綜合經(jīng)理崗位任職要求8篇

第1篇 營銷綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷策劃綜合管理經(jīng)理/主管 上海弘璟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 上海弘璟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,弘璟 崗位職責(zé):

1、與集團、區(qū)域及公司運營部對接,收集并排布公司各項目月度、季度及年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案等,參與協(xié)調(diào)推動部門重點工作與領(lǐng)導(dǎo)決策,并提出必要的建議。

2、建立健全營銷體系的運營管理模式、管理制度和工作流程,保證運營體系的正常運作。

3、負(fù)責(zé)組織各項目銷售運營過程中的風(fēng)險管理工作,完成各項目考核與激勵方案并推動落實

4、收集并分析公司各維度的經(jīng)營信息,尤其重點管理對于庫存、長期庫存、已售未簽、銷售流速等維度的業(yè)績狀況

5、參與組織部門周度及月度的經(jīng)營例會、保證各事項的正常推進

6、團隊文化建設(shè)、人員培訓(xùn)

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,營銷類、房地產(chǎn)管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)背景。

2、三年以上大型房企營銷管理經(jīng)驗

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)各階段流程,掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、績效管理等知識。

3、強烈的事業(yè)心,極強的自我激勵能力、原則性強、職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀。

4、邏輯性強,思路清晰、目標(biāo)感強,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,同時善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件。

第2篇 財務(wù)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團公司北方總部在濰坊的相關(guān)財務(wù)、綜合管理業(yè)務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)對接政府項目工作;

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)毓揪C合事務(wù)管理工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，會計、財務(wù)類專業(yè);

2、熟悉國內(nèi)的會計制度、稅收法規(guī);

3、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)的一般財務(wù)軟件，如金蝶、用友等，使用過sap經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、接受外派到山東濰坊。

財務(wù)綜合經(jīng)理崗位

第3篇 綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合經(jīng)理 中投地產(chǎn) 湖南金鐘置業(yè)投資集團有限公司,中投地產(chǎn),金鐘 職責(zé)描述:

1、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。

2、根據(jù)公司的情況,組織修訂公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施。

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。

5、制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

6、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴。依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬。負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。

7、負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算情況。

任職要求:

1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù);

2、大專以上學(xué)歷,3年以上地產(chǎn)人力行政經(jīng)驗。

第4篇 策劃綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

sng04-產(chǎn)品經(jīng)理(策劃)-綜合功能類 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)qq看點綜合資訊(圖文、圖集、視頻、短內(nèi)容等)整體用戶規(guī)模持續(xù)健康增長;

負(fù)責(zé)看點框架及feed信息流的場景功能、交互設(shè)計;

負(fù)責(zé)看點的用戶關(guān)注、互動體系及帳號體系建設(shè)。

任職要求:

2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)歷,有內(nèi)容類產(chǎn)品策劃經(jīng)驗者從優(yōu);

敏銳的用戶洞力,能精準(zhǔn)把握用戶心態(tài),并能轉(zhuǎn)化為解決方案;

清晰的邏輯思維能力,有清晰的產(chǎn)品邏輯和提煉能力;

較強的執(zhí)行力,能有主人翁意識,能快速推動方案落地;

較好的溝通能力和表達能力。

第5篇 綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司品牌形象的宣傳及推廣活動，進行品牌的發(fā)展定位、規(guī)劃和管理、維護、提升品牌的形象和價值;

2、負(fù)責(zé)理解公司股權(quán)投資型產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，品牌宣傳計劃，獨立撰寫產(chǎn)品方案，熟練掌握ppt等辦公軟件;

3、了解金融行業(yè)發(fā)展趨勢，并根據(jù)公司戰(zhàn)略，配合基金產(chǎn)品募集及客戶服務(wù)管理;

4、研究市場和用戶需求，分析客戶行為，不斷提高團隊的競爭力;

5、負(fù)責(zé)整個團隊的統(tǒng)籌，夠自信，不怯場，

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、保險或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先;

2、2年及以上管理工作經(jīng)驗，或在銀行、券商、信托、私募基金等金融機構(gòu)從事過基金融資等相關(guān)工作著優(yōu)先考慮;

3、具備扎實的金融行業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉各類私募基金產(chǎn)品，對客戶服務(wù)有豐富的實操經(jīng)驗;

4、具有良好的金融同業(yè)關(guān)系，較強的信息收集和材料撰寫能力;

5、獨立工作能力強，態(tài)度積極，有敬業(yè)精神和解決問題的能力。

綜合經(jīng)理崗位

第6篇 物業(yè)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定、修改程序文件、工作指導(dǎo)書和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、按照公司的各項程序文件及各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對公司各服務(wù)中心的各項工作進行檢查，對檢查不合格的提出整改意見;

3、對各服務(wù)中心落實公司各項程序文件及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正，對不合格整改工作進行監(jiān)督;

4、對各服務(wù)中心管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導(dǎo)并協(xié)助其解決;

5、提出獎、罰動議，執(zhí)行獎罰規(guī)定;

6、對各服務(wù)中心負(fù)責(zé)人進行績效考核，對設(shè)備主管、管理員、員工的工作績效進行復(fù)評;

7、對公司員工進行程序文件、工作指導(dǎo)書、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進行培訓(xùn)。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，對物業(yè)人力資源管理、品質(zhì)管理有一定見解;

3、具備較強的親和力，深入一線，意向在物業(yè)行業(yè)長遠發(fā)展。

物業(yè)綜合經(jīng)理崗位

第7篇 市場綜合經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

市場綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)所屬項目(農(nóng)貿(mào)綜合市場)的日常運營管理;

二、制定、實施、完成本項目招商工作、開發(fā)多種招商手段、控制好招商費用;

三、主持項目重大合同(商戶)的談判與簽訂工作;

四、進行客戶分析，優(yōu)化客戶，提升市場品牌形象及價值，做好項目升級改造工作;

五、維系各種與公司有關(guān)的政府部門、重要客戶關(guān)系;

六、做好安全消防、團隊管理工作，定期召開工作會議。

崗位要求:

一、物業(yè)管理、市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

二、五年以上專業(yè)、綜合市場或大型商場的工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗;

三、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力與商務(wù)談判能力;

四、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力。

市場綜合經(jīng)理崗位

第8篇 辦公綜合經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機構(gòu))營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開展各種學(xué)習(xí)活動;

11、非遺及老字號事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負(fù)責(zé)與上級工會的對接,主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進行思想政治教育,開展文化體育活動;

7、維護女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對公司規(guī)章制度進行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運營中的涉法事務(wù);

9、開展法律知識培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作,出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國家經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實際運營情況,對是否申報申請資金項目進行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進展并進行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負(fù)責(zé)申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結(jié)合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達能力強;

4、具備較強的應(yīng)變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計劃并有效實施;

10、熟練運用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;