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公司總經(jīng)理崗位任職要求15篇

發(fā)布時(shí)間:2023-03-13 18:18:10 查看人數(shù):47
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公司總經(jīng)理崗位任職要求

第1篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求, 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成

3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略

7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門(mén)的工作

8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通,發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)

10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn),有全盤(pán)操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);

4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于整合各類社會(huì)資源; 1、 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及董事會(huì)要求, 負(fù)責(zé)制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)

2、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成

3、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤和審核年度公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)的實(shí)施情況

4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范

5、 負(fù)責(zé)審核審批商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,并指導(dǎo)、監(jiān)督招商工作

6、 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略

7、 根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、物業(yè)等各職能部門(mén)的工作

8、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培育后備人才

9、 定期與重要客戶溝通,發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,整合客戶資源,確保公司能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)

10、處理在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴

11、完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1.十年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具有豐富的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn),有全盤(pán)操作商業(yè)項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先;

3.具有高度的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力,思路敏捷,溝通談判能力強(qiáng);

4.精通商業(yè)整體運(yùn)作流程,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,善于整合各類社會(huì)資源;

商業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第2篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);

2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營(yíng)運(yùn)體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;

3. 根據(jù)管理公司要求,編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃,調(diào)動(dòng)一切內(nèi)外部資源確保計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;

4. 對(duì)項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財(cái)務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;

5. 負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;

2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、主持過(guò)2個(gè)以上(>;50萬(wàn)方)全過(guò)程運(yùn)作的成功項(xiàng)目經(jīng)歷,top20(萬(wàn)科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場(chǎng),精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。

房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第3篇 金融公司分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

鈺誠(chéng)集團(tuán)誠(chéng)聘分公司負(fù)責(zé)人 主招聘這些地點(diǎn):岳陽(yáng),衡陽(yáng),株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤(pán)錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽(yáng),昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)理財(cái)中心業(yè)務(wù)拓展和內(nèi)部管理工作; 2. 制訂理財(cái)中心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和年、季、月的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定理財(cái)中心營(yíng)銷策略計(jì)劃,組織并完成公司營(yíng)銷目標(biāo); 4. 組建中心招聘與管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及理財(cái)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1. 經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務(wù)、銀行、第三方財(cái)富公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)財(cái)富營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力; 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和豐富的社會(huì)關(guān)系。

第4篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、主持管理旅游公司的各項(xiàng)工作,組織實(shí)施集團(tuán)關(guān)于旅游公司的各項(xiàng)決定;

2、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)情況;

3、全面負(fù)責(zé)旅游公司國(guó)內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營(yíng)運(yùn)作;

4、制定內(nèi)外部溝通機(jī)制,開(kāi)拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;

5、負(fù)責(zé)制定旅游公司各時(shí)期的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃;負(fù)責(zé)跟進(jìn)旅游公司的日常經(jīng)營(yíng)狀況;

6、負(fù)責(zé)人員配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,定期組織培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平。

任職資格:

1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

2、八年以上旅游從業(yè)背景,三年以上國(guó)內(nèi)和出境高端特色旅游項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家旅游法律法規(guī)政策;

4、有國(guó)內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;

5、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位

第5篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

包頭房產(chǎn)公司總經(jīng)理 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司 遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司,遠(yuǎn)洲 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,確保公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);

2. 建立健全公司規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織公司整體營(yíng)運(yùn)體系的建立并實(shí)施優(yōu)化;

3. 根據(jù)管理公司要求,編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃,調(diào)動(dòng)一切內(nèi)外部資源確保計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的達(dá)成;負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程進(jìn)度管理和質(zhì)量把控;

4. 對(duì)項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術(shù)、工程、成本、財(cái)務(wù)、人力)進(jìn)行綜合管理;

5. 負(fù)責(zé)與政府部門(mén)、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

任職要求:

1、年齡30-40歲,品行端正、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;

2、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)、主持過(guò)2個(gè)以上(>;50萬(wàn)方)全過(guò)程運(yùn)作的成功項(xiàng)目經(jīng)歷,top20(萬(wàn)科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

3、熟悉內(nèi)蒙古房產(chǎn)市場(chǎng),精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細(xì)化打造等。

第6篇 裝修公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾裝修公司總經(jīng)理 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司 泰通建設(shè)集團(tuán)有限公司,泰通 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全部裝飾裝修項(xiàng)目全面管理工作,包括但不限于成本、進(jìn)度、安全及質(zhì)量等;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決裝飾裝修過(guò)程中出現(xiàn)的工程或管理方面的問(wèn)題;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目施工方案的組織設(shè)計(jì)、圖紙深化等的審核工作;

4、負(fù)責(zé)裝飾裝修項(xiàng)目的拓展、投標(biāo)、商務(wù)談判及簽約實(shí)施等;

5、負(fù)責(zé)裝飾裝修團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和管理;

6、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目地區(qū)各種關(guān)系的拓展和維護(hù)工作;

任職要求:

1、具有一級(jí)資質(zhì)證書(shū);

2、具有良好的管理能力、市場(chǎng)拓展能力和商務(wù)談判能力;

3、做過(guò)商務(wù)辦公樓、酒店等中型項(xiàng)目的施工管理工作;

4、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的時(shí)間不少于4年;

5、了解和掌握裝飾裝修相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)裝飾裝修行業(yè)有較深入的了解;

6、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力;

第7篇 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總體運(yùn)營(yíng)工作,完善公司各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及前期審批工作,組織落實(shí)項(xiàng)目需要的各項(xiàng)前期手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌定位和營(yíng)銷工作;

4、負(fù)責(zé)組織的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作; 

5、負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計(jì)劃,檢查、監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、合同約定、營(yíng)銷方案合理編制與實(shí)施資金使用計(jì)劃與資金回收計(jì)劃。 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司總體運(yùn)營(yíng)工作,完善公司各項(xiàng)管理制度;

2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及前期審批工作,組織落實(shí)項(xiàng)目需要的各項(xiàng)前期手續(xù)的辦理;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌定位和營(yíng)銷工作;

4、負(fù)責(zé)組織的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作; 

5、負(fù)責(zé)組織制訂工程施工計(jì)劃,檢查、監(jiān)督工程施工計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目預(yù)算及制訂成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判與招標(biāo)工作;

8、負(fù)責(zé)組織根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度、合同約定、營(yíng)銷方案合理編制與實(shí)施資金使用計(jì)劃與資金回收計(jì)劃。

地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

第8篇 礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)磷礦選礦生產(chǎn)線的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并進(jìn)行監(jiān)控;

3、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況安排每日的生產(chǎn)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)磷礦選礦藥劑制度開(kāi)發(fā)計(jì)劃,合理安排試制生產(chǎn),不斷提高技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,選礦(礦物加工)專業(yè)畢業(yè)。工程師及以上技術(shù)職稱;

2、10年以上磷礦選礦生產(chǎn)及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

礦業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第9篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理 1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);

3、主持管理評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);

5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

7、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

8、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;

9、履行公司安全,消防首要責(zé)任人的所有職責(zé); 1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達(dá)滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)公司質(zhì)量手冊(cè);

3、主持管理評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié);

5、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)各單位、各部門(mén)經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

7、負(fù)責(zé)公司重要投標(biāo)書(shū)和公司所有經(jīng)濟(jì)合同的審批;

8、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用收支的審批;

9、履行公司安全,消防首要責(zé)任人的所有職責(zé);

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位

第10篇 餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域餐飲商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署

2.組織進(jìn)行項(xiàng)目周邊商業(yè)餐飲市場(chǎng)調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,及時(shí)反饋,并向總經(jīng)理提出建議方案;

3.制定實(shí)施長(zhǎng)、中、短期的招商計(jì)劃;編制招商資料,制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略;

4.負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)前后的協(xié)調(diào)工作;

5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強(qiáng)合同管理,確保合同切實(shí)履行;

6.負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營(yíng)條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作;

7.結(jié)合商場(chǎng)實(shí)際情況,規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競(jìng)爭(zhēng)力;

8.建立商家品牌檔案,進(jìn)行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實(shí)施,提交市調(diào)方案;

9.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同及相關(guān)資料分類歸檔管理;

餐飲公司總經(jīng)理崗位

第11篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計(jì)劃,并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

5、 完善招商手冊(cè)、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具有豐富的零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)運(yùn)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務(wù)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理崗位

第12篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開(kāi)拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);

7、大專或以上學(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配,目前儲(chǔ)備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開(kāi)拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團(tuán)隊(duì),作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);

7、大?;蛞陨蠈W(xué)歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位

第13篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,制定部門(mén)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程,能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo),曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。

4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ),對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)管理和服務(wù),組織實(shí)施項(xiàng)目方案,落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解,

完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資

金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程,并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,制定部門(mén)發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā);

6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)

團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

任職資格:

1、年齡30歲以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉銀行融資業(yè)務(wù)流程,能及時(shí)、高效地完成融資計(jì)劃與融資目標(biāo),曾有大中型項(xiàng)目融資成功案例。

4、具有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)的能力和渠道;

5、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ),對(duì)資金的預(yù)算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

融資租賃公司總經(jīng)理崗位

第14篇 支公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

蘇州中心支公司總經(jīng)理 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)的全面工作,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展,達(dá)成總分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管部門(mén)、合作渠道建立協(xié)作關(guān)系,保證公司正常穩(wěn)健運(yùn)營(yíng);

3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,確定、落實(shí)本地市場(chǎng)的開(kāi)拓策略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、精算、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

4、符合保險(xiǎn)行業(yè)中支高級(jí)管理人員任職要求;

5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經(jīng)理助理。 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)的全面工作,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展,達(dá)成總分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)管部門(mén)、合作渠道建立協(xié)作關(guān)系,保證公司正常穩(wěn)健運(yùn)營(yíng);

3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,確定、落實(shí)本地市場(chǎng)的開(kāi)拓策略和經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、精算、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

4、符合保險(xiǎn)行業(yè)中支高級(jí)管理人員任職要求;

5、條件優(yōu)秀者可考慮兼任江蘇分公司總經(jīng)理助理。

第15篇 開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

省級(jí)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理 職位描述

1.統(tǒng)籌省級(jí)分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;

2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、審查、簽約;

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析研究;

5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率;

6.負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解,并參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與評(píng)估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國(guó)連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開(kāi)發(fā)總監(jiān)級(jí)以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開(kāi)展招商會(huì)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;

3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力。

職位描述

1.統(tǒng)籌省級(jí)分公司的管理工作,落實(shí)制度的完善性和可行性;

2.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,完成集團(tuán)制定的年度目標(biāo)項(xiàng)目目標(biāo)工作;

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的評(píng)估、審查、簽約;

4.負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和不足,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出客觀的分析研究;

5.負(fù)責(zé)擴(kuò)大公司的信息渠道,擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率;

6.負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的接待、參觀,灌輸加盟商對(duì)公司企業(yè)文化、發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢(shì)的了解,并參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與評(píng)估工作。

任職要求

1.男女不限,大專以上學(xué)歷,年齡30-45歲;

2.具備5年以上全國(guó)連鎖酒店擔(dān)任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上開(kāi)發(fā)總監(jiān)級(jí)以上管理崗工作經(jīng)驗(yàn),有與業(yè)主開(kāi)展招商會(huì)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),或者具備大量的商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源;

3.具備良好的商業(yè)判斷能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

4.具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的社會(huì)人脈資源和新渠道開(kāi)發(fā)能力。

公司總經(jīng)理崗位任職要求15篇

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