某物業(yè)公司作息時(shí)間管理規(guī)程

有哪些

物業(yè)管理公司的作息時(shí)間管理是確保員工高效工作、合理休息的重要環(huán)節(jié)。以下是某物業(yè)公司作息時(shí)間管理規(guī)程的主要內(nèi)容：

1. 工作時(shí)間：正常工作日的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，包括1小時(shí)午休，從上午9:00至下午13:00，下午14:00至18:00。

2. 輪班制度：對(duì)于需要24小時(shí)服務(wù)的崗位，如保安、物業(yè)維修等，實(shí)行輪班制，確保全天候服務(wù)。

3. 休息日：?jiǎn)T工每周享有至少一天的休息日，具體由人力資源部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工個(gè)人情況進(jìn)行合理安排。

4. 節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，特殊情況需加班的，按照相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)償。

5. 請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工因私事或健康原因需要請(qǐng)假，需提前申請(qǐng)，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

模板

作息時(shí)間管理規(guī)程模板如下：

1.1 工作時(shí)間設(shè)定 1.1.1 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。 1.1.2 午休時(shí)間：中午12:00至下午13:00。 1.1.3 加班規(guī)定：超出正常工作時(shí)間的加班需報(bào)批并給予相應(yīng)補(bǔ)償。

1.2 輪班制度 1.2.1 實(shí)施對(duì)象：24小時(shí)服務(wù)崗位。 1.2.2 輪班安排：由部門負(fù)責(zé)人制定，確保服務(wù)連續(xù)性。

1.3 休息日 1.3.1 每周至少1天休息。 1.3.2 休息日安排：人力資源部根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人情況調(diào)整。

1.4 節(jié)假日管理 1.4.1 法定節(jié)假日休假。 1.4.2 加班處理：按國(guó)家規(guī)定給予加班費(fèi)或調(diào)休。

1.5 請(qǐng)假制度 1.5.1 請(qǐng)假申請(qǐng)：提前向直接上級(jí)提交書面申請(qǐng)。 1.5.2 請(qǐng)假審批：根據(jù)公司政策和崗位需求進(jìn)行審批。

標(biāo)準(zhǔn)

1. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：各部門需嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間管理規(guī)程，確保公平公正對(duì)待每位員工。

2. 監(jiān)控與評(píng)估：人力資源部門定期檢查作息時(shí)間執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。

3. 培訓(xùn)與溝通：定期組織員工培訓(xùn)，確保理解和遵守規(guī)程；保持與員工的有效溝通，解決實(shí)際問(wèn)題。

4. 反饋機(jī)制：建立員工反饋渠道，對(duì)作息時(shí)間管理規(guī)程提出建議或改進(jìn)意見(jiàn)。

5. 更新與修訂：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和法規(guī)變化，適時(shí)修訂作息時(shí)間管理規(guī)程，確保其適用性和合規(guī)性。

本規(guī)程旨在維護(hù)員工權(quán)益，提升工作效率，保障物業(yè)服務(wù)的持續(xù)性和質(zhì)量。各層級(jí)管理人員應(yīng)以身作則，確保規(guī)程的順利實(shí)施。員工也應(yīng)積極參與，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

某物業(yè)公司作息時(shí)間管理規(guī)程范文

物業(yè)公司作息時(shí)間管理規(guī)程

1.0適用范圍:適用于公司各部門。

2.0工作時(shí)間:

2.1日常工作時(shí)間:每日08:30-18:00(夏令時(shí)),08:30-17:30(冬令時(shí))。

2.2作息時(shí)間:

職位每日工作時(shí)間休息時(shí)間

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、客戶主任

工程部長(zhǎng)、護(hù)衛(wèi)部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)

綜合部長(zhǎng)、環(huán)境部長(zhǎng)、人事主辦、

文員、倉(cāng)管員、司機(jī)、會(huì)計(jì)、出納員夏令時(shí):

08:30-12:00

14:30-18:00

冬令時(shí):

08:30-12:00

14:00-17:30每月6天

客戶助理a:08:30-12:00

14:30-18:00

b:12:00-14:30

18:00-22:00每月6天

維修技工24小時(shí)待命每月6天

運(yùn)行技工a:07:30-11:30

13:30-17:30

b:11:30-13:30

17:30-23:30

c:23:30-07:30每月6天

護(hù)衛(wèi)員、中控值班員a:03:00-11:45

b:11:45-17:45

c:17:45-03:00每月4天

2.2.1各部門根據(jù)以上作息時(shí)間及部門實(shí)際工作需要安排各職位作息時(shí)間,經(jīng)公司綜合事務(wù)部審核,報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2.2.2運(yùn)行技工、中控值班員、護(hù)衛(wèi)員實(shí)行每周輪班制。

2.2.3護(hù)衛(wèi)部長(zhǎng)休息時(shí)必須與公司保持聯(lián)系,并能隨時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

2.2.4中層管理職員根據(jù)實(shí)際工作需要自行安排值班,值班時(shí)間:08:30-22:00。

2.3.5部分職位因工作量的不確定性,可根據(jù)實(shí)際工作量適當(dāng)安排職員調(diào)休。

2.2.6休息期間及法定節(jié)假日,須安排管理職員值班,不能補(bǔ)休的將發(fā)放津貼。

編制:審核:批準(zhǔn): 日期: