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第1篇 湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同書(shū)
甲方__________因工作需要，聘用乙方__________為甲方工作人員。根據(jù)國(guó)家、本省、市(州)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限按以下第款執(zhí)行：
(一)自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定
的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至________年________月________日終止。其中，試用期為個(gè)________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
(二)甲方聘用乙方從事(專(zhuān)項(xiàng))工作任務(wù)，
聘用期自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至任務(wù)完成時(shí)終止。
(三)合同自________年________月________日起，甲乙雙方如無(wú)本合同中
約定的解除、中止合同的條件出現(xiàn)，聘用期至乙方退休(職)時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，
并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：_____________。
(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
(三)甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育或培訓(xùn)。
(四)乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德積極接受甲方的教育，參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
三、薪酬和保險(xiǎn)、福利待遇
(一)甲方按國(guó)家和本省有關(guān)政策規(guī)定或按經(jīng)過(guò)主管部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每________月以貨幣形式支付乙方的薪酬，實(shí)行內(nèi)部分配改革的，乙方檔案工資按國(guó)家和本省有關(guān)政策記載。
(二)乙方在聘期內(nèi)如遇國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整工資，檔案工資按國(guó)家規(guī)定調(diào)整記載。實(shí)發(fā)薪酬的調(diào)整按國(guó)家和本省統(tǒng)一政策或按經(jīng)甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)的內(nèi)部分配改革方案調(diào)整。
(三)乙方在聘用期內(nèi)因未競(jìng)爭(zhēng)上崗位，符合本省“未聘人員”條件在甲方待崗的，其待崗期間的待遇按甲方主管部門(mén)批準(zhǔn)的本單位人事制度改革方案執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假________日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及本省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲方按國(guó)家、本省市的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(六)雙方約定，甲方可為乙方提供以下福利待遇：_____________。
四、聘用合同的變更、解除
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
(二)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同并書(shū)面通知乙方：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的
2、連續(xù)曠工超過(guò)________個(gè)工作日或者_(dá)_________年累計(jì)曠工超過(guò)________個(gè)工作日的
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的
4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的
5、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的。
甲方：________乙方：________
第2篇 中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書(shū)
學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：_______________，民族：_______________，家庭住址：_______________，身份證號(hào)：_______________為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：
(一)聘用期限：從________年________月_______日起至________年________月______日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬：_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_(tái)_______元整(小寫(xiě)：_______________)每年按_________月計(jì)算。
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：
1、被聘用人在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時(shí)上班，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事，不得擅離職守。
3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。
6、被聘用人員要愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請(qǐng)假。
11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
12、被聘用人員必須做到食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。
13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷(xiāo)售員工作。(學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理)。
甲方：________________
乙方：________________
第3篇 食堂工作人員聘用合同書(shū)
聘用單位：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人：_________________身份證號(hào)碼：_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂(部門(mén))擔(dān)任食堂_______工作。合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方享受待遇
依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月(人數(shù))位炊事員工資、共計(jì)(小寫(xiě))_________________元。(大寫(xiě)：_________________整)。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責(zé)
1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。(學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé))
4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。
5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。
6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多(控制在5%——8%之間)，造成學(xué)生吃不飽而流失。
8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。
10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長(zhǎng)安排好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把好食品的采購(gòu)關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)食品，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證;應(yīng)相對(duì)固定食品采購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。
14、食堂組長(zhǎng)所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。
四、其他事項(xiàng)
1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書(shū)面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
(1)。食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書(shū)規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。
(2)。乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2)。曠工時(shí)間超過(guò)一天的;
(3)。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
(4)。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(5)。偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：(1)。合同期限屆滿;(2)。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
乙方(簽名)：_________________
第4篇 外籍工作人員聘用合同書(shū)
甲方：____________廣播電臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)
法定代表人：____________
注冊(cè)地址：____________
郵編：____________
乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
國(guó)籍：____________
性別：____________
護(hù)照號(hào)碼：____________
出生日期________年________月________日
在華通訊地址：____________
編碼：____________
原住所地通訊地址：____________
編碼：____________
電子郵箱：____________
電話：____________
傳真：____________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日
根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時(shí)明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對(duì)本合同條款的抗辯權(quán)。
一、合同期限
第一條
1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。
1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個(gè)________月，自________年________月________日至________年________月________日止。
1.3甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書(shū)面通知對(duì)方解除本合同。
1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整
第二條工作崗位
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門(mén)，擔(dān)任______專(zhuān)業(yè)崗位工作。
2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)
2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。
2.4乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。
2.5乙方在本合同履行期間在沒(méi)有得到甲方事先的書(shū)面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個(gè)人。
第三條工作崗位的調(diào)整
3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。
3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。
3.3當(dāng)乙方對(duì)于甲方調(diào)整工作崗位有異議時(shí)，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動(dòng)交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。
三、工時(shí)制度和工作條件
第四條工時(shí)制度
4.1甲方實(shí)行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國(guó)家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。
4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí)，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時(shí)間。
第五條延長(zhǎng)工作時(shí)間
5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。
5.2乙方經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)方可加班。乙方申請(qǐng)加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。
5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。
5.4甲方安排乙方加班或者批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資，加班工資由所在部門(mén)于下月單獨(dú)支付。每個(gè)月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
5.5按時(shí)按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時(shí)按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項(xiàng)制度。
第八條出差
本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作報(bào)酬及納稅
第九條工資
9.1甲方按國(guó)家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。乙方的月工資為_(kāi)_____元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為_(kāi)_______________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。
9.2月工資中最高_(dá)_______________元可兌換外匯。
9.3甲方根據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及發(fā)放數(shù)額，獎(jiǎng)金于次________月支付。
9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。
9.5乙方病假工資按照中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見(jiàn)18.1)。
9.6乙方經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的加班加點(diǎn)，加班加點(diǎn)期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計(jì)算并執(zhí)行。
9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財(cái)產(chǎn)，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。
第十條工資支付
10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個(gè)工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計(jì)發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計(jì)算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。
10.2如果甲方因?yàn)椴豢煽卦蚧蛘咂渌卮笫录斐刹荒馨磿r(shí)支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長(zhǎng)可以延期________日支付。
10.3乙方經(jīng)過(guò)甲方安排或者批準(zhǔn)加班加點(diǎn)、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個(gè)周期發(fā)放甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以?xún)?nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。
第十一條個(gè)人所得稅
11.1申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報(bào)酬內(nèi)代扣代繳。
11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報(bào)酬。
五、福利待遇
第十二條醫(yī)療保險(xiǎn)、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費(fèi)用
12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時(shí)年齡在60周歲以下)購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)。乙方按照醫(yī)療保險(xiǎn)條款規(guī)定可在中國(guó)境內(nèi)所有的社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的詳情請(qǐng)參閱《外籍及港澳臺(tái)來(lái)華人士綜合醫(yī)療保險(xiǎn)》項(xiàng)目介紹及其網(wǎng)站，地址為xxx.com。
12.2甲方為通過(guò)試用期的乙方報(bào)銷(xiāo)到職后在出入境檢驗(yàn)檢疫中心所做的健康復(fù)檢費(fèi)，不含體檢報(bào)告的快遞費(fèi)。
12.3甲方為通過(guò)試用期的乙方報(bào)銷(xiāo)第一個(gè)合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費(fèi)用。
第十三條赴任和離任的交通費(fèi)用補(bǔ)貼
甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費(fèi)用補(bǔ)貼：
13.1甲方為乙方提供來(lái)北京赴任和離任回國(guó)的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票屆時(shí)市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格，由甲方確認(rèn)具體價(jià)格并有解釋權(quán)。
13.2來(lái)華赴任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成第一個(gè)合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放。離任交通費(fèi)補(bǔ)貼在乙方完成最后一個(gè)合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。
第十四條若試用期考核未通過(guò)，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對(duì)方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼來(lái)華赴任時(shí)若由甲方購(gòu)買(mǎi)了機(jī)票，則乙方必須退回甲方為其支付的機(jī)票款。
第十五條休假
15.1乙方享受中國(guó)公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
15.2如乙方試用期考核通過(guò)，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個(gè)工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
15.3如果乙方按其國(guó)籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開(kāi)齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時(shí)間超過(guò)乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的，超過(guò)的時(shí)間按照事假處理。
15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過(guò)每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國(guó)籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定，參見(jiàn)13.1。
15.5探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。
15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交通補(bǔ)貼都要按照中國(guó)稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時(shí)代為扣繳稅款。
六、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
第十六條工作紀(jì)律
16.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
16.2乙方須向甲方匯報(bào)工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。
16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理。甲方經(jīng)過(guò)合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時(shí)制定并通過(guò)的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。
16.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛(ài)崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作實(shí)績(jī)及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評(píng)，并可適當(dāng)?shù)赜枰元?jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見(jiàn)甲方的規(guī)章制度。
17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費(fèi)用。
第十八條病假和事假
18.1乙方請(qǐng)病假，須憑社保定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個(gè)合同________年度內(nèi)，累計(jì)病假不超過(guò)15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放超過(guò)15天至最長(zhǎng)三個(gè)________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放超過(guò)法定醫(yī)療期期限的(累計(jì)休病假超過(guò)三個(gè)________月的，醫(yī)療期計(jì)算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎(jiǎng)金。
18.2乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個(gè)合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計(jì)不得超過(guò)10天，連續(xù)事假不得超過(guò)3天。每超過(guò)1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過(guò)3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放則按照獎(jiǎng)金考核規(guī)定執(zhí)行。
第十九條曠工、違紀(jì)處理
19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎(jiǎng)金曠工超過(guò)3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：
19.2.1連續(xù)曠工達(dá)7天的
19.2.2一個(gè)合同年度內(nèi)，累計(jì)曠工達(dá)15天的
19.2.3嚴(yán)重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形
19.2.4嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行為。
19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和重大損害
的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條保密
20.1乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷(xiāo)毀等。
20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場(chǎng)所、在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。
20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時(shí)開(kāi)始，至涉密文件脫密時(shí)或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時(shí)終止。
七、合同的變更、終止、解除
第二十一條聘用合同的變更
21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同繼續(xù)有效。
21.3本合同履行過(guò)程中，由于國(guó)家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。
21.4本合同履行過(guò)程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
21.5合同一方依據(jù)第21.2項(xiàng)及第21.4項(xiàng)的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第二十二條聘用合同的終止
22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：
22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。
22.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。
22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。
22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。
22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。
22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前xxx日書(shū)面通知乙方。
22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條聘用合同的解除
23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，不支付任何解除合同的費(fèi)用：
23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。
23.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
23.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強(qiáng)制戒毒的。
23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實(shí)的。
23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方：
23.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國(guó)家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的。
23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
23.3.3乙方有違約行為而未在72小時(shí)內(nèi)補(bǔ)救的。
23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而簡(jiǎn)編裁員的。
23.3.5本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實(shí)聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。
23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用、違約金。
23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除本合同：
23.5.1在試用期內(nèi)
23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的
23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報(bào)酬或者提供聘用條件的。
23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。
23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：
23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
23.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時(shí)一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。
23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。
23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。
第二十四條離職交接和財(cái)產(chǎn)返還
24.1本合同終止或者解除時(shí)，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因?yàn)橐曳浇唤硬划?dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。
24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用，并出具離職證明。
八、聘用合同的續(xù)訂
第二十五條本合同的續(xù)訂
25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書(shū)面協(xié)議。
25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請(qǐng)，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
第二十六條本合同續(xù)訂期限
26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。
26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對(duì)于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦?shí)聘用關(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
九、違反和解除聘用合同的法律責(zé)任
第二十七條違約責(zé)任的原則
27.1任何不適當(dāng)、不按時(shí)、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國(guó)家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第二十八條乙方的違約責(zé)任
28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計(jì)算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。
28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付2000美元違約金。
28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。
28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。
28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。
28.3除前述第28.1、28.2項(xiàng)約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費(fèi)、在華居留許可辦理費(fèi)用、招聘費(fèi)用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。
28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。
28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費(fèi)用補(bǔ)貼若甲方已經(jīng)為乙方來(lái)華赴任提供了機(jī)票，則乙方須退回機(jī)票款甲方不出具推薦信。
第二十九條甲方的違約責(zé)任
29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個(gè)月平均工資為基礎(chǔ)(超過(guò)政府部門(mén)公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計(jì)算)，按照每滿一年(十二個(gè)自然月)支付一個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的支付半月工資。但補(bǔ)償金最多不超過(guò)乙方十二個(gè)月工資，法律另有規(guī)定的除外。
29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他內(nèi)容
第三十條通知及送達(dá)
30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達(dá)之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面方式通知對(duì)方。沒(méi)有履行通知義務(wù)的，對(duì)方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。
30.2本合同履行過(guò)程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號(hào)信函、特快專(zhuān)遞、電報(bào)、公告等。
30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。以傳真方式送達(dá)通知的，視發(fā)送當(dāng)日為送達(dá)日。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。以特快專(zhuān)遞送達(dá)的，以特快專(zhuān)遞送達(dá)簽收時(shí)間為送達(dá)時(shí)間。電報(bào)方式送達(dá)通知的，以電報(bào)發(fā)出之________日起第________日為送達(dá)時(shí)間。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達(dá)時(shí)間。
30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號(hào)碼并重新進(jìn)行送達(dá)之日開(kāi)始計(jì)算送達(dá)期限。
第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容
31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。
31.2乙方來(lái)華赴任機(jī)票。
十一、聘用爭(zhēng)議處理
第三十二條聘用爭(zhēng)議處理
甲乙雙方在本合同履行過(guò)程若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭(zhēng)議一方向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條法律適用
33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭(zhēng)議解決之程序和實(shí)體法律均適用中國(guó)法律。
33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
十二、附則
第三十四條合同文本
本合同一式四份，用中文書(shū)就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。
第三十五條本合同的附件
35.1崗位職責(zé)。(由甲方用人部門(mén)和乙方另行簽署)
35.2其他附件：____________。
第三十六條本合同的生效
本合同自中國(guó)國(guó)家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。
第三十七條本合同的解釋
本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門(mén)解釋。
(以下無(wú)正文)
甲方：____________乙方：____________
時(shí)間：____________時(shí)間：____________
乙方簽收：____________時(shí)間：____________
第5篇 火車(chē)工作人員聘用合同書(shū)
聘用單位：(下稱(chēng)甲方)
受聘乘務(wù)員：(下稱(chēng)乙方)
住址：
身份證號(hào)：電話：
甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，根據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車(chē)隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為車(chē)隊(duì)乘務(wù)員。為保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書(shū)，供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、聘用期限
1、聘用從年月日起至年月日止，試用不合格辭退。
2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的意見(jiàn)，雙方同意可以商議延長(zhǎng)聘用期限，但必須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無(wú)盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)重影響本車(chē)隊(duì)車(chē)輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為，直接影響車(chē)隊(duì)車(chē)輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車(chē)隊(duì)資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應(yīng)視同嚴(yán)重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理，約定按實(shí)施細(xì)則具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間，乘務(wù)員的，工資待遇，及請(qǐng)假銷(xiāo)假制度。
1、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來(lái)回二個(gè)單程，即是每個(gè)單程17元計(jì))，每月休息天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時(shí)必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時(shí)無(wú)息退還乙方。
2、乘務(wù)員出每班車(chē)要在出車(chē)前20分鐘到車(chē)站，做好準(zhǔn)備工作。出車(chē)前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。
3、乙方在車(chē)上收到乘客的車(chē)費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計(jì)，10元罰50元計(jì)。貨款托運(yùn)(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起。如有發(fā)現(xiàn)貪污行為，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元或100元。
4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗，但事假一般不超過(guò)3天，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，
5、無(wú)故離崗不當(dāng)班、車(chē)到中途才上車(chē)當(dāng)班、車(chē)未到站先下班，離開(kāi)車(chē)又沒(méi)預(yù)先通知甲方的，不服從辦公室調(diào)度跟班的，故意刁難調(diào)度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車(chē)而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)終止合同。
6、禮貌職責(zé)，客應(yīng)禮貌待客又問(wèn)心答，又其矛盾應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車(chē)。不能讓乘客越站下車(chē)。
7、車(chē)輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生、拖干凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé)，回場(chǎng)下班前打掃車(chē)上的衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)未清理垃圾或沒(méi)打掃者，第一次提醒、第二次扣當(dāng)月工資30元、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次)。
8、在行車(chē)時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應(yīng)先下車(chē)后上車(chē)。告訴乘客走后才過(guò)馬路，預(yù)防車(chē)輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請(qǐng)讓車(chē)起步后才過(guò)路。
9、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)現(xiàn)車(chē)廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內(nèi)。
10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個(gè)月以書(shū)面形式向甲方管理部門(mén)提出申請(qǐng)，中途辭工的乘務(wù)員不享受獎(jiǎng)勵(lì)。
11、客運(yùn)輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春運(yùn)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶等假日期間不準(zhǔn)事假。不按加班工資另計(jì)，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開(kāi)始不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門(mén)之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)2000元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請(qǐng)假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當(dāng)自動(dòng)離職，并扣押金1000元。
12、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎(jiǎng)100元，老員工每滿一年另獎(jiǎng)，每年500元，逐年遞增，最高2000元止，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。
三、甲方責(zé)任
1、甲方對(duì)聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)、宣傳、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時(shí)召開(kāi)安全例會(huì)，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識(shí)。
2、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)現(xiàn)參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。
3、合理安排乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充足的休息時(shí)間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間)。
四、乙方責(zé)任
1、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接決定旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞，乙方應(yīng)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，必須具有良好的道德品質(zhì)和身體素質(zhì)，工作中應(yīng)有熱心、耐心、細(xì)心，作風(fēng)正派，著裝整齊，遵守紀(jì)律，服從甲方的管理安排，保持車(chē)輛衛(wèi)生整潔達(dá)到“門(mén)窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈、內(nèi)外車(chē)皮凈;無(wú)塵土、無(wú)污物、無(wú)痰跡、無(wú)垃圾)，熱情服務(wù)，使用文明語(yǔ)言，和藹對(duì)待乘客，照料旅客上下車(chē)，主動(dòng)下車(chē)服務(wù)，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。如發(fā)生坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為的，沒(méi)接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對(duì)甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門(mén)通報(bào)或被市級(jí)以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開(kāi)除。
2、維護(hù)乘車(chē)程序，主動(dòng)協(xié)助或引導(dǎo)無(wú)票旅客到售票站補(bǔ)票;行車(chē)中積極配合司機(jī)做好安全工作，協(xié)助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車(chē)出車(chē)前及回場(chǎng)后對(duì)車(chē)輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車(chē)安全，服從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔(dān)。
3、按時(shí)參加甲方的安全例會(huì)，無(wú)故不參加例會(huì)者應(yīng)按違約處理，第一次無(wú)故不參加扣工資30元，第二次無(wú)故不參加扣工資50元。甲方有權(quán)解除聘用合同。
4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo)、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車(chē)上應(yīng)主動(dòng)準(zhǔn)確售票，注意上車(chē)人數(shù)，做到不錯(cuò)不漏，主動(dòng)問(wèn)旅客去向和要求，票款相符，認(rèn)真驗(yàn)查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無(wú)空位，保證甲方應(yīng)得收入不會(huì)流失。乘客的行李箱內(nèi)和車(chē)廂內(nèi)行李不要拿錯(cuò)給別人，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同承擔(dān)，最高賠款不超過(guò)200元整，是乙方的主要過(guò)錯(cuò)責(zé)任之一。
5、如發(fā)現(xiàn)乙方與司機(jī)合伙私吞營(yíng)運(yùn)收入的，無(wú)論多少，一經(jīng)查獲，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元，一次性沒(méi)收押金款，結(jié)清工資，終止本合同。
6、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營(yíng)管理寶貴意見(jiàn)，以及反饋行車(chē)的情況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
7、乙方在行車(chē)不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物，不準(zhǔn)將貨物搬上車(chē)廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙)，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金。
8、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等，填好售票結(jié)算單、營(yíng)運(yùn)收入單，底面簽司機(jī)、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票、款、單相符無(wú)差錯(cuò)，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車(chē)隊(duì)營(yíng)收結(jié)算，上交票款時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)次日上午10時(shí)。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。
五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé)，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無(wú)關(guān)。
六、共同責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險(xiǎn)，乙方在離崗后該保險(xiǎn)終止生效。乙方的社會(huì)保障保險(xiǎn)(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付。
七、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。
甲方(簽章)乙方(簽章)
第6篇 科研工作人員聘用合同書(shū)
甲方(用人單位)_______________
乙方(應(yīng)聘人)_______________
__________學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱(chēng)甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱(chēng)乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同從_____年月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
2、試用期從_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。
二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
5、其它;乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
5、其它：
四、工作報(bào)酬及待遇
1、乙方在受聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
(一)合同的變更
在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
(二)合同的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的;
(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(三)合同終止
1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。
(四)合同續(xù)簽
因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。
2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。
八、違約責(zé)任
本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。
賠償金確定辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、爭(zhēng)議處理
如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)》，申請(qǐng)調(diào)解，或向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)或人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同一式_____份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持_____份。
十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。
甲方負(fù)責(zé)人：_______________
乙方：_______________
