作效率，制定本規(guī)定:
一、戶籍不在本城區(qū)或路途較遠(yuǎn)，交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;家屬、患有傳染病者不能申請(qǐng)住宿。
二、員工離職(辭退、辭職)應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。
三、員工對(duì)所住宿舍不得隨意改造或變更。
四、員工不得將宿舍出租、轉(zhuǎn)借給他人使用或擅自搬移、調(diào)換床位。
五、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪、私自接配電線使用電器。
六、室內(nèi)不得存放易燃物及違禁物品。
七、保持室內(nèi)清潔、整齊，煙灰、煙蒂不得亂丟，廢物、垃圾等倒在指定位置。
八、洗后衣物在指定位置晾曬。
九、使用電器不得影響他人休息。
十、不得在宿舍留宿親友。
十一、服從管理，遵守休息時(shí)間，22:00時(shí)熄燈就寢，不得影響他人。
十二、不得在墻壁、門窗上隨意釘掛物品或張貼字畫(huà)。
十三、整好個(gè)人內(nèi)務(wù)、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃。
十四、節(jié)約用水、電、人去燈滅，水籠頭關(guān)。
十五、不得在宿舍聚餐、喝酒、賭博及其他違法行為。
十六、貴重物品、現(xiàn)金應(yīng)妥善保管，如有丟失責(zé)任自負(fù)。
十七、無(wú)正當(dāng)理由不得在外住宿。
十八、不得在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、戲耍。
十九、宿舍所有器具，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好，如有損壞按價(jià)賠償。
二十、住宿人員應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)定，如有違反將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)85人覺(jué)得有用
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定這一類規(guī)章制度，說(shuō)起來(lái)其實(shí)跟其他公司管理規(guī)定差不多，但因?yàn)樯婕皢T工住宿，所以細(xì)節(jié)上得更周全一些。比如，一開(kāi)始就得明確誰(shuí)負(fù)責(zé)宿舍管理，這可不是個(gè)小事情，要是沒(méi)人管，那宿舍亂了套，員工住著也不舒服。
宿舍里的水電費(fèi)，衛(wèi)生清潔，這些都是日常管理的重點(diǎn)。像水電費(fèi)，得有個(gè)合理的分配方式，不能老是某個(gè)人多交或者少交，這樣容易引發(fā)矛盾。衛(wèi)生這塊兒，最好能制定個(gè)輪值表，讓大家輪流打掃，不然總是那么幾個(gè)人干，久了也累。不過(guò)有個(gè)小地方要注意，輪值表要是排得不合理，有些人就會(huì)覺(jué)得不公平，比如老是讓新來(lái)的員工值日。
安全也是頭等大事。宿舍里嚴(yán)禁私拉電線，這可是個(gè)大隱患。有些員工可能圖方便，自己弄個(gè)插線板什么的，這很危險(xiǎn)，得提醒大家。還有就是，進(jìn)出宿舍要登記，這既是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是為了防止外人隨便進(jìn)來(lái)。不過(guò)有時(shí)候，值班人員可能會(huì)忘記檢查出入記錄，這就需要加強(qiáng)監(jiān)督了。
關(guān)于物品管理，宿舍里的公共設(shè)施壞了要及時(shí)報(bào)修，別拖著不管，不然壞了就麻煩了。另外，個(gè)人物品也要妥善保管，宿舍里丟東西的事情也不是沒(méi)發(fā)生過(guò)。當(dāng)然，也不能因?yàn)榕聛G東西就把宿舍搞得像軍事基地一樣緊張，該放松的地方還是要放松。
最后一點(diǎn)，宿舍文化也很重要。大家可以組織些小活動(dòng)，增進(jìn)同事間的感情。比如搞個(gè)廚藝比賽什么的，既能活躍氣氛，又能促進(jìn)交流。不過(guò)有時(shí)候活動(dòng)組織得太頻繁，反而會(huì)讓大家覺(jué)得厭煩，所以得把握好頻率，別搞得太死板。
【第3篇】公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫(xiě)1050字
公司員工宿舍管理規(guī)定
(八) 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
一、員工申請(qǐng)住宿條件
1、 人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。
二、 凡有以下情況之一者，不得住宿
1、 患有傳染病者。
2、 有不良嗜好者。
三、 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。
四、 宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下:(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)
1、 總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
2、 監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。
3、 有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門:
(1) 違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。
(2) 宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。
⑶ 員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。
五、 員工對(duì)所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
七、 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則:
1、 服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。
2、 室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)
3、 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。(違者罰20-200元)
4、 個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。
5、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。
6、 換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)
7、 洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、 電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
9、 就寢后不得有影響他人睡眠行為。
10、 夜間最遲應(yīng)于00:30時(shí)前返回宿舍。
11、 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
12、 宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無(wú)打掃罰10元)
13、 水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈及水龍頭。
14、 沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。
15、 沐浴以20分鐘為限。
16、 員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。
八、 住宿員工有下列情況之一者，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處:
1、 不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。
2、 在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
3、 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。
4、 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
5、 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、 違反宿舍安全規(guī)定者。
7、 有偷竊行為者。
九、 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。
十、 員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流動(dòng)戶口登記(暫住證)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
宿舍管理這事，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要是想寫(xiě)好一份員工宿舍管理規(guī)定，得先把心里頭那點(diǎn)子?xùn)|西理清楚，別上來(lái)就稀里糊涂地寫(xiě)，那樣最后出來(lái)的規(guī)定，員工看了摸不著頭腦，管理者執(zhí)行起來(lái)也是亂糟糟的。
開(kāi)頭，得開(kāi)門見(jiàn)山，直接告訴大伙兒這份規(guī)定是干什么的，是為誰(shuí)服務(wù)的。比如，明確一下這是為了保障大家居住環(huán)境的安全和整潔，同時(shí)也是為了維護(hù)整個(gè)公司的良好秩序。不過(guò)這里頭容易出問(wèn)題的地方就是，有些人可能會(huì)覺(jué)得開(kāi)頭部分太簡(jiǎn)單了，不夠詳細(xì)，這就得注意了，開(kāi)頭這部分既要簡(jiǎn)練又要全面，不然后面的內(nèi)容可能會(huì)顯得沒(méi)頭沒(méi)腦。
接著就是具體的管理細(xì)則了。比如，宿舍的衛(wèi)生打掃，得規(guī)定個(gè)時(shí)間表，比如每周一和周四必須徹底清掃一次，不能老是拖到周末才動(dòng)手，這樣會(huì)影響大家的生活質(zhì)量。還有就是用電安全這塊兒，插座什么的得限制功率，超過(guò)一定數(shù)值就不行，這個(gè)數(shù)值可以參考市面上常見(jiàn)電器的功率來(lái)定。這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在制定這類細(xì)則的時(shí)候，可能會(huì)忘記考慮到特殊情況，比如偶爾需要使用高功率電器的情況，這就得留個(gè)靈活的空間。
關(guān)于住宿人員的行為規(guī)范，也得提一提。比如不能私自調(diào)換床位，這事看似小，但要是沒(méi)人管，時(shí)間久了就會(huì)變成一個(gè)麻煩事。還有就是不能帶外來(lái)人員留宿，尤其是異性，這個(gè)規(guī)定得寫(xiě)得明確些，否則到時(shí)候出了問(wèn)題，誰(shuí)都說(shuō)不清楚。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)把“外來(lái)人員”寫(xiě)成“外人”，雖然意思差不多，但聽(tīng)起來(lái)總覺(jué)得怪怪的，所以得仔細(xì)檢查下。
費(fèi)用方面也不能落下，水電費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)之類的該怎么分?jǐn)?，得有個(gè)合理的算法。可以按人頭平攤，也可以根據(jù)實(shí)際使用量來(lái)算，具體哪種方式更適合，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)決定。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些公司在計(jì)算水電費(fèi)的時(shí)候，可能會(huì)忽略掉一些特殊情況，比如有員工長(zhǎng)期出差，這部分費(fèi)用是不是應(yīng)該減免，這些問(wèn)題都得提前想清楚。
最后就是獎(jiǎng)懲措施了。做得好的，比如經(jīng)常保持宿舍整潔的，可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比如額外的假期或者獎(jiǎng)金之類的。違反規(guī)定的，就得有相應(yīng)的懲罰，比如警告、罰款甚至取消住宿資格。這里頭有個(gè)小問(wèn)題，有時(shí)候?qū)應(yīng)剳痛胧┑臅r(shí)候，可能會(huì)把獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)得太低，而懲罰的標(biāo)準(zhǔn)又太重，這樣會(huì)讓員工感覺(jué)不公平，所以得把握好這個(gè)平衡。
寫(xiě)管理規(guī)定的時(shí)候，還得注意格式問(wèn)題。段落之間要有適當(dāng)?shù)目障?，字體大小也要適中，不能太小看著費(fèi)勁，也不能太大顯得松散。有些人在排版的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致頁(yè)面上的空白區(qū)域分布不均，這就得注意調(diào)整下。
【第4篇】物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定-12怎么寫(xiě)700字
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(12)
員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場(chǎng)所，為創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、安全的良好環(huán)境，管理處特做出如下規(guī)定，望各位員工嚴(yán)格遵守:
1、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德，保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境，努力提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《員工守則》上各項(xiàng)規(guī)定。
2、保持個(gè)人物品整潔，做到勤換洗床上用品、個(gè)人衣物，勤收拾桌面、床鋪上下物品，勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。
3、不在室內(nèi)晾曬衣物，不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂(lè)，不在室內(nèi)吸煙飲酒，不在室內(nèi)張貼圖片畫(huà)像，掛歷配圖要文明健康。
4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)播放錄象，不準(zhǔn)傳閱黃色書(shū)刊雜志。
5、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)任何地方從事賭博或有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。
6、非本部門人員未經(jīng)管理人員同意，均不得進(jìn)入員工宿舍及地下室其它地方，包括員工來(lái)訪親友，不得在宿舍逗留更不準(zhǔn)留宿過(guò)夜;私人會(huì)客一律安排在管理處指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并做登記手續(xù)，其它地方不得會(huì)客。
7、班余時(shí)間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場(chǎng)所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。
8、注意安全，做好防盜、防火、防事故的安全工作，出入隨手關(guān)門，勿留外人獨(dú)自在宿舍及員工活動(dòng)室內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入與本職工作范圍無(wú)關(guān)的工作場(chǎng)所。
9、節(jié)約用水用電，人人自覺(jué)從我做起，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，愛(ài)護(hù)公物，損壞者追究責(zé)任并照價(jià)賠償。
10、實(shí)行輪流值日制度，當(dāng)值者要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)當(dāng)值日期間安全衛(wèi)生工作出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)全部責(zé)任。
11、嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，留存緊急聯(lián)系方式，班余時(shí)間外出必須在當(dāng)日23:00以前返回，無(wú)特殊情況不得在外過(guò)夜，所有外出必須征得安全主辦批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
12、禁止在本小區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行任何違章、違紀(jì)和違法活動(dòng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)46人覺(jué)得有用
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
物業(yè)公司在制定員工宿舍管理規(guī)定時(shí)，需要考慮到實(shí)際情況和具體需求。宿舍管理不僅僅是簡(jiǎn)單的規(guī)章制度，而是要結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境來(lái)考慮。比如，宿舍里常住人員較多，可能會(huì)導(dǎo)致水電使用量增加，因此在規(guī)定中應(yīng)明確水電費(fèi)分?jǐn)偡绞健Ｓ械墓究赡苡X(jué)得這不重要，但其實(shí)長(zhǎng)期下來(lái)，這樣既能減少糾紛又能保證資源合理分配。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
宿舍衛(wèi)生也是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。一些公司可能會(huì)規(guī)定每周至少進(jìn)行一次大掃除，但這只是表面功夫。真正有效的辦法是讓每個(gè)入住人員都養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，比如隨手清理垃圾、定期清洗個(gè)人物品等。如果只靠檢查評(píng)分制度，時(shí)間久了大家都會(huì)應(yīng)付了事，效果自然大打折扣。
關(guān)于訪客管理，有些公司規(guī)定得很死板，不允許任何訪客進(jìn)入宿舍區(qū)。但實(shí)際上，偶爾允許親友探望也能增進(jìn)員工感情，只要控制好時(shí)間和人數(shù)即可。比如可以規(guī)定工作日期間禁止訪客，周末則允許兩人以內(nèi)短暫探訪。這樣的靈活性既能讓員工感受到人性化關(guān)懷，又不會(huì)影響正常秩序。
對(duì)于宿舍內(nèi)設(shè)施維護(hù)，應(yīng)該建立一個(gè)報(bào)修機(jī)制。當(dāng)設(shè)備損壞時(shí)，員工可以及時(shí)上報(bào)，維修部門也要盡快處理。這里有個(gè)需要注意的地方，就是維修費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題。如果是人為損壞，那么責(zé)任人需要承擔(dān)部分甚至全部費(fèi)用。否則很容易出現(xiàn)濫用公共資源的現(xiàn)象，久而久之大家都懶得愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。
宿舍的安全管理也是重中之重。公司可以安裝監(jiān)控?cái)z像頭，但要確保隱私不受侵犯。另外，定期開(kāi)展消防演練也很有必要，畢竟安全無(wú)小事。不過(guò)有時(shí)候公司為了省錢，可能會(huì)選擇便宜的滅火器材，這就得不償失了。畢竟一旦發(fā)生火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。
最后一點(diǎn)，關(guān)于宿舍的作息安排。一般來(lái)說(shuō)，建議晚上十點(diǎn)后保持安靜，但也不能一刀切。有時(shí)候員工加班回來(lái)晚了，也不好強(qiáng)行趕人休息。所以可以在規(guī)定里注明特殊情況下的彈性處理辦法，比如提前申請(qǐng)延時(shí)歸宿等。
【第5篇】企業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫(xiě)900字
公司員工宿舍管理規(guī)定
一、目的
為加強(qiáng)員工宿舍管理，為廣大員工營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，特制定本辦法。
二、適用范圍
《宿舍規(guī)定》適用于公司員工宿舍(活動(dòng)板房)及外租房的管理。
三、管理職責(zé)
公司綜合管理部后勤科負(fù)責(zé)公司員工宿舍(活動(dòng)板房)及外租房的管理。
四、管理內(nèi)容
1.流程:新員工報(bào)到后，由人事科出據(jù)新員工入職證明到后勤科安排和分配宿舍。新進(jìn)人員直接由后勤科安排入住。住外老員工需要住員工宿舍的，向后勤科提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)后勤科長(zhǎng)審核，綜合管理部部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由后勤科安排入住。
2.宿舍紀(jì)律:
a.禁止私拉亂拉電線，禁止使用除公司配置外的500w以上大功率電器。禁止使用明火，禁止燒煮、烹飪。
b.禁止高聲喧嘩，禁止使用強(qiáng)噪音器具，避免干擾他人正常休息。
c.禁止酗酒鬧事，禁止聚眾賭博，禁止?fàn)幊炒螋[。
d.禁止挪用、盜竊公物和他人財(cái)物。
e.禁止在集體宿舍觀看、傳播黃色、淫穢視聽(tīng)物品，禁止宣傳、談?wù)摲凑哉撆c政治敏感話題。
f.未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止非本公司人員入住集體宿舍，特殊情況，直系親屬需要入住時(shí)，五天以內(nèi)須經(jīng)后勤科長(zhǎng)審批，五天以上十五天以內(nèi)由后勤科長(zhǎng)審核，綜合管理部長(zhǎng)批準(zhǔn)，十五天以上由主管副總批準(zhǔn)。
g.垃圾必須按指定位置存放，禁止亂扔亂亂倒。室內(nèi)禁止亂帖亂畫(huà)。
h.節(jié)約用電，離開(kāi)房間時(shí)必須隨手關(guān)閉電源。
3.獎(jiǎng)懲規(guī)定:
1)獎(jiǎng)勵(lì):自覺(jué)維護(hù)宿舍管理規(guī)定、抵制不法行為和不良傾向、及時(shí)舉報(bào)各種違紀(jì)行為、及時(shí)排除安全隱患有效預(yù)防安全事故發(fā)生為公司挽回?fù)p失等立功行為，表現(xiàn)較好的，公司將視其情節(jié)分別給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資等形式的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)其立功情節(jié)在200~5000元。有重大立功表現(xiàn)者，給予10000元以上的重獎(jiǎng)。
2)懲罰:不遵守宿舍管理規(guī)定，對(duì)他人生活造成影響和給公司財(cái)物造成損失者，公司將給予嚴(yán)厲處罰。其中:
違反a、b兩條規(guī)定者，沒(méi)收違紀(jì)物品，每次罰款100~500元。
違反c、d兩條規(guī)定者，每次罰款500~5000元，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪者，解除勞動(dòng)關(guān)系，移交司法機(jī)關(guān)處理。
違反e、f兩條規(guī)定者，每次罰款200~1000元，并給予通報(bào)批評(píng)、記大過(guò)等行政處分。
違反上述g、h條款者，每次罰款50~200元。
五、解釋與實(shí)施
1.本規(guī)定由綜合管理部制訂、解釋，自頒布之日起實(shí)施。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)94人覺(jué)得有用
寫(xiě)企業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定的時(shí)候，得先搞清楚大家住在一起需要注意哪些事。比如，衛(wèi)生這一塊兒，每個(gè)房間的地板是不是干凈，床鋪是不是整齊，這都得有人管著。要是有人亂扔垃圾，那肯定得提醒一下，不然整個(gè)宿舍就亂套了。
宿舍里的電器使用也得有個(gè)規(guī)矩。像電飯煲、電磁爐這類大功率電器，最好別隨便接線亂插。有一次我在一家公司幫忙做宿舍管理，發(fā)現(xiàn)有同事偷偷在宿舍煮火鍋，結(jié)果電線冒煙，差點(diǎn)引發(fā)事故。這種事情一旦發(fā)生，不僅麻煩，還可能被罰款。
還有就是作息時(shí)間的問(wèn)題。有些人喜歡熬夜打游戲，聲音特別大，影響別人休息。所以，規(guī)定里可以寫(xiě)明晚上幾點(diǎn)之后要保持安靜。不過(guò)，有時(shí)候大家可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫μ?，想多聊?huì)天放松一下，這時(shí)候就得靈活處理，不能太死板。
關(guān)于宿舍的鑰匙管理也很重要。鑰匙不能隨便借給別人，尤其是陌生人。曾經(jīng)有次，一個(gè)新來(lái)的員工為了找人聊天，把鑰匙給了朋友，結(jié)果朋友進(jìn)屋后偷了不少東西。后來(lái)公司專門開(kāi)了個(gè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這件事，讓大家提高警惕。
宿舍的公共區(qū)域也要有人負(fù)責(zé)打掃。像是走廊，衛(wèi)生間，這些地方如果沒(méi)人管，很容易變得又臟又亂。我以前見(jiàn)過(guò)一些宿舍，公共廁所總是堆滿垃圾，氣味難聞，誰(shuí)都不愿意去清理。這種情況下，得指定幾個(gè)責(zé)任心強(qiáng)的同事輪流值日。
最后一點(diǎn)，也是比較重要的，就是安全問(wèn)題。宿舍里得配備滅火器之類的消防設(shè)備，萬(wàn)一發(fā)生火災(zāi)能及時(shí)處理。還有，睡覺(jué)前記得檢查門窗是否關(guān)好，防止小偷鉆空子。有時(shí)候，一些不太留心的小事，比如忘記鎖門，就可能帶來(lái)大麻煩。
【第6篇】物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)700字
員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場(chǎng)所，為創(chuàng)造一個(gè)整潔、文明、安全的良好環(huán)境，管理處特做出如下規(guī)定，望各位員工嚴(yán)格遵守:
1、自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德，保持宿舍良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境，努力提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《員工守則》上各項(xiàng)規(guī)定。
2、保持個(gè)人物品整潔，做到勤換洗床上用品、個(gè)人衣物，勤收拾桌面、床鋪上下物品，勤洗澡、勤修面、勤理發(fā)。
3、不在室內(nèi)晾曬衣物，不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂(lè)，不在室內(nèi)吸煙飲酒，不在室內(nèi)張貼圖片畫(huà)像，掛歷配圖要文明健康。
4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)播放錄象，不準(zhǔn)傳閱黃色書(shū)刊雜志。
5、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)任何地方從事賭博或有賭博性質(zhì)的活動(dòng)。
6、非本部門人員未經(jīng)管理人員同意，均不得進(jìn)入員工宿舍及地下室其它地方，包括員工來(lái)訪親友，不得在宿舍逗留更不準(zhǔn)留宿過(guò)夜;
私人會(huì)客一律安排在管理處指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并做登記手續(xù)，其它地方不得會(huì)客。
7、班余時(shí)間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場(chǎng)所(包括前往沖涼房及上衛(wèi)生間途中)。
8、注意安全，做好防盜、防火、防事故的安全工作，出入隨手關(guān)門，勿留外人獨(dú)自在宿舍及員工活動(dòng)室內(nèi)，嚴(yán)禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人大功率用電器，無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入與本職工作范圍無(wú)關(guān)的工作場(chǎng)所。
9、節(jié)約用水用電，人人自覺(jué)從我做起，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，愛(ài)護(hù)公物，損壞者追究責(zé)任并照價(jià)賠償。
10、實(shí)行輪流值日制度，當(dāng)值者要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)當(dāng)值日期間安全衛(wèi)生工作出現(xiàn)的問(wèn)題負(fù)全部責(zé)任。
11、嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度，留存緊急聯(lián)系方式，班余時(shí)間外出必須在當(dāng)日23:00以前返回，無(wú)特殊情況不得在外過(guò)夜，所有外出必須征得安全主辦批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
12、禁止在本小區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行任何違章、違紀(jì)和違法活動(dòng)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)75人覺(jué)得有用
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定該怎么弄？這事得好好琢磨一下。先說(shuō)個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，管理規(guī)定要是太復(fù)雜，員工看了頭都大了，反而不好執(zhí)行。所以，條理要清晰，內(nèi)容也要實(shí)用。
比如，宿舍衛(wèi)生這塊兒，得讓員工知道每天該打掃哪里，垃圾怎么處理。要是沒(méi)人管這事，宿舍環(huán)境一塌糊涂，員工住著不舒服，工作也沒(méi)勁。不過(guò)，寫(xiě)的時(shí)候別光喊口號(hào)，得具體點(diǎn)，比如“每個(gè)房間每日至少清掃一次，確保地面無(wú)雜物，桌面整潔。”聽(tīng)起來(lái)就挺靠譜。
還有就是用電安全，這是個(gè)大問(wèn)題?，F(xiàn)在電器多，插座亂插的情況不少。管理規(guī)定里必須強(qiáng)調(diào)，不能私拉電線，不能用大功率電器。要是不寫(xiě)清楚，出了事誰(shuí)都擔(dān)不起責(zé)任。當(dāng)然，寫(xiě)的時(shí)候也不能太啰嗦，簡(jiǎn)單明了就行，“禁止私自接線及使用超過(guò)規(guī)定功率的電器設(shè)備?！?/p>
再來(lái)說(shuō)說(shuō)作息時(shí)間。員工宿舍，休息很重要。規(guī)定里應(yīng)該提到晚上幾點(diǎn)后要保持安靜，早上幾點(diǎn)前不得大聲喧嘩。這個(gè)事情要是沒(méi)人管，晚上熬夜打游戲、聊天，白天肯定沒(méi)精神干活。寫(xiě)的時(shí)候最好也別太死板，留點(diǎn)彈性空間，“建議晚間23:00后減少噪音，保障他人正常休息?！?/p>
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
宿舍里的公共設(shè)施也很重要。像熱水器、洗衣機(jī)這些，大家共用的東西，用壞了沒(méi)人修，那麻煩就大了。管理規(guī)定里可以寫(xiě)清楚報(bào)修流程，比如“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向宿舍管理員反饋，由物業(yè)統(tǒng)一安排維修。”這事聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但真做起來(lái)，很多地方都不夠細(xì)致。
還有個(gè)容易忽視的地方，就是宿舍的訪客制度。有時(shí)候員工帶朋友過(guò)來(lái)玩，影響別人休息不說(shuō)，還可能帶來(lái)安全隱患。規(guī)定里最好明確訪客時(shí)間段，“非工作需要，來(lái)訪人員須在指定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍區(qū)域。”不過(guò)呀，寫(xiě)的時(shí)候別忘了加上一句，“特殊情況需提前申請(qǐng)。”
小編友情提醒：
關(guān)于宿舍費(fèi)用的問(wèn)題，這也是個(gè)敏感話題。物業(yè)費(fèi)怎么收，水電費(fèi)怎么算，這些都得說(shuō)得清清楚楚。要是含糊其辭，員工心里有疙瘩，對(duì)管理也會(huì)有抵觸情緒?？梢赃@么寫(xiě)，“宿舍租金及水電費(fèi)用明細(xì)將定期公示，如有疑問(wèn)可隨時(shí)咨詢物業(yè)服務(wù)中心?！?/p>
