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第1篇 終止勞動(dòng)合同通知書(公司不續(xù)約)
先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,請(qǐng)您于 年 月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
有限公司
人力資源部
年 月 日
員工確認(rèn)書:
本人已知曉《終止勞動(dòng)合同通知書》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
年 月 日
第2篇 有限公司不續(xù)簽合同告知書
先生/女士:
您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到年月*日。特此通知。最后,感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
________________有限公司人力資源部
年月日員工簽收:_______________
第3篇 公司不續(xù)簽合同補(bǔ)償協(xié)議書
甲方:_______________
乙方:_______________
鑒于甲乙雙方在_______年_______月________日(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)中約定由乙方為甲方提供服務(wù),因原合同即將到期,甲乙雙方又有繼續(xù)合作的意愿,故雙方經(jīng)協(xié)商一致,就原合同有效期延長(zhǎng)之有關(guān)事宜約定如下:
1、在本續(xù)簽協(xié)議有效期間內(nèi),雙方的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系均適用原合同。
2、本續(xù)簽協(xié)議有效期為________年,即自_______年_______月________日起至_______年_______月________日止,甲乙雙方可于本協(xié)議到期之日前協(xié)商再次續(xù)簽之有關(guān)事宜。
3本協(xié)議只涉及對(duì)原合同有效期限的變更,原合同所涉及的費(fèi)用、服務(wù)內(nèi)容及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)等其它合同內(nèi)容均不發(fā)生變化。本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)壹份,各份具有同等效力。
甲方:_______________
授權(quán)代表:_______________
簽訂日期:_______________
乙方:_______________
授權(quán)代表:_______________
簽訂日期:_______________
第4篇 公司不續(xù)簽合同告知書
**先生/女士:
您和我公司的勞動(dòng)合同將于****年**月**日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。
你的工資結(jié)算到****年**月**日。
特此通知。
最后,感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
________________有限公司
人力資源部
****年**月**日
員工簽收:_______________
簽收日期:_______________****年**月**日
第5篇 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?
我們都知道,勞動(dòng) 合同到期 后,用人單位和員工可以重新有選擇是否續(xù)簽的權(quán)利。如果經(jīng)過雙方協(xié)商一致選擇續(xù)簽或者都不續(xù)簽,那么不會(huì)產(chǎn)生糾紛、補(bǔ)償?shù)葐栴}。但如果合同到期后,員工想續(xù)簽,而公司不想續(xù)簽,此時(shí)員工應(yīng)該怎么辦?
有以下情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)該續(xù)簽:
1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同;
2、勞動(dòng)合同期滿,存在用人單位不得 解除合同 的情況之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失:
(1)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力 的;
(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定 退休年齡 不足五年的;
(6)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。
如果公司不續(xù)簽合同,只有在一種情況下無需支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 :
公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件( 工資 待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂, 終止勞動(dòng)合同 的,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在其他情況下,公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式:
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;
2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;
3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
應(yīng)注意的是:
1、支付最高額度:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職;
2、支付起算期:由于原《 勞動(dòng)合同法 》規(guī)定合同自然期滿的,無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因此支付補(bǔ)償金的年限應(yīng)該從2008年1月1日起算。從2008年1月1日起,滿一年支付一個(gè)月補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者相對(duì)于公司來講力量薄弱,因此在面對(duì)合同續(xù)簽問題時(shí)常會(huì)產(chǎn)生許多無法協(xié)商的問題,如果公司應(yīng)該續(xù)簽但沒有續(xù)簽合同,勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,若是協(xié)商不成,可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
第6篇 公司不續(xù)簽合同通知
**先生/女士:
您和我公司的勞動(dòng)合同將于****年**月**日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。
你的工資結(jié)算到****年**月**日。
特此通知。
最后,感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
________________有限公司
人力資源部
****年**月**日
員工簽收:_______________
第7篇 合同到期公司不續(xù)簽通知
______先生/女士:
您和我公司的勞動(dòng)合同將于________年________月________日到期,公司決定不與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。你的工資結(jié)算到________年________月________日。特此通知。
最后,感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!
________________有限公司人力資源部
________年________月________日
員工簽收:_______________
簽收日期:_______________