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安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度注意事項(xiàng)(4篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):52

安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度注意事項(xiàng)

安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度注意事項(xiàng)

篇1

1. 評審過程應(yīng)公正、公平,避免主觀因素影響,確保制度的科學(xué)性和實(shí)用性。

2. 修訂時要考慮實(shí)際操作的可行性,避免制定過于理想化的規(guī)定。

3. 培訓(xùn)要注重實(shí)效,確保員工理解并能正確執(zhí)行新的制度和規(guī)程。

4. 監(jiān)督與考核應(yīng)側(cè)重于結(jié)果,同時也關(guān)注過程,防止形式主義。

5. 制度修訂后,要及時更新相關(guān)文件和記錄,避免版本混亂。

6. 對于重大修改,應(yīng)經(jīng)過充分討論和試驗(yàn),確保其安全性和有效性。

7. 制度的執(zhí)行要嚴(yán)格,但也要有適當(dāng)?shù)撵`活性,以應(yīng)對突發(fā)情況。

8. 定期回顧制度的效果,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動態(tài)調(diào)整,保持制度的活力和適應(yīng)性。

篇2

1. 制度應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況定制,不能照搬其他企業(yè)的模式。

2. 制度的執(zhí)行需要全員參與,管理層應(yīng)帶頭遵守,形成良好的安全文化氛圍。

3. 定期對制度進(jìn)行審查和更新,以適應(yīng)企業(yè)變化和新的法規(guī)要求。

4. 加強(qiáng)制度的宣傳和培訓(xùn),確保員工了解并理解各項(xiàng)規(guī)定。

5. 對違反制度的行為應(yīng)嚴(yán)肅處理,以維護(hù)制度的權(quán)威性。

6. 建立有效的監(jiān)督機(jī)制,確保制度的落實(shí)和執(zhí)行效果。

7. 在實(shí)施過程中,要注重靈活性和針對性,避免機(jī)械執(zhí)行。

8. 鼓勵員工提出改進(jìn)建議,不斷優(yōu)化和完善安全生產(chǎn)管理制度。

以上內(nèi)容旨在指導(dǎo)企業(yè)建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,但具體操作需結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和行業(yè)規(guī)范,確保制度的有效性和實(shí)用性。

篇3

1. 制度和規(guī)程需結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,不可照搬照抄,確保適用性和可行性。

2. 制度和規(guī)程應(yīng)定期更新,以適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步和環(huán)境變化。

3. 員工培訓(xùn)需全面深入,確保理解和執(zhí)行到位,不能流于形式。

4. 安全檢查應(yīng)客觀公正,對發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改,不能姑息。

5. 鼓勵員工參與安全管理,提出改進(jìn)建議,形成全員參與的安全文化。

6. 在執(zhí)行過程中,如遇到特殊情況,應(yīng)及時調(diào)整規(guī)程,并做好記錄備案。

安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的實(shí)施需要全體員工的共同參與和持續(xù)改進(jìn),只有這樣,才能構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境。

篇4

1. 制定階段:

- 制度應(yīng)全面覆蓋企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域,確保無遺漏。

- 制度內(nèi)容需清晰、具體,避免模糊不清的表述。

- 制定過程中應(yīng)廣泛征求各部門意見,確保制度的適用性和可行性。

2. 評審階段:

- 定期進(jìn)行制度評審,至少每年一次,以適應(yīng)法規(guī)變化和技術(shù)進(jìn)步。

- 評審應(yīng)由專門小組進(jìn)行,包括管理層、技術(shù)人員和一線員工代表。

- 評審結(jié)果要記錄在案,便于追蹤和改進(jìn)。

3. 修訂階段:

- 根據(jù)評審結(jié)果和實(shí)際運(yùn)營情況,針對性地修訂制度,消除不合理或過時的規(guī)定。

- 修訂過程要充分溝通,確保所有相關(guān)人員理解并接受改動。

- 新制度發(fā)布前,要進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),確保員工熟悉新規(guī)定。

4. 更新階段:

- 制度更新應(yīng)及時,一旦有新的法規(guī)出臺或企業(yè)內(nèi)部變動,應(yīng)及時調(diào)整制度。

- 更新后的制度應(yīng)立即傳達(dá)給全體員工,并確保其知悉和遵守。

- 制度更新后,應(yīng)進(jìn)行一段時間的觀察和反饋收集,以評估效果。

安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程的制定、評審、修訂和更新是企業(yè)安全管理的重要組成部分,需要全員參與,持續(xù)改進(jìn)。只有這樣,才能構(gòu)建一個安全、有序的工作環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度

1、目的

為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度的管理,及時評審和修訂安全生產(chǎn)制度,確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性,制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂。

3、職責(zé)

(1)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定、評審、修訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

(2)各專業(yè)部門負(fù)責(zé)制定、評審、修訂本部門的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,形成初稿。

(3)安委會辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對制定或修訂的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程初稿進(jìn)行會簽,形成會簽意見。

(4)總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程的發(fā)布實(shí)施。

4、控制程序

4.1制定

(1)安全環(huán)保部組織制訂公司級的安全生產(chǎn)制度,形成初稿報安委會辦公室,安委會辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行會簽,形成會簽意見,安全環(huán)保部根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進(jìn)行修改,形成審批稿。

(2)各專業(yè)部門負(fù)責(zé)制定本部門的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,形成初稿報安委會辦公室,安委會辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行會簽,形成會簽意見,部門根據(jù)會簽提出的修改意見,對初稿進(jìn)行修改,形成審批稿。

(3)審批稿經(jīng)總經(jīng)理審批后,發(fā)布實(shí)施。

4.2評審

1)評審的頻次:正常情況下,每三年組織評審一次;當(dāng)出現(xiàn)以下情況時,可隨時組織評審。

(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

(3)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化;

(4)管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時;

2)評審組織:安全生產(chǎn)制度評審,本著制訂部門組織相評審的原則。

3)評審內(nèi)容

(1)與法律、法規(guī)符合性;

(2)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性;

(3)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性;

(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性;

4)評審輸出

(1)評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

(2)評審結(jié)果要形成書面材料,反饋給參加評審的人員和審批人。

4.3修訂

1)修訂頻次:正常情況下,每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況,可隨時組織修訂。

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化,現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突,或不能充分滿足法律、法規(guī)要求;

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

(3)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn),現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

(4)組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化,需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé);

(5)各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化,規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動;

(6)當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時;

(7)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時;

(8)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時。

2)修訂組織:安全生產(chǎn)制度修訂,本著制訂部門組織修訂的原則,當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時,由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時,需了解該制度的制訂的原始背景。

3)修訂依據(jù):

(1)國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

(2)安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

(3)制度執(zhí)行過程中,員工提出其它合理建議。

4)修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,要履行會簽手續(xù),最后由總經(jīng)理審批后,修訂版發(fā)布實(shí)施。

4.4終止執(zhí)行

因特殊原因,終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度,按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。

5、相關(guān)記錄

《安全生產(chǎn)制度匯編》

《文件發(fā)放表》

《安全生產(chǎn)制度評審修訂記錄》

安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程評審、修訂制度注意事項(xiàng)(4篇)

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