教學主管崗位任職要求15篇

第1篇 高級教學主管崗位職責任職要求

高級教學主管崗位職責

職責描述:

1、斯林姆產(chǎn)品教學資源與集團的溝通對接及廣州教師團隊教學教研的組織開展;

2、搭建高效教師團隊，維護團隊內(nèi)部活力與工作效率;

3、保證教學質(zhì)量，帶領(lǐng)教師團隊落實教學教研及續(xù)班服務(wù)工作;

4、準確把握培訓方向，執(zhí)行教師培訓工作，提高教師教學水平;

5、與項目其他版塊如市場、顧問等密切合作，參與必要的客戶維護工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、熟悉了解教育行業(yè)幼兒產(chǎn)品，至少2年以上幼兒教育行業(yè)教學經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的個人教學技能;

3、英語聽說讀寫能力好，至少1年以上教師團隊管理經(jīng)驗，對英語教育管理有自己的想法與理念;

4、誠信負責、善于合作、具備較強的溝通表達及組織能力;

5、熱愛教育行業(yè)。

經(jīng)驗稍遜者可以應(yīng)聘教學主管崗

高級教學主管崗位

第2篇 托福教學主管崗位職責任職要求

托福教學主管崗位職責

崗位職責

1、負責教學部的事務(wù)管理;

2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量;

3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核，評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果，提出意見加以改善;

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;

5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;

2、三年以上教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

托福教學主管崗位

第3篇 對外漢語教學主管崗位職責任職要求

對外漢語教學主管崗位職責

對外漢語老師教學主管 深圳市漢橋教育科技有限公司 深圳市漢橋教育科技有限公司，漢橋任職要求:

1.熱愛對外漢語行業(yè)，有三年以上對外漢語從業(yè)經(jīng)驗;

2.至少一年團隊管理經(jīng)驗，能夠獨立組織、管理教學部門的課程設(shè)置、教師內(nèi)部培訓和管理;

3.優(yōu)秀的英語綜合能力，對文化差異有一定了解，理解教學方法理論及實踐;

4.具備較強的決策能力，能在忙碌和多變的環(huán)境下冷靜工作，能同時處理多項任務(wù);

5.激勵積極的，富有精力和創(chuàng)造力，有豐富的常識和認知，對客戶、學員、需求敏感;

6.熟練操作office等辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。

崗位職責:

1.監(jiān)督管理日常教學教務(wù)工作，確保團隊的完成教學教務(wù)任務(wù)與目標;

2.教學團隊的監(jiān)督和考核評價體系的執(zhí)行，定期對教學質(zhì)量進行跟蹤并反饋;

3.主導開展教研活動，把握教學方向，為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;

4.確保學員能保持較高的滿意度，提供好服務(wù)，保證高質(zhì)量教學服務(wù);

5.配合教師團隊招聘，培訓和支持教師，提高教師的綜合素養(yǎng)與技能，幫助自我職業(yè)發(fā)展;

6.配合銷售部及市場部工作，完成季度年度銷售目標;

7.在應(yīng)對和處理緊急和投訴事件時，能做最堅實的后盾 。

對外漢語教學主管崗位

第4篇 兒童英語教學主管崗位職責任職要求

兒童英語教學主管崗位職責

工作職責:

1.負責確保中心所有教師按照教學大綱和教學目標進行授課。

2.對于中心所有課程的老師進行統(tǒng)籌安排。

3.負責與校區(qū)中外教以及學員家長的溝通工作。

4.負責為中心老師提供各種形式的在職培訓。

5.負責制定中心教學部班表。

6.為校區(qū)的招生出謀劃策。

任職要求:

1.英語教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

2. 3年以上教學經(jīng)驗。

3.至少2年以上管理經(jīng)驗。

4.具有良好的溝通能力。

兒童英語教學主管崗位

第5篇 托福教學主管崗位職責

雅思托福-教學主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責

1、負責教學部的事務(wù)管理;

2、負責制定教學部各項管理制度及流程,進行教學研討和更新,保證教學服務(wù)的高質(zhì)量;

3、負責定期對教學人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;

4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓;

5、負責教學部教師團隊的人員儲備,確保教師團隊的穩(wěn)定性;

6、完成雅思、托福等課程授課;

7、執(zhí)行校長安排的其他工作

二、任職要求

1、本科或以上學歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學習背景優(yōu)先;

2、三年以上教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;

4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

第6篇 項目教學主管崗位職責任職要求

項目教學主管崗位職責

職責描述:

1. 負責國際國際高中項目日常教學教務(wù)管理工作，包括教學質(zhì)量的監(jiān)控和評估、中方教師與外籍教師的管理及考核、學生外方學籍管理等;

2. 協(xié)助教學總監(jiān)做好合作院校的溝通工作，參加合作院校召開的與項目相關(guān)的會議;

3. 協(xié)助合作院校做好學生溝通、管理工作;

4. 與教學總監(jiān)及外方教學負責人密切溝通做好中外籍教師招聘工作，貫徹執(zhí)行教學與管理計劃;

5. 負責與外教溝通、協(xié)調(diào)，及時解決外教教學及生活上的問題，保證教學的正常進行;

6. 負責國際高中項目教學助理的招聘，并做好日常人才培養(yǎng)及工作培訓;

7. 負責組織及策劃項目部的各項活動;

8. 協(xié)助教學總監(jiān)做好外事會議接待等工作，包括安排國內(nèi)外合作學校來訪，安排相關(guān)說明會等，提升公司對外形象，促進與國內(nèi)外院校的合作。

任職要求:

1. 碩士及以上學歷，英語專業(yè)八級或相當水平，具備優(yōu)秀的英語溝通及英文寫作能力;

2. 能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對學術(shù)管理有自己獨到見解，一年以上管理工作經(jīng)驗;

3. 具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。工作細致、認真、負責，有較強的主動性和敬業(yè)精神;

4. 一年以上高校工作經(jīng)驗或中外合作項目(國際教育領(lǐng)域)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 美國、英國、新西蘭、澳大利亞或加拿大國家名校畢業(yè)，熟悉上述國家大學或中學教育體制、教學方法者優(yōu)先考慮。

項目教學主管崗位

第7篇 美術(shù)教學主管崗位職責

創(chuàng)意美術(shù)教學主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責:

1、 針對3-12歲兒童進行繪畫教學和課程體系的編寫,基礎(chǔ)教學課程包括:創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術(shù)、線描、水粉,油畫,素描等;

2、負責繪畫課程的教學工作,獨立帶班,具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學計劃的經(jīng)驗,保證授課質(zhì)量;

3、 熱愛幼教事業(yè),熱愛繪畫,有責任心、上進心,能夠與家長保持良好的溝通;

4、 表達能力強,有耐心,能夠與家長很好的溝通,很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡;

5、 獨立工作能力強,能夠活躍課堂氣氛,善于組織兒童參與各類活動。

6、 能夠激發(fā)小朋友的學習熱情,培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力;

7、 按時對教學環(huán)境進行裝飾布置,更新教學宣傳內(nèi)容,保證教學環(huán)境優(yōu)美

任職要求:

1、繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,有較強的繪畫能力;

2、3年以上幼兒繪畫教學經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、了解北京兒童繪畫培訓市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;

4、性格活潑開朗,有愛心、責任心、親和力,懂少兒教育心理學;

5、美術(shù)功底扎實,具備豐富的美術(shù)史知識,熟悉美術(shù)材料的使用。

6、有一定的團隊管理能力,勇于課程創(chuàng)新。有美術(shù)教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。

第8篇 數(shù)學教學主管崗位職責

中學數(shù)學教學主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 職責描述:

一、組織落實教學任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。

二、負責專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。

三、負責修訂教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責組織教學、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。

五、負責安排教學任務(wù)的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。

六、負責教學檢查和教師業(yè)務(wù)考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結(jié)教學工作,不斷提高各項工作質(zhì)量。

七、完成領(lǐng)導和相關(guān)部門交給的其他工作。

任職要求:

1、有學而思或高斯數(shù)學教學管理經(jīng)驗;

2、3年以上中學數(shù)學教學工作經(jīng)驗;

3、有責任心,熱愛教育事業(yè);

4、較強的溝通能力;

5、思路清晰、敏捷,善于總結(jié);

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

第9篇 數(shù)學教學主管崗位職責任職要求

數(shù)學教學主管崗位職責

職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領(lǐng)導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。職責描述:

1. 負責小學數(shù)學項目預算規(guī)劃與管理，合理分解預算并配合部門完成數(shù)學項目預算及增長率指標;

2. 負責教師招聘與培養(yǎng)，保證數(shù)學教師合格上崗，滿足排課需求;

3. 協(xié)助并監(jiān)控項目內(nèi)教師完成續(xù)班率指標;

4. 負責產(chǎn)品研發(fā)及迭代，搭建產(chǎn)品研發(fā)體系，按時優(yōu)質(zhì)完成產(chǎn)品所需所有資料;

5. 負責教師教研培訓，搭建教研培訓體系，培養(yǎng)優(yōu)秀教師;

6. 負責團隊管理及其它工作事項，招聘并培養(yǎng)項目內(nèi)管理者，配合部門相關(guān)其它工作的順利開展。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 教研經(jīng)驗豐富，能主持教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓;

3. 較強的領(lǐng)導能力，能組建、發(fā)展、管理學科團隊;

4. 良好的溝通能力及抗壓能力。

數(shù)學教學主管崗位

第10篇 資深教學主管崗位職責資深教學主管職責任職要求

資深教學主管崗位職責

崗位職責】

1. 負責托育中心親子課程的修編工作，制定各階段教學目標，編寫教學方案課程。

2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學工作，及時反饋給家長，并為家長提供日常家庭育兒指導建議。

3. 制定教學計劃，組織托育中心教師定時開展教研活動，不斷優(yōu)化教學方案，提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。

4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護和管理工作，根據(jù)教學計劃及時補充耗材，確?；顒禹樌M行。

5、配合進行宣傳及招生工作，協(xié)助跟進續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。

6、按公司要求完成各項工作，并接受領(lǐng)導檢查與指導。

【任職要求】

1. 大專或以上學歷，幼兒教育/學前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);

2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;

3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神;

4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。

第11篇 少兒英語教學主管崗位職責任職要求

少兒英語教學主管崗位職責

少兒英語教學主管 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司 北京嘉華廣潤教育咨詢有限公司，嘉華廣潤職位描述:

1. 同教研團隊一起設(shè)計適合北美英語課程的研發(fā)，并引領(lǐng)團隊開發(fā)適合不同水平的中國學生的課程體系;

2. 帶領(lǐng)團隊實施教學產(chǎn)品授課計劃，把控授課質(zhì)量、過程、結(jié)果;

3. 負責管理外教、中教、助教的工作安排，以及工作結(jié)果;

4. 負責ppt、教案、教具和教學輔助資料等授課內(nèi)容;

5. 負責設(shè)置和編寫每一種課程每一堂課的主題、目的、學習點、測評等各個環(huán)節(jié);

6. 策劃和落實以節(jié)日、事件為主題的學生活動、競賽等;

7. 負責老師指導、培訓工作;負責demo課示范，續(xù)費管理工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷，英語專業(yè)，專八;

2、三年以上幼兒少兒英語一線教學經(jīng)驗，二年教學主管經(jīng)驗;

3、有海外留學或教學經(jīng)驗優(yōu)先，雅思8以上;

4、有課程研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，且能接受代課工作;

5、態(tài)度認真，為人忠誠，好學上進，學習能力強，表達能力較強理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心，并且具有很強的解決問題的能力;

6、熱愛教育事業(yè)，認真負責，團隊協(xié)作，極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導技能，能夠承擔較大的工作壓力;

少兒英語教學主管崗位

第12篇 儲備教學主管崗位職責任職要求

儲備教學主管崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)班級情況及教學進度書寫教案，完成教學任務(wù)，達成教學目標，保證授課質(zhì)量。

2、根據(jù)整體運營目標，推進中心教學和學術(shù)相關(guān)工作。

3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學部會議及工作，創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。

5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊，并給予管理培訓。

6、了解當?shù)叵嚓P(guān)教學數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。

7、定期舉辦教學部活動，如教學研討會、學術(shù)交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通，并給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續(xù)班率。

10、做好教師分配，提升利用率。

11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、英語專業(yè)本科及以上學歷，英語口語及書面能力強。

2、3年以上少兒英語教學經(jīng)驗，一年以上教學團隊管理經(jīng)驗。

3、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責任心及抗壓性。

4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

5、熱愛教育事業(yè)，具備團隊精神。

儲備教學主管崗位

第13篇 語文教學主管崗位職責任職要求

語文教學主管崗位職責

崗位職責:

1.在師資管理部總監(jiān)領(lǐng)導下負責直營校/合作校教師的崗前培訓、教學成長培訓;

2.協(xié)助招聘專員進行宣講會上課;

3.領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1.教育培訓類或全日制學校;

2.2年以上一線教學經(jīng)驗，曾擔任過教研組長及以上，第一學歷為本科。能夠出差。

語文教學主管崗位

第14篇 教學主管崗位職責(20篇)

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責學前英語教學或小學英語教學。2、根據(jù)標準課件、教案進行授課。

崗位要求:1、國內(nèi)名校英語專業(yè)畢業(yè),英語教育、學前教育、師范類英語專業(yè)畢業(yè);2、喜歡小朋友,有愛心、性格開朗;3、英語口語流利、發(fā)音標準;4、有一定的舞蹈、繪畫、手工基礎(chǔ);5、具有一定的溝通能力和組織能力;6、海外留學生,英語專業(yè)四級,八級,兩年以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!

年薪:6-10萬

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

管理路徑: 英語教師——教學主管——分校副校長——分校校長專業(yè)路徑: 英語教師——教研組長——培訓督導——教學總監(jiān)

簽訂勞動合同、享受社保待遇、帶薪年假、免費英語培訓、團隊旅游

工作地點:深圳市福田區(qū)黃埔校區(qū)

教學主管(崗位職責)

職位描述

你必須能力強、具備較好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,具有愛心、責任心、團隊合作意識和吃苦耐勞精神,協(xié)助校長組建教學團隊,推薦專業(yè)人才加入楊梅紅。協(xié)助校長建立與教師團隊的和諧關(guān)系,處理好內(nèi)部矛盾和投訴。本校區(qū)內(nèi)推廣、監(jiān)督執(zhí)行楊梅紅教育教學理念和教學標準體系。策劃與組織本校區(qū)的教學教研活動。積極組織教學團隊配合開展各類市場推廣活動。

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教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在自身專精的學科,做好學科帶頭人的工作。

2.對于所有教師進行監(jiān)督管理,幫助教師快速提升,并培養(yǎng)其他學科的帶頭人。

3.與其他部門緊密配合,努力完成教學任務(wù)指標。

任職要求:

1.三年以上一線教學經(jīng)驗。985高校理科畢業(yè)生(北京師范大學,東北師范大學等)可放寬到一年以上。

2.具備拼搏精神和奉獻精神,愿意作為企業(yè)未來a股上市貢獻自己的全部熱情。

教學主管(崗位職責)

職位描述

1、英文功底扎實,聽說讀寫能力較強; 2、對教學教研或師資培訓等方面有體系概念,能夠把握教學和培訓中的關(guān)鍵指標; 3、具有豐富的教學經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的課堂組織能力及課堂把握設(shè)計能力; 4、能準確把握青少年教學重點; 5、具備較強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職位:

1、統(tǒng)籌管理店面教學部各項工作,定期做好溝通反饋;

2、策劃并組織實施教學部招生方案、課程推廣等相關(guān)活動;

3、教學老師的管理、考核;

4、做好家長、學生的溝通聯(lián)系,教學效果反饋;

5、定期檢查和維護教學設(shè)備、教學環(huán)境的情況;

6、協(xié)調(diào)教學部與店面其他部門的溝通銜接。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有3年左右培訓機構(gòu)教學管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、良好的團隊協(xié)調(diào)和溝通表達能力,性格開朗大方、耐心、有責任感;

3、熟練使用word/e_cel/ppt等各類辦公軟件

教學主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1 負責制訂幼兒少兒英語教學計劃并研發(fā)課程;

2 負責確保所有教師按照教學標準和大綱提供高質(zhì)量的英語教學;

3 通過聽課、教師會議、教師報告等形式督導團隊;

4 負責教學培訓;

5 自身具備幼少兒英語授課示范能力;

6 負責配合招生及班級調(diào)配課程等工作

7 公司安排的其他工作

崗位要求:

1 英語師范專業(yè)或英語專業(yè),本科以上學歷。3-5年幼兒少兒英語教學經(jīng)驗,至少3年以上教學管理經(jīng)驗 。如其他專業(yè)需英語六級以上,聽說讀寫優(yōu)異,可用英文進行管理工作及溝通;

2 熱愛幼兒少兒教育事業(yè),對美式英語教學方法有自己的理解和認識,有培訓英語教師經(jīng)驗者更佳 。

教學主管(崗位職責)

職位描述

1、 教務(wù)主管在教學副校長的領(lǐng)導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教學工作。

2、 貫徹教學大綱和考試大綱,組織實施教學工作計劃,及時總結(jié)落實各種教學方案的完成,做到目標明確,任務(wù)具體。諸如:新進教師的培訓、說課、備課、教學常規(guī)工作的安排、教學部會議的組織、教學部教研工作的開展等等。

3、 精通教學管理業(yè)務(wù),熟悉春考各專業(yè)所涉及的教材教輔材料,根據(jù)每個專業(yè)及每個班級的實際情況落實教學計劃。

4、 熟悉每一位專兼職教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和學習習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作。

5、 在日常排課過程中必須準確及時,提前通知教師和學生雙方,如遇變化,做好調(diào)課,再行落實,不得出現(xiàn)教學事故。

6、 協(xié)助教學副校長定期或不定期組織教師教務(wù)人員開展各種業(yè)務(wù)會議,總結(jié)教學工作,并對他們轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核資料進行整理,同時給出意見和建議。

7、收集整理有關(guān)教學方面的各種資料,分類歸檔。檢查教師執(zhí)行教學的實際情況,定期檢查教案、說課、教研筆記,并組織代課老師進行業(yè)務(wù)培訓,如示范課、培優(yōu)課的教學活動。

8、組織教師做好期中期末復習和試題、試卷分析、教學質(zhì)量的評估工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、高質(zhì)量完成兒童課程質(zhì)量教學,根據(jù)總部教案進行本中心的更新和維護;

2、負責學員課程安排和跟進,并定期與學員家長進行溝通交流;

3、品牌形象傳遞,協(xié)助課程咨詢顧問進行課程咨詢與學員服務(wù);

4、完成中心校長交辦的其它事項; 任職要求:

1、專科及以上(早期教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)

2、有激情熱愛和孩子一起的工作,并且愿意為孩子的成長付出時間和精力;

3、能夠承受相應(yīng)工作壓力;

4、身體健康、積極、精力充沛;

5、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導力,具有團隊合作精神,為人正直,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6、具有強烈的自我推動力和目標感,具有兒童教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

福利待遇:

1、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同,提供專業(yè)的職前培訓和定期的在職培訓;

2、完善的社?！?、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等五險;

3、完善的假期——享有所有國定假日和帶薪假日;

4、團隊合作——豐富的員工活動;

5、提供有競爭力的薪酬和績效考核機制。 五險 雙休 年終獎 加班補助 節(jié)日福利帶薪休假 旅游獎勵培訓學習 飯補

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、監(jiān)督和管理中心教學,了解教師的教學特點和不足,及時與教師共同解決教學中遇到的問題;

2、管理校區(qū)教師團隊,主持召開教學部門工作會議,布置檢查教學任務(wù)及完成情況;

3、對在職教師進行在職培訓、定期進行教學分享和內(nèi)部培訓、提升和改進教學質(zhì)量;

4、負責完成校區(qū)升學、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等工作任務(wù);

5、與學校學術(shù)管理團隊一同進行教學研發(fā)、教案設(shè)計等工作;

6、組織管理教師團隊進行市場、銷售活動的配合;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,男女不限;

2、至少一年以上教學管理工作經(jīng)驗;

3、良好的語言能力和溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力;

4、性格外向、熱情、具有親和力;喜歡孩子,有愛心和耐心。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,受上海新華教育集團委托,現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀教師和管理崗位等崗位。初選合格者,將通知到集團成員單位教學點面試、約定就職上崗地址。如果您認為符合以上條件,那就和我們聯(lián)系吧!加入上海新華教育集團,您將加入一家充滿活力的公司!

簡歷請注明應(yīng)聘科目,符合條件的老師,上海新華教育集團將在3個工作日內(nèi)以電話形式通知初試,一經(jīng)錄用,將與上海新華教育集團簽訂勞動合同。本單位受托權(quán)限為:推薦人選、初步篩選、組織面試。所有招聘崗位最終解釋權(quán)為上海新華教育集團所有。謝謝合作!

集團總部地址:上海市浦東新區(qū)川沙路4889弄8號4樓(注:面試地址另行通知)

北蔡校區(qū) 滬南路858號三林校區(qū) 靈巖南路1155號高東校區(qū) 光明路415弄10號高橋校區(qū)大同路39號張江校區(qū)廣蘭路1142號惠南校區(qū) 工農(nóng)南路247號祝橋校區(qū) 老川南奉公路5105號川沙校區(qū)川沙路4889弄8號華夏校區(qū)華夏三路地緯生活廣場

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、依據(jù)整體運營目標,把握中心教學和學術(shù)工作的關(guān)鍵指標;

2、評估和監(jiān)控中心的教學質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量;

3、管理學術(shù)團隊,進行在職培訓,培養(yǎng)學術(shù)人員梯隊 ;

4、綜合管理校區(qū)學術(shù)部,保證教學工作的嚴謹、提高家長滿意度和學生的升學率;

5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況 。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語培訓中心2年以上的外語教學經(jīng)驗,特別是3-16歲兒童英文教育;

2、具有至少1年的中心管理學術(shù)團隊的經(jīng)驗;

3、理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

4、熱愛教育事業(yè),認真負責,團隊協(xié)作,極好的溝通技能,演講演示技能和領(lǐng)導技能,能夠承擔較大的工作壓力;

5、熟練的電腦操作技能例如:ms word, e_cel, powerpoint。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.負責完成公司新課程開發(fā)計劃;

2.負責收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考;

3.負責新課程培訓,對教師教學進行指導;

4.負責新課程開發(fā),采用新教具、新材料以提高課程質(zhì)量。

5.負責各地加盟商的理念、課程、公開課的培訓。課程研發(fā)及配合招生宣傳工作。

備注:此崗位是管理崗位,若是應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗不足這請不要投此職位,請投教師崗位!!! 非誠勿擾。

福利待遇:

1. 試用期帶薪培訓3000元以上,豐厚的提成和獎金;

2. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎金、高績效獎金及通訊補助;

3. 按國家標準為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

4. 連續(xù)3個月滿勤享受出勤津貼;

5. 按國家標準享有帶薪年休假;

6. 員工生日提供給精美禮物;

7. 員工享有加班餐費補助及加班補助 ;

8. 優(yōu)秀團隊和員工可享受帶薪國內(nèi)外旅游及團隊建設(shè)活動;

9. 豐富的員工活動,讓大家健康生活、快樂工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

我們都有哪些工作內(nèi)容呢:

1、全面負責所在校區(qū)的教學工作及教學人員管控等日常教學管理工作,規(guī)劃排課,調(diào)配教師,管控教學品質(zhì);

2、負責教師團隊的建設(shè)、培訓和管理,主持對所在校區(qū)的教師隊伍考核測評工作;

3、配合人力資源部,對所在校區(qū)教學主管、中教進行選聘;

4、與市場部配合發(fā)現(xiàn)并解決教學中存在的問題,并協(xié)助市場部開展推廣活動;

5、負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為客服部提供學員的教學情況報告。

在睿丁英語,我們需要這樣的伙伴:

1、本科及以上學歷,英語或英語教育等相關(guān)專業(yè),流利的英語聽說讀寫能力,英語專業(yè)八級或同等水平;

2、3年以上少兒英語教育經(jīng)驗,2年以上教學團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉少兒教育理念,熱愛學習和少兒教學,愿投身于教育事業(yè);

4、適應(yīng)彈性工作時間,對工作認真負責、積極主動、服務(wù)意識強、注重結(jié)果;

5、較強的溝通表達能力,人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心,較高的敏感度及一定的判斷能力;

6、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有敬業(yè)精神,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識;

7、認同公司的企業(yè)文化,經(jīng)營理念,熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區(qū)教學質(zhì)量的監(jiān)督及教學管理,制定并跟蹤教學工作計劃;

2、負責研發(fā)課程開發(fā)和引進;

3、為學員設(shè)計適宜的課程及合理的開課計劃;

4、帶領(lǐng)教學團隊完成學員續(xù)報任務(wù);

5、負責教師團隊的業(yè)務(wù)能力和教學技能的培訓;

6、負責組織教學研討和集體備課;

7、教學部專用表格的制作及歸檔工作;

8、負責對教師進行考核和管理;

9、負責教師的招聘遴選工作和新員工專業(yè)培訓工作;

10、協(xié)助營銷部進行推廣性質(zhì)的公開課和其他宣傳活動;

11、負責教學事故突發(fā)事件,保障學生的安全;

12、外教的招聘及管理。

備注:需帶課

任職要求:

1、本科以上學歷,2-5年教學經(jīng)驗,特別是3-12歲少兒英語教育;

2、具有至少1年的管理學術(shù)團隊的經(jīng)驗;

3、理解中國家長對孩子教育的思維模式、有耐心,并且具有很強的解決問題的能力;

4、熟悉教學管理工作流程:課程設(shè)計、師資安排、教學實施等;

5、能夠全面監(jiān)督和考核教師的教學、教研,以及教師管理工作 ;

6、英語專業(yè)八級,熟練的聽說讀寫能力(英語實際教學與管理能力很強者,此條件可放寬)

薪資福利:

1、基本工資+課時費+獎金+補助;

2、提供免費的員工餐;

3、員工享有五險一金、帶薪年假、帶薪生育假、法定假日、同時為員工提供重大節(jié)日福利及各類補助;

4、不定期組織新員工入職培訓、工作技能培訓等多種形動式的培訓活動。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責老師團隊管理、培訓、服務(wù)工作;

2、教學計劃制定、教師課程安排;

3、負責教學評估、監(jiān)督教學質(zhì)量,并對教學中出現(xiàn)的特殊情況進行追蹤了解;

4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、具備師范類、教育學或心理學專業(yè)本科及以上學歷,且有3年及以上教育經(jīng)驗者;

2、語言表達能力強,思維敏銳,應(yīng)急能力、分析能力強;

3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、善于團隊管理,有一定的創(chuàng)新能力;

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定教學計劃、教師培訓計劃,監(jiān)控教學質(zhì)量;

2、積極進行教學、教研工作;

3、積極參加學校組織的活動;

4、根據(jù)教材完成英語教學任務(wù);

5、定期進行教師培訓、檢查和改寫教學課件;

6、配合其他部門完成各項工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,英語專業(yè)或教育學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、三年以上教學經(jīng)驗、至少一年以上教學管理崗位經(jīng)驗;

3、英語口語流利、聽說精通;

4、熱愛教育行業(yè);

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!

我們提供:

優(yōu)厚的薪資獎金政策,高于同行業(yè)標準的全校區(qū)整體提成,良好的公司福利,廣闊的晉升空間,免費的英語培訓,豐富的公司員工活動等,將為您開啟不一樣的職業(yè)生涯。

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責確保學校所有英語教師按照教學標準和教案教學,保證高質(zhì)量的教學要求

2、通過聽課,教師會議,教師報告等形式監(jiān)督并指導教師的課堂表現(xiàn)

3、負責學生日常課程表的制定

4、負責與教師和家長的溝通交流

5、負責中心與其他部門協(xié)調(diào)與溝通

6、負責為教師提供專業(yè)發(fā)展培訓

7、負責新老師的培訓

8、負責制定教師排班表

9、制定教師激勵機制,提升教學質(zhì)量

10、負責家長課程說明會的召開

任職要求:

1、英語專業(yè)、教育專業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上經(jīng)驗

2、英語六級以上水平,能夠熟練英語標準口語日常教學和溝通

4、極好的溝通技能,演講演示技能和領(lǐng)導技能

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責語文學科教學工作及管理;

2、定期參加集體備課并參與講義的編寫。

3、組織部門教研并記錄;

4、配合學校的其他工作;

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,熱愛教育事業(yè),責任心強;

2、相關(guān)專業(yè)背景并具有扎實的知識功底;

3、普通話標準,表現(xiàn)力強,思路清晰,善于溝通交流;

任職要求:

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 監(jiān)督管理中心教學工作

2、 組建教學管理部門團隊

3、 科學制定教管部門的崗位職責

4、 保質(zhì)保量地完成中心教學任務(wù)

5、 制定完善的教學管理制度

6、 制定完善的保證教學質(zhì)量的具體措施

7、 定期檢查監(jiān)督各級教學人員的工作

8、 定期舉行各種教研和評比活動

9、 及時完成研發(fā)部最新資料與老師的對接

10、及時對培訓部提出完善培訓,再培訓的計劃

任職要求:

1、 有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

2、 形象氣質(zhì)較好,成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力;

3、 熱愛教育行業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力,愿意幫助更多孩子及家長成長;

4、本科以上學歷,英語溝通能力較好;

5、三年以上教育培訓或高等學校英語教學及教務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉教育行業(yè)教學以及有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

6、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備,熟練操作office系列辦公軟件;

7、對幼兒教育培訓市場有一定的了解,有教育行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先

教學主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡40歲以下,全日制本科學歷以上,英語或師范類專業(yè)畢業(yè)。英語精通

2、熟悉幼少兒英語教學特點,具備豐富的教學理論與實踐經(jīng)驗,兩年以上教學團隊管理經(jīng)驗。

3、形象良好,性格開朗,善于溝通,有親和力,團隊榮譽感強。

4、熱愛幼少兒英語教學事業(yè),有志于幼少兒英語產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教學產(chǎn)品開發(fā)。

崗位職責:

1. 制定周期性英語教學與課程產(chǎn)品研發(fā)計劃。

2. 課程顧問做好咨詢、測試、分班等工作。

3. 每周召開教研會,總結(jié)教學中的額問題,提升對家長和學員的服務(wù)。

4. 制定教師評估體系及考核方案,協(xié)助人力資源部進行教師的招聘工作。

5. 定期組織教學部培訓,提高教師業(yè)務(wù)水平。

6. 參與制定續(xù)班和招生工作計劃及方案。

7. 定期召開家長會,了解家長對教學質(zhì)量的反饋意見和要求。

8. 完成學校安排的其他工作。

教學主管(崗位職責)

職位描述

職位概述:

韋博國際誠聘優(yōu)秀的人才,作為教學主管,在韋博國際英語鄭州中心協(xié)助教育年齡在16周歲以上的成人。教學主管會和外籍教師及中方語言指導老師(tutor)一起工作,利用韋博國際深受歡迎的教學體系,開展有創(chuàng)意的韋博國際培訓課程,讓每個學員有個美好而深受吸引的學習體驗。教學主管還將協(xié)助中心校長完成行政方面的工作,包括對外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的工作調(diào)配和管理。

教學主管向韋博國際英語學習中心的中心校長報告。

主要職責:

熟悉韋博國際英語教學內(nèi)容和完整的韋博國際英語教學體系。

負責安排課程表,外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的排班表。

協(xié)助安排外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的面試。

負責外籍教師及中方語言指導老師(tutor)的在職培訓,并協(xié)助中心校長對新進教學員工的培訓。

計劃并組織月度教務(wù)人員的員工活動及出游。

負責支持相關(guān)的市場/銷售活動。

在中心或其他場合的市場活動上進行翻譯或雙語主持人。

使用統(tǒng)一印刷教材、多媒體和多樣化的視聽輔助工具。

在每節(jié)課開始前,幫助外籍教師準備課本、教具、印刷教材,設(shè)備和補充材料等。

在整個培訓項目過程中進行正式和非正式的評估及進度報告,并對所有學員的記錄進行監(jiān)督。

配合外籍教師,確保每節(jié)課按照課程表有效進行。

用充滿樂趣、吸引力和教育性的方法和學員進行互動。

在周會上中心校長溝通所有關(guān)于學生和教室管理的事宜。

參與必要的教學相關(guān)的活動、市場推廣活動或中心的社會活動。

在授課期間對學員學習的視聽場景進行跟蹤評估。

協(xié)助外籍教師進行必要的教學計劃安排以及其他行政工作。

職位要求:

優(yōu)秀的組織能力與時間掌控能力, 良好的溝通能力。

責任心強,有耐心,積極,熱情。

熱愛教育事業(yè)并有相關(guān)工作經(jīng)驗。

優(yōu)秀的英語能力和中文水平,英語專業(yè)八級證書。

工作地址

金水區(qū)金水路未來路交叉口東南角曼哈頓廣場

第15篇 儲備教學主管崗位職責

儲備教學主管 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司,沃爾得,沃爾得 職責描述:

1、根據(jù)班級情況及教學進度書寫教案,完成教學任務(wù),達成教學目標,保證授課質(zhì)量。

2、根據(jù)整體運營目標,推進中心教學和學術(shù)相關(guān)工作。

3、積極與中心校長及教學部員工進行溝通,并對他們的工作需求給予大力支持。

4、組織安排教學部會議及工作分享,創(chuàng)造良好的教學環(huán)境。。

5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊,并給予管理培訓。

6、了解當?shù)叵嚓P(guān)教學數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。

7、定期舉辦教學部活動,如教學研討會、學術(shù)交流、賽課等。

8、與各部門保持有效的溝通,并給予工作支持。

9、配合銷售部門做好營銷管理,提升試聽率、報班率及續(xù)班率。

10、做好教師分配,提升利用率。

11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。

任職要求:

1、英語專業(yè)本科及以上學歷,英語口語及書面能力強。

2、3年以上少兒英語教學經(jīng)驗,一年以上教學團隊管理經(jīng)驗。

3、有很強的工作計劃能力與執(zhí)行能力,具有愛心、責任心及抗壓性。

4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

5、熱愛教育事業(yè),具備團隊精神。