第1篇 教育前臺(tái)聘用合同書(shū)
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一.聘用合同期限
聘用期為_(kāi)___個(gè)月，自____________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：
1.工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管2.信息的上傳下達(dá),接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理3.來(lái)訪客人通報(bào)及接待4.本工作區(qū)域清潔主要工作5.完成公司、部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).
二、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙雙方協(xié)商，確定按_月工資工資形式執(zhí)行。
2.甲方工資支付周期為每________月首至每月末日
(工資支付周期不得超過(guò)________月)，定每月_____日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為1200元整支付予乙方。
3.遲到每次扣30元，曠工每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。
4.完成每月招生基本任務(wù)(招生兩名或等價(jià)任務(wù))，完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。
三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒(méi)收工作押金后終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件。
b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c.在職期間如變更單位須提前一個(gè)________月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。
xx公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
d.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文
件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力
1.本公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。
2.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：____________
乙方：____________
住址：____________
身份證號(hào)：____________
合同簽訂日期：____________
第2篇 學(xué)校校長(zhǎng)以及前臺(tái)聘用通用版合同
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢以下是小編整理的學(xué)校校長(zhǎng)以及前臺(tái)聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的39;朋友。 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)只規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的前臺(tái)，聘用期限為年，自________年____月____日，至年____月日止。試用期為一個(gè)月，其中試用期前十天觀察期（觀察期不計(jì)發(fā)個(gè)人工資）。試用期期間如乙方不勝任公司前臺(tái)崗位的，甲方提前____日以口頭方式通知乙方，可以解除合同。試用期計(jì)入本聘用合同期限。
二、乙方轉(zhuǎn)正后應(yīng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(shū)（畢業(yè)證、身份證等）真實(shí)有效。
三、乙方必須嚴(yán)格遵照公司制度管理相關(guān)規(guī)定，做好自己的本職工作，不得擅自離開(kāi)崗位。否則，后果自負(fù)。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身?xiàng)l件發(fā)生重大變化，不能勝任前臺(tái)崗位的；
3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)主，追究刑事責(zé)任的。
五、聘用合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；雙方協(xié)商不再續(xù)聘的，合同終止。
六、違約責(zé)任：
1、乙方在工作中因個(gè)人愿意（如：違章、泄密等）造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
2、乙方在聘用期限內(nèi)提交辭職書(shū)（辭職書(shū)需要提前一個(gè)月交）必須經(jīng)甲方同意后方可離職。 未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當(dāng)月工資。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方個(gè)執(zhí)一份。自雙方簽字蓋xx日起生效。 甲方（蓋x）：宜春xx公司 甲方代表________年____月____日 乙方：________年月
第3篇 教育前臺(tái)文員聘用合同書(shū)
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本 聘用合同 ，共同遵守本合同所列條款。
一.聘用合同期限
聘用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在前臺(tái)工作崗位，因工作崗位的特殊需要，正式聘用前請(qǐng)交800元工作押金。工作職責(zé)：
1. 工作記錄,工作資料的保存、分類、歸檔、保管,文件歸檔、保管 2.信息的上傳下達(dá), 接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理 3. 來(lái)訪客人通報(bào)及接待 4.本工作區(qū)域清潔主要工作 5.完成公司、部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào).
二、甲方聘用乙方方式：
1. 甲乙雙方協(xié)商，確定按月 工資 工資形式執(zhí)行。2. 甲方工資支付周期為每月首至每月末日
(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月5日前為上月發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則推遲到
最近的工作日支付，甲方將每月基本工資調(diào)整為 1200元整支付予乙方。3.遲到每次扣30元， 曠工 每半日扣100元，請(qǐng)假減半扣除。4.完成每月招生基本任務(wù)(招生兩名或等價(jià)任務(wù))，完不成基本任務(wù)者每月扣發(fā)基本工資100元，超額完成后每多一人多獎(jiǎng)勵(lì)50元。
三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方的權(quán)利
a. 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
b. 在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)沒(méi)收工作押金后終止合同。
c. 乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
2. 甲方的義務(wù)
a. 為乙方提供必要的工作條件。
b. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a. 享有國(guó)家法律 法規(guī) 賦予的一切公民權(quán)利。
b. 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。
c. 在職期間如變更單位須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。
2. 乙方的義務(wù)
a. 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。
b. 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。
xx公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
d. 乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文
件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
五、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力
1.本公司的管理?xiàng)l例、崗位說(shuō)明等所有規(guī)章制度。
2. 本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理 勞動(dòng)合同 簽收手續(xù)。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方：
乙 方 ： 住址： 身份證 號(hào)：
合同簽訂日期： 年 月 日
