有哪些
辦公樓衛(wèi)生制度主要包括以下幾個方面:
1. 基本衛(wèi)生規(guī)定:所有員工應保持個人衛(wèi)生,保持辦公桌整潔,定期清理個人物品,不隨意丟棄垃圾。
2. 公共區(qū)域清潔:公共區(qū)域如走廊、會議室、休息室、衛(wèi)生間等每日定時清掃,保持地面干燥無塵,設施完好。
3. 餐飲管理:食堂應定期進行衛(wèi)生檢查,確保食品衛(wèi)生,員工用餐后需清理個人餐具,不得在辦公區(qū)域內(nèi)食用食物。
4. 綠化與環(huán)境:辦公區(qū)域應保持良好的通風,定期進行綠化植物養(yǎng)護,防止蟲害滋生。
5. 衛(wèi)生應急處理:設立衛(wèi)生應急處理機制,應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件,如疾病傳播等。
6. 垃圾分類:實行垃圾分類制度,設置明確標識的垃圾桶,引導員工正確投放垃圾。
7. 定期衛(wèi)生檢查:由專人或團隊負責定期進行衛(wèi)生檢查,確保各項衛(wèi)生標準得到執(zhí)行。
上墻
為了提高員工對衛(wèi)生制度的認知,以下內(nèi)容需在顯眼位置上墻公示:
1. 辦公室衛(wèi)生守則:簡明扼要地列出基本衛(wèi)生規(guī)定,提醒員工遵守。
2. 清潔時間表:明確標注公共區(qū)域的清潔時間,以便員工配合。
3. 垃圾分類指南:詳細說明各類垃圾的分類方法及對應垃圾桶顏色。
4. 應急聯(lián)系方式:列出衛(wèi)生應急處理團隊的聯(lián)系方式,以便在需要時能迅速響應。
重要性和意義
辦公樓衛(wèi)生制度的建立與執(zhí)行,對于企業(yè)而言具有深遠的意義:
1. 提升工作效率:一個干凈、整潔的工作環(huán)境能提高員工的工作滿意度,進而提升工作效率。
2. 保障員工健康:良好的衛(wèi)生環(huán)境可以減少疾病的傳播,保護員工的健康權益。
3. 體現(xiàn)企業(yè)文化:嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關心和對品質的追求,有助于塑造積極的企業(yè)形象。
4. 符合法規(guī)要求:遵守衛(wèi)生規(guī)定也是企業(yè)履行社會責任,符合國家相關法律法規(guī)的要求。
5. 增強團隊協(xié)作:共同維護辦公環(huán)境的清潔,可以培養(yǎng)員工的團隊精神和責任感。
6. 客戶印象:對于來訪客戶,整潔的辦公環(huán)境是企業(yè)專業(yè)性和管理水平的直觀展示,有助于建立良好的商業(yè)關系。
辦公樓衛(wèi)生制度的實施,不僅關乎員工的健康與工作體驗,更關乎企業(yè)的整體運營效率和對外形象,因此,每一位員工都應積極參與,共同營造一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。
辦公樓衛(wèi)生制度范文
第1篇 _辦公樓衛(wèi)生管理制度
辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內(nèi)各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內(nèi)無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內(nèi)、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內(nèi)衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準,以積極的態(tài)度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內(nèi),不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,列入目標考核內(nèi)容。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。
第2篇 辦公樓衛(wèi)生管理制度范例
一、明確責任劃分
樓內(nèi)各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內(nèi)無與辦公無關的物品;
第3篇 辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內(nèi)各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內(nèi)無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內(nèi)、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內(nèi)衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準,以積極的態(tài)度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內(nèi),不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,列入目標考核內(nèi)容??己擞杉o檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。
第4篇 s辦公樓衛(wèi)生管理制度
辦公樓衛(wèi)生管理制度
一、明確責任劃分
樓內(nèi)各辦公房間及其對應的走廊、地面和窗戶的衛(wèi)生由各使用單位負責清掃擦拭;領導辦公室及大廳公共衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責。
二、認真及時清掃
樓內(nèi)衛(wèi)生清掃包括以下事項:
1、室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序,桌面及文卷柜上無雜物,室內(nèi)無與辦公無關的物品;
2、棚頂無灰吊,墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵,墻上不得亂釘亂掛;
3、門窗及玻璃干凈、明亮,室內(nèi)、外無污漬;
4、地面清掃及時、干凈;
5、桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物品隨時擦拭;房門拉手處、燈開關無污漬;
6、飲水機、水杯、電話、電風扇、空調機等物品和微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬;
7、室內(nèi)衛(wèi)生應堅持做到每日清掃地面,擦拭桌椅,辦公物品整理擺放有序;每月大掃除中應包括以上所列各項,要物見本色,窗明幾凈,一塵不染,無衛(wèi)生死角。衛(wèi)生清掃要堅持高標準,以積極的態(tài)度認真對待,按照要求和時限完成,并自覺維護和保持。
三、自覺維護公共衛(wèi)生
為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境,全體人員應自覺維護公共衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
1、保持地面清潔干凈,嚴禁隨地吐痰,不得亂扔煙頭等雜物。辦公桌上養(yǎng)花需配托盤。
2、維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生。
3、不得從窗戶向外倒水,扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好,防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃圾筒內(nèi),不要隨處堆放。
四、檢查與考核
1、辦公樓衛(wèi)生管理實行定期檢查,列入目標考核內(nèi)容。考核由紀檢組長牽頭,辦公室組織實施,相關科、所參加檢查、評分。
2、評分結果每月在全局進行公布,并由考評小組將其列入崗位目標考核,與考核工資掛鉤。
3、凡違反第二條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)全單位考核工資人平5元;凡違反第三條所列內(nèi)容之一的,扣發(fā)責任人考核工資10元。
4、各單位可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的二級考評辦法,并認真加以落實。