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第1篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/辦公室/文書(shū)檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書(shū)檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于文書(shū)檔案管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)收、發(fā)文件的處理，負(fù)責(zé)文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號(hào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保案、無(wú)誤、事事有回音，件件有落實(shí)。
2．1．2 負(fù)責(zé)行政文件的清繳、保管、借閱和文書(shū)立卷及定期移交。
2．1．3 收集、整理全公司的行政公文，做到分類(lèi)清楚，排列正確，保證文件的完整、齊全。
2．1．4 負(fù)責(zé)行政公文的借閱、使用工作和對(duì)外辦理資料調(diào)閱，索購(gòu)手續(xù)等有關(guān)管理工作，做到查閱方便。
2．1．5 做好電話記錄，重大事情立即通知有關(guān)人員。
2．1．6 負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議的通知和安排工作。
2．1．7 負(fù)責(zé)全公司報(bào)刊、雜志、信函、郵件的征訂、領(lǐng)取、分發(fā)、發(fā)送工作，指導(dǎo)通訊員工作，要求服務(wù)周到，征訂分發(fā)無(wú)差錯(cuò)。
2．1．8 負(fù)責(zé)公司公用電報(bào)、信函的審定工作，及時(shí)與郵局聯(lián)系，按期結(jié)算報(bào)銷(xiāo)郵費(fèi)，做到及時(shí)、迅速賬目無(wú)差錯(cuò)。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在主任（主管）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2．3．4保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟悉文書(shū)學(xué)基本理論。
3．2．2 熟悉應(yīng)用寫(xiě)作概論。
3．2．3 熟悉上級(jí)和本單位文件保管的方法。
3．2．4 熟悉接聽(tīng)記錄、收發(fā)電報(bào)及電報(bào)管理的基本要求。
3．2．5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3．2．6 熟悉上級(jí)和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3．2．7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識(shí)及要求。
3．2．8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3．2．9 熟悉秘書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3．2．11 熟悉本單位文件的各類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3．2．12 熟悉本公司和本單位關(guān)于印章使用、管理的規(guī)定。
3．2．13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3．2．14 了解編輯工作的有關(guān)知識(shí)。
3．2．15 熟悉本公司文件報(bào)表的種類(lèi)及編制要求。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 起草一般請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議記要等文件。
3．4．2 獨(dú)立處理收發(fā)文件和進(jìn)行文件傳遞。
3．4．3 對(duì)文件進(jìn)行匯編和分類(lèi)管理。
3．4．4 處理接聽(tīng)電話、收發(fā)電報(bào)事宜。
3．4．5 正確使用和管理介紹信。
3．4．6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3．4．7 秘訣書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3．4．8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3．4．9 本公司文件的種類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3．5 任職資格。
3．5．1 文化程度。具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年（本科2年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第2篇 300mw火力發(fā)電廠企業(yè)管理/企業(yè)策劃崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了企業(yè)策劃崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于企業(yè)策劃工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,制定本企業(yè)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流規(guī)劃, 經(jīng)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.1.2 負(fù)責(zé)分解達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作任務(wù)和目標(biāo),并對(duì)事實(shí)過(guò)程進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核。
2.1.3 收集整理有關(guān)數(shù)據(jù)、指標(biāo)、資料、對(duì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流規(guī)劃完成情況進(jìn)行測(cè)算,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2.1.4 負(fù)責(zé)匯編整理有關(guān)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作資料及達(dá)標(biāo)材料的上報(bào)工作。
2.1.5 深入基層了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的開(kāi)展情況,對(duì)能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行推廣交流,對(duì)存在的問(wèn)題,分析根源,找出對(duì)策,供領(lǐng)導(dǎo)參考。
2.1.6 開(kāi)展企業(yè)管理“雙達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流”知識(shí)的培訓(xùn)。
2.1.7 根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求和本企業(yè)年度工作目標(biāo),制定年度企業(yè)管理規(guī)劃。
2.1.8 負(fù)責(zé)本企業(yè)二期工程籌備工作。
2.1.9 負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略研究與策劃工作。
2.1.10 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的或上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 任職資格
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 掌握國(guó)內(nèi)企業(yè)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
3.2.2 掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
3.2.3 具有一定文字寫(xiě)作水平。
3.2.4 熟悉企業(yè)管理、班組建設(shè)的基本程序和方法。
3.2.5 掌握企業(yè)策劃工作的要求、特性。
3.2.6 熟知雙文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、創(chuàng)一流工作的基本原則、方法、步驟。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 能起草本部門(mén)本崗位各項(xiàng)規(guī)章制度,管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.2 能擬定本部各崗位人員的工作標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.4.3 在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,對(duì)本企業(yè)的管理工作提出建議。
3.4.4 熟悉上級(jí)只管部門(mén)及本企業(yè)有企業(yè)管理的制度。
3.4.5 熟悉本企業(yè)各部門(mén)的基本職能以及有關(guān)銷(xiāo)售、原材料、設(shè)備、工程管理的基本規(guī)章制度。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有電力類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第3篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動(dòng)人事/勞動(dòng)組織管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了勞動(dòng)組織管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于勞動(dòng)組織管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和報(bào)批工作。
2．1．2 按照國(guó)家電力公司頒布的《火力發(fā)電廠勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》，本著精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則設(shè)立機(jī)構(gòu)及定員，做到先進(jìn)合理，有利于促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。
2．1．3 配合有關(guān)部門(mén)抓好班組建設(shè)，掌握公司班組以及班（組）長(zhǎng)、班（組）技術(shù)管理專(zhuān)責(zé)的情況，根據(jù)部門(mén)意見(jiàn)，辦理班（組）長(zhǎng)的上崗手續(xù)。
2．1．4 掌握公司各類(lèi)人員的定員標(biāo)準(zhǔn)和員工人數(shù)，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際情況，適時(shí)進(jìn)行定員調(diào)整工作。
2．1．5 認(rèn)真貫徹上級(jí)頒發(fā)的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)定額的制定和修訂工作。
2．1．6 根據(jù)生產(chǎn)工作需要及時(shí)提出改進(jìn)勞動(dòng)組織，挖掘勞動(dòng)潛力，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)的方案。
2．1．7 負(fù)責(zé)公司員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作及管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和生產(chǎn)崗位的公開(kāi)招聘工作。
2．1．8 負(fù)責(zé)工人技師的聘任、考核及管理。
2．1．9 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查及發(fā)布勞動(dòng)紀(jì)律簡(jiǎn)報(bào)工作。
2．1．10 對(duì)新進(jìn)公司人員的分配和崗位變動(dòng)提出意見(jiàn)和建議。
2．1．11 對(duì)不按定員標(biāo)準(zhǔn)配備人員的行為有權(quán)進(jìn)行制止，并對(duì)浪費(fèi)人力的現(xiàn)象提出整改意見(jiàn)。
2．1．12 對(duì)各部門(mén)使用的臨時(shí)用工進(jìn)行審查和控制，對(duì)亂用臨時(shí)工和零工的行為進(jìn)行制止。
2．1．13 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2．2 工作協(xié)作關(guān)系
2．2．1 在部主任（主管）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)之間、部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 衣冠整潔，堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 具有機(jī)構(gòu)編制管理、勞動(dòng)定員、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)衛(wèi)生待遇方面的知識(shí)。
3．2．2 熟悉各部門(mén)的職能、責(zé)權(quán)劃分及內(nèi)部工作的分工狀況。
3．2．3 了解本公司定員、定額的執(zhí)行情況。
3．2．4 了解本公司或本系統(tǒng)勞動(dòng)組織管理的沿革和發(fā)展過(guò)程。
3．2．5 熟悉目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基本內(nèi)容和考核辦法。
3．2．6 了解挖掘勞動(dòng)潛力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3．2．7 熟悉工作日寫(xiě)實(shí)、測(cè)時(shí)等方法。
3．2．8 編制勞動(dòng)組織工作年度計(jì)劃的基本依據(jù)和方法。
3．2．9 了解兄弟單位機(jī)構(gòu)定員、定額、計(jì)劃外用工具管理的信息及管理辦法。
3．2．10 熟悉本專(zhuān)業(yè)主要統(tǒng)計(jì)報(bào)表及臺(tái)賬格式、內(nèi)容和填制方式。
3．3 政策法規(guī)知識(shí)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《企業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》。
3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 能夠根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)電力企業(yè)改革的需要，起草本企業(yè)機(jī)構(gòu)改革的意向性方案。
3．4．2 起草有關(guān)勞動(dòng)組織管理的規(guī)章制度，目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理?xiàng)l例及辦法。
3．4．3 能夠起草勞動(dòng)組織管理方面的中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及方案。
3．4．4 擬訂和修訂定員、定額方案。
3．4．5 對(duì)本專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析，提出解決問(wèn)題的措施、建議和對(duì)策。
3．4．6 在公司內(nèi)推廣運(yùn)用國(guó)內(nèi)勞動(dòng)組織管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)及以上文化程度或同等學(xué)歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本科3年、研究生2年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書(shū)。
3．5．3專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或工程系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第4篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/財(cái)務(wù)管理/稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于財(cái)務(wù)部稅務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位。
2崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 根據(jù)國(guó)家有關(guān)方針、政策，實(shí)施有關(guān)稅務(wù)管理及工資核算工作。
2．1．2 結(jié)合公司的售電量、土地使用面積及資產(chǎn)使用等情況，根據(jù)國(guó)家稅收征管條例，按時(shí)申報(bào)并繳納有關(guān)稅金。
2．1．3 負(fù)責(zé)計(jì)算、審核增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)，按要求填報(bào)電力企業(yè)增值稅進(jìn)稅額和銷(xiāo)項(xiàng)稅額統(tǒng)計(jì)表。
2．1．4 編制各種稅金的記賬憑證。
2．1．5 結(jié)合公司具體情況，負(fù)責(zé)研究國(guó)家財(cái)稅政策，收集信息，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供有關(guān)信息。
2．1．6 編制年、季、月銷(xiāo)售利稅計(jì)劃。
2．1．7 按銷(xiāo)售收入，預(yù)測(cè)利稅的實(shí)現(xiàn)、按銷(xiāo)售市場(chǎng)的變化，預(yù)測(cè)產(chǎn)品銷(xiāo)售對(duì)利稅的影響。
2．1．8負(fù)責(zé)辦理新產(chǎn)品減免稅的申報(bào)工作。
2．1．9 處理稅收征納糾紛。
2．1．10 編制中、長(zhǎng)期銷(xiāo)售利稅規(guī)劃。
2．1．11 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅法工業(yè)企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．2 掌握利潤(rùn)總額的組成與稅收的一般內(nèi)容。
3．2．3 掌握全國(guó)發(fā)票管理暫行辦法。
3．2．4 掌握產(chǎn)品銷(xiāo)售核算的有關(guān)規(guī)定和營(yíng)業(yè)收支的內(nèi)容。
3．2．5 掌握本行業(yè)收暫行條例及銷(xiāo)售稅種、稅目、稅率及計(jì)稅方法。
3．2．6 掌握本行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格及定價(jià)知識(shí)。
3．2．7 掌握工業(yè)企業(yè)賬務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．8 掌握國(guó)營(yíng)企業(yè)成本管理?xiàng)l例和實(shí)施細(xì)則。
3．2．9 掌握本企業(yè)對(duì)國(guó)家承包經(jīng)營(yíng)的方式、內(nèi)容、企業(yè)留利的分配。
3．2．10 掌握有關(guān)利潤(rùn)率的計(jì)算方法。
3．2．11 掌握有關(guān)外匯結(jié)算的知識(shí)。
3．3 政策法規(guī)知識(shí)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設(shè)預(yù)算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)政策法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析。
3．4．2 具有應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行利稅預(yù)測(cè)和計(jì)劃控制的能力。
3．4．3 掌握計(jì)算技術(shù)——珠算，達(dá)到普通三級(jí)水平。
3．4．4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)公司稅務(wù)實(shí)施管理的能力。
3．4．5 熟練掌握稅種及稅率，并能正確計(jì)算出應(yīng)納稅額。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年（本科2年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第5篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/燃料管理/燃料統(tǒng)計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了燃料統(tǒng)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于燃料統(tǒng)計(jì)工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 按照《統(tǒng)計(jì)法》和行業(yè)管理的要求，正確設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)所需要的各種表格及管理臺(tái)賬。
2．1．2 運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和管理。
2．1．3 準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地收集發(fā)電生產(chǎn)用燃料的統(tǒng)計(jì)資料。
2．1．4 認(rèn)真收集整理燃料方面的各種原始資料和統(tǒng)計(jì)記錄，編制燃料日?qǐng)?bào)，并按規(guī)定報(bào)送有關(guān)單位、部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)。生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的內(nèi)容包括收、耗、存等內(nèi)容，計(jì)量驗(yàn)收日?qǐng)?bào)應(yīng)反映出盈虧情況。
2．1．5 作好各種入廠燃料編統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的登記管理工作，并使之標(biāo)準(zhǔn)化、檔案化。
2．1．6 及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
2．1．7 作好統(tǒng)計(jì)分析和信息管理工作。
2．1．8 作好統(tǒng)計(jì)檔案工作，運(yùn)用電子檔案系統(tǒng)妥善保存各種統(tǒng)計(jì)資料。
2．1．9 參加庫(kù)存燃料的盤(pán)點(diǎn)工作。
2．1．10 根據(jù)有關(guān)程序協(xié)助燃料計(jì)劃、調(diào)運(yùn)辦理非生產(chǎn)用燃料的調(diào)撥手續(xù)。
2．1．11 根據(jù)工作需要，配合燃料核算等崗位，準(zhǔn)確報(bào)出結(jié)算、驗(yàn)收所需要的各種數(shù)據(jù)、資料。
2．1．12 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在燃料主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與公司內(nèi)各部門(mén)的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 掌握本行業(yè)工業(yè)企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．2 掌握《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《統(tǒng)計(jì)法》、《工礦產(chǎn)品的購(gòu)銷(xiāo)合同條例》的有關(guān)內(nèi)容和國(guó)務(wù)院《關(guān)于在我國(guó)統(tǒng)一實(shí)行法定計(jì)量單位命令》的內(nèi)容。
3．2．3 掌握燃料分類(lèi)的基礎(chǔ)知識(shí)，供應(yīng)的方法和渠道。
3．2．4 掌握各類(lèi)報(bào)表的內(nèi)容、各項(xiàng)指標(biāo)的計(jì)算方法。
3．2．5 掌握統(tǒng)計(jì)原理和工業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)中材料核算的內(nèi)容。
3．2．6 掌握燃料經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的知識(shí)。
3．2．7 掌握燃料主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂和分析方法。
3．2．8 掌握燃料倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)。
3．2．9 掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1熟知并執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及本廠燃煤監(jiān)督規(guī)程中與專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3．3．2 了解《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》及消防規(guī)程中與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)條文的規(guī)定。
3．4 技能要求
3．4．1 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理。
3．4．2 掌握煤場(chǎng)盤(pán)存的方法。
3．4．3 熟悉燃料統(tǒng)計(jì)分析的方法。
3．4．4 掌握各種報(bào)表的填寫(xiě)方法。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)和經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年（本科2年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第6篇 300mw火力發(fā)電廠勞動(dòng)人事/人事管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了人事管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于人事管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1建立健全專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)檔案,負(fù)責(zé)技術(shù)檔案材料的搜集和整理以及調(diào)入、調(diào)出干部技術(shù)檔案的接收和傳遞工作。
2.1.2 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的管理,經(jīng)常深入基層對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部進(jìn)行考察了解。
2.1.3 協(xié)助評(píng)委會(huì)做好技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評(píng)定工作,向評(píng)委會(huì)提供有關(guān)改革規(guī)定和各種資料,督促檢查各評(píng)定小組工作開(kāi)展情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。
2.1.4 關(guān)心技術(shù)干部的疾苦,及時(shí)向上級(jí)反映技術(shù)干部的意見(jiàn)和要求,負(fù)責(zé)知識(shí)分子政策的落實(shí)工作。
2.1.5 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在組織干部中的路線、方針、政策,貫徹執(zhí)行黨的干部政策,按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,做好干部的培訓(xùn)、選拔、考核工作。
2.1.6 配合政治工作部經(jīng)常性的對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性和黨的基本知識(shí)教育,保證“三會(huì)一課”制度的落實(shí)。
2.1.7 做好外調(diào)取證人員的接待、函件處理、文件登記、傳閱以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
2.1.8 根據(jù)職稱(chēng)改革中的有關(guān)政策,做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的職稱(chēng)評(píng)定的上報(bào)工作。
2.2 工作協(xié)作關(guān)系
2.2.1 在部主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)期負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)之間,部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟悉人事管理的基本內(nèi)容與原理。
3.2.2 熟悉本公司分管范圍的人事管理任務(wù)、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、程序、考核辦法等。
3.2.3 了解本公司工資管理制度及目標(biāo)責(zé)任考核辦法。
3.2.4 了解本公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等。
3.2.5 熟悉人事管理工作的主要辦法。
3.2.6 了解十部統(tǒng)計(jì)知識(shí)及基本統(tǒng)計(jì)方法。
3.2.7 了解本公司黨的組織工作制度、規(guī)定。
3.2.8 文秘訣工作的常用知識(shí)。
3.2.9 挖掘勞動(dòng)潛力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑與方法。
3.2.10 本專(zhuān)業(yè)主要統(tǒng)計(jì)報(bào)表及臺(tái)賬格式、內(nèi)容和填制方法。
3.2.11 熟悉領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本知識(shí)。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》。
3.4技能要求
3.4.1職能勝任本崗位工作,有一定的思想政治工作能力。
3.4.2 有草擬本崗位業(yè)務(wù)管理制度的能力。
3.4.3 有實(shí)施本崗位業(yè)務(wù)方案的能力。
3.4.4 對(duì)本專(zhuān)業(yè)存在的問(wèn)題組織調(diào)查分析,提出解決問(wèn)題的措施建議和對(duì)策。
3.4.5 辦理技術(shù)干部管理的日常工作。
3.4.6 審核初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)材料及資格,辦理聘用手續(xù)。參與初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部考核。
3.4.7 建立和完善干部統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,編制各類(lèi)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
3.4.8參與干部的考核,撰寫(xiě)考核材料。
3.4.9 能編制本單位年度人力資源需求計(jì)劃。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本料3年、研究生2年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷,二年及以上黨齡。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或政工系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 通風(fēng)儀表管理員崗位規(guī)范
單??? ? 位
通風(fēng)隊(duì)
崗位名稱(chēng)
通風(fēng)儀表管理員
編??? ? 號(hào)
任務(wù)描述
負(fù)責(zé) “一通三防”的儀器儀表維修調(diào)校
所需工具和設(shè)備：克絲鉗、螺絲刀、活扳手、萬(wàn)用表、標(biāo)準(zhǔn)氣樣
所需個(gè)人防護(hù)用品：工作服、手套
安全要點(diǎn)
配合檢測(cè)維護(hù)工及時(shí)向安監(jiān)局通風(fēng)監(jiān)測(cè)中心送檢儀器儀表，使其始終處于有效使用期。
責(zé)任范圍
負(fù)責(zé)各種傳感器、便攜式儀器，并對(duì)所有通風(fēng)安全儀器儀表進(jìn)行管理。
崗位標(biāo)準(zhǔn)
崗位技能
熟悉“一通三防”管理，掌握通風(fēng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控儀器儀表管理標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。
工作內(nèi)容與要求
1.在通風(fēng)隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)和主管技術(shù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)地搞好傳感器、便攜式儀器（甲烷、一氧化碳、氧氣）的調(diào)校和通風(fēng)安全儀器儀表的管理工作。
2.及時(shí)調(diào)校各種傳感器、便攜式儀器，對(duì)所有通風(fēng)安全儀器儀表進(jìn)行管理。
3.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)校操作規(guī)程，使用符合要求的氣樣。
4.根據(jù)儀器儀表的狀態(tài)，及時(shí)向安監(jiān)局通風(fēng)監(jiān)測(cè)中心報(bào)送儀器儀表檢定計(jì)劃，配合檢測(cè)維護(hù)工及時(shí)送檢通風(fēng)安全儀器儀表，使其始終處于有效使用期。
5.對(duì)儀器儀表的管理要高標(biāo)準(zhǔn)，儀器儀表要作到干凈整潔，擺放整齊；機(jī)房、調(diào)校室干凈整潔。
6.負(fù)責(zé)完善調(diào)校記錄、儀器儀表臺(tái)帳、儀器儀表收發(fā)記錄等內(nèi)業(yè)資料。
第8篇 300mw火力發(fā)電廠辦公室/文書(shū)檔案管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了文書(shū)檔案管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)和任職資格。
本規(guī)范適用于文書(shū)檔案管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 負(fù)責(zé)收、發(fā)文件的處理,負(fù)責(zé)文件的收簽、傳閱、催辦及發(fā)文的登記編號(hào),做到及時(shí)、準(zhǔn)確、保案、無(wú)誤、事事有回音,件件有落實(shí)。
2.1.2 負(fù)責(zé)行政文件的清繳、保管、借閱和文書(shū)立卷及定期移交。
2.1.3 收集、整理全公司的行政公文,做到分類(lèi)清楚,排列正確,保證文件的完整、齊全。
2.1.4 負(fù)責(zé)行政公文的借閱、使用工作和對(duì)外辦理資料調(diào)閱,索購(gòu)手續(xù)等有關(guān)管理工作,做到查閱方便。
2.1.5 做好電話記錄,重大事情立即通知有關(guān)人員。
2.1.6 負(fù)責(zé)召開(kāi)會(huì)議的通知和安排工作。
2.1.7 負(fù)責(zé)全公司報(bào)刊、雜志、信函、郵件的征訂、領(lǐng)取、分發(fā)、發(fā)送工作,指導(dǎo)通訊員工作,要求服務(wù)周到,征訂分發(fā)無(wú)差錯(cuò)。
2.1.8 負(fù)責(zé)公司公用電報(bào)、信函的審定工作,及時(shí)與郵局聯(lián)系,按期結(jié)算報(bào)銷(xiāo)郵費(fèi),做到及時(shí)、迅速賬目無(wú)差錯(cuò)。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在主任(主管)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,說(shuō)話和氣,熱情耐心。
2.3.4保持室內(nèi)清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 熟悉文書(shū)學(xué)基本理論。
3.2.2 熟悉應(yīng)用寫(xiě)作概論。
3.2.3 熟悉上級(jí)和本單位文件保管的方法。
3.2.4 熟悉接聽(tīng)記錄、收發(fā)電報(bào)及電報(bào)管理的基本要求。
3.2.5 熟悉本單位介紹信管理規(guī)定。
3.2.6 熟悉上級(jí)和本單位文件管理中的保密規(guī)定及措施。
3.2.7 熟悉文件收發(fā)、轉(zhuǎn)送的通信知識(shí)及要求。
3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。
3.2.9 熟悉秘書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.10 熟悉本單位文件制發(fā)的程序和方法。
3.2.11 熟悉本單位文件的各類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3.2.12 熟悉本公司和本單位關(guān)于印章使用、管理的規(guī)定。
3.2.13 熟悉文件版頭的格式及制作要求。
3.2.14 了解編輯工作的有關(guān)知識(shí)。
3.2.15 熟悉本公司文件報(bào)表的種類(lèi)及編制要求。
3.3 政策法規(guī)
3.3.1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》。
3.3.2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 起草一般請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議記要等文件。
3.4.2 獨(dú)立處理收發(fā)文件和進(jìn)行文件傳遞。
3.4.3 對(duì)文件進(jìn)行匯編和分類(lèi)管理。
3.4.4 處理接聽(tīng)電話、收發(fā)電報(bào)事宜。
3.4.5 正確使用和管理介紹信。
3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。
3.4.7 秘訣書(shū)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.4.8 本公司文件制發(fā)的程序和方法。
3.4.9 本公司文件的種類(lèi)、發(fā)布形式、適用范圍及標(biāo)印格式。
3.5 任職資格。
3.5.1 文化程度。具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)3年(本科2年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 機(jī)動(dòng)車(chē)庫(kù)協(xié)管員崗位管理操作規(guī)范
機(jī)動(dòng)車(chē)庫(kù)協(xié)管員崗位管理操作規(guī)范
一.車(chē)庫(kù)崗人員上崗前應(yīng)自上而下整理著裝并經(jīng)領(lǐng)班檢查后方可上崗,儀表儀容符合規(guī)定要求。
二.工作內(nèi)容及要求:
1.上崗中認(rèn)真檢查車(chē)庫(kù)的設(shè)施、設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)車(chē)庫(kù)內(nèi)的異常狀況應(yīng)立即與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。
2.車(chē)輛進(jìn)入車(chē)庫(kù)用交通手勢(shì)指揮車(chē)輛停放,指揮過(guò)程中應(yīng)注意避免車(chē)輛發(fā)生碰擦,車(chē)輛停放完畢后,應(yīng)提醒駕駛員檢查車(chē)窗、車(chē)門(mén)是否關(guān)閉。
3.車(chē)輛停放后應(yīng)對(duì)當(dāng)時(shí)的車(chē)輛狀況進(jìn)行檢查并及時(shí)記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知車(chē)主確認(rèn)。
4.發(fā)現(xiàn)超高、超重車(chē)輛或在車(chē)庫(kù)內(nèi)加油、洗車(chē)的車(chē)輛應(yīng)及時(shí)勸阻并做好解釋工作。
5.如遇在車(chē)庫(kù)的下貨車(chē)輛應(yīng)指引其按規(guī)定乘座貨梯,并及時(shí)疏導(dǎo)其他車(chē)輛。
6.任何車(chē)輛不許停放在車(chē)輛行駛的通道上。
7.禁止易燃、易爆危險(xiǎn)品、武器、管制刀具的車(chē)輛進(jìn)入。
8.任何車(chē)輛攜帶大宗物品從車(chē)庫(kù)出入,應(yīng)及時(shí)通知門(mén)崗收取出門(mén)單。
9.保持與其他崗位的聯(lián)系。
第10篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/勞動(dòng)人事/工資管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了工資管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于工資管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際需要，依據(jù)公司年度工資計(jì)劃或工效掛鉤基數(shù)，掌握各種工資項(xiàng)目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。
2．1．2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門(mén)在勞動(dòng)工資方面的政策和有關(guān)規(guī)定。
2．1．3 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)工資政策和上級(jí)主管部門(mén)的部署，結(jié)合本公司實(shí)際情況，擬定員工的晉級(jí)方案。
2．1．4 根據(jù)國(guó)家及行業(yè)的勞動(dòng)工資規(guī)定，核定調(diào)入人員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人的工資待遇。
2．1．5 負(fù)責(zé)辦理員工工資的晉級(jí)及學(xué)徒、大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批工作。
2．1．6 正確掌握工資基金的使用情況，按規(guī)定對(duì)員工的技能工資、崗位工資、加班加點(diǎn)工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金進(jìn)行核對(duì)核算，并按時(shí)發(fā)放。
2．1．7 對(duì)公司的工資計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，制止違反工資基金政策規(guī)定的違紀(jì)行為。
2．1．8 制訂和修訂本崗位所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度、報(bào)表、臺(tái)賬，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2．1．9 負(fù)責(zé)職工休假、探親假、年休假的審批工作。
2．1．10 拒絕從工資基金中支付不合理開(kāi)支，在政策允許范圍內(nèi)，對(duì)年開(kāi)結(jié)余的工資基金，提出合理使用的建議。
2．1．11 依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定對(duì)學(xué)徒工、大、中專(zhuān)技校畢業(yè)生提出提前、按期或延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的建議。
2．1．12 對(duì)勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)或建議，對(duì)勞動(dòng)保除、保健、勞動(dòng)管理、定員定額提出意見(jiàn)或建議。
2．1．13 收集、整理工資管理所轄范圍內(nèi)的上級(jí)文件、各種報(bào)表、臺(tái)賬及基礎(chǔ)資料，并做到保管有序、齊全、整潔。
2．2 工作協(xié)作關(guān)系
2．2．1 在部主任（主管）領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3搞好與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)之間，部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，執(zhí)情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 國(guó)民收入、勞動(dòng)生產(chǎn)率與工資增長(zhǎng)的主要理論。
3．2．2 勞動(dòng)人事心理學(xué)、法學(xué)概論與勞動(dòng)法、社會(huì)主義保險(xiǎn)與員工福利的基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．3 本公司工資制度改革的主要?dú)v程及其基本內(nèi)容。
3．2．4 本公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制基本形式、管理制度及計(jì)算方法。
3．2．5 浮動(dòng)工資、定額工資制、成本分成制、點(diǎn)薪工作制的特點(diǎn)、形式及適用范圍。
3．2．6 崗位（職位）功能測(cè)評(píng)指標(biāo)的設(shè)計(jì)及歸級(jí)方法。
3．2．7 現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要指標(biāo)及填報(bào)方法。
3．2．8 熟悉我國(guó)工資制度改革的基本原則及主要內(nèi)容。
3．2．9 熟悉崗位技能工資制的理論。
3．2．10 了解企業(yè)工資分級(jí)管理體制的理論。
3．2．11 了解中外合資企業(yè)工資制度特點(diǎn)，中方職工工資水平的確定原則。
3．2．12 熟知本公司實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的主要形式，工資基數(shù)、效益基數(shù)核定的基本方法，新增效益工資的計(jì)算方法。
3．2．13 了解工資調(diào)節(jié)稅、獎(jiǎng)金稅、個(gè)人收入所得稅的管理規(guī)定及計(jì)算方法。
3．2．14 熟知本公司工資分配的原則、程序及方法。
3．2．15 出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇確定的原則及方法。
3．2．16 能夠?qū)τ绊懝べY效益的主要指標(biāo)進(jìn)行綜合分析。
3．2．17 了解編制勞動(dòng)定員、定額的方法、原理。
3．2．18 了解本企業(yè)主要工種、崗位分布、崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)強(qiáng)度級(jí)別等情況。
3．2．19 了解工資基金的使用、控制情況。
3．2．20 編制勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃的方法及提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的主要途徑。
3．2．21 了解本企業(yè)計(jì)劃期主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3．2．22目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包的基本形式，考核的主要項(xiàng)目。
3．2．23 了解本企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)力使用和定員的基本狀況。
3．2．24 了解國(guó)家對(duì)企業(yè)勞動(dòng)計(jì)劃宏觀控制管理的基本方針、政策。
3．2．25 了解上級(jí)下達(dá)的員工人數(shù)計(jì)劃、工資總額計(jì)劃、勞動(dòng)生產(chǎn)增長(zhǎng)幅度（或絕對(duì)數(shù)）、員工培訓(xùn)計(jì)劃等指標(biāo)。
3．2．26 了解本企業(yè)中長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃及主體擴(kuò)（改）建工程基礎(chǔ)上的形象施工進(jìn)度安排。
3．2．27 了解國(guó)家關(guān)于工效掛鉤的有關(guān)規(guī)定和工效掛鉤形式、比例和考核項(xiàng)目。
3．2．28 了解計(jì)劃（規(guī)劃）期員工增減變動(dòng)因素、工資總額、勞動(dòng)生產(chǎn)率、勞動(dòng)力資源、預(yù)測(cè)平衡的主要方法。
3．3 政策法規(guī)知識(shí)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)政策法規(guī)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》、《工資法規(guī)》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《傷殘鑒定與勞動(dòng)事故》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》。
3．4 技能要求
3．4．1 熟知各種工資形式。
3．4．2 草擬本公司工資、獎(jiǎng)勵(lì)、津貼等管理辦法。
3．4．3 組織下屬單位進(jìn)行崗位功能測(cè)評(píng)與歸級(jí)。
3．4．4 特殊情況下的員工工資支付。
3．4．5 定量計(jì)算和預(yù)測(cè)員工工資水平差距，并系統(tǒng)分析說(shuō)明。
3．4．6 處理員工歷史遺留的工資問(wèn)題。
3．4．7 編制單位工資基金平衡表。
3．4．8 分析單位工資基金儲(chǔ)備現(xiàn)狀，提出自我完善的辦法。
3．4．9 提出改進(jìn)與完善工資形式的建設(shè)性意見(jiàn)。
3．4．10 填寫(xiě)國(guó)家工效掛鉤各類(lèi)報(bào)表，核定工資基數(shù)，計(jì)算新增效益工資。
3．4．11 草擬單位工資分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)金分配方案。
3．4．12 計(jì)算單位工資調(diào)節(jié)稅、資金稅和個(gè)人收入所得稅。
3．4．13 確定中外合資企業(yè)中方員工及出國(guó)勞務(wù)人員工資待遇。
3．4．14 對(duì)多種分配方案進(jìn)行分析選優(yōu)。
3．4．15 綜合分析單位工資關(guān)系與工資效益，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)。
3．4．16 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的員工工資問(wèn)題。
3．4．17 能撰寫(xiě)工資分配的各類(lèi)調(diào)查報(bào)告和一般論文。
3．4．18 會(huì)選用編制勞動(dòng)計(jì)劃方法，編制年度勞動(dòng)力需求、工資、職工培訓(xùn)等單項(xiàng)計(jì)劃。
3．4．19 對(duì)基期職工人數(shù)、年齡、文化、工種、技術(shù)等級(jí)和勞動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、分析，提出措施和意見(jiàn)。
3．4．20 審查管轄單位上報(bào)的勞動(dòng)工資計(jì)劃。
3．4．21 編制年度綜合勞動(dòng)工資計(jì)劃方案。
3．4．22 協(xié)助教育培訓(xùn)，編制員工培訓(xùn)教學(xué)大綱。
3．4．23 撰寫(xiě)基期勞動(dòng)工資計(jì)劃執(zhí)行情況工作總結(jié)和計(jì)劃期貫徹勞動(dòng)工資計(jì)劃的意見(jiàn)。
3．4．24 及時(shí)收集、匯總分析國(guó)內(nèi)同行業(yè)勞動(dòng)工資管理信息。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。大專(zhuān)以上文化程度或同等學(xué)歷。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本科3年、研究生2年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，并取得本崗位合格證書(shū)。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)或工程系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 黨群工作部檔案管理員崗位規(guī)范
單??? ? 位
黨群工作部
崗位名稱(chēng)
檔案管理員
編??? ? 號(hào)
任務(wù)描述
礦黨政檔案管理服務(wù)
責(zé)任范圍
1.負(fù)責(zé)礦黨政檔案管理服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)所有資料分門(mén)別類(lèi)，檔案目錄制作。
崗位標(biāo)準(zhǔn)
崗位技能
1.掌握計(jì)算機(jī)使用，熟悉檔案知識(shí)。
2.具有一定的寫(xiě)作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。
3.具有一定的組織能力，能為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議。
工作內(nèi)與要求
1.及時(shí)收集、科學(xué)管理、妥善保管各類(lèi)檔案材料，做好檔案的統(tǒng)計(jì)鑒定工作。
2.編制好檔案檢索工具和參考資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策及業(yè)務(wù)工作及時(shí)提供信息服務(wù)。
3.定期檢查檔案，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)，對(duì)過(guò)期檔案提出銷(xiāo)毀鑒定并做好銷(xiāo)毀處理工作。
4.搞好庫(kù)房的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作“八防”制度。
5.遵守黨紀(jì)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第12篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)/合同管理崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了合同管理崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于合同管理工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的起草、洽談、簽訂等工作。
2．1．2 對(duì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并負(fù)責(zé)辦理合同的變更簽訂、補(bǔ)充和修改等工作。
2．1．3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與合同簽訂單位的關(guān)系。
2．1．4 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同發(fā)放、存檔、登記、整理等管理工作。
2．1．5 起草合同管理制度，編制經(jīng)濟(jì)合同范本。
2．1．6 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展生產(chǎn)，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好公司內(nèi)各部門(mén)的協(xié)作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)持崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志，衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上不與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 掌握建筑、安裝與企業(yè)管理的基本知識(shí)。
3．2．2 掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。
3．2．3 掌握本專(zhuān)業(yè)主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義。
3．2．4 掌握工業(yè)企業(yè)計(jì)劃管理的基本知識(shí)。
3．2．5 掌握經(jīng)濟(jì)合同法、統(tǒng)計(jì)法主要內(nèi)容。
3．2．6 掌握建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估的基本知識(shí)。
3．2．7 掌握國(guó)家對(duì)建設(shè)項(xiàng)目投資有關(guān)的現(xiàn)行政策和規(guī)定。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》。
3．3．2了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》。
3．4技能要求
3．4．1 具有編制建設(shè)投資建議計(jì)劃的能力。
3．4．2 具有對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工組織設(shè)計(jì)及投資設(shè)計(jì)及投資控制提出合理化建議的能力。
3．4．3 掌握關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目可行性研究的試行辦法的主要內(nèi)容。
3．4．4 了解建設(shè)項(xiàng)目管理的全過(guò)程。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本料3年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有經(jīng)濟(jì)系列中及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第13篇 300mw火力發(fā)電廠財(cái)務(wù)管理/資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于財(cái)務(wù)部資產(chǎn)會(huì)計(jì)工作崗位。
2崗位職責(zé)
2.1 職能范圍與工作內(nèi)容
2.1.1 會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理和核算實(shí)施辦法,正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄,對(duì)固定資產(chǎn)分編號(hào),加強(qiáng)管理。
2.1.2 參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)添置和大修計(jì)劃,會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,認(rèn)真核實(shí)固定資產(chǎn)需用量,并隨著生產(chǎn)情況變化進(jìn)行調(diào)整。要經(jīng)常深入實(shí)際,了解固定資產(chǎn)的明細(xì)核算,編制固定資產(chǎn)更新改造和大修計(jì)劃提供資料。
2.1.3 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算,編制固定資產(chǎn)報(bào)表,對(duì)購(gòu)置、調(diào)入、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、調(diào)出及報(bào)廢的固定資產(chǎn),要督促有關(guān)部門(mén)或人員辦量會(huì)計(jì)手續(xù),要根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記固定資產(chǎn)賬卡,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清現(xiàn),做到賬、卡、物相符,并按期填報(bào)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)情況的會(huì)計(jì)報(bào)表。
2.1.4 計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊基金。根據(jù)計(jì)提折舊的有關(guān)規(guī)定,編制折舊計(jì)劃,按規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊基金及大修費(fèi),不得多提、漏提或者重提,同時(shí)做好固定資產(chǎn)折舊的分配,按時(shí)計(jì)算還貨和上交。
2.1.5 參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)存和重估、評(píng)估固定資產(chǎn)價(jià)值。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期對(duì)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),年終進(jìn)行全面清理,發(fā)現(xiàn)盤(pán)盈、盤(pán)虧和毀損等,要查明原因,分清責(zé)任,按規(guī)定的審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù),發(fā)現(xiàn)有多余、閑置以及保管使用維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn),要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,并提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)。
2.1.6 完整地接受基建移交過(guò)來(lái)的固定資產(chǎn),并及時(shí)建賬、建卡,做到賬、卡、物三相符。
2.1.7 分析固定資產(chǎn)的使用效果,對(duì)固定資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),挖掘潛力,充分發(fā)揮其使用效益。
2.1.8 嚴(yán)格審查工程支出費(fèi)用,正確計(jì)算工程成本,努力降低工程費(fèi)用。
2.1.9 定期組織財(cái)產(chǎn)清查、盤(pán)點(diǎn),檢查財(cái)產(chǎn)使用保管情況,參與報(bào)廢物資的鑒定工作。
2.1.10 建立并保管固定資產(chǎn)卡片,及時(shí)登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬。
2.1.11 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.2 工作關(guān)系
2.2.1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2.2.2 業(yè)務(wù)上接愛(ài)公司職能部門(mén)的指導(dǎo)。
2.2.3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。
2.3.2 說(shuō)話和氣,謙虛誠(chéng)懇,團(tuán)結(jié)同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內(nèi)清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志,衣冠整潔。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3.1 思想政治和職業(yè)道德
3.1.1 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實(shí)事求是,密切聯(lián)系群眾,廉潔奉公,遵紀(jì)守法。
3.1.2 愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),忠于職守,開(kāi)拓進(jìn)取。
3.2 必備知識(shí)
3.2.1 掌握工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)。
3.2.2 掌握國(guó)營(yíng)企業(yè)成本管理?xiàng)l例和實(shí)施細(xì)則。
3.2.3 掌握會(huì)計(jì)報(bào)表編制方法。
3.2.4 掌握財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的內(nèi)容及編制方法。
3.2.5 掌握公司固定資產(chǎn)目錄的內(nèi)容。
3.2.6 掌握控制社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力的政策和規(guī)定。
3.2.7 掌握計(jì)算技術(shù)——運(yùn)用珠算,達(dá)到普通四級(jí)水平。
3.2.8 掌握建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度,施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及聯(lián)營(yíng)、合資企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法。
3.2.9 掌握流動(dòng)資金借款、外匯借款的業(yè)務(wù)知識(shí)。
3.2.10 掌握工資及工資增長(zhǎng)基金的計(jì)算,工資基金的管理,獎(jiǎng)金稅和工資稅的計(jì)算范圍,適用稅率及計(jì)稅方法。
3.2.11 掌握固定資產(chǎn)管理的系統(tǒng)理論。
3.3 政策法規(guī)知識(shí)
3.3.1 熟知《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)稅務(wù)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《電力工業(yè)成本管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《貨款通則》、《電力工業(yè)基本建設(shè)預(yù)算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》及相關(guān)政策法規(guī)。
3.4 技能要求
3.4.1 對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行綜合性論證分析。
3.4.2 具有應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法進(jìn)行成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃控制的能力。
3.4.3 掌握計(jì)算技術(shù)——珠算,達(dá)到普通三級(jí)水平。
3.4.4 具有運(yùn)用計(jì)算機(jī)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)及分析的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年(本科3年、研究生1年)及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3.5.3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發(fā)電廠崗位規(guī)范/企業(yè)管理/審計(jì)崗位規(guī)范
1 范圍
本規(guī)范規(guī)定了審計(jì)崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。
本規(guī)范適用于審計(jì)工作崗位。
2 崗位職責(zé)
2．1 職能范圍與工作內(nèi)容
2．1．1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和部、局頒發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策、審計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、條例、制度、辦法并對(duì)公司執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．2 公司對(duì)生產(chǎn)、基建的成本、財(cái)務(wù)、集體企業(yè)及基建工程、專(zhuān)項(xiàng)工程預(yù)決算等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．3 對(duì)財(cái)產(chǎn)的安全完整，國(guó)有資產(chǎn)的增值保值，各項(xiàng)收（含價(jià)格與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）、債權(quán)、債務(wù)、上交款項(xiàng)、外匯收支，各項(xiàng)開(kāi)支等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．4 負(fù)責(zé)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)。
2．1．5 負(fù)責(zé)對(duì)公司簽訂的合同、協(xié)議等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
2．1．6組織本公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的內(nèi)部控制制度的健全、有效性及其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2．1．7 組織對(duì)本企業(yè)與國(guó)內(nèi)外組織舉辦的合資、合作、聯(lián)營(yíng)、股份制企業(yè)（或項(xiàng)目）以及引進(jìn)外資項(xiàng)目的審計(jì)。
2．1．8 組織對(duì)工資增長(zhǎng)、員工津貼、利潤(rùn)分配進(jìn)行審計(jì)。
2．1．9 組織對(duì)中層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
2．1．10 負(fù)責(zé)組織控制制度進(jìn)行審計(jì)，對(duì)主業(yè)主辦的多種經(jīng)營(yíng)（含公司）進(jìn)行審計(jì)。
2．1．11 組織對(duì)嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
2．1．12 組織對(duì)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)。
2．1．13 按上級(jí)要求完成率、年度審計(jì)報(bào)表，對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題做到實(shí)事求，客觀公正，按規(guī)定上報(bào)。
2．1．14 完成部門(mén)主任交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2．2 工作關(guān)系
2．2．1 在部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
2．2．2 業(yè)務(wù)上接受上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。
2．2．3 搞好與相關(guān)崗位的協(xié)作與配合工作。
2．3文明辦公要求
2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。
2．3．2 謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。
2．3．3 禮貌待人，說(shuō)話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規(guī)定著裝和佩帶工作標(biāo)志。
3 上崗標(biāo)準(zhǔn)
3．1 思想政治和職業(yè)道德
3．1．1 堅(jiān)持本項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。
3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。
3．2 必備知識(shí)
3．2．1 熟悉審計(jì)學(xué)概論、工業(yè)會(huì)計(jì)的基本理論與方法。
3．2．2 熟悉本公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)及主要原材料、產(chǎn)成品的供銷(xiāo)渠道。
3．2．3 熟悉財(cái)政、稅收、工商、物價(jià)、工程、法律等方面的基本知識(shí)。
3．2．4 熟悉國(guó)有工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)決算報(bào)告、報(bào)表編制的內(nèi)容及方法。
3．2．5 熟悉國(guó)家關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰暫行規(guī)定的內(nèi)容。
3．2．6 熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、基本建財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)。
3．2．7 熟悉公司資金籌措、規(guī)劃的方法及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)估的理論。
3．2．8 熟悉基本建設(shè)程序和施工管理方式的知識(shí)。
3．2．9 熟悉工業(yè)企業(yè)各種會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)、編制依據(jù)、項(xiàng)目與數(shù)據(jù)間的、各種會(huì)義報(bào)表所反映的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。
3．2．10 熟悉本公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作的組織管理及系統(tǒng)的核算方法、外委工程管理辦法。
3．3 政策法規(guī)
3．3．1 熟悉《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)文件處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》及其他相關(guān)法律、法規(guī)。
3．4 技能要求
3．4．1 編制審計(jì)計(jì)劃，展開(kāi)方針目標(biāo)，制訂措施。
3．4．2 本公司及關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)營(yíng)資金及實(shí)物保管狀況獨(dú)立審計(jì)。
3．4．3 組織專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益和效果的審查，提出審計(jì)報(bào)告。
3．4．4 擬訂“稅收、財(cái)政、物價(jià)大檢查”的方案和辦法。
3．4．5 運(yùn)用各種審計(jì)方法及審計(jì)技術(shù)從事審計(jì)工作。
3．4．6 組織與指導(dǎo)關(guān)聯(lián)公司修訂、完善財(cái)務(wù)管理制度和具體方法。
3．4．7 審計(jì)會(huì)計(jì)組織是否健全、協(xié)調(diào)，是否適應(yīng)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
3．4．8 編制會(huì)計(jì)調(diào)正表，進(jìn)行調(diào)整分錄。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專(zhuān)5年（本科3年、研究生1年）及以上本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。
3．5．3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有會(huì)計(jì)系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 建材城售后人員崗位管理規(guī)范
建材城售后人員崗位管理
為了維護(hù)__名優(yōu)建材城(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的終端服務(wù)形象,本著公司與商戶(hù)互惠互利的原則,現(xiàn)對(duì)商戶(hù)售后服務(wù)人員、市場(chǎng)流動(dòng)售后服務(wù)人員做如下管理要求:
(一)商戶(hù)自有售后服務(wù)人員,需到市場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)在公司備案。
(二)商戶(hù)售后服務(wù)人員:庫(kù)管人員、物流配送人員、售后安裝人員、售后維修人員等
(三)商戶(hù)售后服務(wù)人員須辦理完畢相關(guān)手續(xù)獲得公司上崗證方可上崗(詳見(jiàn)流程圖):
1、至財(cái)務(wù)交相關(guān)費(fèi)用:
1)管理費(fèi)(元/月)
2)押金元整
3)工裝費(fèi)(以公司服裝成本價(jià)計(jì)收)
4)胸卡制作費(fèi)貳拾元整(20.00)
2、所有費(fèi)用交財(cái)務(wù)部后,售后服務(wù)人員持管理費(fèi)、押金、胸卡制作費(fèi)及工裝費(fèi)憑單到客服售后服務(wù)部辦理上崗手續(xù),領(lǐng)取工裝、上崗證。
(四)商戶(hù)售后服務(wù)人員必須服從我公司的營(yíng)運(yùn)紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等營(yíng)業(yè)流程,否則不準(zhǔn)予以上崗。如其有違紀(jì)現(xiàn)象,被處以罰款時(shí)應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)將罰款交至公司財(cái)務(wù)部。
(五)公司與商戶(hù)雙方對(duì)售后服務(wù)人員、設(shè)計(jì)師共同負(fù)有培訓(xùn)責(zé)任,商戶(hù)對(duì)售后服務(wù)人員應(yīng)掌握的產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能等知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)做到資料保證、教師保證、時(shí)間保證。
售后服務(wù)人員上崗手續(xù)辦理流程
(一)上崗手續(xù)辦理程序:
1、商戶(hù)自有售后服務(wù)人員上崗手續(xù):
1)售后服務(wù)人員持商戶(hù)介紹信、彩色照片二張,至客服售后部辦理相關(guān)備案手續(xù);
2)售后服務(wù)人員持售后部證明至財(cái)務(wù)繳納相關(guān)款項(xiàng);
3)憑財(cái)務(wù)相關(guān)費(fèi)用單據(jù)至客服售后服務(wù)部辦理上崗手續(xù)。
2、流動(dòng)售后服務(wù)人員上崗手續(xù):
1)流動(dòng)售后服務(wù)人員須持身份證原件、畢業(yè)證、職稱(chēng)證明、技能證書(shū)等相關(guān)證件到售后服務(wù)部填寫(xiě)申請(qǐng);
2)接受公司組織的崗前培訓(xùn),經(jīng)過(guò)客服售后部評(píng)估合格后、交齊相關(guān)費(fèi)用持單據(jù)到客服總臺(tái)部辦理上崗證;
