勞動合同咨詢（9份范本）

第1篇 工程咨詢分包勞動合同

2022工程咨詢分包勞動甲方：

乙方：

簽訂地點：

簽訂日期： 年 月 日

甲方近期開展多個監(jiān)理項目，致使人力資源緊張，在保證工程監(jiān)理工作質(zhì)量的前提下，需要向其他單位臨時借用符合技術(shù)能力要求的工程監(jiān)理人員。乙方現(xiàn)有符合甲方要求的富余技術(shù)人員。因此，甲乙方愿意進行勞務(wù)合作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、經(jīng)協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

1 勞務(wù)合作事項

甲方所需人員將從事工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按甲方對人員技術(shù)能力、執(zhí)業(yè)資格、年齡的要求委派專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“乙方委派人員”)為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。甲方將根據(jù)其業(yè)務(wù)情況，適時安排和調(diào)整乙方委派人員參與的工程監(jiān)理項目和擔(dān)任的工程監(jiān)理任務(wù)。

乙方委派人員的工資、獎金、各項福利、各項社會保險費、住房公積金、商業(yè)保險均由乙方承擔(dān)、支付和繳納。

乙方委派人員為甲方服務(wù)過程中發(fā)生的差旅費也包括在本合同約定的勞務(wù)費用中。

2 合作期限、勞務(wù)費用及費用支付

本協(xié)議約定的合作期限自本協(xié)議生效之日開始，至乙方委派人員所承擔(dān)的監(jiān)理任務(wù)全部完成之日終止。

甲方按照乙方完成的勞務(wù)工作量向乙方支付勞務(wù)費用，乙方提供勞務(wù)服務(wù)的費用標準按照其委派人員的技術(shù)職級確定，詳見合同附件2——《乙方委派人員職級及費用標準》。

雙方約定，甲方于本協(xié)議生效后按月向乙方支付勞務(wù)費用。

甲方向乙方付款前，甲乙雙方辦理當月的勞務(wù)服務(wù)工作量(按照時間計算)結(jié)算和確認，乙方應(yīng)向甲方開具正式增值稅專用發(fā)票。

支付方式為銀行匯款、支票、電匯或承兌匯票等。

3 乙方委派的人員及管理

乙方應(yīng)委派符合資格要求的工作人員承擔(dān)合作范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，乙方委派人員見合同附件1——《乙方委派人員名單》。

乙方項目聯(lián)絡(luò)人為________。該聯(lián)絡(luò)人代表乙方具體執(zhí)行協(xié)議，并協(xié)助甲方管理乙方委派人員完成甲方要求的工作。

未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換其派出人員。甲方認為乙方委派人員不能勝任本職工作、違反職業(yè)道德或玩忽職守的，有權(quán)要求乙方立即更換。

若乙方委派人員不符合甲方工作要求，不適應(yīng)甲方的工作或不愿在甲方工作或出現(xiàn)下列情形時，甲方有權(quán)將其退回乙方：

1) 乙方委派人員非因工負傷或患病不能正常工作，累計超過一個月以上的;

2) 乙方委派人員連續(xù)曠工三天及以上或在十二個月內(nèi)累計曠工六天及以上的;

3) 乙方委派人員嚴重失職或營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失的(損失額度為 元及以上者)或給甲方工作和聲譽帶來損失和不良影響的;

4) 乙方委派人員嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

乙方應(yīng)敦促和教育乙方委派人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方有關(guān)人員(包括項目或部門負責(zé)人)的工作安排。

乙方應(yīng)保證其與所委派人員簽訂了勞動合同，并為所委派人員辦理了社會保險手續(xù)和繳納了社會保險費。

即使按照本協(xié)議約定，出現(xiàn)乙方委派人員以甲方的名義向工程建設(shè)有關(guān)單位提供現(xiàn)場服務(wù)的情形，不得因此視為乙方人員與甲方建立了勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。

如果乙方委派人員在完成合作范圍內(nèi)的任務(wù)(包括現(xiàn)場服務(wù)，如果有)時發(fā)生意外傷害事故，由乙方按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行用人單位的義務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲方承擔(dān)了有關(guān)用人單位的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償。

接受甲方對所委派人員工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，根據(jù)甲方提出的意見和建議及時進行整改。

乙方委派人員應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法律、行政法規(guī)、技術(shù)規(guī)范標準，按照監(jiān)理合同、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則和管理體系要求有序開展監(jiān)理工作。

4 雙方的其他義務(wù)

甲方為乙方委派人員提供辦公條件，所需費用包含在勞務(wù)服務(wù)費中。

若乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生工傷事故，則乙方負責(zé)按照國家或地方相關(guān)規(guī)定辦理因發(fā)生工傷而產(chǎn)生的工傷申報、傷殘等級鑒定及工傷保險理賠等事宜，甲方提供必要的協(xié)助。

若乙方委派人員在本協(xié)議期間患病或非因工負傷導(dǎo)致乙方與乙方委派人員解除勞動合同的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

乙方委派人員在本協(xié)議期間發(fā)生的工傷以外的傷亡或患病，由乙方負責(zé)處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

現(xiàn)場服務(wù)時，乙方委派人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，甲方負責(zé)為乙方委派人員提供統(tǒng)一標識的工作服、安全帽等物品。

5 保密義務(wù)

乙方及其委派人員應(yīng)對工作文件和在協(xié)議履行過程中了解到的涉及甲方商業(yè)秘密的資料以及其他尚未公開的有關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的保密措施。乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于：

(1) 未經(jīng)甲方書面同意，不得將上述工作文件、資料及信息披露給任何第三人;

(2) 不得將上述工作文件、資料及信息用于本合同以外的其他目的。

上述保密義務(wù)的期限至工作文件及相關(guān)資料或信息正式向社會公開之日或甲方書面解除乙方此合同項下保密義務(wù)之日止。

乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)一切法律責(zé)任并賠償甲方因此遭受的全部損失。

6 違約責(zé)任

一方不履行本協(xié)議約定義務(wù)或者履行義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)要求賠償損失或解除本協(xié)議。

7 爭議解決

合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著誠實信用原則，通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

8 其他

本合同自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽署并加蓋雙方公章或合同專用章之日起生效。

本合同正本一式___份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份;副本____份，甲方執(zhí)___份，乙方執(zhí)___份。

——下接簽署——

簽 署 頁

甲方：

(蓋章) 乙方：

(蓋章)

法定代表人(負責(zé)人)或

授權(quán)代表(簽字)：法定代表人(負責(zé)人)或

授權(quán)代表(簽字)：

簽訂日期：簽訂日期：

地址：地址：

郵編：郵編：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

電話：電話：

傳真：傳真：

開戶銀行：開戶銀行：

賬號：賬號：

稅號： 稅號：

第2篇 心理咨詢師勞動合同書

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。

第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是。

第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項目可由雙方另行商議)。

第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。

第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。

第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：

1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。

第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。

甲方(蓋章)：

負責(zé)人簽字：

日期：年月日

乙方：

第3篇 軟件咨詢科技公司勞動合同書

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)

經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對

方或以七天的實行工資作為補償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認.

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)

經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所

擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的

要求指標,乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,

技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼.

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點.

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付

醫(yī)藥

費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲

方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補償金'和'合同履約金'.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔(dān)賠償責(zé)任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日

到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.

甲方(簽字)乙方(簽字)

第4篇 勞動法律糾紛委托咨詢合同書

甲方(委托方)：_________

法定代表人：_________

住址：_________

郵編：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方(受托方)：_________

法定代表人：________

住址：_________

郵編：_________

聯(lián)系電話：_________

第一條 委托咨詢事項

上述法律糾紛委托咨詢的事項包括：詳見《法律咨詢報告綱要》列明的問題(附件一)。

第二條 咨詢成果的提交方式及委托事項的完成期限

乙方的咨詢成果須以書面的形式提交。提交的期限為本合同簽訂之日起60個工作日內(nèi)(含簽訂日)。

第三條 咨詢費用及付款方式

咨詢費采用包干式收費辦法，總額為_________元人民幣。咨詢費包括律師費、專家論證費、差旅費、翻譯費、文書制作費及其他為完成本合同委托事項所發(fā)生的相關(guān)費用。咨詢費的構(gòu)成詳見《收費預(yù)算構(gòu)成及其說明》(附件二)

合同簽訂后三日內(nèi)支付60%即￥_________ 元，提交成果時支付40%即￥_________ 元。

第四條 甲方承諾：

為乙方開展工作提供相關(guān)的資料，并保證資料的真實性、完整性;

按照本合同的約定支付咨詢費用;

簽收乙方提交的文件;

對必須由甲方協(xié)助的事務(wù)，提供協(xié)助。

第五條 乙方承諾：

勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，不得接受法律糾紛對方當事人關(guān)于本咨詢論證項目的委托;

委托專家咨詢前，報甲方確認專家名單;

簽收甲方提交的文件;

依照本合同的約定完成委托事項。

第六條 乙方所提交的報告僅供甲方未解決權(quán)益爭議之用。未經(jīng)對方許可，任何一方不能挪作其他用途。

第七條 生效條件

本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

乙方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________ 年____月____日

第5篇 軟件咨詢科技公司勞動合同

2022軟件咨詢科技公司勞動甲方：_________________

乙方：_________________

一、合作方式：

甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二、甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務(wù)：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責(zé)。

四、甲方義務(wù)：

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時解決。

五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險除外)

七、每一位施工人員進入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。

八、任何施工人員嚴禁與客戶發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶借錢，嚴禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴重的直接開除不用。

九、工地上特殊情況通知下一小時內(nèi)必須無條件趕到，否則罰款200——500元。

十、必須買人身意外傷害保險。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：_________________乙方：_________________

第6篇 軟件咨詢科技企業(yè)勞動合同書

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同.

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)

經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間甲,乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對

方或以七天的實行工資作為補償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認.

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)

經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所

擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的

要求指標,乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,

技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼.

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點.

第四條員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付

醫(yī)藥

費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

第九條勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲

方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予'合同補償金'和'合同履約金'.乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔(dān)賠償責(zé)任.

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日

到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.

甲方(簽字)乙方(簽字)

第7篇 心理咨詢師勞動合同

一般上班都會有簽勞動合同，合同上的條款都是有利于雙方的。

甲方： (聘方)

乙方： (受聘方)

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。

第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。

第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費價格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項目可由雙方另行商議)。

第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。

第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)并在咨詢開始前 分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。

第六條、 在下列情況下，甲方可單方解除合同：

1、 乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德

2、 乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時

3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。

第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。

甲方(蓋章)：

負責(zé)人簽字：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

以上是心理咨詢師勞動合同的相關(guān)范文，希望你能喜歡。

第8篇 心理咨詢師勞動合同新

一般上班都會有簽 勞動合同 ，合同上的條款都是有利于雙方的。

甲方： (聘方)

乙方： (受聘方)

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條、 乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。

第二條、 乙方的聘任職務(wù)是 專職 / 兼職 心理咨詢師，其工作范圍是 。

第三條、 乙方從事心理咨詢的對外收費價格為 元/ 分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是 (特別項目可由雙方另行商議)。

第四條、 甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。

第五條、 乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)并在咨詢開始前 分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到 分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。

第六條、 在下列情況下，甲方可單方 解除合同 ：

1、 乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德

2、 乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時

3、 乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、 經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策 法規(guī) 發(fā)生變化時，合同可以變更。

第八條、 本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至 年 月 日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十條、 本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、 專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家 勞動法 相關(guān)條款。

甲方(蓋章)：

負責(zé)人簽字：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

以上是心理咨詢師勞動合同的相關(guān)范文，希望你能喜歡。

第9篇 咨詢師勞動合同

2022咨詢師勞動甲方：_________________(聘方)

乙方：_________________(受聘方)

甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本機構(gòu)的心理咨詢師。

第二條、乙方的聘任職務(wù)是專職/兼職心理咨詢師，其工作范圍是.

第三條、乙方從事心理咨詢的對外收費價格為元/分鐘，其中甲方支付給乙方的報酬及支付形式是(特別項目可由雙方另行商議)

第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件，并為乙方更新知識、進修深造提供條件。

第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);并在咨詢開始前分鐘到達咨詢室等候來訪者，無故遲到分鐘以上者將扣發(fā)咨詢費或作其他處置。

第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：_________________

1、乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

2、乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時;

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。

第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。

第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。

第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。

第十一條、專職心理咨詢師的聘用應(yīng)參照國家勞動法相關(guān)條款。

甲方(蓋章)

負責(zé)人簽字：_________________

日期：_________________

乙方：_________________