有哪些
船閘應急保障中心安全操作規(guī)程主要包括以下幾個方面：
1. 應急預案制定與更新：定期評估并更新應急預案，確保其與當前設施狀態(tài)和環(huán)境條件相適應。
2. 設備檢查與維護：定期對船閘設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并修復潛在故障，確保設備運行安全。
3. 員工培訓：為員工提供必要的安全培訓，提高其應對突發(fā)情況的能力。
4. 危險源識別與控制：識別并管理船閘周邊可能存在的危險源，采取措施防止事故發(fā)生。
5. 溝通與協(xié)調：與相關單位保持良好溝通，確保在緊急情況下能快速響應并協(xié)同工作。
目的和意義
船閘應急保障中心安全操作規(guī)程旨在：
1. 提升船閘運營的安全性，降低事故風險，保護人員生命財產(chǎn)安全。
2. 保證航道暢通，減少因事故導致的運輸延誤，維護水上交通秩序。
3. 提高應急響應效率，減少事故損失，保障船閘及周邊環(huán)境的穩(wěn)定性。
4. 增強員工安全意識，提升整體安全管理水平，營造安全的工作環(huán)境。
注意事項
1. 應急預案必須詳盡且實用，涵蓋各種可能的緊急情況，包括自然災害、設備故障、人為破壞等。
2. 設備檢查應由專業(yè)人員執(zhí)行，嚴格按照制造商的指南進行，確保不遺漏任何細節(jié)。
3. 定期組織模擬演練，讓員工熟悉應急程序，提高實戰(zhàn)能力。
4. 危險源識別需全面，包括物理、化學、環(huán)境等因素，并制定相應的預防措施。
5. 建立有效的信息傳遞機制，確保在緊急情況下能夠迅速傳達指令，避免信息混亂。
6. 保持與海事部門、消防部門等相關單位的緊密合作，共享信息，協(xié)同處理突發(fā)事件。
7. 對于新入職員工，務必進行安全教育，使其了解船閘操作的基本規(guī)則和應急流程。
8. 鼓勵員工報告安全隱患，建立獎勵機制，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。
9. 定期評估安全操作規(guī)程的有效性，根據(jù)實際情況進行調整和完善。
通過以上操作規(guī)程的實施，船閘應急保障中心能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)，確保船閘的安全運行，為水上交通提供堅實的保障。
船閘應急保障中心安全操作規(guī)程范文
第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針, 堅持“落實責任,健全機制,查防結合,以防為主”的基本原則,規(guī)范應急保障作業(yè)的安全操作行為,夯實安全管理基礎工作,健全反違章工作機制,防止安全事故發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和蘇北航務處安全管理的相關規(guī)定制定本辦法。
第二條應急調度室負責安全管理制度的制訂及安全作業(yè)指導、培訓、檢查、考核、總結與評比等工作。
第三條安全操作規(guī)程分為:潛水安全操作規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、機械安全操作規(guī)程、測量安全操作規(guī)程、船閘檢測安全操作規(guī)程及測量船安全操作規(guī)程六類。
第四條安全操作規(guī)程根據(jù)各個部門從事的作業(yè)項目的特點制訂,分為施工前準備、施工過程、施工結束三個階段的操作規(guī)范及安全危險點的控制。
第五條每一類安全操作規(guī)程后都附有安全操作檢查表,供每個部門在作業(yè)時自檢、中心職能部門監(jiān)督檢查對照打分時使用。
第六條部門負責人應帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,按照“誰主管、誰負責”原則,組織開展安全檢查,督促落實安全操作規(guī)程的要求。
第七條 應急保障作業(yè)準備階段,要建立安全檢查臺帳,準備好自查表格。作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,自查自糾,杜絕違章現(xiàn)象。
第八條中心將組織進行抽查。并對安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行考核考評,考核情況納入應急保障作業(yè)考核,并作為對作業(yè)組和個人的考核依據(jù)。
第九條對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時糾正,并對項目負責人和當事人予以處罰。對自查時造假、敷衍的項目負責人和現(xiàn)場安全員進行處罰。
第十條抽查工作根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。95分以上為優(yōu)秀,90-94分為良好、80-89分為合格,80分以下的為不合格。因主觀原因發(fā)生重大安全事故隱患、以及發(fā)生安全事故的,為不合格。有下列違章違章行為的該項作業(yè)評為不合格等級:
飲酒后進行作業(yè)的。
高空作業(yè)未采取防護措施的。
水上作業(yè)未穿救生衣的。
第十一條安全考核等級考核如達不到優(yōu)良等級:考核為合格等級的,作業(yè)組內(nèi)部要進行檢查反省,在作業(yè)項目全面測評時,安全方面將不予獎勵?？己藶椴缓细竦?在作業(yè)項目全面測評時將對本次作業(yè)進行處罰。
第十二條應急保障作業(yè)結束后,項目負責人應將項目相應的安全生產(chǎn)合同、自查表、抽查表等安全方面的資料報應急調度室備案。
第十三條健全安全培訓制度。分層級、分專業(yè)、分工種開展安全規(guī)章制度、安全技能知識、安全監(jiān)督管理等培訓,從安全素質和技能培訓上提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
第十四條執(zhí)行安全違章“四不放過”。對每起安全違章行為,應做到原因分析清楚,整改責任落實到人,整改措施到位、相關人員受到教育。
第十五條建立安全違章曝光制度。在網(wǎng)站、公示欄等開辟反違章通報專欄,對違章現(xiàn)象予以曝光,形成反違章輿論監(jiān)督氛圍。
第十六條開展違章人員告誡教育。對嚴重違章的人員和多次發(fā)生嚴重違章或違章導致事故發(fā)生的人員,在責任追究的同時,應進行離崗教育培訓,經(jīng)考試、考核合格后方可重新上崗。
第十七條開展違章統(tǒng)計分析。以月、季、年為周期,統(tǒng)計違章現(xiàn)象,分析違章規(guī)律,研究制定防范措施,定期在月度例會、安全生產(chǎn)分析會上通報有關情況。
第十九條本辦法由中心應急調度室負責解釋。
第2篇 船閘應急保障中心安全操作規(guī)程管理辦法
第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 堅持“落實責任，健全機制，查防結合，以防為主”的基本原則，規(guī)范應急保障作業(yè)的安全操作行為，夯實安全管理基礎工作，健全反違章工作機制，防止安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和蘇北航務處安全管理的相關規(guī)定制定本辦法。
第二條 應急調度室負責安全管理制度的制訂及安全作業(yè)指導、培訓、檢查、考核、總結與評比等工作。
第三條 安全操作規(guī)程分為：潛水安全操作規(guī)程、電氣安全操作規(guī)程、機械安全操作規(guī)程、測量安全操作規(guī)程、船閘檢測安全操作規(guī)程及測量船安全操作規(guī)程六類。
第四條 安全操作規(guī)程根據(jù)各個部門從事的作業(yè)項目的特點制訂，分為施工前準備、施工過程、施工結束三個階段的操作規(guī)范及安全危險點的控制。
第五條 每一類安全操作規(guī)程后都附有安全操作檢查表，供每個部門在作業(yè)時自檢、中心職能部門監(jiān)督檢查對照打分時使用。
第六條 部門負責人應帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，按照“誰主管、誰負責”原則，組織開展安全檢查，督促落實安全操作規(guī)程的要求。
第七條 應急保障作業(yè)準備階段，要建立安全檢查臺帳，準備好自查表格。作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，自查自糾，杜絕違章現(xiàn)象。
第八條 中心將組織進行抽查。并對安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進行考核考評，考核情況納入應急保障作業(yè)考核，并作為對作業(yè)組和個人的考核依據(jù)。
第九條 對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時糾正，并對項目負責人和當事人予以處罰。對自查時造假、敷衍的項目負責人和現(xiàn)場安全員進行處罰。
第十條 抽查工作根據(jù)得分情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。95分以上為優(yōu)秀，90-94分為良好、80-89分為合格，80分以下的為不合格。因主觀原因發(fā)生重大安全事故隱患、以及發(fā)生安全事故的，為不合格。有下列違章違章行為的該項作業(yè)評為不合格等級：
飲酒后進行作業(yè)的。
高空作業(yè)未采取防護措施的。
水上作業(yè)未穿救生衣的。
第十一條 安全考核等級考核如達不到優(yōu)良等級：考核為合格等級的，作業(yè)組內(nèi)部要進行檢查反省，在作業(yè)項目全面測評時，安全方面將不予獎勵?？己藶椴缓细竦?，在作業(yè)項目全面測評時將對本次作業(yè)進行處罰。
第十二條 應急保障作業(yè)結束后，項目負責人應將項目相應的安全生產(chǎn)合同、自查表、抽查表等安全方面的資料報應急調度室備案。
第十三條 健全安全培訓制度。分層級、分專業(yè)、分工種開展安全規(guī)章制度、安全技能知識、安全監(jiān)督管理等培訓，從安全素質和技能培訓上提高各級人員辯識違章、糾正違章和防止違章的能力。
第十四條 執(zhí)行安全違章“四不放過”。對每起安全違章行為，應做到原因分析清楚，整改責任落實到人，整改措施到位、相關人員受到教育。
第十五條 建立安全違章曝光制度。在網(wǎng)站、公示欄等開辟反違章通報專欄，對違章現(xiàn)象予以曝光，形成反違章輿論監(jiān)督氛圍。
第十六條 開展違章人員告誡教育。對嚴重違章的人員和多次發(fā)生嚴重違章或違章導致事故發(fā)生的人員，在責任追究的同時，應進行離崗教育培訓，經(jīng)考試、考核合格后方可重新上崗。
第十七條 開展違章統(tǒng)計分析。以月、季、年為周期，統(tǒng)計違章現(xiàn)象，分析違章規(guī)律，研究制定防范措施，定期在月度例會、安全生產(chǎn)分析會上通報有關情況。
第十九條 本辦法由中心應急調度室負責解釋。
