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第1篇 iso9000質(zhì)量管理體系認證咨詢合同書
委托方(甲方)：_________
咨詢方(乙方)：_________
簽訂地點：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
一、咨詢的目的和范圍
1.甲方為提高質(zhì)量管理水平，建立健全質(zhì)量管理體系，獲得質(zhì)量管理體系認證證書，特邀請乙方為其進行質(zhì)量管理體系認證咨詢(以下簡稱為咨詢)服務(wù)。
2.甲方質(zhì)量管理體系覆蓋的產(chǎn)品/服務(wù)范圍：_________。
3.甲方質(zhì)量管理體系覆蓋的人數(shù)：_________人。
二、建立質(zhì)量管理體系選用的質(zhì)量保證模式標準為：gb/t19001-2000-iso9001：2000標準。
三、甲方責任
1.最高領(lǐng)導(dǎo)者親自安排、指揮、監(jiān)督此項工作的開展;
2.積極為乙方提供企業(yè)的與質(zhì)量有關(guān)的管理和技術(shù)資料;
3.提供咨詢所需的工作環(huán)境和必備的生活及物質(zhì)條件;
4.指定一名管理者代表專門負責質(zhì)量管理體系建立的管理工作，并抽調(diào)適當?shù)墓芾砣藛T和技術(shù)人員成立質(zhì)量管理體系辦公室建立文件編寫小組;
5.積極協(xié)助和支持乙方的各項咨詢工作，按咨詢計劃和要求開展工作。
四、乙方責任
1.依據(jù)gb/t19000-iso9000系列標準要求，結(jié)合甲方的實際情況，指導(dǎo)甲方建立健全質(zhì)量管理體系，其中包括：
a)指導(dǎo)甲方制訂建立質(zhì)量管理體系工作的計劃。
b)對甲方有關(guān)人員進行g(shù)b/t19000-iso9000系列標準的宣貫培訓(xùn)、內(nèi)審員的培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系文件編寫培訓(xùn)。
c)指導(dǎo)甲方編寫質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理體系程序文件，確保文件符合gb/t19001-iso9001：2000標準要求，并進行審改、定稿。
d)指導(dǎo)甲方完善有關(guān)支持性文件。
e)指導(dǎo)甲方制訂質(zhì)量管理體系試運行計劃并指導(dǎo)實施。
f)指導(dǎo)并參加甲方進行的內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核和管理評審，指出存在的問題，提出改進建議。
2.派專家到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)建立并完善質(zhì)量管理體系;
3.指導(dǎo)甲方按質(zhì)量管理體系文件要求實施，使質(zhì)量管理體系有效運行;
4.在甲方申請認證審核前進行符合性審核，以使甲方的質(zhì)量管理體系達到標準要求，具備獲得認證的條件;
5.協(xié)助甲方向質(zhì)量認證機構(gòu)做好質(zhì)量認證申請準備工作。
五、合同履行期限、地點
1.履行期限：_________年_________月_________日至甲方通過質(zhì)量管理體系認證時結(jié)束。
2.履行地點：甲方所在地。
六、保密約定
1.甲方不得將此項合同的價格(咨詢費)以任何方式泄露給第三方。
2.乙方不得將甲方經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及技術(shù)信息以任何方式泄露給第三方，但以下情況除外：
a)此合同簽訂前乙方已了解的信息或乙方已公開的信息;
b)國家法律、法規(guī)有要求時。
七、咨詢合格的驗收和評價辦法
依據(jù)甲、乙雙方的責任，甲方的質(zhì)量管理體系通過質(zhì)量管理體系認證機構(gòu)的審核，獲得質(zhì)量管理體系認證證書即為咨詢合格。
八、費用、支付方式及期限
1.費用：根據(jù)甲乙雙方商定，甲方應(yīng)向乙方支付咨詢費的金額為人民幣：_________元整，￥：_________元。
2.支付方式：甲方應(yīng)將總體費用分二期支付給乙方：
a)合同簽訂后3日內(nèi)，甲方向乙方支付首批咨詢費(50%)：_________元整。
b)甲方質(zhì)量管理體系通過現(xiàn)場審核、被宣布通過認證后3日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余費用(50%)：_________元整。
3.培訓(xùn)所須資料由甲方準備或由乙方提供(每套收取成本費_________元)，內(nèi)審員證書費每人_________元，以上兩項費用由甲方在合同外另行支付。
4.甲方應(yīng)承擔乙方咨詢?nèi)藛T、咨詢管理人員為執(zhí)行本合同，往返甲方現(xiàn)場必須的交通費和食宿費。
5.認證機構(gòu)審核組在認證審核過程中發(fā)生的交通、食宿費用由甲方在上述費用外支付。
九、風險
1.因甲方原因無法開展或完成咨詢認證工作的損失由甲方承擔;
2.因乙方原因無法完成咨詢認證工作或因乙方?jīng)]有指導(dǎo)到位而導(dǎo)致甲方無法通過認證，乙方將不收取甲方任何費用，造成的損失由乙方承擔;
3.因不可抗力的原因，造成的損失經(jīng)雙方協(xié)商可延期本合同。
十、違約責任
1.在本合同簽訂后，乙方正式咨詢工作前，如甲方違約，不履行本合同，甲方應(yīng)承擔乙方為準備執(zhí)行本合同所發(fā)生費用的70%;如乙方違約，不履行本合同，乙方應(yīng)承擔甲方為準備執(zhí)行本合同所發(fā)生費用的70%。
2.如甲方中途違約，導(dǎo)致乙方的咨詢工作無法進行，乙方有權(quán)終止本合同，不必退還已收取的咨詢費，同時甲方向乙方支付相當于3倍咨詢費的違約費;如乙方違約，則應(yīng)退還已收取的咨詢費，同時乙方向甲方支付相當于3倍咨詢費的誤時費。
十一、未盡事宜、修改和分歧
如有未盡事宜、修改和分歧甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;并可簽訂補充條款規(guī)定，同樣具有法律效力。
十二、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各存一份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
附件：
補充條款
甲方委托乙方負責做好咨詢后的服務(wù)工作，特擬定如下補充條款：
1、合同條款中第八條費用中已包含認證費。乙方負責幫助甲方推薦認證中心。
2、在甲方的大力配合下，乙方應(yīng)保證甲方一次性通過認證。
3、認證機構(gòu)的選擇(選擇的項目，請在□內(nèi)打√)
國內(nèi)□國外□
從簽訂合同之日起，全過程甲方均委托乙方全權(quán)代理，直至獲證。
第2篇 質(zhì)量管理工程技術(shù)人員勞動合同書
合同編號：_______________________________
甲方：________________ (以下稱“甲方”)
通訊地址：________________
乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”) 身份證號碼：________________
聯(lián)系地址：______________ 戶籍地址：______________ 聯(lián)系方式：_____________________________(固定電話)_____________(移動電話)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____a______)。
a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同
起始時間，建立勞動關(guān)系。
第二章 試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。
如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為 2 年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
第三章 工作內(nèi)容與工作地點
第四條 甲方聘用乙方從事______________工作。
乙方的工作地點暫定為 甲、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。
第六條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
a. 甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受
b. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定
c. 乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。
a. 標準工時制。
b. 不定時工時制。
c. 綜合計算工時制。
第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的'，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權(quán)益。
第十一條 乙方加班應(yīng)當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。
合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關(guān)。
第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十五條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同。
第六章 勞動報酬
第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
a. 計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數(shù)】，崗位津貼 ____________________元/月。(若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。
b. 計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第七章 社會保險
第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。甲方給予乙方相應(yīng)補貼。
第二十一條 乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
會保險補貼金額(______元)。
第二十二條 如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險。
第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。 第二十五條 甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九章 勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
b. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。
c. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。
d.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
ex 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 xx 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
h.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
i. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
k. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。
第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作
的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作
崗位消失，致使合同無法履行的。
d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
ex 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
c. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
ex 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
xx 乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
a. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：
a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
ex 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
xx 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章 經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
第十一章 保密條款
第三十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
甲方：______________乙方：______________
第3篇 質(zhì)量管理體系認證咨詢合同書
項目名稱：13485：質(zhì)量管理體系認證咨詢委托方（甲方）：_________咨詢方（乙方）：_________簽訂地點：_________簽訂日期：________年____月____日
一、咨詢的目的和范圍
1．甲方為提高質(zhì)量管理水平，建立健全質(zhì)量管理體系，獲得質(zhì)量管理體系認證證書，特邀請乙方為其進行質(zhì)量管理體系認證咨詢（以下簡稱為咨詢）服務(wù)。
2．甲方質(zhì)量管理體系覆蓋的產(chǎn)品服務(wù)范圍：_________。
3．甲方質(zhì)量管理體系覆蓋的人數(shù)：_________人。
二、建立質(zhì)量管理體系選用的質(zhì)量保證模式標準為13485：標準。
三、甲方責任
1．最高領(lǐng)導(dǎo)者親自安排、指揮、監(jiān)督此項工作的開展；
2．積極為乙方提供企業(yè)的與質(zhì)量有關(guān)的管理和技術(shù)資料；
3．提供咨詢所需的工作環(huán)境和必備的生活及物質(zhì)條件；
4．指定一名管理者代表專門負責質(zhì)量管理體系建立的管理工作，并抽調(diào)適當?shù)墓芾砣藛T和技術(shù)人員成立質(zhì)量管理體系辦公室建立文件編寫小組；
5．積極協(xié)助和支持乙方的各項咨詢工作，按咨詢計劃和要求開展工作。
四、乙方責任
1．依據(jù)13485：標準要求，結(jié)合甲方的實際情況，指導(dǎo)甲方建立健全質(zhì)量管理體系，其中包括： a）指導(dǎo)甲方制訂建立質(zhì)量管理體系工作的計劃。 b）對甲方有關(guān)人員進行13485：標準的宣貫培訓(xùn)、內(nèi)審員的培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系文件編寫培訓(xùn)。 c）指導(dǎo)甲方編寫質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理體系程序文件，確保文件符合13485：標準要求，并進行審改、定稿。 d）指導(dǎo)甲方完善有關(guān)支持性文件。 e）指導(dǎo)甲方制訂質(zhì)量管理體系試運行計劃并指導(dǎo)實施。 f）指導(dǎo)并參加甲方進行的內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核和管理評審，指出存在的問題，提出改進建議。
2．派專家到甲方現(xiàn)場指導(dǎo)建立并完善質(zhì)量管理體系；
3．指導(dǎo)甲方按質(zhì)量管理體系文件要求實施，使質(zhì)量管理體系有效運行；
4．在甲方申請認證審核前進行符合性審核，以使甲方的質(zhì)量管理體系達到標準要求，具備獲得認證的條件；
5．協(xié)助甲方向質(zhì)量認證機構(gòu)做好質(zhì)量認證申請準備工作。
五、合同履行期限、地點
1．履行期限：________年____月____日至甲方通過質(zhì)量管理體系認證時結(jié)束。
2．履行地點：甲方所在地。
六、保密約定
1．甲方不得將此項合同的價格（咨詢費）以任何方式泄露給第三方。
2．乙方不得將甲方經(jīng)營、生產(chǎn)狀況及技術(shù)信息以任何方式泄露給第三方，但以下情況除外： a）此合同簽訂前乙方已了解的信息或乙方已公開的信息； b）國家法律、法規(guī)有要求時。
七、咨詢合格的驗收和評價辦法 依據(jù)甲、乙雙方的責任，甲方的質(zhì)量管理體系通過質(zhì)量管理體系認證機構(gòu)的審核，獲得質(zhì)量管理體系認證證書即為咨詢合格。
八、費用、支付方式及期限
1．費用：根據(jù)甲乙雙方商定，甲方應(yīng)向乙方支付咨詢費的金額為人民幣：_________元整，：_________元。
2．支付方式：甲方應(yīng)將總體費用分二期支付給乙方： a）合同簽訂后____日內(nèi)，甲方向乙方支付首批咨詢費（50％）：_________元整。 b）甲方質(zhì)量管理體系通過現(xiàn)場審核、被宣布通過認證后____日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余費用（50％）：_________元整。
3．培訓(xùn)所須資料由甲方準備或由乙方提供（每套收取成本費_________元），內(nèi)審員證書費每人_________元，以上兩項費用由甲方在合同外另行支付。
4．甲方應(yīng)承擔乙方咨詢?nèi)藛T、咨詢管理人員為執(zhí)行本合同，往返甲方現(xiàn)場必須的交通費和食宿費。
5．認證機構(gòu)審核組在認證審核過程中發(fā)生的交通、食宿費用由甲方在上述費用外支付。
九、風險
1．因甲方原因無法開展或完成咨詢認證工作的損失由甲方承擔；
2．因乙方原因無法完成咨詢認證工作或因乙方?jīng)]有指導(dǎo)到位而導(dǎo)致甲方無法通過認證，乙方將不收取甲方任何費用，造成的損失由乙方承擔；
3．因不可抗力的原因，造成的損失經(jīng)雙方協(xié)商可延期本合同。
十、違約責任
1．在本合同簽訂后，乙方正式咨詢工作前，如甲方違約，不履行本合同，甲方應(yīng)承擔乙方為準備執(zhí)行本合同所發(fā)生費用的70％；如乙方違約，不履行本合同，乙方應(yīng)承擔甲方為準備執(zhí)行本合同所發(fā)生費用的70％。
2．如甲方中途違約，導(dǎo)致乙方的咨詢工作無法進行，乙方有權(quán)終止本合同，不必退還已收取的咨詢費，同時甲方向乙方支付相當于3倍咨詢費的違約費；如乙方違約，則應(yīng)退還已收取的咨詢費，同時乙方向甲方支付相當于3倍咨詢費的誤時費。十
一、未盡事宜、修改和分歧 如有未盡事宜、修改和分歧甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；并可簽訂補充條款規(guī)定，同樣具有法律效力。十
二、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各存一份。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________附件補充條款甲方委托乙方負責做好咨詢后的服務(wù)工作，特擬定如下補充條款：
1、合同條款中第八條費用中已包含認證費。乙方負責幫助甲方推薦認證中心。
2、在甲方的大力配合下，乙方應(yīng)保證甲方一次性通過認證。
3、認證機構(gòu)的選擇（選擇的項目，請在□內(nèi)打a;adc;） 國內(nèi)□國外□從簽訂合同之日起，全過程甲方均委托乙方全權(quán)代理，直至獲證。
第4篇 最質(zhì)量管理工程技術(shù)人員勞動合同書
合同編號：_______________________________
甲方：________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：________________
乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：________________
聯(lián)系地址：______________
戶籍地址：______________
聯(lián)系方式：_____________________________
根據(jù)、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同
起始時間，建立勞動關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。
所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。
乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟補償。
勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
如擬續(xù)約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。
甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。
乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償。
如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為 年，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。
第六條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，或，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受;
甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
乙方因技能、身體等因素達不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
第四章工作時間與休息時間
第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入。
標準工時制。
不定時工時制。
綜合計算工時制。
第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的'，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休，以保證乙方合法權(quán)益。
第十一條乙方加班應(yīng)當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤。
合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關(guān)。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律
第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至直接解除本合同。
第六章勞動報酬
第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數(shù)，崗位津貼____________________元/月。
(若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資)。
計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
第七章社會保險
第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。
甲方給予乙方相應(yīng)補貼。
第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
會保險補貼金額(______元)。
第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應(yīng)的社會保險。
第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品。
如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。
第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第九章勞動合同的變更、解除和終止
第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。
嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。
乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
xx乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為。
第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：
合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章經(jīng)濟補償與賠償
第三十四條凡屬規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
第十一章保密條款
第三十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
甲方：______________ 乙方：______________
日期：______________ 日期：______________
