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用工服務(wù)合同(4份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):78

用工服務(wù)合同

第1篇 食堂勞務(wù)用工服務(wù)合同

2023食堂勞務(wù)用工服務(wù)發(fā)包方:*(以下簡稱甲方)

承包方:*(以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著服務(wù)工廠員工,保障生產(chǎn)正常運行的宗旨,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本承包合同。

一、承包范圍

承包范圍:職工食堂(含生產(chǎn)區(qū)食堂)的食品購買、加工、銷售及服務(wù)。

二、經(jīng)營模式

所有食品均以成本價銷售,甲方向乙方支付勞務(wù)費,甲乙雙方實行雙向監(jiān)督。

三、勞務(wù)結(jié)算

銷售價格

乙方確定,接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。

勞務(wù)費的核算

1)甲方按乙方銷售額的34%扣減水電氣(天然氣)費用的5%向乙方支付勞務(wù)費,當(dāng)月結(jié)清。

2)勞務(wù)費的計取,先經(jīng)食堂會計核算、制表,經(jīng)甲乙雙方食堂負責(zé)人簽字認可后,報甲方相關(guān)部門,于次月10日前由財務(wù)辦理付款手續(xù)。

3)乙方出售未經(jīng)加工的食品飲料等,不計入銷售額。

4)低值易耗品、維修費、運輸費等控制在銷售額的5%以內(nèi),費用由甲方承擔(dān),超過部分由乙方承擔(dān)。

5)每半年對核算辦法進行復(fù)核,如果勞務(wù)費的提取計算辦法不合適,甲乙雙方簽訂補充協(xié)議。

四、合同期限。

本合同期限為一年,自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。

本合同到期后是否繼續(xù)發(fā)(承)包,雙方必須在合同終止前30日通知對方;若乙方繼續(xù)承包,最遲須在本合同中止前十日另立合同。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

無償提供食堂的場所、設(shè)備、設(shè)施,并提供各種易耗品,造冊登記,合同終止前如數(shù)收回。

負責(zé)食堂設(shè)備、設(shè)施的日常維修。

負責(zé)提供水、電、氣及燃料,并保證正常供應(yīng)。

甲方提供貨車一輛,用于采購物資。

負責(zé)提供居住用房,免收房租,應(yīng)據(jù)實核收物業(yè)管理費、水電等費用。

甲方工會是乙方的業(yè)務(wù)歸口管理部門,對乙方經(jīng)營的全過程有指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、檢查和考核的權(quán)利。

甲方派出的管理員(兼采購)作為甲方的執(zhí)行代表,負責(zé)對乙方的日常管理進行監(jiān)督、檢查、考核。

甲方采購人員協(xié)助、監(jiān)督乙方采購員,進行物資采購。

甲方派出會計兼保管,負責(zé)日常賬務(wù)核算,物資保管。

甲方派出工作人員有接受乙方監(jiān)督的義務(wù)。

甲方就餐信息應(yīng)及時同乙方溝通,甲方如有任何就餐時間上的變動,應(yīng)以書面形式通知乙方管理人員,如因甲方未能通知到乙方造成的損失或影響應(yīng)由甲方承擔(dān)。

1

甲方提供流動資金、負責(zé)乙方加工主、副食所需要原料物資采購、保管、餐票兌換、成本核算的審計、流動資金的管理。

每年提供二套白工作服、圍裙、帽子等勞保用品,協(xié)助乙方辦理暫住證、出入證等相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)其費用。

甲方有關(guān)部門組織職工代表定期或不定期檢查食堂飯菜質(zhì)量與衛(wèi)生狀況。

六、乙方權(quán)利與義務(wù)

對甲方提供的場所、設(shè)備、設(shè)施及各類易耗品享有使用權(quán),并不得人為損壞。

合同終止前按照登記在冊的數(shù)量如數(shù)歸還,并保證完好。

乙方承包范圍內(nèi)的工作,可向甲方建議供考慮采納。

乙方采購人員按每日所提計劃進行物資采購,嚴(yán)格做到貨比三家,把好質(zhì)量關(guān),如有違反有關(guān)規(guī)定及徇私舞弊行為一經(jīng)查實處以罰款后開除。

甲方管理人員有權(quán)對乙方的采購員進行監(jiān)督。

對甲方違反有關(guān)規(guī)定行為者,有權(quán)向歸口管理部門或工廠有關(guān)部門提出要求。

所有食品均按成本價銷售,食品價格公布上墻,虧損率應(yīng)控制在3%以內(nèi),全年累計虧損不得超過元,若虧損超過元,超過多少從乙方勞務(wù)收入中扣回補充到成本里,每半年核算一次。

盈利率應(yīng)控制在3%以內(nèi),盈余部分只能用于提高飯菜質(zhì)量,不得挪作它用。

必須保證甲方職工的正常就餐(白班三餐及運轉(zhuǎn)早、中、晚三餐)和節(jié)假日、檢修期間的就餐,若因就餐原因而影響生產(chǎn),視情節(jié)輕重扣罰當(dāng)月勞務(wù)費1%-5%。

就餐職工滿意率應(yīng)達到80%,在低于75%扣乙方勞務(wù)收入1%;若低于70%,扣勞務(wù)收入的3%;并限令乙方拿出整改意見;若低于65%甲方有權(quán)解除乙方合同。

嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,并接受甲方及地方有關(guān)部門的檢查,若因檢查不合格,所處各項罰款自負。

承擔(dān)由乙方原因造成食物中毒等事故或損失帶來的一切后果。

不得面向社會經(jīng)營,經(jīng)營中不允許收取現(xiàn)金,若有違反處以乙方實際收現(xiàn)金金額的20倍罰款,若用食堂的食品(物資)送人,處以食品(物資)實際價格的20倍罰款。

所有食品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

所有聘用人員須持有健康證上崗,同時必須符合勞動法的有關(guān)規(guī)定,且所聘人員必須是中華人民共和國合法公民,并出具當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)有效證明,報甲方備案。

1

乙方出現(xiàn)的傷亡事故由乙方自己承擔(dān)。

乙方不準(zhǔn)帶未成年人進入甲方工作區(qū)內(nèi)。

凡是乙方工作人員的親友在甲方食堂就餐時,應(yīng)事先向甲方說明,甲方同意后,按甲方職工的家屬一樣,買票就餐。

七、計算公式

銷售額()=總銷售額-未經(jīng)加工的食品飲料等

成本()=主輔料消耗金額+(低值易耗品、維修費、運輸費等)利潤()=-

盈虧率()=/*100%

勞務(wù)提成()=*36%-水電氣費*5%

八、違約責(zé)任

1、本合同生效后,除合同特別約定外,任何一方均不得單方面提前解除合同(不可抗力因素除外),否則違約。

2、違約金為2萬元。

九、其它

本合同的所有附件都是本合同的具體約定,具有同等的效力。

本合同在執(zhí)行過程中確需更改,經(jīng)雙方協(xié)商后,簽訂補充協(xié)議,具有同等效力。

本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份。

未盡事宜,按合同附件及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

第2篇 汽修廠用工服務(wù)合同

2023汽修廠用工服務(wù)甲方:

電話:地址:

乙方:年齡:性別:

聯(lián)系電話:身份證號:

家庭詳細住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為本企業(yè)的員工,為維護雙方的合法權(quán)益,訂立本合同。

合同期限

合同從年月日起至年月日止。

工作內(nèi)容

乙方同意按甲方的工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

勞動紀(jì)律

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

要求

乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。

乙方被聘為本企業(yè)員工后,甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。前三個月為試用期。

乙方被聘為本企業(yè)員工后,簽訂《安全合同目標(biāo)書》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。

合同解除條件

具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動合同:

經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開除的;

嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;

依法追究其刑事責(zé)任的;

勞動報酬

員工的工資報酬以月薪計算。

試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險保證金。試用期滿后,月工資正常發(fā)放。合同期滿后,退還風(fēng)險保證金。

責(zé)任

甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方。

因乙方原因提出終止合同,甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險保證金。

若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,知道追究其法律責(zé)任。

其它

甲方向乙方提供食宿,以及相應(yīng)的員工基本福利。但必須遵循本企業(yè)生活生產(chǎn)制度規(guī)則。

合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。

本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,涂改或代簽無效。

甲方簽字(蓋章):

乙方簽字(蓋章):

第3篇 工程勞務(wù)用工服務(wù)合同

2023工程勞務(wù)用工服務(wù)甲方:乙方:按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》以及其他相關(guān)法律法規(guī),完善勞務(wù)用工制度,規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理,根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成以下共識。一、乙方的個人情況及要求。嚴(yán)禁使用以下人員:(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。(2)童工及年齡達到55歲者。(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者。二、工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。1、工資計價方式:2、工資標(biāo)準(zhǔn):3、支付時間及方式:4、乙方承擔(dān)個人所得稅。三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)。甲方的責(zé)任:1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,不得使用暴力、威脅、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。3、甲方按時發(fā)放工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并作出發(fā)放工資的時間承諾。同時,乙方應(yīng)理解甲方的困難,給予甲方工作上的支持。在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi),乙方不得到處游說滋事,更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。4、發(fā)放工資時,由甲方制定工資表,乙方簽字領(lǐng)取,以此為據(jù),并送勞務(wù)分公司備案。乙方的責(zé)任:1、服從甲方上級各部門的管理,遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。2、乙方必須服從甲方的日常工作管理,保質(zhì)保量完成甲方安排的工作,乙方不得無故拒絕工作,若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工,甲方有權(quán)對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進行處罰:罰金從當(dāng)月工資中扣除。3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè),無論在任何情況下,不得進行任何違章、違規(guī)指揮,不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè),否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定,凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛,甲方概不負責(zé),一切由乙方自行承擔(dān),不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例,不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),更不得打罵、侮辱管理人員,否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故,其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求,按規(guī)定購置統(tǒng)一標(biāo)志的服裝、安全帽、胸卡。7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。四、違約責(zé)任:乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場,甲方違約付乙方3000.00違約金。五、本合同條款,雙方共同遵守,未盡事宜,雙方另簽補充協(xié)議。六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交勞務(wù)項目部備案一份。七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章,報重慶興鉞建筑勞務(wù)有限公司備案生效。甲方:乙方:電話:電話:

第4篇 臨時用工服務(wù)合約

經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

一、合同期限本合同自______年____月____日至______年____月____日止。

二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。

原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動合同條件

1、在合同期內(nèi)。

有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:(1)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

(4)無理取鬧,打架斗毆者。

(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的。

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。

(7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的。

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。

(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反合同責(zé)任一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

本合同期限滿自行終止。

本合同書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方:________________乙方:________________

______年____月____日______年____月____日

用工服務(wù)合同(4份范本)

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