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4s店任職要求15篇

發(fā)布時間:2023-02-21 14:27:02 查看人數(shù):37
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4s店任職要求

第1篇 4s店售后崗位職責(zé)

4s店售后站長 上海東昌汽車管理有限公司 上海東昌汽車管理有限公司,東昌 職責(zé)描述:

根據(jù)集團(tuán)及主機(jī)廠下達(dá)的任務(wù),制定售后戰(zhàn)略和售后計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

了解市場動態(tài),制定和更新服務(wù)策略

客戶開發(fā)與管理,標(biāo)準(zhǔn)、流程的實施與控制

維護(hù)和拓展對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系

團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)

向總經(jīng)理匯報經(jīng)營與管理工作

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,至少2年服務(wù)管理經(jīng)驗

精通市場營銷、企業(yè)管理知識,具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,同時熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場,熟悉汽車維修與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及相關(guān)知識(包括財務(wù)、保險、客戶管理)

具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的溝通能力和解決突發(fā)事件的能力

第2篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊的搭建;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求,制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃,保證總體收入指標(biāo)的實現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)客戶的管理,提高客戶黏性,確??蛻魸M意度;

任職要求:

1、 30-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷, 具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗;

2、 具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;

3、 具有良好的判斷和決策能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;

第3篇 4s店財務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

4s店財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律,組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實,認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;

2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計劃,并對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報告,提出改善經(jīng)營管理的建議;

3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實可行;

4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、豐富的財務(wù)操作及管理知識,并能熟練操作財務(wù)軟件,會熟練使用sap優(yōu)先考慮;

3、熟悉國家各項財稅政策,財務(wù)成本管理制度、會計制度;

4、具備會計初級或中級及以上職稱;

5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

第4篇 日產(chǎn)4s店崗位職責(zé)任職要求

日產(chǎn)4s店崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)到店客戶,網(wǎng)絡(luò)客戶信息的收集分配。

2.潛在客戶電話的邀約,呼入電話的接聽。

3.戰(zhàn)敗電話客戶信息的復(fù)訪。

任職要求:

1.良好的溝通應(yīng)變能力,服務(wù)意識強(qiáng),熱情

2.有較強(qiáng)的抗壓能力

3.有過汽車、房地產(chǎn)、保險、等電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先!

符合條件者可直接到店面試,

面試地點(diǎn)上海冠松靜安東風(fēng)日產(chǎn)4s店,地址靜安區(qū)汶水路405號

第5篇 4s店主管會計崗位職責(zé)

4s店主管會計崗位職責(zé)

以下就是4s店主管會計崗位職責(zé)等等的介紹,希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、按照國家會計制度的規(guī)定,記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬;

2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符,報表要做到內(nèi)容完整,數(shù)字清楚正確、報送及時;

3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好企業(yè)參謀;

4、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案,做到資料齊全、保密;

5、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格

1、2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、精通賬務(wù)處理,熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;

3、熟悉會計法規(guī)及國家稅收相關(guān)法律法規(guī)和政策;

4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、專業(yè)技能強(qiáng)。

主管會計崗位職責(zé)

1、對工程會計已審核的工程公司各項目及各部門的費(fèi)用報銷單,項目報帳審批單、項目付款審批單、借款審批單進(jìn)行復(fù)核;

2、不定期檢查、審核出納、稅務(wù)會計、工程會計各崗位項目臺帳系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入工作,與財務(wù)帳套進(jìn)行核對,提出具體工作要求及意見;

3、審核工程公司財務(wù)憑證,審核工程會計出具的財務(wù)報表(含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用明細(xì)表)進(jìn)行初步分析交部門核算負(fù)責(zé)人;

4、負(fù)責(zé)編制規(guī)納工程公司財務(wù)核算的具體規(guī)范和要求,對工程會計、稅務(wù)會計、出納崗位的具體工作進(jìn)行審核及提出工作要求;

5、負(fù)責(zé)出具公司經(jīng)營數(shù)據(jù)報表及費(fèi)用明細(xì)表;

6、對本部門各類合同、項目經(jīng)理責(zé)任狀、其他文件資料等文件歸檔工作進(jìn)行檢查,建立部門文件存檔制度;

7、主導(dǎo)建立部門共享文件夾,及時更新及增加需共享的文件內(nèi)容;

8、配合部門負(fù)責(zé)人對本部門財務(wù)工作及日常工作的管理;

9、及時跟進(jìn)及清理公司個人借支、工程項目借支事宜;

10、完成上級交辦的其他工作。

公司主管會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、會計憑證、應(yīng)收應(yīng)付款項記賬等工作;

2、及時編制財務(wù)報表,真實、準(zhǔn)確地對財務(wù)報表進(jìn)行分析;

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)工作,保證資產(chǎn)的準(zhǔn)確性、完整性;

4、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)事項,及時辦理納稅申報;

5、按照公司財務(wù)制度,做好資金收支審核與監(jiān)督,做好費(fèi)用稽核。

任職要求

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè);

2、三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)療,生物相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉會計法、會計準(zhǔn)則、企業(yè)涉及的主要稅收法規(guī);

4、熟悉操作會計全盤賬目,熟悉操作金蝶、用友等財務(wù)軟件;

5、具有中級及以上會計職稱;

6、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)處理及綜合分析能力。

化工公司主管會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合上級主管領(lǐng)導(dǎo)完善公司財務(wù)內(nèi)部成本管控體系,負(fù)責(zé)憑證的審核、月末報表編制和申報工作;

2、負(fù)責(zé)本部門的會計工作,負(fù)責(zé)部門日常的事務(wù)管理和員工的管理、培訓(xùn)等,同時負(fù)責(zé)公司核算系統(tǒng)的管理,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正;

3、制定、修訂、完善公司財務(wù)管理制度和本部門各崗位職責(zé),隨著業(yè)務(wù)的開展和內(nèi)容的變化適時調(diào)整;

4、向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報告和必要的財務(wù)分析;

5、組織年度庫存盤點(diǎn)和固定資產(chǎn)等的清查工作;

6、負(fù)責(zé)公司財務(wù)檔案保管;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

招聘條件:

1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,男女不限;

2、 三年以上主管會計工作經(jīng)驗;

3、 熟練用友或其他財務(wù)軟件的使用和維護(hù);

4、 熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)政策;

5、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),對事物具有快速正確的反應(yīng)。

第6篇 汽車4s店銷售崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1貫徹落實弘仁汽車企業(yè)文化精神,培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,提高銷售員的綜合素質(zhì)。

2完成銷售部每月各項指標(biāo),企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。

3制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計劃,并具體落實實施。

4分析汽車市場走勢及周邊市場情況,采取相應(yīng)的營銷策略和方法。

5嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價格銷售政策,監(jiān)督檢查銷售顧問各項考評指標(biāo)。

6規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

7每月按時制定銷售管理項目統(tǒng)計分析總結(jié),每天主持銷售部召開晨會夕會。

8每月按時制定銷售部市場外拓及培訓(xùn)計劃,提報上級領(lǐng)導(dǎo)備案。

9監(jiān)督展廳5s管理工作及展車衛(wèi)生情況。

10完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

1男女不限,年齡在25-40歲之間,大專以上學(xué)歷,戶口不限;

2有較強(qiáng)的與人共處和溝通能力親和力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有創(chuàng)新力。

3有兩年以上汽車營銷及管理經(jīng)驗,處事公平公正、堅持原則;

4能接受并貫徹實施公司的規(guī)范、規(guī)章制度。

汽車4s店銷售崗位

第7篇 4s店行政專員崗位職責(zé)

4s店行政人事專員 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司直營4s店的人事、行政等的綜合管理工作。

任職要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗。熟悉人力資源各項工作流程,對招聘、勞動關(guān)系、績效薪酬模塊有專門工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、實干,具有較高的自我認(rèn)知和成熟度的優(yōu)先考慮。

4、懂網(wǎng)絡(luò)管理的優(yōu)先考慮。

第8篇 4s店客服崗位職責(zé)任職要求

4s店客服崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、接受公司各門店的咨詢,按相應(yīng)流程給予反饋,并收集各門店的需求建議,按要求整理及匯報;

2、協(xié)助風(fēng)控部、投融部收集公司各門店材料;

3、參與對各門店的操作指引培訓(xùn);

4、協(xié)助風(fēng)控部完成月度報告財報等資料的收集,并發(fā)起月度報告流程;

5、協(xié)助資產(chǎn)部完成放款訂單車輛尾款及在途信息反饋;

任職資格:

(1)具有大專以上學(xué)歷;

(2)具有親和能力、協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的服務(wù)意識;

(3)具有高度的工作責(zé)任感;

(4)熟練word、e_cel、ppt等辦公軟件;

(5)有4s店客服工作兩年以上經(jīng)驗優(yōu)先。

4s店客服崗位

第9篇 4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織與實施汽車售后服務(wù)策略

組織編制部門年,季,月度售后服務(wù)工作計劃及費(fèi)用預(yù)算

協(xié)助服務(wù)管理部對售后服務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整與完善并組織實施

負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實各項工作安排,建立良好的合作關(guān)系。

強(qiáng)化安全意識,服務(wù)意識,成本意識的觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進(jìn)行。

掌握售后市場服務(wù)動態(tài),熟悉售后服務(wù)市場狀況,引導(dǎo)和控制售后服務(wù)市場的方向和進(jìn)度

組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段,完成售后服務(wù)指標(biāo)并及時回款。

組織與指導(dǎo)下屬人員進(jìn)行供求市場研究,客戶研究,競爭市場與競爭對手研究等方面

進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。

管理銷售人員,幫助建立,補(bǔ)充,發(fā)展,培養(yǎng)服務(wù)隊伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問,完成各種信息報表及其他報表。

負(fù)責(zé)對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),績效考核和督促。

協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)實施和監(jiān)督。

任職要求:

性格果斷,對待工作和生活要有熱情,工作有較高的效率,不可有拖拉工作的習(xí)慣,

具有一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,要有團(tuán)隊意識和服務(wù)意識。能領(lǐng)導(dǎo)好一個5-6人的小團(tuán)體,并和其他部門之間建立良好的關(guān)系

有一定的人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無不良嗜好和道德品質(zhì)問題。

對汽車構(gòu)造和車輛保養(yǎng)維修有較深的了解,可以為客戶提供良好的維修方案和建議。

4s店服務(wù)經(jīng)理崗位

第10篇 4s店總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店總經(jīng)理助理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo),并向總經(jīng)理匯報;

2、按照國家及行業(yè)的各項法律法規(guī)以及集團(tuán)的各項要求落實企業(yè)的日常經(jīng)營、管理工作;

3、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及經(jīng)營計劃;

4、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)部門的工作;

5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;

8、負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展計劃及激勵政策的制定,定期與員工溝通;

9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運(yùn)營計劃達(dá)成及滿意度情況,負(fù)責(zé)下階段運(yùn)營計劃執(zhí)行及滿意度改善方案的落實。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷;

2、八年以上汽車4s店工作經(jīng)驗;

3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經(jīng)驗;

4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經(jīng)驗;

5、熟悉汽車市場尤其是區(qū)域汽車市場狀況;

6、良好的人際交往和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、公關(guān)能力及管理能力。

第11篇 4s店汽車銷售崗位職責(zé)

進(jìn)口汽車4s店銷售總監(jiān) 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),制定銷售戰(zhàn)略和銷售計劃;

2、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略,完成銷售目標(biāo);

3、掌握公司銷售、庫存及財務(wù)狀況,控制和管理公司整體銷售費(fèi)用;

4、規(guī)范銷售流程,制定銷售管理制度,對銷售團(tuán)隊進(jìn)行有效地培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗;

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識和營銷知識;

4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財務(wù)和法律知識;

5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

第12篇 高端品牌4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)

高端品牌4s店副總經(jīng)理 浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 浙江星中德汽車網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司,星中德 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

任職要求:

1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

2、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經(jīng)理同等崗位工作經(jīng)驗;

4、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;

5、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;

第13篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定銷售戰(zhàn)略及銷售目標(biāo)

2、負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展

3、基于銷售計劃,結(jié)合市場動態(tài),更新銷售策略

4、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門共同解決重大客戶投訴

5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)

6、團(tuán)隊建設(shè)和人員培養(yǎng)

職位要求;

1、大專及以上學(xué)歷

2、3-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少2年的銷售管理經(jīng)驗

3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識及營銷知識;

4、具備敏銳的市場洞察力;出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力

第14篇 4s店保險銷售崗位職責(zé)任職要求

4s店保險銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、凱勵程產(chǎn)品4s店駐店銷售;

2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;

3、激勵并保持店內(nèi)銷售顧問銷售熱情,協(xié)助銷售手續(xù)辦理;

4、完成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo)和任務(wù);

5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗提升,從單店到多店的渠道管理。

招聘要求:

1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;

2、形象良好,誠實開朗,親和力強(qiáng),氣質(zhì)較好;

3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有良好的服務(wù)意識、溝通技能和銷售技巧;

5、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作突出者可適當(dāng)放寬條件。

第15篇 汽車4s店財務(wù)崗位職責(zé)

汽車4s店財務(wù)經(jīng)理(合肥) 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律,組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實,認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;

2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計劃,并對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報告,提出改善經(jīng)營管理的建議;

3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實可行;

4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù);

5、激勵財務(wù)部員工,監(jiān)督財務(wù)部員工培訓(xùn)。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,五年以上汽車行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗;

2、豐富的財務(wù)操作及管理知識,并能熟練操作財務(wù)軟件,如金蝶、sap等;

3、熟悉國家各項財稅政策,財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律;

4、具備會計中級及以上職稱;

5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;

6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

4s店任職要求15篇

4s店行政人事專員北京華泰汽車控股有限公司北京華泰汽車控股有限公司,華泰職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司直營4s店的人事、行政等的綜合管理工作。任職要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資…
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