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第1篇 設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計(jì)師__職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
（3）連續(xù)兩年考核不合格的；
（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的；
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按解決：
（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
第2篇 設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同范本專業(yè)版
甲方（聘用單位）名稱：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計(jì)師__職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方在試用期（見習(xí)期）內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
（1）______________________________；
（2）_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
（3）連續(xù)兩年考核不合格的；
（4）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的；
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
（1）試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；
（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按（）解決：
（1）依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理；
（2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
第3篇 運(yùn)營視覺設(shè)計(jì)師勞務(wù)用工合同
2023運(yùn)營視覺設(shè)計(jì)師勞務(wù)用工甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系
甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動(dòng)關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對(duì)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。
二、合同期限
本合同有效期自___________年________月______日起至___________年________月______日止。(一般不超過一年)
三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量
1、年齡為____________周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，男性，初中及以上文化程度。
2、身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)以上醫(yī)院體驗(yàn)證明)，品行端正，無違法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》;從事特種作業(yè)人員(起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)等)須持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。
4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)施工地點(diǎn)，因乙方人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方還要按每遲到一人罰款元進(jìn)行處罰。
5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同副本及勞務(wù)人員花名冊(cè)。
6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行處罰。
四、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目及要求
1、勞務(wù)人員作業(yè)項(xiàng)目：________________________。
2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對(duì)施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。
3、乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì)，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。
4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場(chǎng)所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對(duì)乙方處以____________元的罰款。
五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算
1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付，具體如下：____________。管理費(fèi)：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的%支付乙方的管理費(fèi)(含勞務(wù)人員的其他費(fèi)用及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。
2、乙方應(yīng)按月及時(shí)支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)，對(duì)無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時(shí)發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。
3、勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。
4、甲方每月從管理費(fèi)中扣留______%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。
六、勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇
1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時(shí)乙方可書面委托甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
2、甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。
3、乙方的作息時(shí)間、作業(yè)方式與甲方同步。
4、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
5、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。
七、勞務(wù)合同的變更和解除
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。
2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：
①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的;
②勞務(wù)合同期限屆滿的。
3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合同;②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì)，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。
4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;②甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)。
5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時(shí)，應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方。
八、違約責(zé)任
1、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、違約方應(yīng)按給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
九、甲方和乙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽章：_____________________乙方簽章：_____________________
第4篇 裝修室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同書
甲方 (單位)：______________有限公司
乙方 (個(gè)人)：_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同生效日期：________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日止; 其中試用期：
________年_____ 月 _____日起于________年_____ 月 _____日。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方擔(dān)任__________ 部擔(dān)任________工作。由于工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的工作職責(zé)要求，盡職盡責(zé)做好相應(yīng)崗位工作，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守本公司規(guī)章制度。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月7日以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。家裝：
a 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(diǎn)(含5)
b 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(diǎn)(含10)
c 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(diǎn)(含15)
d 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(diǎn)(含20)
e 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(diǎn)(不含20)
公裝：
a. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2點(diǎn)(含10)
b. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成2.5點(diǎn)(含20)
c. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3點(diǎn)(含30)
d. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以下，底薪元+提成3.5點(diǎn)(含40)
e. 設(shè)計(jì)師每月業(yè)績?nèi)f以上，底薪元+提成4點(diǎn)(不含40)
提成按最終結(jié)算價(jià)為準(zhǔn)，當(dāng)月預(yù)付合同價(jià)的50%，決算時(shí)付清。當(dāng)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的2/3.連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月最低底薪的1/2
每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)兩個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金1500元;每個(gè)月簽單超過4單連續(xù)三個(gè)月者發(fā)獎(jiǎng)金2500元;年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績×0.5%,發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2.第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2.合同期未滿擅自離職者,
取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。以上待遇均含福利待遇費(fèi)用。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)根根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，以保障乙方人身安全及健康條件。
2、甲方不得安排乙方從事不合法的工作
五、勞動(dòng)管理
1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
3、乙方應(yīng)遵守國家憲法、法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的辦公財(cái)產(chǎn)及甲方為乙方提供相應(yīng)配套設(shè)施;遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益。
4、工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
5、 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同 ：
a、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
b、乙方不能勝任工作，無法完成甲方交辦的工作任務(wù);
c、利用病、事假，本人或?yàn)樗恕⒂H屬從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;
d、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)的職業(yè)道德，給甲方利益造成重大損失的;
e、被依法追究刑事責(zé)任的;
f、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
5、乙方要求解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，在此期間未經(jīng)甲方同意不得脫離工作崗位。甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，甲、乙雙方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
a、甲方不能按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
b、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
8、乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、其它
1、本合同在履行中，對(duì)甲乙雙方均有約束力。
2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可向仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)___________ 乙方(簽章)__________
簽訂日期：_________年____ 月_____ 日
簽訂日期：_______年 ____月_____ 日
第5篇 公司設(shè)計(jì)師勞務(wù)合同
2023公司設(shè)計(jì)師勞務(wù)甲方(聘用單位)名稱：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設(shè)計(jì)師__職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個(gè)月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)是____________________________。
2、具體工作內(nèi)容及要求___________________________。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間，但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。
2、乙方在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：__________________。
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：___________________________。
五、工作紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(1)______________________________;
(2)_______________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(3)連續(xù)兩年考核不合格的;
(4)嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10、從事國家機(jī)密工作，或曾從事國家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目終止，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
4、其它違約責(zé)任：
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按()解決：
(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理;
(2)依法向人民法院起訴。
2、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：
法定代表人：
______年____月____日
乙方：
______年____月____日
