第1篇 技術管理辦法模版
技術管理辦法,無規(guī)矩不成方圓,下面是小編帶來的技術管理辦法,歡迎閱讀!
技術管理辦法【1】
《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》
第一章 總則
第一條 為了完善公務員職位分類,建立符合專業(yè)技術類公務員特點的管理制度,提高管理效能和科學化水平,建設高素質專業(yè)化公務員隊伍,根據(jù)公務員法及有關法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱專業(yè)技術類公務員,是指專門從事專業(yè)技術工作,為機關履行職責提供技術支持和保障的公務員,其職責具有強技術性、低替代性。
第三條 專業(yè)技術類公務員的管理,堅持黨管干部原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持注重實績、業(yè)內認可,堅持分渠道發(fā)展、專業(yè)化建設,堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重。
專業(yè)技術類公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。
第四條 中央公務員主管部門負責全國專業(yè)技術類公務員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內專業(yè)技術類公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的專業(yè)技術類公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級機關的專業(yè)技術類公務員管理工作。
第二章 職位設置
第五條 專業(yè)技術類公務員職位根據(jù)工作性質、專業(yè)特點和管理需要,在以專業(yè)技術工作為主要職責的機關內設機構或者崗位設置。
專業(yè)技術類公務員職位設置范圍由中央公務員主管部門確定。
第六條 機關依照職能、國家行政編制和中央公務員主管部門確定的職位設置范圍等,制定本機關專業(yè)技術類公務員職位設置方案,并確定職位的具體工作職責和任職資格條件。
第七條 中央和國家機關及其直屬機構專業(yè)技術類公務員職位設置方案,報中央公務員主管部門審批;省級以下機關及其直屬機構專業(yè)技術類公務員職位設置方案,由省級公務員主管部門審批后報中央公務員主管部門備案。
第三章 職務與級別
第八條 專業(yè)技術類公務員按照專業(yè)技術類公務員職務序列進行管理。
專業(yè)技術類公務員職務,分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為:一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術員。
具體職務名稱由中央公務員主管部門以通用職務名稱為基礎確定。
第九條 專業(yè)技術類公務員職務與級別的對應關系是:
(一)一級總監(jiān):十三級至八級;
(二)二級總監(jiān):十五級至十級;
(三)一級高級主管:十七級至十一級;
(四)二級高級主管:十八級至十二級;
(五)三級高級主管:十九級至十三級;
(六)四級高級主管:二十級至十四級;
(七)一級主管:二十一級至十五級;
(八)二級主管:二十二級至十六級;
(九)三級主管:二十三級至十七級;
(十)四級主管:二十四級至十八級;
(十一)專業(yè)技術員:二十六級至十八級。
第十條 專業(yè)技術類公務員職務職數(shù)一般應當按照專業(yè)技術類公務員職位數(shù)量的一定比例核定,具體辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第四章 職務任免與升降
第十一條 專業(yè)技術類公務員職務任免與升降工作,由各級黨委(黨組)及其組織(人事)部門按照干部管理權限,依照法定的條件和程序進行。
第十二條 專業(yè)技術類公務員任職,應當具備相應的專業(yè)技術任職資格,符合擬任職務所要求的其他條件,按照專業(yè)技術類公務員職務序列,在規(guī)定的職位設置范圍和職數(shù)內進行。
第十三條 專業(yè)技術任職資格由高至低依次為高級、中級、初級。高級包括正高級和副高級。
任一級、二級總監(jiān)和一級高級主管,應當具備正高級專業(yè)技術任職資格;任二級、三級、四級高級主管,應當具備副高級以上專業(yè)技術任職資格;任一級、二級主管,應當具備中級以上專業(yè)技術任職資格;任三級、四級主管和專業(yè)技術員,應當具備初級以上專業(yè)技術任職資格。
專業(yè)技術任職資格評定辦法由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第十四條 專業(yè)技術類公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度、專業(yè)技術任職資格、任職年限和任職經(jīng)歷等方面的基本條件,并在規(guī)定任職年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。
晉升專業(yè)技術類公務員職務的任職年限,由中央公務員主管部門另行規(guī)定。
第十五條 專業(yè)技術類公務員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關規(guī)定降低一個職務層次任職。
第十六條 專業(yè)技術類公務員轉任其他職位類別職務或者專業(yè)技術任職資格被取消的,應當予以免職。
第十七條 試用期滿考核合格并取得相應專業(yè)技術任職資格的新錄用專業(yè)技術類公務員,應當按照規(guī)定在一級主管以下職務層次范圍內任職定級。
第五章 管理與監(jiān)督
第十八條 一級主管以下職務層次專業(yè)技術類公務員的錄用,應當采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
考試內容根據(jù)專業(yè)技術類公務員應當具備的思想政治素質、專業(yè)能力和不同職位要求設置,重點考察報考者的專業(yè)技術基礎知識和運用專業(yè)技術處理實際問題的能力。
因專業(yè)特殊難以形成競爭的專業(yè)技術類公務員職位,可以采用其他測評辦法錄用公務員。
第十九條 根據(jù)工作需要,機關可以按照公務員聘任有關規(guī)定,對部分專業(yè)技術類公務員職位實行聘任制。
第二十條 專業(yè)技術類公務員的考核,以職位職責和所承擔的專業(yè)技術工作為基本依據(jù),全面考核德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績?？己私Y果作為專業(yè)技術任職資格評定的重要依據(jù)。
第二十一條 專業(yè)技術類公務員應當接受初任培訓、專門業(yè)務培訓、在職培訓,培訓內容側重工作所必需的專業(yè)技術知識和技能等。
專業(yè)技術類公務員應當按照繼續(xù)教育的要求和知識更新的需要,接受專業(yè)技術培訓。
第二十二條 國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事專業(yè)技術工作、擔任副高級專業(yè)技術職務兩年以上或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員,可以按照公務員調任有關規(guī)定調入機關,并根據(jù)認定的專業(yè)技術任職資格擔任四級高級主管以上職務。
第二十三條 專業(yè)技術類公務員轉任,一般在專業(yè)技術類公務員職位范圍內進行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進行。
專業(yè)技術類公務員在專業(yè)技術類公務員職位范圍內轉任的,一般轉任相同專業(yè)的職位。因工作需要,也可以轉任到相關、相近專業(yè)的職位。
對因工作需要轉任其他職位類別公務員的,一般應當在專業(yè)技術類公務員職位工作滿五年,并按照干部管理權限,綜合考慮其任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等條件,比照確定職務層次。
其他職位類別公務員轉任專業(yè)技術類公務員職務的,應當具備擬轉任職務所要求的專業(yè)技術任職資格等條件。
第二十四條 專業(yè)技術類公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行體現(xiàn)工作職責特點的津貼補貼政策。
第二十五條 國家鼓勵專業(yè)技術類公務員在工作中進行發(fā)明創(chuàng)造,對取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的給予獎勵。
作出杰出貢獻的,可以納入國務院和地方政府特殊津貼的評定范圍。
符合條件的專業(yè)技術類公務員,經(jīng)批準可以參加中央和地方各級重大人才工程和科研項目評選。
第二十六條 專業(yè)技術類公務員在履行職責中有弄虛作假、玩忽職守、貪腐等違紀違法行為的,依照有關規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十七條 對有下列情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限,區(qū)別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)擅自擴大專業(yè)技術類公務員職位設置范圍的;
(二)超職數(shù)設置專業(yè)技術類公務員職務的;
(三)隨意放寬任職資格條件或者改變專業(yè)技術任職資格評定標準的;
(四)違反規(guī)定的條件和程序進行錄用、調任、轉任和聘任的;
(五)違反國家規(guī)定,更改專業(yè)技術類公務員工資、福利、保險待遇標準的;
(六)違反本規(guī)定的其他行為。
第六章 附則
第二十八條 擔任領導職務的專業(yè)技術類公務員,法律、法規(guī)對其選拔任用、管理監(jiān)督等另有規(guī)定的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 專業(yè)技術類公務員的管理,本規(guī)定未作規(guī)定的,按照公務員法及其配套法規(guī)執(zhí)行。
第三十條 參照公務員法管理的機關(單位)中從事專業(yè)技術工作的工作人員,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,參照本規(guī)定進行管理。
第三十一條 本規(guī)定由*中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局負責解釋。
第三十二條 本規(guī)定自2023年7月8日起施行。
技術管理辦法【2】
單位技術人員管理制度
第一章 總則
第一條 為加強專業(yè)技術人員的管理,充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性,促進交通事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)黨和國家的有關政策、法規(guī) ,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于交通部直屬企事業(yè)單位,交通系統(tǒng)其他單位參照執(zhí)行。
第三條 專業(yè)技術人員,系指取得專業(yè)技術職務任職資格的人員和在專業(yè)技術崗位上見習而未評聘專業(yè)技術職務的大中專畢業(yè)生(含研究生)。
第二章 管理組織及其職責
第四條 部人事勞動司是部專業(yè)技術人員管理的職能機構。部屬各單位人事(干部)部門是本單位專業(yè)技術人員的管理機構。專業(yè)技術人員較多的部屬單位應在人事(干部)部門內設置專業(yè)技術人員管理科室;專業(yè)技術人員較少的單位應在人事(干部)部門內配備專職人員負責管理。
第五條 部人事勞動司在專業(yè)技術人員管理工作中的主要職責是:在部黨組的領導下,貫徹執(zhí)行黨和國家有關專業(yè)技術人員管理的方針、政策、法規(guī),結合交通系統(tǒng)的實際情況,研究制定有關規(guī)定、標準和辦法,并組織實施;負責部屬單位的專業(yè)技術人員管理和知識分子工作,并指導交通系統(tǒng)專業(yè)技術隊伍建設工作;組織指導部屬單位專業(yè)技術職務評聘工作;負責部屬單位享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻的優(yōu)秀人才的選拔及管理工作。
第六條 部直屬單位專業(yè)技術人員管理部門的主要職責是:在部人事勞動司的指導下,負責貫徹落實黨、國家、部和所在地方政府有關專業(yè)技術人員管理的政策、法規(guī),研究制定本單位專業(yè)技術人員管理的具體措施;負責本單位專業(yè)技術隊伍建設工作,指導和監(jiān)督所屬基層單位的專業(yè)技術人員管理和知識分子工作,并定期向部人事勞動司和地方有關部門匯報專業(yè)技術人員管理和知識分子工作的情況。
第三章 專業(yè)技術職務管理
第七條 專業(yè)技術職務,是根據(jù)實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期,并需要具備相應的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的專業(yè)技術工作崗位。
第八條 專業(yè)技術職務崗位的設置,按單位經(jīng)費來源實行分類管理。
(一)企業(yè)有權根據(jù)實際工作需要,自主設置在本企業(yè)內有效的專業(yè)技術職務。
(二)實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,參照對企業(yè)的有關規(guī)定,由本單位自主設置在本單位內有效的專業(yè)技術職務和合理的結構比例,報部人事勞動司備案。
(三)財政差額撥款和其他自收自支的事業(yè)單位,在部確定的專業(yè)技術職務結構比例內,由單位自主設置專業(yè)技術職務崗位。
(四)財政全額撥款的事業(yè)單位,在部下達的專業(yè)技術職務數(shù)額內,設置專業(yè)技術職務崗位。
第九條 專業(yè)技術職務的聘任
(一)企事業(yè)單位專業(yè)技術職務實行評聘分開制度。各級專業(yè)技術職務,按照干部管理權限,由各單位根據(jù)崗位設置和考核情況,從具備相應專業(yè)技術職務任職資格的人員中擇優(yōu)聘任。
(二)對國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生(不含“五大”畢業(yè)生)見習期滿,經(jīng)考核合格即可聘任相應的專業(yè)技術職務:中專畢業(yè),見習1年期滿,可聘任為“員”級職務;大學?？飘厴I(yè),見習期滿后從事本專業(yè)技術工作滿2年,可聘任為“助師”級職務;大學本科畢業(yè),見習1年期滿,可聘任為“助師”級職務;碩士學位獲得者,從事本專業(yè)技術工作滿3年可聘任為中級職務;博士學位獲得者,可聘任為中級職務。上述各類畢業(yè)生應由單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核,認為合格后方可聘任。
(三)專業(yè)技術職務的聘期一般不超過5年,如工作需要,考核合格可以續(xù)聘。
(四)專業(yè)技術人員兼任黨政領導職務或黨政領導兼任專業(yè)技術職務,其任職期間的工資待遇,在專業(yè)技術職務工資和行政職務工資中,按較高的職務工資標準執(zhí)行。
第十條 對聘期內有下列情況之一者,應予以解聘或低聘:
(一)不履行崗位職責,不完成任務,經(jīng)教育不改者;
(二)觸犯刑律并追究刑事責任者或受行政記大過、黨內嚴重警告及其以上處分者;
(三)考核不稱職者(個人主觀原因不參加考核者,按不合格對待);
(四)以不正當手段獲得任職資格者;
(五)未達到繼續(xù)教育規(guī)定要求者。
對被解聘、低聘的人員,應按新崗位重新核定其工資等待遇。
第四章 考核
第十一條 為了調動專業(yè)技術人員的積極性、主動性,形成人人忠于職守、奮發(fā)進取的良好風尚,提高專業(yè)技術人員的素質,各單位應制定專業(yè)技術職務的崗位職責,建議健全對受聘專業(yè)技術人員的考核制度。每年要結合職工年終考核對專業(yè)技術人員進行年度考核,任職屆滿要進行任期考核。
第十二條 考核工作的組織。對專業(yè)技術人員的考核,按照干部管理權限進行,由單位人事與業(yè)務部門共同負責,要注意聽取各方面的意見,提高考核工作的透明度,考核結果應與本人見面。
第十三條 考核的內容、標準和要求?？己艘詫I(yè)技術人員履行崗位職責的工作業(yè)績?yōu)橹饕獌热?。要根?jù)不同專業(yè)的工作特點確定考核指標,制定考核標準,實行定量考核與定性考核相結合;重點考核專業(yè)技術人員的專業(yè)技術工作數(shù)量、質量、效果、實績、成果及所反映的專業(yè)技術水平和能力。
第十四條 考核等次。專業(yè)技術人員的考核結果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職3個等次,其中“優(yōu)秀”等次的比例一般為本單位專業(yè)技術人員總數(shù)的10~15%。
第十五條 各單位應及時將專業(yè)技術人員的有關考核材料和考核結果整理歸入本人檔案,作為專業(yè)技術人員評審、晉升、獎懲的主要依據(jù)。
第五章 待遇
第十六條 受聘擔任各級各類專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員,享受國家和部規(guī)定的工資、福利等有關待遇。
第十七條 醫(yī)療。各單位要每1~2年對專業(yè)技術人員作一次全面身體健康檢查。有條件的單位對擔任高級專業(yè)技術職務的人員住院、門診給予相應照顧。
第十八條 用車。有條件的單位對擔任高級專業(yè)技術職務的人員因病、因公用車提供方便。
第十九條 住房。專業(yè)技術人員的住房,不僅是生活條件,實際上也是工作條件和學習條件。因此,要優(yōu)先保證他們必要的住房條件,特別是高級專業(yè)技術人員的住房。
(一)住房標準
1.中國科學院和中國工程院院士,按照不低于正局級干部的住房標準對待;
2.經(jīng)國家批準的有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家和“百千萬人才工程”第一、二層次人選,按照不低于所在單位領導副職的標準對待;
3.交通青年科技英才和享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員,按照不低于所在單位中層領導的標準對待。
(二)分房工齡計算問題
各單位在分配住房時,應將專業(yè)技術人員在研究生院、普通高等學校規(guī)定的學習時間作為分房工齡列入分房條件。中等專業(yè)學校的學齡,以高中畢業(yè)后進入中等專業(yè)學校作為計算分房工齡的起點。
第二十條 休假。各單位要采取措施,保證高、中級專業(yè)技術人員法定的休假時間。有條件的單位,可組織有突出貢獻的專業(yè)技術人員異地休假。
第二十一條 根據(jù)國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定,優(yōu)先解決中級以上專業(yè)技術人員的夫妻兩地分居問題。
第六章 繼續(xù)教育
第二十二條 對專業(yè)技術人員進行繼續(xù)教育是各單位的重要職責。單位人事(干部)部門負責制定繼續(xù)教育的計劃和管理制度;教育部門負責繼續(xù)教育計劃的實施、考核登記、統(tǒng)計及質量評估,組織制定有關教學大綱、教材等。
第二十三條 繼續(xù)教育可根據(jù)不同的培訓對象和培訓內容,采取不同形式,多層次、多渠道地進行。如脫產或半脫產參加國內外有關高校或培訓基地的進修、培訓和各種學術會議等,鼓勵專業(yè)技術人員業(yè)余自學。
第二十四條 專業(yè)技術人員平均每年脫產接受繼續(xù)教育的時間,高、中級專業(yè)技術人員累計不少于40學時(50分鐘為一學時,每天6學時);初級專業(yè)技術人員累計不少于32學時。繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術職務聘任周期一致。一個周期內的學習時間可以集中使用,也可以分散使用。
第二十五條 繼續(xù)教育的經(jīng)費由國家、單位和個人多渠道解決。有條件的單位可以建立繼續(xù)教育基金。
第二十六條 專業(yè)技術人員有接受繼續(xù)教育的權利和義務。在規(guī)定的脫產學習期間的工資和福利享受在崗的同等待遇。各單位可根據(jù)需要同在國內連續(xù)脫產接受繼續(xù)教育半年以上和派出國外留學、進修的專業(yè)技術人員簽訂書面協(xié)議。協(xié)議應當規(guī)定專業(yè)技術人員接受繼續(xù)教育后回單位服務的最低年限和違反合同所應承擔的責任。
第七章 流動
第二十七條 專業(yè)技術人員的流動,應保證交通重點建設工程和重大科研項目及教育、航運生產需要,堅持合理的流向。
第二十八條 業(yè)余兼職。專業(yè)技術人員業(yè)余兼職必須符合國家和本單位的有關規(guī)定,履行相應的義務。專業(yè)技術人員有下列情況之一的,所在單位可以決定其暫不兼職:
(一)不認真做好本職工作或者不積極承擔本單位分配的任務的;
(二)擔負的工作涉及國-家-機-密,從事兼職活動可能泄露國-家-機-密的;
(三)承擔國家科技攻關或本單位重要任務,在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務的;
(四)因與兼職單位存在利害關系或者其它可能影響公正辦事的情形,應當回避在該單位兼職的。
第二十九條 辭職。辭職是專業(yè)技術人員的一項權利,由本人提出書面申請,按規(guī)定程序辦理手續(xù),不得擅自離職,否則按自動離職處理。有下列情況之一的專業(yè)技術人員,其辭職必須經(jīng)過批準:
(一)國家和省、部重點工程、科研項目的負責人和業(yè)務骨干,其辭職后對工作可能造成損失的;
(二)在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;
(三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;
(四)從事國-家-機-密工作或曾從事國-家-機-密工作,在規(guī)定的保密期以內的;
(五)經(jīng)司法或行政機關決定或批準,在接受審查,尚未結案的;
(六)法律 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況的;
(七)與所在單位訂有合同,而未能履行完合同規(guī)定的義務。
第三十條 辭退。辭退專業(yè)技術人員是單位的一項權利。
(一)單位對有下列情況之一,經(jīng)教育無效的專業(yè)技術人員,可以辭退。
1.連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務,又不服從組織另行安排或重新安排后在一年之內仍不能完成工作任務的;
2.單位進行撤并或縮減編制需要減員,本人拒絕組織安排的;
3.單位轉移工作地點,本人無正當理由不愿隨遷的;
4.無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天,或一年內累計曠工超過30天的;
5.損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
6.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
7.貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊,情節(jié)嚴重但不夠刑事處分的;
8.違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
9.犯有其它嚴重錯誤的;
10.符合開除條件的,按照《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。
(二)專業(yè)技術人員在下列情況下,單位不得辭退:
1.因公負傷、致殘,喪失勞動能力的;
2.婦女在孕期、產假及哺乳期內的;
3.享受休假待遇的人員在休假期間的;
4.患絕癥、精神病及本專業(yè)職業(yè)病的;
5.符合國家規(guī)定其他條件的。
(三)辭退專業(yè)技術人員,由單位有關行政領導提出書面意見,說明辭退理由和事實依據(jù),經(jīng)單位領導集體討論決定后,按人事管理權限辦理辭退手續(xù)、發(fā)給本人《辭退證明書》,并報當?shù)卣耸虏块T和部人事勞動司備案。
第八章 退、離休管理
第三十一條 專業(yè)技術人員退休,是指工作到一定年限,達到規(guī)定年齡,按規(guī)定退出現(xiàn)職,由國家給予適當?shù)纳畋Ｕ辖?并妥善安置和管理。
第三十二條 對達到退(離)休年齡的專業(yè)技術人員,單位人事部門應及時為其辦理退(離)休手續(xù),在其達到退(離)休年齡的前一個月,通知本人,并在其達到退(離)休年齡后的一個月內按規(guī)定辦完有關手續(xù),不再列為在編人員。
第三十三條 延長高級專家(系指擔任正、副高級專業(yè)技術職務的專業(yè)技術人員,下同)退(離)休年齡應從嚴掌握。對少數(shù)高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,征得本人同意,可以適當延長其退(離)休年齡,但副教授以及相當職務的高級專家最長不超過65周歲,教授以及相當職務的高級專家最長不超過70周歲。
第三十四條 女性高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,本人自愿,可到60周歲退(離)休。
第三十五條 延長高級專家退(離)休年齡,按照干部管理權限審批。一次延長期限為1~3年,工作需要可繼續(xù)延長。
第三十六條 確因工作需要,可返聘已退(離)休的專業(yè)技術人員從事專業(yè)技術工作,其政治、生活待遇由各單位自定。
第三十七條 高級專業(yè)技術人員退(離)休標準,按國家統(tǒng)一規(guī)定辦理。符合下列情況之一者,退休費標準可以適當提高,但提高后的退休費,不得超過本人原工資標準。
(一)國家統(tǒng)一頒布的一、二等自然科學獎、國家發(fā)明獎、科技進步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻者(系指等級額定的獲獎人員,以證書為準,下同),退休費標準可提高15%。
(二)國家統(tǒng)一頒布的三、四等自然科學獎、國家發(fā)明獎、科技進步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻者;省(部、委)頒發(fā)的一、二等科技進步獎的獲得者,或獲以上集體獎的主要貢獻者,退休費標準可提高10%。
(三)省(部、委)頒發(fā)的三等科技進步獎的獲得者,及其集體獎的主要貢獻者,退休費標準可提高5%。
第三十八條 提高高級專業(yè)技術人員退休費標準,須由所在單位提出正式申請報告,填寫《高級專業(yè)技術人員提高退休費標準審批表》(附后)一式2份,并附有關證明材料報部人事勞動司審批。提高退休費標準從本人退休當月起執(zhí)行。
第三十九條 各單位應關心、照顧退(離)休專業(yè)技術人員,為他們解決實際困難,組織他們從事科技服務,充分發(fā)揮他們的才智,做到老有所養(yǎng),老有所醫(yī),老有所樂,老有所為。
第九章 優(yōu)秀專業(yè)技術人才管理
第四十條 優(yōu)秀專業(yè)技術人才主要指經(jīng)國家、部(省)級主管部門批準選拔的各類專業(yè)技術人才,包括中國科學院院士、中國工程院院士、有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家、享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員、交通青年科技英才、部級學術和技術帶頭人等。
第四十一條 中國科學院院士和中國工程院院士由部人事勞動司統(tǒng)一管理,并檢查、督促院士所在單位落實院士應享受的一切待遇。凡涉及院士的工作調動、獎懲、健康狀況等重大變化的情況,院士所在單位應及時向部人事勞動司報告。
第四十二條 有突出貢獻的中青年專家的管理。經(jīng)國家人事部(國家科委)批準的有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家,由部人事勞動司統(tǒng)一管理。專家所在單位負責對專家的日常管理,落實專家應享受的待遇,了解專家的工作、學習、生活等方面的情況,及時向部反映專家的意見和要求,幫助他們解決存在的具體問題和困難等。
第四十三條 交通青年科技英才的管理。經(jīng)部批準的交通青年科技英才,按照現(xiàn)行干部管理權限進行管理。如要調離所在單位,需報部人事勞動司審核。交通青年科技英才的待遇按部《關于設立“交通部跨世紀優(yōu)秀專業(yè)技術人才培養(yǎng)專項經(jīng)費”的通知》(交人勞發(fā)〔1995〕669號)辦理。
第四十四條 享受政府特殊津貼人員的管理。經(jīng)國家批準享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員,按照現(xiàn)行干部管理權限進行管理。
(一)凡1995年以前被批準享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員,發(fā)放標準為每人每月100元,部轉撥到本人所在單位代發(fā)給專家本人,享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員退休后可繼續(xù)享受,數(shù)額不減。
(二)凡1995年以前被批準享受政府特殊津貼的專業(yè)技術人員工作調動,其政府特殊津貼隨行政關系一并轉移。享受政府特殊津貼的人員工作調動或死亡,需轉移或停發(fā)政府特殊津貼的,單位人事部門應及時報部人事勞動司。
(三)凡有下列情況之一者,停發(fā)或取消政府特殊津貼:
1.未經(jīng)組織同意出國長期不歸者,停發(fā)政府特殊津貼;
2.因死亡或其他原因停發(fā)工資者,停發(fā)政府特殊津貼;
3.弄虛作假,謊報成果而取得政府特殊津貼者,取消政府特殊津貼;
4.喪失或違背享受政府特殊津貼所必須具備的政治思想基本條件者,取消政府特殊津貼。
停止或取消政府特殊津貼,由本單位提出處理意見,報部人事勞動司審批。
第四十五條 學術和技術帶頭人。按照分級管理的原則,經(jīng)部批準的部級學術和技術帶頭人由部負責統(tǒng)一管理,所在單位負責其日常管理。凡涉及學術和技術帶頭人的工作調動、獎懲和健康狀況等重大變化情況,專家所在單位應及時向部人事勞動司報告。
第十章 留學人員管理
第四十六條 出國留學工作方針是:按需派遣,保證質量,學用一致,加強對出國留學人員的管理和教育,努力創(chuàng)造條件使留學人員回國能學以致用,在社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極作用。
第四十七條 公派出國留學人員主要指進修人員和訪問學者。
(一)公派出國留學人員辦理出國手續(xù)前,要與選派單位簽訂《出國留學協(xié)議書》,明確出國留學的目的和要求,以及選派單位和出國留學人員雙方和權利、義務和責任,并須經(jīng)公證機關公證。
(二)公派出國進修人員和訪問學者,在批準出國留學的期限內,國內工資由原單位照發(fā),國內計算工齡。公派出國研究生在國外期間,國內工資待遇和攻讀博士學位期間工齡的計算,按國家的有關規(guī)定辦理。
第四十八條 自費出國留學是指我國公民得到其定居國外及香港、澳門、臺灣的親友資助或使用本人、親友在國內的外匯資金,或個人爭取到國外院校、科研機構獎學金資助,未納入公派計劃的人員到國外高等學校、科研機構學習或進修。
(一)具有大學?？萍捌湟陨蠈W歷的專業(yè)技術人員均有為國家服務的義務,在完成規(guī)定的服務期限后方可申請自費出國留學(包括到語言補習學校學習)。
(二)在職人員獲準自費出國留學的,從出境的下一個月起停發(fā)工資。
(三)在職人員自費出國留學回國后,出國前工齡可以保留,并與回國后的工作時間合并計算工齡。獲得博士學位回國工作的,其在國外攻讀博士學位的年限,國內計算工齡,工齡計算辦法與公派留學人員相同。
第四十九條 回國留學人員工作安排。
(一)回國留學人員的工作安排,要在國家建設需要的前提下,貫徹學用一致、人盡其才的原則。要遵照“擇業(yè)自由、合理流動、人才競爭、雙向選擇”的精神進行。
(二)出國前已明確工作單位的公派留學人員(包括進修期間攻讀學位的人員)回國后,原則上由原選派單位接收。對于原派單位安排有困難的,可向部人事勞動司申請協(xié)助安排到對口單位。
(三)確屬安排、使用不當?shù)幕貒魧W人員,可向部人事勞動司提出調整意見,經(jīng)部人事勞動司審定后,用人單位不得阻擋。
第十一章 專業(yè)技術人員信息庫
第五十條 建立專業(yè)技術人員信息庫,是專業(yè)技術人員管理的一項基本建設。逐步建立部和部屬單位二級專業(yè)技術人員信息管理系統(tǒng),是專業(yè)技術人員統(tǒng)計、分析、預測、規(guī)劃和各方面工作的需要。
第五十一條 部級優(yōu)秀人才信息庫,主要存貯部管優(yōu)秀人才(中國科學院院士、中國工程院院士、有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家、交通青年科技英才、部級學術和技術帶頭人、享受政府特殊津貼人員等)的基本信息;部屬單位信息庫,存貯本單位各級各類專業(yè)技術人員的基本信息。部屬各單位要積極協(xié)助部更新部優(yōu)秀人才信息庫。
第五十二條 逐步采用計算機輔助管理專業(yè)技術人員庫,由部人事勞動司提出總體方案、指標體系,并建立專業(yè)技術人員信息庫及信息管理系統(tǒng)。專業(yè)技術人員信息庫應建成以部級為中心,以部直屬一級單位為結點的脫機磁介質信息傳遞網(wǎng)絡,并為聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造條件。
第十二章 附則
第五十三條 部屬各單位可根據(jù)本規(guī)定,結合各自的實際情況制定實施細則。
第五十四條 本規(guī)定未盡事項,按國家和部的有關規(guī)定執(zhí)行。過去部的有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。今后國家若有新的規(guī)定,則按新規(guī)定執(zhí)行。
第五十五條 本規(guī)定由部人事勞動司負責解釋。
第五十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
技術管理辦法【3】
企業(yè)技術標準體系的管理和控制:
一、企業(yè)技術標準體系的主要要素
企業(yè)技術標準體系主要包括下列七類標準。
1.產品標準
制定好產品標準是企業(yè)標準化的關鍵,依此可以形成功能協(xié)調、接口清晰的標準體系。產品標準可按國家標準、行業(yè)標準、企業(yè)標準、產品技術條件、產品試制技術條件、出口產品技術條件及產品質量分等標準等分別管理。
2.原材料標準
現(xiàn)代化的工業(yè)生產是建立在先進制造技術、嚴密分工和廣泛協(xié)作的基礎上的。生產企業(yè)只有運用標準化的原理、方法和手段,制定并貫徹相應的原材料采購標準,將“外部”與“內部”的工作有機地協(xié)調統(tǒng)一,才能保證生產活動正常順利的進行。因此,應與有關國標和行標作對照,確定采購標準的有效性,并與分承包方取得聯(lián)系,得到對方的認可。對有特殊要求的原材料,制定本企業(yè)的原材料采購技術條件,明確采購的型號、規(guī)格、品牌、等級要求及技術指標作為原材料驗收的依據(jù)。在此基礎上制定相應的《原材料重要性分級標準》、《原材料檢驗規(guī)程》,對原材料進行檢驗和驗證,并對分承包方產品標準和工藝符合性進行評定。
3.工藝標準
工藝標準系指根據(jù)產品標準或設計文件要求,對原材料、半成品進行加工或裝配的方法、工藝指標及要求所制定的標準,主要包括工藝基礎標準、工藝規(guī)程等。工藝標準是工藝技術的結晶,它是企業(yè)實行產品設計、保證產品質量、降低物質消耗的重要手段。因此,應非常重視工藝標準的制定工作。
4.檢驗和試驗方法標準
檢驗和試驗方法標準系指對成品、半成品、原材料、輔助材料等的質量進行理化測試、抽樣檢驗和對產品生產過程控制指標進行分析檢驗制定的方法標準。企業(yè)應制定自己的檢驗和試驗方法標準,包括外購物資檢驗、工序檢驗、庫存品檢驗、成品檢驗。
5.計量和測試儀器標準
計量和測試儀器標準系指計量和測試儀器的質量要求、檢定規(guī)程和使用方法標準。包括各類量具和機械性能、電氣性能試驗儀器。
6.包裝標準
包裝標準系指為保障產品在貯存、運輸、銷售中的安全和科學管理的需要,以包裝的有關事項為對象而制定的標準。包括包裝材料、包裝技術與方法、包裝試驗方法等。
7.材料定額技術標準
定額標準指在一定時間、一定條件下,對生產某種產品或進行某項工作而消耗的人力、物力、財力所規(guī)定的限額制定的標準。它所反映的材料消耗和利用率,是企業(yè)的綜合性技術經(jīng)濟指標之一,在一定程度上反映了企業(yè)的生產技術水平的高低和經(jīng)濟效果。
二、對技術標準體系的控制
1.標準文件的控制
對標準應采用單行本,并應受控。標準發(fā)布后,舊標準必須收回,使現(xiàn)場不存在任何作廢文件。若要保留作廢的技術文件,則應重新辦理審批手續(xù),在收回的技術文件上標“作廢文件僅供參考”的圖章后再發(fā)放。
由標準化管理員對技術標準進行動態(tài)管理,定期整理各類技術標準,根據(jù)標準新舊交替等情況決定采用新標準。對于執(zhí)行某個新標準時需一過渡階段,則應制定過渡實施計劃報企業(yè)技術總負責人后實施。
按iec、bs、astm等國際及國外標準供貨時,應對這些標準進行對比和確認。并與用戶單位協(xié)商后,由各職能部門簽署意見報企業(yè)技術總負責人批準后實施。
2.產品工藝文件及生產機臺工藝文件的控制
(1)產品工藝文件的管理
應編制企業(yè)《產品工藝文件編訂方法》。以產品為對象進行編訂,就其原材料采購至成品出廠的全過程作出規(guī)定,以達到縱向統(tǒng)一的綜合性文件。
它主要包括:產品工藝流程圖、產品結構表、產品質量保證體系、原材料采購技術條件、材料消耗定額等若干各文件。
(2)生產機臺工藝文件的管理
應編制企業(yè)《機臺工藝文件編訂辦法》。 機臺工藝文件應以生產設備為對象進行編訂,它是產品工藝文件的一個組成部分。主要包括設備規(guī)范操作規(guī)程、工藝卡片及過程檢驗標準四個部分。對生產范圍、工藝、工裝要求,質量控制點、主要技術參數(shù)、檢驗項目及計量儀器都作出規(guī)定,以確保產品質量達到標準的要求。
對所有產品均應制定產品檢驗規(guī)程,針對每一生產過程制定過程檢驗標準,明確自檢與專檢項目及抽樣數(shù)量指標,使檢驗工作得到有效控制。
三、文件管理的完整化和統(tǒng)一化
由于企業(yè)技術工藝文件數(shù)量龐大、種類多、流轉頻繁,控制起來非常困難,為此必須理清思路,分門別類的加以控制,對整個技術標準體系進行完整性和統(tǒng)一性控制。
1.產品工藝技術文件的完整性
產品工藝技術文件的完整性,原則上以具體產品為單元進行分類,通用或代用性文件單獨設置。
1.1 標準文件:包括產品標準,試驗標準及原材料標準等。
1.2 產品工藝文件:包括產品結構及技術文件,產品材料消耗定額,工藝卡片,產品包裝規(guī)程,設備操作規(guī)程。
1.3 質量控制文件:包括產品進貨檢驗規(guī)程,過程檢驗規(guī)程,產品最終檢驗規(guī)程。
2.產品工藝技術文件內容的統(tǒng)一性
2.1 產品標準:可以是國標、行標、企標或產品技術條件。
2.2 試驗標準:可以是國標、行標或試驗方法。
2.3 原材料標準:可引用國標、行標、企標或材料技術條件,并注明該材料適合于哪些產品,材料的驗收規(guī)則。
2.4 產品結構及技術文件:內容有產品結構圖,工藝流程圖,重要度分級表,產品結構表、材料結構用量。
2.5 材料消耗定額:內容包括材料消耗編制說明(材料密度、消耗比率、計算方法),材料計算用量,消耗定額及原材料型號名稱。
2.6 工藝卡片:內容有結構尺寸,工藝參數(shù),模具要求等。
2.7 產品包裝規(guī)程:內容有線盤的選用,外包裝要求。
2.8 工藝操作規(guī)程:包括設備工藝規(guī)范,環(huán)境要求,操作前的準備工作,調整設備的方法,操作要點及異常情況的分析、報告、記錄等。
2.9 進貨檢驗規(guī)程:內容有檢驗項目、檢驗依據(jù)、檢驗方法、檢驗頻度、判定準則。
2.10 產品過程檢驗規(guī)程:內容有產品質量保證體系,內控指標,過程檢驗方法。
2.11 產品最終檢驗規(guī)程:內容包括產品驗收規(guī)則。
2.12 質量控制點文件:內容有工序質量分析表,會同其他部門編制的設備月檢卡、量具月檢計劃、自檢記錄等。
2.13 技藝評定準則:內容包括應達到的技藝要求,評定方法等。
3.臨時工藝卡的管理
臨時工藝卡一般為某種規(guī)格的產品,應包括以下規(guī)定的內容。
3.1 產品的結構表:按一般結構表的相應格式制定產品各部分結構尺寸,材料型號規(guī)格要求結構凈用量。
3.2 各工序工藝卡:按相應工序格式制訂出各工序的工藝卡、技術要求。
3.3 產品試驗:制定產品例行試驗的項目依據(jù)、試驗要求。產品的抽樣試驗應根據(jù)數(shù)量大小按比例進行抽樣試驗,制訂抽樣的頻次、數(shù)量、檢驗項目、檢驗依據(jù)和試驗要求。
什么是技術標準
對標準化領域中需要協(xié)調統(tǒng)一的技術事項所制定的標準,稱為技術標準。它是從事生產、建設及商品流通的一種共同遵守的技術依據(jù)。技術標準的分類方法很多,按其標準化對象特征和作用,可分為基礎標準、產品標準、方法標準、安全衛(wèi)生與環(huán)境保護標準等;按其標準化對象在生產流程中的作用,可分為零部件標準、原材料與毛坯標準、工裝標準、設備維修保養(yǎng)標準及檢查標準等;按標準的強制程度,可分為強制性與推薦性標準;按標準在企業(yè)中的適用范圍,又可分為公司標準、工用標準和科室標準等。
第2篇 煤礦生產技術管理辦法
第一章? 總則
第一條? 為規(guī)范平陸晉平煤業(yè)有限責任公司（以下簡稱平陸晉平煤業(yè)）生產技術管理，理順采區(qū)、工作面的設計報批程序及圖紙的發(fā)放程序，細化作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、措施的編制審批貫徹學習程序，加強技術檔案的管理，進一步明確責任，確保礦井的安全生產，特制定本制度。
第二條?本制度適用于平陸晉平煤業(yè)井下生產技術管理。
第三條? 凡參與采（盤）區(qū)圖紙設計報批，操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及措施編制審批的技術員必須持有助理工程師及其以上聘任證書或經(jīng)平陸晉平煤業(yè)任命的技術人員，參與會審圖紙、作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)程的主任工程師必須是經(jīng)平陸晉平煤業(yè)的認命。
第四條? 每季度召開一次技術例會，會議對采（盤）區(qū)、工作面設計報批、圖紙設計、作業(yè)規(guī)程執(zhí)行過程中存在的問題進行協(xié)調處理，不斷完善采（盤）區(qū)及工作面設計報批、圖紙設計及作業(yè)規(guī)程的管理，總結本季度技術管理情況，對下季度技術管理作出具體安排和布置。
第二章? 組織機構及職責
第一條? 平陸晉平煤業(yè)成立技術管理組，技術管理辦公室設在生產調度部，組成技術管理網(wǎng)絡。
組? 長：礦長、總工程師
副組長：生產礦長、機電礦長、通風礦長、安全礦長
成? 員：機電管理部、通風管理部、安全監(jiān)察部、生產調度指揮部等各部室的單位正職、主任工程師和技術員，井下隊組的隊長和技術員。
第二條? 職責
礦長：
負責平陸晉平煤業(yè)采（盤）區(qū)及工作面圖紙設計和作業(yè)規(guī)程的簽發(fā)。
總工程師：
1、負責主持每季度召開的技術例會；
2、負責平陸晉平煤業(yè)設計策劃、組織設計會審、上報設計的簽發(fā)等；
3、負責牽頭組織作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和重點工程措施的會審和簽發(fā)，以及每月作業(yè)規(guī)程的復查。
生產礦長：
1、負責參與每季度召開的技術例會；
2、負責參與平陸晉平煤業(yè)生產業(yè)務設計策劃、設計會審、施工組織設計會審等；
3、負責牽頭組織生產方面一般性措施會審和簽字。
4、負責參與生產方面重點工程的措施、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的會審和簽字。
機電礦長：
1、負責參加每季度召開的技術例會；
2、負責平陸晉平煤業(yè)機電業(yè)務設計策劃、施工組織設計會審等。
3、負責牽頭組織機電方面一般性措施會審和簽字。
通風礦長：
1、負責參與每季度召開的技術例會；
2、負責參與平陸晉平煤業(yè)通風業(yè)務設計策劃、設計會審、施工組織設計會審等；
3、負責牽頭組織通風方面一般性措施的會審和簽字。
生產調度部：
1、負責牽頭組織每季度的技術例會，并做好會議記錄；
2、負責采（盤）區(qū)設計方案的輸出、評審及驗證工作，并上報集團公司。在批準的采（盤）區(qū)設計方案的基礎上進行采（面）區(qū)設計。
3、負責采（盤）區(qū)、工作面設計說明書的編制及相關圖紙的設計工作；
4、負責對井下各施工隊組進行技術交底，作業(yè)規(guī)程措施的首審，各生產工種操作規(guī)程的編制；
5、負責牽頭組織作業(yè)規(guī)程的復查；
6、負責技術檔案資料的收集和整理。
7、負責對違反《生產技術管理辦法》規(guī)定的單位和個人進行考核。
8、負責在批準的采（盤）區(qū)及工作面設計的基礎上，進行本部室業(yè)務范圍內相關圖紙的設計；
9、負責對防治水有關方面的措施進行技術交底并首審，測量操作規(guī)程的編制，負責參與作業(yè)規(guī)程的復查；
10、負責本部室業(yè)務技術檔案資料的收集和整理；
11、負責參與作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審。
12、負責參與作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審，并參與作業(yè)規(guī)程的復查。
機電管理部：
1、負責在批準的采（盤）區(qū)及工作面設計的基礎上，進行本部室業(yè)務范圍內相關圖紙的設計；
作規(guī)程的編制，負責參與作業(yè)規(guī)程的復查；
3、負責機電技術檔案資料的收集和整理；
4、負責參與作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審。
5、負責在批準的采（盤）區(qū)及工作面設計的基礎上，進行本部室業(yè)務范圍內相關圖紙的設計；
6、負責本部室業(yè)務技術檔案資料的收集和整理；
7、負責參與作業(yè)規(guī)程的復查、作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審，并參與作業(yè)規(guī)程的復查。
安全監(jiān)察部：
負責參與作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審，并參與作業(yè)規(guī)程的復查。
通風管理部：
1、負責在批準的采（盤）區(qū)及工作面設計的基礎上，進行本部室業(yè)務范圍內相關圖紙的設計；
2、負責對涉及到通風方面的措施進行技術交底，并首審，通風操作規(guī)程的編制，負責參與作業(yè)規(guī)程的復查；
3、負責通風有關技術檔案資料的收集和整理；
4、負責參與作業(yè)規(guī)程措施及圖紙的會審。
施工隊組：
1、負責編制作業(yè)規(guī)程和措施，并進行初審；
2、負責本隊技術檔案資料的收集和整理，按規(guī)定報送生產技術部；
3、負責按時參加規(guī)程措施的復查及本隊規(guī)程措施的會審。
第三章 采（盤）區(qū)及工作面設計管理辦法
第一節(jié)?? 采（盤）區(qū)設計內容
第一條、各部室需要準備的資料：
1、生產調度部
負責采(盤)區(qū)設計方案的輸出，評審及驗證工作，并上報集團公司。在批準的采（盤）區(qū)設計方案的基礎上進行采（面）區(qū)設計。負責采（盤）區(qū)設計說明書的編制及相關圖紙的設計工作，內容包括：
（1）采（盤）區(qū)的幾何尺寸、位置、邊界、煤柱及鄰近采（盤）開采情況；
（2）采（盤）區(qū)巷道布置、各巷道斷面及支護形式、掘進設備、采掘比例關系及采掘工程圖；
（3）采煤方法、回采工藝、頂板管理辦法及其選擇依據(jù)、開采程序、采掘設備、采（盤）區(qū)生產能力及回采、掘進工作面?zhèn)€數(shù)、采（盤）區(qū)服務年限、工作制度；
（4）采（盤）區(qū)主要經(jīng)濟技術指標；
（5）采（盤）區(qū)設計預算；
（6）采（盤）區(qū)永久避災硐室的相關標準要求及設計。
提供采（盤）區(qū)地質說明書，內容包括：
（7）采（盤）區(qū)采動后對礦井或地面影響的預測和采取的相應措施，應具備采（盤）區(qū)井上下對照圖、采（盤）區(qū)邊界煤柱設計圖、采（盤）區(qū)儲量和采區(qū)回采率；
（8）采（盤）區(qū)煤層的結構、厚度、傾角、品種、生產能力、儲量、地質構造、瓦斯和二氧化碳的含量以及突出傾向性、煤層自然發(fā)火傾向性、煤塵爆炸、開采煤層圍巖的性質、含水性、沖擊地壓危險性等，應具備采區(qū)地質、水文地質、儲量圖；
（9）采（盤）區(qū)防治透水安全技術措施的編制及其設施的系統(tǒng)的設計并附系統(tǒng)圖，采（盤）區(qū)排水方案。
3、機電管理部
根據(jù)采（盤）區(qū)巷道布置、巷道斷面及其支護形式、回采工藝、頂板管理和采掘比例等相關內容，負責提供以下資料及圖紙：
（1）采（盤）區(qū)供電設施及其排水設施設計，并附系統(tǒng)圖；
（2）采（盤）區(qū)排水量、排水設施設計及其系統(tǒng)圖；
（3）采（盤）所需壓風量、靜壓水及其管路系統(tǒng)圖；
（4）采（盤）區(qū)照明設施及其工程圖；
（5）采（盤）區(qū)運輸綜合能力及其設施，并附煤炭運輸系統(tǒng)圖。
4、通風管理部
根據(jù)采（盤）區(qū)巷道布置、巷道斷面及其支護形式、回采工藝、頂板管理和采掘比例等相關內容，負責提供以下資料及圖紙：
（1）通風、煤層注水設計說明書，包括采（盤）區(qū)所需風量及通風系統(tǒng)設計并附通風系統(tǒng)圖；
（2）采（盤）區(qū)水幕、綜合防塵灑水系統(tǒng)及隔爆設施等系統(tǒng)圖；
（3）采區(qū)的避災路線及其系統(tǒng)圖
第二條、報批及備案程序：
采（盤）區(qū)設計：生產調度部將采（盤）區(qū)報批資料收集整理后，20天內完成采（盤）區(qū)錨桿支護設計、采（盤）區(qū)設計說明書及行文，待公司會審批準后，報集團公司備案；
第二節(jié)?? 工作面設計內容
第一條、各部室需要準備的資料：
1、生產調度部：負責采掘工作面施工圖的設計工作，包括工作面巷道布置圖、巷道支護設計、工作面相關位置圖；負責采掘工作面設計的輸出、臨時避難硐室相關標準要求及設計、評審及驗證工作。負責提供工作面預想地質說明書、工作面帶壓開采防治水安全技術措施和工作面排水方案。
2、機電管理部：負責提供機電設備布置圖、供電系統(tǒng)圖、三線圖、電流整定計算書、以及排水、運煤、供液、供風、靜壓水系統(tǒng)說明資料。
3、通風管理部：負責提供工作面的通風設計、包括通風設計說明書、煤層注水說明書、通風系統(tǒng)圖、行人避災路線圖，煤層注水系統(tǒng)圖。
第二條、根據(jù)采（盤）區(qū)設計內容及工作面設計內容，生產調度部以設計委托書的形式下發(fā)至各部室，委托書必須由主任工程師和負責設計人員一同簽字。各部室接到設計委托書，應及時安排，按時提供。采（盤）區(qū)設計圖紙下發(fā)后，各業(yè)務部室應當在一個月內完成配套圖紙及有關技術資料的收集整理工作并送交生產調度部；工作面設計下發(fā)后，各業(yè)務部室應當在20天內完成配套圖紙及有關技術資料的收集整理工作并送交生產調度部。資料的電子版一并交生產調度部技術管理辦公室備案。
第3篇 危險化學品安全技術說明書和安全標簽管理辦法
1、公司經(jīng)營的危險化學品必須從具備危險化學品生產和經(jīng)營資質的單位購入質量合格的危險化學品，銷售對象必須具備危險化學品生產使用或經(jīng)營資質，公司經(jīng)營過程中必須向供貨方索要并向用戶提供規(guī)范的危險化學品安全技術說明書和安全標簽。
2、建立經(jīng)營危險化學品的化學品安全技術說明書和安全標簽檔案。在危險化學品生產企業(yè)有新的危害特性公告及修訂安全技術說明書等資料時，及時予以調整和傳遞給用戶。
3、根據(jù)安全技術說明書的規(guī)定，掌握商品的危險性，制定購銷管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，培訓作業(yè)人員。
4、按照安全技術說明書選擇、安排適合的運輸方式。
5、按照危險化學品安全技術說明書研究確定商品養(yǎng)護措施、消防措施、安全防護措施和急救措施，并如實告知承運方和購買方。
第4篇 工程技術管理辦法范本
1.總則
⑴工程技術管理是工程項目中技術活動和技術作業(yè)的各種因素、資源進行科學、合理、有效的組織和管理的總稱,是管理規(guī)章制度中的重要組成部分,也是實現(xiàn)工程質量、安全、進度、成本目標的有力保障措施;
⑵通過充分調動項目部各種技術資源,認真貫徹執(zhí)行設計文件、合同文本及各種技術規(guī)范、規(guī)程、標準和相應的法律、法規(guī),運用各種有效的方法和手段,規(guī)范技術管理中的各項工作及其具體環(huán)節(jié),達到以技術管理工作保證實現(xiàn)工程質量、安全生產責任目標;同時亦科學地組織各項技術工作,建立良好的施工技術管理秩序,為高效優(yōu)質地完成工程施工任務,達到滿足業(yè)主要求而提供有利、有力、科學的保障和措施;
⑶工程技術組在項目部技術負責人的領導下對項目部開工前(準備期)、施工過程(正常生產)、施工結束(竣工)各階段各專業(yè)的技術管理工作;
⑷工程技術管理的方針:科學、嚴謹、創(chuàng)新、精益求精。
2.技術管理主要范圍
⑴傳達、貫徹、執(zhí)行國家關于礦山、隧道建設等行業(yè)的強制性法律、法規(guī);
⑵掌握本行業(yè)和相關行業(yè)的行業(yè)技術質量標準,掌握國家新規(guī)范、規(guī)程、標準的頒布動態(tài);
⑶制定項目部內部工程技術管理的各種規(guī)章制度,建立并規(guī)范施工組織設計(技術措施)、竣工資料等資料的管理;
⑷對工程項目的技術管理進行監(jiān)督、指導;
⑸對技術資料進行收集、整理和歸檔。
3.施工組織設計(技術措施)管理
⑴定義
①施工組織設計
施工組織設計是用來指導施工項目全過程各項活動的技術、經(jīng)濟和組織的綜合性文件,一般包括施工方法與相應的技術組織措施(施工方案);施工進度計劃;施工現(xiàn)場平面布置;有關勞力,施工機具,施工用水、電、動力及運輸、倉儲設施等暫設工程的需要量及其供應與解決辦法。
②安全技術(專項)措施
安全技術措施是指運用工程技術手段消除物的不安全因素,實現(xiàn)生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施。
⑵要求
①單項工程、單位工程開工之前必須嚴格按照“一工程,一施組”的原則執(zhí)行;
②施工組織設計不得沿用、套用投標用施工組織設計;
③巷道支護、探放水、過采空區(qū)、復雜硐室、安裝等施工或設計變更必須編制相應的安全技術(專項)措施;
④項目施工中投入使用的機械設備必須編制相應的機械設備操作規(guī)程;
⑤嚴禁無施工組織設計(作業(yè)規(guī)程、措施)組織施工。
⑶編制
①施工組織設計由項目經(jīng)理負責組織各專業(yè)和管理人員對施工圖進行會審,制定施工方案、勞動組織、安全措施及施工順序及目標等內容;
②施工組織設計由項目技術負責人組織技術人員進行編制;
③施工組織設計編制規(guī)范(如下表)
目錄
內容提要
編制原則及依據(jù)
規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、手冊、體系等
工程概述
1.工程的特征、工程量及施工條件2.地質及水文條件3.施工方案
施工準備工作
1.施工準備工作的內容和要求(包括技術準備和工程準備)
2.施工設備的平、立面布置3.施工輔助系統(tǒng)的確定(通風、排水、壓風、供電、供水、通訊、供料、照明等)
施工技術措施
1.各施工階段的施工方法(如井頸、表土段、基巖段)2.各施工段的施工工藝(段高、掘進工藝) 3.支護工藝(臨時支護、永久支護)4.涌水處理5.爆破圖表
6.相關工程的施工方法及施工工藝(如壁座、硐室留口)7.過渡階段的施工方法(如立轉平) 8.各施工方法的技術措施及注意事項
組織與管理
1.勞動組織形式2.作業(yè)循環(huán)圖表3.加快施工速度、保證工期的措施4.保證安全及質量的措施5.文明施工
網(wǎng)絡計劃
1.工期橫道圖2.網(wǎng)絡計劃圖
附表
1.管理及作業(yè)人員配置表2.施工設備明細表3.主要技術經(jīng)濟指標表4.各種資源需用量計劃表
附圖
1.工廣平面布置圖2.施工設備布置圖3.工程平、立、斷面圖4.運輸系統(tǒng)圖、通風及瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)圖、避災路線圖等5.各種非標件加工圖
編制規(guī)范說明
1.施工組織設計采用a4紙打印(豎向打印),頁數(shù)較多可雙面打印,并裝訂成冊(裝訂線在左邊)2.施工組織設計編制過程中可根據(jù)需用增(減)上述項目或調整項目順序3.施工組織設計必須有封面、審批頁、目錄和頁碼,格式應統(tǒng)一,目錄頁碼和正文頁碼應前后相對應
⑷貫徹
①工程開工前3天,由項目部技術負責人組織所有參與該項工程施工的人員(含管理和輔助人員)對施工組織設計(措施)進行學習和貫徹;
②學習貫徹完畢后組織考試(以施工組織設計和相關安全規(guī)定等為試卷編制依據(jù),由項目部技術人員編制和審閱試卷),考試及格的人員方可參與施工作業(yè),不及格的人員必須重新學習貫徹,直到補考及格,否則不能參與施工作業(yè),項目部要對每位員工的試卷及成績妥善保存,以備檢查;
③學習貫徹完畢后,參加學習的員工應在施工組織設計(安全技術措施)學習貫徹表內簽名確認。
4.現(xiàn)場施工技術管理
⑴工程開工前必須準備好開工報告、業(yè)主(監(jiān)理)批準開工通知單以及審批通過的施工組織設計(措施);
⑵工程施工過程中應嚴格執(zhí)行相關行業(yè)內的施工標準和技術要求、公司內部制定的相關技術規(guī)定及業(yè)主(監(jiān)理)方要求的相關制度和技術要求,項目部應備齊相關施工技術質量標準及規(guī)范文件,認真學習并嚴格執(zhí)行;
⑶根據(jù)施工現(xiàn)場進行爆破設計,并編制爆破說明書,當?shù)刭|條件變化時應對爆破設計及時做相應的修改;
⑷施工過程中應對即將要施工的每個分部分項進行技術交底工作,技術交底主要包括以下幾個方面的內容:
①交底的項目名稱、計劃開竣工日期;
②分部分項工程的施工特點、質量要求、標準及質量檢驗的程序;
③施工方法;
④施工工藝操作流程;
⑤施工需要的材料數(shù)量及規(guī)格;
⑥施工需要的設備配置及操作規(guī)范;
⑦施工需要的各類人員的配置;
⑧安全技術要求。
⑸應加強掘進貫通施工管理,貫通巷道要把好“四關”,防止透水、防止通風系統(tǒng)混亂,防止貫通傷人,防止冒頂;
⑹測量儀器和激光指向儀器應按規(guī)定要求定期進行檢測和校正,確保儀器在使用過程中準確可靠;
⑺施工過程中應完善通風系統(tǒng)、灑水降塵系統(tǒng),應始終堅持“有掘必探,先探后掘,先治后掘”的原則,應完善各種相應的管理制度并認真落實;
⑻工作面必須按實際情況和施工中的變化計算、核定和配備相應的通風設施,確保工作面的通風能力,使作業(yè)面有足夠的新鮮空氣;
⑼隱蔽工程、零星工程應由項目部技術人員做好施工記錄,管理上嚴格執(zhí)行有關規(guī)范和業(yè)主(監(jiān)理)的相關規(guī)定,按照程序及時申報,避免出現(xiàn)漏報、少報;
⑽項目部技術人員應收集、整理施工過程中使用設備、材料的產品使用說明書和合格證書(檢驗報告),確保技術質量保證資料齊全、完整;
⑾月度驗收:各類巷道現(xiàn)場驗收都要按照成巷標準驗收進尺,由技術人員按相關規(guī)范設置好驗收點,提前進行自檢和填表記錄,在完善技術資料和現(xiàn)場備驗工作準備之后再向業(yè)主(監(jiān)理)提出驗收申請,確保按時、按量完成月度驗收;
⑿竣工驗收:工程完工后應盡快完成收尾工作,并及時向業(yè)主(監(jiān)理)提出竣工驗收申請報告,工程驗收后及時處理、解決驗收過程中提出的問題。
5.技術資料(檔案)管理
⑴
⑵項目部在施工過程中認真填寫、收集、保存好以下相關技術資料(具體內容以業(yè)主、監(jiān)理要求為準):
①工程前期依據(jù)性文件(中標通知書、開工報告、施工合同、紀要等);
②工程設計文件(地質水文勘測報告、施工圖紙設計等);
③施工地質測量記錄及成果表;
④相關原材料、構件、成品驗收證件、出廠試驗記錄及合格證書;
⑤施工技術記錄、技術交底、質量評定記錄、隱蔽工程與中間檢查記錄;
⑥設計變更和材料代用證件;
⑦重要施工材料、化驗記錄和報告;
⑧工程質量監(jiān)督與監(jiān)理文件;
⑨質量監(jiān)檢記錄、紀要和結論意見;
⑩相關的施工組織設計(安全技術措施);
⑶工程竣工后,項目部要及時編制、整理竣工資料,并保留一份完整的竣工資料;
⑷竣工移交后的工程竣工資料及時交由分公司工程技術部檔案室存檔;
⑸建立健全各種技術資料、圖紙等電子文檔,做到完整準確,清晰易查,方便應用。
第5篇 礦山礦長安全技術業(yè)務資格考核管理辦法
第一條 為保障非煤礦山安全生產,提高非煤礦山礦長安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國礦山安全實施條例》、《江西省實施 <中華人民共和國礦山安全法> 辦法》,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全省境內所有從事礦產資源(煤礦除外)開采活動的各種經(jīng)濟組織負責人、主要經(jīng)營者和管理者(安全生產第一責任人)以及主管安全生產技術工作的副職(以下簡稱礦長)。
第三條 全省實行礦長安全技術業(yè)務資格審查制度,礦長必須經(jīng)過審查、考核,取得安全生產監(jiān)督管理部門核發(fā)的《江西省非煤礦山礦長安全技術業(yè)務資格證書》(以下簡稱《資格證書》),方有資格擔任,無證不得任職。
第四條 礦長安全生產的主要職責:
1、嚴格貫徹執(zhí)行國家安全生產政策、法規(guī)、規(guī)章和有關技術標準,負責本單位或分管職責范圍內的安全生產工作。
2、組織制訂本單位安全生產責任制和安全生產管理制度以及各工種的崗位操作規(guī)程,并認真貫徹執(zhí)行。
3、在劃定的礦區(qū)范圍內合理的開采礦山資源,嚴禁亂掘濫采、越界開采。
4、制定本單位安全生產的總體目標和年度計劃,并嚴格執(zhí)行和落實,定期召開本單位安全生產調度會,研究、部署和解決本單位安全生產中的重大問題。
5、按照國家和省有關規(guī)定提取、使用安全生產技術措施專項費用,確保礦山符合安全生產條件,保證安全生產所需要的器材和防護用品的及時供應;
6、按規(guī)定對職工進行安全技術培訓和教育,提高職工的安全素質;
7、配備必要的專業(yè)技術人員,設立安全生產管理機構或者配備必要的安全管理人員,定期組織安全檢查,及時處理事故隱患;
8、接受安全生產監(jiān)督管理等政府有關部門的監(jiān)督檢查;
9、定期向政府有關部門匯報安全生產情況,及時報告?zhèn)鍪鹿屎推渌鹿省?/p>
第五條礦長資格應具備的基本條件:
1、掌握國家安全生產方針、政策、法規(guī)規(guī)章,掌握地方及有關部門制定的礦山安全生產規(guī)定和規(guī)程;
2、具備礦山安全管理知識,具有較高的安全生產管理水平和經(jīng)驗;
3、熟悉采礦生產工藝和技術,熟悉礦山的采掘、地質、水文、通風、供電等基本情況;
4、掌握礦山災害預防措施,具有組織指揮事故搶救和處理能力;
5、投資1000萬元以下礦山的礦長必須具有中專(或相當于中專文化程度)、投資1000萬元以上礦山的礦長必須具有大專(或相當大專)以上的文化程度,并有三年以上礦山實際工作經(jīng)驗;
6、身體健康,能夠堅持經(jīng)常到生產現(xiàn)場檢查工作;
7、經(jīng)審查、考核合格,持有安全生產監(jiān)督管理部門簽發(fā)的《資格證書》。
第六條《資格證書》審批發(fā)證程序:
1、《資格證書》申報人所在礦,必須具有礦管部門發(fā)給的《采礦許可證》。
2、國有及投資5000萬元以上的非煤礦山礦長應向省安全生產監(jiān)督管理部門領取《礦長安全資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》),按要求填寫后,由省安全生產監(jiān)督管理部門審查發(fā)證。
3、其他礦山的礦長應向礦山所在地設區(qū)市安全生產監(jiān)督管理部門領取《登記表》,按要求填寫后,由設區(qū)市安全生產監(jiān)督管理部門審查發(fā)證,并報省安全生產監(jiān)督管理部門備案。
4、審查發(fā)證按所屬礦山類別(金屬與非金屬地下開采、露天開采類),依照《礦長安全資格審查培訓考核大綱》,由發(fā)證部門統(tǒng)一組織培訓、考核,考核由發(fā)證部門命題,采取理論考試與實際考核相結合的方式。
5、登記表一式三份,分別由行業(yè)管理部門、發(fā)證部門和礦山礦長本人收存。
6、經(jīng)審查、考核合格者,發(fā)證部門簽發(fā)《資格證書》,由本人妥善保存?zhèn)洳椤?/p>
第七條 非煤礦山礦長必須從取得《資格證書》的人員中選配,無證者不得任職?，F(xiàn)任礦長必須在本辦法實施之日起二個月內應按辦法第六條的規(guī)定申請并取得《資格證書》。否則,不得任職。違反本辦法的,安全生產監(jiān)督管理部門可根據(jù)法律、法規(guī)及規(guī)章予以行政處罰。
第八條 凡取得《資格證書》并已任職的礦長,如不履行安全生產職責,安全生產監(jiān)督管理人員可以提出批評警告,對情節(jié)嚴重或因失職造成事故的,發(fā)證部門有權收回其《資格證書》并建議有關部門給予行政處分或依法追究刑事責任。
第九條 對已取得《資格證書》的任職礦長,發(fā)證部門每年進行一次驗證復審,重點考核其任職期間的安全生產工作業(yè)績,也可進行理論考試,對不合格者,收回其《資格證書》。
第十條 已取得《資格證書》的任職礦長,在所屬考核區(qū)內同類礦山中調動任職仍然有效,否則必須重新按本辦法辦理資格審批手續(xù)。
第十一條《登記表》、《資格證書》由省安全生產監(jiān)督管理部門統(tǒng)一印制。
第十二條 本辦法自下發(fā)之日起實施。
第6篇 安全技術措施管理辦法
第一章總則
第一條為了有效控制施工過程中不安全因素，規(guī)范安全技術措施管理工作,制定本辦法。
第二條安全技術措施的制訂應在危險因素辨識、評價的基礎上遵循安全可靠、經(jīng)濟合理、技術可行、先進科學的原則，注重措施的適用性和可操作性。
第三條安全技術措施的范圍包括：
1、改善施工環(huán)境和生產條件，防止事故發(fā)生的措施；
2、保護作業(yè)人員的身體健康，防止職業(yè)病發(fā)生的措施；
3、保證施工生產順利進行,抵御自然力破壞的措施。
第二章安全技術措施的編制
第四條各單位工程技術部門為安全技術措施編制的責任單位。
第五條在編制施工技術措施的同時，必須編制安全技術措施。安全技術措施的編制工作應根據(jù)防范事故類別和有關規(guī)程規(guī)范的規(guī)定，由具備相應專業(yè)技術資格的工程技術人員完成，經(jīng)會簽、審核、批準后執(zhí)行。
第六條下列單項工程施工（作業(yè)）時，必須單獨編制安全技術措施：
1、土石方開挖工程爆破施工；
2、斜、豎井工程施工；
3、大型排架和高棧橋施工；
第7篇 信息技術設備物理環(huán)境安全管理辦法
第一章 總則
第一條目的:為了適應公司物理與環(huán)境安全管理的需要,保障公司生產和辦公系統(tǒng)的正常運行,特制定本管理辦法。
第二條依據(jù):本管理辦法根據(jù)《公司信息安全管理策略》制訂。
第三條范圍:本管理辦法適用于公司。
第二章基本要求
第四條公司員工應根據(jù)公司運營需要對資產進行保護。公司的資產保護要求通過完成以下目標來實現(xiàn):
(一)確保所有資產的物理和環(huán)境保護能得到公司的有效控制。
(二)減少擅自訪問或損壞或影響公司控制的資產的風險。
(三)防止公司控制的資產被人擅自刪除或移動。
第五條安全控制措施包括以下各項:
(一)公司的場地(機房、辦公室)的信息處理設施周圍設置實際安全隔離措施,如門禁系統(tǒng)等。
(二)公司的大樓入口安全防范措施。
(三)防護設備避免發(fā)生火、水、極端溫度/濕度、灰塵和電產生的危害。
(四)設備維護。
(五)清理資產。
第三章 安全區(qū)域
第六條公司的安全區(qū)域包括中心機房和敏感部門辦公區(qū)域。
第七條安全區(qū)域的劃分與管理參見《物理安全區(qū)域管理細則》。
第八條物理安全邊界
所有進入公司安全區(qū)域的人員都需經(jīng)過授權,公司員工之外的人員進入公司安全區(qū)域必須登記換取不同的授權卡或訪客證才能進入(持有效證件,得到被訪者允許)。
第九條安全區(qū)域出入控制措施
(一)物理控制措施
1、機房的門禁系統(tǒng)必須啟用,任何人都必須刷卡后才可進入機房;
2、出入機房必須登記《機房出入登記表》,記錄姓名、出入時間、事由等;
3、一段時間內不會頻繁進入的機房應上鎖,需要時由運維人員開啟進入工作,并確保辦公完成后鎖好;
4、機房應安裝閉路電視監(jiān)控。在所有安全區(qū)域的工作均應接受監(jiān)督或監(jiān)控。
(二)合同方及第三方
1、要在主要出入口處填寫《來訪人員登記表》;
2、在顯眼處佩戴公司發(fā)出的臨時出入卡或訪客證。
(三)公司工作人員的控制措施
1、公司工作人員都必須在顯眼處佩帶胸卡;
2、公司工作人員調離公司時,其實際進入權也同時相應取消;
(四)審查訪問
科技信息部應定期(每三個月)審查訪問公司中心機房的人員名單并將進出權過期或作廢的人員從名單上劃掉。
(五)外部和環(huán)境威脅的安全防護
1、機房建設應符合gb 9361中a類安全機房的要求;
2、危險或易燃材料應在離安全區(qū)域安全距離以外的地方存放。大批供應品(例如文具等)不應存放于安全區(qū)域內;
3、恢復設備和備份介質的存放地點應與主場地有一段安全的距離,以避免影響主場地的災難產生的破壞;
4、應提供適當?shù)臏缁鹪O備,并應放在合適的地點。
第十條交接區(qū)安全
(一)公司應設立交接區(qū),同時:
1、向公司發(fā)送貨物必須預先通知貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員;
2、送貨公司名稱和交貨時間應當在接收貨物之前由貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員確認;
3、送貨公司在進入安全區(qū)域之前要經(jīng)過物理環(huán)境主管部門有關人員的鑒別確認;
4、貨物資產所屬部門的資產管理員和信息安全管理員應檢驗貨物,以保證沒有潛在的危害。
第四章 設備安全
第十一條設備安置與保護
(一)公司中應考慮以下控制措施:
1、設備應進行適當安置,以盡量減少不必要的對工作區(qū)域的訪問;
2、應把處理敏感數(shù)據(jù)的信息處理設施放在適當?shù)南拗朴^測的位置,以減少在其使用期間信息被窺視的風險,還應保護儲存設施以防止未授權訪問;
3、要求專門保護的部件要予以隔離,以降低所要求的總體保護等級;
4、應采取控制措施以減小潛在的物理威脅的風險,例如偷竊、火災、爆炸、煙霧、水(或供水故障)、塵埃、振動、化學影響、電源干擾、通信干擾、電磁輻射和故意破壞;
5、應建立在信息處理設施附近進食、喝飲料和抽煙的指南;
6、對于可能對信息處理設施運行狀態(tài)產生負面影響的環(huán)境條件(例如溫度和濕度)要予以監(jiān)視;
7、所有建筑物都應采用避雷保護,所有進入的電源和通信線路都應裝配雷電保護過濾器;
8、對于工業(yè)環(huán)境中的設備,要考慮使用專門的保護方法,例如鍵盤保護膜;
9、應保護處理敏感信息的設備,以減少由于輻射而導致信息泄露的風險;極其重要設備應部署在不同位置。
第十二條支持性設施
(一)應有足夠的支持性設施(例如電、供水、排污、加熱/通風和空調)來支持系統(tǒng)。支持性設施應定期檢查并適當?shù)臏y試以確保他們的功能,減少由于他們的故障或失效帶來的風險。應按照設備制造商的說明提供合適的供電。
(二)對支持關鍵業(yè)務操作的設備,推薦使用支持有序關機或連續(xù)運行的不間斷電源(ups)。電源應急計劃要包括ups 故障時要采取的措施。如果電源故障延長,而處理要繼續(xù)進行,則要考慮備份發(fā)電機。應提供足夠的燃料供給,以確保在延長的時間內發(fā)電機可以進行工作。ups 設備和發(fā)電機要定期地檢查,以確保它們擁有足夠能力,并按照制造商的建議予以測試。另外,如果辦公場所很大,則應考慮使用多來源電源或一個單獨變電站。
(三)另外,應急電源開關應位于設備房間應急出口附近,以便緊急情況時快速切斷電源。萬一主電源出現(xiàn)故障時要提供應急照明。
(四)要有穩(wěn)定足夠的供水以支持空調、加濕設備和滅火系統(tǒng)(當使用時),供水系統(tǒng)的故障可能破壞設備或阻止有效的滅火。如果需要還應有告警系統(tǒng)來指示水壓的降低。
(五)連接到公共提供商的通信設備應至少有兩條不同線路以防止在一條連接路徑發(fā)生故障時語音服務失效。要有足夠的語音服務以滿足地方法規(guī)對于應急通信的要求。
(六)實現(xiàn)連續(xù)供電的選項包括多路供電,以避免供電的單一故障點。
第十三條電纜安全
(一)敷設到公司內各個區(qū)域的電纜線的保護方式如下:
1、進入信息處理設施的電源和通信線路宜在地下,若可能,應提供足夠的可替換的保護;
2、網(wǎng)絡布纜要免受未授權竊聽或損壞,例如,利用電纜管道或使路由避開公眾區(qū)域;
3、為了防止干擾,電源電纜要與通信電纜分開;
4、使用清晰的可識別的電纜和設備記號,以使處理失誤最小化,例如,錯誤網(wǎng)絡電纜的意外配線;
5、使用文件化配線列表減少失誤的可能性;
6、對于敏感的或關鍵的系統(tǒng),更進一步的控制考慮應包括:
(1)在檢查點和終接點處安裝鎧裝電纜管道和上鎖的房間或盒子;
(2)使用可替換的路由選擇和/或傳輸介質,以提供適當?shù)陌踩胧?
(3)使用纖維光纜;
(4)使用電磁防輻射裝置保護電纜;
(5)對于電纜連接的未授權裝置要主動實施技術清除、物理檢查;
(6)控制對配線盤和電纜室的訪問;
第十四條設備維護
(一)應按照供應商推薦的服務時間間隔和規(guī)范對設備進行維護。
(二)由供貨商維護的設備。各種維護活動要按照合同協(xié)議或設備購買時的維護計劃進行。
(三)只有已授權的維護人員才可對設備進行修理和服務
(四)原則上應保存所有維護記錄
(五)要保證所有可疑的或實際的故障以及所有預防和糾正維護的記錄;
(六)設備資產的管理部門和行政服務公司應當向外包維護單位索取維護計劃和記錄。
(七)設備資產的管理部門和行政服務公司定期審核維護記錄和計劃。
(八)當對設備安排維護時,應實施適當?shù)目刂?要考慮維護是由內部人員執(zhí)行還是由外部人員執(zhí)行;當需要時,敏感信息需要從設備中刪除或者維護人員應該是足夠可靠的;
(九)應遵守由保險策略所施加的所有要求。
第十五條場外設備的安全
(一)離開辦公場所的設備的保護應考慮下列措施:
1、離開建筑物的設備和介質在公共場所不應無人看管。在旅行時便攜式計算機要作為手提行李攜帶,若可能宜偽裝起來;
2、制造商的設備保護說明要始終加以遵守,例如,防止暴露于強電磁場內;
3、家庭工作的控制措施應根據(jù)風險評估確定,當適合時,要施加合適的控制措施,例如,可上鎖的存檔柜、清理桌面策略、對計算機的訪問控制以及與辦公室的安全通信;
4、足夠的安全保障掩蔽物宜到位,以保護離開辦公場所的設備。安全風險在不同場所可能有顯著不同,例如,損壞、盜竊和截取,要考慮確定最合適的控制措施。其它信息用于家庭工作或從正常工作地點運走的信息存儲和處理設備包括所有形式的個人計算機、管理設備、移動電話、智能卡、紙張及其他形式的設備。
第十六條設備的安全處置與重新使用
(一)設備報廢處置時,存有敏感信息的存儲設備要從物理上加以銷毀,或用安全方式對信息加以覆蓋,而不能采用常用的標準刪除功能來刪除。
(二)所有帶有諸如硬盤等儲存媒介的設備在報廢前都要對其檢查,以確保其內存儲的敏感信息和授權專用軟件已被清除或覆蓋。存有敏感數(shù)據(jù)的已損壞的存儲設備要對其進行風險評估,以決定是否對其銷毀、修理或遺棄。
(三)為保證信息安全,必須在處理介質前擦除有關的敏感信息:
1、用碎紙機銷毀所有的敏感紙質記錄。廢紙可在碎紙后立即處置掉。
2、公司內部不應積累過量紙質記錄。所有的紙質記錄都必須在處置前銷毀。
3、磁帶和磁盤必須在處置前實際銷毀和核對。
4、數(shù)據(jù)存儲光盤應在處置前實際銷毀。
(四)凡敏感性介質的處置都必須填寫《信息介質處置申請表》,經(jīng)部門負責人同意后,方可進行處置。并記錄在《信息介質處置記錄表》,留待審計時備查。
第十七條設備的移動
(一)應考慮如下措施:
1、在未經(jīng)事先授權的情況下,不應讓設備、信息或軟件離開辦公場所;
2、明確識別有權允許資產移動,離開辦公場所的雇員、承包方人員和第三方人員;
3、應設置設備移動的時間限制,并在返還時執(zhí)行符合性檢查;
4、若需要并合適,要對設備作出移出記錄,當返回時,要作出送回記錄。
(二)應執(zhí)行檢測未授權資產移動的抽查,以檢測未授權的記錄裝置、武器等等,防止他們進入辦公場所。這樣的抽查應按照相關規(guī)章制度執(zhí)行。應讓每個人都知道將進行抽查,并且只能在法律法規(guī)要求的適當授權下執(zhí)行檢查。
第五章 附則
第十八條本管理辦法由科技信息部負責解釋和修訂。
第十九條本管理辦法自發(fā)布之日起施行。
第8篇 職業(yè)技術學院儀器設備維修管理辦法
職業(yè)學院儀器設備維修管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強學院儀器設備的維修管理,提高儀器設備的使用效益,根據(jù)《z*職業(yè)技術學院儀器設備管理辦法》和上級有關規(guī)定,制定本辦法。
第二條 學院的儀器設備維修工作由教務處與總務處組織實施。教務處主要負責學院實驗室所屬儀器設備和多媒體教室設備的維修,其他儀器設備的維修由總務處負責。
第三條 本辦法所稱的儀器設備維修,是指用學院儀器設備費購置,供給學院教學、科研、行政等單位使用,并在學院固定資產管理部門建帳的儀器、設備、設施,也包括已在學院申報立項的自制儀器設備的維修。
第四條 儀器設備維修管理的主要內容包括:
1、擬定學院年度儀器設備維修管理計劃;
2、負責學院儀器設備維修工作的組織、協(xié)調和技術服務;
3、建立健全儀器設備的技術維修登記與統(tǒng)計制度。
第二章 維修原則
第五條 儀器設備維修應當貫徹勤儉節(jié)約、修舊利廢、自修為主、外修為輔的原則,充分發(fā)揮校內技術優(yōu)勢。
第六條 教學科研單位應當指定專(兼)職人員負責本單位內儀器設備的維修保養(yǎng)工作,指導儀器設備使用和保管人員做好技術維護工作。
第七條 在維修過程中發(fā)現(xiàn)屬于人為或違反操作規(guī)程等非正常損壞的儀器設備,應當按《z*職業(yè)技術學院固定資產損壞、丟失賠償辦法(試行)》的有關規(guī)定辦理。
第八條 經(jīng)批準維修的儀器設備,正常損壞的零配件確須更換的,應當先交舊后領新,屬消耗性的零配件應從各系、處、科室事業(yè)費中支出。
第九條 要重視儀器設備尤其是大型精密儀器設備的技術改造工作。應有計劃地對陳舊儀器設備進行技術改造,使之重新發(fā)揮作用。
第三章 維修方式
第十條 預防性檢查
在開學前、期中、期末三個關鍵時間段,儀器設備的使用、保管人員對儀器設備的技術狀況進行測試,確保教學和科研的順利進行。
第十一條 日常性維修
各單位應當建立健全經(jīng)常性的儀器設備維修、保養(yǎng)和登記制度,安排專(兼)職人員負責日常技術維護、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時采取針對性措施,防止儀器設備帶病運轉。對大型精密儀器設備應定期進行技術指標測試,防止障礙性事故的發(fā)生。
第十二條 針對性檢查
當發(fā)生突發(fā)性的事故現(xiàn)象或較大面積的故障現(xiàn)象時,維修人員應當立即采取應急措施,可以不對發(fā)生故障的儀器設備進行全面的技術測試,以恢復儀器設備的使用功能為維修重點,保證教學科研工作的正常進行。
第十三條 全面性維修
教務處和總務處應當組織技術人員定期、分批對技術狀況較差的儀器設備進行全面、徹底的維修和檢測,在條件具備的情況下,應當進行分解,對照規(guī)定的技術條件和指標,對各功能部件進行全面的鑒定,及時更換部分常用部件和易損部件,以徹底排除存在的故障隱患。在儀器設備到達規(guī)定的報廢期限之前,應當根據(jù)儀器設備的技術特點,安排若干次全面性維修,以最大限度地延長儀器設備的使用壽命。
第四章 維修范圍
第十四條 對教學、辦公用儀器設備,學院將盡可能保證維修經(jīng)費。
第十五條 對不承擔教學任務,主要用于科學研究項目的儀器設備,維修費用應從承擔的科研項目經(jīng)費中支付。
第十六條 對主要從事行政、后勤和對外技術服務業(yè)務的專用儀器設備,在正常使用情況下需要維修的,學院提供必要的支持和協(xié)助,維修過程中發(fā)生的費用由該部門的經(jīng)費或對外服務業(yè)務收費中全額支付。
第五章 維修管理
第十七條 儀器設備的維修審定,將依據(jù)儀器設備使用原始記錄為準,沒有使用記錄的,將被認定為零使用臺時,原則上不予維修。
第十八條 儀器設備在保修期內出現(xiàn)故障,總務處與廠方(或經(jīng)銷商)聯(lián)系,由廠方(或經(jīng)銷商)保修。
第十九條 對于已無修復價值或維修費用超過原值70%的儀器設備,原則上應予以報廢,不再修理。
第二十條 對于大型精密儀器設備的維修項目,在實施維修前應與維修單位(廠家或代理商家)簽訂維修協(xié)議,保證維修后的儀器設備在規(guī)定的時間內正常運轉。
第二十一條 對儀器設備進行技術改造,應當向教務處或總務處提出擬改造儀器設備的技術、效益和經(jīng)濟合理性的論證報告,經(jīng)審查批準后方可組織實施。
第六章 維修程序
第二十二條 儀器設備需維修時,使用部門應當實事求是地填寫學院統(tǒng)一制定的《z*職業(yè)技術學院儀器設備維修申報表》(見附件1),經(jīng)審批同意后進行維修,對于價值較高的儀器設備,或一次性維修臺數(shù)較多、或損壞較嚴重的儀器設備,還應附上詳細的維修申報說明。
第二十三條 維修過程中不改變報修儀器設備原有配置的,由主管部門負責審核并組織實施,維修過程中需改變報修儀器設備原有配置的,須報總務處備案。單項(臺、件)維修費用在300元及以下的由份管院長審批,單項(臺、件)維修費用超過300元的由院長審批,不具備維修條件的部門需維修儀器設備時應向教務處及總務處提出申請,經(jīng)同意后方可組織人員進行修理。維修完成后應填寫《z*職業(yè)技術學院儀器設備維修驗收表》(見附件2)對維修的儀器設備進行檢驗驗收,是否符合要求。
第二十四條 各部門適當配備相應維修工具,大件(單價50元及以上)、套件由保管部門保管人員集中管理,小件工具可由使用人領用,并在教務處或總務處記入個人保管使用帳。維修工具歸本部門,領用人調離本部門時,應在一周內辦理移交手續(xù)或退還教務處或總務處,逾期按工具丟失處理。工具丟失按《z*職業(yè)技術學院損壞、丟失公物賠償辦法(試行)》執(zhí)行。
第七章 檔案管理
第二十五條 技術資料的管理工作是儀器設備維修工作的重要保障。各單位應當建立完整、準確、系統(tǒng)的儀器設備技術資料檔案和維修記錄,大型精密儀器設備要按臺建檔,一般儀器設備可按批建檔。主要包括以下內容:
1、儀器設備驗收資料,包括產品合格證、使用說明書、線路圖、保修證和其他技術資料。
2、在儀器設備使用過程中,進行的儀器設備保養(yǎng)維護、日常使用等活動形成的有關記錄。
3、在儀器設備維修過程中進行的預防性檢查、日常性維修、針對性維修和全面性維修等活動形成的有關記錄。
4、在儀器設備報修過程中,形成的《z*職業(yè)技術學院儀器設備維修申報表》和《z*職業(yè)技術學院儀器設備維修驗收表》等維修單據(jù)均應記入設備檔案。
第八章 附則
第二十六條 本辦法自公布之日起施行,由教務處和總務處負責解釋。附件:
1.z*職業(yè)技術學院儀器設備維修申
報表
第9篇 職業(yè)技術學院生產性實訓基地建設與教學管理辦法
為進一步加強校內生產性實訓基地的建設與教學管理，發(fā)揮校內實訓基地的多種功能，提升教學質量，根據(jù)教育部《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量得若干意見》（教高[2006]16號）文件精神，結合我院實際，特制訂本辦法。
一. 實訓基地建設基本要求
1.按照“基地建設企業(yè)化”和“實踐教學生產化”的原則建設生產性教學車間。實訓場所、設備選型、工藝流程、安全與生產管理等環(huán)節(jié)要貼近實際,營造真實的生產環(huán)境。
2.學校提供場地、師資、部分設備和管理，企業(yè)提供部分設備、技術和生產管理，建立利益機制使學校與企業(yè)形成利益共同體，實現(xiàn)基地共建，人才共育，利益共享。
3.合作企業(yè)在本地區(qū)、本行業(yè)有一定知名度，社會形象較好，所經(jīng)營的業(yè)務和承擔的職能與學院相應專業(yè)對口，產品具備較高的技術含量。
4.合作企業(yè)須提供在校40%以上生產能力的崗位用于學生實訓或實習，并承擔實習、實訓所需耗材。
5.實訓基地組織機構健全，管理規(guī)范，工作人員要有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)，能提供相應的業(yè)務指導。
6.實訓基地應具有產品設計、研究開發(fā)、生產及新技術推廣應用功能。基地開放性好，能對外進行信息交流和技術服務，還應取得一定經(jīng)濟效益。
7.實訓基地具有教學、社會技術培訓和職業(yè)技能鑒定功能。
二. 實訓基地的主要任務
1.根據(jù)人才培養(yǎng)方案、課程標準要求和專業(yè)崗位群的技術技能要求制定專業(yè)技術技能培訓計劃、方案，組織編寫實訓教材，實施學生專業(yè)崗位技術培訓。
2.根據(jù)培養(yǎng)目標和社會需求,積極開展學生及社會人員的職業(yè)資格證的培訓、考核工作。
3.不斷充實與改進實訓內容和方法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新設計、技術技能及獨立解決實際問題的能力和職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力，全面提高學生的綜合素質。
4.按照地方產業(yè)的需求開展產品設計、研究開發(fā)、生產及新技術的推廣應用、技術服務及其他產學合作項目。
三.實訓基地建設基本程序
1.實訓基地建設在充分調研的基礎上總體規(guī)劃，系（部）主動聯(lián)系行業(yè)、企業(yè)，聘請行業(yè)專家作指導，根據(jù)專業(yè)要求，設計實訓基地建設方案，確定實訓基地的運行模式，報學院審批。
2.系（部）按批準的實訓基地建設實施方案在當年年末向教務處遞交實訓建設項目立項申請書。
3.教務處根據(jù)系（部）的申請，組織專家對實訓基地建設方案進行論證通過，經(jīng)學院審批后由教務處、后勤基建處實施。
4.屬于校企雙方共建的生產性實訓基地，系（部）負責與合作企業(yè)就基地建設方案、運行模式等進行磋商，起草實訓基地建設報告，報教務處審核，經(jīng)學院批準后，簽訂基地建設協(xié)議書，并按協(xié)議要求分步進行基地建設。
5.任何形式進駐校內生產性實訓基地的企業(yè)，必須征得學校同意，經(jīng)學院批準后，簽訂校企合作協(xié)議書，協(xié)議書應包括以下內容：
(1)雙方合作目的及合作期限；
(2)雙方權利和義務；
(3)基地運行目標與受益范圍；
(4)基地運行的經(jīng)濟核算項目；
(5)其它；
四. 實訓教學及管理文件建設
1.實訓教學的課程體系要按生產流程和職業(yè)崗位要求設置，逐步形成“以滿足行業(yè)需求為目標，以能力為本位，以工作過程為導向”的職教理念和高職課程建設體系。
2.實訓課程標準和實訓指導書要在行業(yè)、企業(yè)專家的參與下進行編寫、審定，報教研室主任、系主任審批后執(zhí)行。
3.要加強實訓基地安全管理，保障師生員工人身安全和國家財產免遭損失，實訓基地應根據(jù)專業(yè)實際情況制訂實訓操作規(guī)程、實訓基地安全、環(huán)境保護、勞動紀律及衛(wèi)生制度等管理文件。
4.校內生產性實訓基地要制訂企業(yè)人員的管理制度。
五.實訓教學管理
1.每學期末，各教研室組織任課教師根據(jù)課程標準和實訓基地的條件，擬定本課程下學期開設生產性實訓項目及要求，選定或編寫實訓指導書，報教研室主任、系主任審批。
2.系辦公室在學期末前，把下學期生產性實訓課程計劃匯總報送系實訓科，實訓科根據(jù)任課教師制訂的計劃及生產情況與任課教師協(xié)調后制訂生產性實訓教學進度表，報系主任審批后實施。
3.實訓前，實訓指導教師、企業(yè)技術人員要檢查學生預習情況，做好學生安全教育工作，強調注意事項，操作規(guī)程以及應急措施。
4.實訓開始，指導教師要講解實訓目的、要求、內容與方法及注意事項，在實訓全過程要做好指導工作，檢查學生操作情況，引導學生采取正確的方法，及時糾正學生不當操作，總結分析實訓生產過程中出現(xiàn)的各種問題。
5.實訓結束，指導人員要指導學生做好實訓設備歸位、工位清理、關水電、關門窗等工作，實訓指導教師做好實訓日志。
6. 實訓指導教師要認真批改學生實訓報告，評定其成績。對實訓總課時在18課時以上的實訓項目，要單獨進行考核。
7.在實訓基地進行職業(yè)資格考證的培訓由學校按相關要求組織，其考核由職業(yè)技能鑒定中心負責實施。
六.獎懲
1.實訓教學成績突出的先進個人和實訓教學優(yōu)秀成果，納入學校對該項工作的整體表彰獎勵。
2.實訓指導教師上課遲到、早退、中途離開等違反教學紀律按學院有關規(guī)定處理；指導教師不在場而出現(xiàn)事故者，追究其責任。
3.校內企業(yè)人員違反學校管理規(guī)定，經(jīng)批評教育不改者，學校與企業(yè)協(xié)商后令其離校，對造成惡劣影響的，追究其責任。
七.其他
1.實訓基地對社會技術服務及新產品的研制等管理辦法參照學院相關文件。
2.校企合作的具體辦法參照合作協(xié)議執(zhí)行。
3.本辦法自2023年7月1日起施行。
第10篇 職業(yè)技術學院實訓實驗建設項目管理辦法
職業(yè)技術學院實訓（實驗）建設項目管理辦法
為加強學院實訓（實驗）室（以下簡稱實訓室）建設，規(guī)范實訓室建設的管理，最大限度地發(fā)揮建設資金的使用效益，特制定本辦法。
一、項目立項范圍
1、新建、擴建或改建實訓室的設備購置及配套設施（基建除外）建設。
2、教學儀器設備的批量更新。
3、實訓技術開發(fā)與自制設備。
4、其他需要重點支持的實訓室建設項目等。
二、立項原則和要求
1、項目立項申請，應綜合考慮學院發(fā)展規(guī)劃要求、專業(yè)發(fā)展方向和人才培養(yǎng)目標，要體現(xiàn)科學性與合理性。
2、優(yōu)先考慮重點專業(yè)及新建專業(yè)的建設項目；優(yōu)先考慮實用性好、生產型實訓設備建設項目；優(yōu)先考慮國家、省、市重點實訓室的建設項目。
3、對于涉及經(jīng)費數(shù)額較大的項目，可視經(jīng)費情況，采取分年度建設的辦法，但須有年度建設目標和分階段實施計劃。
4、實訓建設項目實行項目負責人負責制，無項目負責人的項目不予立項；項目負責人發(fā)生變化的，應經(jīng)過教務處批準備案。
5、項目負責人的主要職責：①負責項目可行性和必要性的調研分析工作。②負責項目的申報、經(jīng)費預算、各建設階段的進展情況報告及項目完成后需提交的相關材料。③項目的日常管理。
三、項目的申報與評審
（一）初審
1、新建實訓室建設項目需填寫《職業(yè)技術學院新建實訓（實驗）室立項申請書》一式三份，A4紙打印并提供電子文檔，系部初審后報教務處；
2、擴建或改建實訓建設項目預計經(jīng)費10萬及以上的必須按要求填寫《職業(yè)技術學院實訓（實驗）年度建設項目立項申請表》，預計經(jīng)費10萬以下的建設項目填寫《職業(yè)技術學院年度教學儀器設備立項申報表》，一式三份，A4紙打印并提供電子文檔，系部初審后報教務處；
對于上述情況，各申請部門按輕重緩急排序后填寫《職業(yè)技術學院實訓（實驗）建設項目立項申報匯總表》；若有其他配套設施要求，需填寫《職業(yè)技術學院實訓（實驗）建設項目配套設施申請表》，各一式三份，A4紙打印并提供電子文檔，報教務處。
（二）教務處審核，必要時組織專家論證。
（三）報主管院長審批。
（四）報院長批準。
四、設備采購
屬集中采購的設備按照《市政府采購暫行辦法》執(zhí)行；屬分散采購的設備由學院組織采購，按《職業(yè)技術學院儀器設備采購管理辦法》執(zhí)行。
五、設備入庫與項目驗收
1、儀器設備到貨后由供應單位、申請部門及相關部門就儀器設備的型號、規(guī)格、數(shù)量、外觀、質量等進行設備驗收。
2、設備驗收合格后，申請部門憑驗收單到教務處實訓設備科辦理入庫手續(xù)。
3、設備試運行一段時間后，教務處組織驗收小組對實訓建設項目驗收。由申請部門作實訓室試運行及建設經(jīng)費使用情況的說明，由驗收小組對實訓建設項目的總體情況作出評價。
附件：1、職業(yè)技術學院新建實訓（實驗）室立項
申請書
2、職業(yè)技術學院實訓（實驗）年度建設項目立項申請表
3、職業(yè)技術學院年度教學儀器設備立項
申報表
4、職業(yè)技術學院實訓（實驗）建設項目配套設施申請表
5、職業(yè)技術學院實訓（實驗）建設項目立項申報匯總表
第11篇 沖壓作業(yè)安全技術管理辦法
第一條為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強沖壓作業(yè)安全生產的管理，最大限度減少沖壓傷害事故的發(fā)生，保護廣大職工的安全和健康，促進科研生產的發(fā)展，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于冷沖、冷壓機械作業(yè)（不包括剪板機剪切作業(yè)）。
第三條提高沖壓作業(yè)的安全性，減少傷手事故，應從“人、機、物、作業(yè)環(huán)境”等方面采取措施，進行綜合治理。
第四條從事沖壓作業(yè)的單位，應嚴格執(zhí)行ｇｂ８１７６－８７《沖壓車間安全生產通則》的有關規(guī)定。
第五條專門從事沖壓作業(yè)的車間應有專門負責沖壓作業(yè)安全工作的人員；有沖壓工段或班組的車間應設專人具體負責并協(xié)助領導作好沖壓作業(yè)的安全技術。
第六條沖壓作業(yè)的安全管理
（一）從事沖壓作業(yè)生產的車間領導、沖模設計、工藝、沖模安裝調整、維修及沖壓工等人員的安全職責應具體明確。各類人員必須在各自的工作范圍內對沖壓作業(yè)安全生產負責。
（二）沖壓作業(yè)應制定各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。各單位安全技術部門負責督促檢查。
（三）沖壓工種應視同特種作業(yè)管理，應進行專業(yè)和安全培訓。經(jīng)考核合格，領取安全技術部門簽發(fā)的安全操作合格證后，方準許獨立操作。
（四）沖壓工每３年應進行一次安全復訓。
（五）沖壓作業(yè)班組應堅持每日班前會制度。班組長布置生產任務的同時，應提出具體的安全要求。
（六）對沖壓作業(yè)現(xiàn)場應確定危險點等級，實行重點控制。安全技術部門應做好定期檢查和監(jiān)督。
（七）沖壓工、維修人員和設備管理部門應經(jīng)常對沖壓設備進行檢查、維護和修理，以保證設備處于完好狀態(tài)。沖壓設備不符合安全要求的，應立即停止使用，待解決后，方準使用。
第七條在用沖壓設備應具有防止手進入模具閉合區(qū)為主的安全防護措施?？梢愿鶕?jù)沖壓設備種類、生產方式和加工件形狀等不同情況，采用自動送料、加裝安全防護裝置、安全模具及使用取送料工具等方法進行沖壓作業(yè)。凡經(jīng)鑒定，符合要求并已安裝好的安全防護裝置，應經(jīng)常調試，并不得隨意拆除。
第八條沖壓作業(yè)工藝和沖模設計應考慮安全的原則，以避免操作工人手入模具閉合區(qū)和其他不安全因素。模具設計和工藝文件須經(jīng)安全性審查，必要時應送交安技部門會簽。未經(jīng)審查或安全技術部門會簽的模具設計圖紙和工藝文件，不得制造和投產使用。
第九條在用工裝模具的管理
（一）依據(jù)ｇｂ８１７６－８７《沖壓車間安全生產通則》８．１．５條的規(guī)定，對在用沖模實行分類管理。
（二）沖模具分類的確定由車間組織，經(jīng)安全技術部門批準。
（三）凡經(jīng)確定類別的模具，應按照ｇｂ２８９３－８２《安全色》第２．１和４．２條有關規(guī)定，涂安全色，以示區(qū)別。
（四）凡屬危險模具一律禁止使用。確因特殊需要必須對沖模具進行改進，經(jīng)安全技術部門批準方能啟用。
（五）依照本規(guī)定“第八條”，審查沖模設計圖紙時必須確定模具類別。
（六）壞損模具未修復前，不得繼續(xù)使用；發(fā)現(xiàn)模具不安全時，應停止使用，及時報告領導解決。
第十條生產作業(yè)現(xiàn)場
（一）沖壓生產作業(yè)現(xiàn)場應符合ｇｂ８１７６－８７有關規(guī)定，做到整潔、舒適，便于操作。
（二）生產現(xiàn)場不得存放閑置模具。模具用后要及時入庫，整齊有序地按規(guī)定存放。
（三）材料、成品、半成品碼放應符合安全要求。
第12篇 股份公司技術引進管理辦法
**股份有限公司技術引進管理辦法
為加強國際交流、國際合作,更好地借鑒和學習國際先進科技經(jīng)驗,增強公司高新技術研發(fā)和生產能力,為最終把公司發(fā)展成為國際化的、一流的高新技術企業(yè),必須有選擇地引進國外先進適用技術。為了做好這項工作,特制定本辦法。
第一條主題內容與適用范圍
一、技術引進管理辦法,是根據(jù)國家和有關部門對技術引進工作的要求,結合本公司實際情況所制定的管理標準。
二、本辦法只適用于技術引進項目的管理。
第二條術語
一、技術引進:指通過貿易或經(jīng)濟技術合作的途徑,從境外的公司、企業(yè)、團體或個人(以下簡稱供方)獲得技術,其中包括:
1、專利權或其它的工業(yè)產權的轉讓或許可;
2、以圖紙、技術資料、技術規(guī)范等形式提出的工藝流程、配方、產品設計、質量控制以及管理等方面的專有技術;
3、技術服務;
4、為了實現(xiàn)上述技術所匹配的手段,如提供的生產線、成套設備、或其它產品、測試儀器、專用設備等;
5、利用外國政府貸款、國際金融組織貸款、中外合資經(jīng)營等,有引進外國技術內容的項目。
二、技術引進項目:經(jīng)上級批準立項的以技術引進為核心內容的技術改造或基本建設項目。(以下簡稱項目)
三、技術引進工程:按照項目設計開展的土建、設備安裝以及各種配套工程、輔助設施等施工內容的總稱。
四、技術引進合同:以技術引進為內容簽定的涉外經(jīng)濟合同(以下簡稱合同)。
第三條主管單位及領導
一、本標準歸口單位是技術引進部門。
二、歸口單位在公司總裁或主管副總裁領導下,履行職責。
第四條管理機構
一、根據(jù)項目規(guī)模,可組織相應的職能機構,作為技術引進工作的專職管理部門,(以下簡稱專職部門)
二、專職部門主要負責合同簽約前的各項工作和簽約后的對外聯(lián)系。
三、與技術引進工程有關的國內工作,由公司各職能部門負責。
四、進口物資引進后逐步移交給各職能部門按公司內的規(guī)定管理。
第五條前期工作
一、根據(jù)公司的產品發(fā)展規(guī)劃,確定需要引進的新產品、新技術的內容。
二、通過深入的調查研究,充分掌握需要引進的新產品、新技術的國內外發(fā)展狀況。
三、確定項目投資規(guī)模,落實外匯和內匯的資金來源。
四、按程序向國家有關主管部門提出立項申請。
五、在與供方技術交流和初步詢價的基礎上,選擇二至三個供方作為對象,進行深入了解,必要時可以組織相關人員有針對性地出國考察。
六、認真編制可行性研究報告,組織公司內外相關的項目專家,對可行性研究報告進行評審,出具評審報告。評審通過后,報送相應的主管部門審批。
七、根據(jù)國家的有關規(guī)定,選擇相應的進口代理公司。
八、編制進口設備、儀表、散件等物資的分交方案,報送國家有關部門批準。
九、根據(jù)已批準的可行性研究報告和相關主管部門頒發(fā)的項目設計任務書,進行初步設計(包括土建、工藝設計等),并按規(guī)定報批。
第六條合同簽約
一、通過充分技術交流和價格、供給條件等方面的討論,篩選出一個對我方最為有利的供方作為簽約的對象。
二、與進口代理公司共同提出合同及其附件的草稿,作為談判的基礎。
三、對外談判在統(tǒng)一組織下進行,每次談判前應認真作好預案,指定主談人員。談判后應及時研究,并為下一次談判作好準備。
四、合同內容必須符合經(jīng)貿部頒發(fā)的'中華人民共和國技術合同管理條例'和'實施細則'中的有關規(guī)定。
五、與技術引進相匹配進口的設備、儀表、工具等也應在充分了解性能,價格的情況下?lián)駜?yōu)簽約。
六、各項合同簽字后應按規(guī)定程序上報審批。
第七條合同實施
一、合同管理
1、各種合同應由引進工作的專職部門統(tǒng)一管理。
2、按照進度表掌握合同執(zhí)行情況,并隨時處理在執(zhí)行中遇到的問題。
二、財務管理
財務部門應負責整個引進項目的財務工作,包括:
1、按進度籌集資金,合理使用、嚴格管理。
2、按上級有關規(guī)定辦理引進項目的預算稽核、付款、結算等日常工作。
3、引進工程竣工驗收時應作出決算。
4、進口物資的帳物管理應按公司有關規(guī)定辦理。
5、對引進項目進行監(jiān)督并提出參考意見。
三、合同交貨
1、引進工作專職部門負責按合同規(guī)定的交貨期組織進貨。
2、按規(guī)定申報商檢。
3、根據(jù)有關規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。
4、商檢通過后,辦理貨物到港后的海關、運輸手續(xù),及時組織進貨。
5、會同公司內部有關職能部門和使用單位,共同進行開箱驗收,并填寫開箱驗收單。
6、對缺損貨物必須在索賠期內辦理索賠。
7、對貨物的品質,必須按照合同和相關技術文件的規(guī)定進行品質檢驗。對本公司無法檢驗的物品,應會同相應的管理部門聯(lián)系檢驗單位。檢驗結果要作出書面報告。
8、在質量保證期內發(fā)生的質量問題,應及時與供方聯(lián)系解決。
9、進口設備、儀表由公司主管部門和使用部門按上級和公司內部有關規(guī)定進行管理。
三、技術培訓
1、按合同進行的技術培訓是全面掌握引進技術的關鍵,應選派政治思想好,技術過硬的對口專業(yè)人員出國培訓。
2、出國培訓前應在國內進行必要的預培訓,包括:
(1)外語準備;
(2)針對出國培訓內容,對有關資料進行預習和相關知識的預培訓;
(3)必要的操作技能的訓練;
(4)出國前進行有關政治形勢、保密和禮儀方面的教育。
3、出國培訓期間應嚴格按照規(guī)定的日程和內容進行。
4、受訓人員應對所學內容作詳細記錄,回國后要進行認真書面總結。
5、派出的培訓組,應有嚴密的組織、嚴格的紀律。在國外的一切活動應遵守外事紀律。
6、試生產前應組織相關人員進行崗位培訓。
四、技術指導
1、供方派專家來公司技術指導前應安排好逐日的工作計劃。
2、對接受技術指導的人員要有明確的分
工,事先熟悉加工圖紙,作好準備。對其中難以掌握的技術標準要做到心中有數(shù)。
3、通過技術指導要掌握供方的工藝技術標準,以求達到能獨立地生產出與供方質量相同的產品。
4、對提高產品質量有明顯效果的工藝技術標準,應由工藝部門逐步推廣到各個生產環(huán)節(jié),全面提高工藝技術水平和新老產品的質量。
五、技術資料管理
供方按合同提供的與引進技術有關的圖紙資料,是技術引進的主要內容之一,是產品制造和消化吸收的原始依據(jù),同時也是我公司的重要技術資料。為了保證引進技術不流失,保持公司的相對優(yōu)勢,必須按照'技術引進圖紙資料管理辦法'中的各項規(guī)定嚴格管理。
第八條引進的產品的試生產和驗收
一、引進產品的試生產分為:
1、全部進口散件組裝:指在考察生產線的生產能力和人員掌握組裝及調測技術的情況。
2、部分進口散件組裝:指在考核機加工生產線的生產能力和掌握加工技術。
二、試生產應納入公司的計劃管理。
三、試生產中出現(xiàn)的問題應按合同規(guī)定分清責任求得解決。
四、試生產產品應達到供方原設計的質量、產量和性能要求。
五、通過試生產應按照合同對供方提供的軟件和硬件進行正式全面考核。并對外組織正式驗收。
六、合同驗收由專職部門承辦。
第九條竣工驗收
一、技術引進工程竣工后應按規(guī)定申報驗收。
二、驗收的依據(jù)是可行性研究報告和有關的設計文件。
三、在驗收時應對整個工程的各項技術、經(jīng)濟指標作出定量的結論。
四、上級主管部門對竣工驗收報告的批準,標志著引進工程全部結束。
第十條對引進技術消化吸收和國產化
一、引進技術的消化吸收包括:
1、對引進的產品設計、制造技術、管理方法等,在掌握其系統(tǒng)設計理論與方法、制造技術、原料配方、工藝流程、技術標準、檢測方法以及優(yōu)質、低耗、高產、安全生產控制方法等技術訣竅的基礎上,提高企業(yè)的基礎管理水平,生產出質量、性能、成本符合預期要求的設備或產品。
2、對進口的關鍵設備、產品和元器件、基礎件、原材料樣品進行分析。
3、對引進的技術或進口的設備,在學習掌握的基礎上,提高公司科技攻關與技術開發(fā)的起點,結合國情發(fā)展、創(chuàng)新,開發(fā)出具有自己特色、達到國際先進水平的新產品、新設備、新工藝和新材料。
二、國產化是在對引進技術消化吸收的基礎上,使用國產零部件和材料,制造出合格的產品。
三、對引進技術的消化吸收和國產化工作必須在公司及上級機關的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一領導下進行。
四、公司及上級主管部門在安排引進工作時,必須同時安排消化吸收工作。
五、按照國家規(guī)定,編制引進技術消化吸收及國產化計劃,報上級批準后實行。
六、公司應組織專門班子負責引進技術的消化吸收和國產化工作。
七、國產化進度應符合可行性研究報告中的要求。
第十一條本辦法由技術引進部門負責解釋。
第13篇 沙曲礦采空區(qū)管理辦法及安全技術措施
為加強我礦回采過程中和回采后采空區(qū)管理工作，確保我礦煤炭生產長期安全有序地進行，特制定本措施如下：
一、采空區(qū)管理辦法：
1、選擇合理的開拓系統(tǒng)和開采方法，完善和改進通風系統(tǒng)，降低礦井通風阻力。嚴格執(zhí)行通風管理制度，合理選擇通風設施位置，避免人為增加采空區(qū)壓差，造成采空區(qū)漏風。
2、及時封閉采空區(qū)和廢棄巷道，回采結束的采煤面必須及時撤出所有設備，在45天內保質、保量完成封閉通往采空區(qū)的所有巷道。
3、通風隊負責對所有通往采空區(qū)的永久閉墻統(tǒng)一編號、建立臺帳，并注明封閉時間、閉墻材質、厚度、規(guī)格、施工負責人等內容。
4、通風隊負責在所有采空區(qū)閉前設置柵欄、揭示警標、懸掛牌板、檢查箱，閉墻上預留檢查孔、措施孔。
5、按時對采空閉墻進行檢查分析。通風隊隊干負責每旬對所有采空區(qū)永久閉以及綜采尾巷閉墻完好程度、瓦斯進行檢查；測風組負責每旬對閉墻內外瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、氧氣、溫度等參數(shù)認真測定檢查；瓦斯隊每天安排人員對采空區(qū)閉前的瓦斯情況進行檢查，所有檢查人員將檢查結果填到檢查表及牌板，有異常情況及時按程序匯報。
6、做好采空區(qū)氣體成份化驗工作，每5天通風科測風組對采空區(qū)進行氣體采樣，送樣注明采樣地點、位置、時間等；監(jiān)控隊負責進行化驗分析，并出據(jù)化驗單存檔留存。當發(fā)現(xiàn)采空區(qū)內溫度升高，檢測到一氧化碳超過規(guī)定時，立即匯報科調度、值班科長、礦總工程師，查明原因，及時采取有效措施，并將相關情況匯總。
7、加強正在回采工作面采空區(qū)管理。回風橫貫不得有兩個同時敞開，只準留有一個橫貫作為唯一回風橫貫，其余橫貫必須采用永久密閉或羅克休閉封閉。'y型'通風工作面加強沿空留巷閉墻壓管抽放，'u型'通風工作面加強落上埋管抽放，嚴防采空區(qū)漏風，導致沿空留巷或落山角瓦斯增大，并加強對落山角、回風橫貫支護及瓦斯的管理，瓦斯隊負責制定防止產生磨擦撞擊火花的措施并實施。
8、對出現(xiàn)異常采空區(qū)，及時采取有效措施，并建立異常采空區(qū)管理卡片，卡片上要記錄異常日期、原因、位置、處理過程，以及原始通風系統(tǒng)圖，標明相關通風設施。加強對閉墻掛牌管理，牌板內容有閉墻內外瓦斯、一氧化碳、濃度、二氧化碳、測定日期、測定人員姓名等，每班至少檢查一次。
二、安全技術措施：
（一）、回采工作面采空區(qū)安全技術措施：
1、根據(jù)我礦采用長壁式采煤法特點，采用全部垮落法管理采空區(qū)；工作面在投產前制定詳細可行的《綜采工作面初采初放安全技術措施》和《綜采工作面初采期間瓦斯治理措施》。
2、回采過程中觀察采空區(qū)頂板的垮落情況，發(fā)現(xiàn)采空區(qū)懸頂嚴重時要制定專項措施，減慢工作面推進速度及拆卸工作面機頭、機尾錨桿、錨索，使采空區(qū)頂板緩慢下沉，避免頂板一次性大面積垮落對人員和設備造成損傷。
3、隨時監(jiān)測采空區(qū)漏風情況，在工作面進風側吊掛風障導風減少采空區(qū)進風，降低采空區(qū)自然發(fā)火危險。
4、每七天檢查一次回采工作面與相鄰準備工作面或備用工作面間的密閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維護，確保密閉不漏風。
5、工作面在回采期間，對采空區(qū)進行束管監(jiān)測，每天測定一組數(shù)據(jù)，觀測采空區(qū)的一氧化碳濃度、瓦斯?jié)舛鹊然馂膮?shù)。
6、2#、3#、5#煤層回采工作面每割一刀煤對回采工作面機頭、機尾20米范圍及工作面切眼進行阻化劑噴灑。
7、在工作面回采期間根據(jù)工作面采空區(qū)自燃發(fā)火情況及束管監(jiān)測數(shù)據(jù)情況對采空區(qū)進行黃泥灌漿，防止采空區(qū)著火。
8、對防滅火系統(tǒng)及設備要定期維護。日常應加強阻化劑泵和黃泥灌漿泵的保養(yǎng)和維護工作，確保各種防滅火手段隨時可以投入使用。
（二）、已采工作面采空區(qū)安全管理措施：
1、采煤面停采、回撤期間，應及時減少工作面風量；停采后，利用束管對采空區(qū)氣體進行監(jiān)測，每天至少測定一組數(shù)據(jù)；采煤面回采結束后，應在40天內回撤完畢。
2、工作面回采結束后應在45天內完成采空區(qū)的封閉工作。在與采空區(qū)聯(lián)通的所有巷道內構筑永久密閉。采空區(qū)封閉是制定專項封閉措施及密閉構筑安全技術措施。
3、在采空區(qū)密閉內設置束管監(jiān)測探頭，建立采空區(qū)密閉管理及檢查制度，每天對密閉內外溫度、一氧化碳濃度、瓦斯?jié)舛鹊葏?shù)進行檢查，建立臺帳。
4、已封閉的采空區(qū)要進行埋管瓦斯抽放，在密閉下方設置返水池。
5、每五天檢查封閉工作面密閉內外溫度、一氧化碳濃度、瓦斯?jié)舛鹊然馂膮?shù)，及時發(fā)現(xiàn)采空區(qū)自燃情況，以便及時采取防滅火措施。
6、已封閉工作面發(fā)現(xiàn)發(fā)火時，采用黃泥灌漿的方法滅火，并根據(jù)采空區(qū)具體情況制定相應專項安全技術措施。
7、其它未涉及之處，嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》及相關規(guī)定執(zhí)行。
第14篇 高速公路施工技術管理辦法
項目部屬各單位：
為加強我部技術管理力度，結合我部的實際情況，特制定《浦南高速公路施工技術管理辦法》，印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。
施工技術管理是企業(yè)管理的重要組成部分，做好施工技術管理工作對于確保安全、質量、工期和施工生產的順利進行，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)的競爭能力和整體素質具有重要的意義，為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，貫徹實施公司《程序文件》，遵循浦南高速公路工程《施工技術規(guī)范》的要求，結合《集團公司施工技術管理辦法（試行）》，對本項目部的施工技術管理作了系統(tǒng)的闡述。旨在使項目部施工技術管理人員在工作中有章可循，有“法”可依，優(yōu)質、高效、安全地完成浦南高速公路。
第一節(jié) 總 則
第1.0條 技術管理工作的作用：
保證施工進程符合技術要求，保證施工按正常秩序進行。合理配置生產要素，提高勞動生產率，降低工程成本，提高生產經(jīng)營效果。使施工建立在先進的技術基礎之上，從而保證工程質量。
第1.1條 技術管理工作主要內容有：
1、審核設計文件，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、制定施工組織設計及施工技術方案。
3、交接樁及工程施工測量。
4、施工技術交底。
5、變更設計管理。
6、技術文件資料管理。
7、施工技術總結。
8、竣工文件的編制。
第二節(jié) 審查設計文件
第2.1條 審查設計文件是工程設計的重要環(huán)節(jié)，通過參加設計審查，可以了解設計意圖，設計標準，熟習設計內容，以便更好的組織施工。
第2.2條 各施工單位根據(jù)所劃分工程任務，由各單位總工程師或技術主管組織有關人員進行審查。
第2.3條 設計文件審查包括以下內容：設計文件應進一步明確的問題，詳細工程數(shù)量匯總表，與“設計文件工程數(shù)量匯總表”相對照的工程明細表，工程材料數(shù)量匯總表，各工點安置設備表，圖紙、規(guī)范一覽表；并填寫設計文件會審記錄，一式兩份，報項目部工程部一份，另一份自己留底。
第2.4條 參加設計圖審查人員，要認真負責的審查設計文件和圖紙，注意設計文件編制的資料是否充足，內容是否齊全，深度是否符合規(guī)定，既要堅持原則和標準，又要顧全大局，積極主動和有關單位協(xié)商研究問題。
第三節(jié) 工程測量管理
第3.1條 測量工作是工程建設的重要環(huán)節(jié)，測量成果是設計、施工的依據(jù)，是確保工程質量、加快施工進度，提高經(jīng)濟效益的重要技術手段。測量人員必須牢固樹立吃苦耐勞，勇于拼搏，團結協(xié)作，認真負責的思想，以科學求實，精益求精的態(tài)度，高標準，嚴要求做好測量工作。并要理論聯(lián)系實際，不斷總結經(jīng)驗，積極采用新技術，圓滿的完成各項測量任務。
第3.2條 工程測量的基本任務是根據(jù)設計文件，按照設計和規(guī)范要求，對各項建筑物的位置、方向、標高、尺寸、工程數(shù)量進行測量、計算、復核，保證工程項目準確無誤地按設計施工。
第3.3條 測量工作實行分級管理，測量機構受工程技術部領導。
第3.4條 項目部測量班負責測量工作的管理及對各施工單位測量工作進行監(jiān)督檢查和技術業(yè)務指導，解決測量工作中的技術難題。
第3.5條 項目部測量班負責與設計單位的交樁事宜，組織測量人員交接樁，進行全線復測，竣工測量和成果整理。
第3.6條 項目部測量班職責
組織工程項目的交接樁，復測工作，并將復測成果向所屬施工單位辦理移交。
監(jiān)督檢查各施工單位對所轄管段建筑物的定測和施工測量。
負責各類建筑物的施工控制和護樁的測設安裝測量及竣工測量。
負責工程臨時汽車運輸便道和其他臨時設施的勘測工作。負責中間驗收測量。
第3.7條 各施工單位測量員職責
參加項目部組織的交接樁工作及工程開工前的中樁邊線和橫斷面的施工復測。
參加項目部的貫通測量及永久樁橛的埋設。
保護好控制樁、導線點樁、防止丟失和破壞。及時收集、整理測量資料。
第3.8條 項目部測量班向所屬各施工單位交樁范圍
經(jīng)復測的線路中樁，水準點樁及路基邊樁。
臨時引的水準點位置及標高。
各類建筑物控制樁、方向樁及護樁。
第3.9條 交接樁標準
交接樁手續(xù)要完善，各種數(shù)據(jù)要反復核準，記錄字跡要清晰，文字要做到言簡意賅。樁橛標志要明顯，標樁書寫工整、符合規(guī)定。
第3.10條 樁橛的埋設及保護
護樁應設定于施工范圍以外，穩(wěn)固可靠且通視良好，不宜破壞處，護樁應盡量正交設放，用砼護樁，且訂設標志樁，標志樁書記清楚。
永久性樁埋設砼樁（直徑16—20cm，深30—40cm）鋼筋鋸“+”字以示點位。
控制樁及護樁設好后，應在護樁記錄本上詳細記錄點的位置及周圍標志，便于使用時尋找，同時應向施工人員和當?shù)厝罕娦麄鳒y量標志的重要性及注意事項。
項目部、各施工單位技術人員、測量人員應注意保護為控制工程建設所定的控制樁，導線點樁，如發(fā)現(xiàn)損壞丟失，應報告項目部測量班。
施工中必須搬遷的控制樁橛，應經(jīng)項目部測量工程師批準，按原精度移測，擅自搬遷和毀壞樁者，應追究責任，嚴肅處理。
第3.11條 測量資料管理
各項測量記錄要求記注明顯，沒有涂抹，計算成果和圖表準確清晰，所有測算資料均要簽署完整，未經(jīng)復核和驗算的資料不得使用。
一切觀測值和記錄項目，必須在現(xiàn)場核對記錄清楚，不得憑回憶補記測量成果，測量手薄必須填列頁次，注明觀測者、記錄者、日期、天氣及測量儀器，因超限畫去的觀測記錄，應注明原因，并予以保存，不得撕毀，各種測量手薄應按規(guī)定內容及格式統(tǒng)一，不得用紙片和小本子代替。
測量原始記錄，資料應收集、管理齊全并按工程項目分類由專人負責保管。
第3.12條 測量儀器管理
各種測量儀器均屬計量器具，應按計量器具統(tǒng)一管理。各種測量儀器工具的質量性能應定期進行檢定和維修。儀器的使用和維護必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，嚴禁違章作業(yè)。
測量儀器的申請、購置、分配、封存及報廢，由工程部管理，做到帳、物、型號三符合。按要求上報測量儀器分布情況和技術情況。
測量儀器必須定人保管，對于貴重精密儀器（全站儀）應專人保管，專人使用，專人運送，專人負責檢修，他人不得隨意動用，以防損壞或降低精度。
儀器運送時，要有妥善的防護措施，工作中不得受太陽暴曬或雨淋，需要移位時，不允許肩扛儀器，也不允許將測量儀器工具當作它用。
對維護測量儀器成績顯著的單位或個人，要給予表彰獎勵，對使用不當，保管不善造成儀器損壞的，應及時追究責任，視情節(jié)輕重予以處罰。
第四節(jié) 施工技術交底
第4.1條 開工前，項目部經(jīng)理、總工程師應組織所屬施工單位技術人員進行技術交底。其主要內容是：實施性施工組織設計，施工技術要求，采用的新技術，新工藝的有關操作要求，工程質量，安全施工方面的具體措施要求，轉發(fā)有關工程設計說明、原則、技術標準，編制有關施工須知，移交有關施工祥圖，測量放樣樁撅等。
第4.2條 對技術交底過程中提出的有關問題以及處理意見應作詳細記錄，寫成正式文件或會議記要，作為交底工作和處理有關問題的依據(jù)，并要妥善保管備查。
第4.3條 施工單位對班組技術交底
由施工單位經(jīng)理負責實施，施工單位技術人員參加和指導，作到交任務，交施工操作要求，交質量標準，交安全措施等。
第4.4條 技術交底是一項嚴肅的工作，直接關系到工程施工是否正確和安全，沒有進行技術交底的工程不準施工，無論采用書面文字或以圖表形式，均應建立復核制度。對口頭交底要記入工程日志隨時檢查，以防差錯。
第五節(jié) 變更設計管理
第5.1條 在工程建設過程中，凡對已經(jīng)審定的設計文件進行變更，增、減、稱為變更設計。
第5.2條 做好變更設計管理工作對于執(zhí)行技術標準、提高工程質量，加快工程進度，降低工程造價具有重大作用。
第5.3條 所屬各施工單位應本著“精心設計、精心施工”的原則，在接到施工文件后，立即組織有關人員認真審核設計文件，加強現(xiàn)場核對，發(fā)現(xiàn)問題及時提出合理方案，修正設計失誤，同時，在提出變更設計時，應全面掌握設計原則，注意專業(yè)配合，考慮相關工程及后繼工程的變化，避免重復變更。
第5.4條 由項目總工程師主持變更設計工作，負責審核變更設計項目，項目部工程部具體負責變更工作的業(yè)務工作。
第5.5條 凡需變更的工程，由提議單位提出變更的理由，詳細計算式，并附必要的圖紙，由項目部總工程師審查后，項目部工程部上報駐地監(jiān)理工程師和業(yè)主，同時作好上報記錄，對反饋的變更設計，要及時返回所屬施工單位一份并送計劃合同部一份。
第5.6條 變更設計應按規(guī)定辦理變更手續(xù)，必須有簽認的變更設計圖紙或正式書面通知，方可施工，并保留作為竣工資料 。如施工急需，征得現(xiàn)場設計人員和監(jiān)理人員同意的變更設計，應做好記錄當即簽字，及時補辦正式手續(xù)。
第六節(jié) 技術文件資料管理
第6.1條 技術文件資料是設計、施工、科研等各項工作的勞動成果，是組織指導施工，編制竣工文件和施工技術總結的重要依據(jù)。
第6.2條 技術文件資料管理的范圍，包括項目各階段的設計文件、施工圖紙、施工記錄、施工總結、標準設計圖紙，有關會議紀要、變更設計等各項施工技術資料，以及設計施工規(guī)范、規(guī)則、標準、手冊、科技情報資料、學術活動資料等（含文字、圖紙、照片）。
第6.3條 竣工驗交過的工程的各類圖紙資料（不列入竣工驗交部分），以及與施工生產有關的各類技術書籍、刊物、總結材料亦應妥善保管，分類編號，登記造冊，以備查閱。
第6.4條 技術文件資料實行統(tǒng)一管理，項目部指定工程技術干部負責管理，并設專柜存放，建立健全技術文件資料管理責任制和各項管理制度。
第6.5條 項目部工程部負責技術文件的管理、發(fā)放和更改，對下屬施工單位技術文件資料的控制實施監(jiān)督檢查。
第6.6條 設計單位、業(yè)主、監(jiān)理發(fā)給的有關技術文件，由項目部技術部負責收發(fā)，上級文件按《程序文件》中《技術文件和資料控制程序》執(zhí)行。
第6.7條 項目部技術部負責上報給設計單位、業(yè)主、監(jiān)理的技術資料。
第6.8條 項目部技術部負責管理設計單位所下技術交底的全部資料，及向各施工單位所進行的技術交底全部留存資料，各施工單位負責管理上級單位下發(fā)的和向所屬工班進行技術交底的全部資料。
第6.9條 竣工文件所需的其它資料和工程檢查證、質量簽證、評定資料等，按有關規(guī)定辦理，竣工文件編制，由項目部技術部組織技術干部成立竣工資料編制小組，統(tǒng)一收集、整理、匯總、編制成冊。
第6.10條 施工技術總結由項目部技術部統(tǒng)一管理。
第6.11條 各級技術文件資料管理人員應熟悉掌握本單位技術文件資料情況，技術文件資料的均應分專業(yè)、分類立卷，并編制目錄，收發(fā)登記清楚，手續(xù)完備，補充資料與原資料配套，變更設計要在原圖上注明。
第6.12條 工程所使用的標準圖紙、規(guī)范及標準，項目部技術部應保存完整的一套。有關人員可以查、借閱。借閱文件資料，辦理登記手冊，按期歸還。
第6.13條 所發(fā)各施工單位的施工設計文件要復印件，復印要嚴格控制，復核無誤后加蓋印章，方可使用。
第七節(jié) 施工技術總結
第7.1條 施工技術總結是工程建設歷史的記載，也是重要的科技資料，能及時總結工程建設的經(jīng)驗教訓，不斷提高施工技術水平。編寫施工技術總結，應作為一項制度，認真貫徹執(zhí)行。
第7.2條 施工小結記錄主要施工情況，在工程運營投產期起養(yǎng)護、維修參考作用，施工小結應在工程竣工后立即編寫出來。
第7.3條 綜合施工技術總結由項目部總工程師組織編寫。綜合施工技術一般應在工程基本竣工，上未正式驗交前完成。
第7.4條 專題技術總結是指施工中采用的新技術、新工藝、新材料、新設備、特殊施工方法、勞力組織，機械化施工以及工程質量、施工安全方面的經(jīng)驗等。專題技術總結應由施工技術負責人或專業(yè)人員編寫,工程項目竣工驗交前完成編寫任務。
第7.5條 編寫施工技術總結要嚴肅認真，實事求是，理論聯(lián)系實際，要充分反映工程的成績和經(jīng)驗，如實寫出存在問題和缺點。
第7.6條 施工技術總結應能反映施工中的重要環(huán)節(jié)，關鍵處要敘述清楚，必要時附圖表、照片。
第7.7條 統(tǒng)計數(shù)字力求準確、反復核實、并與竣工數(shù)量相一致。
第7.8條 施工技術總結應內容充實，抓住重點，分析深入，文字簡練，數(shù)據(jù)準確，圖表清楚。用事實和數(shù)據(jù)說明問題。
第7.9條 施工技術總結在開工時應注意編寫資料，指定專人進行這項工作，在工程竣工后規(guī)定的期限內整理出技術總結。
第7.10條 優(yōu)秀的施工技術總結，上報公司工程部，由公司工程部向有關報刊，雜志和上報業(yè)務部門推薦。
第7.11條 各類總結均應寫明編寫單位，主要編寫人員姓名，編寫日期，并作為編寫人員考核獎勵，晉升技術職務依據(jù)之一。
第八節(jié) 附則
第8.1條 本辦法由工程技術部負責解釋。
第8.2條 本辦法自 ? ?年 ? 月 ? 日起執(zhí)行。
第15篇 某技術學院學籍管理辦法
職業(yè)技術學院學籍管理辦法
第一章 入學與注冊
第一條 根據(jù)國家招生規(guī)定錄取的新生,必須持我院錄取通知書和學院規(guī)定的有關證件,按時到校辦理入學報到手續(xù)。因故不能按期入學者,需事先提出書面報告并附必需的證明(病假需附縣級以上醫(yī)院證明;事假需附街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明),向學院申請延期報到(延期一般不得超過兩周),經(jīng)學院批準保留其入學資格。
第二條 新生入學后,在三個月內按照招生規(guī)定進行復查,經(jīng)復查合格者準予注冊,取得學籍。復查不符合國家招生條件者,由學院區(qū)別情況予以處理,直至取消入學資格。凡屬徇私舞弊者,無論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,立即取消學籍,退回原地區(qū),情節(jié)惡劣的,報請有關部門查究。
第三條 新生進行體檢復查,發(fā)現(xiàn)患有疾病者,經(jīng)醫(yī)院證明,短期治療可達到健康標準的,由本人申請,經(jīng)學院批準,可準許保留入學資格一年,回家治療,不享受在校生待遇。保留入學資格的學生,必須在下學年開學前向學院提出申請,經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明,再由學院指定醫(yī)院復查合格,方可重新辦理入學注冊手續(xù)。復查不合格或逾期不辦理入學手續(xù)者,取消入學資格。
第四條 每學期開學二周內,學生必須按規(guī)定繳納有關費用,憑學生證和交費憑證及時到系(部)辦理注冊手續(xù)。學生因故不能如期報到注冊者,必須事先履行請假手續(xù),否則以曠課論處。未經(jīng)請假或無正當理由逾期兩周不報到注冊者,按自動退學處理。
第二章 成績考核與學分的取得
第五條 成績考核包括學業(yè)和綜合素質兩個方面。學業(yè)方面,對學生完成教學計劃規(guī)定課程的學習成績進行考核評定;綜合素質方面,對學生的思想品德、遵章守紀、學業(yè)成績等方面進行考核評定。
第六條 學生每學期必須按規(guī)定參加所修課程及實踐性環(huán)節(jié)(如實驗、實習、設計等)考核,總評成績?yōu)?0分(含60分)或及格(含及格)以上,才能取得該課程(或環(huán)節(jié))的學分。成績與學分同時記入學生學習成績檔案。
第七條 學生學業(yè)成績的考核分為考試和考查兩種。必修課一般為考試課程,考試成績的評定采用百分制;選修課一般為考查課程,考查成績的評定采用優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格五級記分制。
考試課程的總成績以期終考試成績?yōu)橹?期終考試成績低于46分,課程成績作不及格處理),考查課程的總成績以階段測驗為主,且均要結合學生平時的課內外作業(yè)、課堂問答、實驗、實習、設計等成績綜合評定。(比例分配詳見院《關于學生學習成績評定的規(guī)定》)。考試一般由教務處統(tǒng)一安排在期終(中)考試周內進行,若有學期中結束的課程,可在課程結束后隨即進行考試。
考試考查成績記入學生檔案。
第八條 對在兩學期或兩學期以上修完的一門課程,各學期內分別作為一門課程進行考核,并分別按學期評定成績取得學分。
第九條 有下列情況之一的學生,不得參加該課程的考核,課程成績按零分計:
⒈課程曠課累計達10課時以上者。
⒉必做的作業(yè)或實驗實習等報告缺交1/4以上者(按教師規(guī)定的時間逾期一周不交者,以缺交作業(yè)論)。
3.病、事假超過課程總學時數(shù)1/3以上者。
凡屬上述1、3款的學生,不準參加補考,必須繳費重修;屬缺交作業(yè)者,必須補齊后,經(jīng)任課教師認可,學生所在系主管領導同意,報教務處審核批準后,方可給予補考。
任課教師需在考試前一周將不準參加考試的學生名單送交系部匯總后交教務處。
第十條 體育課為必修課,對個別患有某些疾病或生理有缺陷以及上體育課確有困難者,經(jīng)院衛(wèi)生所和市有關醫(yī)院出具證明,教務處審核、分管教學工作的院長批準后,可調整、減少考查項目或免考。
第十一條 實習和生產勞動的考核由指導老師根據(jù)學生在實習和勞動中的態(tài)度、所掌握的勞動技能以及實習、勞動部門指導人員的意見評定。公益勞動的考核由勞育老師根據(jù)公益勞動考核辦法和學生所在勞動部門的意見綜合評定。
第十二條 學生的綜合素質測評以《高等學校學生行為準則》、《常州信息職業(yè)技術學院學生日常行為細則》和學業(yè)成績等為主要依據(jù)。綜合素質測評每學期進行一次,由班主任組織班級按照測評條例進行,測評結果報系學生工作部門審核,最后報學工處備案。
綜合素質測評歸入學生個人檔案。
第十三條 學生因病或特殊原因不能按時參加考試,必須事先持相關證明申請緩考,經(jīng)班主任、系部領導批準,報教務處備案,并通知任課教師后方可準予緩考。緩考安排在下學期初補考時同時進行。緩考及格者,按實際成績計入成績冊。凡曠考(含參加考試不交試卷)者或考試舞弊(包括協(xié)同舞弊)者,該課程成績按零分計,并按《常州信息職業(yè)技術學院學生違紀處分條例實施細則》處理。
第十四條補考、重修規(guī)定:
1.獨立設置的實驗、實習、課程設計、畢業(yè)設計(論文)等實踐性環(huán)節(jié)不及格者,必須重修。
2.學生在每學期開設的必修課程中,若某門課程總評成績不及格,必須參加下一學期開學初課程補考。(考查課程的補考可參照考試課程要求執(zhí)行,對于課程成績不及格的學生,任課教師應在學生記分冊備注欄上注明“補考”或“重修”。)對于因故不能參加補考的不及格課程或補考后仍不及格的課程,必須按規(guī)定進行重修或改修(指選修課程),重修課程不實行補考制 ,但重修的次數(shù)不限。重修課程一般應隨開課年級重新修讀,也可由學院視具體情況另行組織。
3.補考時間:一般安排在下學期開學初進行;最后一學期課程的補考(指前六個學期的不及格課程),安排在第七學期開學初一個月內進行。每學期各門課程補考的具體日程由教務部門統(tǒng)一安排,否則一律無效。
4.重(改)修必須事先申請,一般于每學期的課表公布后一周內由學生本人根據(jù)課表安排情況,向系登記并填寫重修(改修)登記表,經(jīng)批準后送教務處備案。重修時因課程沖突無法兼顧聽課者,經(jīng)教務處認可,可不跟班聽課,但必須隨班完成作業(yè)及實踐性環(huán)節(jié),隨班參加重修課的考試,改修課程必須隨班聽課并完成全部教學環(huán)節(jié)。重(改)修申請每學期辦理一次。
5.補考學生應交納補考費,重修和改修課程的學生應在開課前按規(guī)定繳納重修費,學生不繳費補考、重修和改修,將取消其補考、重修或改修的資格。
第三章 免修
第十五條 學生對教學計劃規(guī)定的課程,通過自學或其它方式的學習已達到課程教學大綱的要求,可允許申請課程免修。
⒈凡申請課程免修的學生,須在該課程開課的前一學期結束前四周內填寫“學生免修考試審批表”,并向開課系部提交可以證明自己已達到該課程教學要求的材料(原件和復印件),各系部根據(jù)學生提供的材料簽署意見,報教務處審核(原件退還本人,
復印件留存)。對于參加國家認可的與本專業(yè)相關課程的?？贫巫詫W考試或考工考級的學生和在大學城內跨校選修與本專業(yè)相關課程的學生,成績合格者,可申請免修相應課程,其課程成績亦按自考或考工考級成績計入該生成績冊。 對于其他情況需申請課程免修的學生,應參加學院組織的免修考試,成績合格者,方可獲準免修。免修考試每學期只能申請一次,每人每學期免修課程不得超過該學期所開設必修課與限選課總數(shù)的三分之一。參加免修考試應交納免修考試費。
⒉ 獲準免修課程的學生,須參加免修課程的實驗、大作業(yè)、課程設計等實踐性環(huán)節(jié),并經(jīng)考核合格后,才能獲得該課程相應的學分。
⒊政治理論課、必修的素質教育類課程、體育課、實踐類課程一般不得免修。
⒋凡必須重修的課程不得申請免修。
第四章 轉專業(yè)、轉學
第十六條 學生有下列情況之一者,準許轉專業(yè)或轉學:
⒈ 轉入其它專業(yè)更能發(fā)揮其專長者。
⒉個別學生入學后發(fā)現(xiàn)患某種疾病或生理有缺陷,經(jīng)院衛(wèi)生所認可,確實不能在原專業(yè)學習,但尚能在本院或其它高校其它專業(yè)學習者。
⒊ 因某種特殊困難,不轉專業(yè)或不轉學則無法繼續(xù)學習者。
⒋個別學生不符合轉專業(yè)的以上規(guī)定,而本人又堅持要求轉專業(yè)者,可在經(jīng)學院批準并繳納一定費用后,轉入自選專業(yè)試讀一年,經(jīng)考核合格,方可正式轉入新的專業(yè)。
第十七條有下列情況之一者,不予考慮轉專業(yè)、轉學:
⒈新生入學未滿一學期。
⒉畢業(yè)前一年的學生。
⒊無正當理由者。
第十八條 學生申請轉專業(yè)的手續(xù),按下列辦理:
⒈學生在本院范圍內轉專業(yè),由學生提出申請,經(jīng)所在系部和擬轉入系部考核并同意,經(jīng)教務處審核,分管院長批準。
⒉轉入其他學校者,經(jīng)兩校同意后,還須兩校所在省(自治區(qū)、自轄市)教育主管部門批準,戶口、糧油關系的遷移按有關規(guī)定辦理。
⒊學生轉專業(yè)、轉學的手續(xù),應在每學期(年)開學前辦理。
第五章 休學、保留學籍、復學
第十九條 休學
⒈一般因個人身體原因而不能正常學習的學生,可提出休學申請。申請休學的學生須填寫休學申請表,經(jīng)系部同意,報教務處審核,分管院長批準,發(fā)給休學證明后,方可休學。
⒉因病經(jīng)院衛(wèi)生所診斷,認為必須停課、治療、休養(yǎng)超過六周或由于其它特殊原因,學院認為必須休學的學生,教務處可令其休學。
⒊休學一般以一學年為期(因病經(jīng)學院批準,可連續(xù)休學兩年),累計不得超過兩年,其第一年享受在校生待遇,第二年不享受在校生一切待遇。學期結束前開始休學者,該學期按休學計算。休學期間不得擅自來校上課,所取得的學習成績無效。
入學第一學期不得休學,如因病無法堅持學習者,按本辦法第三條辦理。
第二十條 保留學籍
學生一學期請假超過六周或因某種原因需中途停學者,經(jīng)本人申請,學院批準,可保留學籍一年,保留學籍期間不享受在校和休學學生待遇。保留學籍期滿不辦理復學手續(xù)者,取消學籍。
第二十一條 復學
⒈因病休學期滿需復學的學生,應于學期開學前持縣級以上醫(yī)院診斷,證明已恢復健康,提出復學申請,并經(jīng)學院衛(wèi)生所復查合格,教務處批準,方可復學。
⒉學生保留學籍期滿,應于學期開學前持有關證明向學院申請復學。
⒊對復學的學生,若復學時該專業(yè)停招,可安排相近專業(yè)學習。如經(jīng)學院復查,發(fā)現(xiàn)休學、保留學籍期間有嚴重違法亂紀行為者,取消學籍。
第六章 學業(yè)警告及轉入下一年級
第二十二條學生累計取得的學分數(shù)比教學計劃規(guī)定數(shù)少10學分及以上者,學院按學期給予學業(yè)警告,并通知學生家長。
第二十三條學生在學年結束時(指學年最后一學期課程補考結束),學年累計取得的學分數(shù)比教學計劃規(guī)定數(shù)少16學分(體育課除外)及以上者,必須轉入下一年級學習。轉入下一年級學習時,原已取得的課程學分予以認可,可以申請免修。
第二十四條 非畢業(yè)班學生因重修課程多,無法跟原班正常學習,可申請轉入下一年級學習。
第二十五條 對,學院應在學生離校上崗實習開始前審查其上崗實習資格。凡累計有16學分(或三門課程學分,體育課除外)及以上未取得者不得參加上崗實習,必須轉入下一年級學習。
第二十六條 學生轉入下一年級后,原已取得的課程(含實踐課)學分,可予以承認。若下一年級無相同專業(yè),可安排轉入相近專業(yè)學習。
第二十七條 實行學分制教學管理的三年制學生在校學習時間(含中斷學習時間)最長可達5年。
第七章 退學
第二十八條 有下列情況之一的學生,令其退學或準其退學:
1.一學期曠課超過五十學時(實踐性環(huán)節(jié)一周)及以上者。
2.本人申請退學者。
3.申請復學,經(jīng)復查不合格者。
4.經(jīng)院衛(wèi)生所確診,患有無法繼續(xù)學習的疾病(如精神或神經(jīng)類疾病等)或意外傷殘,不能繼續(xù)學習者。
5.休學期滿不辦理復學手續(xù)者。
6.學生在校學習時間(含中斷學習時間)超過規(guī)定者。
7.學生在學習期間考試作弊(包括協(xié)同作弊)累計達兩次者。
學生退學,由學生所在系部領導提出處理意見,經(jīng)教務處復核,主管院長批準。
按本條規(guī)定受學籍處理的學生,除第1、第7款外,其它不算處分。
第二十九條在辦理退學手續(xù)時,學院可給退學學生核發(fā)退學證明,并根據(jù)學習的年限(至少學滿一學年并取得相應成績)發(fā)給肄業(yè)證書或寫實性的學習證明。未經(jīng)學院批準擅自離校者,不發(fā)給有關證明和肄業(yè)證書。退學的學生不得申請復學。
第三十條 退學學生的戶口、糧油關系退回原戶口所在地或父母所在地,并報省級教育行政部門備案。
第八章 考勤與紀律
第三十一條 考勤與紀律
⒈學生入校后一般按專業(yè)編成自然班進行日常管理,除復學、恢復學籍、延長學習年限等學籍變動的學生重新編入下一年級自然班學習外,其它學生因學習進度不同,一般不再重新編班。
⒉學生必須按時參加系部、學院統(tǒng)一安排、組織的一切活動,上課、實驗、實習、勞動等均要進行考勤。
⒊由自然班組織、安排的活動由自然班進行考勤;學生按教學班(按教學需要重新組班)進行上課,由教學班進行考勤。因故不能參加的,必須事先請假,否則按曠課論處。
⒋學生在校上課期間未經(jīng)批準,不得擅自離開本地,在節(jié)假日期間,必須按規(guī)定時間離校返校,擅自離?；蜓舆t返校者,以曠課論處。
⒌學生曠課或擅自離校,按《江蘇省普通高等學校學生違紀處分條例(暫行)》第十三條處理。
⒍學生請假要有書面報告(填寫《學生請假單》),必要時應附證明,到期不能上課應續(xù)假。請假應由本人當面向班主任(或輔導員)遞交書面報告,班主任(或輔導員)同意后到系辦公室辦理。請假半天及以下由班主任批準;請假半天以上三天以內由系輔導員審核,報系黨總支書記批準;請假三天以上一周以內由學工處(部)處(部)長批準;請假一周以上者,由分管院領導批準。請假經(jīng)批準后,學生持批假單方可休假。未按規(guī)定程序請假或手續(xù)不全而休假的,視為曠課或擅自離校。
⒎學生上課不得遲到、早退,違者予以批評教育,屢教不改者要給予紀律處分。
⒏考勤由各班考勤員負責,教師和有關人員進行監(jiān)督。
第九章 畢業(yè)、結業(yè)與肄業(yè)
第三十二條 畢業(yè)
學分制學習管理以專業(yè)教學計劃的學習年限為參考。
⒈學生在規(guī)定的學習年限內完成專業(yè)教學計劃中規(guī)定課程的學習,取得規(guī)定的總學分數(shù),并達到《大學生思想品德考核標準》及《大學生體育合格標準》,獲得規(guī)定的計算機等級證書,外語等級證書,取得規(guī)定的職業(yè)資格證書或技能等級證書,準予畢業(yè),發(fā)給畢業(yè)證書。
⒉對提前達到畢業(yè)條件的學生,應鼓勵其輔修第二專業(yè)。經(jīng)學院批準可提前參加社會實踐、實習或予以畢業(yè)。對申請?zhí)崆爱厴I(yè)的學生,經(jīng)班主任推薦,系部、教務處審定,報院長批準,準予提前畢業(yè),畢業(yè)證書的頒發(fā)按省教育廳規(guī)定的發(fā)證時間辦理。
⒊對于三年學制的學生獲得必修課總學分2/3以上的學生,可申請先就業(yè)、創(chuàng)業(yè),在允許的年限(比規(guī)定學制延長2年)內,通過返校繼續(xù)學習、邊工作邊學習、參加學院組織的考試和按規(guī)定申請免修等方式取得學分,獲得畢業(yè)資格。
⒋對于規(guī)定學制內難以達到畢業(yè)要求的學生,可申請延長學習時間,延長時間參照第六章第二十七條。經(jīng)學院批準,這類學生也可邊工作邊學習,通過參加學院組織的考試和按規(guī)定申請免修取得學分,獲得畢業(yè)資格。
第三十三條 結業(yè)
有下列情況之一者,不準畢業(yè),發(fā)給結業(yè)證書:
⒈學生學習期滿,所得學分比規(guī)定的總學分數(shù)少5%(含5%)以內或有必修課程未通過,本人又不愿延長學習時間者。
⒉未達到“大學生體育合格標準”。
⒊未達到“大學生思想品德考核標準”。
⒋未取得規(guī)定的技能等級、職業(yè)資格證書者。
上述學生結業(yè)后1~2年內可向學院申請繳費補考,經(jīng)批準,參加在校學生相應課程(考證)的考試(核),考試(核)通過并取滿總學分者,換發(fā)畢業(yè)證書,畢業(yè)時間以換發(fā)證書時間為準,并在畢業(yè)證書上注明。結業(yè)補考仍不合格或逾期不申請者,以后不得再申請補考。
第三十四條 肄業(yè)
⒈學生學滿一年或一年以上,并取得了教學計劃規(guī)定學分的1/2以上(含1/2)者,作肄業(yè)處理,低于1/2者,不發(fā)給任何證明。
⒉凡在規(guī)定的學制內,未取得教學計劃規(guī)定的畢業(yè)和結業(yè)學分,又不愿延長學習年限者,作肄業(yè)處理。
⒊肄業(yè)不換發(fā)畢業(yè)證書或結業(yè)證書。
⒋未經(jīng)學院批準擅自離校者,不發(fā)退學證明和肄業(yè)證書。
⒌勒令退學學生只發(fā)給學業(yè)證明(不退還學費),開除學籍的不發(fā)給學業(yè)證明。
第十章獎勵與處分
第三十五條 對德智體全面發(fā)展或在思想品德、學習成績、鍛煉身體、
課外活動、社會工作和實踐等方面表現(xiàn)突出的學生,分別授予 “三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、”等稱號。 “三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”的評比活動,每學期進行一次。
第三十六條 對學生的獎勵,實行精神獎勵和物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的辦法,并按我院有關獎勵規(guī)定進行獎勵,表揚和獎勵的方式有:口頭表揚、通報表揚、發(fā)給獎狀、證書、獎品和獲得各類獎學金等。
第三十七條 對犯有錯誤的學生,依據(jù)院《學生違紀處分條例實施細則》,視情節(jié)輕重分別給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、勒令退學、開除學籍處分。
對曠課和無故遲到、早退的學生,在加強思想教育的同時,根據(jù)情節(jié)給予必要的紀律約束,規(guī)定如下:凡在一學期曠課累計達到10學時(實踐性環(huán)節(jié)2天)以上者,給予警告處分;曠課累計達20學時(實踐性環(huán)節(jié)3天)以上者,給予嚴重警告處分;曠課累計達30學時(實踐性環(huán)節(jié)4天)以上者,給予記過處分;曠課累計達50學時(實踐性環(huán)節(jié)一周)以上者,予以退學。在學期內因曠課受到處理的學生,繼續(xù)曠課進行再次處理時,應連同以前曠課合并計算。
無故遲到或早退,超過15分鐘的作曠課一次記;不滿15分鐘的,三次作曠課一次記。
首次考試作弊者,給予留校察看一年的處分。
第三十八條 對學生的鑒定、獎勵、處分,均歸入本人檔案。
第十一章附則
第三十九條 重修、結業(yè)回校補考、自費選專業(yè)等繳費標準暫行如下:
⒈ 重修(改修):50元/每學分;
⒉ 免修考試:30元/每門;
3.補考:20元/每門;
4.畢業(yè)前補考:30元/每門。
延長學制:延長學制學生的學費按國家有關的規(guī)定收取。保留學籍、休學以及經(jīng)學院批準的先就業(yè)創(chuàng)業(yè)期間不在此列;
第四十條 本管理辦法解釋權歸教務處,未盡事宜經(jīng)院領導授權由教務處根據(jù)具體情況進行處理。與《常州信息職業(yè)技術學院學分制實施細則》有相抵觸之處以本辦法為準。
第16篇 技術圖書管理辦法
第一條? 為了為工程技術人員提供配備技術工具，同時充分利用現(xiàn)有資源，特制定本辦法。
第二條? 技術圖書室圖書管理人員負責公司科技圖書、雜志和期刊的統(tǒng)一訂閱和管理工作。
第三條? 圖書管理人員負責圖書的建帳、建卡、編號、登記、辦理借閱手續(xù)以及正常的圖書管理工作，防止圖書的損壞、霉爛、蟲蛀和丟失。根據(jù)科技發(fā)展、技術更新的需要，定期更新書籍。
第四條? 公司技術圖書的費用預算、預訂和報銷工作由圖書管理人員統(tǒng)一辦理；其他單位和個人因工作需要訂閱或購置圖書，應事先與圖書室聯(lián)系，經(jīng)領導同意后方可購置，并交圖書室辦理登記和借閱手續(xù)，否則費用自理。
第五條? 凡本公司員工均可到技術圖書室借閱技術圖書，借閱圖書一般不超過2本，借閱期最長三個月，特殊情況下可延期續(xù)借，但必須重辦手續(xù)。
第六條? 退休、調離本公司的員工，在辦理離開公司手續(xù)前，必須將所借圖書全部歸還后，方可辦理離開公司手續(xù)。
第七條? 對借出的圖書、期刊雜志，必須愛護，不得損壞、少頁，不能亂畫、亂寫和涂抹，損壞嚴重或丟失者，按實際價格或高于書價的數(shù)倍賠償。
第八條? 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，原辦法同時廢止。
