- 目錄
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第1篇聘用人員解除合同 第2篇單位聘用人事總監(jiān)合同 第3篇醫(yī)院聘用人員合同書 第4篇聘用人員勞動(dòng)合同書 第5篇餐飲行業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同 第6篇聘用人員勞動(dòng)合同書范本新整理版 第7篇單位聘用人員合同書 第8篇聘用人員標(biāo)準(zhǔn)合同書 第9篇勞動(dòng)聘用人才合同 第10篇聘用人員合同 第11篇聘用人員三類合同 第12篇醫(yī)院聘用人員合同范例 第13篇公司聘用人才勞動(dòng)合同 第14篇三類合同聘用人員 第15篇聘用人員管理合同 第16篇攝制組聘用人員人身意外傷害保險(xiǎn)合同
第1篇 聘用人員解除合同
2023聘用人員解除甲方(單位):_________________
乙方:_________________
甲、乙雙方于年月日簽訂〔__________〕號(hào)聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經(jīng)漳平市__________(指主管部門)和人事局同意,乙方調(diào)整工作。甲、乙雙方就解除合同,經(jīng)協(xié)商一致自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除年月日簽訂〔__________〕號(hào)聘用合同;
二、甲、乙雙方互免對(duì)方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份存放在乙方個(gè)人檔案。
甲方簽名(蓋章):_________________乙方簽名:_________________
第2篇 單位聘用人事總監(jiān)合同
2023單位聘用人事總監(jiān)甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為3年,自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
(3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
第3篇 醫(yī)院聘用人員合同書
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第4篇 聘用人員勞動(dòng)合同書
(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證號(hào)碼: (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,
從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事
2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。
3. 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條 教育培訓(xùn)
在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時(shí)間
1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
2. 甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。
2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無需作相應(yīng)賠償:
① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:
① 方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;
② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
④ 乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。
第十一條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
2. 本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。
3. 本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
_______年_____月_____日
第5篇 餐飲行業(yè)聘用人員勞動(dòng)合同
2023餐飲行業(yè)聘用人員勞動(dòng)甲方:
法定代表人:
注冊(cè)地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同為__________期限勞動(dòng)合同。
2、本合同于__________年_____月____日生效,其中試用期至__________年______月_____日止。
3、本合同于__________年____月____日終止。
風(fēng)險(xiǎn)提示:
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《民法典》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;
2.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;
3.勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過六個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位(工種)工作。
2、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時(shí)制度。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;
甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益支付乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)助。
2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;
積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續(xù)訂
1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):
(1)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;
15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
4、有下列情形之一的,本合同終止:
(1)合同期限屆滿的;
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(4)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(5)根據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有下列情形之一的,甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同:
a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;
b、發(fā)生違反職業(yè)道德,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;
c、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
d、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
e、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;
f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計(jì)曠工2天以上的。
(6)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
a、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
e、甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。
(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。
但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
5、有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):
(1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(2)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條(2)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;
乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
風(fēng)險(xiǎn)提示:
建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護(hù)公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;
3、高級(jí)營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對(duì)競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。
企業(yè)若有需要,請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。
1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密的義務(wù);
2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料;
3、合同未滿,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級(jí)別人員,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟(jì)損失。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;
調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):
____年____月___日
乙方(簽字或蓋章):
第6篇 聘用人員勞動(dòng)合同書范本新整理版
聘用合同 一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長的特定勞動(dòng)者。對(duì)于聘用人員 勞動(dòng)合同 書你還了解多少呢 以下是小編整理的聘用人員勞動(dòng)合同書,歡迎參考閱讀。
聘用人員勞動(dòng)合同書范文一
(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證 號(hào)碼: (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中 試用期 為 個(gè)月,
從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事
2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。
3. 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條 教育培訓(xùn)
在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條 工作時(shí)間
1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、 婚假 、 喪假 、計(jì)劃生育假等有薪假日。
2. 甲方因經(jīng)營(工作)需要乙方 加班 時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1. 按甲方現(xiàn)行 工資 制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1. 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 公積金 等社會(huì)保障。
2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、 醫(yī)療費(fèi)用 等按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律、 法規(guī) 及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至 解除勞動(dòng)合同 。
第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定
1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí) 解除合同 ,并無需作相應(yīng)賠償:
① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的
② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的
③ 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的
④ 被依法追究刑事責(zé)任或 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。
3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:
① 方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ② 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:
① 試用期內(nèi)提前7天以書面形式通知甲解除勞動(dòng)合同
② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的
④ 乙方因其他情況需要 辭職 ,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的 賠償金 額。
第十一條 勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議方向企業(yè)所在地的 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出 訴訟 。
第十二條 其他
1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
2. 本 合同到期 日的天前,甲、乙雙方未以書面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。
3. 本合同未盡事宜,按照《 勞動(dòng)法 》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
_______年_____月_____日
聘用人員勞動(dòng)合同書范文二
用人單位(甲方):新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部
勞動(dòng)者(乙方):盤亞飛(居民身份證號(hào)碼: ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《 民法典 》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同條款。
一、工作內(nèi)容及期限:
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬:
1、工作時(shí)間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班工資 。
2、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。
三、基本權(quán)利與義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù):
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)國家和單位的利益,服從管理,聽從安排,遵紀(jì)守法。
2、努力學(xué)習(xí)政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí),不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、忠于職守,努力工作,認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽:
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。
5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的,本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的,應(yīng)視情節(jié)承擔(dān) 違約責(zé)任 。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應(yīng)主動(dòng)調(diào)解,調(diào)解無效的,可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁。
六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方:新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)
法人代表 :
乙方: 乙方手模或蓋章:
訂立合同日期: 年 月 日
聘用人員勞動(dòng)合同書范文三
甲方:
甲方地址:
乙方:
乙方身份證:
遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。
一. 甲方的責(zé)任和權(quán)益
1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司20xx年-20xx年
2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。
4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷售總金額 %提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。
5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。
6.依照國家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。
7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方須配合安排。
二. 乙方的責(zé)任和權(quán)益
1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2.保守甲方的 商業(yè)秘密 ,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
3.乙方不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。
4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn),違反甲方規(guī)定造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。
5.工作及休息時(shí)間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調(diào)休進(jìn)行。
6.請(qǐng)假規(guī)定:請(qǐng)假必須提前寫申請(qǐng),突發(fā)事件允許電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)假,原則上不同意遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰,早退一次處罰 元。
三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。
四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達(dá)成協(xié)議時(shí),可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,本合同自從簽字之日起生效。
20xx年x月x日
第7篇 單位聘用人員合同書
訂立合同書人:_________________
甲方:_________________
乙方:_________________姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬:_________________
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的
津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
第8篇 聘用人員標(biāo)準(zhǔn)合同書
甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:
一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為__________________。
二、乙方的職務(wù)或工種為_________。崗位職責(zé)約定為:_________________。
三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫 ,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度,不準(zhǔn)喝酒、賭博。
七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時(shí),乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。 十
一、本合同有效期為________年____月____日至________年____月____日。 十
二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。 十
三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。 十
四、附件:乙方身份證復(fù)印件 甲方:__________________
乙方(姓名):_____________ ________年____月____日
________年____月____日
第9篇 勞動(dòng)聘用人才合同
2023勞動(dòng)聘用人才甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)過雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。運(yùn)輸貨物的名稱、規(guī)格、數(shù)量、運(yùn)輸費(fèi)價(jià)款、貨物編號(hào)、品名、規(guī)格、單位、單價(jià)、數(shù)量、金額。
一、甲方:
第一條 甲方負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中,甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔(dān)。
第二條 資金甲方在乙方運(yùn)輸貨物或原材料期間。負(fù)責(zé)資金的集攏,確保乙方在運(yùn)輸貨物或原材料的正常進(jìn)行。
二、乙方:
第一條 運(yùn)輸要求運(yùn)輸?shù)呢浳锉仨毎凑諊矣嘘P(guān)強(qiáng)制性規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)輸;沒有統(tǒng)一規(guī)定運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行運(yùn)輸。如在運(yùn)輸過程中,發(fā)生的安全問題,則由乙方自己承擔(dān)。
第二條 運(yùn)輸貨物質(zhì)量要求乙方對(duì)運(yùn)輸貨物或原材料必須嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。如有忽略或別的因素,造成質(zhì)量的問題。導(dǎo)致甲方的損失或與其他客戶產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)糾紛必須由乙方自己承擔(dān)。且按%償付甲方違約金。
第三條 貨物或原材料的供應(yīng)乙方必須對(duì)貨物或原材料有充分大量的39;貨源。以卻保供應(yīng)建設(shè)公路的正常施工。如在供應(yīng)期間,發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。且按%償付甲方違約金
第四條 乙方必須按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、把貨物輸送到目的地。貨物運(yùn)輸后,甲方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人,必須在貨物未到達(dá)目的地之前告知乙方。
三、需要說明的其他事項(xiàng)
發(fā)生爭議時(shí)由兩邊友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),兩邊均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
四、合同實(shí)施:
①本合同一式兩份,各執(zhí)一份為憑
②本合同如有未央事宜,雙方配合協(xié)商書面修正
③本合同自具名之日________年____月____日發(fā)生效力,到________年____月____日止
④本合同期滿前一個(gè)月,如雙方均無異議,則本合同自動(dòng)延伸,其后亦同
甲方:_____________________
乙方:_____________________
簽約日期:________年____月____日
第10篇 聘用人員合同
訂立合同書人:
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)_____制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬:
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方:
乙方:
第11篇 聘用人員三類合同
2023聘用人員專業(yè)三類甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間:________年____月____日
第12篇 醫(yī)院聘用人員合同范例
甲方:_________________
乙方:_________________
身份證號(hào)碼:_________________電話:_________________
根據(jù)甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1.本合同自簽訂之日起生效,有效期為__________年(自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日)。
2.本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二、工作崗位
1.甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方職稱(或職務(wù))
2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下:
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
五、工作時(shí)間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時(shí),每周休息一天。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每月_____________元,效益提成另計(jì)。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任
1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2.有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方簽名:_________________乙方簽名:_________________
第13篇 公司聘用人才勞動(dòng)合同
2023公司聘用人才勞動(dòng)甲方:________________________________
乙方:_________(計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生)
為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力,真正培養(yǎng)適合社會(huì)需求的專業(yè)人才,我系對(duì)畢業(yè)生實(shí)施院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)教育,我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對(duì)口專業(yè)實(shí)習(xí)問題,達(dá)成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上,同時(shí)遵守如下協(xié)議):
1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作,必要時(shí)可派指導(dǎo)教師巡視。
2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育,并對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查,解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問題。
3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。
4.乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位,并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況,實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負(fù)責(zé)通知家長,若因此造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。
5.乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)。
6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話,以便甲方與乙方聯(lián)系,如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對(duì)乙方的損失,甲方概不負(fù)責(zé)。
7.乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定,遵紀(jì)守法,對(duì)自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任,若因乙方個(gè)人原因而引發(fā)的安全事故,均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
8.乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),要進(jìn)行綜合能力測試和答辯,相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),并量化成績。對(duì)于成績不合格或者答辯不過者,不得畢業(yè)。
9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)情況,如遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方(責(zé)任教師),以便甲方(責(zé)任教師)能及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。
10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢問有關(guān)情況。
11.乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。
12.其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。
本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):__________
代表人(簽字):_______乙方家長(簽字):______
_________年____月____日_________年_____月____日
第14篇 三類合同聘用人員
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第15篇 聘用人員管理合同
2023聘用人員管理茲有___________因________需要,聘用__________的退休人員_____________同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇:
1.在聘用期間,受聘人的退休費(fèi)(原工資的_____%,金額__________元)由_________發(fā)給。
2.聘用期間,受聘人退休“補(bǔ)差”工資(原工資的_____%,金額_____________元)由聘用單位發(fā)給,并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_________執(zhí)行,其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間,受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,如因工傷殘、因工死亡,其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間,受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。
四、本合同一式四份,各執(zhí)一份。經(jīng)_________勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位:(簽章)____________________
受聘人:(簽章)______________________
____________年___________月_________日
受聘人原工作單位:(簽章)____________
____________年___________月_________日
聘用單位主管部門意見:________________
____________年___________月_________日
審批單位意見:________________________
第16篇 攝制組聘用人員人身意外傷害保險(xiǎn)合同
攝制組聘用人員 人身意外傷害保險(xiǎn) 合同
甲 方:__________________
地 址:__________________
法人代表 :__________________
身份證 號(hào):__________________
乙 方:____________________
性 別:__________________
地 址:__________________
身份證號(hào):__________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商決定,甲方為乙方的聘用攝制組,為保證乙方在劇組工作期間安全,雙方同意由甲方代乙方按照以下條款簽訂人身意外傷害保險(xiǎn)合同,并嚴(yán)格遵守,有關(guān)合約內(nèi)容如下:
第一章 保險(xiǎn)對(duì)象
第一條 凡本劇組的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動(dòng)的,可以作為被保險(xiǎn)人,由其所在劇組向保險(xiǎn)公司辦理投保手續(xù)。
第二章 保險(xiǎn)期限
第二條 保險(xiǎn)期限為_____年,自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí),另辦續(xù)保手續(xù)。
第三章 保險(xiǎn)金額
第三條 保險(xiǎn)金額最低為_____元,最高為_____元。在此限度內(nèi),一個(gè)劇組選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。
保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定,中途不得變更。
第四章 保險(xiǎn)責(zé)任
第四條 本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。
1.因意外傷害事故以致死亡的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
2.因意外傷害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢,或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
3.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。
4.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全 喪失勞動(dòng)能力 、身體機(jī)能,或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)金額。
第五條 被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故,保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí),保險(xiǎn)效力即行終止。
第五章 除外責(zé)任
第六條 由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢,保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任;
1.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;
2.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;
3.戰(zhàn)爭或軍事行動(dòng);
4.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。
第七條 被保險(xiǎn)人因意外傷殘所支出的醫(yī)療和醫(yī)藥等項(xiàng)費(fèi)用,保險(xiǎn)公司不負(fù)給付責(zé)任。
第六章 保險(xiǎn)費(fèi)率
第八條 保險(xiǎn)費(fèi)率根據(jù)行業(yè)(工種)或工作性質(zhì)分別訂定。
第七章 保險(xiǎn)手續(xù)和保險(xiǎn)費(fèi)的繳付
第九條 投保時(shí),投保單位應(yīng)填寫投保單一份和被保險(xiǎn)人名單一式三份,經(jīng)保險(xiǎn)公司核定承保后簽發(fā)保險(xiǎn)單。
第十條 被保險(xiǎn)人在投保時(shí),可以指定受益人,如果沒有指定受益人,以 法定繼承人 為受益人。
第十一條 在保險(xiǎn)單有效期間,投保單位如因人員變動(dòng),需要加?;蛲吮#蛞虮槐kU(xiǎn)人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份,送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險(xiǎn)單的附件。
被保險(xiǎn)人中途離職,不論已否辦理批改手續(xù),均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力,保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到期保險(xiǎn)費(fèi)。
第十二條 投保單位應(yīng)在保險(xiǎn)起保日一次繳清保險(xiǎn)費(fèi),有特別約定的可分期繳費(fèi)。保險(xiǎn)公司于收到保險(xiǎn)費(fèi)后,保險(xiǎn)單開始生效。
分期繳費(fèi)的,如在約定期限內(nèi)不能交付時(shí),保險(xiǎn)單即行失效。
第八章 保險(xiǎn)金的申請(qǐng)和給付
第十三條 被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的死亡或殘廢時(shí),被保險(xiǎn)人或其受益人應(yīng)通過投保單位向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金,并提供下列單證:
1.保險(xiǎn)單證及投保單位的證明;
2.被保險(xiǎn)人死亡時(shí),應(yīng)提供死亡證明書;
3.被保險(xiǎn)人因意外傷害事故造成殘廢時(shí),應(yīng)提供治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。
保險(xiǎn)公司接到申請(qǐng)后,經(jīng)過調(diào)查核實(shí),按規(guī)定給付保險(xiǎn)金。如果從傷亡事故發(fā)生日起經(jīng)過足二年不提出申請(qǐng),即作為自動(dòng)放棄權(quán)益。