第1篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責任職要求
海外工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理(籌建工廠或海外工廠) 上海三潤 上海三潤服裝有限公司，三潤 1、統(tǒng)管工廠生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)平?生產(chǎn)任務，負責服裝產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程，完成工廠年度主要目標和計劃;
2、負責工廠的生產(chǎn)計劃管理，建立相應的機制和體系，確保車間生產(chǎn)時流水的暢通性和均?性;深入車間監(jiān)督檢查工作，落實每月生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃、成本核算和人員考核等;
3、全面負責生產(chǎn)技術和質(zhì)量管理，及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術和品質(zhì)問題，確保實現(xiàn)既定的質(zhì)量目標;
4、對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題組織技術攻關工作;
5、負責工廠的成本管控，通過提高組織及勞動效率，降低生產(chǎn)損耗，促進工廠實現(xiàn)年度既定的財務目標;
6、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
7、負責工廠的安全管理，確保工廠不發(fā)生重大的安全事故。
第2篇 工廠總經(jīng)理崗位職責任職要求
工廠總經(jīng)理崗位職責
工廠總經(jīng)理 天成 上海天成航空座椅有限公司，上海天成職位描述:
overall operation management of the site to ensure smooth daily operations， ensure delivery requirements are successfully achieved in terms of quality， quantity and time same as other operation kpis such as new product ratio， mtpt， operation efficiency.
全面運營管理，確保日常運營工作的平穩(wěn)進展，確保各項運營指標能夠有效達成，如交期，質(zhì)量，數(shù)量，新產(chǎn)品銷售比例，庫存周轉(zhuǎn)，運營效率以及其他運營指標。
responsible for developing and implementation of lean manufacturing， specifically focus on manufacturing process optimization; build professional and standard management system;
負責發(fā)展和實施以制造過程優(yōu)化為重點的精益制造，搭建專業(yè)化和標準化的管理體系;
identify opportunities to streamline production， including value analysis/value engineering， continuous process improvement and automation.
確定和把握流水作業(yè)法生產(chǎn)的機會，包括價值分析/ 價值工程，持續(xù)改進，自動化等;
e_ecute continuous improvement opportunities and activities， such as kaizen， 5s， etc.
識別持續(xù)改進機會，落實持續(xù)改進活動，如看板，5s等;
forecasting labour requirements and providing recommendations and changes to equipment， work layout， production methods and material handling procedures to optimize and ma_imize labour and resource utilization across the site
預測人員需求，對設備，工廠布局，生產(chǎn)作業(yè)方法，材料處理流程進行優(yōu)化和調(diào)整，以達到整個公司人員及其它資源利用率的最大化
ensure that the site performances is in regards to occupational health & safety， environment and quality
確?，F(xiàn)場各項工作滿足環(huán)保，職業(yè)安全與健康以及質(zhì)量等各方面的的要求。
authorize e_penditure in regards to factory supplies， repairs and maintenance， ppe and project work within limits of approved budgets
確保運營各項費用控制在預算范圍內(nèi)，如物料采購和使用，維護保養(yǎng)，勞動保護，項目工作等。
assess current operations competency and identify gaps， set up enhancement plan to ensure sufficient competency and effective pipeline.
評估現(xiàn)有運營體系的能力水平，識別差距，建立能力提升計劃，確保整個運營體系具備未來發(fā)展所需要的組織能力并具備有效的人才梯隊。
culture reconciliation;
進行文化重整。
ensure all operation activities to compliant to vision， value and code of conduct.
確保運營各項工作與使命，價值觀和商業(yè)道德規(guī)范保持一致。
process driven with proven track record in managing operations in mnc with e_cellent e_ecution.
在流程驅(qū)動型的跨國公司工作，并且在管理運營和執(zhí)行方面具有良好的工作業(yè)績。
familiar with mnc manufacturing management tools and processes
熟悉跨國公司制造管理工具和流程;
be capable of developing a strong and motivated team with diverse skills
能夠發(fā)展和建立多技能的工作團隊，并能激發(fā)團隊士氣;
project management e_pertise.
項目管理經(jīng)驗;
e_perience in leading organization change / transformation is a plus.
領導過組織變革者優(yōu)先考慮;
e_cellent inter-personal capacity with self esteem， sincere people orientation， influencing and convincing skill， efficient communication.
優(yōu)秀的人際交往能力，自尊，真誠，以人為導向，能夠通過有效的溝通去影響和說服他人，
result oriented style and able to manage multi task. taking initiatives， positive thinking， willing and quick to learn.
結(jié)果導向的工作風格，能夠同時管理多項工作任務。能夠積極主動的思考，并能夠快速學習;
hands on and down to the earth style.
能夠深入了解細節(jié)，并能采取行動呈現(xiàn)結(jié)果;
can-do attitude and can performance under pressure and complicated situation.
有擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠適應壓力及復雜的工作環(huán)境;
culture awareness and sensitivity.
對不同文化的了解和敏感度
工廠總經(jīng)理崗位
第3篇 工廠總經(jīng)理助理崗位職責
分公司總經(jīng)理助理/工廠運營負責人 崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
崗位職責:
1.協(xié)助分公司總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助分公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握工廠主要活動情況。
3.協(xié)助分公司總經(jīng)理收集各部門重要報表,并校對各項重要數(shù)據(jù)。
4.負責召集公司辦公會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作。
6.負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
7.協(xié)助分公司總經(jīng)理對工廠運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。
任職要求:
1.年齡在27-35歲,管理及相關專業(yè)本科以上學歷,有海外工廠或項目統(tǒng)籌運營管理經(jīng)歷。
2.具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行能力。
3.做事踏實細心、嚴謹自律、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析力強、有條理性,責任心強,有工作激情。
4.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有一定的管理潛質(zhì)。
5.具有較強的英語聽說讀寫能力。
6.熟悉常用辦公軟件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
崗位難點:
非洲工作經(jīng)歷優(yōu)先,專業(yè)現(xiàn)代化管理能力或知識,善于處理人際關系,工作強度較大,能獨立開展工作。接受非洲一年一休常駐,可帶家屬有補助或探親報銷費用。
