熱工程師任職要求6篇

第1篇 供熱工程師崗位職責供熱工程師職責任職要求

供熱工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責既有供熱系統(tǒng)節(jié)能改造

2. 負責制定各區(qū)域供熱技術路線及解決方案

3. 負責重點供熱項目技術管理及方案評審

任職要求:

1.碩士及以上學歷

2.從事暖通設計或鍋爐房設計8年以上

3.主持過10個以上項目設計

4.熟悉供熱工程自動控制及優(yōu)化運營

第2篇 換熱工程師崗位職責任職要求

換熱工程師崗位職責

崗位職責:

換熱器設計及加工工藝協(xié)調(diào)

任職要求:

1、 碩士及以上學歷，或具有5年以上緊湊換熱器設計及工藝等相關經(jīng)驗;

2、 動力工程及工程熱物理、航空宇航推進理論與工程、機械加工及焊接等相關專業(yè);

3、 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。

換熱工程師崗位

第3篇 供熱工程師崗位職責

職責描述:

負責興平熱力總體建設(包括圖紙審定、工程預算等)

負責熱力建設中政府對接

任職要求:

具備供熱工程10相關工作經(jīng)驗

第4篇 傳熱工程師崗位職責傳熱工程師職責任職要求

傳熱工程師崗位職責

職責描述:

1.對制冷空調(diào)用換熱器(管殼式.管翅式)進行熱力設計，使換熱器達到最優(yōu)性價比

2.對既定的制冷系統(tǒng)匹配換熱器，達到系統(tǒng)要求的性能指標

3.對現(xiàn)有的熱換算公式進行修正，針對產(chǎn)品進行詳細的優(yōu)化分析計算，同時能根據(jù)測試數(shù)據(jù)做到數(shù)據(jù)回歸

4.對新型換熱器進行傳熱研究

5.完成上級領導交辦的臨時性工作安排

任職要求:

1.碩士及以上學歷(211為主)，制冷與低溫.暖通等相關專業(yè)

2.熟悉制冷原理，熟悉不同的制冷劑類型的制冷系統(tǒng)

3.熟悉熱換算計算公式，數(shù)學功底好

4.在空調(diào)/冷凍行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗

5.有團隊意識，善于溝通，勇于挑戰(zhàn)自我，能夠承擔壓力

第5篇 氣動力/熱工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

火箭氣動力/熱環(huán)境分析；

任職要求：

1.熟練掌握流體力學前處理及分析軟件；

2.能夠獨立完成火箭氣動力/熱環(huán)境分析；

3.熟悉火箭、飛機飛行力學；

4.有python，c++編程經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 傳熱工程師崗位職責

傳熱工程師 杭州沈氏節(jié)能科技股份有限公司 杭州沈氏節(jié)能科技股份有限公司,沈氏節(jié)能,沈氏 崗位職責:

1. 根據(jù)公司項目安排及客戶需求,開發(fā)完成新型換熱器產(chǎn)品

2. 負責換熱器等產(chǎn)品的設計

3. 給出產(chǎn)品的改進建議及優(yōu)化設計方案

4. 完成上級領導分配的其他任務

任職要求:

1. 本科及以上學歷,工程熱物理、傳熱、制冷及低溫工程等相關專業(yè)

2. 具有流體力學、傳熱學等方面扎實的理論基礎知識

3. 有制冷暖通或者換熱器行業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮

4. 2年以上相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉fluent,floefd等設計軟件,solidworks,autocad等繪圖軟件及常用辦公軟件。