鎮(zhèn)管理工作12篇

第1篇 鎮(zhèn)機關干部工作目標管理考核辦法

鎮(zhèn)委員會機關干部工作目標管理考核的試行辦法

為進一步加強機關思想作風建設,調(diào)動機關干部的工作積極性,提高機關行政辦事效能,推進全鎮(zhèn)各項工作的順利開展,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,決定對鎮(zhèn)機關干部實行工作目標管理考核。具體辦法如下:

一、考核內(nèi)容及標準

機關干部考核以1000分為基數(shù),采用倒扣分和獎勵分的方法。具體分為四大塊:(1)機關日常工作考核300分;(2)經(jīng)濟工作考核300分;(3)包村工作考核300分;(4)年終民主測評100分。本資料權屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料

(一)機關日常工作考核(300分)

1、鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)工作需要,確定點名人員和點名時間。點名無故遲到一次扣2分,無故曠工一次扣5分,全年累計遲到45次或累計曠工30天,或事假超過45天者(病假視情況而定),該項考核計0分。因病因事需請假者,必須在點名前一天請假,一般干部需經(jīng)管區(qū)第一書記或站口負責人簽字同意后,再向分管政工的副書記請假;科級干部、管區(qū)書記、部門負責人向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。請假一律以請假條為準,口頭請假、捎假一律按曠工處理。(具體考勤制度仍按莘王發(fā)[2005]2號文件《___鎮(zhèn)關于加強工作紀律的若干規(guī)定》執(zhí)行。)

2、不能完成上級或鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一布置的學習任務(包括撰寫學習心得、學習體會、讀書筆記等)每次扣10分。

3、及時上報鎮(zhèn)黨委、政府安排的有關報表、信息、材料、摸排情況,對不能在規(guī)定期限內(nèi)上報的,每遲報一天扣10分。

4、因酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響的,發(fā)現(xiàn)一次扣50分。

5、機關日常工作考核由分管副書記負責考核。

(二)經(jīng)濟工作考核(300分)

1、招商引資 (100分)

(1)將招商引資任務分配落實到人,書記、鎮(zhèn)長每人150萬元;人大主任、民營經(jīng)濟發(fā)展中心主任、黨委副書記每人100萬元;管區(qū)書記及副科級以上干部每人50萬元;一般干部每人20萬元。

(2)年終完成招商引資任務的計100分,每超額完成1萬元加1分;完不成任務的按完成任務比例計分。

(3)任務完成情況以上級有關部門檢查驗收為準,由民營經(jīng)濟發(fā)展中心負責考核。

2、信用社存款(100分)

(1)黨委書記、鎮(zhèn)長每人每年向信用社吸納存款20萬元;人大主任、民營經(jīng)濟發(fā)展中心主任、黨委副書記每人吸納存款15萬元;管區(qū)書記及副科級以上干部每人10萬元;一般干部每人5萬元。

(2)資金必須在11月30日前存入信用社,存期最少三個月,任務完成情況以信用社出具的報表為準。年終完成信用社存款任務的計100分,每超額完成1萬元加2分;完不成任務的按完成任務比例計分。

(3)此項工作由分管副書記負責考核。

3、勞保擴面征繳(100分)

(1)全體機關干部每人要至少聯(lián)系發(fā)動一名企業(yè)職工或個體工商戶加入社會養(yǎng)老保險。

(2)年終完成任務的計100分,每超額完成1人加50分。

(3)任務完成情況以鎮(zhèn)勞保所出具的考核結果為準,此項工作由分管副書記負責考核。

4、全體機關干部的工資按工資總額的80%發(fā)放,其余20%部分作為效益工資,實行績酬掛鉤。對招商引資、信用社存款和勞保擴面征繳三項工作完成其中一項,年終足額發(fā)放工資,三項工作都完不成任務的,扣發(fā)20%工資。

(三)包村工作考核(300分)

1、經(jīng)常到幫包村開展工作,每月下村不少于26天(星期天除外,特殊情況的另行通知),每抽查一次不在崗,并經(jīng)核實認定后扣5分。

2、下村工作的同時作好村情日記 (包括村莊內(nèi)存在的各種問題和基本情況),每月撰寫村情日記不得少于3篇,管區(qū)書記以上干部的村情日記由鎮(zhèn)長檢查,一般干部的由分管副書記檢查,村情日記每少一篇扣5分。

3、全年稅費征收任務每少完成一個百分點扣1分。

4、每次的計生查體以每次的完成比例數(shù)計分,到站人數(shù)全年平均每少一個百分點扣1分,以計生辦出具的數(shù)字為準。

5、每出現(xiàn)一次集體越級_事件扣20分,造成重大惡劣影響的扣50分。

6、所包村莊每月未按規(guī)定時間下帳的,對包村干部扣10分。

7、未完成火化工作任務的,每少一個百分點扣1分。

8、年終考核,幫包村由三類上升為二類,二類上升為一類的,包村干部加50分;由三類上升為一類的加100分;由一類降為二類的,由二類降為三類的,包村干部扣50分,由一類降為三類的扣100分。

9、不能按時完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的突擊性工作的每次扣10分。

10、未包村的計生工作人員,按計生辦考核辦法進行考核。

(四)年終民主測評(100分)

1、鎮(zhèn)領導評議50分。優(yōu)秀等次的每票計50分,稱職等次的每票計35分,不稱職的每票計0分,最后合計平均得分。

2、民主測評50分。優(yōu)秀等次的每票計50分,稱職等次的每票計35分,不稱職的每票計0分,最后合計平均得分。

(五)增減分因素

1、工作成績突出,榮獲國家、省、市、縣先進稱號的分別獎100分、70分、50分、30分。

2、正面宣傳推介的新聞報道和調(diào)研論文在報刊雜志上刊出,縣級的獎20分,市級的獎30分,省級的獎50分,國家級的獎100分。

3、單項工作在縣內(nèi)考核中較上年位次每前進一個名次,分別給負責人和有關責任人員加10分,每倒退一個名次,分別給負責人和有關責任人員扣10分。單項工作位居全縣后三名的,分別扣負責人和有關責任人員50分。被上級通報批評、黃牌警告的,分別扣負責人和有關責任人員50分、100分;被上級實施重點管理的,其負責人和有關責任人員全年考核成績計0分。

二、考核的實施

1、建立鎮(zhèn)機關干部工作目標綜合考核領導小組,由鎮(zhèn)長任組長,人大主任、民營經(jīng)濟發(fā)展中心主任、分管政工的副書記、紀委書記、分管財貿(mào)工作的副書記為副組長,領導小組下設辦公室,由民營經(jīng)濟發(fā)展中心主任兼任辦公室主任,組織委員、政府文書、組織干事、等有關人員為辦公室成員。

2、考核堅持階段性考核與集中統(tǒng)一考核相結合的方式進行,對階段性工作和機關日常工作,一般每月通報一次,綜合成績由考核領導小組年終統(tǒng)一匯總。

3、考核領導小組成員要嚴格按照有關規(guī)定公開、公正、公平地進行考核,嚴禁營私舞弊,弄虛作假。

三、考核結果及運用

考核結果作為評先樹優(yōu)、干部調(diào)整的主要依據(jù)。位居前20名的給予一定的物質(zhì)獎勵;考核得分后10名的通報批評,由領導人與其談話,幫助其查找原因,使其在今后工作中不斷提高。縣委組織部和人事勞動部門有其它考核規(guī)定的,嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。

本辦法由鎮(zhèn)機關干部工作目標綜合考核領導小組辦公室負責解釋。

附:___鎮(zhèn)機關干部工作目標綜合考核領導小組成員名單

第2篇 某鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工工作服領發(fā)管理辦法

鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工工作服領發(fā)管理辦法

一.新參加工作的職工第一次可以領取長(短)袖工作服兩件,以后換季時可再領取短(長)袖工作服兩件。

二.老職工工作服采取以“爛舊”換新的辦法,爛舊工作服換領前必須洗凈。如發(fā)現(xiàn)故意毀爛行為將給予嚴厲處罰。

三.辭退辭職退休人員離崗前必須將工作服交回醫(yī)院。

zz鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第3篇 h古鎮(zhèn)景區(qū)管理委員會水上安全防汛工作應急預案

平樂古鎮(zhèn)景區(qū)管理委員會二〇〇九年度水上安全防汛工作應急預案為增強水上交通安全風險分析和應對能力,提高水上安全管理工作的前瞻性、針對性、科學性,保障廣大群眾和游客的生命、財產(chǎn)安全,按照管委會安生生產(chǎn)工作委員會職責分工,結合古鎮(zhèn)實際情況,制定本預案。一、目的保護廣大群眾和游客的生命財產(chǎn)安全,預防水上事故的發(fā)生,保證在安全事故發(fā)生后能夠快捷、有序、高效地組織開展救援工作,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。二、適用范圍平樂古鎮(zhèn)核心區(qū)及周邊5.5平方公里范圍內(nèi)水域。三、組織機構為切實做好上水上安全工作,按照管委會安全生產(chǎn)工作委員會的相關規(guī)定,特成立平樂古鎮(zhèn)水上安全防汛應急工作組:組長:李志平樂古鎮(zhèn)景區(qū)管委會副主任副組長:周志榮景區(qū)黨工委委員李彬景區(qū)黨工委委員任維進街道辦黨委委員李論街道辦主任助理(分管防洪工作)鄭軍平樂派出所所長蒲飛平樂醫(yī)院院長成員:景區(qū)管委會全體工作人員,禹王、金河社區(qū)全體工作人員,執(zhí)法隊全體隊員,平樂派出所,白沫江漂流合作社全體社員,平樂醫(yī)院。職責:全面了解水上事故的基本情況;統(tǒng)籌調(diào)配人員及設備物資;發(fā)布有關命令、通令;組織救援工作;向上級機關匯報情況。四、預警響應程序1、管委會值班電話職責:管委會安排工作人員24小時值班,值班電話028-,接到上游夾關水文站或市防汛辦的汛情消息后,在2分鐘內(nèi)通知到應急工作組組長和副組長,做好相應工作部署和應急準備。2、安全廣播播放職責:由竹筏業(yè)主郭加寬負責。在接到管委會預警電話后2分鐘內(nèi)播放安全廣播。如遇停電等原因不能正常播放廣播的,由郭家寬負責組織人員鳴鑼通知,確保在5分鐘內(nèi)通知到沿河居民及游客。3、巡邏值班職責:由執(zhí)法隊、竹筏業(yè)主負責。執(zhí)法隊全體隊員分為四個組,由徐代祥、屈禮彬、毛毅帶領輪流通宵值班,確保白沫江水域的安全。竹筏業(yè)主李小成、郭顯志擔任水上安全巡視員,負責水域的安全巡視。一旦發(fā)現(xiàn)險情,在2分鐘內(nèi)通知到相關人員并報管委會(值班電話)。4、應急救援職責:由管委會工作人員、社區(qū)干部及竹筏業(yè)主負責。一旦發(fā)生水上安全事故,由組長帶隊,防汛應急組所有成員準備救援工具,在10分鐘內(nèi)趕赴事發(fā)現(xiàn)場開展救援工作。五、處理時間從管委會接到汛情電話到趕赴現(xiàn)場,時間控制在10分鐘內(nèi)。確保能及時疏散人群,做好防汛準備工作。六、信息發(fā)布1、按等級發(fā)布:水上事故信息發(fā)布工作,按照時間預警等級實行分級管理,一般水上事故的信息發(fā)布由平樂古鎮(zhèn)景區(qū)管委會負責,發(fā)布范圍為本行政區(qū)域;嚴重水上事故的信息發(fā)布由邛崍市政府負責,發(fā)布范圍是邛崍市轄行政區(qū)域;特別嚴重水上事故的信息由市政府向上級政府提交報告。2、按渠道發(fā)布:分為政府發(fā)布和媒體發(fā)布。根據(jù)市政府指令,由政府新聞發(fā)言人向媒體發(fā)布相關信息,或各媒體新聞稿報市委宣傳部審核同意后向公眾發(fā)布。七、后期處理1、善后處理水上事故處理結束后,要迅速采取各種有效措施,開展好善后工作,消除不良社會影響,恢復社會秩序。2、調(diào)查、總結平樂古鎮(zhèn)景區(qū)管委會負責水上事故的調(diào)查、總結、信息上報。八、應急工作組人員及職責(一)白沫江漂流合作社安全巡視組李小成 郭顯明 職責:負責白沫江水域的安全巡視,確保群眾、游客的生命財產(chǎn)安全。(二)執(zhí)法隊夜間巡邏組總負責人:駱建偉第一組組長:葉國偉成員:黃碩彥、王安康、高東;第二組組長:王飛成員:曾凡鴻 、趙虎、謝善韜;第三組組長:王平成員:黃虎、鄢攀、小王平第四組組長:毛毅(徐代祥 、屈禮彬,三人輪換)成員:閆浩、陳杰、江淳職責:輪流負責汛期的水域夜間安全值班巡視,發(fā)現(xiàn)險情在第一時間內(nèi)上報總負責人,并采取相應措施減少人員傷亡及財產(chǎn)損失,同時參與救災搶險工作。(三)白沫江漂流合作社救援組組長:郭家寬副組長:楊維濤成員:植玉綠、李小平、張世瓊、譚永華、郭顯芬、徐勇、郭家良、劉志沛、劉志充、劉志玉、郭偉、許繼禮、徐祥陽、屈維均、徐世通、王開良、徐代輝、曹建軍、郭加友、郭建、劉忠超、駱加華、劉志柱、郭永貴、徐彬、郭家雄、楊明全、郭顯智、徐大遠、郭勇、郭顯清、許興洪、楊明融、郭彬、譚永齊、楊方海、李萬娥、徐世才、徐大芬、許繼東、常福蓮 職責:聽到安全廣播后及時靠岸并疏散游客,確保竹筏及人員的安全,防止水上安全事故發(fā)生。(四)社區(qū)救援組組長:徐代江成員:楊和義、任洪元、盧玉慶、趙勇、張光洪、王世雄、周玉華、楊維濤、黃加玉、徐雷、植玉惠、鄭鴻、楊德均、張玲、楊明清、常福連、曾莉、曹勇、閆化連、魏朝平、胡天貴、李紹儒職責:在遇到汛情時帶齊救援工具,趕赴現(xiàn)場開展疏散和救援工作。(五)管委會救援組組長:李彬副組長:李論任維進成員:張建、尹華、吳敏、王超、樂鵬成、何文釗、張光洪、吳四海、楊丹職責:在遇到汛情時帶齊救援工具,趕赴現(xiàn)場開展疏散和救援工作。(六)物資準備組組長:周志榮副組長:許玉蓮成員:梁敏、王穎、張國鳳、李玉仙職責:社區(qū)準備好沙袋、長繩等抗洪搶險的物資,管委會備齊救援工作所需的手電筒、長繩等工具,負責車輛的調(diào)配。(七)現(xiàn)場警戒組組長:鄭軍成員:派出所警員職責:準備警戒繩,負責現(xiàn)場警戒,禁止人員臨近白沫江旁。(八)現(xiàn)場救護組組長:蒲飛成員:平樂醫(yī)院醫(yī)生職責:準備好急救藥品,負責現(xiàn)場救護工作。二〇〇九年四月二十日

第4篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作管理辦法

為進一步健全督查機制,整合督查力量,全面推進我鎮(zhèn)各項工作,結合中央、省、市督查工作要求,特制定本辦法。

一、督查工作范圍

(一)上級黨委、政府及其部門交辦劍南鎮(zhèn)黨委、政府工作的貫徹落實情況。

(二)鎮(zhèn)黨委、政府確定的重要工作落實情況。

(三)鎮(zhèn)黨委、政府主要領導安排和交辦事項落實情況。

二、督查工作程序

(一)分解立項。對市委、市政府的重大決策部署,鎮(zhèn)黨委、政府主要領導的重要工作安排,及時進行分解立項,制定《督查事項責任分工表》下發(fā)至各責任部門、社區(qū)。

(二)落實責任。對所列督查事項要明確責任部門、責任人員、辦理要求、辦結時限。對涉及多個部門的辦理事項,要明確牽頭分管領導和主辦部門。

(三)開展督查。鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦和相關部門組成督查工作組,對工作落實情況進行督查。督查主要以現(xiàn)場查看為主,督查結果形成專報。

(四)報告結果。主辦單位在規(guī)定時限內(nèi)要向鎮(zhèn)黨政辦報告辦理結果,鎮(zhèn)黨政辦匯總后報告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府。如辦理過程中,有職權范圍內(nèi)不能夠解決的問題,主辦單位應及時向鎮(zhèn)黨政辦報告,鎮(zhèn)黨政辦明確牽頭鎮(zhèn)領導或報告鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究解決。

(五)回訪復核。對督查事項的完成情況,鎮(zhèn)黨政辦視情況進行跟蹤回訪。

(六)嚴格問責。

1.定期予以通報批評并督促整改(原則上每月集中通報一次),被通報批評的部門及社區(qū),在年度目標考核中按次扣0.5分。

2.同一事項被連續(xù)通報2次或累積被通報達3次以上的部門及社區(qū),部門分管領導和社區(qū)主要負責人要書面向鎮(zhèn)黨委、政府說明情況。

3.對交辦事項落實不力的領導和部門及社區(qū),情節(jié)嚴重的,建議追究責任。

三、督查工作機制

(一)各部門各社區(qū)作為抓落實的主體,要一級抓一級,層層抓落實。各社區(qū)要建立本社區(qū)督查工作機制,單位主要負責人對督促檢查工作負總責;分管領導對督促檢查工作負直接責任,要親自部署、親自抓落實。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)黨政辦牽頭,對各項督查事項進行統(tǒng)籌。原則上,鎮(zhèn)黨委、政府議定事項,鎮(zhèn)黨委、政府主要領導交辦事項,上級黨委、政府交辦事項督查工作,基層黨建,組織工作,干部監(jiān)督等督查工作由鎮(zhèn)黨政辦牽頭;行政效能、作風建設等督查由鎮(zhèn)紀委牽頭;全鎮(zhèn)性的中心工作、階段性重點工作由相關部門牽頭。

(三)定期督查工作機制。原則上每月5日至8日(逢節(jié)假日順延)集中安排督查,集中督查時,督查事項、督查對象和督查時間將通過《督查通知》的方式明確。

(四)督查結果與目標考核相結合工作機制。被通報表彰的單位,年度目標考核時按次加0.5分;通報批評扣分直接在目標考核總分中扣除。

第5篇 鎮(zhèn)危爆物品消防安全管理工作方案

工作方案

為切實加強對危爆物品的消防安全管理,嚴防危爆物品引發(fā)火災事故的發(fā)生,我鎮(zhèn)深入開展排查和整治危爆物品行業(yè)安全隱患,確保節(jié)慶期間我鎮(zhèn)不發(fā)生危爆物品安全生產(chǎn)事故,特制定《__鎮(zhèn)危爆物品消防安全管理工作方案》。

一、指導思想

以“不斷提升消防工作社會化、不斷落實消防安全責任制、不斷加強公民消防安全素質(zhì)”為目標,進一步明確責任、強化管理,加強對危爆物品銷售單位及周邊人員密集場所、易燃易爆單位的消防安全檢查,加強重點時段和重要單位的巡邏駐守,確保不發(fā)生重大火災傷亡事故,維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展。

二、組織領導

成立危爆物品清查整治行動領導小組,黨委副書記、鎮(zhèn)長__任組長,人大主席__、副鎮(zhèn)長__、副鎮(zhèn)長__任副組長,綜治委、安委會各成員單位有關負責人為成員。領導小組下設辦公室,辦公室設在鎮(zhèn)綜合服務中心,由__擔任辦公室主任。

三、工作職責

1、負責制定鎮(zhèn)消防滅火救援應急預案并組織實施;

2、消防大隊指導消防重點單位對本單位禁放區(qū)域實施管理和看護,落實看護責任。

四、檢查時間

2022年 9月 16日至 12月31日

五、檢查范圍

1、危爆物品生產(chǎn)、銷售、燃放區(qū)域及其周邊場所;

2、消防安全重點單位及周邊場所。

六、檢查內(nèi)容

1、銷售點周邊30米范圍內(nèi)是否設有易燃易爆單位,50米范圍內(nèi)是否設有電氣焊、金屬切割等易產(chǎn)生明火或散發(fā)火花的生產(chǎn)、經(jīng)營場所;

2、經(jīng)營人員是否具備基本的消防安全常識;

3、銷售點是否配備必要的消防器材,張貼明顯的警示標志;

4、消防安全重點單位禁放區(qū)域是否采取管理和看護措施。

七、工作措施

(一)大力排查安全隱患。協(xié)調(diào)文化、工商、城管、公安等部門,深入危爆物品生產(chǎn)、銷售、存放地及周圍和因危爆物品極易造成火災的公共娛樂場所、人員密集場所、煙花爆竹集中燃放區(qū)、焰火晚會等大型群眾性活動場所和易燃易爆單位以及重要在建工)程,全面排查消防安全隱患;要聯(lián)合村居委會和派出所,全面調(diào)動保安、巡防隊伍、多種形式消防力量共同參與,加大對“六類禁放場所”(易燃、易爆危險物品的場所,重要軍事設施,文物保護單位,醫(yī)院、敬老院和療養(yǎng)院,車站等交通樞紐地區(qū),輸變電設施)的檢查守護。

(二)加強重點區(qū)域巡查看護。一是要指導消防安全重點單位制定具有針對性的滅火和應急疏散預案,特別要求加強重點單位禁放區(qū)域的現(xiàn)場看護人員力量,落實專人看護,嚴防危爆物品引發(fā)火災事故。二是要指導村自發(fā)組成秩序維護小分隊,對小區(qū)和村莊內(nèi)樓院屋頂可燃物進行清理,及時修復、關閉建筑物門窗,規(guī)范小區(qū)、村莊內(nèi)車輛停放保障消防車道暢通,配備竹竿、掃帚、沙袋、滅火器等簡易消防滅火裝備,制定切實可行的滅火預案,確保出現(xiàn)初期火情能夠及時處置。

(三)廣泛開展宣傳教育。通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體,廣泛宣傳危爆物品的火災危險性和存放、煙花爆竹燃放的安全常識;將消防知識納入對危爆物品從業(yè)人員的培訓內(nèi)容;治安、消防部門和派出所要組織警力深入街道、農(nóng)村,督促、指導村(居)民委員會和社區(qū)物業(yè)管理單位開展宣傳教育,全面提高群眾“依法、文明、安全燃放”的意識。

(四)強化現(xiàn)場執(zhí)勤演練。要制定完善的煙花應急救援預案,組織群眾進行滅火演練,并針對容易引起火災的場所,制定消防滅火預案,落實值班執(zhí)勤力量。對大型焰火晚會和焰火燃放活動的現(xiàn)場要提前介入,熟悉水源、道路和消防設施情況,制定針對性的滅火救援方案。節(jié)氣煙花爆竹燃放的高峰時段,要派出多部門力量對重點路段、區(qū)域開展不間斷巡邏,發(fā)現(xiàn)火情及時、快速處置,確保萬無一失。

八、工作要求

(一)高度重視,落實責任。各部門要認真落實消防安全監(jiān)管責任,加強組織領導。做到一把手負總責,主管領導親自抓,層層落實責任,確保責任到人、措施到位。凡在工作中因玩忽職守、監(jiān)管不力,導致發(fā)生較大以上火災事故的,將依法追究相關單位和負責人的責任。

(二)相互協(xié)作,形成合力。各部門要密切配合,積極參與聯(lián)合執(zhí)法,切實加大工作力度,全面清查,廣泛宣傳,督促落實防范措施。要結合實際,制定有針對性的工作方案,精心組織,周密部署,切實加強危爆物品消防安全管理工作。

(三)提前介入,澄清底數(shù)。要針對各煙花爆竹燃放點及周邊地區(qū)提前介入開展檢查,堅決查處零售網(wǎng)點周邊30米范圍內(nèi)設有易燃易爆經(jīng)營門店和50米范圍內(nèi)設有電氣焊、金屬切割等易產(chǎn)生明火或散發(fā)火花的生產(chǎn)、經(jīng)營場所;澄清禁放單位和區(qū)域的底數(shù),對所有車間、倉庫、堆場、易燃易爆場所等禁放點逐一明確管理部門和責任人,落實安全責任。

(四)加強值班,做好值守和信息報送。各部門要落實

節(jié)日期間領導帶班制度和24小時值班制度,加強巡邏和守護,增強主動防范意識,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理,把事故隱患消除在萌芽狀態(tài),堅決消除因危爆物品引發(fā)火災事故的隱患。

__鎮(zhèn)人民政府

2022年9月16日

第6篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作雙重管理辦法

第一條為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構健全、統(tǒng)計人員穩(wěn)定、統(tǒng)計基礎夯實、統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范,根據(jù)省政府《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》和市委、市政府《關于進一步加強統(tǒng)計工作的意見》文件精神,結合我區(qū)實際,特制定本辦法。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計工作管理的總體目標是:統(tǒng)計機構健全,人員落實;統(tǒng)計流程嚴密合理,工作有序;統(tǒng)計原始記錄完整,臺賬健全;統(tǒng)計資料全面,準確及時;統(tǒng)計工作信息化,科學便捷;統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化,合理合法。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和區(qū)統(tǒng)計局雙重管理,包括統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員、統(tǒng)計業(yè)務、統(tǒng)計基礎等各方面。加強對統(tǒng)計工作的領導,加強統(tǒng)計隊伍建設,配備綜合素質(zhì)好、責任心強的統(tǒng)計人員從事統(tǒng)計工作。統(tǒng)計業(yè)務以區(qū)統(tǒng)計局管理為主。

第四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要保障統(tǒng)計機構足額的人員經(jīng)費和開展日常統(tǒng)計工作所必需的業(yè)務經(jīng)費,并列入年度財政預算。

第五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定,不得隨意變動。確需選配、調(diào)整的,應事先充分征求區(qū)統(tǒng)計局的意見,并實行先進后出,以保證統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定和統(tǒng)計業(yè)務的連續(xù)性。

第六條統(tǒng)計人員如發(fā)生變動,須對所保管的統(tǒng)計資料進行登記造冊,辦理好交接手續(xù)。

第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的考核分為兩個方面進行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責年終統(tǒng)計人員德和能方面的考核,區(qū)統(tǒng)計局負責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員業(yè)務和規(guī)章制度執(zhí)行情況的考核,并作為評選統(tǒng)計先進工作者的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的年度考評定級由區(qū)統(tǒng)計局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同確定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報考核結果時,同時附上區(qū)統(tǒng)計局出具的書面考核意見。對統(tǒng)計業(yè)務不精、缺乏統(tǒng)計工作能力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員,區(qū)統(tǒng)計局可建議其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以調(diào)整。

第八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員必須取得統(tǒng)計從業(yè)資格,持有全國統(tǒng)一的統(tǒng)計從業(yè)資格證書,實行持證上崗。持有統(tǒng)計從業(yè)資格證書的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員須參加區(qū)統(tǒng)計局組織的統(tǒng)計專業(yè)培訓,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在區(qū)統(tǒng)計局的指導下開展統(tǒng)計業(yè)務,主要職責是:組織指導、綜合協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作,完成上級布置的統(tǒng)計調(diào)查任務;準確及時向上級政府統(tǒng)計部門報送和提供本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計資料;管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計調(diào)查報表和基本統(tǒng)計資料、保存原始記錄、健全統(tǒng)計臺賬、建立統(tǒng)計檔案管理制度;執(zhí)行國家統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計方法制度,并監(jiān)督檢查統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度的實施;協(xié)助、配合統(tǒng)計執(zhí)法機構查處統(tǒng)計違法行為;組織指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、企事業(yè)組織、村(居)委會統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓,加強統(tǒng)計基礎工作的科學管理。

第十條鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計部門要建立和完善統(tǒng)計臺賬制度、統(tǒng)計資料審核制度、統(tǒng)計資料報送和報告制度、統(tǒng)計資料管理制度等,推進統(tǒng)計工作規(guī)范化;加強對“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作的指導、審核、驗收,確保聯(lián)網(wǎng)直報率達100%。

第十一條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制,保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,禁止鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員代填、代報現(xiàn)象的發(fā)生,嚴禁隨意修改、篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù),做到堅持原則、實事求是、依法統(tǒng)計。

第十二條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對統(tǒng)計資產(chǎn)的管理,凡是區(qū)統(tǒng)計局配發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦的資產(chǎn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得挪用,由區(qū)統(tǒng)計局每年組織一次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)配發(fā)統(tǒng)計物資的檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員調(diào)動的,由區(qū)統(tǒng)計局監(jiān)交統(tǒng)計物資。

第十三條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極推進統(tǒng)計信息化建設,年內(nèi)全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦必須通過市統(tǒng)計規(guī)范化驗收,對統(tǒng)計工作規(guī)范化達標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以表彰獎勵。

第十四條區(qū)統(tǒng)計局要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作年度考核辦法,并嚴格進行考評、獎懲。

第十五條本辦法由區(qū)統(tǒng)計局負責解釋。

第十六條本辦法自公布之日起施行。

第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通安全管理工作職責

(一)負責轄區(qū)內(nèi)村、社區(qū)道路的交通安全管理工作。建立道路交通安全管理工作領導小組,確定專人負責,確保人員到位。健全道路交通安全工作聯(lián)席會議制度,每季度召開一次以上全體成員會議及聯(lián)絡員會議,分析道路交通安全形勢,研究事故預防工作中的具體措施,協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題。建立道路交通安全責任制,以村、居委會為單位,層層簽訂責任狀,落實具體責任人,把預防和減少道路交通事故的各項措施落到實處;實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包路段、包車輛和包駕駛人的人盯人、人盯車、人盯路的監(jiān)管責任制。

(二)建立機動車輛、駕駛人、交通違法、交通事故、危險路段、事故多發(fā)點段等信息臺賬,重點對危險路段和事故多發(fā)點段、重點駕駛人(多次交通違法或發(fā)生過交通事故負有責任的駕駛人)、危險車(報廢車輛、非法拼裝車輛、無牌無證車輛、超期不年審車輛等)進行排查、登記并落實掛鉤管理。

(三)在春節(jié)等民俗節(jié)日出行人員較多的時期,牽頭組織公安、交通、農(nóng)機、安監(jiān)等部門加強對集市以及交通流量大、易發(fā)生重特大道路交通事故路段的管控,及時消除安全隱患。

(四)制定交通安全宣傳教育計劃,統(tǒng)一組織開展交通安全宣傳“五進”工作;在行政村、社區(qū)、學校、重點單位和公共場所普遍設立交通安全宣傳櫥窗或板報,按規(guī)定設置完善信號燈、隔離護欄和交通標志標線等。在50人以上單位設立負責交通安全宣傳教育的專(兼)職人員。

(五)設立道路交通安全管理工作辦公室,從相關部門抽人辦公,負責道路交通安全管理工作的具體協(xié)調(diào)、指導,并實行例會制度,每季度集中辦公一次。明確分管領導和專職干部負責交通安全管理工作,指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任或從社會上招聘2名專職交通協(xié)管員。

(六)每個村、社區(qū)聘請1-2名交通安全信息員,加強對交通安全知識宣傳,強化群眾交通安全意識。有條件的村可以建立護村隊,協(xié)助交警部門做好道路交通安全管理工作。

第8篇 某某鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作實施方案

為進一步加強我鎮(zhèn)道路交通安全管理工作,維護人民群眾的根本利益,根據(jù)上級有關部門文件,經(jīng)研究制定本方案。

一、指導思想與工作目標

以科學發(fā)展觀為指導,按照“政府領導、部門協(xié)作、社會聯(lián)動、齊抓共管、綜合治理”的總體要求,通過建立健全我鎮(zhèn)道路安全組織體系,加強農(nóng)村機動車和駕駛人管理,改善我鎮(zhèn)道路交通條件,加強道路交通安全管理力度,加強交通安全宣傳教育等工作舉措,全面提高農(nóng)村道路交通安全管理工作水平,堅決遏制和減少農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生,促進社會主義新農(nóng)村道路建設和構建平安和諧十八里創(chuàng)造良好的道路交通安全環(huán)境。

二、組織領導

成立__鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通管理辦公室,鎮(zhèn)政府分管領導李前錦任主任,派出所教導員楊強任副主任,田明貴、肖剛為專職負責人,各村設立交通安全協(xié)管員。__鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通管理辦公室負責農(nóng)村道路交通安全監(jiān)督管理工作。

三、工作職責

鎮(zhèn)政府加大宣傳力度,建立健全工作機制,明確目標任務,制定 工作措施,抓好工作落實,認真分析各村農(nóng)村道路交通安全管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),提出整改措施,并認真組織整改,建立交通事故預防的長效機制,盡力減少農(nóng)村交通安全的“盲區(qū)”認真開展交通秩序整治工作。

公安機關要充分發(fā)揮其重要作用,認真分析農(nóng)村交通安全形勢,積極提出切實可行的加強農(nóng)村道路交通安全管理的意見和建議。

各村交通安全協(xié)管員具體負責該村所轄路段的交通管理,各村要認真做好相關配套服務工作,加大對轄區(qū)內(nèi)公路施工路段,危險路段及時養(yǎng)護,維修的隱患排查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并提出整改措施,同時做好所轄路段的清障工作,堅決杜絕在路面堆放雜物、晾曬農(nóng)作物等有障礙道路交通安全的行為,各村的交通安全協(xié)管員要高度負責確保道路交通安全,因工作不負責造成交通安全事故或因不負責給我鎮(zhèn)道路交通安全工作造成不良后果,鎮(zhèn)要逐級追究責任。

鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理辦公室要切實重視農(nóng)村道路交通安全工作,大力宣傳道路交通安全管理法律法規(guī),方針政策和交通安全知識,對道路交通安全實施監(jiān)督,對學校的學生進行交通安全教育,特別是接送學生的車輛及駕駛員資質(zhì)的監(jiān)督。

四、實施步驟

(一)調(diào)查摸底階段。工作任務:鎮(zhèn)成立組織、分解任務目標、明確工作責任;對各村進行摸底,了解當?shù)氐慕?jīng)濟、道路、車輛、駕駛員等基礎情況,要求各村報數(shù)據(jù)給交通安全協(xié)管員。

(二)宣傳教育階段。采取懸掛條幅、張貼標語、召開會議等形式多樣的宣傳方式,宣傳農(nóng)村道路交通管理建設的重要性。工作任務:1、鎮(zhèn)、村負責人掌握農(nóng)村道路交通管理建設工作的任務、目標和方法步驟;2、相關部門掌握自身的工作任務和職務;3、“五小”車輛(輕便摩托車、摩托車、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機)駕駛人了解無證駕駛及駕駛無牌機動車的危害性,增強其道路交通安全意識;4、廣大人民群眾了解認真開展農(nóng)村道路交通安全管理工作對于保障其生命財產(chǎn)安全、維護其合法權益具有重要意義。并能夠積極參與農(nóng)村道路交通安全工作。

(三)全面實施階段。根據(jù)調(diào)查摸底情況,完善建設方案,全力推進農(nóng)村道路交通管理建設。各村于全面建立農(nóng)村道路交通管理,做到不漏一村。工作任務:1、鎮(zhèn)有專門的交通管理機構和專職交通管理人員;2、鎮(zhèn)、派出所參與農(nóng)村道路交通安全管理工作,確定一名專職民警具體負責;3、交通管理覆蓋到村;4、初步建立鎮(zhèn)、村“五小”車輛及其駕駛員管理臺帳;5、鎮(zhèn)建立轄區(qū)內(nèi)道路和危險路段臺帳;6、在農(nóng)村普遍開展道路交通安全宣傳教育活動。

第9篇 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村道路交通安全管理辦公室工作職責

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領導和公安交警部門的指導下,負責本行政區(qū)域的道路交通安全管理工作,主要職責如下:

一、制定本行政區(qū)內(nèi)縣道以下(不含縣道)道路、場鎮(zhèn)和公安交警部門指定道路的交通安全管理規(guī)劃,并組織實施。

二、組織開展道路交通安全宣傳教育,提高農(nóng)村道路交通安全宣傳教育覆蓋面和普及率。

三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府授權下與村、企業(yè)、學校等單位簽訂交通安全責任書,定期督促檢查工作落實情況。

四、深入分析本行政區(qū)內(nèi)道路交通安全狀況,定期組織開展道路交通安全大檢查和整治工作。

五、建立本行政區(qū)內(nèi)機動車及駕駛人員信息臺賬,實現(xiàn)對車輛、駕駛人戶籍化管理。

六、定期組織開展本行政區(qū)內(nèi)農(nóng)村道路安全隱患排查,督促相關部門及時治理。

七、組織交通安全管理員開展道路交通違法查糾工作,收集固定交通違法證據(jù),及時向公安交警部門舉報。

八、協(xié)助公安交警部門辦理機動車、駕駛證車管業(yè)務。

九、協(xié)助公安交警部門做好交通事故現(xiàn)場維護、善后調(diào)解處理工作。

十、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和公安交警部門交辦的其他工作任務。

第10篇 論鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理工作存在的問題及對策

貴州省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦經(jīng)過1998年以來的“關井壓產(chǎn)”和多次整改，安全生產(chǎn)設備投入明顯增強，大多數(shù)煤礦已形成了正規(guī)的壁式采煤方法，煤礦生產(chǎn)規(guī)模和安全生產(chǎn)技術水平有了很大的提高。同時有的煤炭管理部門和煤礦通過向社會招考或向國有大礦招聘錄用了一批專業(yè)技術管理人員，充實了煤炭安全生產(chǎn)隊伍，煤礦安全生產(chǎn)管理水平不同程度的得到提高。但是，按照《煤礦安全規(guī)程》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)頒發(fā)的《煤礦安全生產(chǎn)基本條件》(二十條)要求還有一定差距，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴峻。通過對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)管理工作的調(diào)查分析，提出存在的問題和相應解決的辦法及對策。

1 鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全管理工作存在的問題

1．1? 機構不健全人員配備不足

全省除六盤水、畢節(jié)2個地區(qū)(州、市)有獨立的煤炭管理局外，其它6個地區(qū)(州、市)、縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))大多數(shù)均無專門的煤炭管理部門，地、縣兩級煤礦管理部門均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局兼管，多數(shù)只有煤炭管理科，沒有安全監(jiān)察科，全省產(chǎn)煤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在機構改革中，大多數(shù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))煤管站已撤銷，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社會事務管理站兼管。在三級煤炭管理部門人員中，大多數(shù)為聘請臨時的管理人員，少數(shù)為事業(yè)編制人員，煤炭管理人員一般1～3人。

1．2? 專業(yè)技術管理人員缺乏

地(州、市)，縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級煤炭行政管理部門大多數(shù)沒有專業(yè)技術人員，在聘請的管理人員中，雖有專業(yè)技術管理人員和近年分配來，的大、中專畢業(yè)生，僅有書本知識，沒有煤礦安全生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗。因此，專業(yè)技術人員缺乏是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)管理工作的最大隱患，也是管理嚴不起來和安全事故隱患整改落實不到位的主要原因。在聘請的管理人員中，以前的工作均從煤礦管理費中開資(含事業(yè)編制人員)，現(xiàn)今上級部門已不允許收取煤炭管理費。由于有的煤炭管理部門財政緊張，工資待遇低，工資發(fā)放不能按時到位，煤礦安全技術管理人員不安心、缺乏積極性，缺乏創(chuàng)新熱情，不能主動地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，煤礦安全檢查責任心不強，有的安全檢查人員不懂，查不出問題。有的未盡心、未盡責，煤礦安全檢查工作存在死角。

1．3? 對如何搞好煤礦安全生產(chǎn)管理工作心中無數(shù)

全省地、縣、鄉(xiāng)三級煤炭管理部門的領導大多數(shù)均不是專業(yè)技術人員，可以說他們也想把煤礦安全生產(chǎn)管理工作搞好，管理的力度也比較大，但沒有人知道怎樣才能把煤礦安全生產(chǎn)管理工作搞好，沒有長期打算和遠期目標，對如何搞好煤礦安全生產(chǎn)管理工作心中無數(shù)。有的煤炭管理部門的領導對煤礦的安全生產(chǎn)管理工作重視不夠，管理混亂，流于形式，對煤礦安全生產(chǎn)管理工作的重要性和緊迫性缺乏足夠的認識，安全生產(chǎn)管理工作責任意識從上至下呈現(xiàn)層層衰減，逐級弱化趨勢。

1．4領導調(diào)動頻繁

1998年“關井壓產(chǎn)”以來，全省地、縣、鄉(xiāng)三級煤炭管理部門主要領導和分管領導調(diào)動頻繁，至今，大多數(shù)均全部更換。由于煤礦是地下作業(yè)，技術性強，危險性大，工作環(huán)境差，煤礦井下作業(yè)點受水、火、瓦斯、煤塵、頂板、運輸、有害氣體等災害的危害，新領導又不是專業(yè)技術人員，難以勝任煤礦安全管理工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)技術管理工作只停留在一般工作布置上，管理、監(jiān)督和責任制也只停留在口頭上，紙面上，會議上。以會議貫徹會議，以文件貫徹文件的問題仍然相當突出。

1．5? 煤礦安全檢查和安全隱患整改落實不到位

有的煤炭管理部門未按照目標責任書要求對煤礦檢查到位，有的只有檢查，沒有落實，有的未建立安全隱患檢查和安全隱患整改跟蹤落實檔案。沒有按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(國家煤礦安全監(jiān)察局)頒發(fā)的《煤礦安全生產(chǎn)基本條件》要求找差距，抓整改。煤礦安全意識淡薄，存在著“僥幸的心理”等。

2 對策及建議

2．1? 從人的因素上消滅安全隱患

從全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦發(fā)生的安全事故和存在的安全隱患來看，可以說都是安全生產(chǎn)管理工作不到位和人為造成的。這就充分說明了決定煤礦安全生產(chǎn)管理工作的好壞因素是人。所以，要搞好煤礦的安全生產(chǎn)，首先要從人的安全因素上消滅安全隱患。根據(jù)全省各級(地、縣、鄉(xiāng))煤炭管理部門安全技術管理人員較少和無安全技術管理人員的實際，建議各級煤炭管理部門配備1名主管煤礦開采技術和安全技術管理的工程師，負責指揮和指導本轄區(qū)內(nèi)的煤礦開采技術和安全技術管理工作，對目前所有不是安全技術管理的人員全部組織培訓，經(jīng)考試合格取得煤礦安全執(zhí)法證書者方可從事煤礦安全技術管理工作。因此，只有消除人的安全隱患，才能消除煤礦安全事故隱患，才能有效地遏制煤礦重特大事故的發(fā)生。

2．2? 建立健全煤炭管理機構

建議地、縣級設立煤炭管理機構和煤炭監(jiān)察機構，重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設立煤炭管理站。根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的實際，配備足夠煤礦開采技術和安全生產(chǎn)技術管理人員，從事煤礦開采技術和安全生產(chǎn)管理工作，并完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，層層分解，處處落實和把關，變領導負責為全員負責，變領導關心為大家關心，真正的形成一級向一級負責的良好局面。地、縣級煤礦管理部門和重點產(chǎn)煤鄉(xiāng)(鎮(zhèn))配備一名主管煤礦安全生

產(chǎn)技術管理的總工程師，負責指揮和指導本轄區(qū)內(nèi)的煤礦安全生產(chǎn)技術管理工作，煤礦安全生產(chǎn)才有保障。

2．3? 聘用合格的領導干部

作為煤炭安全生產(chǎn)管事部門的總工程師或主要分管領導是各級煤礦安全生產(chǎn)技術管理的指揮者，必須具備豐富的采礦工程專業(yè)理論和獨立解決采礦工程專業(yè)技術領域重要技術問題的能力，以及采礦工程專業(yè)相關科學技術專業(yè)基礎知識的技能，有豐富的煤礦安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗。在煤礦安全生產(chǎn)技術管理方面能撰寫有重要價值的技術報告或提出重要價值的建議和意見。熟悉國家煤炭安全生產(chǎn)管理的有關規(guī)程、規(guī)范、法律、法規(guī)、以及方針政策，并應用到煤礦安全生產(chǎn)技術管理的實踐中去。要從指導方針上、措施對策上有“科學是第一生產(chǎn)力”的理念飛躍，要知道如何扭轉該轄區(qū)內(nèi)煤炭工業(yè)的投資環(huán)境和提高對外開放的整體水平；要知道如何營造一個良好的國內(nèi)外商家的投資環(huán)境和符合國際慣例的法制政策環(huán)境。要能夠為今后該轄區(qū)內(nèi)煤炭工業(yè)的發(fā)展和推廣介紹引進國內(nèi)外商家的煤礦建設項目、煤炭深加工利用項目、煤炭潔凈技術(選煤、型煤、水煤漿、煤炭高

效燃燒、煤電、煤炭氣化、煤炭液化、煤炭脫硫等技術)項目，要能夠為將來煤炭工業(yè)的發(fā)展指明方向。

2．4? 提高安全管理人員素質(zhì)

隨著國家對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦開采技術要求的提高，那些傳統(tǒng)的煤炭開采方法將被先進的符合現(xiàn)代化的開采技術所取代，先進的煤炭開采技術必須要有高素質(zhì)的人來管理，因此煤炭安全生產(chǎn)技術管理部門的安全生產(chǎn)管理人員必須專業(yè)化。所以提高各級煤礦安全生產(chǎn)技術管理人員的素質(zhì)是全省各級煤炭管理部門今后煤礦安全生產(chǎn)技術管理工作的一項重要任務。只有依靠科學的進步和提高管理人員的素質(zhì)，才能促進煤炭工業(yè)的健康發(fā)展，才能把煤礦安全事故降下來。

2．5? 建立一支高素質(zhì)的煤炭安全管理隊伍

針對全省各級(地、縣、鄉(xiāng))煤炭管理部門存在的問題。各級主管煤炭安全生產(chǎn)技術管理的領導要深刻地認識到搞好煤礦安全生產(chǎn)管理工作的極端重要性。要作為工作的重中之重來抓，要思想認識到位，領導表率作用到位，安全意識到位，安全教育到位，技術管理到位，監(jiān)督檢查到位，齊抓共管到位。堅決做到“不安全不生產(chǎn)、措施落實不到位不生產(chǎn)、隱患不排除不生產(chǎn)”的原則，真正做到煤礦安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈。

第11篇 某鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理辦公室工作職責

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領導和公安交警部門的指導下，負責本行政區(qū)域的道路交通安全管理工作，主要職責如下：

一、制定本行政區(qū)內(nèi)縣道以下（不含縣道）道路、場鎮(zhèn)和公安交警部門指定道路的交通安全管理規(guī)劃，并組織實施。

二、組織開展道路交通安全宣傳教育，提高農(nóng)村道路交通安全宣傳教育覆蓋面和普及率。

三、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府授權下與村、企業(yè)、學校等單位簽訂交通安全責任書，定期督促檢查工作落實情況。

四、深入分析本行政區(qū)內(nèi)道路交通安全狀況，定期組織開展道路交通安全大檢查和整治工作。

五、建立本行政區(qū)內(nèi)機動車及駕駛人員信息臺賬，實現(xiàn)對車輛、駕駛人戶籍化管理。

六、定期組織開展本行政區(qū)內(nèi)農(nóng)村道路安全隱患排查，督促相關部門及時治理。

七、組織交通安全管理員開展道路交通違法查糾工作，收集固定交通違法證據(jù)，及時向公安交警部門舉報。

八、協(xié)助公安交警部門辦理機動車、駕駛證車管業(yè)務。

九、協(xié)助公安交警部門做好交通事故現(xiàn)場維護、善后調(diào)解處理工作。

十、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和公安交警部門交辦的其他工作任務。

第12篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政工作目標管理責任制考評辦法

2004年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要工作目標

管理責任制考評辦法

為進一步貫徹落實__市縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長會議和__市2004年上半年工作匯報會議精神,努力實現(xiàn)爭創(chuàng)“廣西經(jīng)濟發(fā)展十佳縣(市)”的目標,根據(jù)《__市2004年度黨政主要領導目標管理責任狀》的要求,為便于年度考評,特制定本辦法。

一、任務目標(千分制)

(一)扶貧攻堅和小康建設(40分)

1、完成小額信貸資金歷年資金累計回收率任務?；A分為10分,沒有小額信貸回收任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分;有任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn),累計回收率達90%以上的加5分,回收率達不到90%的倒扣基礎分2分。

2、抓好貧困村基礎設施建設,完_畜飲水工程、村屯道路、沼氣池建設任務。完成任務計15分,不完成任務扣2分。沒有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計10分。

3、完成勞務輸出任務計10分,不完成任務扣2分。

由市扶貧辦、市勞動和社會保障局考評。

(二)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作(130分)

1、農(nóng)林牧副漁業(yè)總產(chǎn)值比上年度增長12%。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成“噸糧田”、“萬元田”建設任務,以及優(yōu)質(zhì)稻和玉米單交種植推廣任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

3、完成糖蔗種植面積、進廠產(chǎn)量、良種種植及“噸糖田”建設任務、示范片建設任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市糖業(yè)局考評。

4、完成桑園種植面積任務和示范面積任務以及新品種、新技術推廣應用任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市桑蠶辦考評。

5、完成秋冬菜種植任務計10分;不完成任務扣2分。由市農(nóng)業(yè)局考評。

6、完成豬、牛品種改良任務,防疫密度達標,完成畜牧水產(chǎn)飼養(yǎng)任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水產(chǎn)畜牧局考評。

7、完成面上造林、退耕還林、沼氣池建設任務。森林火災受害率控制在1‰以內(nèi),完成任務計10分;每小項不完成任務扣1分。由市林業(yè)局考評。

8、完成水果新種面積和水果年產(chǎn)量任務,以及“優(yōu)果工程”建設、標準化基地建設、果實套裝任務,計10分;每小項不完成任務扣1分。由市水果局考評。

9、按質(zhì)量完成水利建設、水費征收任務,防洪保安無重大事故。完成任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水利局考評。

10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成市下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和示范項目任務,宜柳公路沿線六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計25分,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成任務計20分;不完成任務扣1―2分。由市農(nóng)調(diào)辦考評。

11、健全落實農(nóng)民負責監(jiān)督管理四項制度,計10分;不完成任務扣1分。由市農(nóng)經(jīng)局考評。

12、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入比上年增250元,計10分;不完成任務扣2分。由市統(tǒng)計局考評。

(三)財源建設(120分)

完成市下達的財稅收入任務,并做到無截流挪用稅款現(xiàn)象;確保工資發(fā)放;及時足額收繳職工教育附加費及政府調(diào)控基金;完成“基金會”欠款催收及還款任務;無違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象。完成任務計120分。財政收入每超過1個百分點加1分,每差1個百分點扣1分,加扣分不超過60分。其他單項不完成扣10分。由市財政局考評。

(四)非公有制經(jīng)濟(40分)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值、增加值均比上年增15%;實交稅金比上年增14.5%;從業(yè)人員比上年增3%。完成任務計30分,單項不完成扣2分。由市中小企業(yè)局考評。

2、個體工商戶增長8%。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市工商局考評。

(五)固定資產(chǎn)投資(40分)

1、全社會固定資產(chǎn)投資比去年增長60%以上,完成任務計20分。每超過1個百分點加1分,每差1個百分點扣1分,加扣分不超過20分。由市統(tǒng)計局考評。

2、完成爭取__市以上項目補助資金5萬元以上。完成任務計10分,不完成任務按比例記分。由市發(fā)展和改革局考評。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目庫,儲備項目10個以上。完成任務計10分,不完成任務扣2分。由市發(fā)展和改革局考評。

(六)交通道路(40分)

抓好村屯道路建設和養(yǎng)護,配合抓好縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))道路管護和路改建設工作。完成任務計40分,單項不完成扣分1―5分。由市交通局考評。

(七)安全生產(chǎn)(90分)

1、建立健全安全生產(chǎn)目標管理體系,全面履行安全生產(chǎn)工作職責,層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任狀,將責任落實到所管轄的單位、崗位及個人,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村安全生產(chǎn)監(jiān)督機構,落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、專職安全員及村級安全員。完成任務計5分,不完成任務扣1分,未簽訂責任狀此項不得分。

2、認真貫徹國家、自治區(qū)、__市、市關于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策及文件精神,高度重視安全生產(chǎn)工作,搞好各行業(yè)的安全生產(chǎn),重大交通事故、火災事故和安全生產(chǎn)事故與上年持平或下降。及時查處違反《安全生產(chǎn)法》的行為。完成任務計15分,單項不完成扣1分。

3、每季度至少召開一次防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議,研究部署安全生產(chǎn)工作,有會議記錄和會議紀要。完成任務計10分,每少開一次防范特大安全事故會議扣2分。

4、每季度至少組織一次安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查,有檢查文件和大檢查工作總結上報;每月組織開展一次安全事故隱患排查活動,排查出的事故隱患要落實整改責任人、整改措施、整改期限,同時要建立隱患排查、整改登記臺帳。完成任務計20分,每缺一項扣2分。

5、切實加強礦山整頓管理和鄉(xiāng)村道路安全管理。堅決制止非法開采(盜采)礦山現(xiàn)象,確保礦山安全生產(chǎn),無因非法開采(盜采)礦山出現(xiàn)人員傷亡事故;加強鄉(xiāng)村道路管理,不出現(xiàn)鄉(xiāng)村道路傷亡事故。完成任務計20分,每出現(xiàn)一次盜采事故或鄉(xiāng)村道路傷亡事故扣2分。

6、執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度。完成任務計5分,出現(xiàn)事故未按規(guī)定及時如實報告的,每次扣2分。

7、執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

8、認真開展安全生產(chǎn)宣傳活動,組織做好全國第三次安全生產(chǎn)月活動,有活動方案和書面總結。完成任務計5分,不完成任務扣2分。

由市安監(jiān)局考評。安全生產(chǎn)執(zhí)行“一票否決”制度,如有“一票否決”情形,由市安委會討論后呈報市委、市政府批準。

(八)招商引資工作(40分)

完成市下達的招商引資任務,計40分。不完成任務的按比例記分,此外,還要按宜發(fā)〔2004〕7號文件的規(guī)定,扣發(fā)2%―10%的年終獎金。由市招商引資目標責任制驗資考核領導小組辦公室考評。

(九)城鎮(zhèn)建設工作(30分)

1、年內(nèi)吸引5戶以上農(nóng)民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地建房定居。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

2、年內(nèi)硬化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地街道路面50米以上,完成任務計10分,不完成任務扣2分。

3、年內(nèi)改擴建農(nóng)貿(mào)市場或整頓治理街道臟亂差有明顯效果。完成任務計10分,不完成任務扣2分。

由市建設局考評。

(十)計劃生育工作(60分)

1、完成各項生育指標。人口出生控制指標、計劃生育率、二孩計劃生育率、統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育及時率達標,計10分,單項不完成扣分1分。

2、落實節(jié)育措施。長效避孕率和藥具使用率達標,計10分,不完成任務扣2分。

3、按要求開展計劃生育“三好一滿意”、婚育新風進萬家、優(yōu)質(zhì)服務、“三結合”幫扶活動、計劃生育村民自治、避孕方法和知情選擇工作,并取得明顯成效;抓好協(xié)會工作。完成任務計25分,單項不完成任務扣1分。

由市人口和計劃生育局考評。

計劃生育工作實行“一票否決”制度。如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行“一票否決”,應由市人口和計劃生育領導小組討論,報市委、市政府批準。

(十一)環(huán)境保護(20分)

不發(fā)生因污染事故引起的糾紛。一旦發(fā)生,積極穩(wěn)妥依法調(diào)處,確保無集體_現(xiàn)象。無集體_計20分,每發(fā)生一起集體_事件扣5分,直至扣完20分。由市環(huán)保局考評。

(十二)宣傳文化工作(40分)

1、理論武裝。黨委中心組完成市委確定的理論專題的學習任務,今年集中學習不少于4次,做到有學習計劃、有布置、有檢查、有考核;深入開展解放思想大討論活動;完成本年度干部理論培訓工作,抓好“____”的學習。

2、完成新聞報道及重點黨報黨刊發(fā)行任務。

3、社會宣傳。(1)認真貫徹落實上級黨委關于加強和改進思想_工作的意見精神,做好農(nóng)村和學校等單位的思想_教育工作。年內(nèi)召開農(nóng)村和學校思想教育座談會2次以上;(2)思想_工作有機構、有計劃、有落實、有效果、有總結;(3)有針對性地對干部群眾進行形勢教育,全年組織形勢教育報告會1次以上;(4)做好先進典型工作的報道,并向市委推薦先進典型1個以上,附有典型材料。

4、精神文明建設。(1)思想道德建設。廣泛深入開展“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”二十字公民基本道德規(guī)范教育,有實施方案、有試點、有檢查、有總結;年內(nèi)開展道德教育活動2次;制定和完善村民村規(guī)民約和職工崗位規(guī)范等;(2)文明創(chuàng)建活動。文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建活動有創(chuàng)建方案、有檢查、有表彰;積極開展創(chuàng)建文明單位、文明庭院、文明村屯活動,有方案、有示范點、有檢查、有評比;年內(nèi)創(chuàng)建實現(xiàn)1個以上市級文明(屯)。

5、文化建設。(1)陣地基礎建設。按鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八個一”、行政村“四個一”的要求,建立黑板報、墻報、圖書室、廣播電視站等宣傳文化陣地,做到既有陣地,又有專人管理;按上級分配任務建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室。(2)完成科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。

6、廣播電視事業(yè)。(1)配合政府中心工作做好廣播電視宣傳,完成上送稿件任務;(2)維護好鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡,完成村屯聯(lián)網(wǎng)任務,做到完整地傳送市臺電視節(jié)目;(3)協(xié)助市廣播電視局管理好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)星地面接收設施的銷售、安裝等工作。

7、體育事業(yè)。全面落實國家體育總局關于2004年“農(nóng)村體育年”的部署,促進農(nóng)村體育運動的開展;辦好各種節(jié)日文體活動,年內(nèi)不少于2次。

完成以上任務計40分,單項不完成扣分5分。由市委宣傳部牽頭,與市文體局、廣電局共同考評。

(十三)組織工作(40分)

1、把學習貫徹“____”重要思想新高潮活動不斷引向深入,組織廣大黨員干部學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神。按市委要求抓好黨員的教育培訓工作。

2、認真抓好黨建工作。重點抓好“五村、兩規(guī)范”、“創(chuàng)星爭先”工作和“親民富民”工程,取得明顯成效。

3、加強各級領導班子和干部隊伍的建設。

4、完成在職干部培訓任務。

完成以上任務計40分,單項不完成扣分5分。由市委組織部、基層辦考評。

(十四)統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作(20分)

1、做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合開展好宗教、對臺、僑務等活動,鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會健全并發(fā)揮作用。計10分,不完成任務扣1分。

2、支持指導團委、婦聯(lián)的工作,共青團、婦女工作卓有成效地開展。完成任務計10分,單項不完成任務扣0.5分。由市委統(tǒng)戰(zhàn)部、團市委、婦聯(lián)考評。

(十五)科技工作(20分)

1、積極開展科技推廣與普教工作,科技在生產(chǎn)中發(fā)揮第一生產(chǎn)力的作用。

2、配合開展好“創(chuàng)全國科普先進縣市”的工作。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分5分。由市科技局、市科協(xié)考評。

(十六)教育衛(wèi)生工作(40分)

1、教育工作:完成自治區(qū)下達的2004年中小學危房改造工程建設任務;小學入學率達99%;輟學率控制在1%以內(nèi);初中畢業(yè)生升學率達50%以上;輟學率控制在4%以內(nèi);完成自治區(qū)下達的支教任務;抓好基礎教育課程改革教師培訓工作;完成中小學教師現(xiàn)代技術教育培訓任務;抓好農(nóng)民_技術培訓和勞動力轉移培訓工作;不發(fā)生學生群體流行病和食物中毒事件;學校教育秩序穩(wěn)定,不發(fā)生安全責任事件;不發(fā)生違規(guī)違紀亂收費現(xiàn)象。完成任務計20分,不完成任務單項扣1分。由市教育局考評。

2、衛(wèi)生工作:(1)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作。做好農(nóng)民人均住院費用、門診人次、門診費用等基線調(diào)查、經(jīng)費預算,合作醫(yī)療技術培訓方案和技術人員業(yè)務培訓,為試點工作做好準備。市級試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照上級的要求做好新型合作醫(yī)療工作;(2)加強農(nóng)村初級衛(wèi)生保健工作。按照《綱要》要求,制定初保實施意見、方案、細則,全面啟動新一輪初級衛(wèi)生保健工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府投入初保經(jīng)費1500元以上;(3)提升農(nóng)村疾病預防控制水平。兒童上卡率達到11‰以上,“五苗”接種率達90%以上,衛(wèi)生許可證發(fā)放率達97%以上,食品抽樣合格率達80%以上,從業(yè)人員體檢率達100%,實施現(xiàn)代結核病控制策略達95%以上,_率達85%以上;(4)大力推進農(nóng)村婦幼保健工作。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達90%以上,孕產(chǎn)婦住院分娩率達80%以上,孕產(chǎn)婦死亡率100 /10萬以下;兒童系統(tǒng)管理率達80%以上,嬰兒死亡率控制在20‰以下,5歲以下兒童死亡率控制在20‰以下,新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰;(5)愛國衛(wèi)生工作。完成__市下達的改廁所任務,自來水普及率達40%以上;(6)計劃免疫工作。計劃免疫保嘗率達80%以上,母嬰保健保嘗率達70%以上。完成任務計20分,不完成任務單項扣1分。由市衛(wèi)生局考評。

(十七)黨風廉政建設(40分)

按年初制定的《黨風廉政建設責任制》考評。

由市紀委、監(jiān)察局考評。

(十八)政法工作(60分)

按年初簽訂的責任狀考評。政法工作實行“一票否決”制度,如對某鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行“一票否決”需由市社會治安綜合治理委員會討論,報市委、市政府審批。

由市委政法委考評。

(十九)農(nóng)村“三大糾紛”調(diào)處工作(30分)

1、力爭實現(xiàn)當年發(fā)生的“三大糾紛”當年調(diào)處完畢,不留積案。

2、抓好農(nóng)村“三大糾紛”各方面的思想工作和監(jiān)控工作,不出現(xiàn)突發(fā)事件及群體性事件。

完成以上任務計30分,不完成任務單項扣5分。由市調(diào)處辦考評。

(二十)黨管武裝工作(20分)

1、把武裝工作列入工作總體規(guī)劃;落實國防后備力量建設經(jīng)費(包括訓練、征兵、宣傳等)。

2、完成民兵整組、訓練及征兵等工作任務。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分2分。由市人武部考評。

(二十一)民政工作(20分)

1、抓好救災救濟和城鄉(xiāng)最低生活保障工作。查災、核災、報災及時準確,救災糧款及時足額發(fā)放到位,認真做好災后水毀民房重建工作,災民基本生活得到保障。深入災區(qū)調(diào)查研究,做好群眾生活安排,不因災發(fā)生非正常現(xiàn)象。認真、及時做好城市居民和農(nóng)村村民最低生活保障對象的調(diào)查和審核工作,及時足額發(fā)放保障金。

2、做好優(yōu)撫安置工作。積極開展爭創(chuàng)雙擁模范城創(chuàng)建活動,按時足額兌現(xiàn)軍屬優(yōu)待金,優(yōu)待面達100%。優(yōu)撫對象撫恤金按標準發(fā)放,優(yōu)撫事業(yè)經(jīng)費足額到位。

3、加強基層政權建設和社區(qū)建設。積極開展創(chuàng)建村民自治模范(縣)市活動,鞏固提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開和村務公開;社區(qū)組織機構完善,積極開展社區(qū)共駐共建活動。

4、做好爭創(chuàng)全國老齡工作先進市工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡工作機構落實,聘請有老齡專干,老齡工作經(jīng)費有保障;有老年學習、活動場所;各村委(社區(qū))成立有老年人協(xié)會,并正常開展活動,按時完成上級部門交給的各項工作。

完成以上任務計20分,單項不完成扣分1―2分。由市民政局考評。

(二十二)信息、保密、信訪、市志及檔案工作(27分)

1、把信息、保密、信訪、市志及檔案工作列入黨委、政府議事日程。建立領導機構,明確分管領導。完成任務計2分,不完成任務扣0.5分。

2、加強信息工作,確保信息暢通。及時準確報送信息,避免遲報、瞞報、漏報。每年報送信息達20條以上。完成任務計5分,報送信息量不到任務數(shù)扣1分,有遲報、瞞報、漏報每起扣0.5分。

3、有合格的保密員(須有上崗證),每年有計劃、總結;開展形式多樣的保密宣傳教育活動;制定各項保密制度,準確確定保密要害部位,保密設施建設符合安全要求;加強國家秘密載體管理,嚴格各環(huán)節(jié)保密手續(xù)和措施;加強涉密技術防范工作,加大保密技術經(jīng)費投入,安裝涉密計算機的保密技術防范設備。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

4、成立處理信訪突出問題群體性事件聯(lián)席會議制度;定期或不定期排查信訪突出問題,落實責任人、措施,明確時限,及時處理;信訪工作有關檔案材料齊全;建立黨政領導班子定期接待來訪群眾制度。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

5、明確《__年鑒》資料征集人員,及時收集、整理上報《__年鑒》(2003年度)材料,材料內(nèi)容全面、質(zhì)量好。完成任務計5分,不完成任務扣1―2分。

6、做好檔案收集、歸檔、管理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成年度檔案歸檔任務,50%以上的村(社區(qū))完成建檔任務;鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案保管、保密條件好,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室要有12平方米以上,達到“八防”要求;有專(兼)職檔案員并參加培訓,持證上崗;完善檔案的各種規(guī)章制度和查閱手續(xù)。完成任務計5分,不完成任務按比例扣分。

以上工作分別由市委辦、市政府辦、市保密辦、市信訪辦、市志辦、市檔案局進行考評。

二、組織實施

(一)加強領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導是各項工作的總指揮,要加強協(xié)調(diào),理順關系,切實解決工作中遇到的重大困難和問題,為完成任務創(chuàng)造條件,確保各項工作的正常運轉。

(二)各負其責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確各項工作的分管領導。各分管同志要認真履行職責,負責組織制訂和實施分管工作計劃,落實具體工作,確保任務完成。

(三)強化督查。市委、市政府采取多種形式不定期對上述主要工作進行督查,通過各種形式予以通報。

(四)換人不換目標。年內(nèi)責任人工作如有變動,由接任人負責相應工作,做到換人不換責任,換人不換目標,確保工作的連續(xù)性。

三、考核及獎懲辦法

(一)全面總結,統(tǒng)一考評?？荚u程序:(1)年終,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照上述任務目標全面總結,自查自評;(2)市考評單位進行考核評分;(3)市委、市政府派出考評組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核實;(4)市目標管理考核小組進行審核;(5)市委、市政府審定。

(二)獲獎加分。年內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上工作獲省部級以上(含省部級)表彰的每項加20分,獲廳局級表彰的每項加10分。有加分情形的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將表彰文件、證書等憑據(jù)送市考評辦審核。

(三)成效顯著加分。某項工作成效顯著,獲得全國性在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會推進此項工作的,每次加10分;全區(qū)性的,每次加5分;__市級的,每次加3分;__市級的,每次加2分。有加分情形的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年終將情況書面送市考評辦審核。

(四)造成不良影響扣分。除各項工作未達標扣分外,發(fā)生群體性事件或重大安全事故,造成全國性影響的,扣15分;造成全區(qū)性影響的,扣10分;造成全__市影響的,扣5分。違反信訪條例規(guī)定越級進京_的,每_一次扣5分;越級到自治區(qū)_的,每_一次扣4分;越級到__市_的,每_一次扣3分。被自治區(qū)通報批評一次扣5分;被__市通報批評一次扣3分;被__市通報批評一次扣2分;瞞報重大信息一次扣3分。分別由市政法委、市安監(jiān)局、市信訪辦、市委辦、市政府辦負責考評。

(五)鼓勵先進。按考評結果,總分從高到低設三個等級獎。其中一等獎2名,各發(fā)給獎金5萬元;二等獎4名,各發(fā)給獎金4萬元;其余為三等獎,各發(fā)給獎金2.5萬元。同時給總分排前六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予__市2004年度黨政目標管理先進單位。

(六)一票否決。凡財政、計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)四項工作中有一項被評為“差”級的鄉(xiāng)鎮(zhèn),降一個等級獎,不能評為黨政目標管理先進單位;如總分僅達三等獎的“差”級鄉(xiāng)鎮(zhèn),則取消獲獎等級,只給補助金2萬元。

(七)鞭策后進。凡被評為“差”級檔次的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要認真剖析原因。屬主觀原因的要按有關規(guī)定分別追究黨政主要領導和分管領導的責任,即當年不能評為先進,不能提拔;連續(xù)兩年被評為“差”級檔次的,要限期整改,予以黃牌警告;連續(xù)三年被列為“差”級檔次的,要辭職?？己私M由市委辦、市政府辦牽頭,組織、宣傳、人事、紀檢、監(jiān)察、計劃、統(tǒng)計和審計等有關部門組成?？己私Y果作為干部使用的重要依據(jù)之一。

(八)獎金分配。獎金分配由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府自行確定。

(九)違紀人員不發(fā)給獎金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員有下列情況之一者,不發(fā)給獎金:(1)受黨紀政紀處分或行政拘留以上處罰的;(2)不服從組織分配工作,不按時到位的;(3)違反計劃生育政策的。