- 目錄
-
第1篇幼兒園員工勞動(dòng)合同 第2篇幼兒園員工手冊(cè)范本 第3篇幼兒園員工行為準(zhǔn)則 第4篇幼兒園員工勞動(dòng)合同模板正規(guī)版 第5篇2023幼兒園員工手冊(cè) 第6篇幼兒園各員工職責(zé)制度 第7篇幼兒園員工手冊(cè) 第8篇幼兒園員工聘用合同范本 第9篇幼兒園員工聘用合同
第1篇 幼兒園員工勞動(dòng)合同
甲方:__________
乙方:__________
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 ______年 ______月至 ______年 ______月。
二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:___________元人民幣/課時(shí),每學(xué)期支付一次。
三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。
四、乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請(qǐng)。
五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng),維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。
八、本合同由聘用單位(__________幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,合同不得變更或修改。
甲方(公章):___________________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________
第2篇 幼兒園員工手冊(cè)范本
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,否則視為違紀(jì)。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為違紀(jì)。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
(一)舉止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,不開(kāi)過(guò)頭玩笑,不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
(二) 儀表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,不穿露臍裝和吊帶衫,不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
(三)語(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話,語(yǔ)言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語(yǔ)言,不惡語(yǔ)傷人。
3、談話語(yǔ)氣得體,語(yǔ)調(diào)適中,談話時(shí)要注視對(duì)方,以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
(四)禮貌待人
1、真誠(chéng)待人,懂得尊重,接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí),做到專注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話。
(五)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)。考評(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi),員工(教職工)無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),并要及時(shí)通知家長(zhǎng),傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工(教職工)必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi),經(jīng)常遲到或早退者,不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì),且有被開(kāi)除之可能,任何換班換休者,須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),否則作曠工處分。
第3篇 幼兒園員工行為準(zhǔn)則
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,否則視為違紀(jì)。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為違紀(jì)。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
(一)舉止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,不開(kāi)過(guò)頭玩笑,不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
(二) 儀表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,不穿露臍裝和吊帶衫,不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
(三)語(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話,語(yǔ)言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語(yǔ)言,不惡語(yǔ)傷人。
3、談話語(yǔ)氣得體,語(yǔ)調(diào)適中,談話時(shí)要注視對(duì)方,以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
(四)禮貌待人
1、真誠(chéng)待人,懂得尊重,接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí),做到專注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話。
(五)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)??荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi),員工(教職工)無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),并要及時(shí)通知家長(zhǎng),傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
員工(教職工)必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班。在工作時(shí)間內(nèi),經(jīng)常遲到或早退者,不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì),且有被開(kāi)除之可能,任何換班換休者,須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),否則作曠工處分。
第4篇 幼兒園員工勞動(dòng)合同模板正規(guī)版
甲方:__________
乙方:__________
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自 ______年 ______月至 ______年 ______月。
二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:___________元人民幣/課時(shí),每學(xué)期支付一次。
三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學(xué)生的實(shí)際情況,認(rèn)真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)。
四、乙方不得無(wú)故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請(qǐng)假調(diào)課者,須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請(qǐng)。
五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé),多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律,或教學(xué)效果較差,不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可,甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場(chǎng)所和教學(xué)資料,并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng),維持教學(xué)秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。
八、本合同由聘用單位(__________幼兒園)負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可,合同不得變更或修改。
甲方(公章):___________________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________法定代表人(簽字):______________
_______________年__________月____日 _______________年__________月____日
第5篇 2023幼兒園員工手冊(cè)
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或_____解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,否則視為_(kāi)____。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為_(kāi)____。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
(一)舉止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,不開(kāi)過(guò)頭玩笑,不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
(二)儀表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,_____露臍裝和吊帶衫,_____拖鞋帶班時(shí)_____高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
(三)語(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話,語(yǔ)言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語(yǔ)言,不惡語(yǔ)傷人。
3、談話語(yǔ)氣得體,語(yǔ)調(diào)適中,談話時(shí)要注視對(duì)方,以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
(四)禮貌待人
1、真誠(chéng)待人,懂得尊重,接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí),做到專注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話。
(五)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)??荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi),員工(教職工)無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),并要及時(shí)通知家長(zhǎng),傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
第6篇 幼兒園各員工職責(zé)制度
一、崗位職責(zé)
園長(zhǎng)職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級(jí)的批示和決議,貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》)。
二、從實(shí)際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對(duì)全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共產(chǎn)主義勞動(dòng)態(tài)度教育結(jié)合起來(lái)。解決各方面矛盾調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。
三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動(dòng)及培訓(xùn)工作,提高他們的政治覺(jué)悟,更新他們知識(shí)結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。
四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,主持園各種會(huì)議,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。
五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎(jiǎng)懲等工作注意改善職工勞動(dòng)條件。
六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實(shí)施和審批。
七、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。
八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)、綠化的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。
九、負(fù)責(zé)對(duì)每位副園(所)長(zhǎng)工作的督促檢查,副園(所)長(zhǎng)重點(diǎn)抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。
十一、實(shí)施科學(xué)管理的過(guò)程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識(shí)、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。
保教主任職責(zé)
保教主任職責(zé)
一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹園長(zhǎng)及園務(wù)會(huì)各項(xiàng)決議,根據(jù)園長(zhǎng)及市、區(qū)教育行政部門的要求,制定保教工作計(jì)劃,帶領(lǐng)并指導(dǎo)保教人員制定好各種計(jì)劃和工作總結(jié);
二、認(rèn)真貫徹《幼兒園工作規(guī)程》,有計(jì)劃地開(kāi)展專題教研或科研活動(dòng),組織教改試驗(yàn)和觀察教育活動(dòng),組織好各個(gè)節(jié)日慶?;顒?dòng),深入教育第一線檢查,指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、教育活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況;
三、協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員思想工作和培養(yǎng)青年教師,鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新;
四、經(jīng)常與保健室和后勤部門聯(lián)系,互相支持、配合,共同搞好幼兒的保健工作和飲食營(yíng)養(yǎng)工作;
五、做好教材教具的計(jì)劃、購(gòu)買和分配,并負(fù)責(zé)或指導(dǎo)資料員保管好教材、教具、服裝等,有目的地收集和分析本市、區(qū)和外省市幼教改革信息,促進(jìn)本園教改工作。
后勤主任職責(zé)
后勤主任職責(zé)
一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作,關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動(dòng)場(chǎng)所的創(chuàng)設(shè),為幼兒創(chuàng)造一個(gè)良好生活、游戲環(huán)境。
二、接受園長(zhǎng)的委托,抓好幼兒每天營(yíng)養(yǎng)搭配,制訂食譜,養(yǎng)育好幼兒。定期向家長(zhǎng)報(bào)告伙食收支情況。
三、督促醫(yī)務(wù)人員,執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。
五、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒園的園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)管理等項(xiàng)工作。
六、園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)協(xié)同保教主任共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。
教師職責(zé)
教師職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹國(guó)家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。努力做好班級(jí)工作,使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中,結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異,按照桃李幼兒園的三方面的教育內(nèi)容;制定班級(jí)教育工作計(jì)劃,并有計(jì)劃有秩序地組織實(shí)施,開(kāi)展各類教育活動(dòng)。
三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,做好各項(xiàng)活動(dòng)的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗(yàn),找出差距,研究改進(jìn)措施,不斷提高保教質(zhì)量。
四、樹(shù)立正確的教育觀、兒童觀,熱愛(ài)、尊重幼兒,堅(jiān)持積極正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰。
五、積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的英語(yǔ)教育計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。
六、積極創(chuàng)設(shè)與英語(yǔ)教育相適應(yīng)的良好環(huán)境,自制玩教具,給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
七、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
八、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐和睡眠姿勢(shì),注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生,減少各種疾病的發(fā)生。
九、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施,有目的有計(jì)劃地做好家訪工作,搞好家長(zhǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng),共同配合完成教育任務(wù)。
保育員職責(zé)
保育員(保潔員)職責(zé)
一、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除,每周大掃除,經(jīng)常保持活動(dòng)室內(nèi)空氣的流通,保證幼兒有一個(gè)舒適、干凈的環(huán)境。
二、按照消毒制度的規(guī)定,認(rèn)真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,認(rèn)真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時(shí)沖洗廁所,做到廁所槽內(nèi)無(wú)污垢,保持廁所內(nèi)清潔無(wú)臭味。
三、在教師指導(dǎo)下,組織好幼兒一日生活,做好保中有教,全面了解幼兒的飲食、睡眠情況,保持幼兒儀表整潔,精心護(hù)理幼兒生活。
四、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作,保證幼兒開(kāi)水供應(yīng),每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作,定時(shí)拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。
五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具,防止霉?fàn)€、損壞、丟失。
夜間值班員職責(zé)
夜間值班員職責(zé)
一、準(zhǔn)時(shí)交接班,不得無(wú)故缺席、遲到或早退。值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。
二、提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,對(duì)于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。
三、與日班教師做好交接工作,清點(diǎn)人數(shù)。
四、在冬季要做好防寒保溫工作,在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。
五、必須在兒童睡眠室內(nèi)值班,巡視幼兒睡眠情況,提醒幼兒大小便,消除各種不安全隱患。
六、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度,有計(jì)劃的組織幼兒的晚間活動(dòng)。
保健醫(yī)生職責(zé)
保健醫(yī)生職責(zé)
一、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計(jì)劃并健全幼兒園內(nèi)各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長(zhǎng)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好每天的晨間檢查,做到“一摸”、“二看”、“三問(wèn)”、“四查”,發(fā)現(xiàn)病情,及時(shí)隔離,做好消毒、傳報(bào)、登記工作,并和家長(zhǎng)取得聯(lián)系。
三、密切與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的關(guān)系,及時(shí)做好免疫和疾病防治等工作,填好預(yù)防接種卡,避免漏種或復(fù)種。
四、研究調(diào)配和改善幼兒膳食,開(kāi)展膳食調(diào)查和營(yíng)養(yǎng)計(jì)算,檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督,做好食物檢驗(yàn),制訂每周食譜,辦好伙食,保證幼兒有足夠的營(yíng)養(yǎng)。
五、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)
生工作,落實(shí)“四定”制度,定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查,做好分析評(píng)比工作。
六、定期測(cè)量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等,并及時(shí)做好記載、統(tǒng)計(jì)、分析,要注意保護(hù)幼兒的視力、牙齒,做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。
七、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料,每周定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全園衛(wèi)生保健工作情況,每月統(tǒng)計(jì)各班幼兒的發(fā)病率。
八、采取多種形式向全園工作人員,幼兒和家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生保健等常識(shí),配合園長(zhǎng)做好工作人員的計(jì)劃生育和晚婚工作。
九、妥善管理醫(yī)療器械,消毒用具的藥品,(尤其是有毒藥物),以防發(fā)生事故。
炊事員職責(zé)
炊事員職責(zé)
一、熱愛(ài)本職工作,樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營(yíng)養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜,促進(jìn)幼兒身體健康。
二、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),花色品種多樣,促進(jìn)幼兒的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
三、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物驗(yàn)收關(guān),青菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐餐消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃,嚴(yán)防食物中毒。
四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔,每天小掃,每周大掃,廚房用具要定期擦洗干凈。
五、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要戴好工作衣帽,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈,定期進(jìn)行體格檢查。
六、落實(shí)食譜計(jì)劃,堅(jiān)持按時(shí)開(kāi)餐,做好食物保溫工作,做到公私分明,禁止多吃多占現(xiàn)象,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。
七、做好安全工作,防火、防毒、防盜,不出事故。
會(huì)計(jì)員職責(zé)
會(huì)計(jì)員職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策,為教育教學(xué)服務(wù)。
二、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,工作認(rèn)真細(xì)致,及時(shí)公布>>
幼兒的伙食帳目,帳目清楚,手續(xù)完備,日清月結(jié),按時(shí)交報(bào)表。
三、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)委不許挪用公款,以身作則,辦事公道,堅(jiān)持原則。
四、認(rèn)真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映,堅(jiān)持勤儉辦園的方針,精打細(xì)算,協(xié)助園長(zhǎng)搞好學(xué)期和年度預(yù)算,合理安排經(jīng)費(fèi),計(jì)劃開(kāi)支。
五、努力鉆研業(yè)務(wù),專業(yè)知識(shí)熟練,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,除做好本職工作外,兼做園長(zhǎng)分配的其他工作。
六、對(duì)家長(zhǎng)、同事熱情和藹,不怕麻煩,虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn),改進(jìn)工作。
出納員職責(zé)
出納員職責(zé)
一、認(rèn)真做好往來(lái)帳目,做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,做到日清月結(jié),手續(xù)齊備,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額,數(shù)目清楚,不得以工作之便牟取私利。
三、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù),計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用,按時(shí)發(fā)工資。
四、堅(jiān)持原則,手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷。
五、不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出,勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹,除做好本職工作外,服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
第7篇 幼兒園員工手冊(cè)
任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項(xiàng),員工(教職工)將會(huì)依據(jù)其所犯事件嚴(yán)重性程度受到警告或_____解除勞動(dòng)合同的處理。
一、工作時(shí)間
1、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,員工(教職工)不得在工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位。
2、員工(教職工)的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。
3、如因工作需要,指定員工加班,非正當(dāng)理由不得推脫,違者以曠工論處。
二、考勤
1、員工(教職工)上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到。
2、需要穿著工作服的員工(教職工),到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,否則視為_(kāi)____。
3、員工(教職工)須親自簽到(打卡),如隨意委托他人簽到或代其他員工(教職工)簽到(打卡)視為_(kāi)____。
4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。
三、出勤
1、員工(教職工)必須按排班時(shí)間工作,按時(shí)履行職責(zé)。不得缺勤或遲到、早退,未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假,否則視作礦工。
2、在工作時(shí)間內(nèi)員工(教職工)應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn),以防止工作上的任何失誤。
3、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。
四、教師禮儀規(guī)范
(一)舉止文雅
1、舉止溫文得體,不失教師風(fēng)度,一舉一動(dòng),一言一行堪為幼兒表率。
2、遵守社會(huì)公德,遵紀(jì)守法,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、在幼兒、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,不開(kāi)過(guò)頭玩笑,不講牢騷話。
4、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí),以禮相待,不做失禮之事。
5、辦公桌物品擺放整齊,工作時(shí)間不吃零食。
6、不私托家長(zhǎng)辦事。
(二)儀表端莊
1、儀表端莊典雅,瀟灑大方。
2、衣著整潔、美觀大方,不追求奇裝異服,_____露臍裝和吊帶衫,_____拖鞋帶班時(shí)_____高跟鞋。上班時(shí)間按規(guī)定,要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。
3、頭發(fā)整齊光潔,帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。
4、不濃妝艷抹,上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。
(三)語(yǔ)言文明
1、工作時(shí)間一律講普通話,語(yǔ)言恭謙,表情友善和氣,待人熱情。
2、談吐文雅,不使用粗俗語(yǔ)言,不惡語(yǔ)傷人。
3、談話語(yǔ)氣得體,語(yǔ)調(diào)適中,談話時(shí)要注視對(duì)方,以示尊重。
4、多用“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。
(四)禮貌待人
1、真誠(chéng)待人,懂得尊重,接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,笑容可掬,主動(dòng)讓座。
2、同事間相互尊重,和睦相處,不猜忌,不背后議論他人,不傳個(gè)人隱私。
3、尊重幼兒人格,不體罰和變相體罰幼兒,幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答。
4、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì)。聽(tīng)取別人發(fā)言時(shí),做到專注、有耐心,并做好筆記。
5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話。
(五)考核標(biāo)準(zhǔn)
1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查,違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,并記錄在案;累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元;累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理。
2、員工(教職工)在辦理離職手續(xù)時(shí),必須把工作制服、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù),否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用。
五、工作職責(zé)
1、員工(教職工)應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、員工(教職工)應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排。
3、員工(教職工)應(yīng)按操作規(guī)程工作,按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等,并做好崗位防火安全工作。
4、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng)。部門主管、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)??荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)職、辭退、加、減薪的依據(jù)。
5、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,并按要求簽到。
6、員工(教職工)應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作。
7、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任。
六、安全檢查
未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒(méi)收并上報(bào)辦公室處理。
七、私人客訪及電話
1、工作時(shí)間內(nèi),員工(教職工)無(wú)特殊情況不得會(huì)見(jiàn)親友,不得在非工作地方閑逛。
2、除非工作需要外,員工(教職工)不得在其它部門逗留,不得離開(kāi)工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門。
3、當(dāng)班期間員工(教職工)不得隨意接、打私人電話。
八、吸煙
不得在幼兒園內(nèi)吸煙。
九、受傷及意外事故
1、如果小朋友或員工(教職工)受傷,或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外,應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),并要及時(shí)通知家長(zhǎng),傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。
2、應(yīng)予受傷小朋友或員工(教職工)以幫助,但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。
3、為保證個(gè)人及同事的安全,請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。
十、閑逛
工作時(shí)間任何員工(教職工)不得在非工作地方閑逛。
十一、保密
幼兒園員工(教職工)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,保守幼兒園秘密,不得泄露給任何第三方。
十二、服從上司
絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工(教職工)的神圣職責(zé),員工(教職工)應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù),倘遇疑難,應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,必須履行“先服從后上訴”之原則。
十三、上班和下班
第8篇 幼兒園員工聘用合同范本
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)雙方意愿,甲方乙方為幼兒園員工,聘任期限為一年,合同期滿后續(xù)簽。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)幼兒園要求服從安排,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。
3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度,不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的,甲方可以隨時(shí)解除合同;甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同;在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽,需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險(xiǎn)已在工資及獎(jiǎng)金中對(duì)兌個(gè)人,甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________乙方:__________
委托代理人:__________
____年_____月____日____年_____月____日
第9篇 幼兒園員工聘用合同
甲方:__________
乙方:__________
根據(jù)雙方意愿,甲方乙方為幼兒園員工,聘任期限為一年,合同期滿后續(xù)簽。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)幼兒園要求服從安排,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。
3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度,不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的,甲方可以隨時(shí)解除合同;甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同;在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽,需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。
4、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé),造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資)。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,需賠償損失。
5、乙方的勞保福利保險(xiǎn)已在工資及獎(jiǎng)金中對(duì)兌個(gè)人,甲方不再額外支付。
本合同自簽定之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________乙方:__________
委托代理人:__________