- 目錄
-
第1篇 商場部門經(jīng)理崗位職責商場部門經(jīng)理職責任職要求
商場部門經(jīng)理崗位職責
商場運動部門經(jīng)理 1.將招聘，培訓并管理銷售團隊;
2.完成部門的營業(yè)額，利潤，支出及盈利目標，制定相應(yīng)的商業(yè)活動及計劃;
3.與團隊一起在商場內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;
4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運轉(zhuǎn)率;
5.與團隊一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;
6.協(xié)助店長工作，保證商場的日常運營。職位要求:
1.熱愛運動，并經(jīng)常參與體育活動;
2.熱情坦誠、腳踏實地、活力、有團隊精神及有責任心，并且對工作嚴格要求;
3.能夠?qū)€人的發(fā)展計劃和公司的發(fā)展計劃結(jié)合;
4.良好的溝通和表達力、積極上進;
5.具有管理潛質(zhì)或發(fā)展?jié)撡|(zhì)。 1.將招聘，培訓并管理銷售團隊;
2.完成部門的營業(yè)額，利潤，支出及盈利目標，制定相應(yīng)的商業(yè)活動及計劃;
3.與團隊一起在商場內(nèi)工作，以好的面貌迎接顧客;
4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運轉(zhuǎn)率;
5.與團隊一起提供專業(yè)的銷售服務(wù)給顧客;
6.協(xié)助店長工作，保證商場的日常運營。
第2篇 售后部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、完成項目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開通、運行維護、技能轉(zhuǎn)移培訓、技術(shù)交流等工作;
2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門售后服務(wù)項目交付;
3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應(yīng)對;負責項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;
4、根據(jù)項目和客戶需求,負責工程項目的執(zhí)行管理,對項目進度、質(zhì)量和成本負責。
任職要求:
1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;
有弱電行業(yè)工程項目管理經(jīng)驗和弱電強電工程經(jīng)驗者;
2、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關(guān)專業(yè);
3、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;
4、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;
第3篇 翻譯部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 負責對公司的翻譯項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,同時預(yù)知項目延后及失敗的可能性,及時做好相應(yīng)對策;
2、 對項目進行管控,合理安排各項目經(jīng)理的執(zhí)行時間,保證項目能在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成;
3、 高效且專業(yè)的與公司項目經(jīng)理及其他部門進行協(xié)調(diào)溝通,及時處理任何計劃外的問題;
4、 與中方客戶及外方客戶進行溝通,協(xié)助項目進行;
5、 及時對總經(jīng)理匯報項目進展情況,并作出相關(guān)報告;
6、 項目完成后,及時對項目執(zhí)行的操作細則、注意事項進行總結(jié),并形成文檔,用于指導(dǎo)日后同類翻譯項目的進行。
任職要求:
1、 本科以上學歷,英語專業(yè)8級,或機械專業(yè),英語6級;
2、 3年以上項目管理或者行政、后勤管理類經(jīng)驗;
3、 依據(jù)客戶的翻譯需求制定完善的后期服務(wù)項目管理方案,并能夠提出專業(yè)的指導(dǎo)意見;
4、 依據(jù)項目方案,協(xié)助公司項目經(jīng)理為客戶組織相關(guān)文檔并按期交付;
5、 專業(yè)、高效、熱情地與客戶溝通翻譯資料的相關(guān)問題;
6、 從事過項目管理(不限于翻譯項目)或有行政管理崗工作經(jīng)驗,具團隊管理經(jīng)驗;
7、 具備良好的團隊協(xié)作及團隊激勵能力。
第4篇 研究部門經(jīng)理崗位職責研究部門經(jīng)理職責任職要求
研究部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
2.1負責調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;
2.2負責組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;
2.3負責組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;
2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;
2.5負責項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;
2.6負責組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;
2.7負責協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;
2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;
2.9負責本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;
2.10負責實驗室的日常管理工作;
2.11負責設(shè)備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務(wù)的管理、監(jiān)督;
任職資格
3.1教育背景:本科及本科以上學歷，藥學、藥物分析與制藥類專業(yè);
3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨立、完整負責過4個以上項目研究工作;有部門管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;
3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;
3.4綜合素質(zhì):具備承擔較大技術(shù)難度項目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，能基本調(diào)動、協(xié)調(diào)人力物力。崗位職責:
2.1負責調(diào)配人力資源、物資設(shè)備資源等，為項目組提供支持，確保項目開展所需的人力物力;
2.2負責組織項目研發(fā)立項調(diào)研工作;
2.3負責組織部門研究人員開展質(zhì)量研究工作，包括立項調(diào)研、參比制劑剖析、質(zhì)量標準建立、含量研究、雜質(zhì)研究、殘留溶劑研究、溶出實驗研究、原輔料相容性研究、方法驗證、穩(wěn)定性研究、技術(shù)轉(zhuǎn)移等;
2.4負責公司研發(fā)項目研究方案、報告等資料的審核;負責本部門實驗記錄的檢查和監(jiān)督;
2.5負責項目本領(lǐng)域ctd資料的撰寫和審核，配合注冊部完成注冊申報工作;
2.6負責組織跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)研發(fā)的新動向及發(fā)展趨勢;
2.7負責協(xié)助相關(guān)部門做好外部、內(nèi)部的現(xiàn)場檢查工作;
2.8負責專利、科研項目申報資料的審核;
2.9負責本部門質(zhì)量管理文件、相關(guān)sop、實驗室各項管理制度的起草、執(zhí)行、監(jiān)督;
2.10負責實驗室的日常管理工作;
2.11負責設(shè)備的選型、物資采購申請審核、部門日常事務(wù)的管理、監(jiān)督;
任職資格
3.1教育背景:本科及本科以上學歷，藥學、藥物分析與制藥類專業(yè);
3.2工作經(jīng)驗:本科6年，研究生5年以上質(zhì)量研究經(jīng)驗，獨立、完整負責過4個以上項目研究工作;有部門管理經(jīng)驗;特別是口服固體制劑、軟袋、小水針、氨基酸項目的;
3.3專業(yè)技能:精通原料藥、制劑產(chǎn)品質(zhì)量研究的研發(fā)思路和開發(fā)工具;
3.4綜合素質(zhì):具備承擔較大技術(shù)難度項目的專業(yè)技術(shù)能力;具備藥品分析某專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新能力;精通藥品研發(fā)和注冊中關(guān)于質(zhì)量研究的相關(guān)法律法規(guī)和工作流程;具備較強的注冊資料撰寫、初步審核能力和文獻查閱能力;優(yōu)秀的英文閱讀能力。具備較強的管理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，能基本調(diào)動、協(xié)調(diào)人力物力。
第5篇 擔保部門經(jīng)理崗位職責任職要求
擔保部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、審查和核實業(yè)務(wù)部提交的項目資料的真實性、合法性、完整性、有效性。參與項目的重點調(diào)查;結(jié)合重點調(diào)查的情況和審核項目經(jīng)理提交的項目全套資料，出具《項目審核報告書》;
2、參與公司項目評議會、評審會，發(fā)表審核意見，提出風險防范意見和建議，
3、熟悉經(jīng)濟、金融和法律有關(guān)知識，熟悉風險管理政策制度，
4、對風險項目提出風險預(yù)警，及時向上級匯報;總結(jié)、歸納分行業(yè)擔保業(yè)務(wù)操作指引，給業(yè)務(wù)部人員以指導(dǎo)。
任職要求:
1、學歷要求:大學本科以上
2、專業(yè)要求:審計、金融、財會、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗要求:3年以上企業(yè)財務(wù)、審計或金融信貸風險管理等相關(guān)工作經(jīng)驗， 2年以上風險經(jīng)理經(jīng)驗
4、知識要求:工作任務(wù)需要運用財務(wù)、審計、金融知識進行一定程度的協(xié)調(diào)、判斷和控制，有時需要做無先例的分析判斷
5、具有很強的分析判斷、風險控制、應(yīng)變能力
擔保部門經(jīng)理崗位
第6篇 控制部門經(jīng)理崗位職責任職要求
控制部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.跟蹤新能源汽車電機控制器技術(shù)發(fā)展趨勢，使公司產(chǎn)品中、長期技術(shù)發(fā)展路線適應(yīng)國際技術(shù)發(fā)展趨勢;
2.依據(jù)市場需求，形成控制器產(chǎn)品定位分析，提出明確定位建議及方案;
3.負責部門管理工作和技術(shù)評審工作，包括部門在組織、流程、人才、技術(shù)、項目支持等方面戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行;協(xié)調(diào)溝通跨部門資源，推動產(chǎn)品開發(fā)、測試、驗收和發(fā)布
具體包括:1)流程建設(shè):負責控制器設(shè)計相關(guān)研發(fā)流程制定及優(yōu)化，項目關(guān)鍵節(jié)點把控;
2)人員建設(shè):通過人才招聘，內(nèi)部培訓等方式進行人才梯隊建設(shè);
3)能力建設(shè):負責團隊相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)規(guī)劃制定和實施
4)項目支持:負責承接公司項目研發(fā)任務(wù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)項目進展，參與相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)評審;
任職資格:
1.熟悉電動汽車驅(qū)動系統(tǒng)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，至少8年以新能源汽車電機控制器開發(fā)經(jīng)驗;
2.具備扎實電機控制理論知識，熟悉各種算法的優(yōu)劣勢及適用工況，了解各種類型電機的相關(guān)理論及控制方法;
3.具備豐富的電機控制器軟硬件仿真、開發(fā)、系統(tǒng)應(yīng)用、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制理論和實踐，很強的分析判斷并解決實際問題的技能，較強的技術(shù)發(fā)展趨勢把控能力及技術(shù)管理、協(xié)調(diào)能力;
4.具有較強的責任心和團隊合作精神， 良好的語言表達和溝通能力;
控制部門經(jīng)理崗位
第7篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責
工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責:
1、負責制定部門年度/季度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解,并承擔相應(yīng)的工作責任;
2、負責指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標和工作任務(wù)的達成情況,并提供分析意見及改進建議;
3、負責所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負責所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;
5、負責部門的預(yù)算計劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團隊建設(shè);
6、負責與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學?？埔陨蠈W歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗,相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團隊進行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團隊部門業(yè)績每年3000萬以上。
第8篇 半導(dǎo)體部門經(jīng)理崗位職責任職要求
半導(dǎo)體部門經(jīng)理崗位職責
中國區(qū)半導(dǎo)體行業(yè)客戶技術(shù)服務(wù)部門經(jīng)理/china services manager 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 position summary:
this position (services manager) will report directly to the director of services， ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse)， etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers， services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational e_cellence including but not limited to the safe and consistent e_ecution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.
nature and scope:
megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2， o2， ar， h2， he)， ofa， purifiers， distribution systems， specialty gas， gas cabinets/manifolds， gcs/gms， mobile analytical， wet chemical pumpers， wet chemical (including slurry) distribution systems， life safety system monitors， 3rd party contractor management， etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas， chemical， precursor， slurry， and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning， equipment facilitation projects， equipment operation training， operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases， process and advanced materials， slurry， and delivery system to ensure reliable services. in addition， the megasys manager will be e_pected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.
the megasys manager must have strong communication， managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition， the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.
principal accountabilities:
1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).
2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).
3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing， customer service， controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.
4. ensures all site and divisional objectives (safety， quality， profitability， etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.
5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews， participates in hiring activities， and coordinates resource allocation， movement and development across sites.
6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational e_cellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team， central operations， regional startup team， field service engineers， business decision support， administrative， equipment manufacturing， equipment engineering， inventory， logistics， and quality personnel.
7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.
8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.
9. provides scope， strategy planning， e_ecution of projects， and resource sharing to support asia regional or global start-ups.
10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews， safety assessments， benchmarking audits， iso audits， etc.)
11. manages the operating e_pense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.
12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.
minimum requirements and qualifications
? bachelor’s degree from an accredited university or college
? strong leadership skills
? 8 years of e_perience in tgcm (total gas & chemical management)
? project management e_perience
? demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects
? e_perience managing and leading large teams with employees number more than 100
? strong oral and written communication skills in chinese and english
? financial acumen to include profitability and budgets / cost control
? working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus
other information:
domestic and international travel is required.
第9篇 工程部部門經(jīng)理崗位職責
工程部經(jīng)理(部門管理崗) 四川京達交通工程有限公司 四川京達交通工程有限公司,京達 職責描述:
1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;
2、負責公司各項目的工程質(zhì)量、進度、安全文明施工的管理與技術(shù)支持;
3、負責公司各項目招投標項目的技術(shù)方案評審;
4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求:
1、工民建、土木工程或工程管理類相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷,30-40歲;
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;
5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第10篇 風控部門經(jīng)理崗位職責
風控部門總經(jīng)理 崗位職責:
1.負責建立公司風控系統(tǒng),擬訂風險管理流程和風險管理制度,設(shè)計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
2.負責制定公司項目風險控制的指導(dǎo)原則,不斷檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容,并提出完善建議;
3.對項目投資進行審核評估并出具評審報告,包括合規(guī)審查、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、風險量化等,根據(jù)項目具體情況提出風險防范建議,負責對項目的可行性和風險的可控性進行審核;
4. 動態(tài)監(jiān)測項目運行風險,參與項目風險質(zhì)詢,審核項目處置方案;
5.負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預(yù)警提示和風險評估報告,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,并參與風險事件的處置過程;
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、會計、管理等專業(yè);
2. 5年以上具有銀行、三方理財、財富公司、信托、基金、證券、財務(wù)公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)風控相關(guān)崗位;
3.具有較強的經(jīng)營管理能力,并有很強的風控意識,具有良好的行業(yè)分析能力,對財務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略;
4. 熟悉國家金融法律、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度,熟悉金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品操作及流程;
5. 具有較強的風險識別、控制和管理能力,具有較強的分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織 崗位職責:
1.負責建立公司風控系統(tǒng),擬訂風險管理流程和風險管理制度,設(shè)計風險管理崗位的工作指引和運作流程等;
2.負責制定公司項目風險控制的指導(dǎo)原則,不斷檢查審批環(huán)節(jié)和審查內(nèi)容,并提出完善建議;
3.對項目投資進行審核評估并出具評審報告,包括合規(guī)審查、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、風險量化等,根據(jù)項目具體情況提出風險防范建議,負責對項目的可行性和風險的可控性進行審核;
4. 動態(tài)監(jiān)測項目運行風險,參與項目風險質(zhì)詢,審核項目處置方案;
5.負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預(yù)警提示和風險評估報告,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告,并參與風險事件的處置過程;
任職要求:
1.本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、法律、會計、管理等專業(yè);
2. 5年以上具有銀行、三方理財、財富公司、信托、基金、證券、財務(wù)公司、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)風控相關(guān)崗位;
3.具有較強的經(jīng)營管理能力,并有很強的風控意識,具有良好的行業(yè)分析能力,對財務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略;
4. 熟悉國家金融法律、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度,熟悉金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品操作及流程;
5. 具有較強的風險識別、控制和管理能力,具有較強的分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及組織
第11篇 推廣部門經(jīng)理崗位職責
推廣部部門經(jīng)理 炎黃東方(北京)健康科技有限公司 炎黃東方(北京)健康科技有限公司,炎黃東方,炎黃東方 崗位職責:
1.對推廣部進行全面管理
2.引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權(quán)、國內(nèi)外產(chǎn)品認證
3.各類健康分會、和暢健康年會、產(chǎn)品成果推廣等
4.媒體關(guān)系維護
任職要求:
1、健康管理行業(yè)、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè),全日制碩士研究生以上學歷,博士優(yōu)先;
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗,了解行業(yè)發(fā)展動態(tài),對產(chǎn)品有足夠熱情,具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品思維;熟悉國內(nèi)外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策;
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強。
4、引進課題、項目、獎項等;
第12篇 信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第13篇 工程部部門經(jīng)理崗位職責任職要求
工程部部門經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責成都公司項目管理部部門管理工作，包括工程、運營、開發(fā)條線;
2、協(xié)助各項目辦公室做好項目現(xiàn)場工程管理、負責各項目現(xiàn)場對內(nèi)對外關(guān)系協(xié)調(diào)維護;
3、建立完善工程管理規(guī)范及相關(guān)制度等，對工程計劃、質(zhì)量、安全的監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正與監(jiān)管;
4、負責組織并參加工程項目圖紙會審和設(shè)計交底工作，負責監(jiān)督、復(fù)審工程項目施工組織設(shè)計及主要施工方案;
5、統(tǒng)籌工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)察、工程巡檢等工作。
任職要求:
1、35歲以下，全日制本科以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司項目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉項目現(xiàn)場成本、設(shè)計、營銷管控，具備大型房地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉建筑法律法規(guī)、標準和規(guī)范，熟練掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強。
工程部部門經(jīng)理崗位
第14篇 國際貿(mào)易部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、?負責完成公司制定的年、月外貿(mào)業(yè)務(wù)指標及部門管理工作;
2、負責管理整個出口貿(mào)易的全流程和風險控制;
3、負責跟蹤和處理客戶訂單,管理客戶賬目,監(jiān)督并跟蹤回款。
任職要求:
1、大專以上學歷,英語六級以上水平,具有兩年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有很強的業(yè)務(wù)開發(fā)和市場開拓能力,能夠帶領(lǐng)整個團隊進行對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和維護;
3、業(yè)務(wù)精熟,有很強的談判能力,具備完全獨立開展工作的能力;
4、有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
第15篇 新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責任職要求
新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:帶領(lǐng)團隊完成指定目標。
任職要求:對新能源汽車充電樁的了解及操作流程。具體待遇根據(jù)能力面議。
國家對新能源汽車的扶持及政策，趨勢，歡迎大家加入新能源行業(yè)。
新能源汽車充電樁部門經(jīng)理崗位
