有哪些
衛(wèi)生管理制度扣分制度主要包括以下幾個方面：
1. 員工個人衛(wèi)生：員工需保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如定期洗手、佩戴口罩等。違反規(guī)定者將被扣分。
2. 工作區(qū)域清潔：工作場所應每日清掃，保持整潔無塵。未達標的工作區(qū)域將被記錄并扣分。
3. 食品衛(wèi)生：食品加工、儲存和展示必須符合衛(wèi)生標準，違規(guī)操作將導致扣分。
4. 設備清潔：所有設備應定期清潔消毒，未按規(guī)定執(zhí)行的將受到扣分處理。
5. 廢棄物管理：廢棄物應及時清理，分類存放。違規(guī)丟棄或未及時處理的將被扣分。
6. 衛(wèi)生培訓：員工需定期參加衛(wèi)生知識培訓，缺席或考核不及格者將扣除相應分數。
上墻
為了確保所有員工都能清楚了解并遵守衛(wèi)生管理制度，扣分制度應“上墻”。這意味著：
1. 制度公示：衛(wèi)生管理制度應在顯眼位置進行公示，包括扣分標準和流程，確保透明度。
2. 定期提醒：通過公告、會議或培訓等形式，定期提醒員工注意衛(wèi)生規(guī)范，防止疏忽。
3. 案例分享：展示違反衛(wèi)生規(guī)定及扣分的案例，以警示員工，增強其衛(wèi)生意識。
4. 更新記錄：定期更新扣分記錄，讓員工看到違規(guī)行為的后果，促進自我約束。
重要性和意義
衛(wèi)生管理制度扣分制度對于企業(yè)運營至關重要，主要體現在：
1. 提升衛(wèi)生水平：通過扣分制度，可以有效督促員工遵守衛(wèi)生規(guī)范，提高整體衛(wèi)生水平。
2. 保障食品安全：嚴格的衛(wèi)生管理有助于防止食源性疾病，保護消費者健康，維護企業(yè)聲譽。
3. 提高工作效率：干凈整潔的工作環(huán)境能提升員工的工作效率和滿意度。
4. 遵守法規(guī)：扣分制度有助于企業(yè)遵守相關衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
5. 增強企業(yè)文化：衛(wèi)生管理制度能塑造注重細節(jié)、追求卓越的企業(yè)文化，提升團隊凝聚力。
衛(wèi)生管理制度扣分制度不僅關乎企業(yè)的日常運營，更關乎員工健康和企業(yè)形象，是企業(yè)長遠發(fā)展的基石。因此，所有員工都應認真對待，共同維護一個衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。
衛(wèi)生管理制度扣分制度范文
第1篇 房地產樓盤案場衛(wèi)生管理規(guī)定
樓盤案場衛(wèi)生管理規(guī)定
1.售樓處為待人接物的窗口,案場人員須保證其干凈整潔。
2.案場人員需隨時保持個人衛(wèi)生,著裝整潔,鞋面無塵。有工裝者,盡量著工裝。女性應化淡妝。
3.案場人員的辦公桌需隨時保持整齊有序。
4.當天值日人員需保持售樓處的衛(wèi)生,并于下班后將衛(wèi)生打掃干凈。
5.案場銷售桌要隨時保持干凈,除花卉及煙灰缸外,不允許有其它雜物。
6.煙灰缸要及時清理干凈。
7.案場人員不得在售樓隨處抽煙。
8.售樓處不允許出現任何清潔用具等雜亂物品。
9.公司人員(包括所有支援人員、開發(fā)商配合人員)不許在控臺吃東西,大聲喧嘩、打鬧。
第2篇 某某公司衛(wèi)生管理規(guī)定
某公司衛(wèi)生管理規(guī)定
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,特制定本制度。
一、公司環(huán)境衛(wèi)生管理的范圍為公司總部及下屬各部門、分公司的工作、生活區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生
二、全公司范圍內的室內、外環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔,如:辦公桌椅、照明燈、電風扇、空調、門窗、四壁、書櫥、檔案櫥及其附屬等物品,要求物品擺放整齊,室內外環(huán)境衛(wèi)生清潔干凈、無蛛網、無灰塵,各類座套干凈整潔;電腦、打印機等設備保養(yǎng)良好,廁所墻面、地面、便池清潔干凈無雜物、無異味;綠地內無雜草、雜物。
三、衛(wèi)生清潔實行部門責任制,每日環(huán)境衛(wèi)生以值日表為準,各部門負責人為責任人。各辦公室的衛(wèi)生,由辦公室自行負責。公共區(qū)域衛(wèi)生實行區(qū)域劃分并根據__要求責任到人。
四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,日常保潔由行政辦公室隨時進行衛(wèi)生檢查。發(fā)現當日不做衛(wèi)生,一次50元,二次100元,多次累計一并扣除,部門領導一次100元、二次200元,二次以上與效益工資掛鉤,降職使用或按自動離職處理。
五、各部門要認真對待清潔衛(wèi)生和衛(wèi)生檢查工作,積極主動地搞好衛(wèi)生清潔,不得因衛(wèi)生清潔而影響各部門整體考核。
六、衛(wèi)生檢查考核評比結果累計存檔匯總,列入當月及年終考核工作,并與年終獎掛鉤。
第3篇 師范?？菩@環(huán)境衛(wèi)生管理制度
師專校園環(huán)境衛(wèi)生管理制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強校園和環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明、人性化、數字化的校園環(huán)境,保障師生員工身體健康和人文化情懷,根據有關法律、行政法規(guī),結合我校實際,制定本規(guī)定。
第二條 宣傳部門應當加強市容環(huán)衛(wèi)法律、法規(guī)和科學知識的宣傳教育,提高師生的校園環(huán)衛(wèi)意識和公共道德水平。
第三條 校內任何單位和個人都有享受整潔優(yōu)美環(huán)境的權利和愛護校園環(huán)衛(wèi)設施的義務,對損害校園環(huán)衛(wèi)的行為有權勸阻、制止和舉報。
第二章 校園管理
第四條 樓宇、場所等建筑物的容貌應當符合下列規(guī)定:
(一)樓宇、場所等建筑物應當與周圍景觀相協調,不得擅自改變建筑物原設計風貌和色調。
(二)主要路道兩側和重點地段建筑物的屋頂、陽臺外和窗外不得吊掛、晾曬或者堆放影響校容的物品,平臺、陽臺內堆放物品不得超出護攔的高度。
(三)建筑物外立面上安裝防盜網、窗欄、空調外機、遮陽棚,應當統一規(guī)范并保持其安全、整潔?？照{外機與地面距離原則上不得小于兩米。
第五條 校園內柵欄、綠籬、花壇、水塘、草坪、綠地等要保持整潔、美觀。出現損毀、污染的,應當及時修復、清理。
第六條 道路及其附屬設施應當符合以下規(guī)定:
(一)道路平整,路牙以及無障礙設施完好;
(二)道路和橋梁上設置的減速帶、防護欄和照明、排水等設施整潔、完好:
(三)在道路、廣場以及其他公共場地設置的交通、電信、郵政、電力、環(huán)境衛(wèi)生、消防、供水、燃氣等各類設施符合有關規(guī)定,并保持整潔。
第七條 任何單位和個人不得擅自在道路兩側和公共場地堆放物料,搭建建筑物、構筑物或者其他設施。因建設等特殊需要,在道路兩側和公共場地臨時堆放物料、搭建臨時設施的,應當征得校園管理部門同意,并按照有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。
禁止在道路以及其他公共場地的護欄、電燈桿、樹木、綠籬等處晾曬衣物或者吊掛條 幅等物品。任何單位和個人不得擅自挖掘道路、草坪和綠地等,挖掘道路、草坪或綠地進行施工的,應當按照規(guī)定的時間和要求施工,不得擅自延長工期,竣工后應當及時清理現場、恢復原狀。在綠化帶下施工的,管道和暗溝上需保證有50公分以上的好土。
第八條 任何單位和個人不得擅自占用道路、人行通道、消防通道以及其他公共場地擺攤經營。經批準臨時占用道路以及其他公共場地擺攤經營的,應當保持周圍環(huán)境衛(wèi)生、整潔。商業(yè)經營者不得超出店門、店窗進行店外占道經營、作業(yè)或者展示商品。
第九條 在校內行駛的機動車應當保持車身整潔和外觀良好,不得拋撒廢棄物。車身不整潔或者破損的,應當及時清洗、維修。機動車、非機動車應當按照規(guī)定時速行駛,停放按規(guī)定排列整齊。
第十條 校園文化宣傳和廣告等應當統一規(guī)劃,按照規(guī)定的要求和期限設置,應當保持安全、整潔、完好。
第十一條 使用條 幅、旗幟、充氣裝置、實物造型等載體設置標語、宣傳品的,經批準,應當在規(guī)定的時間、地點設置,并保持整潔、美觀;發(fā)生損毀、污染的,應當及時更換;活動結束二天內應當由掛出單位撤除。
第十二條 校內按照規(guī)劃設置供師生發(fā)布各種信息的公共信息欄,校園管理部門應負責日常管理和保潔。任何單位和個人不得在樹木、地面、建筑物、構筑物或者其他設施上刻畫、涂寫、張貼。
第十三條 建筑物、構筑物、廣告設施以及道路、廣場、草坪、綠地等設置夜景照明設施的,應當符合夜景照明規(guī)劃。物管中心負責夜景照明設施的管理,應當加強對照明設施的維護,保持整潔完好,并按照規(guī)定時間開、閉。
第三章 校園環(huán)境衛(wèi)生管理
第十四條 禁止下列影響環(huán)境衛(wèi)生的行為:
(一)隨地吐痰、便溺:
(二)亂丟瓜皮果核、煙頭、紙屑、口香糖、飲料罐、塑料袋等廢棄物;
(三)亂倒垃圾、污水、糞便等雜物:
(四)焚燒樹葉、垃圾或者其他廢棄物:
(五)亂丟廢電池、熒光燈管、電子顯示屏等有毒有害廢棄物:
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他影響校園環(huán)境衛(wèi)生的行為。
第十五條 施工現場應當按照規(guī)定設置圍擋設施和臨時廁所、垃圾收集容器等臨時環(huán)境衛(wèi)生設施。施工期間應當及時清運渣土,采取措施防止揚塵和污水污染周圍環(huán)境。駛進駛出施工場地的車輛應當保持整潔?？⒐ず蟊仨毤皶r清除廢棄物料,清理施工現場,拆除臨時環(huán)境衛(wèi)生設施。
第十六條 收購廢舊物品的應在雙休日出入,其他時間不得出入。學校對收購廢舊物品人員實行準入制,由保衛(wèi)處審批和管理。
第十七條 在校內自行洗車、維修的單位或者個人應當采取措施,防止廢油、廢液等污染周圍環(huán)境。
第十八條 道路和其他公共場地應當定時清掃、保潔。校園綠化管理養(yǎng)護的各單位應當保持綠地整潔。
維修道路及其附屬設施,清疏排水管道,栽培、修剪草坪、樹木、花卉,打撈水塘漂浮物,清理化糞池等,作業(yè)單位應當及時清運所產生的廢棄物,不得亂堆亂放。
第十九條 禁止在校園內飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、羊、豬、狗等家禽家畜和食
用鴿等飛禽。
第二十條 校園和環(huán)境衛(wèi)生管理實行計劃管理,各類規(guī)劃和計劃經分管校長或校長批準后執(zhí)行。
第二十一條 各單位、部門需破路、占用綠化帶、移栽花木等,須向后勤管理與基建處提出申請,由分管校長或校長批準后實施。
第二十二條 學校每年進行一次愛護校園的評選活動,對先進單位或部門和優(yōu)秀個人進行獎勵。
第二十三條 對違反本規(guī)定,若造成損失的,除賠償損失外,視情節(jié)罰款200-800元;未造成損失的,視情節(jié)罰款100-400元。
第二十四條 本規(guī)定由黨委(校長)辦公室、后勤管理與基建處負責解釋。
第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
第4篇 房地產公司衛(wèi)生管理制度范例
房地產開發(fā)公司衛(wèi)生管理制度范本
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境,樹立公司的良好形象,制定本制度。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵;照明燈、電風扇、空調上無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡,書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊,無灰塵,櫥頂無亂堆亂放現象;辦公桌上無浮塵,物品擺放整齊,水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正,各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好,無灰塵、浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無異味;花壇、綠地內無雜草、雜物。
三、衛(wèi)生清理實行部門責任制,部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生,由各部門負責日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負責,區(qū)域劃分為:南辦公室走廊大門以東辦公室負責,走廊大門以西財務部負責;院子以走廊大門中心界定東西,以局西辦公樓門洞中心界定南北,大門以東南部及東南角花壇由辦公室負責,大門以西南部由財務部負責,大門以東北部及東北角花壇由城建資產部負責,大門以北部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術部負責。市場營銷部負責門前三包。文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術部負責。
四、責任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進行一次,日常保潔每月由辦公室牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。
五、各部門要認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作,積極主動地搞好衛(wèi)生清理,不得因衛(wèi)生清理不達標而影響公司的整體評分。
六、衛(wèi)生檢查評比結果累計存檔匯總,列入年終評先樹優(yōu)工作的內容。
第5篇 涂裝作業(yè)安全規(guī)程勞動安全勞動衛(wèi)生管理
第一篇 總則
1 總則
1.1 為了保證《涂裝作業(yè)安全規(guī)程》國家標準的貫徹執(zhí)行,加強涂裝作業(yè)勞動安全和勞動衛(wèi)生(下稱勞動安全衛(wèi)生)的科學管理,保護勞動者的安全健康,保障國家財產的安全,以建立正常的生產安全秩序和充分發(fā)揮社會效益,特制訂本規(guī)程。
1.2 本規(guī)程適用于涂裝作業(yè)。與涂裝作業(yè)有關的涂料及有關產品的研制、出廠,涂裝設備的設計、制造、出廠,亦應遵守本規(guī)程。
1.3 涂裝作業(yè)場所的公用建筑物、電氣裝置、通風凈化設施、設備器械等,應符合國家有關的勞動安全衛(wèi)生標準,相互協調配套,做到涂裝作業(yè)場所整體安全。
第二篇 工 業(yè) 管 理
2 涂料及有關產品
2.1 限制使用嚴重危害作業(yè)人員安全健康的下列涂料及有關產品(下稱國家限制的涂料及有關產品):
a. 禁止使用含苯(包括工業(yè)苯、石油苯、重質苯,不包括甲苯、二甲苯,下同)的涂料、稀釋劑和溶劑(下稱含苯涂料、含苯稀釋劑、含苯有機溶劑)。船舶等涂漆工藝有特殊要求,必須選用含苯涂料時,應選用含苯量低的涂料和稀釋劑;
b. 禁止使用含鉛白的涂料;
c. 限制使用含紅丹的涂料。防銹工藝有特殊要求時,應選用含紅丹量低的涂料。
2.2 使用的新型涂料,應有毒性鑒定報告。
2.3 涂料及有關產品入廠時,應有完整、準確、清晰的產品包裝標志、檢驗合格證、說明書和“涂料及有關產品勞動安全衛(wèi)生技術資料”(下稱勞動安全衛(wèi)生技術資料),其內容應符合以下規(guī)定。
2.3.1 產品包裝標志應有下列內容:
a. 化學危險物品的類別、級別及危險物品的包裝標志;
b. 概要的勞動安全衛(wèi)生防護事項;
c. 生產廠名、地址、型號、批號、出廠日期。
2.3.2 產品說明書中應有下列內容:
a. 主要成膜物質;
b. 顏料基本成分;
c. 溶劑主要成分;
d. 比重、閃點、爆炸下限;
e. 簡要的勞動安全衛(wèi)生防護事項;
f. 貯存溫度。
2.3.3 向工業(yè)用戶提供的“勞動安全衛(wèi)生技術資料”的內容,應參考附錄b的規(guī)定。
3 工藝
3.1 選擇涂裝工藝時,應遵守下列原則:
a. 優(yōu)先選用無毒害、低毒害和易于組織機械化、自動化的涂料及有關產品;
b. 優(yōu)先選用涂料、有機溶劑耗量少和易于組織機械化、自動化的涂裝工藝;
c. 有利于設置局部排風;
d. 盡可能組織隔離操作。
3.2 研究涂裝工藝時,應遵守下列規(guī)定:
a. 同時研究工藝過程的有害、危險因素,作業(yè)環(huán)境質量指標,提出勞動安全衛(wèi)生防護措施。
b. 同時鑒定涂裝工藝的勞動安全衛(wèi)生性能,提出勞動安全衛(wèi)生評價,作出是否符合國家有關的勞動衛(wèi)生標準鑒定結論。
3.3 設計涂裝工藝時,應提出下列資料:
a. 涂料及有關產品的耗量;
b. 工藝過程有害物質的名稱、狀態(tài)、數量。
3.4 編制涂裝標準時,應有下列內容:
a. 工藝過程的有害、危險因素;
b. 勞動安全衛(wèi)生措施。
3.5 限制采用嚴重危害作業(yè)人員安全健康的涂裝工藝(下稱國家限制的涂裝工藝)。
3.5.1 限制使用的工藝:
a. 火焰法除舊漆;
b. 含游離二氧化硅70%以上的干噴砂除銹(下稱干噴砂除銹);
c. 大面積使用汽油除油;
d. 使用國家限制的涂料及有關產品的工藝。
3.5.2 限制使用的范圍:
a. 各種工藝標準;
b. 新工藝;
c. 交流與推廣的先進技術經驗。
3.5.3 選用國家限制的涂料及有關產品、涂裝工藝時,必須遵守下列規(guī)定:
a. 嚴禁在可燃結構廠房及易燃、易爆場所,密閉空間內用火焰法除舊漆;
b. 嚴禁敞開式干噴砂除銹;
c. 禁止操作者進入密閉空間內進行干噴砂除銹;
d. 禁止噴涂紅丹防銹漆;
e. 禁止在無有效通風作業(yè)場所,施涂含苯涂料(包括含苯稀釋劑)和使用含苯有機溶劑。
3.5.4 有特殊工藝要求,無替代工藝或涂料及有關產品,必須采用國家限制的涂裝工藝,作業(yè)場所達到本規(guī)程1.3條規(guī)定的整體安全要求時,可不受本條限制。
4 設備
4.1 涂裝設備的設計、制造與出廠,應符合gb 6514-86《涂裝作業(yè)安全規(guī)程涂漆工藝安全》、gb 6516-86 《涂裝作業(yè)安全規(guī)程 涂漆工藝通風凈化》、gb 7692-87《涂裝作業(yè)安全規(guī)程 涂漆前處理工藝安全》、gb 7693-87《涂裝作業(yè)安全規(guī)程涂漆前處理工藝通風凈化》中有關工藝設備的標準,并應遵守以下規(guī)定。
4.1.1 噴漆室(柜)、靜電噴漆(粉)設備、烘干設備和凈化設備,應按照由持證書的專業(yè)設計院或省級以上主管部門批準的單位的設計圖紙和技術要求制造。
4.1.2 涂裝設備出廠,應有下列的產品標志和技術文件:
a. 產品銘牌(型號、主要參數、制造廠名、制造時間);
b. 使用說明書(包括安全說明);
c. 檢驗合格證。
4.2 噴漆室(柜)是勞動安全專用設備,產品的設計、制造、出廠,除應遵守本規(guī)程4.1條的規(guī)定外,還應遵守下列規(guī)定:
a. 商品制造單位,應有國家勞動安全質量監(jiān)督檢驗機構審查同意發(fā)給的制造許可證;
b. 產品出廠,應有國家勞動安全質量監(jiān)督檢驗機構參加鑒定的技術文件。
4.3 壓力容器的設計、制造、使用、管理應遵守國家有關的法規(guī)和標準。
5 工程建設
5.1 涂裝工程項目勞動安全衛(wèi)生審查,應遵守以下規(guī)定。
5.1.1 審查前,應具備下列技術文件:
a. 區(qū)域圖;
b. 廠區(qū)總平面布置圖;
c. 工藝布置圖與設備明細表;
d. 建筑平面圖;
e. 安全與工業(yè)衛(wèi)生的設計(其具體內容見5.1.2);
f. 工藝復雜的大型涂裝工程項目的勞動安全衛(wèi)生防護設施設計方案技術經濟論證。
5.1.2 “安全與工業(yè)衛(wèi)生設計”應闡明下列內容:
a. 工藝過程的危險、有害因素,有害物質的名稱、狀態(tài)、數量;
b. 改善勞動條件的工藝措施;
c. 保證具有良好的勞動安全衛(wèi)生作業(yè)環(huán)境的總圖、建筑措施,涂漆區(qū)、電氣防爆區(qū)、火災危險區(qū)的說明;
d. 勞動安全衛(wèi)生防護設施的設計依據;
e. 生產衛(wèi)生用室、生活用室、婦幼衛(wèi)生用室的說明;
f. 勞動安全衛(wèi)生設計的預期效果;
g. 選用國家限制的涂料及有關產品、涂裝工藝的特殊工藝原因;
h. 改建、擴建工程項目利用原有廠房、設備的勞動安全衛(wèi)生防護分析說明。
5.1.3 審查批準的設計項目,應達到下列標準:
a. 工藝設計符合本規(guī)程第3章的規(guī)定;
b. 作業(yè)場所設計,符合本規(guī)程1.3條規(guī)定;
c. 勞動安全衛(wèi)生設計基礎資料齊全、準確,達到本規(guī)程5.1.1款的規(guī)定;
d. 勞動安全衛(wèi)生防護設施的設計,符合國家有關的標準,技術可靠。
5.2 涂裝工程項目竣工驗收時的勞動安全衛(wèi)生驗收,應遵守以下規(guī)定。
5.2.1 竣工驗收應達到下列標準:
a. 涂裝、輸送、通風、凈化、電氣設備和安全、消防裝置的出廠產品銘牌或標記、使用說明書、檢驗合格證齊全完整。
b. 通風凈化系統,防爆電氣系統和建筑防火、防爆設施,已按設計要求建完,經聯動負荷試車測定與調整,按本規(guī)程9.7條的規(guī)定進行檢測后,能滿足涂裝作業(yè)場所整體安全要求;
c. 主要工藝設備的安全、聯鎖、消防、信號裝置,隨同主機負荷試車,達到設計要求;
d. 生產衛(wèi)生用室按設計要求建成。
5.2.2 驗收結論應包括下列內容:
a. 涂裝作業(yè)場所有害物質濃度及有害物理因素,是否符合國家標準的規(guī)定;
b. 經聯動負荷試車,勞動安全衛(wèi)生防護設施是否達到設計要求,技術是否可靠;
c. 經全面檢測鑒定,涂裝作業(yè)場所是否達到本規(guī)程1.3條規(guī)定的整體安全的要求;
d. 經綜合分析,涂裝工程項目是否全面符合國家有關的標準,是否可以保證涂裝作業(yè)的勞動安全衛(wèi)生要求。
5.3 涂裝工程項目生產準備工作的勞動安全衛(wèi)生應達到下列標準:
a. 生產人員已掌握安全生產技術和熟悉工藝;
b. 涂裝作業(yè)人員,已經涂裝專業(yè)勞動安全衛(wèi)生培訓;
c. 建立了涂裝作業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
5.4 涂裝工程項目投產使用,應有國家勞動安全監(jiān)察機構頒發(fā)的許可證。
6 技術改造與設備更新
6.1 涂裝工程技術改造與設備更新項目的設計、竣工驗收和交付使用,應符合gb6514--6515-86 的要求,并應遵守下列原則:
a. 提高生產能力和技術水平時,應同時提高勞動安全衛(wèi)生技術水平;
b. 改造廠房、工藝、設備等時,應同時改造相關的勞動安全衛(wèi)生防護設施。
6.2 編制與審批技術改造、設備更新、固定資產投資計劃時,確定的涂裝工程項目,應包括勞動安全衛(wèi)生防護設施和其投資計劃。
6.3 具有初步設計(或擴大初步設計)的涂裝工程技術改造項目,應遵守本規(guī)程第5章的規(guī)定。
6.4 涂裝工程的小型技術改造項目(規(guī)模較小,內容簡單,下稱小型項目),應遵守以下規(guī)定。
6.4.1 技術改造方案(或設計方案)應包括下列內容:
a. 同時提高勞動安全衛(wèi)生水平所采取的工藝等主要技術措施;
b. 同時進行技術改造的勞動安全衛(wèi)生防護設施;
c. 對整體安全影響的分析說明。
6.4.2 技術改造方案(或設計方案)有下列情況之一者,應經國家安全衛(wèi)生監(jiān)督部門審查同意后,方準進行施工。
a. 選用國家限制的涂裝工藝;
b. 工藝過程增加新的危險、有害因素,或加劇原有的危險、有害因素。
c. 降低涂裝作業(yè)場所的整體安全水平。
6.4.3 竣工驗收應達到下列標準:
a. 設備檢驗資料及檢測資料齊全;
b. 勞動安全衛(wèi)生防護設施同時建成;
c. 帶生產負荷試車,達到原設計的勞動安全衛(wèi)生要求。
6.4.4 交付使用前,應將包括勞動安全衛(wèi)生驗收結論的竣工驗收報告書報送國家安全衛(wèi)生監(jiān)督部門備審。
7 技術引進和設備、涂料及有關產品進口
7.1 技術引進和設備進口項目(下稱引進項目),應遵守以下的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。
7.1.1 引進項目應符合下列要求:
a. 禁止引進國家限制的涂裝工藝技術和裝備;
b. 勞動安全衛(wèi)生水平,不得低于gb 6514--6515-86的規(guī)定。
7.1.2 編制項目建議書時,應考慮勞動安全衛(wèi)生要求,必要時進行勞動安全衛(wèi)生分析。
7.1.3 編制可行性研究報告時,應收集與引進技術有關的國內外勞動安全衛(wèi)生標準情報技術資料,進行研究和對比分析,提出下列的勞動安全衛(wèi)生標準化審查意見,并做出優(yōu)選結論。
a. 使用的有害物質和可能產生的危險、有害因素;
b. 對危險、有害因素的控制,是否能夠達到國際標準或轉讓廠、商所在國家的國家標準;
c. 是否符合我國現行的勞動安全衛(wèi)生標準。
7.1.4 與外商簽訂的合同,應明確規(guī)定必須達到的勞動安全衛(wèi)生標準,對方應提供的勞動安全衛(wèi)生技術資料。
7.1.5 分交國內制造和同外商合作制造的設備和勞動安全衛(wèi)生設施,應符合gb6514--6515-86的規(guī)定。
7.2 凡屬基本建設的引進項目,應遵守本規(guī)程第5章的規(guī)定。
7.3 禁止進口國家限制的涂裝設備和涂料及有關產品。特殊情況下,持有國家勞動安全質量監(jiān)督檢驗機構許可證的,可進口限額的國家限制的涂料及有關產品。
第三篇 企業(yè)管理
8 生產技術
8.1 安排生產計劃時,在涂工件的有機溶劑揮發(fā)量,不得超過審定的最高允許值。
8.2 產品有涂漆要求時,應編制符合gb 6514--6515-86的規(guī)定,并應遵守以下規(guī)定。
8.2.1 編制工藝文件時,應遵守本規(guī)程第3章的有關規(guī)定,并應有下列的勞動安全衛(wèi)生內容:
a. 工藝過程的危險、有害因素,有害物質的名稱、數量和最高允許濃度;
b. 勞動安全衛(wèi)生防護要求;
c. 故障情況下的應急措施;
d. 安全技術操作要求。
8.2.2 審查工藝文件時,應有下列的勞動安全衛(wèi)生審查結論:
a. 涂裝作業(yè)場所的勞動安全衛(wèi)生防護設施,是否能夠滿足涂裝工藝的勞動安全衛(wèi)生要求;
b. 涂裝工藝是否符合國家有關的勞動安全衛(wèi)生標準。
8.3 涂裝作業(yè)場所的設備,應建檔管理、計劃檢修、指定專人維護,并應遵守以下規(guī)定。
8.3.1 噴漆室(柜)、通風凈化設備和電氣裝置,應每年至少進行一次通風系統效能技術鑒定、電氣安全技術鑒定,并將鑒定結果記入檔案。
8.3.2 噴漆(粉)設備和具有通風凈化設施的設備,應定期檢查和清理。有下列情況之一者,應及時進行檢修和調整。
a. 涂裝作業(yè)場所的有害物質濃度超過國家標準規(guī)定;
b. 連接件松動;
c. 通風機外形、葉輪變形;
d. 機械設備的安全裝置失靈。
8.4 涂裝作業(yè)必須在劃定的專門區(qū)域內進行。特大型件臨時原地進行涂裝作業(yè),亦應劃出專門區(qū)域。涂裝作業(yè)場所應遵守以下規(guī)定。
8.4.1 應按照gb 6514--6515-86的有關規(guī)定,劃出涂漆區(qū)、火災危險區(qū)、電氣防爆區(qū)、審定涂裝作業(yè)場所有機溶劑最高允許揮發(fā)量。
8.4.2 應按照gb 2894-82《安全標志》的規(guī)定,設置安全標志。
8.4.3 應制定動火條件。在火災危險區(qū)進行熱工作業(yè),必須經過批準。
8.4.4 應及時清理廢物、廢料、漆垢。
8.5 密閉空間從事含有有機溶劑的作業(yè)前,負責生產技術的人員應檢查下列項目:
a. 測爆、測氧和測定有害物質濃度的記錄;
b. 通風狀況;
c. 涂裝作業(yè)場所附近的熱工作業(yè)狀況;
d. 電氣、照明設施;
e. 個人護具及救護設施;
f. 監(jiān)護措施。
9 勞動安全衛(wèi)生
9.1 應根據gb 6514--6515-86的規(guī)定,組織制訂包括下列內容的涂裝作業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
a. 工藝的勞動安全衛(wèi)生管理;
b. 設備的操作與維護;
c. 安全技術操作;
d. 防火防爆管理;
e. 檢測管理;
f. 涂裝作業(yè)場所與個人的衛(wèi)生管理。
9.2 涂裝作業(yè)人員應經涂裝專業(yè)勞動安全衛(wèi)生培訓(下稱專業(yè)培訓),并應符合以下規(guī)定。
9.2.1 涂裝工藝技術人員的專業(yè)培訓,應包括下列內容:
a. 工藝過程的危險、有害因素,作業(yè)環(huán)境質量指標,有害因素對人體的影響;
b. 勞動安全衛(wèi)生防護措施,改善作業(yè)環(huán)境的途徑和措施;
c. 國家的有關法規(guī)和標準。
9.2.2 涂裝工藝技術負責人應對涂裝管理與操作人員(包括干部、外包工,下同),進行專業(yè)培訓,指導安全技術操作。專業(yè)培訓應包括下列內容:
a. 涂裝作業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;
b. 工藝過程的危險、有害因素,勞動安全防護措施,故障情況下的應急措施;
c. 所使用的有害物質,對人體(包括對婦女嬰兒)的危害,個人防護知識,中毒急救措施;
d. 所使用的化學危險物品,火災爆炸危險特性,防止火災的措施,滅火器材的使用方法;
e. 個人防護用品的性能及其使用方法。
9.3 涂裝作業(yè)場所發(fā)生的工傷(包括急性中毒)、火災(包括火警)、爆炸、設備事故,必須按有關規(guī)定進行調查、分析、統計和報告,查清組織管理和技術原因,擬定與實施防止發(fā)生重復事故的措施。
9.4 對涂裝作業(yè)人員應按以下規(guī)定進行健康管理。
9.4.1 新參加涂裝作業(yè)的人員,應進行就業(yè)前健康檢查。
9.4.2 涂裝作業(yè)人員,應每年進行一次職業(yè)健康檢查。
9.4.3 觀察對象(可疑職業(yè)病患者),應按國家有關規(guī)定定期復查。
9.4.4 發(fā)現職業(yè)病患者,應按國家有關規(guī)定及時報告。
9.5 對涂裝作業(yè)應按以下規(guī)定,進行監(jiān)測管理。
9.5.1 應按照附錄a的規(guī)定,進行定期勞動衛(wèi)生檢測。
9.5.2 應按照下列規(guī)定,進行勞動安全檢測。
a. 密閉空間作業(yè)時,應測氧;密閉空間從事含有有機溶劑作業(yè)時,應按國家有關的規(guī)定測爆;
b. 發(fā)生急性中毒時,應及時對可能造成中毒的毒物進行分析與測定。
9.5.3 應對下列情況進行勞動衛(wèi)生檢測和通風系統效能測定。
a. 新建、改建、擴建及技術改造的涂裝工程項目竣工驗收;
b. 采用新的或代用的涂料及有關產品、涂裝工藝;
c. 調整通風系統。
9.5.4 檢測資料應記入檢測檔案和定期分析,研究采取改進措施,并向涂裝作業(yè)人員宣布。
9.6 應給涂裝作業(yè)人員發(fā)放專用清洗劑,禁止用含苯有機溶劑洗手。
9.7 應根據涂裝作業(yè)場所不同的有害因素,發(fā)給涂裝作業(yè)人員適用、有效的防護用品,并應符合以下規(guī)定。
9.7.1 應給密閉空間的涂裝作業(yè)人員,發(fā)放符合下列規(guī)定的個人呼吸防護器。
a. 直接向操作者供給新鮮空氣;
b. 可以隔離有害物質。
9.7.2 個人呼吸器應由單位集中保管,定期檢查,保證性能有效。
10 勞動人事
10.1 不準安排下列的人員從事涂裝作業(yè):
a. 未經專業(yè)勞動安全衛(wèi)生培訓的人員;
b. 有職業(yè)禁忌癥者;
c. 職業(yè)病患者。
10.2 分配婦女(不包括涂裝工藝技術人員、生產指揮人員)從事涂裝作業(yè),應遵守以下規(guī)定。
10.2.1 禁止婦女從事密閉空間和國家限制的涂裝工藝的涂裝作業(yè)。
10.2.2 禁止懷孕期、哺乳期的婦女,從事含鉛涂料及含苯涂料(包括含苯稀釋劑)、含苯溶劑的涂裝作業(yè)。
10.2.3 末婚和已婚尚未生育的育齡期婦女,不宜從事含鉛涂料及含苯涂料(包括含苯稀釋劑)、含苯溶劑的涂裝作業(yè)。
10.3 禁止未成年人從事下列的涂裝作業(yè):
a. 密閉空間作業(yè);
b. 含有機溶劑的作業(yè);
c. 含鉛涂料的噴涂作業(yè);
d. 粉塵作業(yè)。
10.4 禁止外包國家限制的涂裝工藝的涂裝作業(yè)。在企事業(yè)生產區(qū)域內,委托加工單位從事涂裝作業(yè)時,應遵守以下規(guī)定。
10.4.1 加工單位提供勞務,使用企事業(yè)單位設備時,企事業(yè)單位應將勞務人員納入本單位的涂裝作業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理。
10.4.2 加工單位提供勞務,使用自己設備時,應遵守下列規(guī)定:
a. 加工單位應按本規(guī)程的規(guī)定,進行涂裝作業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理,并應遵守企事業(yè)單位有關的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;
b. 企事業(yè)單位應向加工單位提供符合本規(guī)程規(guī)定的涂裝作業(yè)場所及其危險、有害因素等勞動安全衛(wèi)生技術資料,并進行勞動安全衛(wèi)生的技術指導和檢測。
附 錄 a
勞動衛(wèi)生檢測的基本要求
(補充件)
a.1 檢測的有害物質,應包括下列項目:
a. 苯、甲苯、二甲苯和涂料及有關產品中或所使用的主要有機溶劑;
b. 鉛(煙、塵)、鉻(塵);
c. 氧化鋅(煙霧);
d. 甲苯二異氰酸酯;
e. 粉塵;
f. 其他嚴重危害作業(yè)人員的有害物質(例如:有機錫化合物)。
a.2 定期檢測的時間,應遵守下列規(guī)定:
a. 有毒物質、有害物理因素每半年至少檢測一次;
b. 粉塵按有關規(guī)定檢測。
a.3 檢測時機的選擇,應符合下列要求:
a. 連續(xù)性均衡生產的,可選在作業(yè)時的任何時間;
b. 非均衡生產的,應選在作業(yè)飽滿的時間。
a.4 檢測的方法,應遵守下列規(guī)定:
a. 有毒物質和粉塵,應按tj36-79《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定執(zhí)行;
b. 噪聲應按有關的規(guī)定執(zhí)行。
附 錄 b
“涂料及有關產品勞動安全衛(wèi)生技術資料”的基本內容
(參考件)
b.1 涂料及有關產品的勞動安全衛(wèi)生技術資料,一般包括下列內容:
a. 比重、閃點、燃點、爆炸下限;
b. 涂料及有關產品中的主要有機溶劑名稱及其在涂料及有關產品中所含重量組分(分為1--5%、>5--10%、>10--15%、>15--20%、>20%五類,下同);
c. 顏料、填料中的有害物質名稱及其在涂料及有關產品中所含重量組分:
d. 有害的固化劑名稱;
e. 船用底漆熱加工與打磨作業(yè)時,產生有害煙霧、粉塵的有害物質名稱及其在涂料及有關產品中所含重量組分;
f. 有害物質在車間空氣中的最高容許濃度;
g. 固化時間;
h. 揮發(fā)性。
b.2 涂料及有關產品的勞動安全衛(wèi)生說明,一般包括下列內容:
a. 前處理、涂漆、干燥固化、熱加工與打磨作業(yè)時,勞動安全衛(wèi)生的主要要求與措施的建議;
b. 中毒后現場搶救措施的建議;
c. 消防措施的建議;
d. 個人防護(呼吸道、皮膚、眼等)用具的建議。
附 錄 c
涂裝作業(yè)的危險、有害因素
(參考件)
c.1 危險因素
c.1.1 火災
火災發(fā)生必須具備氧氣、可燃物質、著火源三個條件。
c.1.1.1 可燃物質
a. 有機溶劑在存放、清洗、稀釋、加熱、涂覆、干燥固化及排風時揮發(fā)、蒸發(fā)的易燃易爆蒸氣;
b. 污染有機溶劑涂料的廢布、紗頭、棉球、防護服等及漆垢、漆塵;
c. 涂料中的固體組分、粉末涂料、輕金屬粉。
c.1.1.2 著火源
a. 明火(火焰、火星、灼熱):涂裝作業(yè)場所內部或外部帶入的煙火、焊接火花、烘干設備及燈具破裂時的明火,加熱的鋼板,照明燈具灼熱表面,設備、工件、管道、散熱器、電器等表面的過高溫度等;
b. 摩擦沖擊:工件、鋼鐵工具、容器相互碰撞或與地坪撞擊,鋼鐵導管與容器破裂,機械軸承發(fā)熱,風機葉輪與外殼或脫落零件相互碰撞,帶釘鞋與鞋底夾有外露金屬件與地坪撞擊等;
c. 電器火花:電路開啟與切斷、短路、過載,行燈破裂,線路電位差引起的熔融金屬,保險絲熔斷,外露的灼熱絲等;
d. 靜電放電:靜電噴漆槍與工件間距離過近,有機溶劑設備、容器、管道靜電積累或容器、管道破裂,傾倒有機溶劑等;
e. 雷電;
f. 化學能:自燃(如亞麻籽油、漆垢、沾污涂料的纖維堆積蓄熱),物質混合劇烈放熱反應(如聚酯漆與引發(fā)劑),加熱涂料時添加有機溶劑,鋁熱受潮產生氫氣放熱自燃等;
g. 日光聚集。
c.1.1.3 增加燃燒危險性的因素
a. 密閉空間富氧狀態(tài);
b. 火災時繼續(xù)通風;
c. 盛裝涂料的壓力容器、管道破裂與容器傾復后液體的流淌和擴散;
d. 比空氣重的有機溶劑蒸氣積聚的地方(如地溝等);
e. 室內氣溫高。
c.1.2 爆炸
密閉空間及通風不良處所,易燃氣體及粉塵積聚達到爆炸極限,遇到著火源瞬間燃燒爆炸。
c.1.3 電泳、靜電噴涂和電熱干燥設備所致觸電。
c.1.4 密閉空間缺氧窒息。
c.1.5 酸、堿濺落灼傷、燙傷。
c.2 有害因素
c.2.1 生產性粉塵
通過呼吸道進入人體。可造成塵肺等呼吸道疾病等。
a. 矽塵:噴砂作業(yè);
b. 氧化鐵塵:噴丸、拋丸及機械、手工干式打磨、磨光等作業(yè);
c. 有機粉塵:噴涂粉末涂料及打膩子、磨光、除舊漆等作業(yè)。
c.2.2 生產性有毒物質
通過呼吸道、消化道及皮膚侵入人體。有的可刺激粘膜(上呼吸道),有的引起過敏反應或皮炎,有的造成急、慢性中毒,有的可以或可能致癌、致畸、致突變等。
a. 有機溶劑:涂漆及有機溶劑除油等作業(yè);
b. 漆霧:噴涂作業(yè);
c. 含有毒物質的粉塵(鉛、鉻等):噴涂及打磨等作業(yè);
d. 其他有毒粉塵、煙霧:打磨、熱加工作業(yè);
e. 酸、堿蒸氣:使用酸、堿的前處理作業(yè)。
c.2.3 有害物理因素
a. 噪聲、振動:通風機及噴、拋丸機、空壓機和電機等設備運轉;噴砂、機械打磨等作業(yè);
b. 高溫、輻射熱:烘干作業(yè);
c. 有害輻射線、微波:光固化、紅外線干燥、靜電噴涂等作業(yè)及涂料中的熒光物質。
第6篇 鎮(zhèn)z_小學食堂食品衛(wèi)生安全管理制度
鎮(zhèn)中心小學食堂食品衛(wèi)生安全管理制度
為確保師生的身心健康和學校正常的教學秩序,切實提高對學校食品衛(wèi)生安全工作重要性的認識,按照《食品衛(wèi)生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及《國務院辦公廳轉發(fā)教育部.衛(wèi)生防疫與食品衛(wèi)生安全工作意見的通知》等有關法律法規(guī)和文件精神,特建立本食堂食品衛(wèi)生安全管理制度。
一、采購制度
1、主食大米、面粉、食油的采購必須做到有校領導參與對對方的資質進行審查,嚴格把握購物渠道,并親臨察看,以確保大宗食品質量的安全可靠性。
2、把握好質量關,主副食的購置應有專人質檢,做到幾查、幾看,對過期、發(fā)霉、變質、腐爛要拒之入庫,對所采購的食品要從外觀、質量、包裝、標簽等嚴格把關,并與對方簽訂責任書,拒無qs標志食品于校外。
3、季節(jié)(時菜)菜、小吃的配料等應實行采購招標等形式建立供貨單位,責任人的信譽檔案,不讓農藥殘留或超標的蔬菜購入,從源頭控制,確保質量,防止中毒事件發(fā)生。
4、采購數量要適量,主食不得超過十天;副食不超過三天;時菜不超過二天,做到進庫放心,出庫放心。
二、保管制度
1、保管有專人,庫房位置應安全、通風、干燥。
2、每項食品的存放應離地12公分,離墻8公分,并做到不混放,地面、墻面保持干凈。
3、貨物存放和使用先后要有序。定期檢查,并做好滅鼠、蠅、蟑螂等的消毒工作,對非保管人員不得隨意入庫房,以防帶毒、下毒,保障食品衛(wèi)生安全。
4、嚴格出庫交貨手續(xù),對每項出庫要登記,并對從業(yè)人員的使用過程實行監(jiān)管,加強責任意識。
5、做好防火防盜,建立每日、每周、每月對食品衛(wèi)生的檢查與記錄制度,發(fā)現問題及時整改、上報、消除隱患。
三、衛(wèi)生制度
1、每個從業(yè)人員必須持《健康證》和培訓后方可上崗。
2、每個工作臺、崗每天必須干凈無污染物并落實到每個組負責。
3、每個器具使用前后應檢查,用84消毒液消毒,清洗干凈,要存放在消毒柜里,擦抹要衛(wèi)生;也可用高溫蒸氣消毒的方法進行消毒。
4、對患有病者(流感等)傳染性的從業(yè)人員應立即停止上崗,治療痊愈方可上崗。
5、嚴禁工作時談話,嘻鬧,以防疾病傳染。
6、建立食堂食品衛(wèi)生聯防機制,并與衛(wèi)生、公安部門密切配合,并制定和落實有效的防范措施,做好記錄,確保學校師生安全。
第7篇 _附小食品衛(wèi)生安全管理制度
附小食品衛(wèi)生安全管理制度
1.建立完善的食品衛(wèi)生工作領導小組,加強本校食品衛(wèi)生管理,責任到人,杜絕校內發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患。
2.學校食品生產經營場所要依照《食品衛(wèi)生法》要求到市衛(wèi)生防疫站申領《食品衛(wèi)生許可證》,并每年年審一次。要保持內外環(huán)境整潔,有相應的防蠅、防鼠、防塵、清毒、更衣、盥洗、污水排放、存放垃圾和廢棄物的設施。
3.食堂從業(yè)人員應每年一次到當地衛(wèi)生防疫部門進行健康體檢,領取合格的《健康證》后方可上崗工作,平時應保持個人衛(wèi)生,穿戴清潔的工作衣帽,銷售直接入口食品時,必須使用售貨工具。
4.所提供食品應無毒、無害,符合應當有的營養(yǎng)要求,具有相應的色、味、美等感官性狀。嚴禁購入腐敗生蟲、過期變質、假冒偽劣或其他感官性狀異常、可能對師生健康有害的食品原料。
5.用水必須符合國家現定的城鄉(xiāng)生活飲用水的衛(wèi)生標準。
6.學校食品設備布局和工藝流程應當合理,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,餐具和盛放直接入口食品的容器使用必須清洗、消毒。
7.存放食品的倉庫應當干燥、通風,采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其它有害昆蟲及其孳生條件的措施,貯存食品的容器必須安全、無害,防止食品污染。
第8篇 海聯小學各處室衛(wèi)生管理制度
第二小學各處室衛(wèi)生管理制度
一、各處室建立衛(wèi)生值日制度,每天由值日教師做好清潔工作(包括掃地,清潔桌面、窗臺、飲水機,清倒垃圾等)。
二、各處室建立責任制度,由組長或部門領導主持,由室長具體負責實施、安排值日、組織打掃、督促整理、日常保潔。
三、各處室內禁止吸煙及不設煙具。
四、各處室下班前做好“三清三關”工作(清潔地面、桌面,清倒垃圾,關窗、關門、關閉電源)。
五、保持墻面整潔,不亂貼亂畫。
六、各處室衛(wèi)生工作納入教師考核,由辦公室組織人員不定期檢查,檢查結果隨時記錄并定期公示。
第9篇 星河小學辦公室衛(wèi)生管理制度
第二小學辦公室衛(wèi)生管理制度
1、辦公室無灰塵,辦公桌、柜子,保持干凈,私人物品除水杯外均應放在柜子里。
2、桌面整潔,除放水杯、墨水、膠水、筆筒外,不許放其它物品,作業(yè)本批閱后及時發(fā)放。
3、地面干凈,無垃圾。
4、書架碼放整齊,并保持干凈。
5、窗臺除花盆外,不許放任何物品。
6、門窗要整潔。
7、飲水機保持干凈。
8、墻面四壁干凈,無蛛網,無亂張貼
第10篇 星河小學各處室衛(wèi)生管理制度及考核細則
第二小學各處室衛(wèi)生管理制度及考核細則
一、管理制度
1、各處室建立衛(wèi)生值日制度,每天由值日教師做好清潔工作(包括掃地,清潔桌面、窗臺、飲水機,清倒垃圾等)。
2、各處室建立責任制度,由組長或部門領導主持,由室長具體負責實施、安排值日、組織打掃、督促整理、日常保潔。
3、各處室內禁止吸煙及不設煙具。
4、各處室下班前做好“三清三關”工作(清潔地面、桌面,清倒垃圾,關窗、關門、關閉電源)。
5、保持墻面整潔,不亂貼亂畫。
6、各處室衛(wèi)生工作納入教師考核,由辦公室組織人員不定期檢查,檢查結果隨時記錄并定期公示。
二、考核細則
1、做到桌面整潔,教學用品擺放整齊。辦公桌、窗臺上不亂放雜物,否則,發(fā)現一人次扣1分。
2、辦公室內衛(wèi)生工具擺放有序,否則,扣1分。
3、地面干凈,無紙屑,無污跡,否則,扣1分。
4、墻角無雜物,垃圾清理及時。否則,扣1分
5、桌椅整齊,不亂丟亂放。否則,發(fā)現一處扣1分。
6、窗明潔凈,窗簾整潔。否則,扣1分。
7、保持暖氣片潔凈,無雜物。否則,扣1分。
8、墻面潔白無污跡,空中無灰網。否則,發(fā)現一處扣1分。
第11篇 輕工衛(wèi)生學校教科研管理獎勵辦法
衛(wèi)生學校教科研管理及獎勵辦法
為進一步加強學校學術建設,調動全校教職工開展教科研工作的積極性,促進學校各項工作可持續(xù)發(fā)展,現制定《z職工醫(yī)科大學z衛(wèi)生學校教科研管理及獎勵辦法》,內容如下:
一、教科研管理
(一)教職工申報教科研項目,須向教育研究室提交申請報告,經校學術委員會批準后申請各級課題。未經學校批準申請的教科研項目不納入本辦法管理。
(二)教職工申報各級課題,在立項審批后,須將一份《申報評審表》原件及《立項通知書》復印件報教育研究室備案;課題立項后三個月內將《開題報告》復印件報教育研究室備案;結題時將《結題報告》及《結題證書》復印件報教育研究室備案。
(三)經費管理:
1.凡獲得立項部門資助經費的教科研項目(不含子課題項目),學校匹配與資助經費等額的研究經費。
2.自籌經費項目實報實銷。項目負責人須提前向學術委員會提出經費使用申請,經批準后方可使用。
3.教科研經費由學校財務處統一管理。凡立項教科研項目結題后,教職工將《結題證書》和有效票據報學術委員會審核,審核后到財務處報銷;未按期結題的教科研項目學校不予報銷。
二、教科研獎勵
(一)教科研立項獎
凡教職工申請的教科研項目經相關部門正式批準立項后,學校給予獎勵(不含各級子課題項目)。教科研立項以立項批準文件為準,獎勵對象為項目組,由項目負責人進行分配。教科研項目未按期結題,立項獎將被追回。
具體獎勵辦法如下:
1.獲立項部門資助經費教科研項目獎勵辦法:
國家級項目按資助經費的15%獎勵項目組;省(部)級項目按資助經費的10%獎勵項目組;市級項目按資助經費的7%獎勵項目組。
2.自籌經費教科研項目獎勵辦法:
按國家級、省(部)級、市級分別為給予項目組1200元、800元、500元的獎勵。
(二)教科研成果獎
凡已結題的教科研項目被相關部門評定為優(yōu)秀教科研成果的,學校給予獎勵。教科研成果以成果證書為準,獎勵對象為項目組。
等級 層次 一等獎 二等獎 三等獎
國家級 5000 4000 3500
省級 3500 2500 2000
市級 2000 1000 500
注:1.兩人共同承擔的項目:主持人占80%,第二承擔人占20%。
2.三人共同承擔的項目:主持人占70%,第二承擔人占20%,第三承擔人占10%。
3.三人以上共同承擔的項目:主持人占60%,其他承擔人具體比例由項目負責人分配。
4.以上排名以合同為依據,無合同書的以申請書為準。
5.申報成員與實際實施者有變動時,由項目負責人進行分配。
(三)教材、教輔資料編寫獎
編寫公開出版的規(guī)劃教材、教輔資料,學校給予獎勵。
1.全國規(guī)劃教材
全國規(guī)劃教材指全國?？埔?guī)劃教材和全國中專規(guī)劃教材。獎勵對象限于主編和副主編,以公開出版為準。
教材等級 獎勵標準(元/萬字) 最高額度(元)
全國專科規(guī)劃教材 200 3000
全國中專規(guī)劃教材 150 2000
2.公開出版的教輔資料
公開出版的教輔資料指規(guī)劃教材以外的各種教材、講義、習題集等。獎勵對象為編寫組,由主編進行分配,以公開出版為準。
獎勵標準:80元/萬字;最高額度:1500元。
(四)獎勵實施
1.凡符合上述獎勵條件者,于每年3月申報人填寫《z職工醫(yī)科大學z衛(wèi)生學校教科研獎勵申請表》,向校學術委員會提供上年度教科研立項、成果原件和有關材料,校學術委員會審核后報學校批準實施。
2.申報人務必做好教科研材料歸檔工作。
3.同一題材或同一內容的教科研成果,以最高獎勵標準獎勵一次,不重復獎勵。已實施獎勵的項目再次獲得更高級別獎勵時,只發(fā)給差額部分獎金。
三、本辦法適用范圍為全校在職教職工。
四、納入本辦法管理及獎勵的教科研項目系指在各級政府行政部門及主管教科研工作的事業(yè)單位立項及評定的教科研項目。
五、納入本辦法管理及獎勵的教科研項目主持人須為學校在職教職工,且項目內容與學校教育教學、醫(yī)療、管理等工作密切相關。
六、要堅決杜絕教科研工作中的侵權或剽竊等學術不端行為。如發(fā)現此類現象,除追回本人已報銷的費用或(和)發(fā)放的資金外,五年內學校不予報銷教科研費用或(和)不予教科研獎勵,并視情節(jié)輕重,對直接責任人給予通報批評、行政處分或追究其它責任。
七、本辦法解釋權歸校學術委員會。
z職工醫(yī)科大學z衛(wèi)生學校
第12篇 學校食堂餐廳衛(wèi)生管理制度（7）
學校食堂餐廳衛(wèi)生管理制度(七)
1、建立健全餐廳衛(wèi)生清掃制度,堅持四定(定人、定物、定時間、定質量劃清分工包干負責制度,并定期檢查;
2、餐廳設防蠅、防鼠、防塵設施,消滅“四害”;
3、餐廳地面保持清潔(無水、無油跡、無塵土、無垃圾);
4、餐廳服務人員要經常保持儀表整潔、勤洗頭、洗澡、勤剪指甲,工作時間不得吸煙;
5、餐廳服務人員必須穿工作服,戴工作帽,并用流水洗手后上崗;
6、餐廳服務人員出外辦事、入廁前必須脫下工作服、帽等,回來后用流水洗手;
7、餐廳服務人員上崗必須佩帶有效的健康證及衛(wèi)生知識培訓合格證。
第13篇 麻坡小學衛(wèi)生管理員職責
第二小學衛(wèi)生管理員職責
1、協助學校抓好學校環(huán)境衛(wèi)生工作。
2、負責安排各班在學期內衛(wèi)生工作,做到每天一檢查,整理打掃全校清潔衛(wèi)生。
3、負責劃分衛(wèi)生區(qū)到班,組織各班每周星期五課外活動打掃清潔衛(wèi)生區(qū),并負責檢查。
4、保持與環(huán)衛(wèi)所的聯系,及時運出校內垃圾,保持校園整潔。
5、協助班主任做好學生的衛(wèi)生安排和指導學生完成衛(wèi)生任務,加強對學生的思想教育,樹立正確的衛(wèi)生觀念,愛護衛(wèi)生工具。
6、認真做好各班衛(wèi)生時間和完成衛(wèi)生任務情況的記載,為期末評定先進班級提供依據。
7、負責衛(wèi)生工具的添置和管理。
第14篇 g衛(wèi)生院管理工作制度
衛(wèi)生院管理工作制度
為切實抓好醫(yī)院各項管理工作,緊緊圍繞轉變服務觀念、提高服務質量、控制醫(yī)藥費用、減輕群眾負擔等重點問題,經院務會研究決定進一步加強醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風和勞動紀律的管理工作,具體如下:
1、全院職工每人假期:4天/月。其中5月、10月多1天假(五一節(jié)、國慶節(jié)),春節(jié)所在月4天假(臘月年前3天至年后4天調休不計事假)。1個月內,可以連續(xù)休假4天,也可以分開休假。半脫產學習增加4天假,職稱等各項考試增加2天假,特殊情況除外。白班上班人員不允許調班。上班后半小時以到崗按遲到計算,超過半小時按曠工半日處理。下班提前半小時離崗按早退計算,超過半小時按曠工處理。每月上班遲到、早退超過6次,按曠工一日處理,以后每遲到、早退一次按半日處理。
2、超假:每超假一天扣除當月工資總額的1/26,當月超過4天無當月月獎和當月年終獎。如果超假天數過多,仍是扣當月工資,至當月工資扣完為止。
3、請假:護士請假,經護士長批準;醫(yī)生、后勤人員請假,院辦公室主任批準;辦公室主任、副院長請假,經院長批準;院長請假需經衛(wèi)生局領導批準。經批準后,請假人需要提前一天在掛號室登記請假起止時間和天數,假期完畢后在掛號室消假。未經批準休假,按照曠工處理。
4、凡下列情況均以曠工論(曠工按超假處理):
(1)用不正當手段,騙取、涂改、偽造休假證明;
(2)未請假或請假未批準,不到單位上班;
(3)不服從工作調動,經教育仍不到崗;
(4)被公安部門拘留;
(5)打架斗毆、違紀致傷造成休息。
5、婚、喪假:
(1)職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、養(yǎng)父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假(晚婚15天)。
(2)職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近,另給予路程假。
(3)在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
產假:
(1)單胎順產者,給予產假九十天,其中產前休息十五天,產后休息七十五天(產前十五天如放在產后休,由本人提出申請,經家屬簽字同意,并保證不影響工作,自負一切后果的情況下,經批準同意)。
(2)難產者,增加產假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。男職工的妻子生孩子產假6天。女職工生育無人照顧,經女方單位出據證明,可酌情給男方15天以內的假期,按計劃生育假考勤。男方使用的天數應沖減女方產假天數。
(3)產假需提供的證件:身份證、結婚證、準生證、出生證。
(4)女職工計劃外生育,其休息時間以事假論。各種節(jié)育、絕育手術按醫(yī)務部門的休假證明準假。一年內做兩次人工流產,其中一次按事假。
(5)在規(guī)定的天數內領基本工資,超假按曠工處理。
6、上班時間:5月1日~9月30日,上午7:30~11:00;下午2:00~5:30;10月1日~第二年4月30日,上午8:00~11:30;下午1:30~5:00。各位職工,除特殊行業(yè)(燒鍋爐供應開水者、清潔工人、門房工人、手術室供應人員、食堂工作人員)人員外,上班時一律提前5分鐘到崗,下班時晚5分鐘離崗(不在單位住的上午推遲10分鐘考勤,下午提前10分鐘考勤)。上班時間,脫崗(半小時)、看小說、做女紅、聽音樂、睡覺、吃飯(除中班人員)等,凡是與工作無關的事拿到工作崗位上做,發(fā)現一次罰款20元。
7、病假:必須首先經本院兩個醫(yī)生診斷并證明;如果受條件限制,不能到本院診斷,必須有上級醫(yī)院的證明和輔助檢查診斷。
8、集體活動無故缺席、遲到、早退按曠工半天處理。
9、本院職工不得搬弄事非、造謠、中傷、謾罵、誹謗他人,影響他人工作,干擾領導或職能部門的正常工作,妨礙執(zhí)行公務,擾亂醫(yī)院秩序。如有上述情況發(fā)生,視情節(jié)輕重罰100-300元,必要時給予行政處分。
10、加強政治和業(yè)務學習,樹立正確的“三觀”意識,禁止賭博行為發(fā)生,經舉報查處屬實者每人扣100元,年終考核不合格。
11、嚴禁班前酗酒,不得在工作時間飲酒,如飲酒影響正常工作,發(fā)現一次扣罰當事人100元,并在全院通報。
12、本院職工(包括家屬、子女)無故損壞醫(yī)院設施、私拿醫(yī)院物資,所造成的損失照價賠償,并給予在院職工1一5倍處罰,情節(jié)嚴重者交公安、司法機關處理。
13、本制度未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行,原規(guī)章制度自行終止。
14、從2009年6月1日實施。
第15篇 公司食堂衛(wèi)生管理制度(15)
公司食堂衛(wèi)生管理制度(十五)
一、為規(guī)范食堂衛(wèi)生管理,為員工創(chuàng)造一個干凈、舒適、安全的就餐環(huán)境,特制定本制度。
二、范圍
公司炊食人員在食堂的行為,均應符合本制度的要求。
三、內容
1、保持廚房地面、天花板、墻壁門窗的清潔美觀,所有孔洞縫隙應予填實密封,并保持整潔,以免蟑螂、老鼠等隱身躲藏或出入。
2、每天清掃工作臺及各類廚柜下內外側及廚房死角,保證廚房內無衛(wèi)生死角。
3、每周定期沖洗排水道和清洗抽油煙機、灶臺邊沿等易污染地方。
4、食物應在工作臺上料理操作,并將生、熟食物分開處理。刀和砧板工具及抹布等,必須保持整潔。
5、凡易腐敗之飲食物品,應予以冷藏,熟食與生食分開貯放,以防止食物氣味在冰柜內擴散及吸收冰柜氣味,定期清潔冰柜。
6、調味品應在適當容器裝盛,使用后隨即加蓋,所有器皿及菜肴,均不得與地面或污穢接觸。
7、廚房污物桶和廚余物不準在廚房內過夜,必須當夜倒除;同時污物桶周圍應經常保持干凈。
8、廚房清潔掃除工作,每日數次,清潔完畢,清掃工具應集中放置。殺菌劑和洗滌濟不得與殺蟲劑放在一起,殺蟲劑放在固定位置并專人管理。
9、食器餐具應在餐后及時清洗消毒,每周進行一次徹底擦拭,確保食器餐具上無污垢殘留。
10、保證就餐場地衛(wèi)生干凈,每天及時清掃地面及餐桌椅,每周進行一次大掃除,確?？照{、門窗、墻壁及餐桌椅的整潔。
11、工作時避免用手接觸或沾染食物與食器,盡量用夾子、勺子等工具取用。
12、在廚房工作時,不得在食物或食器附近抽煙、咳嗽、吐痰、打噴嚏,萬一打噴嚏時,要背向食物用手帕或紙巾罩住口鼻,并隨即洗手。
13、廚房工作人員應注意個人衛(wèi)生,應做到勤洗手,剪指甲,勤換、洗工作服,工作前、便后,均應徹底洗手,保持雙手潔凈與衛(wèi)生。
14、不準在廚房或餐廳內躺臥或住宿,不許隨便懸掛衣物或亂放雜物等。
15、炊食員患感冒、皮膚有外傷或患有傳染病癥時,都應留在家中休養(yǎng)治療,避免影響集體的健康。
四、責任
1、食堂實行全員監(jiān)督機制,所有員工有權利就以上所列條款對食堂工作提出投訴,經公司辦核實無誤后,對食堂處以50元/次的罰款。
2、辦公室應嚴格監(jiān)督上述紀律的執(zhí)行,對首次違反的以口頭警告,第二次違反的罰款50元,第三次違反的罰款100元,屢教不改者予以辭退或開除。
五、本制度自總經理簽發(fā)之日起實施。
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