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技術(shù)員培訓(xùn)合同(3份范本)

發(fā)布時間:2023-01-08 19:45:04 查看人數(shù):41

技術(shù)員培訓(xùn)合同

第1篇 公司技術(shù)員培訓(xùn)合同

2023公司技術(shù)員培訓(xùn)甲方:_______________________公司

乙方:身份證號碼:戶籍地:

甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議:

甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行_____________。

乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報支。

乙方目前任職于_______公司______部門,擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。賠償金額依下列公式計(jì)算:賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除按上述公式計(jì)算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計(jì)算:賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地____________________,任職__________________,擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時,擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。

本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)乙方:

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

擔(dān)保書茲為__________________同志在__________________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保:1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》,遵守公司管理規(guī)定。2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》,我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。擔(dān)保人(簽名):_________________擔(dān)保人聯(lián)系電話:________________擔(dān)保人工作單位:________________擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系:____________________年_____月____日

附:擔(dān)保人身份證復(fù)(略)

第2篇 公司技術(shù)員培訓(xùn)合同書

甲方:_______________________公司

乙方:

身份證號碼:

戶籍地:

甲乙雙方秉持誠信公平原則,互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達(dá)成以下協(xié)議:

甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進(jìn)行

_____________。

乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,依照人事管理制度和財(cái)務(wù)作業(yè)流程報支。

乙方目前任職于_______公司______部門,擔(dān)任_______工作。

乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年,即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi),乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。

非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時,乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

乙方要求提前解除勞動合同,經(jīng)協(xié)商甲方同意時,勞動合同即解除,但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費(fèi)用。

賠償金額依下列公式計(jì)算:賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

甲方不同意乙方提前解除勞動合同,乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀(jì)被公司辭退的,除按上述公式計(jì)算賠償金外,還應(yīng)交納違約金。

違約金依下列公式計(jì)算:賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費(fèi)用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際報支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用)

乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________,戶籍地____________________,任職__________________,擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書,保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。

在乙方解除勞動合同時,擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任,保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至乙方勞動合同期滿后終止。

本協(xié)議書一式兩份,具同等效力,甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)

乙方:

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

第3篇 技術(shù)員培訓(xùn)合同書

合同編號:

項(xiàng)目名稱:

委托方(甲方):

通訊地址:郵編:

聯(lián)系電話:

顧問方(乙方):北京北發(fā)展有限公司

通訊地址:北京市郵編:

聯(lián)系電話:

簽約地點(diǎn):

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),并制定以下協(xié)議共同遵守:

一、項(xiàng)目說明:

1、培訓(xùn)內(nèi)容:

2、培訓(xùn)目標(biāo):

3、培訓(xùn)形式:□講座□案例分析□分組討論□實(shí)戰(zhàn)模擬

4、主講教師:

大學(xué),□男□女

大學(xué),□男□女

大學(xué),□男□女

5、助教:企業(yè)培訓(xùn)師,□男□女

6、培訓(xùn)周期:年月日至年月日,共計(jì)天,學(xué)時;□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休

日其中一天上課□其它

7、上課時間:上午下午晚上

8、培訓(xùn)地點(diǎn):□甲方提供□乙方組織安排

9、教學(xué)設(shè)備:□甲方提供□乙方自備

二、委托方(甲方)職責(zé)義務(wù):

1、向乙方提出明確的培訓(xùn)方向和要求;

2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀(jì)律,確保培訓(xùn)順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查,按時提交乙方要求的資料:

合同簽訂前,提交企業(yè)簡介、培訓(xùn)調(diào)查表

開課前五個工作日,提交班級通訊錄

技術(shù)員培訓(xùn)合同(3份范本)

合同編號:項(xiàng)目名稱:委托方(甲方):通訊地址:郵編:聯(lián)系電話:顧問方(乙方):北京北發(fā)展有限公司通訊地址:北京市郵編:聯(lián)系電話:簽約地點(diǎn):甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人…
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