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有哪些
職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度是企業(yè)保障員工健康，預(yù)防和控制職業(yè)病發(fā)生的重要手段。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 建立職業(yè)健康檔案：詳細(xì)記錄員工的健康狀況，包括入職體檢、定期健康檢查的結(jié)果，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。
2. 職業(yè)危害識(shí)別與評(píng)估：對(duì)工作場(chǎng)所可能存在的化學(xué)、物理、生物等因素進(jìn)行評(píng)估，確定其對(duì)員工健康的潛在影響。
3. 安全操作規(guī)程：制定并執(zhí)行針對(duì)各類工作的安全操作規(guī)程，防止員工因操作不當(dāng)引發(fā)職業(yè)病。
4. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備管理：確保員工正確使用和維護(hù)個(gè)人防護(hù)設(shè)備，降低職業(yè)暴露風(fēng)險(xiǎn)。
5. 培訓(xùn)教育：定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高他們的自我保護(hù)意識(shí)和能力。
6. 應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃：建立應(yīng)對(duì)職業(yè)事故的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，快速有效地處理職業(yè)健康事件。
7. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：定期對(duì)工作場(chǎng)所的環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)，確保其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
8. 職業(yè)病防治：對(duì)已確診的職業(yè)病患者提供醫(yī)療救助，同時(shí)采取措施防止職業(yè)病的擴(kuò)散。
上墻
這些制度應(yīng)當(dāng)以清晰、醒目的形式上墻公示，讓每個(gè)員工都能看到并理解。例如，可以將關(guān)鍵條款制作成海報(bào)，放在工作區(qū)域顯眼位置；將操作規(guī)程制成流程圖，方便員工參照?qǐng)?zhí)行；定期更新的環(huán)境監(jiān)測(cè)結(jié)果和健康檢查報(bào)告也可以公開張貼，增強(qiáng)透明度。
重要性和意義
職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度對(duì)企業(yè)及員工具有深遠(yuǎn)影響：
1. 保障員工健康：通過預(yù)防和控制職業(yè)病，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
2. 提高生產(chǎn)效率：良好的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境減少員工因病缺勤，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 遵守法規(guī)：遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款和法律糾紛。
4. 企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，樹立良好的社會(huì)形象，吸引優(yōu)秀人才。
5. 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展：通過預(yù)防職業(yè)病，減少醫(yī)療成本，有利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
建立并實(shí)施有效的職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度，對(duì)于企業(yè)與員工而言，既是法律責(zé)任，也是互利共贏的選擇。它既保護(hù)了員工的基本權(quán)益，也為企業(yè)創(chuàng)造了更安全、更高效的工作環(huán)境，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度范文
第1篇 宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度
1、目的
1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術(shù)語
3.1職業(yè)危害因素:指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國(guó)家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或者其它職業(yè)活動(dòng)中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護(hù):主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和檢測(cè):監(jiān)測(cè)是指用人單位通過運(yùn)用一定的方法或手段對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化予以測(cè)定;檢測(cè)是職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行的測(cè)定,并出具職業(yè)病危害檢測(cè)報(bào)告,作為行政執(zhí)法的事實(shí)依據(jù)。
4、機(jī)構(gòu)設(shè)置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,公司經(jīng)理任組長(zhǎng),主管職業(yè)健康安全副經(jīng)理任副組長(zhǎng),各分公司及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員;生產(chǎn)安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機(jī)構(gòu)。
5、職責(zé)
5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):
5.1.1貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。
5.2生產(chǎn)安環(huán)部職責(zé):
5.2.1宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),并監(jiān)督實(shí)施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn),負(fù)責(zé)組織開展對(duì)作業(yè)場(chǎng)所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)、檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作,對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。
5.2.3負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;
5.2.4負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),提高自救、互救能力。
5.2.5負(fù)責(zé)組織對(duì)公司新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià),在初步設(shè)計(jì)階段對(duì)職業(yè)衛(wèi)生專篇進(jìn)行審查。
5.2.6負(fù)責(zé)在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認(rèn)工作。
5.2.8負(fù)責(zé)組織開展對(duì)粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標(biāo)嚴(yán)重的作業(yè)場(chǎng)所及崗位治理方案的調(diào)研和治理工作。
5.3綜合辦職責(zé)
5.3.1負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。
5.3.3負(fù)責(zé)組織每?jī)赡暌淮蔚穆毠そ】刁w檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設(shè)備技術(shù)部
5.4.1負(fù)責(zé)組織對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害相關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案審查。
5.4.2配合生產(chǎn)安環(huán)部開展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)等工作。
5.5各單位職責(zé)
5.5.1負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。
5.5.2協(xié)助生產(chǎn)安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報(bào)制度
6.1生產(chǎn)安環(huán)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設(shè)項(xiàng)目、改變生產(chǎn)工藝或原材料等可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)政府主管部門申報(bào),接受監(jiān)督。
6.2申報(bào)的主要內(nèi)容有:公司的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。
7、職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力;
7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力;
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,改善工作條件的權(quán)力;
7.1.5對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)力;
7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。
7.2職業(yè)防護(hù)(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預(yù)防措施
7.2.1.1新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的主管部門負(fù)責(zé)其職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。
7.2.1.2生產(chǎn)安環(huán)部組織并委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)總廠新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、控制效果評(píng)價(jià)以及評(píng)審工作。
7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識(shí)教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識(shí)、防護(hù)器材的使用知識(shí),并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產(chǎn)過程中的控制
7.2.2.1對(duì)作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。
7.2.2.2對(duì)可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強(qiáng)維護(hù),定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預(yù)防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。
7.2.2.4防塵防毒設(shè)施,必須加強(qiáng)維修管理,確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
7.2.2.5對(duì)塵毒危害嚴(yán)重、測(cè)定超過國(guó)家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施,并對(duì)其進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修,定期檢測(cè)防護(hù)效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險(xiǎn)的場(chǎng)所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動(dòng)法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應(yīng)進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
7.2.3.3不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對(duì)工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)和檢測(cè),工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果必須及時(shí)進(jìn)行公布。根據(jù)要求對(duì)崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質(zhì)每年監(jiān)測(cè)一次。
7.2.3.5對(duì)疑似職業(yè)病的員工需要上報(bào)職防機(jī)構(gòu)診治的,由生產(chǎn)安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。
7.2.3.6對(duì)接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù),包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結(jié)束后相關(guān)管理人員要將檢查結(jié)果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測(cè)結(jié)果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
7.2.3.7工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,責(zé)任單位應(yīng)立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施,并同時(shí)立即上報(bào)公司安全保衛(wèi)處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國(guó)家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測(cè)結(jié)果、預(yù)防措施等。
7.2.3.10除按要求對(duì)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報(bào)告外,發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級(jí)政府主管部門報(bào)告,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查報(bào)告書,報(bào)告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。
8、職業(yè)病診斷與上報(bào)
8.1生產(chǎn)安環(huán)部將申請(qǐng)職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項(xiàng)按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。
9檢查與考核
生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)對(duì)各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
第2篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度
第一章 總則
第一條:為貫徹中華人民共和國(guó)國(guó)《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我廠經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細(xì)則。
第二條:本管理細(xì)則適用于佛山a化工實(shí)業(yè)有限公司等用人單位的職業(yè)病防治活動(dòng),本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者,在職業(yè)活動(dòng)中接觸?；?、高溫或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監(jiān)測(cè)點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對(duì)照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條:企業(yè)配備專職或兼職衛(wèi)生管理人員,設(shè)立職業(yè)病防治管理崗位,根據(jù)本部門的實(shí)際情況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條:各分廠、車間有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對(duì)本部門使用的從事有職業(yè)病危害崗的臨時(shí)工的工傷社會(huì)保險(xiǎn),以分散用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。
第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生專職管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生行政部門(職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組)對(duì)各用人單位職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由廠級(jí)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)職業(yè)病衛(wèi)生管理的職能科室和各分廠、車間的職防管理部門組成。
第八條:設(shè)立廠級(jí)職防領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由分管職防工作的廠長(zhǎng)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由生活后勤負(fù)責(zé)人擔(dān)任。組員由負(fù)責(zé)環(huán)保安全的管理人員生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)人事部、安全保衛(wèi)及工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人組成。負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計(jì)劃,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對(duì)本企業(yè)內(nèi)各用人單位職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,負(fù)責(zé)全廠范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條:本企業(yè)職業(yè)病防治的職能管理部門為安全監(jiān)督部門,配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員一名,負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查各用人單位的落實(shí)情況。
第十條:本企業(yè)內(nèi)各分廠、車間等用人單位必須設(shè)定其專職或兼職職防管理員,負(fù)責(zé)有關(guān)職業(yè)病防治工作的各項(xiàng)任務(wù),在本單位的組織、落實(shí),負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本單位有效執(zhí)行。
第三章 職業(yè)病防治管理制度
第十一條:本企業(yè)用人單位在與職工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)將對(duì)其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對(duì)方,并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條:本企業(yè)用人單位在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的職工之前需對(duì)要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第十三條:各用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條:對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對(duì)從事有職業(yè)病危害崗位的職工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定,用人單位須將職工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之職工的義務(wù)。
第十六條:以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過程中用人單位應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由用人單位承擔(dān)其法律責(zé)任。并對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條:用人單位對(duì)有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)派選專人進(jìn)行曰常管理和維修并由職防管理員定期對(duì)上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測(cè),確保正常、靈敏、有效。
第十八條:用人單位在大中修設(shè)備或廠房及設(shè)施改造時(shí)要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。
第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,用人單位如需對(duì)上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝,必須經(jīng)職能部門同意主管廠長(zhǎng)批準(zhǔn),方可進(jìn)行。
第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品,保護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或廠家購(gòu)買。
第二十一條:勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。
第二十二條:建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買(領(lǐng)取)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度,并應(yīng)按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條:以上十六、二十二條是用人單位對(duì)有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)采用防護(hù)管理的措施,也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分,對(duì)于違反以上所列條款的用人單位的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與職工體檢的管理
第二十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對(duì)有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)及評(píng)價(jià),并向職工定期公布檢測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果,違反此項(xiàng)條款,不對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評(píng)價(jià)的用人單位,將承擔(dān)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條:職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)配合用人部門管理員對(duì)有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行曰常觀測(cè),發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施,通報(bào)有關(guān)職能部門,并做出現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告。
第3篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動(dòng)環(huán)境,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)員工身體健康,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作,必須堅(jiān)持預(yù)防為主,防治結(jié)合的方針,實(shí)行分類管理,綜合治理。采取有效措施,消除和減少有害員工健康的因素,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第四條 新建、改建、擴(kuò)建和新工藝、新設(shè)備、新材料等技術(shù)改造項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須執(zhí)行“三同時(shí)”的規(guī)定,使作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的濃度(強(qiáng)度)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝和新材料。不得使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
第六條 公司設(shè)立職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì),職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)由董事長(zhǎng)任主任,總經(jīng)理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理和工會(huì)主席任副主任,成員……組成。
第二章 管理職責(zé)
第七條 董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
第八條 主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體領(lǐng)導(dǎo)。
第九條 ……負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體實(shí)施。
第十條 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)職責(zé):
(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對(duì)策與措施,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、集團(tuán)公司和地方政府有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。
(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況
(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎(jiǎng)懲事宜。
第十一條 相關(guān)人員職責(zé)
(一)董事長(zhǎng)
1、全面領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應(yīng)負(fù)有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責(zé)。
3、定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會(huì)會(huì)議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報(bào),研究解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。
(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經(jīng)理
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術(shù)措施項(xiàng)目的審查、實(shí)施、竣工驗(yàn)收。
(三)員工職責(zé)
1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識(shí),遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品。
2、發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒和中暑事故隱患時(shí),及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)或……。
第十二條 相關(guān)部門職責(zé)
……
第三章 職業(yè)危害防治
第十三條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所,其職業(yè)危害因素達(dá)到國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,方可從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。
第十四條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所,操作人員需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)考核合格,方能上崗。
第十五條 未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第十六條 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品,要及時(shí)維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。任何部門和個(gè)人不得擅自拆除和停止使用。
第十七條 各部門在維護(hù)、檢修存在高毒物品或射線的生產(chǎn)裝置前,必須事先制訂維護(hù)、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護(hù)措施。維護(hù)、檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護(hù),并設(shè)置警示標(biāo)志。
第十八條 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)
第十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)的確定
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)的確定,由……負(fù)責(zé)依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標(biāo)》和中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)管理規(guī)定》要求,結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況定期(一般為1年)進(jìn)行研究調(diào)整,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十條 監(jiān)測(cè)周期
(一)粉塵、毒物未超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)每年監(jiān)測(cè)一次,超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)每半年復(fù)查一次。
(二)物理因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)每年監(jiān)測(cè)一次。
(三)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)時(shí),依照《工業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測(cè)3天。
(四)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施的效果進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)時(shí),在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測(cè)3天。
第二十一條 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)
(一)監(jiān)測(cè)工作應(yīng)按照國(guó)家規(guī)范進(jìn)行。
(二)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目由……委托揚(yáng)州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)。
(三)監(jiān)測(cè)結(jié)果,由……報(bào)主管副總經(jīng)理,并向監(jiān)測(cè)點(diǎn)所在部門及相關(guān)作業(yè)人員通報(bào)。
第五章 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
第二十二條 對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實(shí)行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復(fù)查、離崗前健康檢查。
第二十三條 職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)委托取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第二十四條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案,長(zhǎng)期保存。
第二十五條 由員工個(gè)人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費(fèi)由公司承擔(dān),否則其本人承擔(dān)。
第六章 保健食品津貼發(fā)放
第二十六條 享受保健食品津貼的范圍
(一)接觸有毒物質(zhì)的工種
1、經(jīng)常接觸對(duì)人的內(nèi)臟、神經(jīng)或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。
2、經(jīng)常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對(duì)粘膜有刺激性的氣體的工種。
3、經(jīng)常接觸有化學(xué)窒息性氰化氫等氣體的工種。
(二)經(jīng)常接觸放射線的工種。
(三)經(jīng)常接觸矽塵作業(yè)的工種。
(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點(diǎn)的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。
第二十七條 保健食品津貼的標(biāo)準(zhǔn)
(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由……提出初步意見,報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
(二)依照有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)的種類、濃度(強(qiáng)度)、接觸有毒有害物質(zhì)的時(shí)間情況,將保健津貼標(biāo)準(zhǔn)分為甲級(jí)、乙級(jí)、丙級(jí),其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚(yáng)州市的標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)情況進(jìn)行調(diào)整。
第二十八條 保健食品津貼的發(fā)放
(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調(diào)令為準(zhǔn)。部門內(nèi)部自行調(diào)整人員,必須經(jīng)人力資源部辦理變更手續(xù),并送……備案。
(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號(hào)前報(bào)……審批,逾期一律不補(bǔ)。
(三)當(dāng)月參加生產(chǎn)滿12天以上者,可領(lǐng)取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領(lǐng)取半月保健食品津貼。
(四)凡調(diào)離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調(diào)休、停產(chǎn)待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。
(五)管理、技術(shù)人員直接參加有毒有害作業(yè)生產(chǎn)、擔(dān)負(fù)生產(chǎn)任務(wù),可享受同工種保健食品津貼。
(六)各部門上報(bào)的保健食品津貼報(bào)表經(jīng)……審批后,由財(cái)務(wù)部發(fā)放。
第七章 職業(yè)危害申報(bào)
第二十九條 ……按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》及時(shí)向揚(yáng)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)表》和下列有關(guān)資料:
(一)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;
(二)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況;
(四)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況;
(六)對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第八章 檢查和考核
第三十條 有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。
第三十一條 有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。
第九章 附 則
第三十二條 本辦法由……負(fù)責(zé)解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防管理制度
___有限公司安全生產(chǎn)管理制度
職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病預(yù)防管理制度
第一章總則
第一條:為貫徹中華人民共和國(guó)國(guó)《職業(yè)病防治法》,有效預(yù)防控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,確保我公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,制定本管理細(xì)則。
第二條:本管理細(xì)則適用于___有限公司等的職業(yè)病防治活動(dòng),本細(xì)則所稱職業(yè)病是指本企業(yè)的勞動(dòng)者,在職業(yè)活動(dòng)中接觸?；坊蚱渌卸居泻ξ镔|(zhì)等因素而引起的疾病。
第三條:本企業(yè)所設(shè)立的職業(yè)病危害場(chǎng)所監(jiān)測(cè)點(diǎn)及職業(yè)病危害因素均按國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄的內(nèi)容對(duì)照本企業(yè)相關(guān)職業(yè)病因素而定。
第四條:企業(yè)各主管為兼職衛(wèi)生管理人員,根據(jù)本部門的實(shí)際情況,結(jié)合崗位建立職業(yè)病防治責(zé)任制程序、操作規(guī)程,提高職業(yè)病防治水平,對(duì)本部門產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第五條:辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作依法參加針對(duì)從事有職業(yè)病危害崗的員工的工傷社會(huì)保險(xiǎn),以分散職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)。
第六條:本企業(yè)實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生管理監(jiān)督制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃和職業(yè)病防治監(jiān)督管理體制,職防工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各職業(yè)病危害崗位,職業(yè)病防治的基礎(chǔ)管理及各項(xiàng)制度法規(guī)的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。
第二章組織機(jī)構(gòu)
第七條:本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)由各部門主管組成公司級(jí)職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。
第八條:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由總經(jīng)理擔(dān)任,各主管任副組長(zhǎng),負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的組織管理,制定本企業(yè)職業(yè)病防治工作計(jì)劃,依照法律和本企業(yè)職防管理細(xì)則對(duì)本企業(yè)內(nèi)各職業(yè)病防治工作及管理,實(shí)行檢查、監(jiān)督和考核,辦公室負(fù)責(zé)全公司范圍的職防工作的宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
第九條:辦公室負(fù)責(zé)本企業(yè)職防工作的基礎(chǔ)管理,組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、完善和保管,制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、監(jiān)督、檢查、落實(shí)情況。
第十條:各部門負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)職防管理制度和操作規(guī)程在本部門有效執(zhí)行。
第三章職業(yè)病防治管理制度
第十一條:本企業(yè)在與員工訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)應(yīng)將對(duì)其所從事的工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,職業(yè)病防治措施和待遇等如實(shí)告之對(duì)方,并在勞動(dòng)合同中注明。
第十二條:本企業(yè)在錄用從事有職業(yè)病危害崗位工作的員工之前需對(duì)要錄用者做專項(xiàng)職業(yè)健康檢查,即崗前體檢,職業(yè)健康檢查費(fèi)用由承擔(dān)。
第十三條:不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的職業(yè)。
第十四條:對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)將其調(diào)離原工作崗位,并安置,對(duì)從事有職業(yè)病危害崗位的員工在其終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)需對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。有職業(yè)病危害崗位調(diào)入無職業(yè)病危害崗位時(shí)也應(yīng)對(duì)其進(jìn)行健康檢查。
第十五條:職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是經(jīng)市衛(wèi)生行政部門認(rèn)證的,檢查項(xiàng)目由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的相關(guān)內(nèi)容確定,須將員工各時(shí)期職業(yè)健康檢查結(jié)果和相關(guān)資料建檔保管,并有將檢查結(jié)果告之員工的義務(wù)。
第十六條:以上十一至十五條是根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)勞動(dòng)用工過程中應(yīng)遵守的職業(yè)病防治條款,凡因違反以上條款所引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,職業(yè)病糾紛及因此而產(chǎn)生的一切后果,由承擔(dān)其法律責(zé)任。并對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)處以500元罰款。
第十七條:對(duì)有職業(yè)病危害崗位,勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)確保進(jìn)行曰常管理和維修,定期對(duì)上述設(shè)施和設(shè)備的性能和效果進(jìn)行檢測(cè),確保正常、靈敏、有效。
第十八條:在大中修設(shè)備、設(shè)施改造時(shí),要同時(shí)大中修或改造改進(jìn)勞保及職業(yè)病防護(hù)裝置并與主機(jī)裝備同時(shí)投入運(yùn)行并確保正常有效。
第十九條:勞保及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和裝置各部門不得擅自拆除、挪用廢置不用或隨意改裝,如需對(duì)上述設(shè)施、設(shè)備裝置進(jìn)行更新或改裝,必須經(jīng)職防領(lǐng)導(dǎo)小組同意,總經(jīng)理批準(zhǔn),方可進(jìn)行。
第二十條:為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品或勞保用品,保護(hù)用品應(yīng)到市衛(wèi)生部門認(rèn)證的勞保用品商店或公司家購(gòu)買。
第二十一條:勞保器具要根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、防護(hù)器具性能和防護(hù)范圍進(jìn)行正確選用,不準(zhǔn)超出防護(hù)范圍的使用或代用。
第二十二條:建立健全勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買(領(lǐng)取)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度,并應(yīng)按照勞保用品的使用要求,在使用前和使用中對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。
第二十三條:以上十六、二十二條是對(duì)有職業(yè)病危害的崗位和個(gè)人應(yīng)采用防護(hù)管理的措施,也是職業(yè)病防護(hù)工作中的重要組成部分,對(duì)于違反以上所列條款的的主要領(lǐng)導(dǎo)將以100-300元處罰,部門處以500-1000元罰款。
第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與員工體檢的管理
第二十四條:定時(shí)、定點(diǎn)對(duì)有職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)及評(píng)價(jià),并向員工定期公布檢測(cè)及評(píng)價(jià)結(jié)果,違反此項(xiàng)條款,不對(duì)有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行評(píng)價(jià)的,將承擔(dān)由此產(chǎn)生的職業(yè)病全部后果和法律責(zé)任。
第二十五條:職防領(lǐng)導(dǎo)小組和各主管對(duì)有職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行曰常觀測(cè),發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)及時(shí)采取措施,通報(bào)有關(guān)職能部門,并做出現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)報(bào)告。
第二十六條:在做好職防監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)工作的同時(shí)要建立職業(yè)病危害作業(yè)場(chǎng)所管理制度和監(jiān)查紀(jì)錄,部門曰常職防工作由部門主管負(fù)責(zé),辦公室要不定期的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)查,做好職防衛(wèi)生監(jiān)查管理,做好職業(yè)衛(wèi)生檔案的存檔工作。
第二十七條:辦公室應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的有關(guān)條款定期與職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,組織本企業(yè)有職業(yè)病危害崗位的員工進(jìn)行體檢,各部門主管必須做好此項(xiàng)工作的組織落實(shí),否則將對(duì)部門或個(gè)人處以300元罰款。
第二十八條:各部門主管要積極配合公司職防工作,按公司職防小組的要求組織好本部門體檢工作,做到不遺漏崗位,不遺漏應(yīng)體檢的員工,不遺漏項(xiàng)目。
第二十九條:凡從事有職業(yè)病危害作業(yè)一年的員工均應(yīng)參加健康體檢,健康體檢職防監(jiān)測(cè)及其他有關(guān)職業(yè)病防治所需的費(fèi)用均在生產(chǎn)成本中例支。
第三十條:辦公室對(duì)從事有職業(yè)病危害崗位的員工要建立健全有關(guān)其個(gè)人的健康檔案,主要內(nèi)容有職業(yè)史,職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等,對(duì)于離退或調(diào)離職業(yè)病危害崗位的員工的個(gè)人健康檔案要封存保管不得遺失,遺失一份處以200元罰款,并承擔(dān)由此而引起的后果。
第5篇 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病管理制度
1.目的:為維護(hù)公司職工的合法利益,保證職工的身體健康,建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,改善勞動(dòng)條件,消除安全生產(chǎn)隱患,規(guī)范勞動(dòng)用工行為,特制定本規(guī)定。
2.術(shù)語和定義
職業(yè)病----是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)活動(dòng)中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對(duì)從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等)。
3.職責(zé)
(1)工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。
(3)勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施,對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè),保持正常運(yùn)轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。
(5)員工(勞動(dòng)者)在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利,在工作中穿戴齊備勞動(dòng)防護(hù)用品。
4.一般規(guī)定
(1)公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部門、工會(huì)組織應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。
(2)不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
(3)各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
(4)嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品,并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志。
(5)各單位必須采取綜合的防治措施,采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院初步診斷,報(bào)公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部,由公司安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部報(bào)告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)安全生產(chǎn)(監(jiān)督)部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。
6.保健食品
(1)保健食品費(fèi)是針對(duì)從事有害作業(yè)人員營(yíng)養(yǎng)需要,有助于增強(qiáng)抗毒害能力,預(yù)防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,具體實(shí)施辦法按公司有關(guān)福利制度執(zhí)行。
(2)在設(shè)備、容器及通風(fēng)不足的場(chǎng)所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(3)暑期時(shí)段的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司有關(guān)《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7.職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的設(shè)立
(1)鑒于本公司為生產(chǎn)性企業(yè),為便于管理,本公司設(shè)立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組從事和負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
(2)公司將充分利用當(dāng)?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu),承擔(dān)職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
(3)公司總經(jīng)理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責(zé)任人,具體工作由公司綜合部負(fù)責(zé)組織落實(shí)。
8.職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案
(1)每年為公司職工特殊工種安排一次體檢,其余職工每二年一次體檢,食堂炊事員每年安排一次體檢。
(2)凡體檢有疾病的職工,根據(jù)地區(qū)一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明,安排病假,享受公司有關(guān)病假制度的規(guī)定,并根據(jù)疾病情況調(diào)任適當(dāng)工作。經(jīng)市級(jí)醫(yī)院確認(rèn)為職業(yè)病的根據(jù)《職業(yè)病防治法》享受相應(yīng)待遇。
(3)食堂炊事員經(jīng)體檢合格后,持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動(dòng)衛(wèi)生合格證,方可上崗作業(yè)。
(4)食堂炊事員經(jīng)體檢后,如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病,一律停止其工作,進(jìn)行治療,經(jīng)治療后,不具有傳染性疾病方可恢復(fù)其工作。如患有慢性傳染病,將調(diào)動(dòng)其工作崗位,本人在食堂就餐,將嚴(yán)格固定并限制其餐具,單獨(dú)進(jìn)行消毒處理。
(5)公司強(qiáng)化身體素質(zhì),以便更好地服務(wù)于公司工作,鼓勵(lì)職工開展體育活動(dòng)。
(6)公司員工被確認(rèn)為有傳染性疾病的職工本人應(yīng)積極醫(yī)治,并嚴(yán)格控制傳染,有必要時(shí)調(diào)離工作崗位并及時(shí)報(bào)告疾病防控中心。
9.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
(1)職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會(huì)負(fù)責(zé)組織落實(shí),其它部門應(yīng)積極配合。
(2)公司職工體檢費(fèi)用根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢前由公司綜合部制訂相應(yīng)的體檢計(jì)劃,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
(4) 春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥(以大鍋藥為主),積極開展預(yù)防工作。夏季高溫時(shí)段每年5月-10月組織供應(yīng)綠豆湯。
(5)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(見公司福利制度)。
10.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動(dòng)者健康檔案的管理
(1)公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結(jié)果由公司綜合部資料員負(fù)責(zé)進(jìn)行整理和登記,并按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。
(2)體檢后,由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結(jié)報(bào)告,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
11.健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度
(1)公司綜合部應(yīng)將職工的身體健康狀況進(jìn)行年度比較,跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
(2)對(duì)可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所加強(qiáng)管理。公司確定防治重點(diǎn)工位為:1)生產(chǎn)車間;2)化磷;3)熔磷;4)化驗(yàn);噪聲為全公司范圍。
(3)對(duì)可能造成職工身體傷害的工作場(chǎng)所工作的職工,公司加強(qiáng)管理,嚴(yán)格督促職工按照特殊作業(yè)場(chǎng)所的規(guī)定配戴相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(4)對(duì)上述作業(yè)人員,每年體檢屬于重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象,實(shí)行雙重體檢,分別進(jìn)行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢,如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化,及時(shí)調(diào)整其工作崗位。
(5) 大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等,生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化,從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。
(6) 采取通風(fēng)除污、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。
(7) 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
(8) 對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
(9) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。
(10) 加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)入體內(nèi)。
(11) 合理安排休息,注意營(yíng)養(yǎng),增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。
(12) 對(duì)接觸生產(chǎn)性害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。
(13) 根據(jù)國(guó)家制度的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的深度或強(qiáng)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。
12.職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案
(1)公司對(duì)所有職工本著預(yù)防為主、治療為輔的原則,由公司辦公室負(fù)責(zé)跟蹤掌握職工的身體健康狀況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)處理。
(2)對(duì)急性傳染病應(yīng)本著急事急辦的原則,積極與當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)聯(lián)系處置。
13.本制度于2007年3月3日起實(shí)施,2009年4月18日修訂。
_____公司
2007年3月3日
