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第1篇簡(jiǎn)單營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第2篇超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第3篇服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同 第4篇電信營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)用工合同范例 第5篇超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)用工合同 第6篇郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同書 第7篇營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同書 第8篇營(yíng)業(yè)員聘用勞動(dòng)合同書 第9篇店鋪營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第10篇商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第11篇營(yíng)業(yè)員員工勞動(dòng)合同 第12篇郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第13篇2022營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本 第14篇營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本 第15篇2022年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同 第16篇營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
第1篇 簡(jiǎn)單營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
2022簡(jiǎn)單營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
甲方:______________
乙方:______________身份證號(hào)碼:______________
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行,超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。
2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
3、工作任務(wù):_________________
甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬:_________________
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:_________________),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5勞動(dòng)紀(jì)律:_________________
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:_________________
本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:_________________
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;
甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的,
資料共享平臺(tái)《超市簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本
任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:________________
乙方:________________
簽訂日期:______________年__________月__________日
第2篇 超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
2022超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)甲方:____________________
乙方:____________________
地址:____________________
居民身份證號(hào)碼:____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年,自____年____月____日生效,其中試用期月,到____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:一般員工:培訓(xùn)費(fèi):合同期限/月×未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所制定的'各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______________乙方:____________
法人代表:_______________
蓋章:_____________
第3篇 服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)合同
2022服裝店?duì)I業(yè)員勞動(dòng)甲方:_______________
乙方:_______________
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至__________年__________月,或無(wú)合同約定期限________________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求,商議解決。
3、工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬:
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。
4.2按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為_________________元/月,試用期滿薪金為________________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為_____________元/月。
4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),工作時(shí)間為每日________________或_____________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為________________元/月。
4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金_________________元,計(jì):________________元(按月扣除)
5、勞動(dòng)紀(jì)律:
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息,不支付勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。
6.4乙方要求解除合同,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,公平裁決。
9、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:_______________
簽訂日期:_______________
乙方:_______________
第4篇 電信營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)用工合同范例
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第5篇 超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)用工合同
2022超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)用工甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________
第6篇 郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同書
編號(hào):________________
甲方:________________名稱________________
用工形式_____________
鑒證編號(hào)_____________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月),從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方:
1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方:
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
1.工資待遇:
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
4.其他:
第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第7篇 營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同書
最新營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同協(xié)議書范本
最新營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同協(xié)議書范本一
甲方:________________________
乙方:________________________
甲方聘用乙方為正式營(yíng)業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
1、甲方上班時(shí)間早上________至下午________(中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念,有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為________個(gè)月。
在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
試用期工資按+提成+全勤計(jì)算。
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。
7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng),不能帶著不好的情緒上班。
按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。
(曠工一天扣________天工資)
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資:保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)
工資詳情:________元+提成+全勤+崗位工資
提成:________元(注:柜臺(tái)標(biāo)價(jià))
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任
12、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。
13、如乙方全年成績(jī)突出,有特別貢獻(xiàn),年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)
14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
15、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
16、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告,離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。
17、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:________________________
乙方簽字:________________________________
日期:____________________________________
最新營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同協(xié)議書范本二
簽署日期:_________
年________月______日
甲方:_________________________有限公司
乙方:_________________________________
性別:_________________________________
居民身份證號(hào)碼:_______________________
出生日期:___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日
家庭住址:_____________________________
郵政編碼:_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下:
一、協(xié)議期間
第一條本協(xié)議于________
年_______月_______日生效,期間________年,其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。
如協(xié)議期已滿,雙方不再續(xù)簽協(xié)議,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的責(zé)任和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方商定。
乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他商定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:
1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方商定的其他情況。
四、協(xié)議的解除與解除
第十一條協(xié)議期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行解除,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議商定可以解除勞務(wù)協(xié)議的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方商定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方商定本協(xié)議增加以下內(nèi)容:
(一)乙方有責(zé)任向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。
修改后的內(nèi)容對(duì)本協(xié)議具有同等效力。
(三)甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。
乙方愿意服從甲方的安排。
(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或解除本協(xié)議。
(六)本協(xié)議到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(加蓋印章):____________
法人或委托代理人:____________
簽字或加蓋印章:______________
乙方(簽字):________________
第8篇 營(yíng)業(yè)員聘用勞動(dòng)合同書
甲方超市(以下簡(jiǎn)稱甲方):
乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
身份證號(hào)碼:
甲方聘用乙方成為超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限和銷售區(qū)域:
1、聘用期從________年____月____日至________年____月____日,期限為1________年,試用期3個(gè)月。
2、指定銷售區(qū)域?yàn)槭∈锌h(區(qū))。
二、甲方責(zé)任:
1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及價(jià)目表。
2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧,提供整套營(yíng)銷方案,并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,可以完成銷售指標(biāo)。
三、乙方責(zé)任:
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。
2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。
3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
4、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。
四、基本指標(biāo)任務(wù):
1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù),三個(gè)月內(nèi),若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行,或者沒有完成銷售量,甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。
2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為
元,中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。
五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求:
1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》,甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),劃定營(yíng)銷區(qū)域。
2、乙方按指定的50%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。
甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績(jī),到量給予返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇,詳細(xì)政策見附件2。
3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。
乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)。
4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方20%傭金。
5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。
原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象,提成比率另行商定。
六、結(jié)算:
1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結(jié)束,由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),以款到帳為準(zhǔn),支付乙方提成。
2、每個(gè)年度末,按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。
七、注意事項(xiàng):
1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,為確保雙方利益,乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300。
2、為樹立甲方信譽(yù)度,同時(shí)方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:
達(dá)成協(xié)議,甲方貨到,由快遞公司代收費(fèi)用,中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),由乙方支付。
3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。
4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),持證上崗。
5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。
八、解約:
1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,和或沒有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷方案,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。
2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能終止本合同。
以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
本協(xié)議有效期為________年,期滿前一個(gè)月續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
乙方(簽字蓋章):
第9篇 店鋪營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
2022店鋪營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)甲方:________________________
乙方:________________________
甲方聘用乙方為正式營(yíng)業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
一、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
1、甲方上班時(shí)間早上________至下午________(中午輪流換班)。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念,有較高的認(rèn)識(shí)度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
4、乙方在甲方試用期為________個(gè)月。
在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前五天向?qū)Ψ酵ㄖ?/p>
試用期工資按+提成+全勤計(jì)算。
5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財(cái)產(chǎn)損壞或丟失均照價(jià)賠償。
6、店內(nèi)清潔隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。
7、上班時(shí)間要求帶著微笑服務(wù),不得從事于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng),不能帶著不好的情緒上班。
按時(shí)上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理。
(曠工一天扣________天工資)
8、不能動(dòng)用公款下班時(shí)如數(shù)上交,不能做假賬,自己賒欠的帳自己收回,本店的商品不能租借。
9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),并按其規(guī)定發(fā)放工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。
工資:保底+提成+全勤(全勤按________天算每天________元)
工資詳情:________元+提成+全勤+崗位工資
提成:________元(注:柜臺(tái)標(biāo)價(jià))
10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
11、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任
12、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。
13、如乙方全年成績(jī)突出,有特別貢獻(xiàn),年底雙方可協(xié)商一定的獎(jiǎng)勵(lì)
14、如果不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)的因素造成本店不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
15、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
16、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
16.1在本協(xié)議有效期內(nèi)如有事或其它原因不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前一月向甲方打離職報(bào)告,離職前交清甲方有關(guān)手續(xù)。
17、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方法定人簽字:________________________
乙方簽字:________________________________
第10篇 商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
一、合同期限
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的______商場(chǎng)內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間
按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度
《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
九、合同解除
1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為或嚴(yán)重失職或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬
b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的
c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
十三、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:
1、根本違反法律法規(guī)的
2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的
3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
十四、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、法律效力
在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方:____________商場(chǎng)代表人:________(簽章)
乙方:___________(簽章) 乙方身份證號(hào):____________
______年______月______日
第11篇 營(yíng)業(yè)員員工勞動(dòng)合同
甲方:_________________ 地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
乙方 :_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________
現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________
簽訂時(shí)間:________年____月____日
第12篇 郵政營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
甲方:________________名稱________________
乙方:________________姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號(hào)_____________
編號(hào):________________
甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月),從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):
甲方:1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
乙方:1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;
2.遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):
1.工資待遇:
2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):
4.其他:
第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
甲方(簽字):___________乙方(簽字):___________
第13篇 2022營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:
公司地址:
第二條
乙方: 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為 類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)
1. 固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無(wú)固定期限:有效期自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的, 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 營(yíng)業(yè)員 (工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
第六條 乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)完成公司制定的銷售任務(wù),確保營(yíng)業(yè)工作有序開展;
2. 著裝得體,儀容儀表整潔,保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作; 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,不離崗、串崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情;
3. 做好庫(kù)房管理,定期盤點(diǎn),保證所銷售產(chǎn)品干凈,擺放有序。加強(qiáng)票據(jù)的擺放及管理,確保各類票據(jù)齊全,做好每日的結(jié)帳核算工作,確保現(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動(dòng)上前迎接顧客,幫助顧客提供的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時(shí)制度。
執(zhí)行綜合工時(shí)制度方式工作,乙方每天工作時(shí)間為 早9:00到晚18:00 ,工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假,應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長(zhǎng)年不休,因此乙方因個(gè)人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實(shí)際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn),可進(jìn)行調(diào)休,不在追加假日工資補(bǔ)貼,節(jié)日期間工作的按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資 元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為¥ 人民幣+補(bǔ)助¥ 人民幣+保險(xiǎn)+銷售提成+年終獎(jiǎng):由商店制定每月的銷售指標(biāo),每月完成指標(biāo),按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;
6. 按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷售提成每月審核后發(fā)放,違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的:
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資。
第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請(qǐng),工作交接完畢,甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補(bǔ)償對(duì)方1個(gè)月工資。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度,如無(wú)法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,將隨時(shí)終止該合同。
2. 保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,供貨渠道等,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?上海 ,競(jìng)業(yè)限制期限為 6個(gè) 月。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下
。
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章):
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
第14篇 營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本
營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本
甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 合同編號(hào):xx00x 為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方 作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著 自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 xx 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí) 行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的 xx 格子店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。 甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意 見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身 安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支 付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為: 基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。 六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納, 此后的一切后 果由員工享有或承擔(dān)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程 序。 3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專 柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方。 八、規(guī)章制度 《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 九、合同解除 1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同: a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利 益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的, 也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同: a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手 段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同: a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬; b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的; 4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前 10 天 書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。 5、公司按本條 1、項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 6、員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為: a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算; b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用, 公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲 乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn), 凡員工參加經(jīng)公司同意的培 訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另 訂培訓(xùn)合同。 十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、 或者雖屬于第三方但公司有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息, 承擔(dān) 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部 屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。 十二、離職手續(xù) 1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作 交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部 清點(diǎn)移交公司指定人員。 2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽 單》。 3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作 出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn) 生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān): a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的; c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十三、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效: 1、根本違反法律法規(guī)的; 2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的; 3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。 十四、爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十五、法律效力 在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙 雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司代表人:________(簽章) 乙方:___________(簽章) 乙方身份證號(hào): 甲方地址: 聯(lián)系電話: 乙方地址: 聯(lián)系電話: 合同簽署地: 合同簽署時(shí)間:二 0 一 0 年___月____日訂
第15篇 2022年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
2022年度營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范文
甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 合同編號(hào):xx00x 為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方 作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著 自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 xx 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí) 行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的 xx 格子店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。 甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意 見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身 安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支 付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為: 基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。 六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納, 此后的一切后 果由員工享有或承擔(dān)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程 序。 3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專 柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方。 八、規(guī)章制度 《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 九、合同解除 1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同: a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利 益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的, 也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同: a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手 段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同: a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬; b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的; 4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前 10 天 書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。 5、公司按本條 1、項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 6、員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為: a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算; b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用, 公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲 乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn), 凡員工參加經(jīng)公司同意的培 訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另 訂培訓(xùn)合同。 十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、 或者雖屬于第三方但公司有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息, 承擔(dān) 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部 屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。 十二、離職手續(xù) 1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作 交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部 清點(diǎn)移交公司指定人員。 2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽 單》。 3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作 出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn) 生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān): a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的; c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十三、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效: 1、根本違反法律法規(guī)的; 2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的; 3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。 十四、爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十五、法律效力 在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙 雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司代表人:________(簽章) 乙方:___________(簽章) 乙方身份證號(hào): 甲方地址: 聯(lián)系電話: 乙方地址: 聯(lián)系電話: 合同簽署地: 合同簽署時(shí)間:二 0 一 0 年___月____日訂
第16篇 營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同
營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范文
甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 合同編號(hào):xx00x 為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______格子店能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方 作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著 自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守: 一、合同期限 合同有效期自 xx 年 月 日至 201 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí) 行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的 xx 格子店內(nèi)從事營(yíng)業(yè)員工作。 甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意 見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 三、勞動(dòng)保護(hù) 1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身 安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支 付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為: 基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。 六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納, 此后的一切后 果由員工享有或承擔(dān)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。 2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程 序。 3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專 柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的 5 折賠償給甲方。 八、規(guī)章制度 《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效 九、合同解除 1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同: a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利 益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。 b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的, 也不能從事公司安排的其他工作的。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同: a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手 段簽訂本合同的除外。 c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同: a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬; b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的; 4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前 10 天 書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。 5、公司按本條 1、項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 6、員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雙方確定賠償金的計(jì)算方法為: a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前 3 月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算; b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用, 公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。 7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲 乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn), 凡員工參加經(jīng)公司同意的培 訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另 訂培訓(xùn)合同。 十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、 或者雖屬于第三方但公司有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息, 承擔(dān) 保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部 屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。 十二、離職手續(xù) 1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作 交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部 清點(diǎn)移交公司指定人員。 2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽 單》。 3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作 出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn) 生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān): a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的; b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的; c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十三、合同無(wú)效 本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效: 1、根本違反法律法規(guī)的; 2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的; 3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。 十四、爭(zhēng)議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十五、法律效力 在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙 雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 甲方:xxxx 貿(mào)易有限公司代表人:________(簽章) 乙方:___________(簽章) 乙方身份證號(hào): 甲方地址: 聯(lián)系電話: 乙方地址: 聯(lián)系電話: 合同簽署地: 合同簽署時(shí)間:二 0 一 0 年___月____日訂