客戶(hù)主管任職要求15篇

第1篇 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶(hù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)渠道，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

2、維護(hù)區(qū)域客戶(hù)關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域回款工作;

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、具備一定的營(yíng)銷(xiāo)策略及良好的溝通能力;

3、能夠適應(yīng)短期出差;

4、開(kāi)發(fā)能力較強(qiáng)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。

業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶(hù)主管崗位

第2篇 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶(hù)主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/業(yè)務(wù)拓展/大客戶(hù)銷(xiāo)售/銷(xiāo)售主管 上海仁聯(lián)人力資源有限公司 上海仁聯(lián)人力資源有限公司,仁聯(lián) 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司人力資源外包業(yè)務(wù)的推廣,并根據(jù)不同客戶(hù)問(wèn)題提供解決方案與咨詢(xún)

2、通過(guò)電話(huà)、拜訪等方式積極完成人力資源外包產(chǎn)品的銷(xiāo)售,主要包括:業(yè)務(wù)外包、人事代理、勞務(wù)派遣、員工福利、商業(yè)保險(xiǎn)、rpo等業(yè)務(wù)

3、挖掘并跟進(jìn)客戶(hù)的需求,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)并促成合作

4、完成所在團(tuán)隊(duì)制定的銷(xiāo)售指標(biāo)

5、及時(shí)搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度

6、參與公司組織的市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷:人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、保險(xiǎn)、社會(huì)保障、醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2、有人力資源、咨詢(xún)、培訓(xùn)、獵頭、招聘、hr軟件、保險(xiǎn)公司(團(tuán)險(xiǎn))、健康管理、體檢機(jī)構(gòu)等行業(yè)大客戶(hù)或顧問(wèn)式銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

4、親和力強(qiáng)、具有專(zhuān)業(yè)的形象和氣質(zhì)、并有良好的人際關(guān)系處理能力

第3篇 客戶(hù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)

客戶(hù)主管 投哪網(wǎng) 深圳投哪金融服務(wù)有限公司,投哪網(wǎng),投哪 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。

2.制定并組織實(shí)施本部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意各項(xiàng)工作提升。

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理,確保員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)達(dá)到較高水平。

4.組織各區(qū)域?qū)蛻?hù)的走訪活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查。

5.定期制定客戶(hù)服務(wù)相關(guān)活動(dòng)、以及營(yíng)銷(xiāo)方案。

6.負(fù)責(zé)組織接待、處理客戶(hù)的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度。

7.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)對(duì)公司服務(wù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi),歸納、統(tǒng)計(jì),并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告,每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域,落實(shí)改進(jìn)措施。

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查,負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作,每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。

9.對(duì)客戶(hù)留存策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作。

10.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣,組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

11.完成部門(mén)交付的其他工作。

任職要求:

1.有線下和線上客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作3年以上,相關(guān)管理工作2年以上(美團(tuán)、餓了嗎優(yōu)先);

2.能有效的解決客戶(hù)問(wèn)題,并制定客戶(hù)滿(mǎn)意度具體的衡量標(biāo)準(zhǔn);

3.能接受持續(xù)性的加班,并有耐心、有條理的處理各項(xiàng)事務(wù);

4.能接受定期出差,深入一線了解客戶(hù)及其真實(shí)訴求;

5.有較強(qiáng)的規(guī)劃能力,理解客戶(hù)服務(wù)的核心價(jià)值是什么

6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

7.表達(dá)、形象、氣質(zhì)均需要佳。

8.有良好的客群意識(shí),有較強(qiáng)的總結(jié)能力,并能有一定的預(yù)見(jiàn)未來(lái)客戶(hù)行為的變化。

9.能靈活使用互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)研工具和新技術(shù),觸達(dá)客戶(hù),了解客戶(hù)真實(shí)需求。

公司福利:

1、入職有保障:簽訂勞動(dòng)合同,為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

2、假期有禮物:中秋節(jié)端午節(jié)等有節(jié)日禮品及組織各種主題的精彩活動(dòng);

3、員工有關(guān)懷:定期舉辦年會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng),不定期舉辦下午茶、沙龍會(huì)、分享會(huì)及讀書(shū)會(huì)等多姿多彩的關(guān)懷活動(dòng),部門(mén)也會(huì)組織團(tuán)建及旅游等;

4、優(yōu)秀有大獎(jiǎng):部門(mén)月度之星獎(jiǎng)金1000元、月度優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)金5000元、年度優(yōu)秀員工上萬(wàn)元大獎(jiǎng)等;

5、培訓(xùn)有規(guī)劃:投哪未來(lái)精英培訓(xùn)計(jì)劃、投哪管理精英培訓(xùn)營(yíng)及投哪圓夢(mèng)清華計(jì)劃等能力建設(shè)及素養(yǎng)提升的培訓(xùn)活動(dòng),栽培每一個(gè)投哪網(wǎng)員工。

第4篇 物業(yè)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)客戶(hù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

物業(yè)客戶(hù)主管崗位

第5篇 資深客戶(hù)主管崗位職責(zé)

資深客戶(hù)經(jīng)理(am主管) 上海天壤智能科技有限公司 杭州寬客智能科技有限公司,寬客 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)am團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理

2.服務(wù)與管理公司現(xiàn)有品牌客戶(hù);

3.了解及挖掘客戶(hù)需求,并能準(zhǔn)確判斷需求的合理性,撰寫(xiě)相應(yīng)的解決方案;

4.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行準(zhǔn)確的溝通;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的流程管理,定期梳理與優(yōu)化

5.負(fù)責(zé)客戶(hù)在各個(gè)服務(wù)階段的管理,各種物料的實(shí)時(shí)交付

6.定期進(jìn)行客戶(hù)回訪,收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)及建議,并歸類(lèi)整理

任職要求:

1.必備良好的溝通技能

2.具備一定的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)基礎(chǔ)或電商知識(shí)基礎(chǔ)

3.有一定的總結(jié)歸納能力

第6篇 證券客戶(hù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),定期走訪,提供服務(wù)咨詢(xún),完成營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的潛在大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);2、做好客戶(hù)服務(wù)工作,建立并維持與客戶(hù)的良好關(guān)系,全面了解客戶(hù)信息與投資需求;3、在鞏固現(xiàn)有客戶(hù)的前提下,對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)和多元行銷(xiāo)工作,提升現(xiàn)有客戶(hù)層次,提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度,培植新的大客戶(hù)。4、及時(shí)處理客戶(hù)的投訴,解決客戶(hù)問(wèn)題,實(shí)行一站式服務(wù)。5、完成其他公司交辦的工作。任職要求:有良好的語(yǔ)言溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。熱愛(ài)證券行業(yè),了解股票和基金等金融產(chǎn)品。有各類(lèi)金融渠道資源者,及熟悉本地市場(chǎng)者,優(yōu)先錄取。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有證券從業(yè)資格證優(yōu)先。

第7篇 ae(客戶(hù)主管）崗位職責(zé)

客戶(hù)主管ae(跨界資源合作方向)-廣州-00185 互動(dòng)派 互動(dòng)派科技股份有限公司,互動(dòng)派,互動(dòng)派文化,互動(dòng)派文化傳播 職位描述:

主要負(fù)責(zé)尋求跨界資源合作及外部合作資源的洽談、與策劃配合整合跨界資源等;

任職要求:

1.在跨界合作這一塊有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.溝通理解能力,責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 市場(chǎng)客戶(hù)主管崗位職責(zé)

市場(chǎng)/客戶(hù)分析主管 中海總公司 中海地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,中海地產(chǎn),中海地產(chǎn)集團(tuán),中?？偣?中海 職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)計(jì)劃及各類(lèi)調(diào)研的組織和執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類(lèi)產(chǎn)品或已有客戶(hù)數(shù)據(jù)的市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,提交分析報(bào)告。

3、參與協(xié)助有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)、廣告制作及宣傳工作;

4、負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)重大市場(chǎng)問(wèn)題的調(diào)研與分析工作,

5、配合其他業(yè)務(wù)線提供相關(guān)市場(chǎng)投資角度的意見(jiàn)和建議。

任職要求:

1、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、了解對(duì)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)敏感,有2年及以上市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)或2-3年房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或代理公司市場(chǎng)從業(yè)背景,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)工作。

3、具有敏銳的洞察力及分析判斷能力,獨(dú)立完成分析報(bào)告的編寫(xiě),善于思考,責(zé)任感強(qiáng),擅長(zhǎng)與人溝通;

4、熟練使用powerpoint/word/e_cel等常用辦公軟件力和數(shù)據(jù)分析工具。

5、熟悉和掌握相關(guān)地區(qū)有關(guān)房地產(chǎn)的政策法規(guī)。

第9篇 大客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

大客戶(hù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)茶博會(huì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;

2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

3、推動(dòng)內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包;

4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)戰(zhàn)略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理;

5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例;

6、根據(jù)不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式;

7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;

8、定期對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，提升招商團(tuán)隊(duì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力;

9、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，從事招商主管相關(guān)工作2年以上;

3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、積極主動(dòng)、富有激情;

4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。

大客戶(hù)主管崗位

第10篇 客戶(hù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

客戶(hù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)

客戶(hù)主管 投哪網(wǎng) 深圳投哪金融服務(wù)有限公司，投哪崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。

2.制定并組織實(shí)施本部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意各項(xiàng)工作提升。

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理，確保員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)達(dá)到較高水平。

4.組織各區(qū)域?qū)蛻?hù)的走訪活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和顧客滿(mǎn)意度調(diào)查。

5.定期制定客戶(hù)服務(wù)相關(guān)活動(dòng)、以及營(yíng)銷(xiāo)方案。

6.負(fù)責(zé)組織接待、處理客戶(hù)的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實(shí)性，協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對(duì)事件處理的滿(mǎn)意度。

7.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)對(duì)公司服務(wù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)，歸納、統(tǒng)計(jì)，并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告，每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域，落實(shí)改進(jìn)措施。

8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。

9.對(duì)客戶(hù)留存策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作。

10.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。

11.完成部門(mén)交付的其他工作。

任職要求:

1.有線下和線上客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作3年以上，相關(guān)管理工作2年以上(美團(tuán)、餓了嗎優(yōu)先);

2.能有效的解決客戶(hù)問(wèn)題，并制定客戶(hù)滿(mǎn)意度具體的?量標(biāo)準(zhǔn);

3.能接受持續(xù)性的加班，并有耐心、有條理的處理各項(xiàng)事務(wù);

4.能接受定期出差，深入一線了解客戶(hù)及其真實(shí)訴求;

5.有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，理解客戶(hù)服務(wù)的核心價(jià)值是什么

6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

7.表達(dá)、形象、氣質(zhì)均需要佳。

8.有良好的客群意識(shí)，有較強(qiáng)的總結(jié)能力，并能有一定的預(yù)見(jiàn)未來(lái)客戶(hù)行為的變化。

9.能靈活使用互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)研工具和新技術(shù)，觸達(dá)客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需求。

公司福利:

1、入職有保障:簽訂勞動(dòng)合同，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

2、假期有禮物:中秋節(jié)端午節(jié)等有節(jié)日禮品及組織各種主題的精彩活動(dòng);

3、員工有關(guān)懷:定期舉辦年會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)，不定期舉辦下午茶、沙龍會(huì)、會(huì)及讀書(shū)會(huì)等多姿多彩的關(guān)懷活動(dòng)，部門(mén)也會(huì)組織團(tuán)建及旅游等;

4、優(yōu)秀有大獎(jiǎng):部門(mén)月度之星獎(jiǎng)金1000元、月度優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)金5000元、年度優(yōu)秀員工上萬(wàn)元大獎(jiǎng)等;

5、培訓(xùn)有規(guī)劃:投哪未來(lái)精英培訓(xùn)計(jì)劃、投哪管理精英培訓(xùn)營(yíng)及投哪圓夢(mèng)清華計(jì)劃等能力建設(shè)及素養(yǎng)提升的培訓(xùn)活動(dòng)，栽培每一個(gè)投哪網(wǎng)員工。

第11篇 團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者信息資料的收集和建檔;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、服務(wù)vip客戶(hù)，建立和維護(hù)一定數(shù)量的消費(fèi)者社群組織，作為品牌推廣的平臺(tái);

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者培育相關(guān)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)跟單及服務(wù);

4.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶(hù)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的申報(bào)，并及時(shí)核;

5.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，向辦事處經(jīng)理匯報(bào)

任職要求:

1.35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，

2.有1-2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有vip客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.良好的市場(chǎng)意識(shí)、溝通能力、推銷(xiāo)能力

4.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

具體工作地，根據(jù)人員情況溝通確定

團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位

第12篇 項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.管理客戶(hù)項(xiàng)目軟件工程團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn);

2. 客戶(hù)需求分析，組織制定軟件開(kāi)發(fā)/測(cè)試計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控計(jì)劃的順利開(kāi)展;

3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量審核:方案評(píng)審、代碼review以及驗(yàn)證報(bào)告評(píng)審等;

4. 客戶(hù)can matri_信號(hào)列表、診斷uds規(guī)范、bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證;

5. 客戶(hù)項(xiàng)目軟件集成、集成測(cè)試及軟件發(fā)布工作;

6. 項(xiàng)目軟件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與把控，分析解決開(kāi)發(fā)過(guò)程存在的問(wèn)題;

7. 開(kāi)發(fā)階段客戶(hù)端或其他部門(mén)的技術(shù)支持。

任職要求:

1. 車(chē)輛工程、自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程，如cmmi，v-model，aspice等;

4. 熟練掌握can通信、uds診斷、bootloader刷新等軟件模塊開(kāi)發(fā)工作能力;

5. 精通嵌入式c語(yǔ)言，扎實(shí)的軟件編程及測(cè)試功底;

6. 熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程、軟件集成及配置管理;具備獨(dú)立完成軟件集成工作;

7. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通。

項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位

第13篇 客戶(hù)主管崗位職責(zé)(20篇)

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、服務(wù)于平安精誠(chéng)vip客戶(hù)及京城高凈值客戶(hù),為高凈值客戶(hù)提供全方面財(cái)富管理服務(wù);

2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求;

3、根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、通過(guò)調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶(hù)的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;

5、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù);

6、定期與客戶(hù)聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系。

【任職資格】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、在京3年以上經(jīng)驗(yàn)工作;

3、了解金融理財(cái)業(yè)務(wù),期望在金融行業(yè)有長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展;

4、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力;

5、工作積極、主動(dòng),有上進(jìn)心;

6、有抗壓能力;

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能與團(tuán)隊(duì)伙伴和諧相處。

注:2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作、企業(yè)主、企業(yè)管理層、教師優(yōu)先考慮。

相對(duì)發(fā)展中國(guó)家,在金融體制完善、金融市場(chǎng)規(guī)范的發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),針對(duì)高凈值人群的財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)顯得更為成熟。

隨著我國(guó)國(guó)民收入的增加,內(nèi)地居民的理財(cái)需求日益增大,對(duì)專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃從業(yè)人員的要求也越來(lái)越高,但由于受到從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)能力的局限和金融體制的制約,國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的綜合理財(cái)業(yè)務(wù)大約起步于十年前,發(fā)展時(shí)間較短,目前仍處于上升時(shí)期,而真正的財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)才剛剛起步。

在國(guó)內(nèi)金融服務(wù)市場(chǎng),傳統(tǒng)的理財(cái)顧問(wèn)主要工作是以產(chǎn)品銷(xiāo)售為主,通過(guò)賣(mài)產(chǎn)品獲得績(jī)效收入,由于專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的客戶(hù)咨詢(xún)能力欠缺,很難獲得客戶(hù)的認(rèn)可和信任,理財(cái)顧問(wèn)的價(jià)值也很難得到體現(xiàn)。

但國(guó)外的發(fā)展歷程和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,專(zhuān)業(yè)的理財(cái)顧問(wèn)必須具備多元復(fù)合型能力,包括較強(qiáng)的客戶(hù)咨詢(xún)溝通能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、方案解決能力等,并且隨著從業(yè)年資的增長(zhǎng)、財(cái)富管理案例的積累,專(zhuān)業(yè)理財(cái)顧問(wèn)不再是單一的產(chǎn)品銷(xiāo)售,而是能獲得高收入,且被客戶(hù)信賴(lài)和托付的高級(jí)復(fù)合型人才,是中高端階層家庭必備,與律師、醫(yī)生具有同等社會(huì)價(jià)值的職業(yè)。

隨著全球金融一體化和自由化浪潮的不斷高漲,混業(yè)經(jīng)營(yíng)已成為國(guó)際金融業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)趨向,中國(guó)也逐步從分業(yè)經(jīng)營(yíng)走向混業(yè)經(jīng)營(yíng),并且將成為我國(guó)金融體制改革的最終選擇和歷史的必然選擇。

作為拿齊金融全牌照的的三大金融集團(tuán)之一,中國(guó)平安金融集團(tuán)從2003年開(kāi)始布局全金融平臺(tái),到2010年,平安集團(tuán)已成為國(guó)內(nèi)首家一個(gè)業(yè)務(wù)員可以同時(shí)為客戶(hù)配置多種金融產(chǎn)品的綜合金融機(jī)構(gòu),這為財(cái)富管理和私人銀行業(yè)務(wù)奠定了最廣泛的產(chǎn)品基礎(chǔ)。

平安精誠(chéng)營(yíng)業(yè)部(精誠(chéng)團(tuán)隊(duì))創(chuàng)立于1996年,從2003年開(kāi)始,部門(mén)開(kāi)始從傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷(xiāo)售向綜合金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,經(jīng)過(guò)10多年艱難地摸索、發(fā)展、學(xué)習(xí),精誠(chéng)營(yíng)業(yè)部已成為集財(cái)務(wù)咨詢(xún)、理財(cái)方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)行銷(xiāo)于一體的綜合業(yè)務(wù)單位,是國(guó)內(nèi)以風(fēng)險(xiǎn)保障為基礎(chǔ)的綜合金融理財(cái)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)同仁在職130人,其中15%擁有海外留學(xué)背景,60%畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,25%擁有精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)10年以上資歷,擁有超過(guò)40名專(zhuān)業(yè)認(rèn)證理財(cái)師,服務(wù)于數(shù)萬(wàn)名中高端個(gè)人和企業(yè)客戶(hù)。成熟的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和豐富的案例經(jīng)驗(yàn),讓精誠(chéng)成為了客戶(hù)信賴(lài)的理財(cái)團(tuán)隊(duì)。在專(zhuān)業(yè)財(cái)富管理的業(yè)務(wù)發(fā)展道路上,我們和發(fā)達(dá)國(guó)家成熟團(tuán)隊(duì)仍有一定差距,但在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上,我們已具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

隨著時(shí)代變遷,下一個(gè)10年,又一次革命性的行業(yè)洗牌即將到來(lái),誰(shuí)站在風(fēng)口上,就能夠有更多機(jī)會(huì)享受到時(shí)代帶來(lái)的機(jī)遇。

如果您看好金融財(cái)富管理的新機(jī)遇,愿意和我們一起成為未來(lái)國(guó)內(nèi)財(cái)富管理領(lǐng)域的第一批人,歡迎加入平安精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)!

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過(guò)電話(huà)和拜訪、網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式進(jìn)行推廣商戶(hù)的開(kāi)發(fā);

2、獨(dú)立發(fā)現(xiàn)、調(diào)研本地各式各樣商家服務(wù)特色;收集與整理客戶(hù)信息,合理制定銷(xiāo)售計(jì)劃;

3、分析客戶(hù)需求,擬定營(yíng)銷(xiāo)方案,與商家談判并促成合作;

4、主動(dòng)并及時(shí)維護(hù)老客戶(hù);開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴(kuò)大實(shí)惠合作范圍;

5、完成每月銷(xiāo)售任務(wù);

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)購(gòu)等o2o行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、誠(chéng)實(shí)可靠,吃苦耐勞;

3、具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

素質(zhì)要求:

抗壓能力、溝通/影響力、整體營(yíng)銷(xiāo)能力

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷,受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

2、從事食品“散貨”渠道開(kāi)發(fā)與管理、終端市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)銷(xiāo)售工作2年工作經(jīng)驗(yàn)以上,

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,熟悉零售運(yùn)作模式,有地區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和銷(xiāo)售關(guān)系;

4、適應(yīng)出差。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好掌控市場(chǎng)

工作內(nèi)容:

1、完成辦事處或區(qū)域下達(dá)的銷(xiāo)售量,做好客戶(hù)開(kāi)拓、產(chǎn)品鋪貨、催促產(chǎn)品下單和貨款回收、客戶(hù)溝通與銷(xiāo)售方案落實(shí)等任務(wù);

2、做好市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)狀況并及時(shí)上報(bào);

3、對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)銷(xiāo)售政策、活動(dòng)咨詢(xún)時(shí)進(jìn)行解釋,增強(qiáng)客戶(hù)信心;與經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商建立良好客情關(guān)系,收集、完善各分銷(xiāo)商及下層客戶(hù)檔案資料;了解經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存,及時(shí)上報(bào)銷(xiāo)售計(jì)劃。

4、走訪經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商、二批商,充分掌控客戶(hù)及其下線網(wǎng)絡(luò),不斷發(fā)展與鞏固客戶(hù)關(guān)系;

5、嚴(yán)格監(jiān)督客戶(hù)執(zhí)行公司價(jià)格體系和銷(xiāo)售政策;以身作則樹(shù)立標(biāo)桿,引導(dǎo)客戶(hù)及下屬業(yè)務(wù)人員按照公司分銷(xiāo)、陳列標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;

6、第一時(shí)間處理各種客戶(hù)或消費(fèi)者投訴;

7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求

1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,

2、 年齡不超過(guò)35周歲;

3、 銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

4、 有傳媒類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 有客戶(hù)資源者優(yōu)先。

【月薪標(biāo)準(zhǔn)】

底薪3300元+提成+五險(xiǎn)一金+13薪+年終獎(jiǎng)

汽車(chē)產(chǎn)業(yè):1-2名

教育/培訓(xùn)/旅游(親子專(zhuān)項(xiàng)):1-2名

餐飲/娛樂(lè)/食品/茶葉/飲料/家電/賣(mài)場(chǎng)(本地快消):1-2名

家政、配送、外賣(mài)、上門(mén)服務(wù)(社區(qū)服務(wù)):1-2名

金融、地產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)商等不設(shè)專(zhuān)人,自由開(kāi)發(fā)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成服務(wù)社內(nèi)每月工作業(yè)績(jī),維護(hù)店內(nèi)良好形象;

2、整理貨架,負(fù)責(zé)貨品的配送、盤(pán)查工作;

3、為顧客講解店內(nèi)服務(wù)、并為其提供良好的服務(wù)體驗(yàn);

4、協(xié)助服務(wù)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,物流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

5、通過(guò)線上線下活動(dòng)吸引用戶(hù)到店。

任職資格:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)操作流程;

4、熟悉手機(jī)、電腦辦公軟件操作。

工作地點(diǎn):蘇州園區(qū)(就近分配)

工作時(shí)間:朝9晚9:30 (可調(diào)班)

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并督導(dǎo)執(zhí)行;

2、完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募、甄選、輔導(dǎo)培訓(xùn)和管理工作;

4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)和訓(xùn)練

5、根據(jù)一線工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6、完成工作總計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè),入職初期可組建3人以上團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮;

2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、金融、保險(xiǎn)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;

5、勇于承擔(dān)責(zé)任,能在一定的壓力下勝任工作;

6、強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧,能夠很好的自我約束;

7、具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情;

8、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿意與公司共同成長(zhǎng)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、完成區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)。2、開(kāi)發(fā)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù),對(duì)現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)及售后服務(wù)工作。3、簽訂銷(xiāo)售合同、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄、協(xié)調(diào)物流等事項(xiàng)。4、從銷(xiāo)售及客戶(hù)的角度,對(duì)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及市場(chǎng)競(jìng)品提供指導(dǎo)性建議。任職要求:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。2、3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)酒類(lèi)行業(yè),對(duì)葡萄酒具有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。5、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,受壓能力強(qiáng)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

有央視廣告或公關(guān)公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉廣告行業(yè)流程,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)行業(yè)客戶(hù)。 1、具有廣告、媒體行業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域內(nèi)有客戶(hù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)媒體市場(chǎng)(特別是電視媒體市場(chǎng))有一定的了解和獨(dú)特的見(jiàn)解;

2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展能力,具有央視客戶(hù)資源及媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí);

4、對(duì)銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情、勤奮。

5、具備良好的人際溝通能力、高度的敬業(yè)精神;

6、有充沛的精力和活力,能夠有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作激情。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

(1)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成顧客的方案設(shè)計(jì),達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo),并幫助設(shè)計(jì)師完成個(gè)人目標(biāo);

(2)帶領(lǐng)與陪同設(shè)計(jì)師完成查房、演練、洽談;

(3)完成客戶(hù)促成,簽訂合同,并督促下單;

(4)組織兩會(huì),包括晨會(huì)與周會(huì),并制定每月、每周目標(biāo)與計(jì)劃;并及時(shí)向上級(jí)反饋;

(5)組織人員培訓(xùn)、演練,提升設(shè)計(jì)師的方案解說(shuō)、促成能力,并協(xié)助店鋪經(jīng)理完成設(shè)計(jì)師考核;

(6)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造有激情有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

(2)3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(5人以上),有培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(3)男女不限,五官端正,笑容親切,責(zé)任心強(qiáng);

(4)有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

(5)男身高165以上,女155以上,體型勻稱(chēng)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.公司的培訓(xùn)策劃、營(yíng)銷(xiāo)。公司的網(wǎng)站建設(shè),公司的形象宣傳,業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

2.公司培訓(xùn)的管理。公司與政府相關(guān)部門(mén)的銜接(政府的補(bǔ)貼、報(bào)備),課程的設(shè)置和按排,老師的聘請(qǐng)和接待,學(xué)員的學(xué)習(xí)和考試。

3.學(xué)員的招生。分為有政府補(bǔ)貼的招生(育兒嫂培訓(xùn)、老年護(hù)理培訓(xùn))和有自主收費(fèi)的招生(月嫂培訓(xùn)、催乳師培訓(xùn)、小兒推拿培訓(xùn)、月子餐制作培訓(xùn)、產(chǎn)婦產(chǎn)后形體恢復(fù)培訓(xùn))。

4.新員工的招聘。分為月嫂服務(wù)人員、育兒嫂服務(wù)人員和催乳師服務(wù)人員。

5.新員工的入職培訓(xùn)及老員工的后續(xù)教育培訓(xùn)。

6.部門(mén)的日常管理工作,業(yè)務(wù)員的管理。

7.完成臨時(shí)性任

任職要求:

1.思想品德好,身體健康,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),勇于開(kāi)拓。

2.組織能力強(qiáng),開(kāi)朗大方。工作有創(chuàng)新

3.年齡30歲左右。

4.學(xué)歷:大專(zhuān)。

5.精通五聯(lián)網(wǎng)、微信等營(yíng)銷(xiāo)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.聯(lián)系客戶(hù)

客戶(hù)經(jīng)理是全權(quán)代表公司與客戶(hù)聯(lián)系的“大使”,客戶(hù)有產(chǎn)品需求只需找客戶(hù)經(jīng)理,客戶(hù)經(jīng)理應(yīng)積極主動(dòng)并經(jīng)常地與客戶(hù)保持聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求,引導(dǎo)客戶(hù)的需求,并及時(shí)給予滿(mǎn)足,為客戶(hù)提供“一站式”服務(wù)。

2.開(kāi)發(fā)客戶(hù)

對(duì)現(xiàn)有的客戶(hù),客戶(hù)經(jīng)理與之保持經(jīng)常的聯(lián)系,而對(duì)潛在的客戶(hù),客戶(hù)經(jīng)理要積極地去開(kāi)發(fā)。這里包括兩層含義,一是客戶(hù)現(xiàn)在還不是我公司的客戶(hù),有待開(kāi)發(fā);二是客戶(hù)雖然現(xiàn)在是我公司的客戶(hù),但客戶(hù)自己未發(fā)現(xiàn)某些需求,急待引導(dǎo)。

3.營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品

根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)原則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的工作要求,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入研究,并提出自己的營(yíng)銷(xiāo)方向、工作目標(biāo)和作業(yè)計(jì)劃;在與客戶(hù)的交往中,客戶(hù)經(jīng)理要積極推銷(xiāo)公司產(chǎn)品。另外還要善于發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的業(yè)務(wù)需求,有針對(duì)性地向客戶(hù)主動(dòng)建議和推薦適用的產(chǎn)品。對(duì)客戶(hù)的新需求,要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

4.內(nèi)部協(xié)調(diào)

客戶(hù)經(jīng)理是公司對(duì)外服務(wù)的中心,每一客戶(hù)經(jīng)理都是公司伸向客戶(hù)的友好之手。因此,客戶(hù)經(jīng)理 '握住'的每筆業(yè)務(wù)都是公司的財(cái)富,需要所有相關(guān)部門(mén)的全力協(xié)助,客戶(hù)經(jīng)理有責(zé)任發(fā)揮協(xié)調(diào)中心的作用,引導(dǎo)客戶(hù)的每一筆業(yè)務(wù)順暢、準(zhǔn)確地完成。

任職要求:

(1)品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,嚴(yán)守公司與客戶(hù)的秘密。

(2)營(yíng)銷(xiāo)技能。能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。

(3)知識(shí)全面。對(duì)金融、營(yíng)銷(xiāo)、法律等知識(shí)有較深的了解,熟悉公司各方面業(yè)務(wù)。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況,能夠?qū)蛻?hù)進(jìn)行綜合分析,對(duì)客戶(hù)需求有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)力。

(5)籌劃能力。工作目標(biāo)明確實(shí)際,計(jì)劃方案切實(shí)可行,預(yù)算安排精確有效,工作日程井然有序。

(6)協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法,與公司管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé): 1、熟悉現(xiàn)代與傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商的操作模式,溝通經(jīng)銷(xiāo)商公司的政策執(zhí)行; 2、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商訂單、優(yōu)化經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存、分析經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售并提出優(yōu)化方案; 3、跟進(jìn)與經(jīng)銷(xiāo)商資金、費(fèi)用、管理、物流等問(wèn)題,處理經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)代墊與跟進(jìn)問(wèn)題; 4、研究與執(zhí)行經(jīng)銷(xiāo)商管理策略,改善措施,提升經(jīng)銷(xiāo)商服務(wù)能力; 5、監(jiān)管經(jīng)銷(xiāo)商與經(jīng)銷(xiāo)商政策執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)終端的執(zhí)行要求與問(wèn)題及時(shí)跟蹤反饋; 6、評(píng)估經(jīng)銷(xiāo)商現(xiàn)有與未來(lái)市場(chǎng)的適應(yīng)能力,提出解決方案比執(zhí)行優(yōu)化; 7、協(xié)助與服務(wù)管理經(jīng)銷(xiāo)商覆蓋的渠道的分銷(xiāo)、陳列、費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行差異并及時(shí)反饋給銷(xiāo)售與ka團(tuán)隊(duì),合作解決問(wèn)題; 8、經(jīng)銷(xiāo)商數(shù)據(jù)獲取與管理。 任職要求: 1、從事快速消費(fèi)品4年以上; 2、有一定的現(xiàn)代ka與傳統(tǒng)終端的經(jīng)驗(yàn); 3、從事過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商管理、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)方面的工作2年以上; 4、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)作模式比較清晰,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商流程有較為詳細(xì)的認(rèn)識(shí); 5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通能力; 6、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)方面具備,數(shù)據(jù)分析與整理,文案處理方面突出; 7、具備一定的經(jīng)銷(xiāo)商談判、費(fèi)用核銷(xiāo)、對(duì)賬、審核、政策評(píng)估等經(jīng)驗(yàn)。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)

2、維護(hù)原有客戶(hù)的基礎(chǔ)上,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源

3、遵守公司相關(guān)制度

4、協(xié)助其他同事完成相關(guān)工作

任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆生亦可

2、樂(lè)觀的生活態(tài)度,積極的工作狀態(tài)、吃苦耐勞

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的表達(dá)能力

4、農(nóng)學(xué),植保,種子加工與生產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用

只要你肯付出,我們就會(huì)給予你學(xué)習(xí)和奮斗的空間,我們相信你要您肯努力,就會(huì)創(chuàng)造屬于您的一片天空

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的老客戶(hù)維護(hù),客戶(hù)信息的搜集;2、定期拜訪客戶(hù),銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);4、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);5、接受客戶(hù)投訴,妥善解決問(wèn)題;6、參與合同的談判與簽訂。任職資格:1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有客戶(hù)經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力;4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;

6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;

7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

【崗位要求】

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.男女不限,年齡21歲或以上;

2.良好的個(gè)人形象,勤奮好學(xué);

3.適應(yīng)力強(qiáng),具有良好的溝通能力,服從上司工作安排;

4.熱愛(ài)從事銷(xiāo)售工作;

5.有工作經(jīng)驗(yàn)可擇優(yōu)錄取

6.自備交通工具者優(yōu)先(電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等)。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

5.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

工作地點(diǎn):湛江市、雷州市

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),有建材行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,23-30歲之間; 2、具備1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí); 3、強(qiáng)烈的事業(yè)心、樂(lè)觀開(kāi)朗、良好的表達(dá)和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神; 4、善于學(xué)習(xí),能夠長(zhǎng)期工作,和公司共同發(fā)展; 5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書(shū)面寫(xiě)作及表達(dá)能力;熟練使用word、e_cel等各類(lèi)辦公軟件。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查分公司整體銷(xiāo)售管理執(zhí)行情況、客戶(hù)日常管理情況; 2、指導(dǎo)分公司客戶(hù)開(kāi)發(fā)(維護(hù))主管的銷(xiāo)售工作,收集一線銷(xiāo)售人員信息,對(duì)銷(xiāo)售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行前期信息收集及匯總; 3、跟蹤監(jiān)督分公司銷(xiāo)售人員離司,調(diào)動(dòng)后客戶(hù)轉(zhuǎn)移情況及離司人員后期的動(dòng)向。

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷(xiāo)售能力:提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,實(shí)現(xiàn)續(xù)約;同時(shí)通過(guò)加深既有客戶(hù)關(guān)系發(fā)掘新銷(xiāo)售機(jī)會(huì);

2、售后能力:兼?zhèn)淇头懊浇槁毮?做好客戶(hù)售后服務(wù),定期為客戶(hù)出具結(jié)案報(bào)告,數(shù)據(jù)報(bào)告等,并隨時(shí)根據(jù)客戶(hù)需求開(kāi)拓新媒體,具有媒體政策談判,新媒體開(kāi)拓以及媒體關(guān)系維護(hù)能力。

3、了解互聯(lián)網(wǎng)和新媒體發(fā)展趨勢(shì),有一年以上的互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)公司執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

任職要求:

1、能夠妥善維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)工作;

2、擅于與客戶(hù)及執(zhí)行公司溝通;

3.、能夠很好使用辦公軟件及相關(guān)的新媒體工具;

4、 熱愛(ài)體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),具有較高的敬業(yè)精神和誠(chéng)實(shí)、進(jìn)取、開(kāi)朗、包容的工作心態(tài),能夠承受快節(jié)奏的工作強(qiáng)度;

5、完成客戶(hù)經(jīng)理安排的其他工作;

客戶(hù)主管(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述(工作內(nèi)容):

1、加盟店支持和管理工作的具體執(zhí)行人;

2、協(xié)調(diào)總部和加盟店的關(guān)系;

3、加盟店人員的培訓(xùn)安排、跟蹤;

4、加盟店日常數(shù)據(jù)的整理,為營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員提供指導(dǎo)參照數(shù)據(jù);

5、加盟店物料的發(fā)放;

6、對(duì)加盟店的店面、車(chē)輛、客戶(hù)、系統(tǒng)管理提供指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)加盟店日常問(wèn)題的解答。

8、主動(dòng)關(guān)注加盟店的經(jīng)營(yíng)情況、出租率,及時(shí)拿出建議和措施;

9、加盟店開(kāi)業(yè)前,對(duì)門(mén)店所在地的市場(chǎng)調(diào)研,為門(mén)店車(chē)型選購(gòu)及定價(jià)提供參考數(shù)據(jù);

10、負(fù)責(zé)加盟店推廣的跟蹤、檢查及調(diào)整;

11、負(fù)責(zé)加盟店自行推廣的協(xié)助完成、效果分析及反饋,以及費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)安排;

12、負(fù)責(zé)加盟店活動(dòng)的制定及參與、價(jià)格的調(diào)整等工作。

職位要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,對(duì)汽車(chē)有一定的了解;

2、具有加盟連鎖服務(wù)業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng);

4、吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,并具備良好的獨(dú)立工作能力;

5、邏輯清晰,具備良好的觀察、分析、總結(jié)與溝通能力;

6、有一定銷(xiāo)售、客服、后勤支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 理財(cái)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求

理財(cái)客戶(hù)主管崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售主管 客戶(hù)經(jīng)理 理財(cái)經(jīng)理 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。

2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。

4、 確定銷(xiāo)售政策。

5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。

6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。

9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。

2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。

4、 確定銷(xiāo)售政策。

5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。

6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。

8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。

9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。

10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

理財(cái)客戶(hù)主管崗位

第15篇 營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)主管崗位職責(zé)

數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)主管 上海合印網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海合印網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,合印 職責(zé)描述:

1、配合項(xiàng)目主管對(duì)接品牌客戶(hù),確?？蛻?hù)方與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的信息溝通、項(xiàng)目執(zhí)行順利推進(jìn)。與客戶(hù)溝通的內(nèi)容以文案、策劃層面的需求和提案為主;

2、參與到圍繞品牌定位及價(jià)值需求,對(duì)品牌微信公眾號(hào)進(jìn)行內(nèi)容策劃的工作中。參與微信平臺(tái)發(fā)布內(nèi)容的話(huà)題策劃,內(nèi)容策劃,文案品質(zhì)把控及發(fā)布執(zhí)行;

3、參與供應(yīng)商管理,合理安排內(nèi)部?jī)?nèi)容團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商團(tuán)隊(duì)的工作,高效執(zhí)行客戶(hù)需求,遞交工作內(nèi)容;

4、其他合同等行政、財(cái)務(wù)流程管理。

任職要求:

1、3年或以上數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)或電商客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)食品快消或母嬰品類(lèi)有了解者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力,性格樂(lè)觀;

4、責(zé)任感強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;

5、對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和最新流行內(nèi)容敏銳,善于發(fā)現(xiàn)新媒體與電商的新玩法。