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第1篇 服務(wù)專賣店勞動合同書
服務(wù)專賣店勞動合同書
用人單位：衣香麗影品牌專賣【魚洞店】以下簡稱甲方
法定代表人或負(fù)責(zé)人：
身份證：
應(yīng)聘人員：以下簡稱乙方
身份證：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)簽訂本合同，并履行以下條款。
第一條、合同期限
本合同為有規(guī)定期限的合同：起始日自年月日起至年月日止；為期年。本合同期限屆滿即可自然延續(xù)。
第二條、工作內(nèi)容
根據(jù)甲方的工作需要，安排乙方在衣香麗影品牌專賣【魚洞店】工作，主要從事導(dǎo)購形象搭配銷售工作，乙方表示接受。
第三條、工作時(shí)間
乙方的工作時(shí)間：夏令時(shí)【5月1日--10月31日】
上班班次：早班：8:30--18:00
晚班：12:30--21:00
冬令時(shí)【11月1日--4月30日】
上班班次：早班：9:00-18:30
晚班：12:30-21:00
每天上班按規(guī)定時(shí)間提前10分鐘到崗，每月的假期為4天，若少休一天，獎(jiǎng)勵(lì)100元，以此類推。銷售業(yè)績照樣提成，因?yàn)槲覀儚氖碌氖欠?wù)行業(yè)，周末周日和國家法定假日期間不得休假，且要預(yù)留一人上全天班；乙方須無條件服從，不得以任何理由請假拒絕上班！
第四條、工作細(xì)則
一、報(bào)酬薪水：
實(shí)習(xí)期7天給予生活補(bǔ)貼20元/天，沒有薪資，因?yàn)槟愦藭r(shí)需要熟悉環(huán)境和貨品，需要先來同事的幫助和帶領(lǐng)，助你產(chǎn)生業(yè)績，你有待學(xué)習(xí)和成長！
【第一個(gè)月為試用期，隨時(shí)可以雙向選擇去留，底薪元，（含國家福利也就是不另算五險(xiǎn)一金，其中包含全勤獎(jiǎng)50元，注：全勤獎(jiǎng)為不遲到，不早退，不休連假，并自覺遵守賣場紀(jì)律）+提成（按個(gè)人銷售目標(biāo)額2%提成）達(dá)成個(gè)人目標(biāo)后，每上升5000業(yè)績的部分增加0.5%的提成，并獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金100元；如果與同事同心合力達(dá)成店鋪的月總目標(biāo)，再予分別各獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金100元。頭兩個(gè)月的薪水總收入不足元，將給予補(bǔ)足保底收入元?！康谌齻€(gè)月開始薪水不再保底。月底結(jié)帳，次月10日予以發(fā)放薪水，不得以任何理由預(yù)支。前三個(gè)月的薪水中將被分期扣除共計(jì)500元作為上班押金；合同期滿辭職后予以退還。
二、統(tǒng)一工作服：
為了維護(hù)品牌形象，公司要求統(tǒng)一著裝--乙方可享受低于成本價(jià)（4.5折，1000元以上的工作服4折）買甲方指定的工作服，此折扣不足成本價(jià)，將由甲方補(bǔ)足。
【注：乙方不得以任何理由拒穿工作服，否則將由公司督導(dǎo)施以罰款。】
三、店鋪基本規(guī)則：
罰--乙方不得遲到、早退、曠工。遲到、早退10分鐘以上按20元/次計(jì)算罰款，遲到、早退1小時(shí)后按5元/分鐘罰款。若果無故曠工一天扣除該月收入平均值的3天薪水；曠工3天按自動離職處理，并不退還所有押金，且該月薪水不發(fā)放。若遇每月28號盤點(diǎn)或已到下班時(shí)間，但還有顧客在賣場，將無條件延長下班時(shí)間。
1、賣場的規(guī)章制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，賣場八不準(zhǔn)必須嚴(yán)格要求：
①不準(zhǔn)在賣場說臟話、瘋打、高聲喧嘩。
②不準(zhǔn)在賣場長時(shí)間打接私人電話，嚴(yán)禁煲電話粥。
③不準(zhǔn)在賣場私人會客（特殊情況除外，但不能留客時(shí)間過長）。
④不準(zhǔn)在賣場與顧客發(fā)生爭執(zhí)。
⑤不準(zhǔn)在賣場睡覺、玩手機(jī)游戲、上手機(jī)qq、聊微信看電影等。
⑥不準(zhǔn)在賣場常時(shí)間的打堆、私聊等。
⑦不準(zhǔn)在賣場損他人利益、對顧客說長道短及損品牌形象。
⑧不準(zhǔn)在賣場披頭散發(fā)、著裝不整潔等。
2、陳列：要做到隨時(shí)隨地順手維護(hù)好陳列，色彩分布要均勻，陳列一周換一次，模特出樣色彩請與背景色彩一致。注意：模特出樣盡量打亮色系為主。一周模特更換二次。請嚴(yán)格執(zhí)行。如神秘顧客發(fā)現(xiàn)模特一周未換，按公司規(guī)定將會對魚洞衣香工作人員作相應(yīng)的罰款。在陳列方面做配飾的考慮，例如：鞋、包、項(xiàng)鏈等。
3、清潔：賣場清潔請隨時(shí)維護(hù)，顧客離開后或在空場時(shí)請檢查試衣間鞋的擺放及清潔，并請隨時(shí)整理庫房的貨品。
以上店鋪基本規(guī)則，請嚴(yán)格執(zhí)行賣場規(guī)章制度，若有違反，經(jīng)提醒后屢次不改的，甲方有權(quán)無條件辭退乙方，并扣除所有押金與當(dāng)月薪水。
四、辭職：
因公司不定時(shí)派遣督導(dǎo)巡店培訓(xùn)和免費(fèi)送到公司統(tǒng)一培訓(xùn)，花費(fèi)了心血和資金。故此工作不足一年不允許離職，相當(dāng)特殊的情況除外。否則做違約處理，扣除所有押金元與當(dāng)月薪水。
合同期滿后，將自然延續(xù)合同，若乙方向甲方提出辭職申請，必須合同期滿，當(dāng)甲方新聘合適人員，隨即辦理移交，完善一切店鋪交接手續(xù)，方可結(jié)算當(dāng)月薪水和退回所有押金離店。要是提出辭職達(dá)到一個(gè)月，甲方還沒有聘到合適人員，乙方也當(dāng)合理正常離職。
五、貨品：
乙方有義務(wù)和職責(zé)盡心、盡意、盡職、盡責(zé)管理好賣場商品，若有丟失，照正常最低售價(jià)賠償！
第五條、保密條款和竟業(yè)限制原則性約定
乙方對甲方的商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，雙方確認(rèn)，在甲方所經(jīng)營的行業(yè)內(nèi)進(jìn)貨進(jìn)價(jià)信息、經(jīng)營信息為甲方的商業(yè)機(jī)密。甲方在本合同期，乙方對其負(fù)有保密義務(wù)。
第六條、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上交公司一份。經(jīng)雙方簽字后有效，具有同等的法律效力。
甲方：重慶溢城商貿(mào)有限*司乙方：
衣香麗影品牌專賣【魚洞店】
法定代表人：身份證：
年月日
第2篇 專賣店導(dǎo)購員勞動合同
甲方(用人單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________
公司地址：_________________
聯(lián)系方式：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
居民身份證號碼：_________________
性別：_________________
民族：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
家庭住址：_________________
戶籍所在地：_________________
聯(lián)系方式：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
合同期從_____之日起至_____之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位：
(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：
詳見附件。
(三)乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件。
(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時(shí)間
(一)雙方同意按 工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。
四、勞動報(bào)酬。
(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元。
(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 元。
(四)乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責(zé)任的;
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的。
(七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(十)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七、社會保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;
2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。
(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(五)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：________________
代表(簽名)：________________
乙方(簽名)：________________
合同訂立日期：________________
_____年_____月_____日
合同訂立地點(diǎn)：________________
第3篇 專賣店店員勞動合同
2022專賣店店員勞動甲方：____________________________________乙方：____________________________________
根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報(bào)酬甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算)
三、管理制度
1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。
2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。
3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。
四、衛(wèi)生制度
1、公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。
2、請假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎(jiǎng)罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。
4、對于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前30日通知另一方。
2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。
八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)__________
________年____月____日_________年____月____日
第4篇 家具專賣店員工勞動合同
2022家具專賣店員工勞動甲方(委托方)：_________________
乙方(執(zhí)行方)：_________________
為了使甲方_________，甲乙雙方秉承相互促進(jìn)，相互信賴的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同內(nèi)容和要求
甲方網(wǎng)站設(shè)計(jì)，制作及維護(hù)，具體項(xiàng)目見網(wǎng)站報(bào)價(jià)單。
二、費(fèi)用
網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作合同費(fèi)用總計(jì)：人民幣_________元整(大寫：_________)。
三、付款方式
1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費(fèi)用_________%，即人民幣_________元整。
2.網(wǎng)站制作完成即付項(xiàng)目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整。
四、雙方的責(zé)任與義務(wù)
甲方應(yīng)在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費(fèi)用的_________%，網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作的起始時(shí)間以甲方支付該費(fèi)用的時(shí)間起計(jì)算。乙方隨即開始履行本合同，乙方應(yīng)按甲方要求按質(zhì)按量完成相關(guān)網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。
乙方需在規(guī)定時(shí)間甲方支付_________%總費(fèi)用之_________時(shí)起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作工作。
甲方有責(zé)任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作，并根據(jù)乙方需要提供相關(guān)資料。
因版權(quán)，文責(zé)所引發(fā)的法律責(zé)任，經(jīng)濟(jì)糾紛全部由甲方承擔(dān)。
五、產(chǎn)權(quán)約定
1.乙方對設(shè)計(jì)完成的作品享有著作權(quán)。甲方將委托設(shè)計(jì)的所有費(fèi)用結(jié)算完畢后，乙方將作品著作權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。
2.甲方在未付清所有委托設(shè)計(jì)費(fèi)用之前，乙方設(shè)計(jì)的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。
3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設(shè)計(jì)的作品而導(dǎo)致的侵權(quán)，乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》追究其法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
甲方如違約提前終止合同，乙方不退還已收取的費(fèi)用。
乙方如違約提前終止合同，所收取的費(fèi)用應(yīng)全部退還甲方。
合同附件網(wǎng)站報(bào)價(jià)單為本合同一部分，本合同壹式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
_________年________月________日
乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
