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第1篇 簡單銷售用工合同書范本
甲方：
乙方： ( 身份證 號碼： )
1、根據(jù)國家有關規(guī)定， 經甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務：
3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作
3.2 乙方的職責及工作質量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行
3.3 乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務
3.4 因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排。
4、勞動報酬：
4.1甲方按照國家有關規(guī)定，根據(jù)潼南平均 工資 水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為 試用期 ，試用期不享受銷售提成)。
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家法律 法規(guī) 。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。
5.2 乙方應愛護甲方財物， 如店內財物丟失或損壞， 乙方應照價賠償。
5.3 乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間， 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。
5.4 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經國家有關部門確認，甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康， 甲方又不加以改善的
6.4.2 甲方違反 勞動協(xié)議 或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第2篇 汽車銷售用工合同書
甲方：______有限責任公司
乙方：______(聘用職工)
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1、本合同有效期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期.其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為試用期。
2、在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方從事工作。
2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時間
1、甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。
2、甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)
第五條勞動報酬
1、按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3、甲方將根據(jù)公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
2、在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。工傷經過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月
4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同
4、甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方___________
乙方___________
____年_____月_____日
第3篇 簡單銷售用工合同書
簡單銷售用工合同書范本
甲方:
乙方:(身份證號碼:)
1、根據(jù)國家有關規(guī)定,經甲、乙雙方共同協(xié)商,在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。
3、工作任務:
3.1乙方在甲方經營的從事導購工作;
3.2乙方的職責及工作質量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律,應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;
3.4因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排。
4、勞動報酬:
4.1甲方按照國家有關規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
4.2乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提,(新員工第一個月為試用期,試用期不享受銷售提成)。
5、勞動紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密,維護甲方利益。
5.2乙方應愛護甲方財物,如店內財物丟失或損壞,乙方應照價賠償。
5.3乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間,工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定,一經確定,甲、乙各方不得單方面更改。
5.4乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康,甲方又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
第4篇 2023年銷售用工合同書范本
甲方：
乙方： (身份證號碼： )
1、根據(jù)國家有關規(guī)定, 經甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務:
3.1乙方在甲方經營的 從事導購工作;
3.2 乙方的職責及工作質量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應遵守職業(yè)道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;
3.4 因甲方經營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排。
4、勞動報酬：
4.1甲方按照國家有關規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。
5、勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。
5.2 乙方應愛護甲方財物， 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。
5.3 乙方應遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。
5.4 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規(guī)定給予必要的處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 15 日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
