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第1篇 勞動(dòng)聘用人才合同
2023勞動(dòng)聘用人才甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號(hào)、品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額。
一、甲方：
第一條 甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān)。
第二條 資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間。負(fù)責(zé)資金的集攏，確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行。
二、乙方：
第一條 運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊?guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行運(yùn)輸。如在運(yùn)輸過程中，發(fā)生的安全問題，則由乙方自己承擔(dān)。
第二條 運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對(duì)運(yùn)輸貨物或原材料必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如有忽略或別的因素，造成質(zhì)量的問題。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛必須由乙方自己承擔(dān)。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對(duì)貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工。如在供應(yīng)期間，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、把貨物輸送到目的地。貨物運(yùn)輸后，甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方。
三、需要說明的其他事項(xiàng)
發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
四、合同實(shí)施：
①本合同一式兩份，各執(zhí)一份為憑
②本合同如有未央事宜，雙方配合協(xié)商書面修正
③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力，到________年____月____日止
④本合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無異議，則本合同自動(dòng)延伸，其后亦同
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽約日期：________年____月____日
第2篇 公司聘用人才勞動(dòng)合同
2023公司聘用人才勞動(dòng)甲方：________________________________
乙方：_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時(shí)遵守如下協(xié)議)：
1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。
2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。
3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。
4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長(zhǎng)，若因此造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。
7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，要進(jìn)行綜合能力測(cè)試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績(jī)。對(duì)于成績(jī)不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。
9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。
10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。
11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。
12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________
代表人(簽字)：_______乙方家長(zhǎng)(簽字)：______
_________年____月____日_________年_____月____日
第3篇 大學(xué)高層次人才聘用合同
聘用方：________大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)
受聘方：______(簡(jiǎn)稱乙方)
用人方：______(簡(jiǎn)稱丙方)
為保證校內(nèi)具備一定學(xué)術(shù)潛力的人才能夠潛心開展教學(xué)科研工作，保使得高層次人才培養(yǎng)的順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》(暨人〔2015〕118號(hào)文)規(guī)定，具有中級(jí)職稱新進(jìn)人員，通過學(xué)校綠色通道短期聘任副高級(jí)以上職稱、但未獲評(píng)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，以及到校需要確認(rèn)副高及以上任職資格的新進(jìn)人員，納入準(zhǔn)聘軌道，準(zhǔn)聘期為六年，首次聘期為三年。聘任時(shí)間從報(bào)到之日算起。聘期滿，聘用合同自動(dòng)終止。本合同主要約定首次聘期三年的工作目標(biāo)、任務(wù)和條件。
第二條乙方在聘期前三年內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、教學(xué)任務(wù)
二、科研任務(wù)
1.論文：以第一作者或者通訊作者發(fā)表a類論文篇，其中類論文至少篇。
2.項(xiàng)目：獲批主持級(jí)項(xiàng)目項(xiàng)。
3.獲獎(jiǎng)、專利：積極參與符合條件的各類獎(jiǎng)項(xiàng)的申請(qǐng)、申報(bào)。
三、人才工程
四、學(xué)科建設(shè)
五、國(guó)際交流方面及其他
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.根據(jù)此合同和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
4.為乙方提供良好的工作和生活條件：
(1)職稱：講師
(2)工資待遇：按照學(xué)校同崗?fù)?jí)別事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行，3年內(nèi)在此基礎(chǔ)上增加新聘人員津貼2萬元/年。按照學(xué)校規(guī)定提供三年的租房補(bǔ)貼。滿足《____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法》中有關(guān)條件的32歲以下新聘中級(jí)人員，到校后可申請(qǐng)享受“____大學(xué)優(yōu)秀青年教師支持計(jì)劃”崗位津貼。
5.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.享受甲方為其提供的工作和生活條件。
2.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相關(guān)崗位的崗位職責(zé)。
3.聘期內(nèi)保證全職在崗。
4.全面履行崗位職責(zé)，完成崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
5.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第四條考核與評(píng)估
根據(jù)《____大學(xué)新聘教學(xué)科研人員管理暫行辦法》(暨人〔2015〕118號(hào)文)規(guī)定，新聘教師除隨全校教師參加年度考核外，還須進(jìn)行聘期考核。
一、聘期考核分為兩年期中檢查和三年期滿考核。期中檢查主要是對(duì)合同具體執(zhí)行和進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。期中檢查時(shí)，乙方根據(jù)甲方要求向?qū)W校匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況。期中檢查合格者，繼續(xù)履行《聘任合同》中的相關(guān)約定期中檢查不合格者，學(xué)校將要求其以書面形式陳述理由及今后具體改進(jìn)的工作計(jì)劃。
二、三年期滿考核由學(xué)校負(fù)責(zé)組織，主要考核引進(jìn)人才履行《聘任合同》中的工作任務(wù)和工作目標(biāo)的情況。期滿考核合格的人員，學(xué)校按照合同約定發(fā)放目標(biāo)任務(wù)考核績(jī)效(即年薪總額的20%部分)，并撥付剩余30%的科研經(jīng)費(fèi)期滿考核不合格者，聘用合同終止。個(gè)別因?qū)W科發(fā)展等特殊原因，經(jīng)學(xué)院提出申請(qǐng)、報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)聘用期限，但最長(zhǎng)不得超過1年。如一年后仍未達(dá)到合同目標(biāo)任務(wù)要求，則終止聘用合同。期滿考核合格者或在首聘期(3年)內(nèi)獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，乙方提出下一個(gè)三年聘期的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，由甲方審定后，可以續(xù)聘，聘期考核仍按照[2015]118號(hào)文)規(guī)定執(zhí)行。如準(zhǔn)聘期(6年)結(jié)束時(shí)仍未獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，則終止聘用合同。
第五條合同的變更與解除
一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘。
二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
三、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條附則
一、本協(xié)議一式三份，甲____三方各執(zhí)一份。
二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
三、本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方__________________乙方(簽章)：_________________
丙方__________________
第4篇 公司聘用人才勞動(dòng)合同書
甲方：____________甲方地址：____________
乙方：____________乙方身份證：____________
遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議，望雙方共同遵守。
一、甲方的責(zé)任和權(quán)益
1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司__________年至__________年
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬，如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。
4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷售總金額______%提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn)，可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，乙方須配合安排。
二、乙方的責(zé)任和權(quán)益
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn)，違反甲方規(guī)定造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
5.工作及休息時(shí)間：每天早上9:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進(jìn)行。
6.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假必須提前寫申請(qǐng)，突發(fā)事件允許電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)假，原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰，早退一次處罰元。
三、合同的變更和解除，本合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
四、如本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，未達(dá)成協(xié)議時(shí)，可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
五、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
簽于：____________
第5篇 人才引進(jìn)聘用合同
聘任方：____________大學(xué)(簡(jiǎn)稱甲方)受聘方：____________(簡(jiǎn)稱乙方)
為了進(jìn)一步加大國(guó)(境)內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)(______________校發(fā)[____]2號(hào))》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。
第一條崗位類別、服務(wù)期、聘期及試用期
聘任崗位為：____________(學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人)。
服務(wù)期為八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動(dòng)等申請(qǐng)，若個(gè)人堅(jiān)持要求離開或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿，協(xié)議自動(dòng)終止。
引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為_______年，在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______個(gè)月為試用期，試用期結(jié)束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見，對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。
第二條乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)(說明：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，確?？茖W(xué)性、可行性)
一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)
(一)做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作，促進(jìn)與國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請(qǐng)到博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科，任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育
部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。
(二)主持國(guó)家級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目，推出高水平的標(biāo)志性研究成果，獲得省部級(jí)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì)，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：
1、申請(qǐng)到1項(xiàng)以上(含1項(xiàng)，下同)“______________計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或“______________計(jì)劃”(子課題)項(xiàng)目、或國(guó)家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項(xiàng)目(子課題)。
2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報(bào)1-3項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金課題。
3、在本學(xué)科國(guó)際最高水平學(xué)術(shù)刊物______或在______等1區(qū)sci期刊上發(fā)表__篇以上研究論文，或主持完成__項(xiàng)以上具有國(guó)際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目。
4、獲得1項(xiàng)以上省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)培養(yǎng)4至6名在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
(四)使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強(qiáng)橫向聯(lián)合，促進(jìn)研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。
二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)
(一)教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開展教育教學(xué)研究。每年為研究生開設(shè)1門以上課程、指導(dǎo)2-4名研究生或高級(jí)訪問學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W術(shù)講座。
(二)科研任務(wù)：組織本學(xué)科開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，主持重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢、研究和實(shí)施。在開展上述研究工作的同時(shí)，每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報(bào)。
(三)學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
1、制定本學(xué)科長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。
2、確定本學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向。
3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申請(qǐng)工作。
4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
5、任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部(或國(guó)家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。
(四)人才培養(yǎng)任務(wù)：
1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2、提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施。
3、每年招收2-4名研究生或高級(jí)訪問學(xué)者。
4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利
(一)根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
(二)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
(三)有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
二、甲方義務(wù)
(一)依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
(二)為乙方提供良好的工作和生活條件。
(說明：根據(jù)《______________大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法(暫行)》
第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費(fèi)管理與引進(jìn)人員商定)
崗位津貼每工作年度發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
(三)為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。
三、乙方權(quán)利
(一)乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。同時(shí)享受甲方按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等其他待遇。
(二)享受甲方為其提供的工作和生活條件。
(三)如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
(一)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》等有關(guān)法律法規(guī)遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。
(二)聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。
(三)全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
(四)乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位(屬于聊城大學(xué)的二級(jí)單位可以列多個(gè))。
(五)如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。
第四條考核
在聘期內(nèi)，依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對(duì)乙方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等進(jìn)行年度述職、中期考察和聘期屆滿考核。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
甲方法定代表人：____________(簽字)
