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第1篇 課程研發(fā)經理崗位職責任職要求
課程研發(fā)經理崗位職責
課程研發(fā)經理 優(yōu)視米科技 北京優(yōu)視米網絡科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:
1、負責創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);
2、開發(fā)并維護創(chuàng)業(yè)者導師資源;
3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內容、表現方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;
4、.負責進行課程內容設計大綱的規(guī)劃，和導師打磨課程內容;
5、負責課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;
6、協調課程制作團隊開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;
職位要求:
1、本科學歷，財經、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;
2、熟悉創(chuàng)投圈的教學產品和課程內容設計邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導師資源優(yōu)先;
3、具備專業(yè)的課程研發(fā)設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;
4、具備較強的研發(fā)和學習能力;
5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;
6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財經等行業(yè)前沿性思維;
課程研發(fā)經理崗位
第2篇 培訓課程研發(fā)經理崗位職責任職要求
培訓課程研發(fā)經理崗位職責
培訓經理(課程研發(fā)) 方盛制藥 湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛 1、全面負責公司項目課程的整體研發(fā)、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;
2、負責執(zhí)行標準化課程與教學監(jiān)控，保證課程的教學質量和教學效果;
3、挖掘、組織新選題，對課程產品不斷優(yōu)化、升級;
4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;
5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。
6、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。
管轄權限:
1、匯報對象:集團人資總監(jiān)
2、下屬成員:1人(培訓專員)
任職要求:
1、本科學歷，具有培訓師資格佳;
2、在大型制造業(yè)人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業(yè)經驗，曾在企業(yè)大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發(fā)操作性課程3個以上;
3、工作務實、嚴謹，能從工作現場發(fā)現問題、提取案例，并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;
4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱門事件、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;
5、嫻熟掌握現代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;
6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創(chuàng)新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。
公司簡介:
方盛制藥是一家集制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老于一體的高品質、綜合性、科研型醫(yī)藥健康產業(yè)集團，2014年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現在，方盛以穩(wěn)健的發(fā)展速度快速崛起，成長為湖南省醫(yī)藥行業(yè)的標桿龍頭企業(yè)，旗下擁有10余家子公司，六大生產基地。從藥品研發(fā)、生產、銷售，擴展為制藥工業(yè)、醫(yī)療服務、健康養(yǎng)老幾大戰(zhàn)略業(yè)務版塊;從長沙大本營，業(yè)務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。
第3篇 前端產品及課程研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責公司前端產品人才培養(yǎng)方案的設計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質就業(yè)崗位需求分析、產品規(guī)劃和設計、持續(xù)優(yōu)化及產品改進；
2、負責開發(fā)前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；
3、負責跟進業(yè)務反饋及數據分析總結，發(fā)現教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；
4、負責對一線講師實施賦能；
5、負責對部分課程實施授課；
任職要求：
1、本科及以上學歷，三年及以上相關產品工作經驗，985，211優(yōu)先；
2、3年及以上web前端開發(fā)經驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構建工具；
7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產品有很強的探索興趣；
8、對前端的產品和業(yè)務有自己的思考和一定的洞察力。
第4篇 課程研發(fā)經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；
2. 帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；
3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；
4. 與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；
5.關注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進，推進產品迭代。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)（如計算機、數學等）與師范類專業(yè)等，教育學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；
3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學習能力；
4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；
5、要求同行業(yè)工作經驗5年以上；
6、良好的溝通與團隊協作能力，充滿正能量；
7、具有較強的邏輯思維、學習力、執(zhí)行力、溝通能力以及團隊協作精神；
8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運用創(chuàng)意展現出有趣的東西；
9、有出版行業(yè)經驗或教育資源開發(fā)經驗優(yōu)先。
你的加分項：
1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優(yōu)先；
2.有海外留學背景，或是編程、奧數等競賽獲獎者優(yōu)先；
3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；
我們能給你：
1、薪酬水平高于同行業(yè)；
2、繳納五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。放心來~；
3、股權激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權激勵；
4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價值就有位置。
5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。
6、國家規(guī)定的各類假期。
7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。
……
福利不斷擴展中……
