有哪些
衛(wèi)生工管理制度是對衛(wèi)生工作進行有效管理和監(jiān)督的重要工具，旨在確保環(huán)境衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，提高員工健康水平。以下是衛(wèi)生工管理制度的主要內(nèi)容：
1. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：明確各類區(qū)域（如辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、食堂、衛(wèi)生間等）的清潔標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細的衛(wèi)生操作規(guī)程。
2. 責(zé)任劃分：確定每個部門和個人的衛(wèi)生責(zé)任，包括日常清潔、定期深度清潔和特殊事件應(yīng)急處理。
3. 清潔頻率：設(shè)定各個區(qū)域的清掃、消毒和檢查頻率，確保環(huán)境衛(wèi)生持續(xù)達標(biāo)。
4. 培訓(xùn)與教育：定期進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提升員工的衛(wèi)生意識和操作技能。
5. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立衛(wèi)生檢查機制，定期進行衛(wèi)生檢查，并對檢查結(jié)果進行記錄和反饋。
6. 問題處理：建立問題報告和解決流程，對于不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況及時處理。
7. 獎懲制度：對遵守衛(wèi)生規(guī)定的個人和團隊給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行處罰。
上墻
為了確保所有員工都能清楚了解并遵守衛(wèi)生工管理制度，以下內(nèi)容應(yīng)上墻公示：
1. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程：以圖表或清單形式展示各區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，操作步驟清晰明了。
2. 責(zé)任分工表：列出各部門和個人的衛(wèi)生職責(zé)，確保責(zé)任明確。
3. 清潔頻率表：張貼清潔時間表，讓員工知道何時何地需要進行清潔工作。
4. 投訴與建議箱：設(shè)置一個公開的投訴與建議箱，鼓勵員工參與衛(wèi)生管理，提出改進意見。
5. 獎懲公告：定期更新獎懲情況，增強制度的執(zhí)行力度和透明度。
重要性和意義
衛(wèi)生工管理制度對于企業(yè)的運行至關(guān)重要，它不僅維護了員工的健康權(quán)益，也體現(xiàn)了企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。具體來說：
1. 提升工作效率：良好的衛(wèi)生環(huán)境有助于提高員工的工作效率，減少因疾病引起的缺勤率。
2. 保障食品安全：對于食品生產(chǎn)或服務(wù)型企業(yè)，嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度是保證食品安全的關(guān)鍵。
3. 塑造良好形象：整潔的環(huán)境能提升客戶滿意度，增強企業(yè)形象，有利于業(yè)務(wù)拓展。
4. 預(yù)防疾病傳播：通過制度化管理，可以有效防止傳染病在工作場所的傳播，保障公共安全。
5. 增強員工歸屬感：當(dāng)員工看到公司重視衛(wèi)生，他們會感到被尊重和關(guān)心，從而提高工作積極性和忠誠度。
6. 符合法規(guī)要求：許多國家和地區(qū)都有嚴(yán)格的衛(wèi)生法規(guī)，實施衛(wèi)生工管理制度有助于企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，避免法律風(fēng)險。
衛(wèi)生工管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，它對維護員工健康、提升企業(yè)形象、保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展具有深遠影響。因此，每一位員工都應(yīng)積極參與，共同維護和提升我們的衛(wèi)生環(huán)境。
衛(wèi)生工管理制度范文
第1篇 海帆酒店衛(wèi)生工作管理體制
海景酒店衛(wèi)生工作管理體制
一、 實行四級督導(dǎo)檢查制度
1、員工自檢
每位員工都有責(zé)任和義務(wù)保持相關(guān)項目的衛(wèi)生。因此,衛(wèi)生檢查工作的第一關(guān)就是員工自檢。在每天的日常工作中,每位員工要對個人的儀表儀容衛(wèi)生、相關(guān)工作區(qū)域的食品、設(shè)備衛(wèi)生進行自我檢查。發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。
2、班組檢查
對于衛(wèi)生的檢查和管理是部門管理工作中的重要內(nèi)容。各班組主管要對負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生情況進行嚴(yán)格的檢查,確保分管區(qū)域的衛(wèi)生工作達到酒店的標(biāo)準(zhǔn)。
3、部門檢查
各部門負責(zé)人每天要以抽查的方式對本部門的衛(wèi)生工作進行檢查。同時,在餐飲、客房、總務(wù)部還設(shè)立了部門專職質(zhì)檢員,專職負責(zé)對本部門的質(zhì)量檢查工作。
4、質(zhì)量管理部門檢查
衛(wèi)生工作是酒店質(zhì)量管理的重要內(nèi)容之一。因此,總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的質(zhì)量管理部采用常規(guī)檢查、專項檢查和暗查、暗訪的方式對酒店的衛(wèi)生工作進行檢查,并將檢查結(jié)果隨時通報給總經(jīng)理和各有關(guān)部門經(jīng)理,同時將檢查出的問題記入《質(zhì)檢日報表》,作為獎懲的重要依據(jù)。
二、衛(wèi)生檢查辦法
(一)個人衛(wèi)生的檢查
1、對于員工儀表儀容的檢查
酒店主要采取員工崗前自查儀表儀容,主管班前檢查儀表儀容,檢查部門每天隨機抽查,每周全面質(zhì)量大檢查時專項檢查的方式進行。對于儀表儀容不合格的員工要立即下崗進行整改,整改合格后方可上崗工作,嚴(yán)禁將不合格的形象展示在客人面前,影響酒店的整體形象。
2、對于員工衛(wèi)生知識的檢查
酒店將員工對衛(wèi)生知識的掌握情況列入酒店應(yīng)知應(yīng)會的檢查部分,檢查部門每日對員工的衛(wèi)生知識進行抽查的方式進行,并在員工餐廳設(shè)立了專門的曝光臺,每天將檢查出的不合格情況予以公布。同時在每周全面質(zhì)量大檢查時進行專項檢查。
3、對于員工健康證的檢查
(1)酒店每年定期組織服務(wù)人員及廚師進行健康查體,通過查體取得國家防疫部門頒發(fā)的健康證后,方能繼續(xù)從事原崗位工作。對于沒有通過健康查體的員工,要根據(jù)情況進行適當(dāng)?shù)貚徫徽{(diào)整。
(2)酒店在辦理招聘錄用手續(xù)時,進行嚴(yán)格把關(guān),對身體健康狀況不符合從事服務(wù)行業(yè)要求的人員不予錄用。
4、對于心理衛(wèi)生的檢查
通過檢查員工對衛(wèi)生工作的認(rèn)識,了解員工是否保持健康樂觀的心理狀態(tài),是否認(rèn)同酒店的經(jīng)營理念及企業(yè)價值觀。對于發(fā)現(xiàn)存在病態(tài)心理的員工要及時通知相關(guān)部門管理人員進行培訓(xùn)、溝通。
(二)對于食品衛(wèi)生的檢查
1、有健全的衛(wèi)生管理制度,配備專職或兼職的食品衛(wèi)生管理人員。
2、做好對從業(yè)人員的健康檢查和培訓(xùn)工作。
3、經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲及其孳生條件。
4、食品加工、貯存、銷售、陳列的各種防護設(shè)施、設(shè)備及其運送食品的工具,應(yīng)當(dāng)定期清洗、除臭,溫度指示裝置一定定期校驗,確保正常運轉(zhuǎn)和使用。
5、發(fā)現(xiàn)食物中毒或疑似食物中毒事故時,必須向衛(wèi)生行政部門報告,并保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場,積極配合衛(wèi)生行政部門開展食物中毒事故的調(diào)查和處理。
6、酒店主要采取由部門自查、檢查部門設(shè)專人每日對食品衛(wèi)生情況進行抽查,每周全面質(zhì)量大檢查時專項檢查的方式進行。
7、春、夏傳染病的高發(fā)季節(jié):質(zhì)量檢查部設(shè)專職質(zhì)檢員每日對廚房的食品衛(wèi)生情況進行定點檢查。
8、接待重要的宴請活動及大型的團隊就餐時:質(zhì)量檢查部派專職質(zhì)檢員對整個廚房的準(zhǔn)備活動,包括餐、杯具衛(wèi)生、食品原材料的配備及加工等情況進行跟蹤檢查,嚴(yán)防食物中毒,確保食品質(zhì)量,并按照規(guī)定進行食品留樣備查。
9、嚴(yán)把食品原材料的進貨關(guān):由進購到成品的過程層層把關(guān),各道工序?qū)嵭袊?yán)格的四不制度,即采購不進腐爛變質(zhì)的原料,倉管不收腐爛變質(zhì)的原料、廚房不用腐爛變質(zhì)的原料、服務(wù)員不賣腐爛變質(zhì)的食品。為確保食品質(zhì)量酒店還要求質(zhì)量檢查部及稽查員對此項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
10、對食品的加工、存放,器皿的使用:建立了各項規(guī)章制度,并將衛(wèi)生制度制成宣傳鏡框在各操作間進行懸掛,讓員工隨時可以按照標(biāo)準(zhǔn)進行工作,并在每周全面質(zhì)量大檢查時對制度的執(zhí)行情況進行專項檢查。
11、對衛(wèi)生消毒情況的檢查:檢查部門不定期地對各部門的衛(wèi)生消毒情況進行各種形式的暗查,時刻督促、提醒員工認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定,并在每周全面質(zhì)量大檢查時進行專項檢查。
12、對防四害措施的檢查:總務(wù)部每天定時的對酒店各區(qū)域噴散滅蟲藥,并填寫相關(guān)記錄表格,檢查部門每天隨機抽查,并在每周全面質(zhì)量大檢查時進行專項檢查。在滅鼠方面,總務(wù)部在庭院中分區(qū)域設(shè)置鼠屋,每季度定期在鼠屋及酒店各區(qū)域放置鼠藥,并在放置鼠藥后每隔半月進行一次復(fù)查,對復(fù)查情況進行記錄,質(zhì)量檢查部定期對滅鼠情況進行檢查。
(三)設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生的檢查
1、對于各區(qū)域設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生的檢查,酒店主要采取各部門每日自查,檢查部門每日抽查,每周全面質(zhì)量大檢查時進行專項檢查的方式進行。
2、衛(wèi)生工作需要每個員工從自身的衛(wèi)生要求做起,并在日常工作中嚴(yán)格按照酒店的有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),完成對所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔、保養(yǎng)與維護工作,協(xié)助酒店為客人提供一個潔凈舒適的消費環(huán)境。
3、對各區(qū)域設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生實行每日清潔保養(yǎng)工作。
4、對不能實行每日清潔保養(yǎng)的,制定周期計劃,實行周期清理保養(yǎng)工作,并且建立周期工作臺帳,記錄周期工作的進行情況,可以有效地杜絕遺漏。
5、酒店還專門設(shè)立了設(shè)備保養(yǎng)責(zé)任牌,懸掛在各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備上,明確責(zé)任人,并且做到定人、定物、定時間、定質(zhì)量。
第2篇 新桃小學(xué)衛(wèi)生工作管理制度
新桃中心小學(xué)衛(wèi)生工作管理制度
為落實學(xué)?！坝行蚧芾怼惫ぷ魉悸?提高學(xué)校管理水平,保持校園衛(wèi)生,特制定本制度:
1、認(rèn)真做值日,保持教室、校園整潔,不亂扔果皮紙屑等廢棄物,不隨地吐痰,不在校內(nèi)吃零食。
2、各班值日生要在下午放學(xué)后15分鐘內(nèi),把本班教室衛(wèi)生徹底打掃一遍,衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生早晨由值日生打掃。
3、每周五為衛(wèi)生大掃除,各班要對教室衛(wèi)生及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進行徹底打掃,教室門、窗、電燈,包括衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的附屬物。嚴(yán)禁學(xué)生擦窗子。班主任要靠班指導(dǎo)。
4、注意個人衛(wèi)生,衣著整潔,經(jīng)常洗澡,勤剪指甲,勤洗頭、理發(fā)。校服要保持干凈。
5、桌內(nèi)及桌外物品擺放要整齊,及時清理。
6、學(xué)生從小要做環(huán)保小衛(wèi)士,做好本子等物品的二次利用,盡量減少制造各種垃圾。
7、墻壁保護好,無破損、無污跡。
8、各班要根據(jù)實際情況把室內(nèi)衛(wèi)生、墻壁衛(wèi)生、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生保持分工到人或小組,并把分工情況表報分管衛(wèi)生的負責(zé)人。
9、衛(wèi)生檢評:由紅領(lǐng)巾衛(wèi)生監(jiān)督崗負責(zé)檢評、公示。
第3篇 p糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
糧食局機關(guān)衛(wèi)生工作管理制度
為了深化和鞏固創(chuàng)建成果,提高全局衛(wèi)生管理水平,創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境,樹立良好對外形象,使管理工作正常化、規(guī)范化,根據(jù)糧食局實際,特制訂衛(wèi)生工作管理制度:
一、衛(wèi)生工作堅持經(jīng)?；?、制度化,每天上班各部門打掃整個室內(nèi)衛(wèi)生,逢重大節(jié)假日,搞好衛(wèi)生突擊。
二、保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。辦公物品擺放整齊,保持窗明幾凈,四壁無灰塵,桌面清潔,地面無紙屑、無煙蒂。
三、廁所保持潔凈,定時沖洗,消毒,做到無蠅,無蛆,無積水,無臭味。
四、按照楊舍地區(qū)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署,做好除四害的統(tǒng)一投藥組織定期消殺。
五、所有工作人員都應(yīng)自覺維護公共秩序、講究環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生、愛護綠化和公共設(shè)施。
六、做好食堂衛(wèi)生工作,餐具每天消毒,嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)食品。食品倉庫、操作間整潔,設(shè)施布局合理,生熟分開,有三防設(shè)施,用餐環(huán)境衛(wèi)生整潔。
七、每次定點打掃和衛(wèi)生突擊后,衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進行檢查、考評、對好的表揚,對存在問題及時指出,限期整改,并將衛(wèi)生工作列入各部門考核內(nèi)容。
第4篇 鎮(zhèn)中心小學(xué)衛(wèi)生工作管理制度范本
鎮(zhèn)中心小學(xué)衛(wèi)生工作管理制度
為建設(shè)優(yōu)良整潔校園環(huán)境,營造校園良好學(xué)習(xí)氛圍,明確學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)管理職責(zé),制定本制度。
一、衛(wèi)生管理組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
組長:z
副組長:z
組員:z
二、衛(wèi)生管理分塊工作職責(zé)
1、學(xué)校衛(wèi)生管理工作。(責(zé)任部門:校長室責(zé)任人:z)
(1)組織一月一次的部門聯(lián)合檢查。檢查結(jié)果與班主任工作和優(yōu)秀中隊評比考核掛鉤。
(2)組織一學(xué)年一次學(xué)生體檢(醫(yī)院組織全面體檢)和每學(xué)期一次學(xué)校體檢。
(3)協(xié)調(diào)做好部門衛(wèi)生管理工作。
(4)協(xié)助總務(wù)處做好清潔工管理。
2、學(xué)校(班級)衛(wèi)生檢查。(責(zé)任部門:大隊部責(zé)任人:z)
(1)日常班級衛(wèi)生檢查。與三項競賽掛鉤。
(2)衛(wèi)生宣傳教育。堅持二周一次衛(wèi)生知識黑板報宣傳;每學(xué)期一次以常見病多發(fā)病為中心的講座。
3、食堂飲食衛(wèi)生管理工作(責(zé)任部門:總務(wù)處責(zé)任人:zz)
(1)做好食堂衛(wèi)生工作臺帳。按照上級關(guān)于食堂管理工作的具體要求,制訂《食堂炊事員工作職責(zé)》、《食堂衛(wèi)生檢查制度》、《食堂餐具消毒制度》、《食堂庫房管理制度》、《食堂菜肴加工制作》等制度(另附)。主動聯(lián)系衛(wèi)監(jiān)所等部門工作,對照b級食堂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)做好學(xué)校食堂衛(wèi)生管理的臺帳。
(2)抓好食堂“五常”管理。定期做好食堂工作人員的培訓(xùn)和管理工作。
(3)文明餐桌的評比工作。
4、學(xué)校清潔工管理工作(責(zé)任部門:總務(wù)處責(zé)任人:z)
(1)負責(zé)做好清潔工工作內(nèi)容的合理分配。
(2)制訂清潔工管理考核細則(另附),并落實清潔工日常管理和定期考核。
5、班級衛(wèi)生工作(責(zé)任部門:各班責(zé)任人:班主任)
(1)班級衛(wèi)生工作實行班級包干制(包干區(qū)位置圖文另附)。
(2)各班應(yīng)有值日生輪流表上墻。
(3)日常衛(wèi)生打掃。培養(yǎng)學(xué)生良好的清潔衛(wèi)生習(xí)慣,提倡見到紙屑能主動彎腰撿起,丟入垃圾桶的良好風(fēng)氣,教師發(fā)現(xiàn)及時給予表揚。各班每日要堅持二掃一撿制,早晚二次小掃(早上在早自修前7:30完成),中午在室內(nèi)外一撿。
(4)月衛(wèi)生打掃。各班一月應(yīng)舉行一次較大規(guī)模的大掃除,重點清除清潔包干區(qū)死角垃圾、雜物;做到窗、桌、椅、柜、門、瓷磚無塵。班務(wù)雜志有記錄,學(xué)校組織檢查評比,并將檢查結(jié)果及時反饋給有關(guān)班級,并請不足的班級及時改正。
(5)學(xué)生個人衛(wèi)生。各班每周組織一至二次個人衛(wèi)生(單項)檢查;注重防近工作,堅持做好一日二次眼保健操。
(6)做好每日晨檢工作和教室定期消毒工作。
第5篇 中學(xué)學(xué)校體育衛(wèi)生工作管理
中學(xué)(學(xué)校)體育衛(wèi)生工作管理
一、體育衛(wèi)生工作管理的意義
體育衛(wèi)生工作是學(xué)校全面貫徹國家教育方針的一項十分重要的工作,是促使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的重要組成部分,是實現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段。
學(xué)校體育衛(wèi)生工作和管理是整個學(xué)校管理工作的重要組成部分。它和學(xué)校其他方面工作的管理相互聯(lián)系,相互滲透。體育與衛(wèi)生是增強學(xué)生體質(zhì)的密切相關(guān)的兩個方面。學(xué)校教育質(zhì)量要從德智體美勞全面衡量,評定學(xué)校體育衛(wèi)生工作的認(rèn)識不同,成效的差異就更顯著?？梢?明確它在學(xué)校工作中的地位和作用,以及搞好體育衛(wèi)生管理的意義,才能引導(dǎo)師生提高認(rèn)識,通過各項管理活動,使學(xué)校體育衛(wèi)生工作的各項要求得以實現(xiàn)。
二、體育衛(wèi)生工作管理的任務(wù)
中學(xué)體育工作的 基本任務(wù)是指導(dǎo)學(xué)生鍛煉身體,增強體質(zhì),使學(xué)生掌握體育的基本知識和運動技能,學(xué)會科學(xué)鍛煉身體的方法,養(yǎng)成經(jīng)常鍛煉的習(xí)慣,逐步提高運動技術(shù)水平,向?qū)W生進行共產(chǎn)主義思想品德教育,增強組織紀(jì)律性,樹立良好的體育道德風(fēng)尚。
學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)是監(jiān)測學(xué)生健康狀況,對學(xué)生進行健康教育,提高學(xué)生懂得健康水平,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣,改進學(xué)校環(huán)境,加強防病措施,矯治學(xué)生常見疾病,使學(xué)生的身體得到正常的發(fā)育成長。增進學(xué)生健康是它的根本任務(wù)。
在實際工作中,要堅持圍繞增進學(xué)生健康這個任務(wù)開展體育衛(wèi)生工作往往還會遇到不少干擾和障礙。因此,經(jīng)常幫助師生明確學(xué)校體育衛(wèi)生工作的根本任務(wù)是學(xué)校體育衛(wèi)生工作管理的又一項基本要求。
三、體育衛(wèi)生工作管理的內(nèi)容
(一)體育課和課外體育活動管理
根據(jù)教學(xué)大綱規(guī)定的體育教學(xué)基本呢任務(wù),從學(xué)校和學(xué)生的實際出發(fā),確定我校體育課的教學(xué)目的和要求。
教學(xué)目的:通過體育課和課外體育活動以達到強身健體,增強免疫力,提高學(xué)生自身素質(zhì),抗擊疾病對廣大師生的侵害,保障正常的教育教學(xué),從而提高我校教學(xué)質(zhì)量。
內(nèi)容:兩操、兩課、兩活動和體育興趣小組(籃球隊、排球田徑隊)
要求:
1、三確保即確保人員全部到位(師不離生、生不離師)、確保內(nèi)容充實具體、確保活動時間。
2、三到位既安全措施到位,檢查、落實、考核到位,器材設(shè)施保障到位。
3、三堅持即領(lǐng)導(dǎo)堅持巡、查、觀、問、聽,活動負責(zé)老師堅持一流的訓(xùn)練教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生堅持參與體育活動。
(二)體育場地及設(shè)備管理
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性,在上級和有關(guān)部門的支持下,努力搞好體育場地的建設(shè),充實必要的器材設(shè)備,在教育經(jīng)費不足和客觀條件難以滿足學(xué)校需要的情況下,必須發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神,因陋就簡,因地制宜地解決體育場地和器材設(shè)備問題,并落實管理維修制度。
(三)學(xué)校工作的衛(wèi)生監(jiān)督管理
學(xué)校工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是指學(xué)校在努力開展活動的同時發(fā)揮衛(wèi)生科學(xué)的積極作用,借以指導(dǎo)影響學(xué)生見健康的學(xué)習(xí)與活動,使之符合教育與衛(wèi)生的要求,達到促進學(xué)生正常發(fā)育、增強體質(zhì)和提高健康水平的目的的保證措施。
1、教學(xué)工作衛(wèi)生監(jiān)督
首先,課程表的安排既要有利于學(xué)生的健康,又要符合科學(xué)用腦的要求,做到智力活動多的課安排在學(xué)習(xí)精神集中的上午前兩節(jié),同一學(xué)科特點的課要間隔開來,文理兩科交替安排。
其次,嚴(yán)格控制學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān),學(xué)生的課間休息和活動時間要有保證。每周上課時數(shù)、課外作業(yè)量和考試次數(shù)均不得擅自增加。
第三,要求教師講課的聲音適中,板書工整,使學(xué)生聽得見、看得清,視聽能力得到保護。
第四,培養(yǎng)學(xué)生正確的坐、讀、寫姿勢與習(xí)慣,督促教師對學(xué)生嚴(yán)格要求,反復(fù)訓(xùn)練。
2、體育工作衛(wèi)生監(jiān)督
搞好體育工作的衛(wèi)生監(jiān)督,是保證學(xué)生體育鍛煉取得良好效果的重要條件。體育鍛煉有一定的衛(wèi)生要求,如鍛煉前做好準(zhǔn)備活動,鍛煉后做好整理活動,飯前飯后和睡前不搞劇烈運動等。對患病的學(xué)生和在月經(jīng)期間的女生應(yīng)該區(qū)別對待,另行組織適當(dāng)?shù)谋＝⌒藻憻捝踔習(xí)和ｅ憻?根據(jù)男女生不同的生理特點和體育教學(xué)的不同要求,有條件時實行男女分班授課制。醫(yī)務(wù)人員要主動北和體育教師,經(jīng)常測定學(xué)生的運動負荷是否合理,觀察調(diào)查學(xué)生參加體育鍛煉后身體發(fā)育和健康狀況的變化。為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和體育教師起好的咨詢作用。要堅決防止運動性疾病的發(fā)生。
3、生產(chǎn)勞動衛(wèi)生監(jiān)督
處于長身體時期的中學(xué)生參加生產(chǎn)勞動旨在培養(yǎng)勞動觀點,養(yǎng)成勞動習(xí)慣。初步掌握生產(chǎn)勞動的基本技能。這不同于成人的生產(chǎn)實踐。因此,組織他們參加生產(chǎn)勞動絕不能與成人同樣對待。必須根據(jù)其年齡、性別和生理特點妥善安排。學(xué)生的勞動強度要適當(dāng),時間不得過長,不搞競賽、突擊和夜班。對體弱有病的學(xué)生和女生在月經(jīng)期間應(yīng)免除或減輕勞動。要注意勞動保護,改善勞動條件,加強安全教育。制定安全措施,凡有害、有毒、易爆、易燃等不宜學(xué)生從事的勞動都不得組織他們參加。
4、生活衛(wèi)生監(jiān)督
為了合理安排學(xué)生的學(xué)習(xí)、休息和運動,做到節(jié)奏適當(dāng),張馳有度,要科學(xué)地制定并嚴(yán)格執(zhí)行生活作息制度,保證學(xué)生有足夠的睡眠、休息和吃飯時間。根據(jù)季節(jié)變化,作息時間應(yīng)做適當(dāng)調(diào)整。生活衛(wèi)生的重點是飲食衛(wèi)生。要保證開水和熱飯,努力辦好食堂。注意學(xué)生營養(yǎng),講究飲食衛(wèi)生,防止食物中毒。學(xué)校為學(xué)生提供相應(yīng)的洗漱、洗澡等衛(wèi)生設(shè)施。要教育學(xué)生養(yǎng)成“五要”、“六不”等個人衛(wèi)生習(xí)慣。
四、體育衛(wèi)生工作的組織管理
(一)建立體育衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組織
由主管副校長任組長,教導(dǎo)主任或副主任任副組長,協(xié)助組長具體管理。領(lǐng)導(dǎo)小組吸收總務(wù)主任或副主任、體育教研組長、衛(wèi)生室負責(zé)人、團隊負責(zé)人、班主任參加。其主要職責(zé)是:領(lǐng)導(dǎo)體育教研組和衛(wèi)生室的工作,協(xié)調(diào)有關(guān)部門、組室的關(guān)系,充分發(fā)揮他們的作用;計劃、部署、檢查、總結(jié)全校體育衛(wèi)生工作;廣泛發(fā)動群眾,大家動手搞好學(xué)校體育衛(wèi)生工作。
(二)建立體育衛(wèi)生工作的管理制度
為使學(xué)校體育衛(wèi)生工作有秩序地順利開展,必須從學(xué)校實際出發(fā),根據(jù)國家和上級的有關(guān)規(guī)定,制定切實可行的規(guī)章制度,使體育衛(wèi)生工作經(jīng)常化、制度化。
(三)生活休息制度
根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,中學(xué)生每天學(xué)習(xí)時間(包括自習(xí))不超過八小時,為了保證學(xué)生的學(xué)習(xí)和健康,學(xué)校要根據(jù)不同季節(jié),規(guī)定學(xué)生到校、離校時間。不得占用星期日、節(jié)假日和課余時間給學(xué)生集體補課。
學(xué)生的社會活動時間予以控制,任何校內(nèi)外部門非經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,不得給學(xué)生布置活動,打亂學(xué)校工作秩序和學(xué)生作息制度。(四)體檢制度
在當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)部門的協(xié)助下,每學(xué)年初對全體學(xué)生進行一次健康檢查,逐項記載,對視力、身長、體重則每學(xué)期檢查一次,進行統(tǒng)計分析,以便制定矯治保健措施。要對所有學(xué)生建立健康檔案,對學(xué)生的常見病、多發(fā)病、生長發(fā)育情況進行調(diào)查統(tǒng)計,積累資料。
(五)《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》制度和學(xué)校體育競賽制度
《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》是我國推行的一項體育制度。要從學(xué)校實際出發(fā),訂出計劃,落實措施,使之貫穿在體育教學(xué)、課外活動和體育競賽中。
體育競賽是推動普及、促進提高的有效手段。校內(nèi)的競賽活動有全校性的、年級組的和班內(nèi)三級。形式可分單項賽、對抗賽、邀請賽、測試賽選拔賽、表演賽和運動會等。校級大型競賽要列入計劃,形成制度。
(六)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生保潔制度
學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生可以體現(xiàn)學(xué)校的精神賣弄毛。組織學(xué)生認(rèn)真參加環(huán)境衛(wèi)生活動是培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的必要手段。環(huán)境衛(wèi)生必須建立分區(qū)包干的制度。把責(zé)任落實到班、組并把衛(wèi)生保潔經(jīng)?；蜋z查評比制度化結(jié)合起來。
(七)搞好體育教研組和衛(wèi)生室的建設(shè)
體育教研組和衛(wèi)生室是學(xué)校體育衛(wèi)生工作的專職職能機構(gòu)。其職責(zé)是:1、根據(jù)學(xué)校計劃,協(xié)同有關(guān)部門制定體育工作計劃;2、抓好備課、上課和體育教學(xué)研究工作,提高體育教學(xué)質(zhì)量;3、積極推行《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》,開展課外體育活動和校內(nèi)外競賽活動;4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校運動隊的訓(xùn)練,提高運動員水平;5、協(xié)助衛(wèi)生室搞好學(xué)生體檢;6、協(xié)助總務(wù)處做好體育器材的選購、維修和保管工作;7、向師生進行有關(guān)體育工作的方針政策和體育知識的宣傳教育。
衛(wèi)生室按固定陪有專職衛(wèi)生人員。衛(wèi)生室的職責(zé)是:1、開展防治疾病工作;2、搞好各項衛(wèi)生監(jiān)督;3、組織學(xué)生體檢,實行健康督測;4、進行衛(wèi)生宣傳教育,培養(yǎng)學(xué)生的良好衛(wèi)生習(xí)慣,督導(dǎo)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。
第6篇 物業(yè)清潔衛(wèi)生工作管理制度
物業(yè)項目清潔衛(wèi)生工作管理制度
一.設(shè)備安全操作管理制度
1.嚴(yán)格執(zhí)行機械操作規(guī)程及工作程序。
2.操作使用清潔機械必須先關(guān)機后斷電,嚴(yán)禁濕手接觸電源插座。
3.各類清潔機械使用完畢必須按規(guī)定存放在所指定地點,定期專職對機械設(shè)備進行維護保養(yǎng),保持機械設(shè)備的干燥、整潔、安全。
4.嚴(yán)禁在易燃易爆環(huán)境中使用清潔機械。
5.嚴(yán)禁高空作業(yè)一人操作,必須有人監(jiān)護。高空作業(yè)人員必須持有高空操作證;同時應(yīng)具備登高設(shè)施及升降機方可施工。
6.嚴(yán)格遵守消防制度。
二.環(huán)衛(wèi)滅害管理制度
1.定期對陰溝、溝渠、垃圾房等積水、潮濕地方用滅蟲藥水噴殺,隨時消滅蟲害滋生地。
2.對蟑螂、螞蟻、老鼠等害蟲經(jīng)?；顒拥胤酵斗潘幬?進行毒殺;對被藥物殺死的害蟲尸體要及時清除。
3.接受政府環(huán)保部門的工作指導(dǎo),宣傳和執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,努力完成除害任務(wù)。
三.垃圾房清潔和垃圾處理管理制度
1.物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一律實行垃圾袋裝化。垃圾清運必須按指定通道和時間運行。
2.垃圾房落實專人管理,做到日產(chǎn)日清。
3.垃圾房所有垃圾集中堆放,做到合理、衛(wèi)生;四周無散積垃圾、無異味。
4.必須執(zhí)行垃圾分類制度,控制垃圾混裝。在垃圾分揀中發(fā)現(xiàn)淫穢物品,應(yīng)及時交保安部處理,不得私自挪用和四周傳播。
5.無關(guān)人員不得進入垃圾房或在垃圾房內(nèi)揀垃圾。
四.綠化清潔護養(yǎng)管理制度
1.督促和檢查花草供應(yīng)商對公共區(qū)域的綠化,按照要求進行布置和清潔護養(yǎng)。
2.發(fā)現(xiàn)花草枯萎、凋謝現(xiàn)象及時與供應(yīng)商聯(lián)系,督促其及時調(diào)換。
3.護養(yǎng)綠化必須由專人負責(zé),盆栽清潔必須每天一次,雙休日二天一次。
4.督促綠化護養(yǎng)工遵守大廈的規(guī)章制度,服從管理,按照規(guī)程操作,不得影響他人的正常工作。
五.清潔物品定額管理制度
1.保潔員領(lǐng)用清潔物品,應(yīng)填寫物品領(lǐng)用單。
2.根據(jù)各類物品的控制率,配備所需的各類物品。
3.月底對部門清潔用品領(lǐng)用、耗用,結(jié)存情況進行全面盤點,確保賬物相等,并填寫盤存表。
4.個人保管清潔工具,部門定期核對,發(fā)現(xiàn)損壞或損失酌情處理。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度
1.目的
為確?；S員工的身體健康,杜絕職業(yè)病的發(fā)生,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠內(nèi)所有員工,包括非全日制用工,合同工,合同制工。
3.職責(zé)
3.1安全部門制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
3.2各單位具體實施
4工作程序
4.1依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責(zé)我廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
4.2建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:
4.2.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
4.2.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
4.2.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。
4.3做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。
4.3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括:單位基本情況,工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
4.3.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報,生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
4.4必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。
4.4.1單位負責(zé)人和安全技術(shù)部門、工會組織及車間的兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.5建立健全的有毒有害作業(yè)場所防護設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉(zhuǎn),是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
4.5.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施,并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。
4.5.2確立負責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員,制定各類防護設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期,記錄檢修情況及時間,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。
4.6建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴(yán)格把好個人防護用品的購置關(guān),根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個人防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表,合理發(fā)放個人防護用品,做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。
4.7建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。
4.7.1提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料,應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4.7.2貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。
4.8建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置,并應(yīng)由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.9按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
4.10如發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。
4.11職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
4.12建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。
4.12.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定,結(jié)合實際情況制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案”。
4.12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故,應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確,內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
4.13一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。
4.14建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
4.15建立女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。
4.16建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān),防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲),同時把好崗前體檢關(guān),杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;
4.16.1訂立勞動合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
4.16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,應(yīng)當(dāng)如實告知。
4.17建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點,合理調(diào)整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備;供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。
第8篇 資產(chǎn)財務(wù)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、認(rèn)真落實財政部財企【2022】16號文“企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用辦法”,及時提取安措管理費用,把安全生產(chǎn)經(jīng)費納入財務(wù)預(yù)算,設(shè)立專項經(jīng)費科目。
2、負責(zé)審核和劃撥安全環(huán)保經(jīng)費并監(jiān)督使用。
3、保證隱患治理、安全教育、勞動保護等投入費用資金到位。
4、負責(zé)審核各類安全環(huán)保事件處理費用支出,并納入公司經(jīng)濟分析內(nèi)容。
5、負責(zé)事件應(yīng)急救援費用的籌備,保證資金及時到位并確保?？顚Ｓ谩?/p>
第9篇 黨務(wù)行政管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示精神,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料,做好公司安全、環(huán)保會議記錄,對安全環(huán)保部門的有關(guān)資料,及時組織會審、打印、下發(fā)。
3、負責(zé)對到公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員的檢查登記和安全教育。
4、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全規(guī)定,負責(zé)公司保衛(wèi)、機動車輛、消防、電梯等安全管理工作。
5、負責(zé)宣傳推廣安全環(huán)保先進工作事跡。
6、認(rèn)真落實上級有關(guān)勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行員工的勞動保護待遇,并對其實施情況進行監(jiān)督、檢查。
7、對新進員工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生知識和業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格方可分配。
8、負責(zé)會同安全環(huán)保部等業(yè)務(wù)部門對職工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和崗位技能教育培訓(xùn)及考核工作。
9、按國家規(guī)定,從人員素質(zhì)和數(shù)量上保證安全環(huán)保人員的配備。
10、在用工協(xié)議中應(yīng)有安全環(huán)保、職業(yè)危害因素告知方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
11、參加重大事故調(diào)查,辦理責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
12、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌的要求,做好新老工人工種分配和定期調(diào)整,執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗的規(guī)定。
第10篇 項目技術(shù)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定,并組織實施項目技術(shù)管理工作。
2、協(xié)助組織編制項目質(zhì)量計劃,監(jiān)督工程項目實施,并對項目實施進行技術(shù)指導(dǎo)。
3、在編制新建、改建、擴建工程項目計劃時,同時也要編制安全環(huán)保措施計劃。
4、在編制年度、月度采掘計劃時,同時安排安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方面安全措施的工作和目標(biāo)。
5、主持制定項目年、月生產(chǎn)計劃和施工進度計劃。組織編制施工組織設(shè)計、重大施工技術(shù)方案和安全環(huán)保技術(shù)措施計劃,并督促實施。
6、組織優(yōu)化施工方案設(shè)計,指導(dǎo)編制審批各項施工方案、技術(shù)文件,解決日常生產(chǎn)技術(shù)問題。
7、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
9、組織制定和實施科研攻關(guān)計劃以及推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備。
第11篇 企業(yè)運營管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關(guān)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作方針、政策和精神,落實生產(chǎn)與安全的“五同時”。
2、在保證安全的前提下指導(dǎo)基層單位的生產(chǎn)工作,禁止“三超”現(xiàn)象,嚴(yán)禁“三違”行為。
3、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)隱患和險情時,要及時正確處理,做到不安全不生產(chǎn)。
4、協(xié)助公司對各生產(chǎn)安全環(huán)保工程實施情況和安全環(huán)保工作開展情況進行督察及責(zé)任考核。
5、負責(zé)對公司各單位的安全環(huán)保工作考核匯總,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和向全公司通報安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進經(jīng)驗。
6、嚴(yán)格履行監(jiān)督管理職責(zé),對含金物料及危險化學(xué)品跟蹤監(jiān)管到位,特別是要加強現(xiàn)場監(jiān)管。杜絕含金物料遺失、遺漏和危險化學(xué)品的泄露。
7、按照規(guī)定處理分析化驗廢水、固體廢棄物,杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。
8、做好硫酸、鹽酸等危險品的儲存,嚴(yán)格按照規(guī)定建立儲存、使用臺賬,確保危險品無流失。
9、參加安全環(huán)保大檢查,隨時掌握安全環(huán)保動態(tài)。
10、把安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。
11、在編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)時,必須要符合安全、環(huán)保要求。
12、嚴(yán)格執(zhí)行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”原則。
第12篇 安環(huán)保衛(wèi)管理中心安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動公司的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹落實黨和國家的安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生、法律、法規(guī)、方針、政策。
2、按計劃對員工進行安全環(huán)保教育和培訓(xùn),做好安全管理、特種作業(yè)等有關(guān)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作。
3、負責(zé)建立、健全安全、環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò),加強安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè),指導(dǎo)各單位做好安全、環(huán)保工作。
4、定期召開安全環(huán)保專題會議。
5、具體制訂、修訂和完善公司安全環(huán)保管理制度和崗位操作規(guī)程,并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
6、做好日常、專項等安全環(huán)保督查、檢查工作。發(fā)現(xiàn)問題及時督促和協(xié)調(diào)解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患時,有權(quán)責(zé)令停工停產(chǎn),并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、參加公司新建、改建、擴建項目安全環(huán)保設(shè)施 “三同時”工作。
8、負責(zé)特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理工作。
9、監(jiān)督檢查消防、交通安全工作開展情況。
10、參加安全環(huán)保事件的調(diào)查處理并進行登記、統(tǒng)計、分析、報告,做好預(yù)測預(yù)報工作,建立健全檔案制度。
11、負責(zé)各單位的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生考核評比工作,組織指導(dǎo)開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳活動,推行iso環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生安全和風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,推廣先進的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗。
12、組織檢查落實干部值班制度,做好應(yīng)急值守及維穩(wěn)值班工作。
13、制定公司安全環(huán)保工作計劃,并監(jiān)督按期實施。
14、定期匯報和公布公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生工作開展情況。
第13篇 行政管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、行政管理副總經(jīng)理是后勤輔助單位安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”要求,對本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負全責(zé)。
2、執(zhí)行落實公司及上級部門安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。
3、定期組織召開安全生產(chǎn)會議,聽取后勤各部門工作匯報,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)工作;
4、做好后勤管理部門協(xié)調(diào)配合工作,編制完善公司各項制度,并監(jiān)督有關(guān)部門實施,落實本轄區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,組織制定本轄區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實施職業(yè)病危害因素防治管控措施,做好各區(qū)域伙房衛(wèi)生管理及監(jiān)督工作;
5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;建立應(yīng)急救援組織,完善應(yīng)急救援條件,并開展應(yīng)急救援演練;
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救,配合事故調(diào)查,不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,定期向職工公司領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)情況,認(rèn)真聽取職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第14篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生工作職責(zé)
1、生產(chǎn)管理副總經(jīng)理是公司采區(qū)、選廠、變電站的生產(chǎn)部門及主要輔助生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,按照“一崗雙責(zé)”要求,對本轄區(qū)安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生及涉危涉爆工作負全責(zé)。
2、執(zhí)行落實公司及上級部門安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定。
3、定期召開安全生產(chǎn)工作會議和聽取管轄區(qū)域安全生產(chǎn)工作匯報,研究解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題,安排部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作;
4、健全和落實本轄區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任制度,組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程;組織制定并實施職業(yè)病危害因素防治管控措施;
5、組織制定本轄區(qū)各部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;建立應(yīng)急救援組織,完善應(yīng)急救援條件,并開展應(yīng)急救援演練;
6、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,組織事故搶救,配合事故調(diào)查,不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守;
7、實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,定期向職工公司領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)情況,認(rèn)真聽取和積極采納工會、職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求;
8、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第15篇 職業(yè)衛(wèi)生工作管理制度資料
1.用人單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定,設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
2. 用人單位必須制定并落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。
2.1用人單位必須重視建立詳細的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應(yīng)包括:
2.1.1廠企基本情況:單位簡史、生產(chǎn)工藝流程圖、存在有毒有害的種類和工序、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價、有毒有害作業(yè)群體分布及其健康評定和職業(yè)性四種人(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀察對象及職業(yè)禁忌癥)情況等。
2.1.2職業(yè)健康情況:勞動者基本情況(包括姓名、性別、年齡、藉貫、婚姻狀況、出入廠時間、勞動合同時限、健康狀況、工種調(diào)動、工資發(fā)放及出勤情況等)、職業(yè)史、危害因素接觸劑量、勞動保護、現(xiàn)病史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果及其健康評價等。
2.1.3職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測情況:包括危害因素種類、監(jiān)測或檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標(biāo)準(zhǔn)及評價結(jié)論等。
3. 用人單位必須做好職業(yè)病危害項目申報工作,并建立相應(yīng)的管理制度。
3.1職業(yè)病危害項目申報內(nèi)容包括:用人單位基本情況,工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料、防護措施和應(yīng)急救援設(shè)施等。
3.2職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)在建設(shè)項目竣工驗收后30日內(nèi)申報,生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等發(fā)生變更后30日內(nèi)申報變更內(nèi)容。
4. 用人單位必須做好職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其相關(guān)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作,并形成制度長抓不懈。
4.1單位負責(zé)人和安全技術(shù)部門、醫(yī)療部門、工會組織及車間的職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定期接受地方衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
4.2車間工人必須參加結(jié)合本單位職業(yè)病危害的特點而設(shè)的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),用人單位應(yīng)設(shè)立考核管理和文字培訓(xùn)資料。
5. 用人單位必須建主健全的有毒有害作業(yè)場所防護設(shè)施定期檢修保養(yǎng)制度。確保防護措施正常運轉(zhuǎn),是有效控制職業(yè)病危害的重要保證。
5.1產(chǎn)生有毒有害及其它有害因素的生產(chǎn)場所應(yīng)采用密封、通風(fēng)、吸塵、凈化等防護措施,并與生產(chǎn)設(shè)備同步運行。
5.2用人單位必須確立負責(zé)檢修保養(yǎng)部門和人員,制定各類防護設(shè)施的檢修保養(yǎng)周期,記錄檢修情況及時間,發(fā)現(xiàn)問題及時報告和做好應(yīng)急處理等。
6. 用人單位必須建立健全的個人防護用品發(fā)放制度,嚴(yán)格把好個人防護用品的購置關(guān),根據(jù)各工序職業(yè)病危害因素的種類,制定個人防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表,合理發(fā)放個人防護用品,做好發(fā)放個人防護用品的登記和管理。
7. 用人單位必須建立健全的有毒有害原材料的選購、運輸、貯存、使用及銷售管理制度,選購原材料應(yīng)以無毒無害或者低毒低害為原則。
7.1提供、運輸、貯存、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)的原材料,應(yīng)當(dāng)有中文說明書并載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生危害后果、安全使用注意事項、產(chǎn)品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
7.2貯存有毒有害原材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警告標(biāo)識。
8. 用人單位必須建立作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測及定期檢測制度,對極度危害、高度危害的化學(xué)品和產(chǎn)生高危害物質(zhì)的工藝或場所應(yīng)設(shè)置監(jiān)測系統(tǒng)自動報警裝置,并應(yīng)由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記管理,確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。
10.用人單位發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施。
11.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。
12. 用人單位應(yīng)建立急性職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援處理預(yù)案和職業(yè)病報告制度。
12.1按照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》的規(guī)定,結(jié)合本單位制定“職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案” 。
12.2發(fā)生職業(yè)病危害事故,應(yīng)當(dāng)立即向衛(wèi)生行政部門、勞動安全監(jiān)督部門、工會組織及上級主管部門報告。職業(yè)病危害事故報告要及時、準(zhǔn)確,內(nèi)容包括事故時間、地點、發(fā)病情況、患者去向、死亡人數(shù)、可能發(fā)生事故的原因、己采取措施和發(fā)展趨勢等。
13.用人單位一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病病人時,應(yīng)當(dāng)按國家職業(yè)病報告規(guī)定向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的,用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。
14. 用人單位必須建立職業(yè)病危害告知制度。在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、化學(xué)毒物預(yù)防知識、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等。
15.用人單位必須建立未成年工和女工職業(yè)衛(wèi)生保障制度。不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)(滿16周歲而未滿18周歲)。不得安排懷孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)。應(yīng)設(shè)置女工衛(wèi)生室,有專人負責(zé)并建立女工衛(wèi)生個人檔案。
16.用人單位必須建立招工及勞動合同管理制度。招工過程嚴(yán)格把關(guān),防止冒名頂替或招收童工(未滿16周歲),同時把好崗前體檢關(guān),杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位;
16.1訂立勞動合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者。
16.2在己訂立勞動合同期間因工作崗位或者內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知。
17.建立有害作業(yè)轉(zhuǎn)移承包管理制度。
17.1不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
17.2職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給其他單位或個人承包時,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書上清楚載明職業(yè)衛(wèi)生專項工作要求(包括:工序、存在職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施及個人防護用品配置、職業(yè)病危害因素的定期檢測及其作業(yè)人員的定期職業(yè)性健康檢查等)。
18. 建立防暑降溫和健康保健衛(wèi)生管理制度。落實各項防暑降溫措施,暑天高溫期間控制加班加點,合理調(diào)整作息時間;改進落后的高溫作業(yè)工藝,增添必要的通風(fēng)降溫設(shè)備; 供應(yīng)清涼飲料及提供充足的開水,保證工人身體水鹽代謝;高溫作業(yè)禁忌癥患者應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位,作妥善安置。
