勞動合同庫管（9份范本）

第1篇 公司倉庫管理員勞動合同

2023公司倉庫管理員勞動甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________，性別:________，身份證號碼:___________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。

經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。

或者實行計件制，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________

乙方簽字：________________

第2篇 庫管勞動合同

甲方

(單位)： 重慶xx公司 法人代表：_______

營業(yè)執(zhí)照登記號：9150xxxxxxx

乙方

(個人)：_________________ 身份證編號：_______

為了提高公司運轉效率，優(yōu)化倉庫存量。甲方需聘用符合條件的倉庫保管人員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》等法律之規(guī)定，甲乙雙平在等自愿的前提下經協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守.

第一條;

乙方應身體健康，人格健全。具有從事倉庫管理事務的基本技能和基本道德操守，愿意為甲方服務。

第二條：

乙方負責為甲方掌管記錄倉庫蔬菜等的出入數(shù)據，為采購人員的采購提供數(shù)據支撐。為甲方保管營業(yè)物資，做好甲方的營銷參謀。

第三條：

聘用及其工資待遇

1、聘用合同期________年，自________年____月____日起至________年____月____日。期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同;

2、試用期：自合同簽訂之日起，前____月為試用期。試用期月薪為___元;

3、合同期內乙方工資實行月薪制，在沒有違反甲方管理

制度

前提下甲方每月向乙方支付工資 (人民幣)元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。

第四條：甲方權利與責任

1、甲方負責協(xié)調采購員、駕駛員、分裝配送員配合乙方工作，提供必要的勞動用品及其基本工作環(huán)境等。

2、甲方負責培訓乙方適應基本的庫管模式、技巧，提供整套管理方案。

3、甲方每月____日按時支付乙方工資，并為乙方購買相關保險。

4、甲方有權為乙方的工作設定崗位職責及其考核細則，調配、監(jiān)督乙方工作，定期對乙方考核等管理事務。

6、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同;

(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。

第五條：乙方權利與責任

1、乙方應遵守甲方的庫管規(guī)定，蔬菜出入庫做好必要的數(shù)據登記。配合另外工作人員的工作，認真履行，為甲方提供優(yōu)質服務。

2、乙方須詳細了解甲方庫管規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的庫管制度，服從甲方管理。

3、乙方上班時間為23:00至次日清庫完畢為止，每日將進出庫菜品分類記錄在案，同時立出計劃采購菜品及其數(shù)量。聘用期間每月享受____日的帶薪調休。

4、乙方有責任保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，同時為甲方收集并分析客戶信息，及時準確的為甲方提供有價值的信息。若出賣、泄漏甲方秘密，甲方

有權解除協(xié)議且追究乙方經濟和刑事責任。

5、不得盜賣、侵占甲方貨物，否則全額賠償，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第3篇 庫管勞動合同通用版

招聘方(簡稱甲方)： 受聘方(簡稱乙方)：

為切實加強和規(guī)范小型水庫安全管理，保障人民群眾生命財產安全，充分發(fā)揮工程效益。根據上級有關規(guī)定，甲方聘用乙方為水庫安全管理員，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為________年，自________年____月3____日至________年____月3____日止。

第二條 工作職責

甲方聘請乙方擔任 水庫安全管理員。乙方須經縣級以上水行政管理部門組織的有關知識的培訓、考試，經考試合格，頒發(fā)上崗證。工作職責：按照水行政主管部門的要求，進行水庫水雨情觀測，開展工程建筑的巡查檢查，維護水庫大壩、溢洪道、放水涵閘等建筑物的安全，并及時將觀測、檢查結果報告甲方。乙方必須按規(guī)定定期開展水庫安全巡查、檢查工作。在非汛期每天至少進行1次巡查。在汛期當水庫水位低于汛限水位且?guī)靺^(qū)無降雨時，每天至少進行2次巡查。當遇到大暴雨、洪水、庫水位驟升驟降或超過歷史最高水位，水庫工程發(fā)生比較嚴重的破壞現(xiàn)象，或出現(xiàn)其他危險跡象時，必須加密巡查，并堅持24小時巡查值守。乙方巡查重點：大壩上游水面附近，上、下游壩面，壩頂、壩腳、壩端，涵洞(管)進出口部位，溢洪道進出口及兩側山體，閘門、啟閉機及病險水庫的隱患部位。每次巡查檢查，應認真做好檢查記錄，簽好名字整理歸檔。

第三條 勞動報酬

甲方每年支付乙方工資 元(分二次付款)。

第四條 勞動合同的變更

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同;

1、經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2、訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

3、由于上級管理機關決定改變了工作任務、性質;

4、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5、法律規(guī)定的其他情況。

第六條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。

第七條 本合同期滿后，經甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

本合同于________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

代表人： 代表人：

________年____月____日

第4篇 庫管勞動合同文

甲方(用人單位)________________

單位住所：_____________

法定代表人(或負責人)________________

乙方(勞動者)________________

住址：_____________

身份證號碼：_____________

聯(lián)系電話：_____________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：_________________

第一條、勞動合同期限：_________________

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____________自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

第二條、工作地點：_____________省________________市________________路________________號。

第三條、工作內容：_________________

1、乙方的工作崗位為________________，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：_________________

1、工作時間：_________________標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：_________________甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：_________________

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：_________________

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：_________________

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)乙方(簽字)________________

簽約代表(簽字)________________

第5篇 庫管勞動熱門合同樣書

甲方：

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于xxx報政教處。每月清查一次宿舍財產。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務：

甲方應給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：____月若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址：

簽章日期：年____月____日

第6篇 庫管勞動合同標準范本

甲方

(單位)： 重慶xx公司 法人代表：_______

營業(yè)執(zhí)照登記號：9150xxxxxxx

乙方

(個人)：_________________ 身份證編號：_______

為了提高公司運轉效率，優(yōu)化倉庫存量。甲方需聘用符合條件的倉庫保管人員。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律之規(guī)定，甲乙雙平在等自愿的前提下經協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守.

第一條;

乙方應身體健康，人格健全。具有從事倉庫管理事務的基本技能和基本道德操守，愿意為甲方服務。

第二條：

乙方負責為甲方掌管記錄倉庫蔬菜等的出入數(shù)據，為采購人員的采購提供數(shù)據支撐。為甲方保管營業(yè)物資，做好甲方的營銷參謀。

第三條：

聘用及其工資待遇

1、聘用合同期________年，自________年____月____日起至________年____月____日。期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同;

2、試用期：自合同簽訂之日起，前____月為試用期。試用期月薪為___元;

3、合同期內乙方工資實行月薪制，在沒有違反甲方管理

制度

前提下甲方每月向乙方支付工資 (人民幣)元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。

第四條：甲方權利與責任

1、甲方負責協(xié)調采購員、駕駛員、分裝配送員配合乙方工作，提供必要的勞動用品及其基本工作環(huán)境等。

2、甲方負責培訓乙方適應基本的庫管模式、技巧，提供整套管理方案。

3、甲方每月____日按時支付乙方工資，并為乙方購買相關保險。

4、甲方有權為乙方的工作設定崗位職責及其考核細則，調配、監(jiān)督乙方工作，定期對乙方考核等管理事務。

6、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同;

(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;

(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

(3)甲方因工作原因必須撤離，又無法重新安排工作的;

(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。

第五條：乙方權利與責任

1、乙方應遵守甲方的庫管規(guī)定，蔬菜出入庫做好必要的數(shù)據登記。配合另外工作人員的工作，認真履行，為甲方提供優(yōu)質服務。

2、乙方須詳細了解甲方庫管規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的庫管制度，服從甲方管理。

3、乙方上班時間為23:00至次日清庫完畢為止，每日將進出庫菜品分類記錄在案，同時立出計劃采購菜品及其數(shù)量。聘用期間每月享受____日的帶薪調休。

4、乙方有責任保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，同時為甲方收集并分析客戶信息，及時準確的為甲方提供有價值的信息。若出賣、泄漏甲方秘密，甲方

有權解除協(xié)議且追究乙方經濟和刑事責任。

5、不得盜賣、侵占甲方貨物，否則全額賠償，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

6、乙方人員在不遵守甲方工作紀律或不聽從甲方管理人員命令，而造成經濟損失及傷亡事故的，全部責任由乙方承擔

第7篇 庫管勞動熱門合同范本

聘用單位(下稱甲方)：

簽約代表人： 法定代表人：

受 聘 人(下稱乙方)： 性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

畢業(yè)院校： 專業(yè)： 學 制： 職稱：

緊急情況家庭聯(lián)絡電話

1、 聯(lián)系人：

2 聯(lián)系人：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。具體合同期限應根據工程施工進展情況而定。

第二條、工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 公司、 項目部、擔任 職務。完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關的其它工作。

(二)甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務乙方必須按照甲方的要求，按時完成。

(三)甲方可根據工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調整。

(四)工作地點根據實際情況進行相關調配。

第三條、工作時間和休息休假

(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录?，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。

(二)請休假

乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。

第四條、勞動報酬及行為

(一)甲方根據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣 元。伙食費、電話費每月補貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：每月發(fā)放的工資部分分為：

1、基本生活費：人民幣 元。

每月____日-____日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結束。

2、伙食費、電話費補助人民幣 元。

3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據實際情況另行通知。

4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。

(二)、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結算。

(三)乙方涉及保管工程材料清單單據等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的

第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔相應的賠償責任。

第五條、責任考評與工資浮動

為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責任心，材料綜合管理等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評____月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分后進行個人獎罰。

(一)責任心考評

準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通?？刂坪矛F(xiàn)場原材料及租賃材料的數(shù)量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數(shù)量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導致工期滯后或造成人員窩工。

(二)材料綜合管理考評

1、材料進場前的驗收(規(guī)格、數(shù)量、型號、質量、合格證及質保資料)等。

2、所有進場材料均有出入庫手續(xù)，及時了解現(xiàn)場材料的使用量，確?，F(xiàn)場材料的充足供應。

3、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數(shù)量，作到現(xiàn)場材料的充分利用。

4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現(xiàn)場需要租賃材料時提前一天進場，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應。做到退下場的材料如不使用時在二天內退還，退還材料必須規(guī)格及數(shù)量準確。

5、能與現(xiàn)場管理人員勾通，及時處理現(xiàn)場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。

6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料、零星材料等采購或租賃計劃，應結合現(xiàn)場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員復核及相關的勾通工作，確保數(shù)量及以后的準確用量。

7、項目部所有材料及設備保管員應做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設備出入庫清單到公司財務，作為留底。

第六條、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應遵照執(zhí)行。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：

1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產的損壞等，甲方根據嚴重程度，可采取經濟賠償處理措施并可酌情決定是否開除。

2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。

3、按時完成自身分內的工作任務。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關的一切業(yè)務資料和信息絕對保密，不得有任何泄漏否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

5、乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業(yè)務資料和與業(yè)務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償

1、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

2、嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的

3、其他部門在規(guī)定期限內未完成安排的工作任務的，對甲方工作造成重大影響的。

4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀行為的

5、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的

6、被依法追究刑事責任的。

7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

二、1甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前 天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經雙方簽字(蓋章)后生效。

2經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前 以書面形式通知乙方：

1、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能繼續(xù)勝任工作的

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4甲方因生產經營需要，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，須按國家、省有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

5有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但應當提前十____日以書面形式通知甲方，并不得擅自離職。甲方應辦理解除合同手續(xù)，并支付乙方相應的勞動報酬：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

2、甲方克扣或者無故拖欠工資達三個月的

3、甲方低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的。

4、符合下列條件之一的，本合同即行終止：

1、合同期限屆滿，任何一方不同意延續(xù)勞動關系的

2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第八條、當事人約定的其他內容 。

第九條、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當向甲方勞動爭議調解委員會申請調解調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。

第十條、其他

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與本勞動合同具有同等法律效力。

(二)本合同未盡事宜或與國家、____省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行，也可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方單位(公章)： 乙方個人(簽字)： 簽 約 人：

身份證號碼：

簽訂日期：________年____月____日

簽訂地點

第8篇 工廠倉庫管理員勞動合同

2023工廠倉庫管理員勞動甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

第9篇 庫管勞動標準合同范本

甲方(用人單位)_______

單位住所：_______

法定代表人(或負責人)_______

乙方(勞動者)_______

住址：_______

身份證號碼：______________

聯(lián)系電話：_______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)_______

簽約代表(簽字)_______

____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日