辦公室主任職要求15篇

第1篇 綜合辦公室主管崗位職責(zé)任職要求

綜合辦公室主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分公司招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤、五險(xiǎn)一金、員工福利、培訓(xùn)等人事工作

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞務(wù)合同

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、收集憑證、稅務(wù)、發(fā)票、報(bào)銷等財(cái)務(wù)工作

4、協(xié)助修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)行政類工作，包括但不限于資產(chǎn)管理、車輛管理、印章管理、檔案管理、行政接待等

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷。

2、有一年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各種辦公軟件。

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，工作態(tài)度端正、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)。

3、良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力。

綜合辦公室主管崗位

第2篇 行政總監(jiān)辦公室主任崗位職責(zé)

集團(tuán)行政總監(jiān)(集團(tuán)辦公室主任) 新聯(lián)集團(tuán) 江門(mén)市新英房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,新聯(lián)集團(tuán),新英 任職要求:

1、年齡38-48歲;男女不限,全日制本科及以上學(xué)歷,中文、法律、人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通能力與公文寫(xiě)作能力;

3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃和執(zhí)行及應(yīng)變能力,職業(yè)敏感度;

4、責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷縝密,保密意識(shí)強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的職業(yè)道德;

5、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,了解法律及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

6、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用軟件。

7、有大型集團(tuán)公司(非制造業(yè))或地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類公司同等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室及行政的全面工作,監(jiān)督維護(hù)正常秩序;

2、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作關(guān)系;

3、組織、籌備公司辦公會(huì)及其他重大會(huì)議,負(fù)責(zé)記錄、整理各類重要會(huì)議的紀(jì)要,跟蹤和督促各項(xiàng)決議的執(zhí)行落實(shí)情況;

4、配合處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系,參與公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;

5、組織集團(tuán)相關(guān)渠道的宣傳工作;

6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;

7、負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)的實(shí)物管理與動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

8、巡視各業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)的工作情況,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與相關(guān)人員進(jìn)行溝通,并推動(dòng)改善。積極參與完善各類內(nèi)部管理制度和流程,并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查及落實(shí)改進(jìn)措施;

9、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第3篇 行政經(jīng)理主管辦公室主任崗位職責(zé)

行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司 平安普惠企業(yè)管理有限公司遼寧分公司,平安普惠 崗位職責(zé):

1、證照的日常管理及年檢、變更

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)采購(gòu)及資產(chǎn)的日常管理

3、日常行政管理,職場(chǎng)安全、禮儀、外部接待、會(huì)務(wù)、活動(dòng)組織等管理

4、黨群工會(huì)工作,相關(guān)檔案管理,材料整理

5、通訊錄維護(hù)、簽報(bào)流轉(zhuǎn),日常費(fèi)用報(bào)銷

6、活動(dòng)方案制定、前期準(zhǔn)備、溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)落地執(zhí)行

7、公司車輛管理

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力;

第4篇 行政經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理/辦公室主任 孔雀投資咨詢(上海)有限公司 孔雀投資咨詢(上海)有限公司,孔雀 職位描述:

行政:

·協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成行政事務(wù)及公司內(nèi)部日常事務(wù)工作

·公司各項(xiàng)規(guī)章制度的傳遞、監(jiān)督與執(zhí)行,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

·負(fù)責(zé)辦公室采購(gòu)與管理工作

·檔案管理

人事:

·建立并不斷完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度,做好人力資源規(guī)劃及組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

·招聘管理(負(fù)責(zé)相關(guān)公司的人員招聘)

·績(jī)效

·薪酬福利管理

·員工關(guān)懷,組織團(tuán)建

·員工關(guān)系(負(fù)責(zé)相關(guān)公司員工的入職、離職、落戶、居住證、工作簽證等事宜)

·培訓(xùn)(培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí))

·入職體檢的管理

任職要求:

·三年及以上相關(guān)行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

·曾在外國(guó)留學(xué)或在英文工作環(huán)境中有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

·大專及以上學(xué)歷

·熟悉人力資源六大模塊,在招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策

·具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),思路清晰,能帶領(lǐng)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的工作積極性

·熟練使用相關(guān)辦公軟件

·優(yōu)秀的中英文讀、寫(xiě)、口語(yǔ)能力

第5篇 物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)

一級(jí)資質(zhì)物業(yè)辦公室主任 浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司 浙江紫金港控股集團(tuán)有限公司,紫金港 任職要求:

1、有管理行政、人事、總務(wù)等各部的資源整合工作經(jīng)驗(yàn),具有三年以上物業(yè)公司或大型企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉勞動(dòng)法與行政管理流程;

3、對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理及企業(yè)文化的建設(shè)具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力與執(zhí)行能力、判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力強(qiáng);

6、熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化;

7、具有駕駛證及實(shí)際上路經(jīng)驗(yàn)。

8、有酒店或政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬各項(xiàng)目部的聯(lián)系、協(xié)調(diào)等工作;

2、組織開(kāi)展公司各類重要會(huì)議,統(tǒng)籌制定、跟進(jìn)公司年度、月度工作計(jì)劃

3、配合、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,對(duì)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作和計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、督辦與監(jiān)查;

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各項(xiàng)目部的檢查、監(jiān)督、考核工作;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施工作;

6、負(fù)責(zé)一些往來(lái)文件的起草工作;

7、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及對(duì)外的媒體、公關(guān)對(duì)接工作;

8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第6篇 董事長(zhǎng)辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

董事長(zhǎng)辦公室主任崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)辦公室主任 負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物 負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物、負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物負(fù)責(zé)辦公室事物及其董事長(zhǎng)的事物

董事長(zhǎng)辦公室主任崗位

第7篇 行政主管辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室主任 行政主管 北京長(zhǎng)峰醫(yī)院股份有限公司 北京長(zhǎng)峰醫(yī)院股份有限公司,長(zhǎng)峰醫(yī)院,長(zhǎng)峰 崗位職責(zé):

1、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。

2、業(yè)務(wù)往來(lái)函件的起草、打印、收發(fā)、分類、歸檔;

3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,

4、總經(jīng)理工作事項(xiàng)及日程事務(wù)安排;

5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求:

1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、 文筆好,具有扎實(shí)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、 較強(qiáng)的溝通能力,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正。

4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

第8篇 辦公室主任崗位職責(zé)(20篇)

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

2、負(fù)責(zé)后期管理,制定相關(guān)制度,加強(qiáng)對(duì)食堂、水電、辦公用品、車輛、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理;

3、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作 ,加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理,同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育,貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全;

4、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的開(kāi)展工作;

5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的溝通能力、組織規(guī)劃能力,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、年齡在40歲左右,大連本地戶口,形象氣質(zhì)佳,本科統(tǒng)招學(xué)歷;

2、文筆好,管理、溝通和學(xué)習(xí)能力均強(qiáng);

3、有五年以上從事人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有旅行社從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉行政,人力資源辦公流程,熟練使用各類辦公軟件,對(duì)相關(guān)政策法規(guī)有較強(qiáng)解讀能力;

5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),工作思路清晰;

6、投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

海南浪漫天緣海上旅業(yè)有限公司是武漢三特索道集團(tuán)股份有限公司所屬子公司,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)誠(chéng)聘英才:

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司行政車輛調(diào)度。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、文科類大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的文字功底和一定的公關(guān)能力;3、富團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,性格開(kāi)朗,能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

要求有一定的工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力、勾通能力,能熟練操作word、e_cel等辦公軟件,肯吃苦、正直、爽快、有責(zé)任心。

1、文檔資料整理存放,通知發(fā)放;

2、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議,撰寫(xiě)和整理會(huì)議紀(jì)要;

3、法律事務(wù)處理,合同法律文本管理;

4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

5、做好公司的人事管理工作;

6、有較高的公文處理及寫(xiě)作水平;具親和力和良好的工作心態(tài);

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),建立完善的組織體系和制度體系,并監(jiān)控其運(yùn)行、改善,創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境,保障人員、財(cái)產(chǎn)安全;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、信息化建設(shè)、安全、后勤保障等相關(guān)項(xiàng)目管理,制定、調(diào)配、控制相關(guān)預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)各部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)工作,受理各部門(mén)對(duì)行政工作建議,提升員工滿意度;

4、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效、培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè);

6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)正規(guī)本科以上學(xué)歷;

2、6年以上大型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理體系與制度建設(shè);

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)、公正的工作態(tài)度以及專業(yè)的職業(yè)操守及敬業(yè)精神;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及判斷決策能力;能夠承受較大的工作壓力;

5、熟練使用office辦公軟件。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、督管辦公室的日常行政事務(wù);

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各部門(mén)日常各項(xiàng)方針、政策、指示、重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

3、組織落實(shí)各項(xiàng)行政會(huì)議的執(zhí)行,并對(duì)會(huì)議紀(jì)要和決議進(jìn)行審核;

4、加強(qiáng)與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位、外部業(yè)務(wù)單位及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)起草、審核綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)及各項(xiàng)請(qǐng)示、通知等;

6、安排公司印鑒管理、檔案文書(shū)、信訪、來(lái)訪接待等日常事務(wù)。

任職要求:

年齡40歲以上。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

2、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手。

3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來(lái)往公文。

4、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

5、協(xié)議公司各部門(mén)關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

6、加強(qiáng)本部門(mén)員工日常管理和考核工作,每月進(jìn)行講評(píng)一 次,不斷提高管理水平。

7、做好公司宣傳思想工作和企業(yè)文化建設(shè),提高員工凝聚力。

8、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公 司正常經(jīng)營(yíng)。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。

10、不斷學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí),提高自身業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)公司發(fā)展。

11、完成公司交給的其它工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,有1~3年行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,熟練運(yùn)用office等辦公軟件,有較強(qiáng)的寫(xiě)作功底;

2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,熟悉建筑相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí),工作認(rèn)真、仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng);

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);

4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

5、精通行政管理工作,熟悉會(huì)務(wù)組織、檔案管理、宣傳推廣等工作;

6、黨員優(yōu)先考慮。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé)

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作;

(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

(5) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);

(6) 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(7) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

(8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

最好有機(jī)械、設(shè)備方面的知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)

b能力要求

熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí);善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

具備一定的工作計(jì)劃能力;善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能;

具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1) 負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

(2) 負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

(3) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);

(7) 督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);

(8) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

(9) 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的評(píng)估與考核;

(10) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求:

(1)學(xué)歷:相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

(2)年齡:28-40歲

(3)工作經(jīng)歷:有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)英語(yǔ)四級(jí)以上,具有很強(qiáng)的文字功底,寫(xiě)作能力;有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

(5)具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神,熱愛(ài)企業(yè)。

(6)了解辦公環(huán)境的環(huán)境因素、重要環(huán)境因素和相關(guān)的消防知識(shí)。

(7)全面了解公司適用的環(huán)境、質(zhì)量和其他法律法規(guī)。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,身體健康;

2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上部門(mén)(團(tuán)隊(duì))管理工作經(jīng)驗(yàn),具有處理復(fù)雜情況及突發(fā)事件的能力;

3、熟練掌握各種辦公軟件的應(yīng)用,語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),掌握各類報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文件的起草;有企業(yè)文化宣傳建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際能力,發(fā)揮承上啟下、內(nèi)外溝通的作用;

5、有帶領(lǐng)、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力;有較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力;

6、有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng);

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公會(huì)及行政方面有關(guān)會(huì)議的通知、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工

作。

2、 負(fù)責(zé)景區(qū)行政事務(wù)管理,協(xié)助景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

3、協(xié)助景區(qū)主要負(fù)責(zé)人布置、落實(shí)、考核每周工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級(jí)政府檢查的接待工作。

任職要求:1、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

工作地點(diǎn):濟(jì)南市歷城區(qū)柳埠鎮(zhèn)

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作;

2.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

3.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通。

4.參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

5.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃,控制行政費(fèi)用;

6.協(xié)助管理后勤工作,如公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查員工就餐和宿舍環(huán)境等等;

任職資格

1.大專以上學(xué)歷;

2.三以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉行政工作流程;

4.熟悉公文寫(xiě)作,文字功底較強(qiáng),能夠獨(dú)立起草辦公文件;

5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,善于和各相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行有效的溝通并能夠嚴(yán)格督促、檢查公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況,有大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、綜合后勤保障;

2、項(xiàng)目部行政及所屬車輛管理;

3、施工現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi);

4、項(xiàng)目部食堂管理及勞務(wù)、民工食堂監(jiān)督管理;

5、項(xiàng)目部工作人員、勞務(wù)及農(nóng)民工考勤管理;

6、項(xiàng)目部的接待及招待工作;

7、項(xiàng)目部辦公用品采購(gòu)及管理,辦公設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)及使用監(jiān)督;

8、農(nóng)民工夜校的日常行政管理,項(xiàng)目部形象建設(shè)等。

任職要求:

1、具有良好的身體和思想素質(zhì),黨員優(yōu)先考慮;

2、能夠根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的要求對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行合理安排。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定公司行政、人事管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司文件檔案、印章、車輛的管理工作;

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理、公文寫(xiě)作、后勤管理、6s管理等工作;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

5、負(fù)責(zé)公司考勤、培訓(xùn)、考核、組織管理、員工關(guān)系等日常人力資源管理工作;

6、負(fù)責(zé)與政府進(jìn)行對(duì)接,接待工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

4、具有較強(qiáng)的行政人事綜合管理能力;

5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、控制及應(yīng)變能力;

6、熟練試用辦公軟件。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、健全酒店人力資源管理、行政事務(wù)管理政策,確保人力資源、行政工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

2、負(fù)責(zé)制定酒店用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)用工制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合辦公室工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、根據(jù)酒店發(fā)展需要,設(shè)置酒店組織架構(gòu)及人員編制,并組織實(shí)施招聘工作。

4、根據(jù)酒店發(fā)展規(guī)劃,對(duì)酒店各職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。

5、組織建立、維護(hù)員工培訓(xùn)和人才開(kāi)發(fā)體系,監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

6、組織建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核體系,并組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)酒店薪酬福利體系的制定、實(shí)施和修訂工作,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控。

8、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、管理和勞動(dòng)關(guān)系管理工作。

9、負(fù)責(zé)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

10、建立員工溝通渠道,定期收集信息,并據(jù)此對(duì)酒店各項(xiàng)管理工作提出合理化建議。

10、監(jiān)督酒店各項(xiàng)服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的貫徹實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)的外聯(lián)工作,維護(hù)好與各職能部門(mén)的關(guān)系。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理酒店各項(xiàng)后勤保障工作。

13、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理酒店員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤等工作。

14、負(fù)責(zé)綜合辦公室日常的各項(xiàng)行政管理工作。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

素質(zhì)要求:

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2、熟練掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)。

3、具有高星級(jí)酒店五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),并從事本崗位工作三年以上。

4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、遵守行業(yè)職業(yè)道德。

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求編制并執(zhí)行招聘計(jì)劃

2、協(xié)助實(shí)施工作分析并負(fù)責(zé)招聘信息的起草與發(fā)布

3、按照招聘要求篩選及整理簡(jiǎn)歷

4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好建立管理及信息保密工作

5、尋求與人才市場(chǎng)、學(xué)校及外部招聘機(jī)構(gòu)的合作,并保持良好合作關(guān)系

6、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘流程的合理化建議、完成招聘分析報(bào)告

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)濟(jì)管理或外貿(mào)相關(guān)專業(yè)

2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方式,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)

3、工作態(tài)度端正、抗壓能力強(qiáng),思維及工作條理清晰

4、有外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)及校園招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬條件

5、請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后直接來(lái)電

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、從事過(guò)相關(guān)工作,管理各項(xiàng)工作流程及各崗位職能;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí),掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí);

3、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作;

4、企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力;

5、會(huì)開(kāi)車,具有c1駕駛證

薪水待遇;

1、試用期3000元,轉(zhuǎn)正后3500元

2、公司有工作餐,單休

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;

2、公司內(nèi)外部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。

3、定期組織辦公環(huán)境檢查,建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

4、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度;傳達(dá)召集各類辦公會(huì)議,并做好會(huì)議記錄;做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議等,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

任職要求:

1、公關(guān)、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)

3、具有高度責(zé)任感,具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力、人際交往能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力和較強(qiáng)警惕性處理事件的能力計(jì)劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

辦公室主任:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理日常公文、報(bào)告等相關(guān)文書(shū)資料管理;

3、接待來(lái)訪的客戶;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě),并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)

5、主動(dòng)做好分管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

6、人員招聘、入職、社保、離職等辦理。

7、證照新辦、年審。

8、行政日常事務(wù)。

9、公司制度制定、監(jiān)督、審查。

10、考勤、考核、員工福利、辦公用品采買和發(fā)放。

任職資格:

1、22-35歲女不限本科以上學(xué)歷,機(jī)電或中文專業(yè);

2、有商會(huì)和大型業(yè)企業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者可以不考慮專業(yè);

3、形象好、氣質(zhì)佳,有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),最好有秘書(shū)從業(yè)資格;

4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6、精通各種商務(wù)信函、公文寫(xiě)作、文案策劃;

7、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)及綜合管理能力。

工作地址

南京市莫愁東路58號(hào)415室

辦公室主任(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、巡視、監(jiān)督、檢查院內(nèi)各科室秩序及辦公室各項(xiàng)工作。

2、掌握辦公室的整體工作情況及院內(nèi)重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為領(lǐng)導(dǎo)提供院內(nèi)工作簡(jiǎn)報(bào)。

3、做好院長(zhǎng)和各部門(mén)的信息傳遞工作。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案、資質(zhì)證件的管理工作,保證檔案的完整和準(zhǔn)確。

5、組織做好醫(yī)院印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。

6、做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

7、督辦醫(yī)院有關(guān)證照,辦理醫(yī)院的法律事務(wù)。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院消防、環(huán)保、衛(wèi)生、食堂的管理工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、其他設(shè)備的檢查、管理工作。

10、指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)的工作跟蹤檢查,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。

12、負(fù)責(zé)院內(nèi)人事、行政、后勤等方面的綜合管理工作。

【任職要求】

1、年齡30歲以上。

2、從事過(guò)醫(yī)療管理工作,熟悉相關(guān)部門(mén)運(yùn)作優(yōu)先考慮。

3、會(huì)駕駛。

4、已婚已育。

【福利待遇】

優(yōu)勢(shì)底薪+保險(xiǎn)+績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)

專業(yè)培訓(xùn)、晉升路徑、員工旅游

易視頓(中國(guó))視光機(jī)構(gòu)成立于2001年,自成立之初就專注于兒童、青少年屈光不正的矯治和近視預(yù)防與治療的事業(yè)。

2022年易視頓運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目戰(zhàn)略升級(jí),長(zhǎng)春易視頓圣明眼科醫(yī)院作為業(yè)務(wù)升級(jí)突破口,本院秉承“設(shè)施高精尖·環(huán)境超標(biāo)準(zhǔn)·服務(wù)立體化”的運(yùn)營(yíng)理念,不但專注近視鏡、老花鏡、角膜塑形鏡、弱視視覺(jué)訓(xùn)練及治療、視力周邊產(chǎn)品,還引進(jìn)先進(jìn)治療設(shè)備,率先配置美國(guó)第五代intralase ifs 150 飛秒激光手術(shù)設(shè)備 ,為患者提供激光手術(shù)近視治療。

長(zhǎng)春易視頓圣明眼科醫(yī)院堅(jiān)持與權(quán)威的醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作,和全國(guó)知名眼科專家聯(lián)動(dòng),目前與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部眼視光學(xué)研究中心強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,由北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部眼視光學(xué)研究中心作為遠(yuǎn)程會(huì)診中心。

易視頓始終相信,堅(jiān)持“以仁為本、人人健康”的企業(yè)社會(huì)理念憑借自身不斷努力,為廣大青少年的視力健康保駕護(hù)航!實(shí)現(xiàn)“描繪清晰未來(lái),做人類光明產(chǎn)業(yè)”的偉大愿景。

第9篇 綜合辦公室主任助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助綜合辦主任主持辦公室的日常行政工作,包括研究院決議、報(bào)告、制度等文件的起草,研究院資料的收集整理與存檔,文件收發(fā)等工作;

2.根據(jù)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定,協(xié)助綜合辦主任組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件;

3.協(xié)助召集研究院?jiǎn)T工大會(huì)、辦公會(huì)議等,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;監(jiān)督檢查會(huì)議決議執(zhí)行、落實(shí)情況,協(xié)助綜合辦主任組織處理亟待解決的問(wèn)題和工作;

4.負(fù)責(zé)做好本院的各種來(lái)訪接待工作及相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護(hù)與保持,處理相關(guān)信息反饋;

5.負(fù)責(zé)落實(shí)研究院業(yè)績(jī)考核、安全檢查等工作;

6.負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);

7.協(xié)助綜合辦主任統(tǒng)籌管理研究院行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,負(fù)責(zé)研究院車輛調(diào)度,日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理及辦公室設(shè)備的管理;

8.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目的文字撰稿,微信編寫(xiě),網(wǎng)站內(nèi)容發(fā)布;

9.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、熟悉辦公軟件應(yīng)用,word文檔、電子表格、ppt等;

2、要有一定的文案功底和策劃能力;

3、具備良好的服務(wù)意識(shí),待人處事熱情有禮;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

5、工作認(rèn)真細(xì)致,計(jì)劃性強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心;

6、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 辦公室主任崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

辦公室主任工作職責(zé)

辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

企業(yè)對(duì)辦公室主任要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)辦公室主任的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職位描述:1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng)；2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門(mén)管理工作；3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等各項(xiàng)人力資源管理工作；4、負(fù)責(zé)管理公司行政費(fèi)用預(yù)算及固定資產(chǎn)等各項(xiàng)行政后勤事務(wù)；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、全日制本科學(xué)歷，30歲以上，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有把控公司內(nèi)部管理能力；3、熟悉國(guó)家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神6、性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。7、能適應(yīng)6天工作制，家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求：1、35歲左右，口齒清晰，普通話流利，本科及以上學(xué)歷； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動(dòng)，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、五年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。女士?jī)?yōu)先！工作時(shí)間：早8：30-17：30中午休息一小時(shí)

崗位職責(zé)及任職資格c

辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司的印章管理。負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

第11篇 企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)和任職要求

辦公室主任崗位職責(zé)范本：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車輛調(diào)配等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；

2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理，組織公司有關(guān)法律事務(wù)的工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司法務(wù)工作的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待，安排并組織公司的重大會(huì)議、活動(dòng)，制定會(huì)議議程，整理會(huì)議決議，確保會(huì)議、活動(dòng)的順利進(jìn)行；

4、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和部署，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

5、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、分解、執(zhí)行、調(diào)整并監(jiān)督實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)組織管理公司檔案及有關(guān)資料，負(fù)責(zé)管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；

8、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，制訂部門(mén)年度績(jī)效目標(biāo)和計(jì)劃，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)人員配置、績(jī)效、薪酬管理，并且合理控制部門(mén)預(yù)算；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1、年齡在40周歲以下，身體健康，形象氣質(zhì)優(yōu)秀；

2、全日制本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬到大專），行政管理、企業(yè)管理類、工商管理，中文，文秘相關(guān)專業(yè)；

3、具有五年以上大型企業(yè)辦公室管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；

5、具有扎實(shí)的寫(xiě)作功底，良好的文字組織能力；

6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。

第12篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院一線崗位人員的日常管理

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理類事務(wù)及外聯(lián)接待

3、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理開(kāi)展醫(yī)院的各類活動(dòng)

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院投訴事件處理

5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實(shí)督導(dǎo)

6、部門(mén)的協(xié)作配合及完成上級(jí)安排的其他工作

任職要求:

1.三年以上一線管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理類工作經(jīng)驗(yàn)

2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)組織管理能力

3.對(duì)小動(dòng)物有愛(ài)心

入職即繳納五險(xiǎn)加意外險(xiǎn),有餐補(bǔ)

第13篇 總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

總經(jīng)理辦公室主任 柏誠(chéng)工程 柏誠(chéng)工程股份有限公司,柏誠(chéng)工程,柏誠(chéng) 職責(zé)描述:

1. 協(xié)助總經(jīng)理的日常管理工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持會(huì)議組織,會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理;

2. 負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理會(huì)議中有關(guān)事項(xiàng)的后續(xù)跟蹤與執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告。

3. 根據(jù)總經(jīng)理指示,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部門(mén)、人員、業(yè)務(wù)等關(guān)聯(lián)方面的工作,以起到承上啟下的作用;

4. 對(duì)公司日常管理和業(yè)務(wù)中涉及的法律問(wèn)題提供意見(jiàn),并從風(fēng)險(xiǎn)控制角度出發(fā),為潛在風(fēng)險(xiǎn)行為給出必要的判斷并提供依據(jù);

5. 對(duì)公司的重大決策提供咨詢與建議;

6. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息公布、維護(hù)公司形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

7. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織文化活動(dòng),維護(hù)有序的工作環(huán)境

8. 搜集、整理公司內(nèi)部信息、及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

9. 公司行政重要會(huì)議與重大活動(dòng)的策劃、組織、籌備;

10. 其他總經(jīng)理授權(quán)業(yè)務(wù)履行

任職要求:

1. 年齡35~45歲左右;全日制經(jīng)濟(jì)類、管理類本科、碩士畢業(yè);

2. 五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的文筆能力,熟練撰寫(xiě)各種公文、函件等;

4. 良好的邏輯思維能力、快速理解能力、洞察力;

5. 良好的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

第14篇 辦公室主管崗位職責(zé)

辦公室主管 蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司 蘇州東弘鑫貿(mào)易有限公司,東弘鑫 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

(2)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

(3)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的簡(jiǎn)歷、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

(4)協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

(5)配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力及邏輯思考能力

第15篇 行政辦公室主任崗位職責(zé)

行政辦公室主任 健緣醫(yī)療 湖南省健緣醫(yī)療科技有限公司，健緣醫(yī)療，湖南健緣醫(yī)療，健緣職責(zé)描述:

1. 統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn);負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)收集各部門(mén)工作計(jì)劃提交至領(lǐng)導(dǎo);負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

2. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3. 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

4.其他行政類工作:負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配;負(fù)責(zé)辦公室以及各部門(mén)的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作;負(fù)責(zé)與后勤等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)等。

5.投標(biāo)工作:招標(biāo)公告的查詢;投標(biāo)文件的編制;投標(biāo)文件所需資料的辦理、收集;封標(biāo)等相關(guān)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)印章管理和監(jiān)印，辦理各種介紹信。

8.監(jiān)管統(tǒng)籌人力資源工作的開(kāi)展。

任職要求

1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí) ;

2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作;

3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng);

4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力;

5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

6.行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。