招商崗位職責任職要求15篇

第1篇 物流招商崗位職責

物流招商總監(jiān) 河南騰達物流有限公司 河南騰達物流有限公司,騰達 職責描述:

負責物流園區(qū)招商整體工作

1、明確產品的目標客戶和市場定位,制定年度銷售計劃、分配銷售指標、完成部門年度銷售任務;

2、合理制定部門收入、成本預算,并將各項指標控制在預算內;

3、完成現(xiàn)有產品的相關市場調研工作,建立客戶信息庫;

4、建立招商部門系列管理流程、激勵考核制度、日常工作手冊等制度;

5、建立和維護大客戶的關系,為公司領導層提供重要客戶的分析報告和解決方案,積極開拓潛在市場;

6、及時追蹤業(yè)務進展,監(jiān)督下屬任務完成情況,完成銷售隊伍的業(yè)績評估和指導工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,5年以上園區(qū)招商經驗;

2、有大型物流園招商管理經驗者優(yōu)先考慮。

第2篇 珠寶招商崗位職責

招商經理(珠寶連鎖) (mj001544) 歡聚時代 廣州華多網絡科技有限公司,yy,華多網絡,歡聚時代,華多 工作職責:

1、負責一件珠寶品牌線上招商加盟;

2、輸出招商策略,完成招商計劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上珠寶連鎖加盟店招商經驗;

2、熟悉珠寶連鎖加盟招商渠道和政策策略;

3、有互聯(lián)網經驗優(yōu)先。

第3篇 城市招商崗位職責

招商經理(城市合伙人) 愛譜華頓 上海愛譜華頓電子科技(集團)有限公司,上海愛譜華頓,愛譜華頓,愛譜華頓上海,愛譜華頓集團,愛譜華頓 崗位職責:

1、負責城市合伙人的開發(fā)與維護,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;

2、負責招商部整體工作的把握和部署,參與制定公司總體招商加盟戰(zhàn)略及目標;

3、負責制訂各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展,并監(jiān)督檢查完成情況;

4、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質;

5、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;

6、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

任職要求:

1、本科及以上學歷,條件優(yōu)秀可放寬至大專學歷;

2、5年以上招商加盟開發(fā)(城市合伙人開發(fā))工作經驗;

3、能獨立的根據市場環(huán)境確定方案,能根據現(xiàn)狀合理優(yōu)化現(xiàn)有招商加盟體系;

4、統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通談判能力。

第4篇 供應商招商崗位職責

供應商招商經理/高級經理 至真信息 廣州至真信息科技有限公司,至真信息,至真 職責描述:

1、根據平臺發(fā)展規(guī)劃,負責(服飾、鞋包、居家、戶外、母嬰、鉓品品類商家)招商引進,配合銷售目標達成;

2、接洽加盟客戶事宜、負責前期接待、業(yè)務談判、后續(xù)運營交接等工作安排;

3、按要求完成供應商產品選款、定價、談判及入庫;

4、與客戶保持良好溝通、維護客戶關系;

5、負責供應商產品數(shù)據分析與整理、定期對平臺產品進行完善與優(yōu)勝劣汰;

6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作、及時分析市場動態(tài)、在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

任職要求:

1、大專以上學歷,電子商務、營銷相關專業(yè); 三年以上采購或者營銷經驗,有過電商行業(yè)經驗;

2、對知名品牌有較強判別能力;

3、有相關產品品牌及供應商資源;

4、有全品類電商品牌商家資源者優(yōu)先考慮;

5、接受外出開發(fā)市場;

6、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施。

第5篇 海外招商崗位職責

海外招商經理 yoyoso 韓尚優(yōu)品 義烏智庫貿易有限公司,智庫 職責描述:

1)負責公司招商部日常管理和團隊管理;

2)負責招商部的業(yè)務規(guī)劃,團隊規(guī)劃、建設,人員培訓及考核工作;

3)負責公司國外招商團隊的規(guī)劃及建設,海外團隊業(yè)務及管理模式設計;

4)負責海外時尚百貨招商及品牌推廣工作;

5)根據市場調研數(shù)據,為公司關于招商及品牌的引進提出戰(zhàn)略性意見。

任職要求:

1)本科及以上學歷,外企或海外(以英語作為工作語言)工作經驗優(yōu)先;

2)五年及以上海外時尚/百貨/服裝品牌招商工作經驗,三年以上團隊管理工作經驗;

3)敏銳的市場洞察力,思維活躍,能夠快速把握客戶需求提供解決方案;

4)對于時尚、百貨產品流行趨勢,有敏銳的市場洞察力,能夠根據市場分析數(shù)據,為公司高層提供建設性意見;

5)具備高度責任心,工作態(tài)度認真,踏實嚴謹,積極主動,能在較大的壓力下工作, 工作踏實,細致,較強溝通能力;

6)能適應中期海外出差(兩三個月);

7)很強的溝通及談判能力。

第6篇 百貨招商崗位職責

百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:

1、本科以上學歷

2、工作經驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。

3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務分析、法律常識、談判技巧。

4、管理技能溝通能力、團隊建設、客戶關系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力

5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎為佳。

崗位職責:

1、根據公司經營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領導審批后予以執(zhí)行。

品牌引進和優(yōu)化組合

2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據太陽百貨經營目標及招商策略,制訂年度春季及秋季調整方案;

3、根據市場變化,及時調整場內品牌結構。

4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結構符合太陽百貨定位,負責品牌引進、場內品牌淘汰。

5、 組織市場調研,及時掌握品牌市場狀況,適時調整場內品牌組合。

6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。

供應商管理

7、為了優(yōu)化供應商,合理利用資源,負責場內供應商評估,并督導與主要供應商溝通。

8、為了保證公司利益,負責場外品牌按公司標準及定位要求進行招商引進。

合同管理

9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責場內合同續(xù)約及合同談判。

10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關

促銷管理

11、掌握市場信息,根據公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤

12、充分挖掘場內資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成

團隊管理及建設時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務能力;

13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;

14、向直屬下級解釋工作內容和工作要求,并提供業(yè)務和職業(yè)發(fā)展指導;

15、根據相關業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進行評估和考核;

16、根據相關人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調配或辭退,并提請分管副總經理、總經理批準;

17、根據相關人事標準和流程,決定雇傭、調配或辭退本部內員工。

18、根據相關流程,進行部門內外的協(xié)調

第7篇 國際招商崗位職責

國際招商主管 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司 重慶砂之船奧萊商業(yè)管理有限公司,砂之船 職責描述:

1、搜集國際品牌拓展的信息,協(xié)助對品牌進行價值評估,為商業(yè)決策提供支持;

2、協(xié)助集團國際品牌庫資源的搜集及品牌庫建設與信息完善;

3、協(xié)助新項目國際品牌的品牌定位及落位;

4、協(xié)助推進已開項目品牌調整方案的執(zhí)行;

5、獨立負責部分國際三線品牌的合作及商務條件的洽談。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、2年及以上品牌招商工作經驗,從事過國際品牌招商工作,可接受211學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

3、熟悉品牌招商的流程,具有一定的國際品牌資源;

4、形象氣質較好,精通英語、法語或意大利語;

5、熟練運用辦公自動化。

第8篇 賽事招商崗位職責任職要求

賽事招商崗位職責

崗位職責:

1、根據公司資源、項目平臺特點，引進和開發(fā)各類商業(yè)資源;

2、獨立完成賽事活動創(chuàng)意策劃，并推進實施;

3、熟悉各類賽事的各個環(huán)節(jié)，包括賽程賽制設計、競賽規(guī)則、賽事流程和現(xiàn)場管理等工作;

4、溝通協(xié)調客戶需求，撰寫商業(yè)策劃方案，落實客戶商業(yè)權益;

5、帶領團隊負責整體賽事項目的執(zhí)行管理;

6、場館無形資產開發(fā)、招商開發(fā)、賽事活動項目推廣銷售。

任職要求:

1、28歲以上，大學本科及以上學歷，體育/市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，熱愛體育;

2、三年以上相關從業(yè)經驗，熟悉網球運動項目優(yōu)先;

3、具有賽事、招商等資源引進策劃、執(zhí)行管理能力和項目營銷推廣運作經驗;

4、具有敏銳的商業(yè)意識和創(chuàng)新思維能力;

5、具備團隊管理能力。

賽事招商崗位

第9篇 渠道招商崗位職責

渠道招商專員 寧波德業(yè)科技股份有限公司 寧波德業(yè)科技股份有限公司,德業(yè) 職責描述:

1.負責全國代理商及經銷商的招商、品牌宣傳及市場開發(fā),確保招商工作計劃的完成;

2.負責安排進行品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會;

3.負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

4.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標;

5.協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。

任職要求:

1.熟悉熱泵或暖通行業(yè)類項目的招商及項目的整體運作;具備暖通項目前期行業(yè)定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;

2.熟悉全國熱泵行業(yè)區(qū)域代理商招商模式和流程,能夠獨立自主進行客戶開發(fā),具有較大規(guī)模的招商項目案例,有項目實際操盤經驗;

3.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商經驗以及具有廣泛的社會關系資源,卓越的市場開拓能力及談判能力;

4.商業(yè)觸覺敏銳,能幫助公司了解市場發(fā)展的動向;能獨立完成市場調研報告并提出專業(yè)的觀點;

5.2年以上工作經驗、招商、渠道開發(fā)、銷售類工作經驗;

6.適應長期出差。

第10篇 加盟招商崗位職責

招商加盟經理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:

1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;

3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負責組織市場調查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;

5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核合同等。

6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關招商人員參加展會及招商會。

二、任職要求:

1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經驗;

2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;

3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;

4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。

公司總部直聘熱線:________

第11篇 醫(yī)療器械招商崗位職責任職要求

醫(yī)療器械招商崗位職責

職責描述:

1、區(qū)域經銷商開發(fā)及維護;

2、區(qū)域學術活動組織及執(zhí)行;

3、按要求完成區(qū)域銷售目標及其他銷售工作;

4、能夠組織學術活動;

5、服從公司管理。

任職要求:

1、醫(yī)學、藥學、生物工程等醫(yī)藥學相關專業(yè);

2、3年以上招商、銷售工作經驗，能適應出差;

3、有醫(yī)療器械及耗材招商銷售經驗，有一定的渠道資源;

4、具有較好的團隊意識，良好的職業(yè)操守;

5、擁有敏銳的市場嗅覺，良好的學習能力及創(chuàng)新意識。

注:本崗位為月工資加業(yè)績提成。

醫(yī)療器械招商崗位

第12篇 項目招商崗位職責任職要求

項目招商崗位職責

營銷招商部副部長(項目營銷副總) 悅達地產集團有限公司 悅達地產集團有限公司，悅達 (一)基本條件

1.政治素質好，立場堅定。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

3.能力突出，實績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

(2)10年以上營銷工作經驗，其中3年以上大中型房地產企業(yè)營銷或同等崗位工作經驗;具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力;至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。

(3)熟悉大型房地產企業(yè)和房地產代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的能力。

(4)具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬。

項目招商崗位

第13篇 醫(yī)療器械招商崗位職責

醫(yī)藥醫(yī)療器械招商經理 北京愛特康醫(yī)療科技有限公司 北京愛特康醫(yī)療科技有限公司,愛特康,愛特康 職責描述:

負責目標區(qū)域銷售指標的完成及招商計劃的完成。

負責區(qū)域目標醫(yī)院的開發(fā)及上量;

負責區(qū)域內重點專家的的維護,建立省內專家網絡。

組織區(qū)域學術會議和臨床實驗的開展;

利用區(qū)域營銷資源,共同開發(fā)目標醫(yī)院。

負責區(qū)域的產品培訓。

任職要求:

本科以上學歷,醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

良好的獨立工作能力、溝通協(xié)調能力和應變能力;

具備一定的學習能力,善于演講;

任職要求:

第14篇 區(qū)域經理負責五蜀液小酒招商崗位職責

崗位職責:

1、完成所轄區(qū)域市場的銷售任務。

4、執(zhí)行公司在所轄區(qū)域內開展的各項活動。在當?shù)赜休^好的人脈關系優(yōu)先錄用。

5、負責對所轄區(qū)域內業(yè)務隊伍的管理、培訓與監(jiān)督。

6、上報公司規(guī)定的各類銷售報表及工作報告。

7、完成公司指派的其他工作

任職要求:

1、年齡:26周歲-40周歲。

2、敬業(yè)、樂群、形象端正、無不良嗜好。

3、五年以上(酒水類或飲料類行業(yè))銷售經驗。

4、能適應短期出差,能夠獨立跑終端,在當?shù)赜休^好的人脈關系優(yōu)先錄用。

5、負責五蜀液小酒在所在區(qū)域的招商。

第15篇 海外招商崗位職責任職要求

海外招商崗位職責

崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌、規(guī)劃海外科技研發(fā)產業(yè)的招商引資工作;

2、負責海外招商渠道的拓展;

3、負責歐洲創(chuàng)新走廊的對接建設;

4、負責中日產業(yè)園、中荷產業(yè)園、中丹產業(yè)園的建設推進;

5、負責海外推薦活動的組織開展;

6、負責海外招商指標的落地實施。

(二)崗位要求:

1、40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，同時具有理工和金融類專業(yè)者優(yōu)先，具有留學或海外工作經歷者優(yōu)先;

2、口齒流利，溝通能力強，英語cet6，有招商特別是海外招商經驗者優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，5年及以上團隊管理經驗;

4、符合以下任一條件者，要求可適量放寬:具有世界500強或大中型國企管理崗位經驗;在以往工作經歷中獲得過個人或團隊重大榮譽。 一)崗位職責:

1、負責統(tǒng)籌、規(guī)劃海外科技研發(fā)產業(yè)的招商引資工作;

2、負責海外招商渠道的拓展;

3、負責歐洲創(chuàng)新走廊的對接建設;

4、負責中日產業(yè)園、中荷產業(yè)園、中丹產業(yè)園的建設推進;

5、負責海外推薦活動的組織開展;

6、負責海外招商指標的落地實施。

(二)崗位要求:

1、40周歲及以下，碩士研究生及以上學歷，同時具有理工和金融類專業(yè)者優(yōu)先，具有留學或海外工作經歷者優(yōu)先;

2、口齒流利，溝通能力強，英語cet6，有招商特別是海外招商經驗者優(yōu)先;

3、統(tǒng)籌規(guī)劃能力強，5年及以上團隊管理經驗;

4、符合以下任一條件者，要求可適量放寬:具有世界500強或大中型國企管理崗位經驗;在以往工作經歷中獲得過個人或團隊重大榮譽。

海外招商崗位