營運(yùn)經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 門店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

門店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、做好商戶各項費(fèi)用的催繳及物資的采購;

2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄;

3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

4、運(yùn)營部日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)與跟進(jìn);

5、協(xié)助各部門與店面之間相關(guān)事項溝通及協(xié)調(diào)工作;

6、配合項目總監(jiān)的工作，傳達(dá)并執(zhí)行運(yùn)營部的工作計劃;

7、相關(guān)各項審批流程的督促與跟進(jìn);

8、追蹤本部門文件的收發(fā)及部門資料檔案的管理工作;

9、追蹤運(yùn)營部所需物資的采購，及店面產(chǎn)生的費(fèi)用報銷;

10、追蹤門店對堂食回款及商家確認(rèn);

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，有購物中心樓層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運(yùn)發(fā)展趨勢;

3、在企業(yè)營運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、極強(qiáng)的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力

任職要求:

第2篇 餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲加盟營運(yùn)經(jīng)理 四川川北涼粉食品有限公司 四川川北涼粉食品有限公司 職責(zé)描述:

1、制定餐飲連鎖加盟營銷戰(zhàn)略,品牌發(fā)展戰(zhàn)略,確定連鎖加盟工作目標(biāo);

2、完成公司連鎖加盟年度經(jīng)營銷售目標(biāo)及計劃(各類加盟商的進(jìn)貨額、零售額、庫存率、新開店鋪數(shù)量、開店成功率等);

3、負(fù)責(zé)全國連鎖加盟店的招商與拓展工作,制定連鎖加盟工作計劃和年度財務(wù)費(fèi)用預(yù)算編制;

4、負(fù)責(zé)連鎖加盟組織架構(gòu)及制度流程建設(shè),建立加盟商考核管理制度和店面管理制度,建立市場拓展、開發(fā)管理制度及運(yùn)作流程;完善人才管理及培養(yǎng)制度;

5、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理手冊及體系、加盟商管理手冊(加盟政策及流程、開店手冊及流程、裝修申請審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪?zhàn)兏芾砹鞒痰?;

6、搭建和發(fā)展高效、穩(wěn)定及梯隊化的招商隊伍,有效激勵和發(fā)展團(tuán)隊;做好招商人員的招商管理及日常管理工作,完成公司下達(dá)的招商目標(biāo)及業(yè)績目標(biāo)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,30-40歲,5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運(yùn)營管理工作程序以及市場操作模式;

3、有良好的團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力;

4、有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和溝通能力、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng);

6、能經(jīng)常出差。

第3篇 招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完善招商營運(yùn)的管理制度及流程規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)，監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

4、負(fù)責(zé)本部整體工作的計劃和部署，分解部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作計劃性開展;

5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略;

6、負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理監(jiān)督，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見及建議。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上，3年以上商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗(yàn);

2、掌握經(jīng)營測算知識、基礎(chǔ)的財務(wù)知識，對商業(yè)地產(chǎn)、營銷策劃、法律等相關(guān)專業(yè)知識有一定認(rèn)知，較強(qiáng)的談判技巧，文筆優(yōu)秀;

3、較好的組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)能力。

招商營運(yùn)經(jīng)理崗位

第4篇 營運(yùn)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營運(yùn)管理工作，對管轄區(qū)域內(nèi)營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、對門店實(shí)行全面管理，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和產(chǎn)品，完成每月銷售和管理指標(biāo)；

3、協(xié)同新市場的開拓與門店選址，確保在周期內(nèi)達(dá)成市場開拓目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)所轄市場的團(tuán)隊組建及人才梯隊建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店營運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行，評估執(zhí)行的結(jié)果；

6、負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度；

7、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件及維護(hù)對外公共關(guān)系。

【任職資格】：

1、戶籍不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷，連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)尤佳；

2、5年以上連鎖門店及3年以上營運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)歷，熟悉連鎖行業(yè)管理流程及營運(yùn)系統(tǒng)；

3、有知名連鎖餐飲（如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度c、面包新語、好利來、宜芝多等）行業(yè)背景者尤佳；

4、具備較強(qiáng)沖勁和目標(biāo)感，具備一定的格局；

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，能夠進(jìn)行市場的快速開拓與團(tuán)隊組建。

6、能夠到新市場任職。

第5篇 購物中心營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

購物中心營運(yùn)部經(jīng)理 建工房地產(chǎn) 浙江建工房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司,建工地產(chǎn),建工房地產(chǎn) 職責(zé)描述:

1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織營運(yùn)及客服人員培訓(xùn)、計劃編制、總結(jié)及考核;

3、負(fù)責(zé)分析商場銷售狀況及經(jīng)營戶、品牌的開發(fā)、變更和淘汰,并建立檔案,優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

4、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理,以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上 商業(yè)地產(chǎn) 營運(yùn)工作工作經(jīng)驗(yàn);

2、優(yōu)秀的溝通能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的合作精神。

第6篇 物流營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)經(jīng)理(物流產(chǎn)業(yè)園) 中泰集團(tuán) 廣州天啟房地產(chǎn)有限公司,中泰集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立并完善產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營管理督導(dǎo)制度、操作流程與規(guī)范等督導(dǎo)體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)制訂年度經(jīng)營管理方案及目標(biāo),全面負(fù)責(zé)項目的營運(yùn)管理工作,制訂日常工作計劃及管理措施,并組織實(shí)施。

3、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)及評估運(yùn)營管理秩序,提升經(jīng)營環(huán)境和設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理技能水平。

4、參與對下屬項目運(yùn)營人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目員工相關(guān)業(yè)務(wù)技能,提高工作效率。

任職要求:

1、經(jīng)濟(jì)類、企管、物管類專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷,40歲以下。

2、具有8年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型房產(chǎn)企業(yè)、商業(yè)運(yùn)營管理公司3年同崗位任職經(jīng)歷。

3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)園等行業(yè)的營運(yùn)管理,有大、中型產(chǎn)業(yè)園籌建、 開業(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

第7篇 拓展?fàn)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

拓展?fàn)I運(yùn)經(jīng)理 上海京正投資管理有限公司 上海京正投資管理有限公司,京正投資,京正 職位描述:

1、 拓展新的婚慶渠道(上海、全國),維護(hù)原有婚慶渠道(上海、全國),可持續(xù)推薦客人;

2、 拓展新的經(jīng)銷商、加盟商(全國),維護(hù)原有經(jīng)銷商、加盟商(全國),可持續(xù)加單;

3、 收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告,并對公司提出有價值的改善方案,對公司的新項目開發(fā)提供市場支持,提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

4、熟悉全國各主要城市商圈信息,有一定的渠道資源和客戶資源并能按照公司的要求完成拓展計劃和指標(biāo);

5、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)競爭信息的調(diào)研與分析;

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,新聞傳播、電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上拓展代理營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),有婚禮行業(yè)資源,女裝品牌行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的同類型服裝品牌客戶資源。

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。

4、工作踏實(shí)、認(rèn)真、思維能力強(qiáng)、有韌性和創(chuàng)新能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神和高度的工作責(zé)任感,能夠在一定的壓力下完成工作。

第8篇 餐廳營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

訓(xùn)練主管/經(jīng)理(餐廳營運(yùn)) 上海錦河餐飲管理有限公司 上海錦河餐飲管理有限公司,錦河 崗位職責(zé):

1、根據(jù)課程規(guī)劃,開發(fā)相應(yīng)課件;能及時全面掌握全國管理組發(fā)展情況,并能根據(jù)公司文化要求,及時組織并實(shí)施課程培訓(xùn),以滿足人員發(fā)展需求和公司文化傳遞;

2、有計劃性的對全國區(qū)域進(jìn)行訓(xùn)練計劃落地檢查,追蹤課后行動計劃的實(shí)施與改善,并能根據(jù)實(shí)施情況,及時調(diào)整授課內(nèi)容或方法,定期向中心訓(xùn)練部經(jīng)理報告;

3、監(jiān)督并能幫助到各區(qū)域訓(xùn)練部承接管理學(xué)院的系列系統(tǒng)課程,工作室推廣

承接公司、人力、營運(yùn)中心擬定的活動方針,舉辦相應(yīng)鼓舞士氣、傳遞標(biāo)準(zhǔn)和文化的活動;并能對區(qū)域的組織活動起到引導(dǎo)和幫助的作用;

4、協(xié)調(diào)和組織系統(tǒng)推行的相關(guān)課程或工作室,并能在收集執(zhí)行過程的問題,提出并參與系統(tǒng)改善;

5、和各區(qū)域訓(xùn)練/督導(dǎo)保持友好溝通,促進(jìn)課程和課后追蹤有效執(zhí)行;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,cet-4及以上,能簡單的語言交流;

2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)連鎖快餐連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、團(tuán)隊合作/語言表達(dá)能力/ 文字處理能力能力強(qiáng);

4、具備培訓(xùn)能力,形象氣質(zhì)佳;

第9篇 食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)建立城市營運(yùn)銷售體系，完成年度銷售業(yè)績達(dá)成、利潤提升等經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)城市營運(yùn)部人員管理，培訓(xùn)與人才培養(yǎng);

3、負(fù)責(zé)建立完善運(yùn)營部工作流程以及營運(yùn)部相關(guān)制度規(guī)范。

任職要求:

1、35-45歲之間，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，身體健康;

2、大型連鎖企業(yè)5-10年營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，100人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

3、對快消品、進(jìn)口食品、商超行業(yè)市場業(yè)態(tài)熟悉，具備優(yōu)秀的零售管理知識和經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、市場分析能力、出色的人際溝通能力及公關(guān)能力;

5、具有良好的團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識，能承受高強(qiáng)度工作壓力，能獨(dú)立開展人員招募和進(jìn)行人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè);

6、具備優(yōu)秀的職業(yè)操守及高度的責(zé)任心。

食品營運(yùn)經(jīng)理崗位

第10篇 生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo)，并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;

2、根據(jù)相關(guān)的sop，指導(dǎo)與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保各類貨物的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計劃與指令和qa部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理，統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的最終解決方案，確保所轄dc生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計劃及指令，規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價比，制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計劃，并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);

5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門，根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄dc相關(guān)職能部門的工作計劃，協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通，確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機(jī)制，及時有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋dc該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議，確保所轄dc各職能部門的工作按計劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按dc業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄dc各類外部公共關(guān)系，及時了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新，及時上報或負(fù)責(zé)處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄dc合法合規(guī)運(yùn)行，并積極維護(hù)公司的良好形象;

7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件，確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;

8、針對dc運(yùn)作方面的各項流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向dc運(yùn)營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;

9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓dc倉儲配送新業(yè)務(wù);

10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作，加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊建設(shè)，提升下屬員工的敬業(yè)度，推動和負(fù)責(zé)所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);

11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn)，快消或生鮮行業(yè)為佳;

3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、e_cel、ppt等辦公操作軟件;

4、良好的團(tuán)隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。

生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位

第11篇 影城營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

太原萬象影城-營運(yùn)經(jīng)理 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團(tuán) 萬影影業(yè)(深圳)有限公司-華潤集團(tuán) 職責(zé)描述:

1.標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)影業(yè)公司總部營運(yùn)部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊內(nèi)容,對影城票房、會員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理;

2.服務(wù):根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求,貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念,負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平,樹立超越五星級影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑。

3.指標(biāo):協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo);

4.人員:制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求,負(fù)責(zé)營運(yùn)員工的培訓(xùn)、工作評估、紀(jì)律管理等工作,并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工,處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物;負(fù)責(zé)梯隊人才的組建、培訓(xùn)和儲備;降低流失率;

5.客服:運(yùn)用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客,正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常運(yùn)營工作,處理各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門;

6.新品:負(fù)責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作;

7.協(xié)助:協(xié)助店長維護(hù)外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.誠實(shí)敬業(yè),較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心;

3.5年以上影城營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),

4.有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

第12篇 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位目標(biāo):

明確營運(yùn)經(jīng)理職責(zé),履行其管理職能,協(xié)助駐店總經(jīng)理確保公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的全面完成。

職責(zé)與工作任務(wù):

1、通過控制成本和運(yùn)營管理,達(dá)到年度利潤和成本的kpi;

2、合理控制用電、易耗品及員工工時;

3、合理訂貨、儲存賣品商品、通過合理的營銷策略達(dá)成非票房kpi;

4、帶領(lǐng)營運(yùn)團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5、按照院線的相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)及制度培訓(xùn)值班經(jīng)理及營運(yùn)員工;

6、日常的追蹤和輔導(dǎo)以及定期培訓(xùn);

7、協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部關(guān)系;

8、與內(nèi)部部門保持良好的溝通及信任,并提高部門執(zhí)行力;

9、與政府、物業(yè)等外部搞好關(guān)系,提高工作效率。

任職要求:

1、教育水平:大專以上學(xué)歷;

2、專業(yè)背景:酒店管理類、工商管理類相關(guān)專業(yè);

3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)(影院、商超管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

4、技能技巧:1).人力資源管理、2).績效管理、3).office軟件運(yùn)用;

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有5年以上商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作程序及特點(diǎn); 3、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會資源; 4、思路清晰,有責(zé)任心,具有團(tuán)隊合作精神。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)同行業(yè)經(jīng)營狀況的調(diào)查分析工作,按月遞交調(diào)研報告; 2、負(fù)責(zé)城市客廳商家銷售額、客流等營運(yùn)信息的收集與分析,定期和招商部溝通品牌結(jié)構(gòu),不斷完善商家組合,按月上報經(jīng)營分析報告; 3、負(fù)責(zé)商戶入場裝修各項事宜的配合、協(xié)調(diào)與管控工作; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門做好公司各類活動的支持與配合工作; 5、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及客戶投訴; 6、負(fù)責(zé)商戶員工管理與培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)商家及顧客滿意度調(diào)查工作

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、公司新品及常規(guī)性貨品采購窗口,包裝及形象類物品監(jiān)工單位為企劃部資深設(shè)計師,公司銷售類產(chǎn)品監(jiān)工單位為總經(jīng)辦;

2、公司直營門店月度盤點(diǎn)稽核及各部門季度資產(chǎn)盤點(diǎn)稽核;

3、新品發(fā)布及產(chǎn)品功能性相關(guān)資訊發(fā)布窗口;

4、上下游進(jìn)出貨控管,配合業(yè)務(wù)部門訂貨接單執(zhí)行及配送;

5、暢銷品、常銷品、滯銷品、庫存品、不良品每月提交數(shù)據(jù)至連鎖事業(yè)部總監(jiān)共同進(jìn)行改善報告,并提交月經(jīng)營會議決議。

6、新增合作廠商,審核,簽約;

7、每月協(xié)助上游廠商申請應(yīng)付帳款處理;

8、公司及運(yùn)營部財產(chǎn)、生產(chǎn)器具建冊執(zhí)行結(jié)果/匯報上級;

9、部內(nèi)各項采購審核及業(yè)務(wù)計劃/匯報上級;

10、部內(nèi)人員任用、晉升并培養(yǎng)a級員工

11、每月部內(nèi)進(jìn)出貨倉管計劃及管理盤點(diǎn),財務(wù)部盤點(diǎn)稽核;

12、控管采購及進(jìn)出貨原則,需以進(jìn)貨數(shù)量少于出貨數(shù),需達(dá)成進(jìn)銷平衡,由財務(wù)部稽核;

13、上游廠商數(shù)據(jù)建立/廠商采購報價數(shù)據(jù)審核確認(rèn)/匯報上級確認(rèn)后協(xié)助執(zhí)行;

14、衡量物流的配送能力、供應(yīng)鏈整合,提高配送到達(dá)率,降低顧客物流成本。

任職要求:

1、3年以上大型公司倉庫管理經(jīng)驗(yàn);

2、擁有較好的談判能力;

3、有較強(qiáng)的責(zé)任感

4、有駕照。

福利待遇:

1、提供五險社會保險

2、包吃兩餐,午餐+晚餐

3、激勵機(jī)制,優(yōu)越的晉升加薪空間

4、5天8小時工作制

5、季度獎+生日禮物+下午茶+優(yōu)秀人員臺灣行

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1.廣場年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、多經(jīng)、客流、會員等)

2.組織制定季度租決調(diào)整方案,報批后完成招聘任務(wù)

3.快速有效處理客訴,確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈

4.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場情況,建議品牌資源庫

5.根據(jù)營運(yùn)制度要求,開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理,確保營運(yùn)品質(zhì)

6.定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提升商戶經(jīng)營水平

7.組織編制部門年度預(yù)算,并有效監(jiān)督管控

8.根據(jù)年度營銷大綱組織各類市場活動

9.根據(jù)時令等因素調(diào)整現(xiàn)場美陳,為顧客提供高品質(zhì)購物環(huán)境

10.定期走訪市場,建立企劃活動資源庫,不斷補(bǔ)充、整合庫內(nèi)資源

11.根據(jù)總部要求,不斷開展電商會員招募活動,提升會員數(shù)量

12.配合廣場開展消防安全培訓(xùn)工作

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2.了解購物中心品類規(guī)劃、品牌招商、品牌組合及陳列原則,熟悉購物中心的品牌知識,熟練進(jìn)行大商業(yè)經(jīng)營分析

3.五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)

4.熟練操作office辦公軟件,會使用cad

5.了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng)

6.熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解

7.熟知各品類知識,現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn),良好的談判技巧;

8.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

營運(yùn)

1.負(fù)責(zé)樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等)

2.負(fù)責(zé)中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調(diào)等

3.處理客戶投訴、組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查

4.員工管理(團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等)

營銷

1.銷售管理(業(yè)績達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤)

2.樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施

3.異業(yè)合作、渠道銷售洽談

4.樂園微信運(yùn)營,對微信粉絲數(shù)量提升負(fù)責(zé)

5.市場、品牌推廣計劃及實(shí)施

設(shè)備

1.負(fù)責(zé)樂園游樂設(shè)備管理

其他

1.負(fù)責(zé)樂園日常安全管理工作

2.參與樂園值班及應(yīng)對樂園突發(fā)狀況

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1、對兒童樂園營運(yùn)、營銷管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作; 2、具備現(xiàn)代管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

3、熟悉國家、地區(qū)服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉辦公軟件的使用。

5、五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

6、三年以上大中型連鎖服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

7、兩年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司政策的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的日常運(yùn)營工作;

2、監(jiān)控及參與營業(yè)目標(biāo)、利潤的達(dá)成;

3、最大化的進(jìn)行各項成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);

4、組建并完善所管區(qū)域的營運(yùn)團(tuán)隊,提高團(tuán)隊業(yè)績;

5、制定所管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊培訓(xùn)計劃,完善人才培養(yǎng)機(jī)制,為公司發(fā)展儲備人才;

6、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率;

7、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善現(xiàn)有管理體制,提升管轄區(qū)域的利潤率等。

任職要求:

1、兩年以上教育機(jī)構(gòu)咨詢或管理工作經(jīng)驗(yàn)或保險、酒店、銀行、百貨運(yùn)營或銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、很強(qiáng)的把握全局、獨(dú)擋一面的能力;

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

5、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活,富有親和力。

薪酬福利待遇:

1、有競爭力的薪酬:高底薪+高提成+獎金+其它,年薪12-20萬;

2、五險+帶薪年假(5-15天);

3、每周上班時間不超過40小時;

4、完善的培訓(xùn)及多樣的學(xué)習(xí)機(jī)會;

5、公司處于快速發(fā)展階段,可提供廣闊的發(fā)展平臺;

6、享受公司配股分紅;

7、良好的辦公環(huán)境。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分管廣場現(xiàn)場品質(zhì)的巡查、監(jiān)督,并提出品質(zhì)整改意見,跟進(jìn)整改效果;

2、協(xié)助營運(yùn)副總對項目經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,為招商調(diào)改提供可行性建議,把控分管廣場室外街的招商進(jìn)度;

3、對所有總部統(tǒng)一的營銷活動進(jìn)行落地分析,并跟進(jìn)、檢查落地效果;

4、把控分管廣場多經(jīng)利潤指標(biāo)完成進(jìn)度,跟進(jìn)多經(jīng)活動利潤指標(biāo)完成情況;

5、重點(diǎn)跟進(jìn)分管廣場各預(yù)警品牌,要求廣場提報輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果;

6、協(xié)助副總指導(dǎo)分管廣場的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作。

任職要求:

1、形象氣質(zhì)好、言談舉止得體,思路清晰,心態(tài)陽光、積極;

2、知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中擔(dān)任營運(yùn)經(jīng)理至少兩年以上;

3、認(rèn)同企業(yè)文化,具備較強(qiáng)的抗壓、執(zhí)行能力,能夠接受頻繁出差;

4、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助影城總經(jīng)理做好影城運(yùn)營日常工作的管理

2.與市場和上級管理部門的對口聯(lián)絡(luò)與溝通,全面執(zhí)行各類活動

3.影城運(yùn)營成本控制

4.運(yùn)營部招募人員的復(fù)試

5.對運(yùn)營部各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督和輔導(dǎo)

6.與物業(yè)相關(guān)部門保持聯(lián)系

7.改進(jìn)顧客服務(wù),保持較高的服務(wù)水平,培養(yǎng)員工的服務(wù)意識

8.收集、分析培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計劃,實(shí)施培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果

9.參與制訂員工激勵計劃,對員工工作表現(xiàn)情況做出評估

10.關(guān)注影城設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況,組織相關(guān)人員做好維護(hù)工作

11.關(guān)注影城營業(yè)收入情況,努力做好運(yùn)營增收

12.關(guān)注影城賣品部訂貨與庫存情況,關(guān)注賣品部銷售額、應(yīng)產(chǎn)率等各項kpi指標(biāo)

13.對員工提出的合理化建議積極采納

14.做好影片宣傳及影城的陣地宣傳

15.每月運(yùn)營狀況分析并填寫報告上交影城總經(jīng)理;運(yùn)營員工排班表的審核工作;其它運(yùn)營相關(guān)事務(wù)

任職要求:

1.團(tuán)隊管理技能

2.內(nèi)、外部溝通技能

3.談判技能

4.市場分析、判斷能力

5.營銷創(chuàng)新技能知識:掌握影城行業(yè)知識,熟悉市場營銷管理知識、政策與法規(guī)

6.熟悉營銷管理流程

7.熟練操作銷售和辦公軟件

8.一年以上服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);兩年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)籌建期證照辦理、員工招聘培訓(xùn)、物資采購等工作。

2.負(fù)責(zé)樂園日常營運(yùn)管理工作,保證有序經(jīng)營;

3.完成業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

1.形象氣質(zhì)佳,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識,有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊意識;

2.具有運(yùn)營管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練操作電腦及辦公系統(tǒng);

4.執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

5.有從事兒童娛樂行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

價值觀及行為準(zhǔn)則:

1.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化;

2.有良好的職業(yè)操守;

3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

工作地點(diǎn):重慶永川萬達(dá)廣場

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

基本要求:必須是現(xiàn)在正在大型民營企業(yè)或國有企業(yè)的人選,有相關(guān)大型民營或國有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

教育經(jīng)歷:

工科類或機(jī)械、機(jī)械電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)知識/專業(yè)技能:

具有8年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);5年以上機(jī)械或機(jī)械電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)理

勝任力:

1、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)

工作職責(zé):

1)高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2)負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3)根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計劃;

4)跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;

5)管理及控制各項生產(chǎn)費(fèi)用,制定設(shè)備管理條例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購驗(yàn)收程序;

6)控制維修費(fèi)用和固定資產(chǎn)投入。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目后期營運(yùn)管理,組織擬訂項目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn);

2、進(jìn)行市場調(diào)研,提供市場競爭分析,制定商業(yè)營運(yùn)方案,并實(shí)施;

3、制定商業(yè)營運(yùn)并分解落實(shí),進(jìn)行商業(yè)營運(yùn)成本控制,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營、管理的各項指標(biāo);

4、組織團(tuán)隊對商戶進(jìn)行管理,處理消費(fèi)者投訴;

5、配合企劃推廣、參與組織與策劃各項經(jīng)營活動,力爭促進(jìn)商業(yè)中心人氣的提高,

6、組織團(tuán)隊協(xié)調(diào)物業(yè)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)項目運(yùn)營現(xiàn)場工作的檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核等工作;

8、負(fù)責(zé)租金收取、催繳、追繳工作的落實(shí),防止信用風(fēng)險;

9、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)場、退場的相關(guān)審核工作。

任職資格:

1、年齡28-35歲,大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有豐富的商業(yè)企業(yè)營運(yùn)/經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)街、大型購物中心、專業(yè)商貿(mào)市場、社區(qū)商業(yè)中心、主題商業(yè)中心等),有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例;

3、能使商業(yè)項目長期穩(wěn)定高效經(jīng)營管理,善于處理與商家、客戶、顧客等相應(yīng)關(guān)系及解決相關(guān)投訴等事宜,維護(hù)合法權(quán)益;

4、較強(qiáng)的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng),善于整合各類社會資源;

5、工作積極、責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,與不同部門的同事保持緊密的溝通,共同達(dá)到項目的目標(biāo)。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全力執(zhí)行營運(yùn)門店日常管理工作安排,積極推動公司各項經(jīng)營指標(biāo)、銷售指標(biāo)的完成;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部人員共同完成商場內(nèi)整體管理工作;

3、配合營運(yùn)總監(jiān)工作;

4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)章;

5、對銷售業(yè)績推動能提出合理化建議,并能加以執(zhí)行。

任職資格

1、專科以上學(xué)歷,對營運(yùn)管理崗位具濃厚興趣并想與公司一起發(fā)展的優(yōu)秀人員;

2、性格開朗、有銷售推廣潛質(zhì)、具較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,有上進(jìn)心;

3、具良好的團(tuán)隊合作能力,能承受較大工作壓力和新的挑戰(zhàn);

4、熟練掌握辦公軟件,有一定的文案處理能力;

5、年齡在25-35歲

6、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有超市運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、分析歷史數(shù)據(jù),協(xié)助貴陽公司總經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo)和銷售計劃;

2、組織編制各區(qū)域年度/月度銷售、費(fèi)用、團(tuán)隊建設(shè)等目標(biāo)計劃,督導(dǎo)各區(qū)域落實(shí);

3、監(jiān)督公司各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和營銷活動在門店的執(zhí)行;

4、參與門店驗(yàn)收;

5、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況,組織區(qū)域經(jīng)理和督導(dǎo)團(tuán)隊開展門店外購商品評審、刷新,編制和維護(hù)門店產(chǎn)品銷售目錄;

6、組織門店經(jīng)營業(yè)績和周邊商圈環(huán)境變化情況的收集分析,提出餅屋翻修、裝飾、移位、擴(kuò)大/減小、關(guān)停、續(xù)簽、自有餅屋的出租和餅屋剩余場地的轉(zhuǎn)租等需求建議;

7、開展門店精益營運(yùn)提升行動,研究、組織實(shí)施門店效能提升策略,持續(xù)優(yōu)化門店人員配置、設(shè)備使用效率、成本管理和業(yè)務(wù)流程等;

8、督導(dǎo)各區(qū)執(zhí)行廣告方案、行銷方案,負(fù)責(zé)商周系統(tǒng)中與門店和銷售有關(guān)的產(chǎn)品、門店、員工、促銷等的設(shè)置;

任職要求:

(1)8年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上烘焙連鎖管理經(jīng)驗(yàn);

(2)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

(3)精通市場營銷、連鎖管理等相關(guān)知識;

(4)熟悉烘焙業(yè)連鎖門店管理,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,有敏銳的市場洞察力,善于溝通,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力;

(5)熟練使用辦公自動化軟件。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、遵守、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行總經(jīng)辦下達(dá)的各項任務(wù);

3、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計劃;

4、負(fù)責(zé)對年度、月度銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位;

5、負(fù)責(zé)對連鎖直營門店的銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理;

6、負(fù)責(zé)對各區(qū)域人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并加強(qiáng)考核與激勵,為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

7、負(fù)責(zé)對各加盟商的高效管理,擴(kuò)大品牌知名度及品牌影響力;

8、負(fù)責(zé)組織召開區(qū)域經(jīng)理會議,做好工作部署,確保有效及時地開展工作;

9、協(xié)調(diào)相關(guān)部門的溝通工作;

10、從事過連鎖行業(yè)的營運(yùn)管理相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具有5年以上連鎖管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售業(yè)大賣場的市場狀況;

3、對供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)有較深入的認(rèn)識,尤其是倉儲和配送環(huán)節(jié);

4、精通店面營運(yùn)流程與標(biāo)準(zhǔn);

5、精通零售門店管理,并有獨(dú)立實(shí)施門店管理的成功經(jīng)驗(yàn);

6、有良好的商業(yè)敏感度和顧客服務(wù)意識;

7、良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和決策能力;

8、良好的對外溝通能力、經(jīng)營管理能力和戰(zhàn)略性思維。

崗位要求:

1、組織制定市場銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售和利潤的最大化,控制營運(yùn)成本, 提高營運(yùn)效率,樹立區(qū)域內(nèi)品牌形象;

2、有效進(jìn)行倉儲、配送、售后、市場及商品等各環(huán)節(jié)管理;

3、回顧營運(yùn)日報、周報和月報,綜合所有營運(yùn)數(shù)據(jù)檢查區(qū)域營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)參考和支持;

4、組織、制定并監(jiān)督實(shí)施人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,保證分區(qū)重要關(guān)鍵崗位人員人才梯隊建設(shè),滿足公司開拓和發(fā)展的人員需求;

5、負(fù)責(zé)倉庫籌建、分揀中心籌建、市場調(diào)查、營運(yùn)策略、政府事務(wù)、及其它營運(yùn)相關(guān)事宜;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部日常質(zhì)量管理,能夠及時、準(zhǔn)確有效處理突發(fā)事件;

7、負(fù)責(zé)新店籌備,保證開店成功;

8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)店面管理工作,以實(shí)現(xiàn)超市良好的銷售業(yè)績,提升公司整體經(jīng)營業(yè)績。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

營運(yùn)經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責(zé)說明: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案,對項目運(yùn)營推廣進(jìn)行分析并及時發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中存在的問題,對各個運(yùn)營中的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 職位要求: 1、從事美容行業(yè)5年以上,具備2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識。 2、熟悉連鎖院店管理,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗(yàn)。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 營運(yùn)經(jīng)理 , 陜西

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

應(yīng)聘人員基本條件:

1、全日制大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷;

2、年齡40歲(含)以下,從事專業(yè)市場(建材家居、電器類、地產(chǎn)營銷、招商或零售行業(yè)營運(yùn)、招商管理工作3年以上;

3、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的合作精神;

4、可選派至外地工作優(yōu)先考慮,

5、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

職位要求:

1、3年以上專業(yè)市場地產(chǎn)營運(yùn)銷售及1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的市場開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的思維能力;

4、有大型商業(yè)地產(chǎn)項目運(yùn)作成功經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、對中國商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展有較深入的了解及洞察分析能力。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂本部門的營銷管理制度及工作規(guī)范,建立健全各項管理制度。

2、制定本部門的市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo),并組織分解落實(shí),制定相應(yīng)的實(shí)施策略和具體執(zhí)行方案;

3、負(fù)責(zé)電商淘寶平臺、第三方平臺商城(京東、銀泰、唯品會等)的經(jīng)營與管理工作;

4、負(fù)責(zé)營銷活動,策劃店鋪促銷方案及網(wǎng)店日常維護(hù),保證網(wǎng)店的正常運(yùn)作;

5、根據(jù)商品制訂相應(yīng)的營銷方針,價格策略,控制訂貨、庫存和周轉(zhuǎn);

6、對各種推廣渠道的效果進(jìn)行監(jiān)測、分析、總結(jié),并指導(dǎo)下步推廣工作的開展

7、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,并提出相應(yīng)建議;

8、負(fù)責(zé)對商城銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析;

9、善于運(yùn)用各種管理技巧,提升團(tuán)隊業(yè)績。

任職要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),3年以上電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有在知名品牌電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有主流互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣資源和成功網(wǎng)站推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、至少2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),責(zé)任感強(qiáng);

4、熟悉零售行業(yè)者優(yōu)先。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 建立與完善公司營運(yùn)管理模式,建立健全規(guī)范、高效的營運(yùn)體系,完善營運(yùn)部門的各項規(guī)章制度和管理流程,并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2、 建立與完善營運(yùn)體系的人員績效、人才競爭及人才評價機(jī)制,為業(yè)績突出的個人英雄創(chuàng)造平臺,使高效率的人才得到高水平的評價與待遇。不斷選拔優(yōu)秀人才,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,使?fàn)I運(yùn)體系人才濟(jì)濟(jì)。

3、 負(fù)責(zé)制定公司營運(yùn)部的年度(銷售、利潤、人員、服務(wù))目標(biāo),以及確保完成各目標(biāo)方案

4、 根據(jù)年度計劃制定營運(yùn)部月度工作計劃,并推進(jìn)實(shí)施確保完成。每周、每月定期向總經(jīng)理分析和報告周、月度銷售計劃的完成情況,對營運(yùn)情況進(jìn)行階段性分析與改進(jìn)。

5、 負(fù)責(zé)組織召開區(qū)域店管例會,指導(dǎo)各區(qū)域店管開展門店的管理工作,收集與分析問題,改善作業(yè)流程,對區(qū)域的營運(yùn)提案進(jìn)行決策。

6、 監(jiān)督各門店運(yùn)營狀態(tài)、生產(chǎn)安全、食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、人員狀態(tài)等情況,以實(shí)際效果來檢驗(yàn)和改善管理方法,并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

7、 建立通暢的建議收集與意見反饋渠道,把獲取顧客的建議與意見、員工的建議與意見作為日常工作的重要部分,并對意見進(jìn)行吸收與匯報。

任職要求:

1、連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷;

2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場意識,分析問題解決問題能力強(qiáng);

3、具備項目管理,渠道管理等規(guī)?；芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn);

4、能承受工作壓力,富有激情與進(jìn)取精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心;

5、較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧

6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守

具體薪資福利待遇面議。

營運(yùn)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

職位描述:

1 負(fù)責(zé)影城影城日常管理工作,注重細(xì)節(jié)服務(wù),樹立星級影城的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和員工形象;

2 對影城的管理制度、票類構(gòu)成、票價政策、工作流程提出建設(shè)性意見,實(shí)現(xiàn)票房收入最大化,不斷完善票務(wù)工作;

3 根據(jù)工作實(shí)際需要,本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則,提出合理的員工需求計劃;

4 根據(jù)電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節(jié)假日特點(diǎn),科學(xué)、按時完成員工排班并報營運(yùn)經(jīng)理備份,及時針對事假、病假進(jìn)行調(diào)班;

5 擔(dān)值值班經(jīng)理,加強(qiáng)現(xiàn)場巡查,對員工的服務(wù)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,提高服務(wù)水準(zhǔn);

6 擔(dān)值值班經(jīng)理,正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對日常營運(yùn)工作中各種突發(fā)事件,保證正常秩序,妥善解決客訴;

7 根據(jù)影院每日的客流高峰特點(diǎn),合理安排員工值班過程中的就餐,做好崗位人員補(bǔ)充;

8 監(jiān)督保潔人員的日常工作,堅持五星級的清潔標(biāo)準(zhǔn),為顧客奉獻(xiàn)整潔、舒適的觀影環(huán)境;

9 定期召開影院營運(yùn)工作會議,傳達(dá)公司最新指示,協(xié)調(diào)及糾正在工作中的錯誤思想及行為,制定下一步計劃目標(biāo)及行動方案;

10 影院營運(yùn)培訓(xùn)、排班、設(shè)備、物料的控制及管理,定期對現(xiàn)金、物品帳目及余額進(jìn)行初步審查,并上報;

11 擔(dān)值值班經(jīng)理,做好每日的結(jié)賬和票房上報工作;

12 督促、落實(shí)影城范圍內(nèi)的宣傳品擺放、發(fā)放、管理;

13 帶領(lǐng)票務(wù)員工做好對影城服務(wù)工作;

14 完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、性別不限,身體健康,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、大專以上學(xué)歷,酒店管理、工商管理或相關(guān)管理專業(yè);

3、能夠熟練操作office等辦公系統(tǒng)軟件;

4、三年以上影城、星級酒店或國際連鎖零售餐飲等大型品牌性服務(wù)行業(yè)現(xiàn)場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力、良好的執(zhí)行能力及獨(dú)立處理問題的能力;

6、有良好的綜合素質(zhì)、服務(wù)意識與顧客理念,以及豐富的營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

7、能適應(yīng)彈性工作制或倒班工作

第13篇 高級營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)高級經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)訂單資料整理到成品入倉的全過程,保證商品按時、按質(zhì)、按量完成入倉;

2、 負(fù)責(zé)倉庫商品進(jìn)出帳目數(shù)據(jù)的核對和電腦輸入工作,以確保進(jìn)出帳面數(shù)據(jù)記錄的準(zhǔn)確性;

3、分析終端銷存情況,負(fù)責(zé)門店商品資源整合,參與商品促銷計劃、并對各季暢滯銷品進(jìn)行分析,定期總結(jié)成報告;

4、定期巡查和了解店鋪商品問題、倉庫情況,協(xié)調(diào)跟進(jìn)貨品的到貨、出貨情況,以及異常情況的處理;

5、定期完成各門店的盤點(diǎn)工作,確保倉庫、店鋪存放商品與賬面一致;

6、遵守員工的職業(yè)道德,堅持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則;

7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)及類似工作經(jīng)驗(yàn),有商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有服裝行業(yè)或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練運(yùn)用進(jìn)銷存系統(tǒng)erp及office辦公軟件;

4、對服裝行業(yè)的相關(guān)信息及法律法規(guī)信息有一定的了解和學(xué)習(xí)意愿;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的數(shù)字敏感性,較強(qiáng)的邏輯分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;

6、思路清晰,工作認(rèn)真、仔細(xì),有較強(qiáng)責(zé)任心,抗壓能力,能適應(yīng)短期出差及偶爾加班。

第14篇 便利店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

便利店營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店公司日常運(yùn)營規(guī)范建設(shè)，并推進(jìn)門店日常運(yùn)營規(guī)范的落實(shí)，提升經(jīng)營質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)制定運(yùn)營指標(biāo)并考核，推動并確保銷售與毛利指標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營情況分析與調(diào)整，提升門店業(yè)績;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊的管理、考核，提升營運(yùn)水平;

任職資格:

1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖超市、便利店或百貨實(shí)體店鋪營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有敏銳的市場意識和運(yùn)營知識，分析解決問題能力強(qiáng);出色的人際溝通能力，協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;

3、較強(qiáng)的抗壓能力，富有激情與進(jìn)取精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第15篇 餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)賣場餐飲區(qū)的整體運(yùn)營和現(xiàn)場公共區(qū)域消防安全、食品安全管理工作，對餐飲經(jīng)營有獨(dú)特的經(jīng)營想法，能夠提高促銷力度、有效控制各項經(jīng)營成本，能夠輔助和培訓(xùn)餐飲區(qū)員工，提高技能水平和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

40歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲管理模式。

餐飲營運(yùn)經(jīng)理崗位