公司崗位職責(zé)任職要求15篇

第1篇 貿(mào)易公司崗位職責(zé)

天貓、京東旗艦店店長/運(yùn)營總監(jiān) 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司 北京詩顏國際貿(mào)易有限公司,詩顏 待遇: 業(yè)內(nèi)有競爭力薪酬+業(yè)績分紅+上市公司股權(quán)

崗位職責(zé):

1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營策略,形成店鋪銷售及促銷計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)。

2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。

3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。

4、店鋪促銷活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長尾效應(yīng)的優(yōu)化。

5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營、客服及倉儲(chǔ)人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營需求。

6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,對電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識(shí),思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。

2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優(yōu)先。

3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。

4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第2篇 油公司崗位職責(zé)任職要求

油公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

總目標(biāo):組織和指導(dǎo)aps中國公司的維修、生產(chǎn)和支持活動(dòng)，以確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全和預(yù)算要求、將產(chǎn)品/服務(wù)準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中，從而確保提供高水平的客戶服務(wù)

具體職責(zé):

1. 策劃和管理區(qū)域運(yùn)營，通過安全有效的方式安排人員工作和培訓(xùn)。目前所轄區(qū)域包括中國但后期可能延展至中東和東南亞其他國家

2. 在符合預(yù)算和達(dá)到承諾客戶的質(zhì)量水平前提下，確保生產(chǎn)和維修項(xiàng)目順利完成，

3. 開展區(qū)域預(yù)算，包括固定資產(chǎn)、庫存

4. 協(xié)同銷售經(jīng)理，通過定期、緊急電話拜訪客戶促成新業(yè)務(wù)的達(dá)成以促進(jìn)收入可持續(xù)增長

5. 協(xié)同銷售經(jīng)理，挖掘產(chǎn)品和服務(wù)的新客戶

6. 作為客戶代表和合作伙伴，完成aps新產(chǎn)品和新服務(wù)的早期使用

7. 通過參與aps康州的工程師和產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試，開發(fā)aps中國區(qū)域的工程能力

8. 通過月報(bào)、frb會(huì)議和定期的項(xiàng)目設(shè)計(jì)回顧，向aps康州工程師完成工程項(xiàng)目狀態(tài)匯報(bào)和常規(guī)溝通

9. 按需求安排現(xiàn)場測試

10. 當(dāng)新產(chǎn)品投放時(shí)，確保工具、庫存、技術(shù)支持、培訓(xùn)、服務(wù)和其他基礎(chǔ)設(shè)施安排到位

11. 為新產(chǎn)品制定市場和銷售策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括新產(chǎn)品定價(jià)、服務(wù)、軟件，促成公司利益最大化

12. 為新產(chǎn)品的改善提供規(guī)范，從而 加強(qiáng)服務(wù)、提高產(chǎn)品壽命和可靠性或減少成本

13. 開發(fā)維修網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合廣漢基地和其他區(qū)域的客戶工廠，使當(dāng)?shù)氐乃锌蛻羰芤?/p>

14. 確保aps產(chǎn)品的質(zhì)量、安全和相關(guān)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

15. 協(xié)同aps康州一起開發(fā)中國區(qū)域的配件供應(yīng)商

16. 同廣漢政府保持良好的關(guān)系

17. 維護(hù)和支持質(zhì)量、安全、環(huán)境體系

18. 為aps康州提供frb 的資源和支持

19. 建立和完善維修流程

20. 與aps銷售經(jīng)理一起，建立和完善銷售流程

21. 追求一個(gè)健康、積極和具有激勵(lì)性的aps企業(yè)文化，創(chuàng)建公司軟實(shí)力

22. 完成董事會(huì)安排的其他工作

任職要求:

英語聽說讀寫熟練，能日常郵件往來，口語能與人順暢交流

8年以上公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)

有四大油服公司、石油行業(yè)、合資企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先

對于企業(yè)運(yùn)營、成本控制、人員管理等有獨(dú)到管理理念

油公司崗位

第3篇 婚禮策劃公司崗位職責(zé)

婚禮裝飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)(輕奢、復(fù)古、美式) 深圳市您時(shí)婚禮策劃有限公司 深圳市您時(shí)婚禮策劃有限公司,您時(shí)婚禮,您時(shí)婚禮 關(guān)于ling's moment

是一家主打美國復(fù)古風(fēng)的婚禮裝飾品原創(chuàng)設(shè)計(jì)電商品牌;

也是美國最早專注于為婚禮布置進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)的實(shí)踐者;

如果你:

對美感有追求,擁有好奇心也在不斷探索,不拘于某一設(shè)計(jì)領(lǐng)域也有自己的設(shè)計(jì)特色,或許在某一個(gè)技能小有所成,product design對你來說可能是一個(gè)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),期待聯(lián)系我們!

任職要求:

1.英語cet4以上,流暢的英語閱讀寫作能力;

2.熟練運(yùn)用ps、ai、cad等設(shè)計(jì)軟件;

3.擁有好奇心,敢于嘗試并不斷總結(jié)、有強(qiáng)烈的自我成長意愿;

4.加分;熟悉歐美風(fēng)格并也關(guān)注時(shí)尚動(dòng)態(tài);

5.加分;能制作手工產(chǎn)品原型;

6.加分;具有場地布置/歐美風(fēng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立完成美國產(chǎn)品市場調(diào)研分析;

2.獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì),與小組采購共同優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)品價(jià)格等;

3.針對產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念,給予產(chǎn)品拍攝攝影指導(dǎo),能獨(dú)立與攝影師溝通產(chǎn)品拍攝細(xì)節(jié)等。

第4篇 建筑分公司崗位職責(zé)任職要求

建筑分公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露原始記錄數(shù)據(jù)。

2.負(fù)責(zé)本室的文件、技術(shù)資料、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、原始記錄試驗(yàn)報(bào)告的保管工作，并列冊編號(hào)存放在固定的文件柜內(nèi)，對原始記錄和試驗(yàn)報(bào)告按月度、年度和不同工程分別進(jìn)行裝訂成冊。

3.上述資料不準(zhǔn)外借，若確屬工作需要，經(jīng)技術(shù)部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù)，并督促其按時(shí)歸還。

4.對過期資料的處理，應(yīng)嚴(yán)格按報(bào)批手續(xù)執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)資料的發(fā)放，嚴(yán)格按文件發(fā)放手續(xù)執(zhí)行，必須在用戶發(fā)文登記本上簽名后方可讓其領(lǐng)走資料。

6.確保所有登記入冊的資料在保管期內(nèi)不丟失。

7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室主任交待的部分資料整理工作。

8.參與砼試配試驗(yàn)。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.?？萍耙陨希ㄖ牧舷嚓P(guān)專業(yè)。

2.二年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉實(shí)驗(yàn)室的管理及特點(diǎn)。

4.了解相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國家和地方法規(guī)。

建筑分公司崗位

第5篇 東風(fēng)公司崗位職責(zé)任職要求

東風(fēng)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能根據(jù)工作目標(biāo)自主安排工作計(jì)劃，對日常工作能進(jìn)行必要的分析總結(jié);

2、與oem區(qū)域負(fù)責(zé)人有效溝通合作，落實(shí)后處理服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

3、支持配合oem渠道管理者持續(xù)提升后處理業(yè)務(wù)服務(wù)能力;

4、能完成區(qū)域后處理熱點(diǎn)問題/重大故障的現(xiàn)場調(diào)查及解決;

5、監(jiān)控區(qū)域服務(wù)站tnf比率和索賠金額，對異常區(qū)域進(jìn)行原因調(diào)查和分析;

6、公司/上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有熟練的office辦公軟件操作技術(shù)和檢測的技能，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

2、汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)動(dòng)機(jī)和排放處理系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、基礎(chǔ)英語能力，工科背景;

4、有執(zhí)著的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作仔細(xì)認(rèn)真;

5、能吃苦耐勞，服從工作需要;

6、良好的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我監(jiān)督指導(dǎo)能力;

7、有自信，具有能良好的溝通能力。

第6篇 李寧公司崗位職責(zé)

供應(yīng)計(jì)劃操作主管-上海-02491 李寧體育用品 李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋

2、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報(bào)表操作,確保系統(tǒng)及報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

3、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理,相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報(bào)表錄入,sap系統(tǒng)收貨

4、 負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

5、 期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表輸出

任職要求

要求:

1. 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng);

3. 邏輯思維強(qiáng),有很好的數(shù)據(jù)分析能力,e_cel能力強(qiáng);

第7篇 集團(tuán)所屬擔(dān)保公司崗位職責(zé)

主要職責(zé)全面主持擔(dān)保公司的經(jīng)營管理,組織并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營計(jì)劃,制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行,深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài),對但保業(yè)發(fā)展進(jìn)和預(yù)測,研發(fā)適應(yīng)市場需求的擔(dān)保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺(tái)的搭建與維護(hù),保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。定期向集團(tuán)匯報(bào)擔(dān)保資金的運(yùn)行情況;能夠協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等的關(guān)系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上高管經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī),有較強(qiáng)的市場開拓能力。年齡40歲以下。

第8篇 眾和公司崗位職責(zé)任職要求

眾和公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.較強(qiáng)的市場調(diào)研能力，具備一定數(shù)據(jù)分析、辦公軟件使用及文案功底; 較強(qiáng)內(nèi)外部溝通和談判能力; 有與政府對接工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)公共資源者優(yōu)先;

2.主要工作內(nèi)容: 分析、評(píng)估公司省內(nèi)公共資源關(guān)系，關(guān)注區(qū)域政府政策變化，或者競爭對手政府資源; 做好區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略; 協(xié)助業(yè)務(wù)市場推廣活動(dòng); 制定市場整體解決方案; 做好政府引導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)政府關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目落地; 協(xié)調(diào)公司資源應(yīng)對突發(fā)事件;

3.協(xié)助部門其他模塊開展工作;

任職要求:1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.專業(yè)要求:1年以上銷售管理或市場推廣崗位經(jīng)驗(yàn); 良好溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、宣講能力，有商務(wù)談判或獨(dú)立項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

眾和公司崗位

第9篇 房地產(chǎn)公司崗位職責(zé)

置業(yè)顧問 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 杭州市房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 職責(zé)描述:

1、熱愛房產(chǎn)銷售;

2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

3、 能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

任職要求:

應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn);

2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

第10篇 集團(tuán)公司崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理、定額統(tǒng)計(jì) 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司 金環(huán)建設(shè)集團(tuán)有限公司,金環(huán) 職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工過程中的定額統(tǒng)計(jì)及成本核算等

任職要求:

1、機(jī)械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心有耐心

第11篇 集團(tuán)所屬保理公司崗位職責(zé)

主要職責(zé)負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、處理公司的財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算。制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),中級(jí)以上職稱,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī),年齡35歲以下。

第12篇 旗下牧業(yè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部全面管理,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

2.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績。

4.負(fù)責(zé)落實(shí)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各部門職責(zé),科學(xué)管理,合理安排工作;審定年度工作計(jì)劃,建立完善企業(yè)文化,充分發(fā)揮員工的能動(dòng)性。

5.督導(dǎo)各部門的日常活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);

6.貫徹、執(zhí)行戰(zhàn)略的成本控制目標(biāo),積極減少控制各種成本,確保在保證質(zhì)量、提高產(chǎn)量的前提嚴(yán)控成本;

7.隨時(shí)掌握各部門情況,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題;

8.建立合理的管理體制,完善公司規(guī)章制度,明確各部門各崗位職責(zé),落實(shí)人才戰(zhàn)略,增加人文關(guān)懷。

9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并完成總經(jīng)理臨時(shí)交給的任務(wù)。

任職要求:

1、年齡40-50周歲;

2、具有8年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3、掌握國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定;了解行業(yè)畜牧業(yè)、運(yùn)作管理等領(lǐng)域的新發(fā)展、新動(dòng)向;熟悉公司生產(chǎn)、經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)流程;

4、擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、組織協(xié)調(diào)、對外溝通的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉所在行業(yè)的狀況。

6、具備較敏銳的觀察綜合分析能力、較強(qiáng)的溝通能力與執(zhí)行能力。

7、具備戰(zhàn)略眼光,忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、工作細(xì)致;有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

8、可接受住廠。

薪資面議

第13篇 物流公司崗位職責(zé)

船運(yùn)管理 建華物流有限公司 建華物流有限公司,建華物流,建華 【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)船運(yùn)部門日常工作管理,做好每天、每周、每月的工作安排;

2.負(fù)責(zé)船運(yùn)業(yè)務(wù)的開發(fā),引進(jìn)船運(yùn)業(yè)務(wù)資源,提高船運(yùn)部門產(chǎn)值;

3.負(fù)責(zé)對船運(yùn)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)指導(dǎo)與協(xié)助川渝,并組織開展船運(yùn)業(yè)務(wù)開發(fā)培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)管理船舶運(yùn)力資源,建立運(yùn)力資源檔案,并不斷引進(jìn)新的船運(yùn)資源,做好降本增效的工作;

5.承接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

【任職要求】

1.大專以上學(xué)歷;

2.有船運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉大宗物資類貨物的船運(yùn)操作流程;

4.有一定的業(yè)務(wù)資源和船運(yùn)資源的優(yōu)先;

【小貼士】

1.公司為員工繳納五險(xiǎn)一金;

2.每月享受話補(bǔ)、車補(bǔ)等補(bǔ)助,工作滿一年的員工每月享受工齡補(bǔ)助;

3.節(jié)假日(端午、中秋等)公司為員工發(fā)放實(shí)物等福利;

4.每年公司為員工提供免費(fèi)體檢、旅游、拓展;

5.公司員工享受帶薪的年假、產(chǎn)假等;

6.公司免費(fèi)提供住宿(集體宿舍),公司有福利飯?zhí)谩?/p>

7.公司為員工提供專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn),管理與專業(yè)路線并行,發(fā)展空間大。

第14篇 油公司崗位職責(zé)

maintenance superintendent, dw production 哈斯基石油中國有限公司 哈斯基石油中國有限公司,哈斯基 職責(zé)描述:

the position is responsible for definition and e_ecution of all technical integrity activities for the lw deepwater assets. the maintenance superintendent also acts as custodian of the maintenance management systems, documentation, maintenance routines and the associated staff definitions. supports contract management for all operations vendors. holds the maintenance, integrity, and reliability budget for production operations.

? determining and continuously validating maintenance philosophies and procedures

? ensuring that maintenance records are reviewed and analyzed to achieve continuous improvement and that appropriate reports are issued

? functionally responsible for all maintenance activities on the offshore facilities, both planned and corrective, provides guidance to the offshore maintenance teams in their day-to-day routines

? developing, tracking and controlling the maintenance budget

? develop and managing maintenance plans including the incorporation of deferment related activities into the integrated production plan

? managing the planning and e_ecution of all regulatory and integrity based maintenance tasks within scheduled intervals

? managing maintenance key performance indicators (kpi's) and ensure that integrity operating windows are monitored, evaluated and revised.

? oversee management of change (moc) process for operations department and ensure all engineering requirements for changes are met.

? regularly reviewing spares holdings to minimize commercial e_posure and prevent high equipment replacement costs.

? manage third party contractors to ensure monitoring maintenance of ss lines robust and identify opportunities for continuous improvement

任職要求:

? b.e./b.tech /b.s.- petroleum/mechanical/ e&i engineering

? 5-10 years of offshore maintenance background

? 15-20 years of petroleum related maintenance e_perience

? 5 years of contract management e_perience

? e_tensive knowledge and understanding of maintenance planning, maintenance management systems and philosophies, risk based maintenance ideologies and equipment criticalities

? sound technical knowledge of heavy rotating equipment, power management systems, dcs based control systems, fire and gas system, and hazard area electrical equipment

? strong understanding of integrity based maintenance systems

? strong commercial negotiation skills and financial acumen

? superior analytical skills to identify key issues based on relevant data and provide appropriate solutions/recommendations

? e_cellent written and oral communication skills

? ability to work under pressure and deliver to deadlines

? e_cellent organizational skills to handle a wide variety of tasks in a fast paced environment with changing priorities

第15篇 豐田公司崗位職責(zé)任職要求

豐田公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)正常生產(chǎn)過程中的安全、環(huán)境、生產(chǎn)成本、品質(zhì)等相關(guān)工藝工法以及設(shè)備工裝的改善，確保生產(chǎn)效率;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品引進(jìn)時(shí)，生產(chǎn)工藝工法編制、設(shè)備、工裝相關(guān)的需求作成與進(jìn)度管理，確保新產(chǎn)品按計(jì)劃投產(chǎn);

3.負(fù)責(zé)新技術(shù)工藝方法的引進(jìn)，提升生產(chǎn)效率及生產(chǎn)成本遞減。

任職要求:

1.本科學(xué)歷，22-28周歲，機(jī)械設(shè)計(jì)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2.熟練使用cad、ug、pro-e等繪圖軟件;

3.會(huì)英語或日語者優(yōu)先;

4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，可配合加班.

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可。

豐田公司崗位