- 目錄
-
第1篇 公司員工崗位職責
集團公司員工關系主管 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責:
1、根據人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關系體系,擬定年度員工關系計劃,制定員工關系制度及流程,并組織實施、落地,對分公司員工關系進行指導、培訓、監(jiān)督;
2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進行培訓;
3、推動員工關系政策、體系建設,開展員工關懷計劃,提升員工滿意度,每月對員工關系現狀進行內部審計及分析,并就有關員工關系問題采取最佳行動;
4、策劃、組織改善員工關系的活動,提高員工滿意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關系;
5、根據國家法律法規(guī)政策的變化,對勞動關系、人事合同等業(yè)務流程進行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制;
6、組織系統(tǒng)建設:推廣組織系統(tǒng)建設,對勞動關系業(yè)務流程優(yōu)化,對分公司人員展開培訓,并對其相應工作進行指導;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、社會保障或人力資源管理類相關專業(yè)大專及以上學歷
2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營企業(yè)優(yōu)先;
3、員工關系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關系、領導力。
第2篇 技術員工崗位職責技術員工職責任職要求
技術員工崗位職責
職責描述:高薪聘請多種崗位，憑借多年的出國經驗，成功向境外派遣務工人員五千多名，得到用工方務工人員的一致好評，公司承諾，所有用工信息真實，辦理不成功不收取任何費用。
合作國家:澳大利亞、加拿大、新西蘭、以色列、德國、法國、日本、澳門、迪拜、沙特、科威特、韓國、馬爾代夫、斯里蘭卡、俄羅斯、柬埔寨、泰國、菲律賓、烏斯別克斯坦、阿爾及利亞、印尼、馬來西亞等國家均可安排到你滿意的國家工作!!
合作國家工種:(建筑類、商務類、管理類、路橋類、煉油廠、港囗建設、工廠類、養(yǎng)殖場、農場類)
任職要求:55周歲以下
身體健康(無任何傳染病)
第3篇 樓面員工崗位職責任職要求
樓面員工崗位職責
工作職責:
?確保產品優(yōu)質、新鮮，制作高效，展示富有吸引力，比如遵循產品說明
?確保負責的區(qū)域全天都得到良好的管理，并為第二天的營業(yè)做好準備
?運用人力配置指南的樓面管理技能，樓面人員安排，業(yè)務瓶頸識別
?具備對銷售業(yè)績敏感度和及時商業(yè)行動計劃調整
任職要求:
?能夠適應并熱愛在零售一線工作的人員，尤其對咖啡和烘焙的喜愛
?高度的工作責任心和適應高壓力工作環(huán)境
?具有基礎的餐飲知識?向主管和經理及時反映顧客群層次變化和顧客反饋
?至少三年從事咖啡或者面包烘焙經驗，有從事相關行業(yè)職位優(yōu)先
?具備基本的英語溝通能力，電腦操作能力，尤其是ms office軟件
樓面員工崗位
第4篇 生產一線員工崗位職責任職要求
生產一線員工崗位職責
崗位職責:1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務;2、按工藝要求進行生產操
生產一線員工崗位
第5篇 銷售部員工崗位職責
銷售部員工 宜家 廣州宜家家居有限公司,宜家,宜家 職責描述:
- 在你的部門內打造最佳顧客購物體驗,從而為顧客提供滿意的服務,進而推動銷量增長。
- 了解產品系列、當地市場、商業(yè)競爭以及顧客需求,并利用宜家工具和同事的專業(yè)知識,從而實現負責區(qū)域銷量的最大化。
- 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗,從而提升產品銷量,并實現長期可持續(xù)盈利。
任職要求:
- 你具有商業(yè)頭腦,以結果為導向,且以顧客為中心。
- 你有從事以顧客和商業(yè)為導向的相關工作經驗。
- 你有信心主動接觸并與顧客交談。
- 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。
第6篇 后臺員工崗位職責任職要求
后臺員工崗位職責
一、 td后臺優(yōu)化地點: 廣東或其他要求:1、 1年以上td后臺優(yōu)化分析工作經驗。2、 熟悉中興設備及后臺操作。3、熟悉中興信令算法。4、熟悉應急保障流程。
后臺員工崗位
第7篇 生產員工崗位職責任職要求
生產員工崗位職責
職責描述:
任職要求:地質管理崗職責
1. 負責收集整理目標區(qū)塊的區(qū)域地質、煤層氣地質以及煤田勘探開發(fā)資料;
2. 負責開展目標區(qū)塊地質研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;
3. 負責編制勘探開發(fā)井的地質設計，編寫完井地質報告;
4. 負責搜集目標區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構造情況，編繪相關地質圖件;
5. 負責選定井位，組織現場勘測工作;
6. 負責目標區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報工作;
7. 負責鉆井地質監(jiān)督，參與隨鉆分析等現場地質工作。
8. 負責掌握公司的生產動態(tài)情況，對目標區(qū)塊階段性地質研究和區(qū)塊實施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產井改造措施。
9. 負責組織勘探開發(fā)各類施工的完工現場驗收工作;
10. 負責地質相關管理制度的制定與落實;
11. 領導安排的臨時性工作。
鉆井管理崗職責
1. 負責編制鉆井設計書、鉆井安全技術措施;
2. 負責編制、上報鉆井施工計劃，并嚴格落實執(zhí)行;
3. 負責鉆井作業(yè)現場監(jiān)督，及時匯報、協調現場問題;
4. 負責鉆井資料的收集、整理、報表填寫和資料分析;
5. 負責鉆井過程中的數據搜集，參與數字化測井工作，并進行分析研究;
6. 負責鉆進生產事故的調查處理工作;
7. 負責鉆井工程技術資料的整理歸檔，做好完井總結，建立井史臺賬;
8. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
9. 負責鉆井新技術、新工藝的推廣與應用，及實施效果總結;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
壓裂管理崗職責
1. 負責收集區(qū)塊相關資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;
2. 負責編制目標區(qū)塊的單井壓裂設計;
3. 負責根據現場實際情況，優(yōu)化壓裂設計，調整壓裂施工參數;
4. 負責在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準備情況，按照設計監(jiān)督現場壓裂作業(yè);
5. 負責搜集建立現場壓裂資料的搜集建檔工作;
6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進行現場驗收及資料驗收;
7. 負責了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;
8. 負責壓裂技術研究，推廣新技術、新工藝，并對實施效果總結;
9. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
排采管理崗職責
1. 負責公司排采、修井作業(yè)相關操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;
2. 負責排采井各類生產、檢修作業(yè)資料和數據的管理、驗收。
3. 負責排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設計的編制;
4. 負責煤層氣生產井動態(tài)分析及排采計劃編制;
5. 負責煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;
6. 負責排采數據匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動態(tài)分析報告;
7. 負責排采生產事故的組織、協調、調查處理工作;
8. 負責建立排采類特殊設備設施臺賬，制定維護、保養(yǎng)計劃。
9. 負責排采新工藝研究及推廣，實施效果總結;
10. 負責井場、道路、管線巡檢及記錄;
生產員工崗位
第8篇 一線員工崗位職責任職要求
一線員工崗位職責
職責描述:主要從事生產一線設備操作或生產制作;服從公司安排到用戶現場進行設備組裝;具備經驗后到用戶現場進行設備維修、服務等;
任職要求:18-40周歲(人員緊缺時可延長至50周歲)，具有初中及以上學歷，應屆畢業(yè)生，實習期內也可，靈活、動手能力強，能吃苦耐勞，數控專業(yè)優(yōu)先考慮;
一線員工崗位
第9篇 客服部員工崗位職責
1、深入了解客戶需求,熟悉公司各類產品及業(yè)務,根據客戶風險特征和投資目標為客戶制訂合適的資產配置方案;根據資產配置方案向客戶提供適當的產品和業(yè)務,提升存量客戶價值;
2、依托公司各類產品和服務維護核心客戶,提高客戶滿意度;
3、依托公司各類產品和投資顧問服務開發(fā)新客戶;
4、營業(yè)部指定的其它相關工作。
任職要求:
1、年齡35歲以下,具有證券從業(yè)資格證(通過《證券投資分析》),具有兩年以上證券從業(yè)經驗;
2、全日制本科(含)以上,碩士優(yōu)先,法律、財務、金融等相關專業(yè);
3、具有豐富的證券投資知識及金融理財產品、增值服務產品知識;
4、有較強的學習能力、邏輯思辨能力、團隊合作能力以及創(chuàng)新精神,具備良好的口頭和書面表達能力,擅長溝通交流;
5、有客戶資源者優(yōu)先。
第10篇 技術部員工崗位職責任職要求
技術部員工崗位職責
職責描述:
任職要求:地質管理崗職責
1. 負責收集整理目標區(qū)塊的區(qū)域地質、煤層氣地質以及煤田勘探開發(fā)資料;
2. 負責開展目標區(qū)塊地質研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;
3. 負責編制勘探開發(fā)井的地質設計，編寫完井地質報告;
4. 負責搜集目標區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構造情況，編繪相關地質圖件;
5. 負責選定井位，組織現場勘測工作;
6. 負責目標區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報工作;
7. 負責鉆井地質監(jiān)督，參與隨鉆分析等現場地質工作。
8. 負責掌握公司的生產動態(tài)情況，對目標區(qū)塊階段性地質研究和區(qū)塊實施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產井改造措施。
9. 負責組織勘探開發(fā)各類施工的完工現場驗收工作;
10. 負責地質相關管理制度的制定與落實;
11. 領導安排的臨時性工作。
鉆井管理崗職責
1. 負責編制鉆井設計書、鉆井安全技術措施;
2. 負責編制、上報鉆井施工計劃，并嚴格落實執(zhí)行;
3. 負責鉆井作業(yè)現場監(jiān)督，及時匯報、協調現場問題;
4. 負責鉆井資料的收集、整理、報表填寫和資料分析;
5. 負責鉆井過程中的數據搜集，參與數字化測井工作，并進行分析研究;
6. 負責鉆進生產事故的調查處理工作;
7. 負責鉆井工程技術資料的整理歸檔，做好完井總結，建立井史臺賬;
8. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
9. 負責鉆井新技術、新工藝的推廣與應用，及實施效果總結;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
壓裂管理崗職責
1. 負責收集區(qū)塊相關資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;
2. 負責編制目標區(qū)塊的單井壓裂設計;
3. 負責根據現場實際情況，優(yōu)化壓裂設計，調整壓裂施工參數;
4. 負責在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準備情況，按照設計監(jiān)督現場壓裂作業(yè);
5. 負責搜集建立現場壓裂資料的搜集建檔工作;
6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進行現場驗收及資料驗收;
7. 負責了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;
8. 負責壓裂技術研究，推廣新技術、新工藝，并對實施效果總結;
9. 負責參與公司產能建設項目技術方案的討論，提出意見和建議;
10. 負責領導安排的臨時性工作。
排采管理崗職責
1. 負責公司排采、修井作業(yè)相關操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;
2. 負責排采井各類生產、檢修作業(yè)資料和數據的管理、驗收。
3. 負責排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設計的編制;
4. 負責煤層氣生產井動態(tài)分析及排采計劃編制;
5. 負責煤層氣井動態(tài)分析表的編制和存檔;
6. 負責排采數據匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動態(tài)分析報告;
7. 負責排采生產事故的組織、協調、調查處理工作;
8. 負責建立排采類特殊設備設施臺賬，制定維護、保養(yǎng)計劃。
9. 負責排采新工藝研究及推廣，實施效果總結;
10. 負責井場、道路、管線巡檢及記錄;
技術部員工崗位
第11篇 影院員工崗位職責任職要求
影院員工崗位職責
崗位職責:
1、負責觀眾接待、售票、會員卡辦理、食品推售、食品制作、觀眾入場、散場、巡視。
影院員工崗位
第12篇 工程部員工崗位職責
行政專員(員工服務中心工程部) 搜狐新媒體 北京搜狐新媒體信息技術有限公司,sohu,搜狐,搜狐媒體,搜狐新媒體,搜狐新聞,搜狐視頻,搜狐集團,沙發(fā)視頻,搜狐 職責描述:
1、 負責辦公區(qū)日常裝飾裝修維護,物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng)檢查維護;
2、 協助主管進行供應商管理,包括年度合約洽談、月度付款、日?；恕⒍ㄆ谠u審等,不斷提高供應商服務水平, 日常施工改造合同簽訂、付款;
3、 執(zhí)行公司各項行政制度,定期匯總、整理、分析相關業(yè)務數據,提供可行性參考建議;
任職要求:
1、 大學本科以上學歷;
2、 2年以上相關工作經驗,熟悉物業(yè)樓宇自控系統(tǒng)、暖通空調、消防系統(tǒng)、電力照明系統(tǒng),有相關經驗者優(yōu)先;
3、 熟練使用office辦公軟件、autocad繪圖軟件,photoshop軟件;
4、 服務意識強,有責任心和敬業(yè)精神,有良好的溝通能力、較強的分析、解決問題的能力;
第13篇 餐飲員工崗位職責任職要求
餐飲員工崗位職責
工作職責:
? 掌握多技能并與團隊一起致力于提高銷售額和訪客轉換率
? 在舒適溫馨的環(huán)境中提供充滿誘惑力的美食，吸引訪客持續(xù)光臨宜家
任職要求:
? 你具有服務意識，始終以顧客為中心
? 你以銷售為導向，熱愛食品并喜歡與人溝通
? 你具備服務行業(yè)從業(yè)經驗，曾在銷售部門或酒店行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
餐飲員工崗位
第14篇 運營員工崗位職責
員工餐廳運營經理(j181120010) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:
1. 負責對員工餐廳餐飲服務商進行監(jiān)管和協調,包括食品質量衛(wèi)生、食譜審核、菜品價格、服務標準、生產安全等,不斷提升就餐體驗;
2. 加強餐廳與就餐顧客、“餐議院(員工代表組織)”的互動交流,維護餐廳良好的就餐秩序,及時處理顧客的投訴及建議;
3. 負責餐廳運營活動的策劃及宣導;
4. 負責原料采購監(jiān)管、出入庫核查及毛利率核算;
5. 餐廳運營報告及費用結算;
6. 餐飲服務商履約管理。
7. 餐廳固定資產的維護及管理。
8. 設備設施、水電燃氣、物業(yè)管理、節(jié)日活動等預算的申報及成本管控。
9. 新餐廳建設的設計需求對接、工程實施監(jiān)管、食品經營許可證辦理以及開業(yè)前籌備的各項工作。
10. 其它餐廳事務及臨時交辦工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,具有3年以上餐廳運營管理工作經驗,食品科學或酒店管理相關專業(yè)更佳;
2. 擅長文案編輯及活動策劃,能夠圖文編輯更佳;
3. 具有較強的溝通協調能力及應對突發(fā)事件的能力;
4. 具有較強工作責任感和使命感,執(zhí)行力強,抗壓力強;
5. 熟練掌握餐飲管理的流程、標準及法規(guī)。
6. 具有餐廳建設及開業(yè)籌備經歷,熟悉餐廳設備設施及其功能。
第15篇 技術部員工崗位職責
技術部員工 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責描述:
工程管理,建筑材料,暖通空調等于建筑節(jié)能與綠色建筑相關專業(yè)
任職要求:
