試用期公司合同（7份范本）

第1篇 試用期公司解除勞動合同協議書范本

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

________年____月____日

乙方(簽字)：

________年____月____日

第2篇 試用期公司解除勞動合同書

甲方：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

第3篇 試用期公司解除勞動合同協議范本最新

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

第4篇 試用期公司勞動合同書

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。

3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是______________。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

1.發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付__________的加班工資;

(2)休息日加班，支付__________的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第5篇 試用期公司解除勞動合同協議

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于__________年______月______日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到__________年______月______日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

第6篇 試用期公司解除勞動合同

2023試用期公司解除勞動甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。

一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。

甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。

本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽字)：

第7篇 試用期公司解除勞動合同協議書

甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、甲方提前解除與乙方勞動合同的原因是：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，應當支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內的所有費用。

三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到________年____月____日為止。

四、雙方在此基礎上確認彼此的權利義務已經履行，并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結清，乙方也自愿放棄包括經濟補償金在內的其他所有訴求，并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應當在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應的離職證明。風險提示：

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。