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第1篇 剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同
剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。
二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。
三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。
八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
電話：_________
電話：_________
傳真：_________
傳真：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第2篇 存折被掉包狀告銀行返還剩余錢款
因存折被他人調(diào)包，導(dǎo)致樸女士在他人的存折中存入9萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)便被取走4.8萬(wàn)元。向 公安機(jī)關(guān) 報(bào)案后，樸女士多次與中國(guó)銀行和平里*行交涉支取剩余的4.2萬(wàn)元，但始終未果。樸女士起訴要中國(guó)銀行和平里*行將4.2萬(wàn)元返還并判令支付利息。
樸女士訴稱，2006年4月，在出售房產(chǎn)時(shí)被騙，存折被他人調(diào)包，導(dǎo)致樸女士在他人的存折中存入9萬(wàn)元，當(dāng)時(shí)他人便取走4.8萬(wàn)元。其在得知上當(dāng)后立即同中國(guó)銀行和平里*行的工作人員聯(lián)系將該帳戶內(nèi)剩余的4.2萬(wàn)元凍結(jié)。后其向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。其多次與中國(guó)銀行和平里*行交涉支取剩余的4.2萬(wàn)元，但始終未果?，F(xiàn)起訴要求確認(rèn)該帳號(hào)存款4.2萬(wàn)元為其所有，并返還原告；判令中國(guó)銀行和平里*行支付利息。
中國(guó)銀行和平里*行辯稱：樸女士確實(shí)將9萬(wàn)元存入帳號(hào)為其所述的帳戶內(nèi)，該帳戶內(nèi)現(xiàn)有存款余額4.2萬(wàn)元。但其認(rèn)為，樸女士所持該帳戶的存折留有密碼，樸女士不能提供密碼，故依照有關(guān)規(guī)定不能為樸女士辦理取款手續(xù)。樸女士雖稱其所持存折系被 犯罪嫌疑人 調(diào)包后的存折，且提供了公安機(jī)關(guān)的證明，但該證明未對(duì)雙方存取款行為是否存在欺詐等進(jìn)行認(rèn)定，故在公安機(jī)關(guān)尚未偵結(jié)詐騙案的情況下，公安機(jī)關(guān)的證明不能作為樸女士取款的依據(jù)。另，原、被告的儲(chǔ)蓄存款合同與樸女士與犯罪嫌疑人之間的侵權(quán)關(guān)系有著事實(shí)上的牽連，本案應(yīng)待刑事案件審結(jié)后進(jìn)行?，F(xiàn)不同意樸女士的 訴訟 請(qǐng)求。
經(jīng)審理后，法院認(rèn)為，根據(jù)所查明的事實(shí)，樸女士將9萬(wàn)元存入帳戶內(nèi)，該帳戶的開戶資料已被公安機(jī)關(guān)確定為虛假信息，且樸女士持有該帳戶的存折及存入9萬(wàn)元的存款憑條，故結(jié)合上述 證據(jù) ，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)現(xiàn)在該帳戶內(nèi)的存款余額4.2萬(wàn)元為樸女士所有，和平里支行應(yīng)當(dāng)將上述余額支給樸女士，并按該帳戶存款的約定支付利息。應(yīng)指出，樸女士誤將9萬(wàn)元存入以虛假的身份信息開立的帳戶內(nèi)，導(dǎo)致本案的紛爭(zhēng)，對(duì)此亦有過(guò)錯(cuò)，故應(yīng)承擔(dān)本案的 訴訟費(fèi)用 。
綜上，依照《 中華人民共和國(guó)物權(quán)法 》第三十三條的規(guī)定，判決該帳戶內(nèi)的存款余額四萬(wàn)二千元為樸女士樸女士所有；中國(guó)銀行 股份有限公司 北京和平里支行支給樸女士上述存款四萬(wàn)二千元；并按上述帳戶所約定利率支付利息。
第3篇 剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本
剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本
甲方：_________乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。
二、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。
三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右），如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。
八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
負(fù)責(zé)人（簽字）_________負(fù)責(zé)人（簽字）_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第4篇 剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同模板
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場(chǎng)，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長(zhǎng)，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一、乙方組織輸送過(guò)來(lái)的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括(身份證、未婚證、畢業(yè)證)。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。
五、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右)，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。
八、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機(jī)械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
