行政專員崗位任職要求15篇

第1篇 資深行政專員崗位職責(zé)任職要求

資深行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)總裁辦各類用章、證照流程管理，集團(tuán)公章、證照保管等

2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質(zhì)辦理及管理;

3、協(xié)助總裁辦各類會(huì)議前期準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要及其他報(bào)告編寫與檔案管理

4、協(xié)助總裁辦數(shù)據(jù)對(duì)賬及分析;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，至少1年以上總裁秘書工作經(jīng)歷;

2. 較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的判斷力和親和力、較強(qiáng)的人際交往和環(huán)境適應(yīng)能力;

3. 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力;

4. 具有較強(qiáng)的文字組織能力和文檔撰寫能力，數(shù)字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件

資深行政專員崗位

第2篇 法務(wù)行政專員崗位職責(zé)

行政專員(兼法務(wù)助理) 初生網(wǎng)絡(luò) 上海初生網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,rela熱拉,初生網(wǎng)絡(luò),初生 職位誘惑:

辦公環(huán)境好,團(tuán)隊(duì)氛圍佳,零食多多,年終獎(jiǎng)金

職位描述:

任職要求

1、協(xié)助落實(shí)完成公司裝修、搬遷前后的各項(xiàng)具體事宜,并持續(xù)打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負(fù)責(zé)草擬及修訂完成各項(xiàng)公司行政管理制度以形成最終文本;

3、監(jiān)督和協(xié)助內(nèi)部審核法務(wù)合同,并進(jìn)行合同管理;

4、協(xié)助公司進(jìn)行外事接待;

5、支持公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)及管理;

6、支持公司登記變更,投融資相關(guān)資料文件協(xié)助統(tǒng)籌和對(duì)接執(zhí)行;

7、配合主管安排的其他工作;

任職要求

1、1年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)型公司到c,d輪發(fā)展經(jīng)驗(yàn)尤佳;

2、大專及以上學(xué)歷,理工科、商務(wù)及法學(xué)背景優(yōu)先;

3、親和力強(qiáng),安全意識(shí)強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

4、熟練使用辦公軟件,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規(guī)知識(shí),能撰寫及協(xié)助審閱常規(guī)性合同者優(yōu)先;

第3篇 行政專員崗位職責(zé)和任職要求

人事行政專員崗位職責(zé)：

人事工作：

1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動(dòng)合同，跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問(wèn)題；

2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度；

4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；

5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；

6、 需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)

行政工作：

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作；

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等；

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；有招聘經(jīng)驗(yàn)；

4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

第4篇 市場(chǎng)行政專員崗位職責(zé)

市場(chǎng)/行政專員 好未來(lái)教育 北京學(xué)而思教育科技有限公司,好未來(lái)教育,學(xué)而思,學(xué)而思教育,學(xué)而思網(wǎng)校,學(xué)而思 職責(zé)描述:

1. 了解公司業(yè)務(wù)目標(biāo),及時(shí)更新和分析公司、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)及動(dòng)態(tài);

2. 整理和更新客戶的相關(guān)信息;

3. 負(fù)責(zé)與客戶、財(cái)務(wù)核對(duì)、整理相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

4. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排、差旅安排、客戶接待及組織活動(dòng)等相關(guān)工作;

5. 負(fù)責(zé)辦公室用品、禮品、日常零食等物品的采購(gòu)及管理工作;

6. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

7. 負(fù)責(zé)檔案及合同管理;

8. 協(xié)助完成招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職等手續(xù);

9. 負(fù)責(zé)員工考勤管理工作;

10. 完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,英文水平良好;

2. 熟練使用office辦公軟件;

3. 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織能力;

4. 主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富有責(zé)任心。

第5篇 人事行政專員崗位職責(zé)(20篇)

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

一、日常行政管理工作

1、根據(jù)部門檔案管理制度,對(duì)部門內(nèi)部檔案進(jìn)行收集整理,按月度進(jìn)行歸類、登記,并完成立卷工作、電子檔案上傳檔案系統(tǒng);

2、根據(jù)事業(yè)部要求完成部門月度工作總結(jié)及次月重點(diǎn)工作計(jì)劃;跟進(jìn)部門工作排期

3、部門簽批文件的傳遞、備檔工作;

4、對(duì)辦公現(xiàn)場(chǎng)、人員著裝、日?？记诩皢T工外出進(jìn)行監(jiān)督和管理;

5、負(fù)責(zé)部門會(huì)議室的統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)使用;

6、負(fù)責(zé)黨、工、團(tuán)組織活動(dòng)的上傳下達(dá)及跟進(jìn)執(zhí)行;配合分公司行政部組織員工活動(dòng)的參與、執(zhí)行及反饋;

7、事業(yè)部下達(dá),部門內(nèi)部員工關(guān)懷類活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案的擬定、跟進(jìn)并有效實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)的管理及清點(diǎn);辦公用品、家具及設(shè)備、日常耗材的采購(gòu);

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及事業(yè)部下達(dá)的信息的傳達(dá)工作

二、人事管理工作

1、擬定本部門分層級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃,按年度進(jìn)行上報(bào),并按季度跟進(jìn)完成。合理安排并協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)部門經(jīng)理級(jí)以下員工的招聘工作。完成簡(jiǎn)歷的初步篩選;協(xié)助各職能經(jīng)理、人事行政主管完成初試;協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成復(fù)試;負(fù)責(zé)擬錄用員工的背景調(diào)查、能力測(cè)評(píng)、錄用審批等相關(guān)事宜;

3、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工的相關(guān)人事資料進(jìn)行審核和設(shè)立員工檔案,勞動(dòng)合同的簽訂并辦理保險(xiǎn)、各項(xiàng)福利等相關(guān)事宜,并對(duì)通用知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)部門人員薪酬、福利及保險(xiǎn)工作,及與事業(yè)部及分公司相關(guān)人員保持溝通;

5、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)的維護(hù)及定期更新。

三、日常費(fèi)用管理工作

1、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的審核、登記;

2、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)溝通,并每月對(duì)日常費(fèi)用報(bào)銷情況進(jìn)行對(duì)帳;

3、負(fù)責(zé)每月日常費(fèi)用預(yù)算的制定并上報(bào)給財(cái)務(wù);

4、負(fù)責(zé)費(fèi)用申請(qǐng)、付款申請(qǐng)的簽批及傳遞;

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,1年以上行政管理或員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、較強(qiáng)的公文寫作能力;

4、一定的財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位職能

崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的職業(yè)形象及素養(yǎng),較好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用e_cel/word等基礎(chǔ)性辦公軟件; 4、應(yīng)變能力強(qiáng),思維敏捷,勤奮好學(xué)。

職位描述

崗位職責(zé): 人事部分: 1.員工考勤統(tǒng)計(jì),協(xié)助全體員工績(jī)效考核的核算; 2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案建立及保管; 3.協(xié)助人員招聘工作,及所負(fù)責(zé)區(qū)域的員工關(guān)系維護(hù)等。 行政部分: 1、客戶來(lái)訪接待,電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接; 2、收發(fā)公司傳真、信件、快遞物品等,分門別類存放及通知或送達(dá); 3、辦公用品和清潔消耗用品的計(jì)劃申購(gòu)及比價(jià),物品發(fā)放等; 4、辦公環(huán)境維護(hù),督導(dǎo)清潔阿姨的清潔整理工作,督察公司范圍內(nèi)公共環(huán)境整齊有序; 5、協(xié)助會(huì)議、會(huì)晤日程安排,會(huì)議室及培訓(xùn)室等的統(tǒng)籌安排; 6、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;領(lǐng)導(dǎo)按排的其它工作等。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、向合資公司總經(jīng)理、省公司人力行政經(jīng)理匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)合資公司日常人力行政工作‘

3、負(fù)責(zé)完成省公司人力行政經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作;

4、日常工作包括但不限于:招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬考勤、證照管理、資產(chǎn)管理等等。

任職要求:

1、人力行政相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、有過(guò)至少2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、認(rèn)同快消行業(yè)的工作性質(zhì);

4、工作認(rèn)真仔細(xì),學(xué)習(xí)能力要強(qiáng);

5、有一定的宣導(dǎo)、組織能力,有過(guò)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

6、要有發(fā)展和上進(jìn)心。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

1)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)體系文件及各項(xiàng)制度的管理;

2)負(fù)責(zé)組織部門會(huì)議的召開(kāi),會(huì)議紀(jì)要的下發(fā);

3)負(fù)責(zé)任務(wù)平臺(tái)的跟進(jìn),梳理,確保符合公司考核要求;

4)負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)的完成率跟進(jìn)事宜;

5)負(fù)責(zé)重點(diǎn)信息的上報(bào);

6)負(fù)責(zé)部門人事管理,包含考勤、入離職、培訓(xùn)、辦公用品等;

7)負(fù)責(zé)部門員工活動(dòng)的組織;

8)負(fù)責(zé)部門的bi、辦公環(huán)境檢查工作;

9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

任職要求:

教育程度:大專及以上學(xué)歷

專業(yè)要求:信息、人事管理類

能力要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成子公司員工勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社保公積金等管理工作;

2、辦理員工招聘/離職、離職訪談等人事工作;

3、性格溫和,具有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守,做事細(xì)心、有責(zé)任感;

4、熟悉《勞動(dòng)法》、《合同法》、等相關(guān)人事法規(guī),具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,善于行政管理的寫作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事行政相關(guān)工作;

2、了解財(cái)務(wù)知識(shí),能勝任簡(jiǎn)單的出納工作;

3、完成子公司每月考勤統(tǒng)計(jì),薪資福利發(fā)放等工作;

4、協(xié)助完成子公司行政及財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

人力資源方向:

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,電話安排面試,做好面試反饋及

2.、員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂,社保、公積金繳納工作

3、工資核算發(fā)放

4、eas系統(tǒng)員工信息維護(hù)

5、員工培訓(xùn)組織,會(huì)場(chǎng)安排,培訓(xùn)反饋統(tǒng)計(jì)

6、其他人力資源方面相關(guān)工作

行政方向:

1、總公司及鳳公司證照的新領(lǐng),變更、年檢手續(xù)辦理

2、辦公用品的購(gòu)買及領(lǐng)用

3、公司制度起草及匯編

4、其他行政工作

任職要求:

1、人力資源及行政相關(guān)專業(yè)本科以上

2、善于溝通,能承受一定工作壓力

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事管理、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)人力資源模塊的管理工作;

2、負(fù)責(zé)店面行政管理基礎(chǔ)人事工作,店面人員考勤、排班,促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。

任職要求:

1、25-33歲,大專及以上學(xué)歷;

2、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃條理性強(qiáng);

2、1年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),大型商業(yè)、連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助hrbp完成部門人力資源管理體系的規(guī)劃和建設(shè),為公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展提供保障;

2、協(xié)助總部及hrbp完成部門招聘計(jì)劃、人員培養(yǎng)計(jì)劃、人事管理等工作的實(shí)施落實(shí),滿足業(yè)務(wù)的不同需求;

3、協(xié)助hrbp完成部門內(nèi)開(kāi)展公司文化的有效宣導(dǎo)和滲透,有效傳達(dá)公司發(fā)展愿景及策略;

4、協(xié)助hrbp完成總部人力資源部指定的其他專項(xiàng)工作,保證相關(guān)接口工作的順利開(kāi)展。

任職要求:

1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、一年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備基礎(chǔ)的人力資源和行政管理相關(guān)知識(shí);

3、人際敏感度高,有較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

1、公司考勤的管理。

2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂,對(duì)勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等有一定了解。

3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。

7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

8、公司會(huì)議布署、記錄,人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監(jiān)督,協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。

10、部門員工的溝通協(xié)調(diào),員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、有較強(qiáng)的寫作能力。

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

5、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)。

6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。

話費(fèi)補(bǔ)貼100元/月,五險(xiǎn)一金。

早8點(diǎn)半晚五,做五休二。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

人事工作:

1、人員招聘:確認(rèn)人員需求,渠道選擇,組織安排面試等;

2、人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,以確保人力資源動(dòng)態(tài)管理;

3、員工入職手續(xù)辦理與入職引導(dǎo);負(fù)責(zé)離職審核,離職手續(xù)辦理及開(kāi)具離職證明,并不定期進(jìn)行人員離職分析;

4、負(fù)責(zé)日常人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;

5、負(fù)責(zé)員工人事檔案(勞動(dòng)合同、晉升表、獎(jiǎng)懲表)管理;

6、考勤數(shù)據(jù)收集、整理、核對(duì)、匯報(bào)工作,假期統(tǒng)計(jì)、分類、整理工作;

7、收集、整理行業(yè)、地方政府和公司有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)章制度;

8、負(fù)責(zé)華中區(qū)新員工入職培訓(xùn),建立華中區(qū)銷售總部(武漢)地區(qū)培訓(xùn)體系;

9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

行政工作:

1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理,如辦公樓的裝修、日常管理和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

3、負(fù)責(zé)公司例會(huì)組織與紀(jì)要;

4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,工商管理或行政管理相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、較好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,思維活躍;

4、性格成熟,形象氣質(zhì)佳。

備注:

1、主要以人力資源、行政工作為重點(diǎn),部分商務(wù)工作為輔;

2、搬遷后地址:武漢市漢陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)芳草二路沌口總部基地

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理及人員報(bào)表編制;

2、協(xié)助公司大型會(huì)議、活動(dòng)的組織安排及行政接待工作。

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)作能力;

2、積極上進(jìn),認(rèn)真好學(xué),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件。

工作地點(diǎn):貴陽(yáng)

待遇:3000元/月以上+五險(xiǎn)一金+雙休+中餐+生日福利+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助門店行政副店長(zhǎng)對(duì)門店的行政工作進(jìn)行日常管理。

2、協(xié)助門店行政副店長(zhǎng)和各樓面主管做好門店的培訓(xùn)工作。

3、促銷員日常管理工作,包括促銷員入、離職手續(xù)的辦理。

4、負(fù)責(zé)門店員工的考勤管理工作并做好考勤記錄。

5、及時(shí)與分部的人事主管核對(duì)門店各類人事數(shù)據(jù)。

6、負(fù)責(zé)門店的日常行政檢查工作。

7、執(zhí)行分部下達(dá)的門店員工培訓(xùn)工作的完成。

任職要求:

1、有人事行政兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

3、性格開(kāi)朗,善于溝通。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)馗鲘徣藛T的招聘、入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪各項(xiàng)手續(xù)的辦理;

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理(發(fā)放、盤點(diǎn));

3.負(fù)責(zé)公司人員的人員考勤、績(jī)效管理;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的會(huì)務(wù)管理;

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

崗位要求:

1.25-35周歲,大專及以上學(xué)歷;

2.從事過(guò)人事行政方面的工作;

3.能熟練操作e_cel、word基礎(chǔ)辦公軟件;

4.工作認(rèn)真,有責(zé)任心。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述

1、制劑部門相關(guān)管理制度的完善;

2、制劑部門日常行政事務(wù)處理;

3、調(diào)節(jié)部門內(nèi)部與外部的工作;

4、安排制劑總監(jiān)的行程及其他總監(jiān)交代的事情;

5、部門辦公用品申購(gòu)、管理與發(fā)放;

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè);

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),頭腦靈活,做事周全;

3、有醫(yī)藥背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

工作地:杭州濱江區(qū)

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)建立健全地區(qū)招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、薪資福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合地區(qū)總經(jīng)理及其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)各類辦公用品采購(gòu)與報(bào)銷;

8、新入職員工的名片及辦公用品分發(fā),辦公設(shè)備申請(qǐng);

9、每季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)清算;

其他行政相關(guān)工作。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、1到3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

6、要求形象氣質(zhì)佳,反映快,工作要有主動(dòng)性。

投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附上近期生活照,非誠(chéng)無(wú)投!

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)員工入職手續(xù)及參保的辦理工作,以及員工離職手續(xù)的辦理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)考勤的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)公司各證件的年檢

9、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的出納工作

10、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有1年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),

2.工作細(xì)心、認(rèn)真踏實(shí);思維清晰,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

3.執(zhí)行力強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具有一定的親和力。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

14、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

15、其他突發(fā)事件的處理。

任職要求:

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大以上學(xué)歷;

2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;

4、應(yīng)屆生在學(xué)校經(jīng)常參加社團(tuán)活動(dòng)或在學(xué)生會(huì)工作的優(yōu)先考慮

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

行政人事助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。

人事行政專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常工作。

2、 了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職業(yè)介紹單位及各高校建立業(yè)務(wù)關(guān)系,根據(jù)公司運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人員儲(chǔ)備,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

3、 在集團(tuán)框架下,制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

4、 負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

5、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

6、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案,確保公司流程的順利進(jìn)行。

7、 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品及低耗品管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議安排、車輛安排、差旅安排、文件管理、郵件快遞收發(fā)、來(lái)賓接待、禮品采購(gòu)、辦公文件起草、考勤管理、圖書資料管理等。

8、 負(fù)責(zé)行政和人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)公司印章、證照及相關(guān)資質(zhì)文件的管理工作。

9、 招投標(biāo)資料協(xié)助收集整理。

10、crm、注冊(cè)碼的申請(qǐng)與管理。

11、銷售數(shù)據(jù)的分析與傳遞、核對(duì)。

12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

第6篇 地區(qū)行政專員崗位職責(zé)

行政專員(地區(qū)建設(shè)運(yùn)營(yíng)方向) 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)審核公司對(duì)應(yīng)大區(qū)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)工作;

2、指導(dǎo)和管理對(duì)應(yīng)大區(qū)行政服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)審核對(duì)應(yīng)大區(qū)選址方案,審核合同簽訂、續(xù)簽、執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)審核對(duì)應(yīng)大區(qū)裝修設(shè)計(jì)方案、預(yù)算方案,并提出優(yōu)化意見(jiàn);

5、負(fù)責(zé)審核對(duì)應(yīng)大區(qū)的物業(yè)管理、改善、維護(hù)情況,物業(yè)租賃合同簽訂、執(zhí)行情況,并提出優(yōu)化意見(jiàn);

6、根據(jù)行政部的整體規(guī)劃,指導(dǎo)對(duì)應(yīng)大區(qū)確定采購(gòu)預(yù)算并制定采購(gòu)計(jì)劃;

7、保證對(duì)應(yīng)大區(qū)行政工作平穩(wěn)運(yùn)行;

8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職要求:

1、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作(word、e_cel、ppt等);

2、2年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有提供過(guò)1000平以上辦公室行政服務(wù)者優(yōu)先;

3、熟悉行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織能力與抗壓能力;

5、具有較強(qiáng)的文字功底,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳。

第7篇 部門行政專員崗位職責(zé)

部門行政人事專員 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司 浙江德鄰聯(lián)合工程有限公司,德鄰聯(lián)合,德鄰 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事管理、行政管理;

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部合同登記管理工作;

3、與公司總部職能部門相關(guān)工作事務(wù)的銜接;

4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政、工商管理、建筑工程等專業(yè);

2、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通交流能力;

第8篇 門店行政專員崗位職責(zé)

門店行政專員 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司 廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司,房之道 職責(zé)描述:

1、完成日常人事、行政類的工作;

2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;

3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;

4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)聽(tīng)、講粵語(yǔ);

2、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通;

3、文字較好,熟悉運(yùn)用 office、e_cel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

福利:五險(xiǎn)、各類帶薪假、培訓(xùn),月休6天,國(guó)家法定節(jié)假日遞增

第9篇 物流行政專員崗位職責(zé)

行政專員(交通物流)-應(yīng)屆生 君創(chuàng)租賃 君創(chuàng)國(guó)際融資租賃有限公司,君創(chuàng)租賃,君創(chuàng) 崗位職責(zé):

-管理辦公室日常行政事務(wù),會(huì)務(wù)安排,如公司年會(huì)、員工活動(dòng)等各類會(huì)議;

-協(xié)調(diào)公司駐外辦事處開(kāi)辦、選址等及后勤管理;

-協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司管理層會(huì)議、重要活動(dòng)及事項(xiàng)的組織、籌備;

-辦事處費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)制定及報(bào)銷單審核。

任職要求:

- 大專及以上學(xué)歷,有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生;

-具備極佳的敬業(yè)精神和責(zé)任感;

-具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

第10篇 4s店行政專員崗位職責(zé)任職要求

4s店行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)對(duì)接寶馬廠家人員培訓(xùn)工作;

2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;

3、 負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃及工作報(bào)表的匯總及上報(bào)工作;

4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

5、 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)及相關(guān)證照的辦理及審檢工作。

任職資格:

1、 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2、 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;

3、 能熟練操作office辦公軟件;

4、 有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

第11篇 企劃行政專員崗位職責(zé)任職要求

企劃行政專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料設(shè)計(jì)、制作、修改、報(bào)批及執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)文案的撰寫、修改、報(bào)批及執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修及處理;

4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、軟件的維護(hù)及管理;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議前期準(zhǔn)備及結(jié)束后工作;

6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)物對(duì)外資采購(gòu)工作;

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政府政策、專利的申請(qǐng)具體事務(wù);

8、協(xié)助部門經(jīng)理策劃、安排公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議;

9、協(xié)助對(duì)公司物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、專利費(fèi)、快遞費(fèi)、辦公用品費(fèi)、油卡充值費(fèi)等的定期繳納和報(bào)銷工作;

10、協(xié)助登錄各類費(fèi)用電子臺(tái)賬的臺(tái)賬建立并及時(shí)更新;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企劃行政專員崗位

第12篇 運(yùn)營(yíng)行政專員崗位職責(zé)

行政運(yùn)營(yíng)專員 諾亞正行(上海)基金銷售投資顧問(wèn)有限公司 諾亞正行(上海)基金銷售投資顧問(wèn)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

1、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的銷售支持;

2、交易單據(jù)以及合同的核對(duì)、提報(bào)和管理;

3、大客戶商務(wù)談判的會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)與安排,其他客戶服務(wù)的支持工作;

4、高端活動(dòng)、峰會(huì)及產(chǎn)品類電話會(huì)議的記錄與英文翻譯工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜(諸如財(cái)務(wù)報(bào)銷、行程安排等)。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,有良好的英文聽(tīng)說(shuō)和翻譯能力;

2、有1年左右運(yùn)營(yíng)行政或商務(wù)助理或數(shù)據(jù)整理類工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用windows office辦公軟件,有ppt、e_cel等熟練的操作技能;

4、親和力好,踏實(shí)認(rèn)真,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);

第13篇 分校行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊(cè)、規(guī)章制度等;

2、責(zé)撰寫文案及各種實(shí)施方案;

3、協(xié)助行政主管完成辦公用品訂購(gòu)、記錄、發(fā)放、盤點(diǎn)工作;

4、負(fù)責(zé)公司各種證件的辦理;

5、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

任職要求:

1、有一定文字功底,本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷;

4、做事認(rèn)真仔細(xì),有條理,有邏輯性;

5、熟練使用office辦公軟件;

6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

第14篇 人事及行政專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)與推廣;

線下推廣活動(dòng)的執(zhí)行與項(xiàng)目管理;

第三方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員管理;

公司日常的行政人事管理。

任職要求:

大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);

5年以上,包括團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、企業(yè)文化、人事招聘等工作經(jīng)驗(yàn);

有互聯(lián)網(wǎng)公司或熟悉人事外包業(yè)務(wù)優(yōu)先。

第15篇 出納行政專員崗位職責(zé)任職要求

出納行政專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1- 負(fù)責(zé)成都公司辦公室行政及行政采購(gòu)工作;

2- 負(fù)責(zé)成都公司入離職辦理，相關(guān)人事表格的匯總;

3- 協(xié)助集團(tuán)總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息;

4- 協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行成都公司工商和出納方面工作;

5- 分公司團(tuán)建活動(dòng)以及其他企業(yè)文化方面工作;

6- 分公司市場(chǎng)活動(dòng)協(xié)調(diào)，接聽(tīng)客戶咨詢電話并清晰轉(zhuǎn)達(dá)給銷售;

7- 分公司總經(jīng)理交待的其他工作。

任職要求:

1- 全日制本科及以上學(xué)歷;兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2- 有公司行政、人事、工商、財(cái)務(wù)其中一方面的工作經(jīng)驗(yàn);

3- 做事細(xì)心，性格開(kāi)朗，穩(wěn)定。