勞務(wù)糾合同（3份范本）

發(fā)布時間：2022-11-23 19:15:10 查看人數(shù)：94

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第1篇勞務(wù)糾紛反訴狀第2篇勞務(wù)糾紛起訴狀第3篇勞務(wù)糾紛上訴狀

勞務(wù)糾合同

第1篇勞務(wù)糾紛反訴狀

反訴人：______________，男，漢族，19__________年__________月10日出生，身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：______________市__________路__________大廈聯(lián)系電話：__________________

被訴人：______________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司住所地_______________市__________號小區(qū)__________大廈__________室

法定代表人：______________職務(wù)：_________________董事長

聯(lián)系電話：________________

仲裁請求：_________________

1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資，計8459.63元;

2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金4000元;

5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元，及所克扣工資25%的經(jīng)濟補償金1400元;

6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

以上1-5項合計：_________________元。

事實和理由：_________________

反訴人于_____年_____月_____日入職，擔任投資發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來，被訴人未與反訴人簽訂勞動合同，未為反訴人購買社保，強行要求反訴人法定節(jié)假日及周六加班，未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為，反訴人于2017年8月22日解除雙方的勞動關(guān)系，并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關(guān)系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權(quán)益，特依法提起反訴，請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

此致

_______________市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：______________

_____年_____月_____日

第2篇勞務(wù)糾紛起訴狀

原告:_________________張__________,男,__________年__________月__________日出生,民族:_________________漢族,地址:_________________四川省_____________,身份證號碼:_________________________________,聯(lián)系電話:______________。

委托代理人:___________________________,廣東_______________律師事務(wù)所律師。

被告:_________________深圳市_____________有限責任公司,住所地:_________________深圳市_____________。法定代表人_______________,聯(lián)系電話:______________。

訴訟請求:_________________

1.請求法院判令被告支付原告__________年_____月至_____月工資_______________元;

2.請求法院判令被告支付原告經(jīng)濟補償金_______________元;

實施與理由:_________________

原告于__________年_____月_____日進入被告公司工作,在__________任組長,每月工資__________元,被告未按照法律規(guī)定與原告簽訂勞動合同,__________年_____月_____日上午上班時,原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續(xù)超強度、超負荷的工作安排,要求公司是否能適當?shù)匕才乓恍r間給員工休息一下,作為組長的原告的正當要求和情況反映,不但沒有得到被告的支持,反招致被告開除的處理。原告要求被告結(jié)算工資并支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金等,被告卻不予理睬,原告于__________年_____月_____日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁,__________年_____月_____日仲裁委員會作出裁決書,原告不服勞動仲裁裁決,特向法院提起訴訟,請求法院判決準予原告上述請求。

此致

____________人民法院

起訴人:______________

_______________年__________月__________日

第3篇勞務(wù)糾紛上訴狀

上訴人(一審原告)：_______________，女，漢族，住址_______________

被上訴人(一審被告)：_______________有限公司，住所地_______________。

上訴請求：

1、請求撤銷________人民法院(________)白民初字第828號民事判決書;

2、判決被上訴人向上訴人支付違法解除勞動合同賠償金________元;

3、判決被上訴人支付上訴人________年________月________日至________年________月________日期間的工作日延時加班工資________元，休息日加班工資________元。

事實與理由：