有哪些
一、員工個人衛(wèi)生 每位員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，包括但不限于每日洗澡、換洗干凈的工作服，保持頭發(fā)整潔，不佩戴可能污染食品的首飾。
二、工作環(huán)境清潔 1. 工作區(qū)域每日需進行清潔，保持地面干燥無塵，設(shè)備清潔無污漬。
2. 廚房區(qū)域應(yīng)定期消毒，尤其是接觸食品的器具和表面。
三、食品安全管理 1. 食品儲存要遵循先進先出原則，定期檢查食品保質(zhì)期，過期食品應(yīng)及時處理。
2. 食材采購必須來自合格供應(yīng)商，確保來源安全可靠。
四、健康證制度 所有直接接觸食品的員工必須持有有效的健康證明，并定期進行健康檢查。
五、疾病防控 員工如出現(xiàn)感冒、發(fā)熱等傳染性疾病，應(yīng)立即就醫(yī)并報告，痊愈后方可返回工作崗位。
六、衛(wèi)生培訓(xùn) 定期為員工提供衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。
七、衛(wèi)生監(jiān)督與評估 設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，定期對衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰。
上墻
1. 在顯眼位置懸掛衛(wèi)生管理制度的海報，提醒員工時刻遵守。
2. 工作區(qū)域設(shè)置清潔操作流程圖，方便員工參照執(zhí)行。
3. 制定衛(wèi)生檢查表，公示檢查結(jié)果，增加透明度。
重要性和意義
健康衛(wèi)生管理制度是保障企業(yè)正常運營和員工健康的關(guān)鍵，它的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升產(chǎn)品質(zhì)量：良好的衛(wèi)生環(huán)境能確保食品的安全，減少污染風(fēng)險，提高產(chǎn)品品質(zhì)，贏得消費者信任。
2. 保護員工健康：嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有助于預(yù)防疾病傳播，保障員工身體健康，提高工作效率。
3. 符合法規(guī)要求：遵守相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)，避免因衛(wèi)生問題引發(fā)的法律糾紛，維護企業(yè)形象。
4. 優(yōu)化企業(yè)文化：衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行，體現(xiàn)出企業(yè)對員工和消費者的尊重，塑造積極的企業(yè)文化。
5. 降低運營成本：通過預(yù)防性措施減少因衛(wèi)生問題導(dǎo)致的損失，降低維修和賠償?shù)阮~外成本。
建立健全的健康衛(wèi)生管理制度，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有深遠影響。只有全體員工共同參與，將衛(wèi)生管理融入日常工作中，才能真正實現(xiàn)制度的價值。
健康衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 石油銷售員工健康衛(wèi)生管理辦法
石油銷售公司員工健康衛(wèi)生管理辦法
第一章 總則
第一條為加強石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)員工健康衛(wèi)生工作管理,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工健康,根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》和集團公司有關(guān)規(guī)定制定本辦法。
第二條本辦法適用于公司各部室及全體員工。
第三條員工健康衛(wèi)生工作必須貫徹預(yù)防為主的方針和堅持分級管理、依托社會化服務(wù)的原則,為員工創(chuàng)造有利于員工健康的良好工作條件和員工衛(wèi)生環(huán)境。
第二章 組織機構(gòu)及職責(zé)
第四條公司要成立員工健康衛(wèi)生管理機構(gòu),對公司的員工健康衛(wèi)生管理工作實施領(lǐng)導(dǎo)決策、監(jiān)督管理和工作場所存在的各種職業(yè)危害因素定期監(jiān)測工作。
第五條公司要依據(jù)國家及上級公司的有關(guān)規(guī)定,建立健全員工健康衛(wèi)生工作責(zé)任制及貫徹落實公司健康衛(wèi)生管理辦法,保證完成員工健康衛(wèi)生管理工作。
第三章 生產(chǎn)場所和健康監(jiān)護管理
第六條公司工作場所必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。存在職業(yè)危害的工作場所,應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一規(guī)劃,限期治理。
第七條公司庫站管理部門應(yīng)對庫、站工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,并將監(jiān)測相關(guān)內(nèi)容進行記錄。監(jiān)測內(nèi)容包括作業(yè)場所空氣中毒物濃度的監(jiān)測、粉塵濃度的監(jiān)測,作業(yè)場所環(huán)境中物理因素強度的監(jiān)測,勞動衛(wèi)生防護設(shè)施效果的鑒定和評價。
第八條公司綜合辦公室為公司健康衛(wèi)生管理部門,對員工進行健康監(jiān)護。對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工,要進行職業(yè)性健康監(jiān)護。職業(yè)性健康監(jiān)護包括上崗前健康檢查、定期健康檢查和離崗健康檢查。定期職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容按衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定》和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè);有職業(yè)禁忌證明的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
第十條工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)立即組織同一工作場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查,并采取相應(yīng)處理措施。
第十一條公司應(yīng)建立健全員工健康監(jiān)護檔案,健康衛(wèi)生管理部門應(yīng)跟蹤職業(yè)病員工治療、康復(fù)情況。對員工的詳細(xì)職業(yè)病史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果等個人健康資料,要分別記錄在檔案中,形成動態(tài)檔案管理。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生管理與預(yù)防
第十二條公司工程建設(shè)部門應(yīng)對新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造等建設(shè)項目實行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)三同時原則。即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時運行、使用。
第十三條公司工程建設(shè)部門應(yīng)對建設(shè)項目應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)預(yù)評價和驗收評價。職業(yè)衛(wèi)生評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計審查,職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施施工過程中的監(jiān)督檢查,竣工驗收中的綜合衛(wèi)生評價及對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。
第十四條庫站產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)設(shè)備,必須配套符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護設(shè)備或防護措施。對易散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備,要杜絕跑、冒、滴、漏,對噪聲源采取隔音消音措施。
第十五條對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的員工,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提供有效的個人衛(wèi)生防護用品。個人衛(wèi)生防護用品必須符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第十六條公司應(yīng)對庫站員工進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳和培訓(xùn)教育工作。要對員工進行上崗前和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),教育和督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)范、規(guī)章制度和正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備、個人衛(wèi)生防護用品,增強員工在應(yīng)急化學(xué)事故中的自救互救能力。
第十七條公司應(yīng)根據(jù)本地區(qū)氣候條件,逐步改善員工倒班宿舍防暑降溫條件,確保倒班員工的身體健康。公司應(yīng)建立員工洗浴設(shè)施,提高員工健康衛(wèi)生條件。
第十八條公司應(yīng)確定從事廚房作業(yè)的人員無各種傳染疾病。食堂/廚房應(yīng)符合飲食衛(wèi)生的規(guī)定,公司應(yīng)建立食堂/廚房衛(wèi)生管理制度。
第十九條公司要對職業(yè)危害事故進行防范,在風(fēng)險預(yù)測的基礎(chǔ)上,制訂應(yīng)急救援措施,并進行預(yù)演。
第二十條禁止將存在職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有衛(wèi)生防護條件的企業(yè)和個人。如確屬需要,可由雙方簽訂合同,明確技術(shù)指導(dǎo)、防護措施及相關(guān)責(zé)任等。
第二十一條引進、使用、變更存在職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,必須向有關(guān)部門申報備案。
第五章 職業(yè)病診斷與治療
第二十二條公司應(yīng)依據(jù)國家衛(wèi)生部《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,對職業(yè)病進行嚴(yán)格管理。綜合辦公室負(fù)責(zé)分析研究職業(yè)病發(fā)病情況。
第二十三條公司應(yīng)規(guī)范職業(yè)病診斷工作,職業(yè)病診斷由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。
第二十四條凡是確診并發(fā)給《職業(yè)病診斷書》的職業(yè)病員工,公司根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見,安排其醫(yī)治。
第二十五條被確診患有職業(yè)病后的員工,享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或與其同等的待遇。疑似職業(yè)病人需要住院鑒別診斷的,不論最后是否確診為職業(yè)病,其住院鑒別診斷期間享受職業(yè)病待遇。
第二十六條公司發(fā)生急性職業(yè)危害事故時,必須立即組織應(yīng)急醫(yī)療搶救,及時處理。
第六章 監(jiān)督檢查
第二十七條公司綜合辦公室是員工健康衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查部門,對員工健康衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。
第二十八條公司內(nèi)部的監(jiān)督檢查不能替代地方衛(wèi)生行政部門或授權(quán)的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)進行的監(jiān)督檢查。
第七章 防護經(jīng)費
第二十九條公司每年應(yīng)將健康衛(wèi)生專項經(jīng)費列入預(yù)算,用于塵毒噪治理,控制、消除職業(yè)危害,開展工作場所檢測、職業(yè)性健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和員工防暑降溫等。
第八章 員工權(quán)利和義務(wù)
第三十條員工權(quán)利:
(一)要求改善不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境或工作條件;
(二)獲得健康監(jiān)護和疾病治療;
(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生防護;
(四)女員工在孕期、哺乳期間,不從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);
(五)有權(quán)拒絕執(zhí)行違章指揮,對危害生命健康的作業(yè)指令有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第三十一條員工義務(wù):
(一)學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)衛(wèi)生知識;
(二)遵守各種職業(yè)衛(wèi)生法律規(guī)范、規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(三)正確使用和維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)備和個人衛(wèi)生防護用品。
第九章 獎懲
第三十二條公司可根據(jù)健康工作考評情況,組織評選先進單位和個人予以表彰或獎勵。
第三十三條對違反本辦法造成職業(yè)危害加重或造成財產(chǎn)損失以及員工健康損害的有關(guān)責(zé)任部門、人員
,視情節(jié)輕重,予以通報批評或相應(yīng)處分等;觸犯法律的,交由司法部門處理。
第十章 附則
第三十四條本辦法由hb公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。
第三十五條本辦法未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)和集團相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第2篇 礦山工程職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
礦山工程公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
第一章總則
第一條為貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》,預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,保護改善員工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,結(jié)合我公司實際情況,特制定本制度。
第二章管理內(nèi)容
第二條職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)
(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和辦法等。
(二)、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全與衛(wèi)生工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,把職業(yè)安全衛(wèi)生列為總經(jīng)理任職目標(biāo)的考核內(nèi)容之一。
(三)、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,成立職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組。安環(huán)部負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作。
(四)、車間主任、工段長、班組長負(fù)責(zé)實施以作業(yè)環(huán)境管理為中心的職業(yè)病防治工作。
(五)、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案,并妥善保存。依法定期對工作場所職業(yè)病危害因素作出監(jiān)測、評價,監(jiān)測、評價工作應(yīng)有依法取得省級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行,并定期向員工公布。
(六)、依法執(zhí)行建設(shè)項目三同時審查制度,按照《職業(yè)病防治法》進行預(yù)評價、審查認(rèn)可、職業(yè)病控制效果評價,驗收認(rèn)可等程序。
(七)、在生產(chǎn)職業(yè)病危害的工作場所。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布事故應(yīng)急救援措施及工作場所有毒有害因素檢測結(jié)果。
(八)、向員工提供符合職業(yè)病防治的防護設(shè)施和個人使用的防護用品。
(九)、定期或不定期地對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育、培訓(xùn)。
(十)、依法履行向員工提供崗位職業(yè)病危害告知。
(十一)、依法在職業(yè)病危害因素崗位設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識、警示線等。
(十二)、根據(jù)職業(yè)健康防護要求,做好職業(yè)病防護設(shè)施三同時工作,確保職業(yè)病防護設(shè)施的種類及數(shù)量符合職業(yè)衛(wèi)生要求,并對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護,保證其完好率及同步運行率能符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求。
第三條職業(yè)病危害因素作業(yè)崗位
(一)、粉塵作業(yè)崗位
1、備煤車間所有生產(chǎn)作業(yè)崗位。
2、煉焦車間皮帶工、涼焦臺操作工、機電車間煉焦工段和備煤工段、脫硫包裝崗位。
3、電焊工崗位。
4、焦炭貯存運輸所有崗位。
(二)、毒物作業(yè)崗位
1、煉焦車間所有崗位。
2、化產(chǎn)車間所有崗位。
(三)、噪聲作業(yè)崗位
1、公司所有泵房、空壓機房、粉碎機房、鼓風(fēng)機房。
2、所有皮帶操作工,機修車間機加工操作人員。
第四條作業(yè)場所管理
一、粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害測定點的確定原則、測定項目、測定方法按國家規(guī)定進行。
二、粉塵濃度檢測周期每年一次,毒物、噪聲作業(yè)場所每年測定一次;高溫作業(yè)每年暑期測定一次;放射源每年測定一次。
三、工作場所職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果存檔,并及時向員工公布。
四、工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
五、粉塵作業(yè)場所的生產(chǎn)設(shè)備、防塵設(shè)施須正常投入運行。從事粉塵作業(yè)的員工必須按規(guī)定佩帶防塵口罩,定期更換。
六、對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道,要加強維護定期檢修,保持設(shè)備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
第五條職業(yè)健康檢查
對從事職業(yè)病危害因素的員工實施職業(yè)健康檢查,為從事職業(yè)病危害因素的員工、職業(yè)中毒和職業(yè)病患者建立個人健康檔案,檔案歸職業(yè)健康行政部管理。
(一)、上崗前職業(yè)健康檢查。目的是掌握新員工健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)健康損害,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,記錄新員工既往工作過的用人單位的起始時間、用人單位名稱和從事的工種、崗位。從中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌,分清責(zé)任,根據(jù)檢查結(jié)果,評價新員工是否適合該工種作業(yè),決定是否錄用。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,上崗前必須接受就業(yè)前健康檢查。
2、上崗前健康檢查項目,按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。
3、上崗前健康檢查確認(rèn)具有職業(yè)禁忌癥的員工,不得上崗從事該項職業(yè)病危害作業(yè)。
4、人力資源部將體檢結(jié)果存檔保存。
(二)、在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。通過定期和不定期職業(yè)檢查是及時發(fā)現(xiàn)健康損害和對健康的影響,評價健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》第三條、第四條規(guī)定,職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,實行分類管理、綜合治理,和勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
1、凡從事職業(yè)病危害因素的員工,必須定期進行就業(yè)中健康檢查。
2、健康檢查項目按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法的規(guī)定進行。
3、發(fā)生職業(yè)禁忌癥者或所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)及時通知人力資源部調(diào)離工作崗位,并妥善安置。
4、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)保護。
5、對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。
6、對確診為職業(yè)病的員工,必須調(diào)離有害作業(yè)崗位,并給予治療。
(三)、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。了解員工離崗時發(fā)現(xiàn)的健康損害和健康狀況,從而分清健康損害的責(zé)任,正確評價員工的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),對遭受急性職業(yè)病危害的員工進行調(diào)離,并采取應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)院進行醫(yī)學(xué)觀察。
1、對接觸職業(yè)病危害因素的離職員工必須進行職業(yè)健康檢查
2、離崗時檢查項目按照在崗期間檢查項目進行。
第六條職業(yè)衛(wèi)生教育
結(jié)合公司實際情況,對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育,可分為上崗前教育、在崗期間教育。教育周期每年不小于8小時。
(一)、上崗前必須人人接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:
1、職業(yè)衛(wèi)生一般知識和法規(guī)知識。
2、本崗位職業(yè)衛(wèi)生防護知識。
3、上崗前職業(yè)衛(wèi)生教育不合格者不能上崗作業(yè)。
二、在崗期間必須人人定期接受職業(yè)衛(wèi)生教育,其內(nèi)容是:
1、本崗位主要職業(yè)病危害因素種類、濃度。
2、主要職業(yè)病危害及其防治技術(shù)。
3、職業(yè)病危害防護設(shè)施的原理及其防護技術(shù)。
三、從事有害作
業(yè)的班組長、工段長、車間主任,乃至副總經(jīng)理,總經(jīng)理必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育,具體內(nèi)容是:
1、特種崗位及危害的職業(yè)衛(wèi)生教育。
2、職業(yè)衛(wèi)生深度預(yù)防技術(shù)教育。
3、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃技術(shù)教育。
4、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)教育。
第七條職業(yè)衛(wèi)生檢測
(一)、按照主管部門有關(guān)規(guī)定由有資質(zhì)的職業(yè)病防治部門,定期對公司有職業(yè)病危害因素環(huán)境進行檢測
(二)、對裝有氣體報警裝置的粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所定期進行檢測,把檢測結(jié)果記入專用記錄本。
(三)、給粗苯、油庫、焦?fàn)t地下室等場所配備攜帶式氣體濃度檢測儀隨時進行檢測、觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施進行處理。
第八條考核辦法
(一)、在公司組織的綜合檢查中,若發(fā)現(xiàn)沒有對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的單位要對其進行考核,并在當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。
(二)、對職業(yè)病防護設(shè)施損壞的或不及時修復(fù)的單位,要根據(jù)情形給予一定的處罰。
(三)、對于跑、冒、滴、漏嚴(yán)重或不及時處理的要在當(dāng)月的考核中給予處罰。
第3篇 某工廠生產(chǎn)工人員健康衛(wèi)生控制管理制度
工廠生產(chǎn)工人員健康衛(wèi)生控制管理制度
1.目的
防止直接接觸食品的員工對食品造成污染。
2.適用范圍
生產(chǎn)科(車間)員工的健康及個人衛(wèi)生狀況的控制。
3.職責(zé)
辦公室負(fù)責(zé)對員工的健康及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)控。
4.程序
4.1員工健康
4.1.1由辦公室對每個員工建立一份健康檔
4.1.2生產(chǎn)車間的加工個人、管理人員每年一次由辦公室部組織體檢,并出具健康證明。新入廠員工必須取得健康證后才能上崗。
4.1.3經(jīng)市(區(qū))衛(wèi)生防疫站體檢或主管人員檢查,發(fā)現(xiàn)有或可能有疾病、傳染病、外傷(如切傷、燙傷)、開放性潰瘍及其他任何可能對食品、食品接觸面或包裝材料造成污染的員工,都要立即調(diào)離生產(chǎn)崗位,直到恢復(fù)健康或符合條件為止。
4.1.4對新入廠的員工進行培訓(xùn),要特別強調(diào)在以后的生產(chǎn)過程中如果生病或受傷、或是傳染病(腸道疾病、肝炎疾病等)者有接觸,都必須立即通知生產(chǎn)主管人員。
4.15所有管理人員都有監(jiān)督了解個人身體健康狀況的責(zé)任,在觀察到或被告知有可能污染生產(chǎn)工序的個人生病或受傷的情況下,生產(chǎn)主管人員可以要求其離開生產(chǎn)線,并記錄在《每日衛(wèi)生檢查記錄》中。
4.2個人衛(wèi)生狀況
4.2.1由辦公室按照培訓(xùn)計劃對員工進行個人衛(wèi)生和食品安全的教育培訓(xùn),新進廠員工要集中進行系統(tǒng)的培訓(xùn),經(jīng)考核合格方可上崗。培訓(xùn)和考試效果要記錄。
4.2.2工作時應(yīng)穿戴整潔的工作帽、鞋,袖口要扣嚴(yán),勿使內(nèi)衣外露,工作帽要將頭發(fā)完全罩住,防止頭發(fā)等夾雜物落入食品中拆包和封口工序要戴口罩。
4.2.3與食品接觸的從業(yè)人員要勤理發(fā)、洗澡,不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴飾物等。
4.2.4工作人員手部應(yīng)經(jīng)常保持清潔,并于進入加工廠前、上衛(wèi)生間后手部受污染時,須即清潔洗手。
4.2.5工作人員的個人衣物及物品應(yīng)放置在更衣室,不得帶入工作間。
4.2.6工作期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、吸煙、咀嚼及飲食等行為。
4.2.7上廁所時,要換帽換鞋,遵守衛(wèi)生間使用制度。
第4篇 從業(yè)人員健康衛(wèi)生管理制度
1、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須按時進行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的從業(yè)人員必須先進行健康檢查,取得有效《健康證》和《餐飲人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證》后方可參加工作。杜絕先上崗后體檢。
2、患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎等傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作,并將調(diào)離工作崗位。
3、食品生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)依法建立從業(yè)人員健康檔案管理制度,對從業(yè)人員健康狀況進行日常監(jiān)督管理。
4、從業(yè)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī),掌握本崗位要求,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格規(guī)范操作。生產(chǎn)經(jīng)營食品時,應(yīng)當(dāng)將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽;頭發(fā)梳理整齊置于帽內(nèi),銷售無包裝的直接入口食品時,應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的制售工具、戴口罩,不得用手抓取直接入口食品或用勺直接嘗味,用后的操作工具不得隨處亂放。
5、工作人員操作前,以及與食品無關(guān)的其他活動后應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)范洗手并消毒。
6、工作人員不得留過長頭發(fā)、長指甲、涂指甲油、戴戒指、耳環(huán)等飾物。在銷售食品成品時必須戴口罩和一次性手套,不得在食品加工場所或銷售場所內(nèi)吸煙、隨地吐痰、穿工作服入廁及存在其他有礙食品安全的行為。
第5篇 安全環(huán)境職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度
1、目的
對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生,保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益,更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。
3、職責(zé)
4.1安委會負(fù)責(zé)審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標(biāo)和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃,監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。
4.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關(guān)檢測報告進行備份。負(fù)責(zé)建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》,對所有職業(yè)健康相關(guān)檔案進行保管。負(fù)責(zé)職業(yè)危害的預(yù)防、申報。
4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。
4.4財務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設(shè)施費用的落實。
4.5各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產(chǎn)具體環(huán)節(jié),對本部門的職業(yè)健康工作負(fù)全面責(zé)任。
4、控制內(nèi)容
4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善
4.2職業(yè)健康風(fēng)險評估和控制
4.2.1風(fēng)險辨識的范圍
4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動(如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等)。
4.2.1.2所有進入工作場所的人員(包括合同方人員、外來勞務(wù)、工程施工人員)。
4.2.1.3工作場所的所有設(shè)施(包括租賃設(shè)備或設(shè)施)。
三種時態(tài)(過去、現(xiàn)在、將來)。
三種狀態(tài)(正常、異常、緊急)。
4.2.2危險因素分類
4.2.2.1按能量分七種:機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機工程因素(心理、生理)。
4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。
4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。
4.2.2.4按層次辨識:廠址、企業(yè)內(nèi)布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、裝置等。
4.2.3風(fēng)險辨識方法
4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關(guān)人員按本制度4.2條款的方法進行風(fēng)險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源,第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì),第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素,前者是傷亡事故的能量主體,決定事故后果的嚴(yán)重程度,后者是發(fā)生事故的必要條件,決定事故發(fā)生的可能性,兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依存。因此,風(fēng)險辨識的首要任務(wù)是辨識第一危險源,然后再辨識第二危險源。
4.2.3.2采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)記錄、對工作任務(wù)分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風(fēng)險。
4.3風(fēng)險評價
4.3.1在風(fēng)險辨識基礎(chǔ)上,遇有下列情況之一的,可直接評價為重大危險源:
4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求;
4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定,可能導(dǎo)致危險;
4.3.1.3相關(guān)方(含員工)強烈投訴或抱怨的危險源;
4.3.1.4直接觀察到可能導(dǎo)致的重大危險和行為性危險因素。
4.3.2作業(yè)條件危險性評價法(d=l·e·c)評定ⅰ級、ⅱ級的風(fēng)險等級確定為重大危險源,ⅲ級風(fēng)險等級為可承受的一般風(fēng)險,ⅳ級風(fēng)險等級為較小風(fēng)險,劃分分值:
d值
危險程度
級 別
>160
高度風(fēng)險要立即采取措施
i
100≤ d ≤160
較大風(fēng)險需采取措施
ii
20≤ d ≤100
可承受風(fēng)險保持現(xiàn)有措施
iii
<20
較小風(fēng)險無需采取措施
ⅳ
4.3.3安全環(huán)保部根據(jù)各部門提出的風(fēng)險進行整理形成危險源匯總表。同時,協(xié)同安委會組織有關(guān)人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復(fù)評,形成《重大風(fēng)險及控制措施清單》。
4.4風(fēng)險控制管理
4.4.1依據(jù)《重大風(fēng)險及控制措施清單》,根據(jù)重大危險特性和屬性,組織、制訂與本單位規(guī)模相適應(yīng)的管理方案或風(fēng)險控制措施。
4.4.2選擇風(fēng)險控制措施時應(yīng)考慮:
4.4.2.1列入目標(biāo)/管理方案改進;
4.4.2.2列入技術(shù)改造措施改進;
4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為;
4.4.2.4教育培訓(xùn);
4.4.2.5列入設(shè)備維修計劃;
4.4.2.6制定應(yīng)急計劃(預(yù)案);
4.4.2.7采取個體防護;
4.4.2.8保持現(xiàn)有措施。
4.4.3風(fēng)險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內(nèi)容:
4.4.3.1措施是否使風(fēng)險降低到可容許水平;
4.4.3.2是否可能產(chǎn)生新的風(fēng)險;
4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案;
4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預(yù)防措施的必要性和可能性;
4.4.3.5計劃措施能應(yīng)用實際工作中的可能性大小等。
4.4.4安全管理部門人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程,組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結(jié)束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。
4.4.5各部門對潛在的重大危險源,制訂詳細(xì)的應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)預(yù)案加以控制。
4.4.6對可以承受的一般風(fēng)險,可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制,以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。
4.4.7對ⅳ級風(fēng)險較小的風(fēng)險,不必采取特別或附加的控制措施,由各部門應(yīng)用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。
4.5風(fēng)險辨識、風(fēng)險評價周期及更新
每年由安全環(huán)保部組織對《重大風(fēng)險及控制措施清單》進行一次評審和確認(rèn),及時辨識、評價和更新《重大風(fēng)險及控制措施清單》。
4.6職業(yè)病危害因素檢測
4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預(yù)算和計劃,做好經(jīng)費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),根據(jù)國家和省規(guī)定的審批權(quán)限選擇甲級、乙級和丙級機構(gòu)進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)委托作業(yè)現(xiàn)場檢測時,委托時應(yīng)明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息,保證檢測項目的全面。并要進行現(xiàn)場調(diào)查確認(rèn)?，F(xiàn)場職業(yè)病危害因素的檢測時間應(yīng)在正常生產(chǎn)情況下進行。
4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。
4.6.3當(dāng)有新建、擴建、改建、建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目預(yù)評價和控制效果評價時,安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu)對建設(shè)項目進行職業(yè)病預(yù)評價和控制效果評價。
4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)日常檢測結(jié)果后5日內(nèi),根據(jù)檢測不同車間的結(jié)(包括與評價和控制效果評價的結(jié)果),復(fù)印后分別在各車間公示板上進行檢測結(jié)果的公示,公示內(nèi)容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結(jié)果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下,必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改,直至檢測合格為止。
4.6.7定期檢測結(jié)果向全體員工公示,檢測結(jié)果由人力資源及行政部管理,安全環(huán)保部備案。
4.7職業(yè)病危害警示與告知
4.7.1人資行政部負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同和告知書,告知本崗位的職業(yè)危害因素、防護措施及個人保證職業(yè)健康安全應(yīng)履行的義務(wù)。
4.7.2勞動者已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,人資行政部、安全環(huán)保部應(yīng)向勞動者如實告知,現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素,并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4.7.3新上崗員工上崗前人資行政部將名單報安全環(huán)保部,由安全環(huán)保部組織培訓(xùn)新上崗人員學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識,并進行考核,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。在崗期間每年由安全環(huán)保部和各部門(車間)分別組織職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)和考核,使每位勞動者掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能,并將培訓(xùn)考核情況計入勞動者檔案。
4.7.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。
4.7.5安全環(huán)保部在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容
4.7.6人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果,并由本人簽字確認(rèn),發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。員工離職時,如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。4.7.7安全環(huán)保部定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),確保告知制度的落實。
4.7.8各車間要對本車間設(shè)置的警示標(biāo)識進行定期檢查,查看是否有脫落、脫色,字跡不清等情況,發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。
4.7.9采購部負(fù)責(zé)索要采購設(shè)備的中文說明書提供安全環(huán)保部門,檢查是否可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,如可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備,需要在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
4.8職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理
4.8.1安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者(包括轉(zhuǎn)崗人員)及有特殊健康要求的勞動者信息后,5日內(nèi)擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在人力資源部門和相關(guān)部門的配合下開展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事本項工作。
4.8.2安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(gbz188)規(guī)定的體檢周期,核實接觸職業(yè)危害因素的人員名單,制定體檢計劃,并報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復(fù)查,與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。
4.8.3對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者,人力資源部門報安全環(huán)保部,安全環(huán)保部制定體檢計劃,并報本單位領(lǐng)導(dǎo)同意后與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議,委托書和協(xié)議包括:體檢時間,體檢勞動者人數(shù),接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4.8.3安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告,2日個工作日內(nèi)以書面告知形式及時通知員工,并在書面告知上簽字。
4.8.3.1對有職業(yè)禁忌的勞動者,2日個工作日內(nèi)及時通知人力資源部門和車間調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位,并做好登記;
4.8.3.2對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者,與人力資源部門協(xié)商進行妥善安置,并做好登記;
4.8.3.3對需要復(fù)查的勞動者,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;
4.8.3.4對疑似職業(yè)病病人,按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷;對確定的職業(yè)病病人10日內(nèi)書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,并做好簽字記錄。
4.8.4安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。
4.8.4.1職業(yè)衛(wèi)生檔案中應(yīng)包括:本公司基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度監(jiān)測結(jié)果集分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。
4.8.4.2員工健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括:從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果(入廠、退休以及在崗期間的定期檢查結(jié)果)及處理情況;職業(yè)病診療等健康資料。
4.8.5其他檔案:
4.8.5.1建立勞動者健康監(jiān)護檔案復(fù)制登記。
4.8.5.2職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。
4.9職業(yè)病危害項目申報
4.9.1凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素內(nèi)容,都是申報范圍。
4.9.2職責(zé)分工
4.9.2.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的日常申報管理和新、改、擴建項目的職業(yè)病危害項目的申報。
4.9.2.2工程部負(fù)責(zé)對新、改、擴建項目的職業(yè)危害申報提供相關(guān)工作資料,配合安全環(huán)保部進行申報。
4.9.2.3工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、人員等情況的信息。
4.9.2.4人資行政部負(fù)責(zé)代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的資料的提供。
4.9.3申報時提交《職業(yè)病危害項目申報表》,申報內(nèi)容包括:用人單位的基本情況;產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度;、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;接觸職業(yè)危害因素從業(yè)的管理人員情況;職業(yè)病危害防護設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施;法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料;
4.9.4有下列事項發(fā)生變化時,相關(guān)部門和車間應(yīng)在10日內(nèi)向安全環(huán)保部通報:
4.9.4.1進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的,以及完成建設(shè)項目竣工驗收。
4.9.4.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。
4.9.4.3單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的。
4.9.4.4經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價,發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的。
4.9.4.5車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活動。
4.9.5由安全環(huán)保部根據(jù)各車間和生產(chǎn)相關(guān)部門提供的生產(chǎn)事項發(fā)生變化情況,按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定,5日內(nèi)填報職業(yè)病危害項目申報信息,并經(jīng)相關(guān)部門和車間進行核實確認(rèn)。
4.9.6經(jīng)核實確認(rèn)后的《職業(yè)病危害項目申報辦法》由本單位主要負(fù)責(zé)人簽字加蓋公章后,由安全環(huán)保部的專兼職人員通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將《職業(yè)病危害項目申報表》,連同有關(guān)文件、資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
4.9.7安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案,以備上級部門監(jiān)督管理。每年應(yīng)及時、如實變更申報內(nèi)容,并將職業(yè)病危害因素向安全監(jiān)督管理部門進行申報,申報回執(zhí)和結(jié)果安全環(huán)保部存檔備查。
5.0女工與未成年人保護
5.1禁止使用童工,不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女員工從事使用有毒物品的作業(yè)。
5.2在生產(chǎn)勞動過程中,禁止女工、未成年人從事特別繁重的體力勞動(ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。
5.3根據(jù)女員工的生理特點,女員工在經(jīng)期、懷孕、生育、哺乳期的特殊保護期內(nèi),可暫時調(diào)任適宜的工作。
第6篇 健康衛(wèi)生管理規(guī)程范本
1 公共衛(wèi)生與健康
●保持飲用水清潔衛(wèi)生,對初次使用的飲用水應(yīng)提取水樣交專業(yè)部門化驗;
●定期對環(huán)境、職工宿舍、廁所衛(wèi)生進行檢查,當(dāng)傳染病流行期,應(yīng)定期對宿舍、廁所等公共場所進行消毒;
●會議室等公共場合應(yīng)禁止吸煙。
2 個人衛(wèi)生與健康
●所有職工必須保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;
●在指定的食堂就餐,不生吃瓜果、不飲用生水、不亂吃食物,預(yù)防傳染性疾病;
●經(jīng)常洗澡、更換衣物、理發(fā)、剪指甲,保持個人衛(wèi)生;
●當(dāng)感到不適時,應(yīng)向隊干部匯報,及時到最近的醫(yī)療單位就診,以防延誤病情;
●積極參加體育鍛煉,保持健康的體魄;
●積極參加各種健康有益的公共活動,保持良好的心態(tài)和健康的心理。
第7篇 職業(yè)健康衛(wèi)生管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益,促進安全 生產(chǎn),走可持續(xù)發(fā)展道路,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各電廠(以下簡稱企業(yè))。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,實行“公司監(jiān) 督、電廠負(fù)責(zé)、分級管理,定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作,做好職業(yè) 衛(wèi)生工作。
第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé),企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理 部門對本廠職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé)。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境(hse)管理的重要組成部分,企業(yè)在執(zhí)行 hse 管 理體系過程中,必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
第六條 各級工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利,組織實施對本單位職業(yè)病防治工 作的民主管理和群眾監(jiān)督。
第七條 在職業(yè)衛(wèi)生工作中實行以責(zé)論處原則,對職業(yè)衛(wèi)生工作做出突出貢獻的集體和個人,應(yīng)予 以獎勵;對職業(yè)衛(wèi)生工作中嚴(yán)重失職造成后果的單位和個人,應(yīng)予以處罰。
第二章 機構(gòu)與管理
第八條 公司安監(jiān)室在公司安委會的領(lǐng)導(dǎo)下,主管職業(yè)衛(wèi)生工作。
第九條 企業(yè)安委會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作,企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作,各企業(yè)的人力資源 或醫(yī)療衛(wèi)生部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機構(gòu)。安監(jiān)部門對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督和檢查。
第十條 企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”,負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
第十一條 企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃,研究工作,布置任務(wù),通報有關(guān)企業(yè)有 毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及 治理等情況。
第十二條 企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,依法參加工傷社會保險,確保職工能依法享受工傷社會保險的 有關(guān)待遇。
第十三條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費(包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒 監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病 危害調(diào)查費、職防科研費等)應(yīng)列入電廠年度資金計劃,?？顚Ｓ?其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
第十四條 企業(yè)工會、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)
衛(wèi)生責(zé)任條款,協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
第十五條 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 對放射線、噪聲等職業(yè)病危害因素的防護管理,按本規(guī)定執(zhí)行。
第三章 職業(yè)病危害前期預(yù)防
第十七條 企業(yè)應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建 立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
第十八條 按照國家有關(guān)法規(guī)的要求,建設(shè)項目在可行性論證階段,應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評價的 有關(guān)工作,并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段,設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,企業(yè)應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。
第十九條 建設(shè)項目在竣工驗收前,應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價工作,并按國家有關(guān)規(guī)定辦 理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,必須整改 直至達標(biāo),否則不得投入生產(chǎn)。
第二十條 建立健全電廠職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援模擬演練,同 時進行講評并持續(xù)改進。
第二十一條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,應(yīng)及時報 告公司和地方主管部門,準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
第二十二條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查,確保其處于完 好狀態(tài),未經(jīng)主管部門允許,不得擅自拆除或停止使用;企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的 具體情況,為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個人防護用品(ppe)管理臺賬。
第二十三條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第二十四條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè) 衛(wèi)生隱患,應(yīng)納入電廠安全隱患治理計劃,并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改。
第四章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
第二十五條 企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時,應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職 業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工,并在勞動合同(或安全協(xié)議)中寫明,不得隱瞞。違反此規(guī)定,員工有權(quán)拒簽勞動合同,企業(yè)不得解除或終止原勞動合同。
第二十六條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和 義務(wù),發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告,對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè) 病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉,并有權(quán)提出整改意見和建議。
第二十七條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇,或 者解除、終止與其訂立的勞動合同。
第二十八條 企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
第二十九條 企業(yè)人力資源部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果,以及當(dāng)?shù)芈?防部門鑒定意見安排其相應(yīng)工作。
第三十條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)?職防部門提出的處理意見,安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等,并進行觀察。
第三十一條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照國家規(guī)定 的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié) 果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
第三十二條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī) 學(xué)觀察,并記入個人健康監(jiān)護檔案。
第三十三條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),并與接觸有毒有害因素有關(guān)時,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時 組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,并會同有關(guān)部門提出防治措施。
第三十四條 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi),反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
第三十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例,及時安排女工健康體檢。安排工作時應(yīng)充 分考慮和照顧女工生理特點,不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、 哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可 能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
第五章 作業(yè)場所管理
第三十六條 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場 所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價,檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部 門匯報,并向員工公布。
第三十七條 企業(yè)應(yīng)加強對工藝設(shè)備的管理,對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等定期進行檢修 和維護,杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中,不得使用國家明令禁止或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職 業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
第三十八條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施,加強現(xiàn)場 作業(yè)防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴(yán)重超標(biāo)且危害嚴(yán)重又不能及時整改的生產(chǎn)場所,必須 停止生產(chǎn)運行,采取補救措施,控制和減少職業(yè)病危害。
第三十九條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示 說明,警示說明應(yīng)當(dāng)闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。
第四十條 企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)識、報警設(shè)施、 沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜,設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū),同時做好定期檢查和記錄。
第四十一條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時,必須按規(guī)定正確使用防護用品,嚴(yán)禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備,嚴(yán)禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
第四十二條 加強對檢(維)修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置,在制定檢 修、技改方案時,應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與,提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢(維) 修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的裝置檢(維)修現(xiàn)場應(yīng)嚴(yán)格設(shè)置防護標(biāo)志, 應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
第四十三條 要加強檢(維)修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
第四十四條 對承擔(dān)檢(維)修的特殊工種(電焊、放射、高空作業(yè)等)人員,必要時需組織檢(維)修前體檢,發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者,應(yīng)立即通知不得從事該項工作,避免職業(yè)傷害。
第四十五條 要加強檢(維)修現(xiàn)場塵、毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢修維修現(xiàn)場情況與職防部 門聯(lián)系檢測事宜,隨時掌握現(xiàn)場塵、毒濃度,及時做好防護工作。
第四十六條 做好檢(維)修后和開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作,重點對檢(維)修 后的放射源防護裝置、防塵防毒、防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認(rèn),減少正常運行時 的意外職業(yè)傷害。
第四十七條 企業(yè)應(yīng)加強對個人防護用品使用情況的檢查監(jiān)督,凡不按規(guī)定使用個人防護用品者,不得上崗作業(yè)。
第六章 職業(yè)病診斷與管理
第四十八條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當(dāng)事人如實 提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況,按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
第四十九條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理,實行職業(yè)病病人登記報告管理制度,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 病人時,要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司安監(jiān)室等報告。
第五十條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認(rèn)為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè) 或工作的,由職防部門提出調(diào)整崗位意見后,由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十一條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障,應(yīng)依照國 家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十二條 對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷,在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用按職業(yè)病 待遇辦理,同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第七章 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)
第五十三條 企業(yè)安委會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟 悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé),掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措 施。
第五十四條 企業(yè)要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際,每年至少組織一次學(xué)習(xí),舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座,提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。
第五十五條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工 認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國__集團公司的規(guī)章制度,樹立法制觀念,提高 遵紀(jì)守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動,并做好記錄。
第五十六條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職 業(yè)衛(wèi)生防護用品,掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能,開展相應(yīng)的演練活動。
第五十七條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗 位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn),經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
第五十八條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢修維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn),結(jié)合檢修維修過程中會產(chǎn)生和 接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故,重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故 情況下的緊急處理措施。
第八章 外包隊伍職業(yè)健康管理
第五十九條 各單位在聘用外包單位時,必須由聘用部門和安全監(jiān)察室嚴(yán)格審查其安全資質(zhì),同時審查其是否具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件及具備符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全工器具和個人防護用品,是否 為職工辦理工傷社會保險等,不符合條件者不得使用。
第六十條 聘用部門應(yīng)監(jiān)督外包單位組織外包工進行體檢。對體檢不合格或患有職業(yè)病、職業(yè)禁 忌者,以及老、弱、病、殘、童工應(yīng)堅決清退,嚴(yán)禁錄用。
第六十一條 外包單位不得將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)包給不具備職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)和防護條件 的分包單位。
第六十二條 必須對外包隊伍進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可進入現(xiàn)場。
第六十三條 在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場所工作的外包隊伍,應(yīng)確保其具備相應(yīng)資質(zhì)。作 業(yè)前,必須將現(xiàn)場職業(yè)危害因素及防范措施交代清楚,配備必要安全防護用品。聘用部門工作負(fù)責(zé)人 檢查安全措施落實后,方可允許工作。
第六十四條 其它事宜可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第8篇 工程項目部職業(yè)健康衛(wèi)生防疫管理措施
工程項目部職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理措施
項目部的職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫管理主要涉及職工體檢、工時控制、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健、食品衛(wèi)生安全等方面的內(nèi)容。項目部在職業(yè)健康與衛(wèi)生防疫方面將采取以下措施:
1、職工體檢
特種作業(yè)人員、食堂餐飲工作人員、醫(yī)務(wù)人員等進場作業(yè)前必須進行身體檢查,上述人員還必須每年接受復(fù)檢,凡檢查出與所從事的工作有禁忌癥患者,不得安排其從事與身體健康有禁忌工作。
對從事高處作業(yè)人員,接觸粉塵、危險化學(xué)品的相關(guān)人員、進入密閉空間作業(yè)人員、應(yīng)急救援(義務(wù)消防隊員)等相關(guān)人員,適當(dāng)安排進行相應(yīng)的體檢。
2、員工健康保障計劃
項目部將為員工提供衛(wèi)生、整潔的生活居住條件(在臨建設(shè)施中已有計劃),配備所需的生活用品;
在生活營地內(nèi)為員工提供相應(yīng)的娛樂場所、體育活動場所和設(shè)施(在臨建設(shè)施及安全投入計劃中已考慮);
項目部將為員工提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)場所,設(shè)置圖書室、讀報欄、宣傳欄、黑板報,通過訂閱報刊雜志等,為員工提供學(xué)習(xí)的條件。
在法定節(jié)假日或適當(dāng)時候,由項目部組織職工開展娛樂活動、體育比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活。
3、醫(yī)療急救服務(wù)計劃
在現(xiàn)場設(shè)置醫(yī)療室(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的應(yīng)急藥品、救護器材,負(fù)責(zé)協(xié)助實施對在事故中受傷害的員工的進行緊急救護。
在生活營地設(shè)置衛(wèi)生所(在臨建設(shè)施中已考慮),配備相應(yīng)的常用藥品、醫(yī)療器材,負(fù)責(zé)疾病預(yù)防、治療,以及生活營地的衛(wèi)生消毒、滅蟲等衛(wèi)生防疫工作。
生活營地醫(yī)務(wù)所設(shè)置傳染病人臨時隔離間,以用于臨時隔離急性傳染病人。
4、膳食衛(wèi)生管理計劃
項目部的膳食衛(wèi)生由綜合部負(fù)責(zé)管理,綜合部成立食堂衛(wèi)生管理小組,制定完善相關(guān)的膳食衛(wèi)生規(guī)章制度,規(guī)范食堂衛(wèi)生管理,預(yù)防病從口入,杜絕傳染病和食物中毒事故發(fā)生,保證就餐人員身體健康。
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等要求,由綜合部負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門申請辦理職工食堂的《衛(wèi)生許可證》,統(tǒng)一組織食堂餐飲工作人員進行體檢,并辦理《健康證》。
食堂的餐飲工作人員必須經(jīng)體檢合格,持有效的《健康證》,經(jīng)綜合部培訓(xùn)并考核合格后方可上崗。
食堂的餐飲工作人員必須每年進行體檢復(fù)查,凡體檢不合格者不得繼續(xù)安排其在食堂從事餐飲或服務(wù)工作。
綜合部應(yīng)加強對食堂餐飲工作人員進行,服務(wù)意識、服務(wù)技能、職業(yè)道德教育等宣傳教育,樹立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想。
食堂餐飲工作人員在上班時,必須穿戴專用工作衣、口罩、手套、帽子用品,并正確佩戴胸卡,定期搞好個人清潔衛(wèi)生。
食堂地面、墻面、吊頂?shù)妊b修必須符合相關(guān)建筑規(guī)范要求,灶臺、案板、賣飯窗口等也應(yīng)符合相關(guān)規(guī)范要求。食堂用具應(yīng)使用便于清潔的不銹鋼用具,燃料應(yīng)使用電、煤氣(燃油)等清潔燃料。
食堂加工生、熟食要專用刀具、專用案板,生、熟配餐所用工具必須專用,并有明顯標(biāo)志。生、熟食、半成品的加工和存放要有明顯標(biāo)志,分類存放,不得混放。
嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生五四等制度,即:
四不:對霉?fàn)€、變質(zhì)、過期等食品做到,采購員不買、保管員不收、加工人員不用、服務(wù)員不賣。
四定:環(huán)境衛(wèi)生定人、定物、定時間、定質(zhì)量。
四勤;勤理發(fā)、剪指甲、勤洗手、勤洗澡,勤洗衣服、被褥,勤換工作服。
四隔離:食品存放生、熟隔離,成品與半成品隔離,食品與雜物、藥品隔離,食品與天然冰隔離。
四過關(guān):餐具實行一洗、二刷、三沖、四消毒。
定期做好操作間的通風(fēng)、清掃和使用紫外燈消毒等工作。
保持倉庫整潔,庫存食品應(yīng)做到有分類、有標(biāo)志,離地、離墻保管。
及時做好垃圾的分類清理工作,食堂、餐廳應(yīng)配備一定數(shù)量的垃圾桶,垃圾桶應(yīng)有蓋、防滲漏、有標(biāo)記,并做到每天定時清理。
搞好六防(防蒼蠅、蚊子、蟑螂、老鼠、防毒、防盜)工作。
5、生活營地衛(wèi)生防疫計劃
5.1食堂衛(wèi)生防疫計劃
食堂內(nèi)墻面全部刷白,廚房的地面用集水溝集中排水,食堂窗戶全部用窗紗密封,防止蚊蠅進入。在食堂墻面醒目處懸掛《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》等宣傳牌及食堂工作人員的健康證。食堂內(nèi)嚴(yán)禁住宿。
食堂廚房應(yīng)保持環(huán)境整潔,并配備有餐具消毒設(shè)備。食品柜、菜板應(yīng)按生熟食品分開,食品應(yīng)和炊具分開放置,生食、冷食、加工前、加工后的食品應(yīng)分開,嚴(yán)禁混雜。食品加工前均應(yīng)洗滌干凈,餐具已消毒,保證加工出的食品符合《食品衛(wèi)生法》的要求。
食堂飯廳應(yīng)保持環(huán)境整潔,并配備有就餐用桌椅,要求所有職工都在食堂飯廳內(nèi)就餐。飯廳內(nèi)設(shè)洗手池和垃圾桶,供職工用餐前后洗手和倒剩菜剩飯使用。嚴(yán)禁將剩菜剩飯隨意倒在水池或其他別處。
5.2宿舍衛(wèi)生防疫計劃
管理人員宿舍每2人一間,工人宿舍每8人一間,宿舍樓每層均設(shè)有廁所和盥洗間,盥洗間配備洗衣機,供工人洗衣用。
每間宿舍均統(tǒng)一配備鋼制床架,床鋪、衣柜、桌椅、蚊帳、個人洗漱用品,并配一盞40w日光燈、一臺吊扇、一套插座。
除宿舍內(nèi)統(tǒng)一配備的電器具以外,任何人都不得私自增加任何電器或亂接電線。
宿舍外設(shè)曬衣架,宿舍內(nèi)應(yīng)保持清潔,臥具、用具應(yīng)擺放整齊;每天應(yīng)安排值日,清掃宿舍,使室內(nèi)無蚊蠅、老鼠、蟑螂等害蟲。
生活營地澡堂安排專人管理,定期沖洗、清掃。
生活營地內(nèi)設(shè)置垃圾箱,供生活營地內(nèi)垃圾集中堆放,并安排專人、定期將垃圾箱內(nèi)垃圾清理運走。
生活營地內(nèi)建筑物周圍均設(shè)置綠化帶,種植花草樹木進行綠化。
項目部將依據(jù)國家相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)、業(yè)主相關(guān)規(guī)章制度,制定衛(wèi)生防疫管理規(guī)定,并定期組織開展衛(wèi)生防疫檢查,檢查將按相關(guān)規(guī)范及表格(見附四)進行檢查及評分。
