- 目錄
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第1篇工廠產品專有技術轉讓合同 第2篇工廠技術外包勞務合同 第3篇工廠技術工勞動合同 第4篇工廠技術專家聘用勞務合同書 第5篇工廠技術專家聘用合同 第6篇工廠技術入股合同書 第7篇工廠技術員工勞動合同 第8篇工廠技術人員勞動合同書 第9篇工廠中外技術轉讓合同 第10篇工廠技術員工固定期限勞動合同 第11篇工廠聘用技術專家勞務合同 第12篇工廠技術員工借調勞務合同書 第13篇工廠技術專家聘用合同書 第14篇工廠技術員工勞務合同
第1篇 工廠產品專有技術轉讓合同
2023工廠產品專有技術轉讓本合同于年月日在北京簽訂。
一方為：中國，北京，____公司和____工廠(以下簡稱接受方、或甲方、或____公司的縮寫)
另一方為：____國____市____公司(以下簡稱許可方、或乙方、或____公司的縮寫)
鑒于乙方擁有設計、制造、安裝、銷售____產品的專有技術;
鑒于乙方有權和同意向乙方轉讓上述專有技術;
鑒于甲方希望利用乙方的專有技術，以設計、制造、銷售和出口____產品;
雙方通過友好協(xié)商達成協(xié)議如下：
第一章定義
為了本合同的目的
1.1“專有技術”：
1.2“合同產品”：
1.3“考核產品”：
1.4“技術資料”：
1.5…………
(注：有些小合同，或合同中關鍵用語不多的，可以不必單獨列一章定義，可以在合同中第一次出現用語時，加定義說明即可。
第二章合同的內容和范圍
2.1甲方同意從乙方取得，乙方同意向甲方轉讓合同產品的設計、制造、銷售、安裝、維修的專有技術。產品的型號、規(guī)格和技術參數詳見本合同附件一。
2.2乙方承認甲方在中國設計和制造合同產品，以及在國內外使用、銷售和出口的權利。
這種權利是非獨占的、不可轉讓的權利。
2.3乙方負責向甲方提供合同產品有關的專有技術和資料(以下簡稱資料)，其具體內容和交付時間詳見本合同附件二。
2.4乙方負責接受、安排甲方技術人員赴乙方工廠培訓。
乙方應盡最大滿足甲方培訓要求，使甲方人員能掌握上述專有技術。
具體要求詳見本合同附件三。
2.5乙方負責自費派遣技術人員赴甲方進行技術服務，具體要求詳見本合同附件四。
2.6如甲方需要，乙方有義務以最優(yōu)惠的價格向甲方提供合同產品的零部件或材料等。
屆時雙方另行協(xié)商簽訂合同。
2.7乙方同意甲方使用乙方商標的權利;在甲方工廠生產的合同產品上采用甲方工廠和乙方的聯合商標或標明根據乙方許可證制造的字樣。
第三章價格
3.1按本合同第二章規(guī)定的合同內容和范圍，甲方向乙方支付的合同總價為____美元(大寫：____美元)。
3.2上述合同總價為固定價格。
包括資料在目的地交付前的一切費用。
第四章支付和支付條件
4.1本合同下的一切費用，均以美元電匯(t/t)信匯(m/t)支付，甲方通過北京中國銀行和____銀行支付。
乙方付給甲方的款項應通過____銀行和北京中國銀行支付。
所有在中國發(fā)生的銀行費用，由甲方負擔，在中國以外發(fā)生的銀行費用由乙方負擔。
4.2本合同第三章所規(guī)定的合同總價，按下述辦法和比例由甲方支付給乙方;
4.2.1合同總價(或入門費)的____%(百分之____)計____美元(大寫：____美元)，甲方收到乙方下列單據之日起不遲于三十天，經審核無誤支付給乙方;
a.乙方政府當局出具的有效出口許可證影印本一份，或當局出具的不需出口許可證的證明文件一份;
b.乙方銀行出具的金額為____美元(大寫：____美元)以甲方為受益人的不可撤銷的保證函正副本各一份。
保證函格式見本合同附件六;
c.金額為合同總價的形式發(fā)票一式四份;
d.即期匯票正副本各一份。
甲方在支付上述款項的同時，向乙方提交由北京中國銀行出具的金額為____美元(大寫：____美元)，以乙方為受益人的不可撤銷的保證函正副本各一份。
(保證函格式見本合同附件七)
4.2.2合同總價的____%(百分之____)，計____美元，(大寫：____美元)，在乙方交付完本合同附件二規(guī)定的技術資料后，不晚于甲方收到乙方提交下列單據之日起三十天內，經審核無誤，由甲方支付給乙方。
a.商業(yè)發(fā)票一式四份;
b.即期匯票正副本各一份;
c.按本合同第二章第×條規(guī)定的技術資料最后一批交付的空運單及乙方說明技術資料已經全部支付完畢的信件一式二份。
4.2.3合同總價的____%(百分之____)計____美元(大寫：____美元)，在按本合同附件三完成培訓工作后，甲方收到下述單據后三十天內經審核無誤，由甲方支付給乙方。
a.商業(yè)發(fā)票一式四份;
b.即期匯票正副本各一份;
c.由雙方簽署的說明培訓已按合同要求完成的證明文件一式二份。
4.2.4合同總價的____%(百分之____)計____美元(大寫：____美元)，在甲方收到乙方下述單據后三十天內，經審核無誤，由甲方支付給乙方。
a.商業(yè)發(fā)票一式四份;
b.即期匯票正副本各一份;
c.由雙方簽署的合同產品考核驗收合格證明文件一式二份。
(注：合同總價(或入門費)的支付次數和比例，應隨不同情況來確定。
)(注：提成支付時，可采用下面條款)
4.3按第____章第____條規(guī)定，甲方在產品考核驗收后，開始支付提成費。
提成費支付條件：
4.3.1每年十二月三十一日后的十五天內，甲方將上一日歷年度的產品實際銷售量通知乙方(注：也可規(guī)定一年二次，或其他辦法)。
4.3.2甲方收到乙方下列單據后三十天內，經審核無誤后由甲方支付給乙方。
a.該期提成費計算書一式四份;
b.商業(yè)發(fā)票一式四份;
c.即期匯票正副本各一份。
4.4按本合同規(guī)定，如乙方需向甲方支付罰款或賠償時，甲方有權以上述任何一次支付中扣除。
第五章資料的交付
5.1乙方應按本合同附件二規(guī)定的交付內容和時間，在____機場交付技術資料。
5.2____機場空運提單的印戳日期為技術資料的實際交付日期。
甲方將帶有到達印戳日期的空運提單影印本一份寄給乙方。
5.3在每批技術資料發(fā)運后二十四小時內，乙方應將合同號、空運提單號、
空運提單日期，資料項號、件數、重量、班機號和預計抵達日期用電報或電傳通知甲方。
同時，將空運提單和技術資料詳細清單各一式二份寄給甲方。
5.4如技術資料在空運中丟失、損壞、短缺，乙方應在收到甲方書面通知后三十天內，再次免費補寄或重寄給甲方。
5.5交付技術資料應具有適用于長途運輸，多次搬運、防雨、防潮的堅固包裝。
5.6每包技術資料的包裝封面上，應以英文標明下述內容：
a.合同號：
b.收貨人：
c.目的地：
d.嘜頭：
e.重量(公斤)：
f.箱號、件號：
g.收貨人代號：
5.7包裝箱內應附詳細技術資料清單二份，標明技術資料的序號、文件代號、名稱和頁數。
第六章技術資料的修改和改進
6.1乙方提供技術資料，如有不適合于甲方生產條件的(如設計標準，材料、工藝裝備或其他生產條件的)，乙方有責任協(xié)助甲方修改技術資料、并加以確認。
(注：最好根據具體情況，雙方協(xié)商寫明如何使乙方的技術資料修改適合于甲方生產條件的具體辦法)
6.2在合同有效期內，雙方在合同規(guī)定的范圍內的任何改進和發(fā)展，都相互免費將改進、發(fā)展的技術資料提交給對方。
6.3改進和開發(fā)的技術，所有權屬改進、開發(fā)的一方，對方不得去申請專利或轉讓給第三方。
第七章考核和驗收
7.1為了驗證乙方技術資料的正確性、可靠性，由甲方與乙方人員一起在甲方工廠共同進行產品考核驗收，具體辦法詳見本合同附件五。
7.2經考核，合同產品的性能符合本合同附件一規(guī)定的技術參數，即通過驗收。
雙方簽署合同產品考核驗收合格證書一式四份，各執(zhí)兩份。
7.3如考核合同產品的技術性能達不到合同規(guī)定的技術參數，雙方應友好協(xié)商，共同研究分析原因，采取措施，消除缺陷后進行第二次性能考核，考核合格后按7.2條雙方簽署考核合格證書。
7.4如第一次考核不合格是乙方的責任，乙方再次派遣技術人員參加第二次考核的一切費用，由乙方負擔。
如系甲方責任，則由甲方負擔。
7.5經過第二次考核仍不能合格驗收的，如系乙方責任，乙方須賠償甲方遭受的直接損失，并采取措施，消除缺陷，并自費參加第三次考核。
如系甲方責任，由甲方負擔一切費用。
7.6經過三次考核不合格，如系乙方責任，則甲方有權終止合同，并按8.7條處理。
如系甲方責任，則由雙方協(xié)商合同進一步執(zhí)行的問題。
(注：考核驗收的次數，視具體情況而定。)
第八章保證和索賠
8.1乙方保證所提供的技術資料是乙方實際使用的最新技術資料，并保證向甲方及時提供任何改進和發(fā)展的技術資料。
8.2乙方保證所提供的技術資料是完整的、正確的、清晰的并保證及時交付。
8.3如果乙方提供的技術資料不符合8.2條的規(guī)定時，乙方必須在收到甲方書面通知后三十天內免費將所缺的技術資料，或清晰、正確的技術資料寄給甲方。
8.4如乙方交付技術資料不能按本合同附件二或8.3條規(guī)定的時間交付時，乙方應按下列比例支付罰款給甲方：
第1-4周，每遲交一周罰款為合同總價的____%
(百分之____)
第5-8周，每遲交一周罰款為合同總價的____%
(百分之____)
超過8周，每遲交一周罰款為合同總價的____%
(百分之____)
以上罰款總計不超過合同總的5%
(百分之五)
8.5乙方按8.4條罰款時，將不解除乙方繼續(xù)支付技術資料的義務。
8.6乙方如果遲交技術資料超過六個月，甲方有權終止合同。
在這種情況下，乙方須將甲方已經支付的全部金額，并加以年利____%(百分之__)的利息，一并退還給甲方。
8.7按第七章規(guī)定，由于乙方的責任，產品考核經×次不合格時，則按以下國法處理：
8.7.1若產品不合格以致甲方不能投產，只能終止合同時，乙方應按8.6條規(guī)定，退還已經付給乙方的全部金額并加年利___%(百分之__)的利息。
8.7.2若產品不合格只有部分性能指標達不到合同的規(guī)定，甲方仍可投產的，乙方應按以下規(guī)定賠款：
(根據具體情況作出規(guī)定)
第九章侵權和保密
9.1乙方保證是本合同規(guī)定提供的一切專有技術和技術資料的合法所有者并有權向甲方轉讓。
如果發(fā)生第三方指控侵權，由乙方負責與第三方交涉并承擔法律上和經濟上的全部責任。
9.2乙方有關合同產品的專利和專利申請的清單，見本合同附件八(注：這只作為了解專利情況用，不應承擔任何專利權的義務)。
由乙方在合同生效后一個月內一式二份交給甲方。
9.3甲方同意在合同有效期內，對乙方提供給甲方的專有技術予以保密。
如果上述專有技術一部分或全部被乙方或第三方公布，則甲方不再承擔保密義務。
(注：不要主動去承擔保密責任，對方堅持要求時，再予考慮)
9.4本合同終止后，甲方仍有權使用乙方提供的專有技術，仍有權設計、制造、使用、銷售和出口合同產品。
第十章稅費
10.1凡因履行本合同而發(fā)生在甲方國家以外的一切稅費，均由乙方承擔。
10.2乙方因履行本合同而在中國境內取得的收入，必須按中國稅法納稅。
第十一章仲裁
11.1因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。
如協(xié)商仍不能達成協(xié)議時，則應提交仲裁解決。
11.2仲裁地點在北京，由中國國際經濟貿易仲裁委員會按該會仲裁規(guī)則進行仲裁。
(注：也可規(guī)定在第三國仲裁，即：仲裁地點在瑞典斯德哥爾摩，按斯德哥爾摩商會仲裁院仲裁程序進行仲裁。
也有規(guī)定在被訴國仲裁的)
11.3仲裁裁決是終局裁決，對雙方均有約束力
11.4仲裁費用由敗訴方負擔。
11.5除了在仲裁過程中進行仲裁的部分外，合同應繼續(xù)執(zhí)行。
第十二章不可抗力
12.1簽約雙方中的任何一方，由于戰(zhàn)爭、嚴重水災、火災、臺風和地震(或其他雙方同意的不可抗力事故)而影響合同執(zhí)行時，則延長履行合同的期限，相當于事故所影響的時間。
12.2責任方應盡快將發(fā)生不可抗力事故的情況以電話或電報通知對方，并于十四天內以航空掛號信將有關當局出具的證明文件提交給另一方確認。
12.3如不可抗力事故延續(xù)到一百二十天以上時，雙方應通過友好協(xié)商盡快解決繼續(xù)執(zhí)行合同的問題。
第十三章合同生效、終止及其他
13.1本合同由雙方代表于____簽字。
由各方分別向本國政府當局申請批準，以最后一方的批準日期為本合同生效日期。
雙方應盡最大努力在六十天內獲得批準，用電傳通知對方，并用信件確認。
本合同自簽字之日起六個月仍不能生效，雙方有權取消合同。
13.2本合同有效期從合同生效日算起共____年，有效期滿后本合同自動失效。
13.3本合同期滿時，雙方發(fā)生的未了債權和債務，不受合同期滿的影響，債務人應對債權人繼續(xù)償付未了債務。
13.4本合同用英文和中文兩種文字寫成，具有同等效力。
雙方各執(zhí)英文和中文本各一式二份。
(日本國可以日文和中文兩種文字)
13.5本合同附件一至附件八，為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。
13.6對本合同條款的任何變更、修改或增減經雙方協(xié)商同意后授權代表簽署書面文件，作為本合同的組成部分，具有同等效力。
13.7在本合同有效期內，雙方通訊以英文或中文進行，正式通知應以書面形式，用掛號信郵寄，一式二份。
第十四章法定地址
甲方：1.____公司
地址：
電傳：
2.____工廠
地址：
電報掛號：
乙方：____公司
地址：
電傳：
簽字
甲方____公司：
乙方____公司：
第2篇 工廠技術外包勞務合同
2023工廠技術外包勞務甲方————————法定代表人:————————郵編:——————甲方注冊登記地址：——————————
乙方————————(勞動者)姓名、居民身份證號碼：——————————現居住地址：————————郵編：——————聯系方式————————
依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經甲乙雙方協(xié)商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至————年——月——日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。
(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至————年——月——日止。
其中含試用期————個月。
三、工作內容、工作地點
(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。
(二)乙方的工作地點為————————。
四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標準工時制。具體工作時間為
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權益。
五、勞動報酬
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資————元。
3、其他形式。
(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為————元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業(yè)技術培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。
九、勞動合同解除
(一)經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責任
(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協(xié)議內容告知乙方。
(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：。
甲方(蓋章)：———————乙方(簽名)：————————
法定代表人————————法定代表人————————
委托代理人(簽名)：——————委托代理人(簽名)：——————
第3篇 工廠技術工勞動合同
2023工廠技術工勞動甲方(用人單位)名稱：___________________________
企業(yè)類別：___________________________
法定代表人：____________職務___________
地址：___________________________
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農業(yè)戶口();農業(yè)戶口()
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中試用期為____月(日)
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)
終止勞動合同條件約定如下：
(一)_________________________________________
(二)_________________________________________
(三)_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。
乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。
無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。
醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條勞動保護和勞動條件
一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十一條本合同的解除
一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。
違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
違約金的約定如下：__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
年月日年月日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)
鑒證日期：年月日
續(xù)訂勞動合同
經雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
(二)補充約定事項：
_______________________________________________________________________
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年月日年月日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)鑒證人員(蓋章)
鑒證日期：年月日
變更勞動合同
經甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(蓋章)________________乙方(簽字)________________
法定代表人或委托代理人：________________
(簽字或蓋章)
________年________月________日________年________月________日
經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機關(蓋章)________________鑒證人員(蓋章)________________
第4篇 工廠技術專家聘用勞務合同書
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第5篇 工廠技術專家聘用合同
2023工廠技術專家聘用甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第6篇 工廠技術入股合同書
甲方：專利權人：_______________
_乙方：區(qū)域合作人：______________
為使新技術盡快轉化為生產力和專利新產品迅速占領市場，現實行技術入股聯營生產和產值提成的方式緊密合作，現達成如下協(xié)議：
一、甲方責任：
1、甲方提供專利技術名稱為：________，專利發(fā)明人：__________。
2、甲方授權許可乙方獨家生產_________。其銷售權：可在全國范圍內進行銷售。
3、甲方提供技術項目合作期限為一年，合同期間甲方免收乙方技術轉讓費，以技術入股，并提供入伙保證金10萬元。
4、甲方具體負責新產品的開發(fā)、員工的招聘、指導生產、協(xié)助銷售，并按銷售收入的_________%提成，結算方式：一月一結。
5、如需擴大生產或建立分廠，可由甲方進行重新授權，其分廠、分公司、集團所得收入甲方提成40%。
6、在合同期間允許乙方使用發(fā)明人的專利權，其使用的方式必須得到甲方許可。7、甲方有權監(jiān)督并隨時查看工廠生產、經營及財務狀況。
二、乙方責任
1、乙方應負責組建生產公司及工商、稅務經營手續(xù)和必要的啟動資金，并提供廠房、生產人員、水電和生產設備以及擴大生產資金。啟動資金(含設備和前期出貨費)不低于_______萬元。生產過程中發(fā)生的所有成本費用均由乙方支付并獨力承擔。
2、乙方應在合同生效日前完成生產技術、管理人員的配備及廠房、設備、資金到位。
3、乙方在與甲方合作期間，有權要求甲方對該產品不斷創(chuàng)新和改進，對改進的技術應首先給乙方使用。
4、乙方對生產產品的數量應如數報送甲方，應實行財務公開，乙方不得做出對甲方利益有損之事。
5、乙方全權負責產品的生產、經營、銷售，并有權分得銷售收入的60%。
三、違約責任
1、甲方在簽約后應全力配合工廠生產，不得將專利技術它用，未經乙方許可，不得中途退出。
2、乙方收到定金后若不能按時生產或放棄生產，乙方應承擔全部經濟損失，并退還甲方保證金10萬元。
3、乙方未經甲方許可不得私自設立分廠、分公司和集團，否則按免收的全額技術轉讓費支付甲方。
四、其它條約1、合同期滿，甲方不再提成、參股和銷售，乙方應退還甲方的10萬元保證金。如繼續(xù)合作，合作方式另行商議。
2、合同期滿，乙方如繼續(xù)使用甲方專利，乙方應向甲方支付一定數額的使用費，費用另議。
3、有效期_________年____月____日到_________年____月____日止。
4、本合同自雙方簽字之日起生效。
五、備注：
第7篇 工廠技術員工勞動合同
2023工廠技術員工勞動甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
乙方(勞動者)名稱
住址：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條勞動合同期限
合同期限為年，從年月日起至年月日止。
第二條工作內容
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;
(二)乙方同意：甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現，調整乙方的工作崗位;
(三)乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務;甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。
第三條工作地點
甲方安排乙方在工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現調整乙方的工作地點。
第四條工作時間和休息、休假
(一)甲方實行標準工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時間?；榧?、產假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據國家有關規(guī)定制定工時制度，因生產經營需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。
第五條勞動報酬
(一)工資標準為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整;但調減后的工資標準與甲方依其制度規(guī)定應發(fā)給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當地最低工資標準。
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。
第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和生活福利待遇
(一)甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業(yè)危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。
(二)甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
(四)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、通訊補貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第七條社會保險
(一)甲方依照國家規(guī)定為乙方提供基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳)。
(二)甲方實際支付給乙方的報酬和福利待遇(含獎金、津貼、補貼和其他福利等)對應的金額之和超過依本合同約定應支付的工資標準的，超過部分包括了這部分金額所應繳納的全部保險費和基金等;相應的全部保險費和基金等由乙方個人承擔并負責繳納(乙方可以直接向社會保障機構等繳納，也可以交由甲方代繳;因乙方未繳納而相關機關要求甲方繳納或扣繳的，甲方可以從以后應付乙方報酬中直接扣除，因此造成甲方損失的，由乙方負責賠償)。
第八條勞動紀律
(一)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
(二)甲方制訂的崗位職責，乙方必須遵守。
第九條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十條勞動合同變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商一致;
2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;
4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十一條勞動合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經濟補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,按照甲方規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;但甲方的規(guī)章制度與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的除外;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導致合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無須向乙方支付經濟補償;但應當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本省從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以解除勞動合同：
(1)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(3)出現其他確需裁減人員的情況，在提前30日向工會或者職工代表會議說明情況，聽取工會或者職工代表的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員的。
(3)其他因本合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(四)勞動合同經雙方協(xié)商一致后解除的，甲方可以不向乙方支付經濟補償。
(五)無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同;單方面解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。
第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：
(一)勞動合同期限屆滿;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的終止條件出現;
(四)以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成;
(五)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(六)乙方退休;
(七)乙方獲準出境定居;
(八)甲方被依法宣告破產解散;
(九)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的;
(十)其他法定的終止條件出現。
第十三條違約責任
(一)甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當支付賠償金：
(1)由于甲方的原因訂立的勞動合同無效或者部分無效的;
(2)違反本辦法或者勞動合同約定解除勞動合同的;
(3)甲方違反有關規(guī)定或者勞動合同約定損害乙方合法權益的;
(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
賠償金標準按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應當賠償下列損失：
(1)甲方為錄用乙方直接支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
(4)甲方因維護自身權益而支出的律師費、交通費、文印費、收集相關證據等發(fā)生的相關費用等。
(三)因乙方存在本合同第十二條第(一)款第(2)項、第(3)項規(guī)定的情形，被甲方解除合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條保守商業(yè)秘密
無論是否在本合同有效期內，乙方均應保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。
第十五條其他約定
由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。
第十六條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：
法定代表人(或委托代表人)(簽章)：
年月日
乙方(簽字)：
第8篇 工廠技術人員勞動合同書
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
甲方_________
法定代表人_________
注冊地址_________
乙方_________
性別_________
居民身份證號碼_________
出生日期_________年_________月_________日_________
在甲方工作起始時間_________年_________月_________日
家庭住址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為_________期限勞動合同。本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。本合同于_________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到_________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間______小時，每周工作______小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每周工作不超過______小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的______%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資______%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的______%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日_________元或按_________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_________。甲乙雙方對工資的其他約定_________。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在______日內(含______日)書面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同
第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作______年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前______日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬______%的經濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分______%的經濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的______%支付額外經濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于______個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)______%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)______%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下_________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_________
簽訂日期：_________年____月____日
簽證機關(蓋章)_________簽證員(簽字或蓋章)_________
第9篇 工廠中外技術轉讓合同
2023工廠中外技術轉讓合同號：____________
本合同于______年_____月______日在_____簽訂。
甲方為：中國________公司
合同工廠：中國_______廠(以下簡稱甲方)
乙方為：______國________公司(以下簡稱乙方)
第一章合同內容
1.1乙方同意向甲方提供制造_____合同產品的書面及非書面專有技術。用該項技術所生產的合同產品的品種、規(guī)格、技術性能等詳見本合同附件一(略)。
1.2乙方負責向甲方提供制造、使用和銷售合同產品的專有技術和其他有所有有關技術資料。技術資料的內容及有關事項詳見本合同件二(略)
1.3乙方負責安排甲方技術人員在乙方工廠進行培訓，乙方應采取有效措施使甲方人員掌握制造合同產品的技術，具體內容見本合同附件三(略)。
1.4乙方派稱職的技術人員赴甲方合同工廠進行技術服務。具體要求詳見本合同附件四(略)。
1.5乙方同意在甲方需要時，以最優(yōu)惠的價格向甲方提供合同產品的備件。屆時雙方另簽協(xié)議。
1.6乙方有責任對本合同項目甲方需要的關鍵設備提供有關咨詢。
1.7乙方應向甲方提供合同產品的樣機、鑄件和備件，具體內容詳見本合同附件五(略)。
1.8甲方銷售合同產品和使用乙方商標的規(guī)定，見本合同第八章。
第二章定義
2.1“合同產品”指本合同附件一(略)中所列的全部產品。
2.2“藍圖”指乙方制造合同產品目前所使用的總圖、制造圖樣、材料規(guī)范及零件目錄等的復制件。
2.3“技術資料”是指為生產合同產品所必須具有的乙方目前正用于生產合同產品的全部專有技術和其他有關設計圖紙、技術文件等。
2.4“標準”指為制造合同產品向甲方提供的技術資料中，由乙方采用和制定的標準。
2.5“入門費”指由于乙方根據本合同第一章1.2條、1.3條、1.4條、1.6條、1.7條規(guī)定的內容以技術資料轉讓的形式向甲方提供合同產品的設計和制造技術，甲方向乙方支付的費用。
2.6“提成費”指在本合同有效期內，由于乙方所給予甲方連續(xù)的技術咨詢和援助，以及甲方在合同有效期內連續(xù)使用乙方的商標和專有技術，甲方向乙方支付的費用。
2.7“合同有效期”指本合同開始生效的時間到本合同14.3規(guī)定的本合同終止時間的期間。
第三章價格
3.1按本合同第一章規(guī)定的內容，甲方向乙方支付的合費用規(guī)定如下：
3.1.1入門費為_____美元(大寫：_____美元)這是指本合同產品有關的資料轉讓費和技術培訓費，包括技術資料在交付前的一切費用。入門費為固定價格。
3.1.2合同產品考核驗收合格后，甲方每銷售一臺合同產品的提成費為基價的______價。甲方向乙方購買的零件不計入提成費。
3.1.3計算提成費的基價應是甲方生產合同產品當年12月31日有效的、乙方在_____國_____市公布和使用的每臺目錄價格的_______%。
3.2乙方同意返銷甲方生產的合同產品。返銷產品的金額為甲方支付乙方全部提成費的______%(百分之幾)。返銷的產品應達到乙方提供的技術性能標準。每次返銷的產品品種、規(guī)格、數量、交貨期由雙方通過友好協(xié)商確定。
返銷產品價格3.1.3條規(guī)定的提成基價計算，即目錄價格的_____
%。
第四章支付和支付條件
4.1本合同項下的一切費用，甲方和乙方均以美元支付。
甲方支付給乙方的款項應通過______中國銀行和_____國______銀行辦理。
如果乙方和甲方償還金額，則此款項應通過_____國_____銀行和_____中國銀行辦理。
所有發(fā)生在中國的銀行費用，由甲方負擔。發(fā)生在中國以外的銀行費用由乙方負擔。
4.2本合同第三章規(guī)定的合同費用，甲方按下列辦法和時間向乙方支付：
4.2.1甲方收到下列單據，并審查無誤后_____天內向乙方支付入
門費___美元(大寫：______美元)。
(a)由乙方出具的保證函。在乙方不能按照合同規(guī)定交付技術資料時，保證
償還金額_______美元。
(b)即期匯票正、副本各1份。
(c)應支付金額為入六費總價的形式發(fā)票正本1份，副本3份。
(d)_______國政府當局出具的許可證影印件1份。若乙方認為不需要出口許可證，則乙方應提出有關不需要出口許可證的證明信1份。
4.2.2甲方收到乙方交付第一階段產品的下列單據并審查無誤后____天內向乙方支付_______美元(大寫：_______美元)。
(a)即期匯票正、副本各1份。
(b)商業(yè)發(fā)票正本1份，副本3份。
(c)空運提單正本1份，副本3份。
(d)乙方出具的第一階段產品的技術資料、樣機、鑄件和備件交付完畢的證明信正、副本各1份。
4.2.3甲方收到乙方交付第二階段產品的下列單據并審查無誤后_____天內向乙方支付______美元(大寫：______美元)。
(a)即期匯票正、副本各1份。
(b)商業(yè)發(fā)票正本1份，副本3份。
(c)家運提單正本1份，副本3份。
(d)乙方出具的第二階段產品的技術資料、樣機、附件五(略)規(guī)定的_____已交付完畢的證明信正副本各1份。
4.2.4合同產品第一批樣機驗收合格后，甲方收到乙方下列單據并審查無誤_________天內，向乙方支付______美元(大寫：_____美元)。
(a)即期匯票正、副本各1份。
(b)商業(yè)發(fā)票正本1份、副本3份。
(c)雙方簽署的“合同產品考核驗收合格證書”影印本1份。
注：如果驗收試驗延遲并是甲方的責任，將不遲于合同生效后______天內支付。
4.3本合同第三章規(guī)定的提成費，甲方將在抽樣產品考核驗出合格后按下述辦法和條件向乙方支付：
4.3.1甲方在每日歷年度結束后_____天內，向乙方提交一份甲方在上一日歷年度的每種型號的產品實際銷售量的報告。
4.3.2乙方每年可派代表到合同工廠檢查和核實甲方合同產品實際銷售量的報告，甲方將給予幫助。乙方來華費用由乙方負擔，如果匯總和/或報告中所列的合同產品數量在檢查時發(fā)現出入很大，則甲乙雙方應討論此差別具距并洽商采取正確的措施。
4.3.3甲方收到乙方下列單據并審查無誤后的_______天內向乙方支付提成費：
(a)即期匯票正、副本各1份。
(b)商業(yè)發(fā)票正本1份，副本3份。
(c)該年提成費計算書一式4份。
4.3.4在合同期滿年度內，甲方在合同終止后______天內將提交一份最后銷售合同產品數量的報告，以便乙方計算提成費。
4.4按本合同規(guī)定，如乙方需要向甲方支付罰款或賠償時，甲方有權從上述任何一次支付中扣除。
第五章技術資料支付
5.1乙方應按本合同附件二(略)的規(guī)定向甲方提供技術資料。
5.2乙方應在_______機場或車站交付技術資料。______機場或車站的印戳日期為技術資料的有效交付日期。甲方應在收到資料兩周內，確認資料收悉。
5.3第一階段產品的技術資料、樣機、鑄件件和備件：
5.3.1在合同生效后的_____周內，乙方必須發(fā)出一套藍圖、一套二底圖和一標準?？梢苑峙回?。
5.3.2在合同生效后的_____周內，乙方必須發(fā)出與第一階段合同產品有關的全部技術資料、樣機、鑄件和備件。
5.4第二階段產品的技術資料和樣機：
5.4.1第二階段開始日期后的______周內，乙方必須發(fā)出與第二階段產品有關的一套藍圖、一套二底圖和一套標準?？梢苑制诮回?。
5.4.2第二階段開始后的_____周內，乙方必須盡快發(fā)出與第二階段合同產品有關的全部技術資料和樣機、鑄件和備件。
5.5在每批技術資料或樣機、鑄件發(fā)運后的_______小時內，乙方應將空運提單號、空運提單日期、資料編號、合同號、件數和重量電告甲方。同時乙方應以航空信將下列單據寄給甲方：
(a)空運提單正本1份，副本2份。
(b)所發(fā)運技術資料、樣機，鑄件和備件的詳細清單一式2份。
5.6若乙方提供的技術資料或樣機、鑄件和備件在運輸途中遺失或損壞，乙方在收到甲方關于遺失或損壞的書面通知書后，應盡快不遲于_____個月內免費補寄或重寄給甲方。
5.7交付技術資料應具有適于長途運輸、多次搬運、防雨、防潮的堅固包裝。
在每件包裝箱的內部與外表，都應以英文標明下列內容：
(a)合同號
(b)運輸標記
(c)收貨人
(d)技術資料目的地
(e)重量(公斤)
(f)樣機、鑄件和備件目的地
5.8每箱內應附有詳細裝箱單一式4份。
第六章技術資料的改進和修改
6.1為了適應中國的設計標準、材料、工藝裝備和其他生產條件，在不改變乙方基本設計的條件下，甲方有權對乙方的技術資料進行修改和變動。甲方必須將這些修改和變動通知乙方。乙方有責任在培訓或技術指導時協(xié)助甲方修改技術資料，詳見附件三和附件四(略)。
6.2甲方必須在型號后加注尾聲標，以示區(qū)別那些影響形狀、配合或功能的修改，并通知乙方。
6.3合同有效期內，雙方在合同規(guī)定的范圍內的任何改進和發(fā)展，都應相互免費將改進、發(fā)展的技術資料提交給對方。
6.4改進和發(fā)展的技術，所有權屬改進、發(fā)展的一方。
第七章質量驗收試驗
7.1為了驗證按乙方提供的技術資料制造的合同產品可靠性，由甲、乙雙主共同在合同工廠對合同產品的技術性能和要求進行考核驗收。如果需要，也可以在乙方工廠進行試驗或重做。甲方可派指定的人員驗證重復試驗，乙方負責重復試驗和乙方人員的費用，甲方負責甲方參加重復試驗的人員和翻譯的費用。具體辦法見本合同附件七(略)。
7.2考核試驗產品的技術性能應符合乙方提供的本合同中的標準規(guī)定，即通知鑒定。甲、乙雙方簽署“合同產品考核驗收合格證明”一式4份，每方各執(zhí)2份。
7.3如考核試驗產品的技術性能達不到附件規(guī)定的技術參數，雙方應友好協(xié)商，共同研究分析原因，采取措施，消除缺陷后進行第二次考核驗收。
7.4如考核試驗產品不合格是乙方的責任，則乙方派人參加第二次考核驗收的一切費用，由乙方負擔。如系甲方責任，該費用由甲方負擔。
7.5若考核試驗產品第二次試驗仍不合格時，如系乙方的責任，乙方應賠償甲方遭受的直接損失，并采取措施消除缺陷，參加第三次考核，費用由乙方負擔。如系甲方責任，該費用由甲方負擔。
7.6若考核試驗產品第三次考核試驗不合格時，雙方應討論執(zhí)行合同的問題，如系乙方責任，則按合同9.8條規(guī)定，甲方有權修正合同。如系甲方責任，則由雙方共同協(xié)商進一步的執(zhí)行問題。乙方將根據甲方的要求，為改進不合格的樣機提供技術咨詢。
第八章“合同產品”的出口和商標
8.1甲方生產的“合同產品”可在中華人民共和國國內銷售，可根據下列條件出口到其他國家：
8.1.1甲方應首先與乙方協(xié)商，要求在乙方的銷售/分配網所在地區(qū)安排銷售(銷售、分配網包括乙方子公司和代理商)。
出口銷售的數量和項目將通過友好協(xié)商決定，若無法安排，則甲方可以自由出口，但是，甲方必須在完成交易后一周內，將項目、數量和購買商名稱通知乙方。
8.1.2在乙方銷售/分配網不包括的地區(qū)，甲方可以自由銷售。
8.2對于甲方把“合同產品”裝在中國的主機上出售到任何國家(包括在乙方銷售/分配網所在地國家)的權利，乙方不得干涉。為維修中國出口的主機，甲方可以自由銷售作為配件的“合同產品”。
8.3在合同期內，甲方可以在“合同產品”上使用乙方使用的商標和標上甲方的商標，并注上“中華人民共和國××廠制造”。商標許可證應由甲方和_______公司單獨簽訂。
8.4當使用商標時，甲方生產的“合同產品”必須符合本合同項下由乙方提供的標準。在必要的時候，每年乙方可進行一次抽樣試驗。在抽樣試驗結果不符合乙方提供的標準時，乙方應建議甲方改進不合格的“合同產品”并在______個月內再次進行試驗。若結果仍不符合，則乙方就可中止甲方使用其商標的權利。甲方可以再次提交另外的樣品給乙方進行試驗。再次抽樣試驗。結果符合乙方提供的標準時，乙方將再次給予甲方使用其商標的權利。
第九章保證
9.1乙方保證其提供的技術資料是在合同生效時乙方使用的最新技術資料，并與乙方擁有的技術資料完成一致。在合同期間，“合同產品”設計變化的技術通知書和技術改進、發(fā)展資料，乙方將及時地送至甲方。
9.2乙方保證其提供的技術資料是完整的、清晰的、可靠的，并按第五章的規(guī)定按時交付。有關定義如下：
9.2.1“完整”系指乙方提供的資料是本合同附件中規(guī)定的全部資料，并與乙方自己工廠目前使用的資料完全一致。
9.2.2“可靠”系指甲方按技術資料制造的合同產品應符合乙方按本合同提供的合同產品技術規(guī)范。
9.2.3“清晰”系指資料中的圖樣、曲線、術語符號等容易看清。
9.3如果乙方提供的技術資料不符合9.2條的規(guī)定時，乙方必須在收到甲方書面通知書后_____天內免費將所缺的資料，或清晰、可靠的資料寄給甲方。
9.4當乙方不能按本合同第五章或9.3條規(guī)定的時間交付資料，則乙方應按下列比例向甲方支付罰款：
遲交______至______周，每整周罰款為入門費總價的______%。
遲交______至____周，每整周罰款為入門費總價的______%。
遲交______至______周以上，每整周罰款為入門費總價的_____%。
9.5若發(fā)生9.4條事項，乙方支付給甲方的罰款總數不超過_____美元(大寫：_____美元)。
9.6乙方支付給甲方的9.4條中規(guī)定的罰款，應以遲交的整周數進行計算。
9.7乙方支付給甲方罰款后，并不解除乙方繼續(xù)交付上述資料的義務。
9.8按第七章的規(guī)定，由于乙方的責任，產品考核經3次不合格時，則按以下辦法處理：
9.8.1若考核產品不合格以致甲方不能投產，則必須修改合同，采取有效措施將不合格的產品從合同中刪除。乙方應退還甲方已經支付的那部分金額。這部分退還金額僅限于合同產品總的范圍中不合格產品所占部分，并加年利______%(百分之幾)的利息。
9.8.2如果根據9.8.1條修改合同，則甲方放棄只涉及不合格的那部分產品和零件的制造權，甲方將退回有助于制造這些不合格產品的合部文件，不可復制或銷毀。
第十章許可證和專有技術
10.1乙方保證自己是根據本合同規(guī)定向甲方提供許可證和專有技術的合法者，并能夠合法地向甲方轉讓上述許可證和專有技術而無任何第三者的指控。
如果第三方提出侵權的控訴，則乙方應與第三方處理此控訴并負責法律和經濟責任。
10.2與本合同有關的完整的______國專利清單列入附件二(略)，本合同生效1個月內，乙方將向甲方提供專利影印本一式2份。但不給予______國專利許可證或不應包括此許可證。
10.3本合同終止后，甲方仍有權使用乙方提供的許可證和專有技術，而不承擔任何義務和責任。合同終止后，使用______商標的權利也將終止。
10.4雙方都應履行本合同，不應以任何方式向任何第三方透露和公布雙方提供的任何技術資料或商業(yè)情報。
第十一章稅費
11.1凡因履行本合同而引起的一切稅費，發(fā)生在中國以外的應由乙方承擔。
11.2在執(zhí)行合同期間，乙方在中國境內取得的收應按中國稅法繳稅。此稅費由甲方在每次支付時扣交，并將稅務局的收據副本1份交乙方。
第十二章仲裁
12.1凡因執(zhí)行本合同而引起的一切爭執(zhí)行，應由雙方通過好協(xié)商來解決。在不能解決時，則提交仲裁解決。
12.2仲裁地點在北京，由中國國際經濟貿易仲裁委員會按該會仲裁程序暫行規(guī)則進行仲裁(仲裁在瑞典的斯德哥爾摩進行，并由斯德哥爾摩商會仲裁院按仲裁院的程序進行仲裁)。
12.3仲裁裁決應是終局裁決，對雙方均有約束力，雙方都應遵照執(zhí)行。
12.4仲裁費應由敗訴一方負擔。
12.5在仲裁過程中，本合同中除了接受仲裁的部分外，仍應由雙方繼續(xù)執(zhí)行。
第十三章不可抗力
13.1若簽約的任何一方，由于戰(zhàn)爭及嚴重的火災、水災、臺風和地震
所引起的事件，影響了合同的執(zhí)行時，則應延遲合同期限，延遲時間應相當于事故所影響的時間。
13.2責任方應盡快地發(fā)將發(fā)生的人力不可抗拒事故電告另一方，并在_____天內以航空掛號將有關當局出具的證明文件提交另一方確認。
13.3若人力不可拒絕事故延續(xù)到______天以上時，雙方應通過友好協(xié)商盡快解決合同繼續(xù)執(zhí)行問題。
第十四章合同生效及其他
14.1合同在甲方和乙方代表簽字之后，雙方需向各自政府申請批準，并以最后批準一方的日期作為生效日。雙方應盡最大的努力在_______天期限內獲得批準。并用電報通知對方，隨之以信件予以確認。若合同簽字后_____個月內不能生效，則本合同對甲方和乙方都無約束力，經雙方同意，申請批準的期限可以延長。
14.2本合同用_______文和中文書寫各4份，_____文文本和中文文本具有同等效力。雙方執(zhí)中、_______文文本各2份。
14.3本合同從合同生效之日起_____年內有效。有效期滿后，本合同即自動失效。除非在合同有效期內雙方另有協(xié)議，第二階段合同產品開始日期將由乙方來華指導時，雙方簽訂備忘錄予以確認。
14.3.1合同期滿前_____個月之前的任何時候，甲方或乙方均可提出要求進行合同延期的談判，屆時簽訂合同延期的專門條款。
14.4合同第一階段在合同生效之日開始，合同第二階段的開始日期預期為合同生效后的第_____個月。
14.5合同終止前，任何合同項下發(fā)生的未清理的賒欠和債務將不受合同終止的影響。合同的終止并不能解除債務賒欠對一另方債務。
14.6本合同附件均為本合同不可分割的部分，與合同正文具有同等效力。
14.7合同簽字前雙方之間的所有來行為表現通訊文電，從合同生效之日起生動失效。
14.8只有根據雙方授權代表簽字的書面文件才能對本合同進行更改和補充。這些文件將成為合同不可分割的部分。
14.9雙方為履行本合同而進行的通訊應以_______國文書寫一式2份。
14.10在對方預先沒有同意前，雙方不應將本合同的任何權利和/或義務轉讓給第三方。
14.11本合同中的任何條款并不影響______國和任何其他國家之間的貿易。
14.12甲方同意從乙方購買一批(原材料或半成品)，以便甲方生產“合同產品”，金額為_______美元(大寫：_______美元)。特定零件的訂貨和計劃由考察小組在______國確定，如價格和條件優(yōu)惠，甲方將從乙方再訂一批(原材料或零件)。
第十五章法定地址
甲方：中國__________公司
地址：___________
電報掛號：_________
電傳：___________
____________工廠
地址：中華人民共和國____省______市
電報掛號：_____________
乙方：_____國__________公司
地址：_______________
電傳：________________
本合同于______年____月____日在_______簽字。
甲方：_______乙方：_______
公司代表(簽字)：工廠代表(簽字)：
第10篇 工廠技術員工固定期限勞動合同
2023工廠技術員工固定期限勞動甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第11篇 工廠聘用技術專家勞務合同
2023工廠聘用技術專家勞務甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第12篇 工廠技術員工借調勞務合同書
甲方：
乙方：
丙方：
因生產，工作需要，_____單位(以下簡稱乙方)，借調甲方____同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(工作)任務
1.丙方應服從乙方分配的______工作。
2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責，完成工作任務。
三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件
1.乙方負責對丙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2.乙方根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。
3.其它必要的生產工作條件。
四、勞動報酬及保險福利待遇
1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇。
2.丙方在借調期間的醫(yī)療保險費用，由乙方按國家規(guī)定的標準支付。
3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計算工齡。
4.借調期間，如遇工資調整，甲方按工資調整政策對丙方予以評定，符合條件，甲方應予升級，待借調合同期滿后，丙方回甲方工作時，按調整后的工資級別執(zhí)行。
5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。
6.借調期間，乙方應按月(按年度)和甲方支付____借調職工管理費，作為丙方的保險基金。
五、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方簽字：_________電話：__________日期：________年____月____日
乙方簽字：_________電話：__________日期：________年____月____日
第13篇 工廠技術專家聘用合同書
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
第14篇 工廠技術員工勞務合同
2023工廠技術員工勞務甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
