- 目錄
-
第1篇 綜合業(yè)務部崗位職責
綜合業(yè)務部協(xié)辦律師 尚公律所 北京市尚公律師事務所,尚公 任職要求: 1. 國內重點大學全國統(tǒng)招全日制法律專業(yè)本科及以上學歷;
2. 專業(yè)或研究方向為行政法;
3.取得律師執(zhí)業(yè)資格證書;
4. 品行端正、身體健康;
5. 具有團隊合作精神、能吃苦耐勞;
6. 具有律所工作經(jīng)驗或政府機關法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
提交簡歷要求:應包含個人基本信息、完整的學習經(jīng)歷及工作經(jīng)歷,并附近期照片一張;簡歷請以“(姓名)+(學校)+(工作經(jīng)驗年限)+應聘尚公所綜合部”格式命名,如“張三+北京大學+工作五年+應聘尚公所綜合部”。
第2篇 業(yè)務部精英崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)市場需求,開展適銷對路的專業(yè)培訓的宣傳、聯(lián)絡工作,負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作、能強有力的將計劃轉變成結果。
2、 嚴格遵守總部的價格政策、計劃和指令,在總部給予的價格權限范圍內,力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤。
3、維護與客戶之間的聯(lián)系,宣揚公司的形象。
4、完成領導交付的其他工作
。
任職要求:
1、 本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷等有關專業(yè)2、 熟悉營銷策劃,精通數(shù)據(jù)分析與效果評估;
3、 有相關教育培訓機構項目負責人經(jīng)驗優(yōu)先
4、 認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
5、 形象良好、舉止大方、有良好的溝通協(xié)調能力、性格正面積極向上
6、 我們是一個可以工作一輩子的公司,歡迎投遞簡歷。
第3篇 廣告業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
微博廣告業(yè)務部-文娛垂直客戶經(jīng)理 新浪微博 微夢創(chuàng)科網(wǎng)絡科技(中國)有限公司,天氣通,新浪微博,微夢創(chuàng)科 職責描述:
1、客戶面向為明星經(jīng)紀公司、電影片方、影視劇片方、愛奇藝、搜狐視頻等視頻媒體客戶,完成部門制定的季度及年度廣告銷售任務;
2、熟悉大文娛產(chǎn)業(yè),了解行業(yè)客戶特點,對行業(yè)需求有清晰認知,維持客戶和公司之間的廣告及合作關系,爭取雙贏,并使公司利益最大化;
3、熟悉微博營銷模式及競媒營銷推廣模式,有效利用公司資源,幫助客戶成功進行網(wǎng)絡推廣,進行年度和短期的網(wǎng)絡規(guī)劃,并保持微博在客戶全數(shù)字媒體傳播中最大費用份額占比;
4、 規(guī)劃整合營銷。初期常規(guī)產(chǎn)品售賣熟悉后,能夠有機會突破瓶頸尋求合作增長點;并懂得利用平臺優(yōu)勢進行跨界營銷;
5、 勇于第一時間嘗試創(chuàng)新項目,根據(jù)客戶的實際需要推動產(chǎn)品更新及迭代;
6、 學習、了解并不斷更新公司新產(chǎn)品和新業(yè)務,并將市場客戶真實的需求反饋到公司,推進商業(yè)化不斷完善。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售或策劃工作經(jīng)驗; 有過文娛行業(yè)品宣經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉市場活動、廣告推廣的運作模式,有豐富的市場推廣、品牌經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的對內對外協(xié)調能力;
4、性格開朗穩(wěn)重,敬業(yè)、認真、學習能力強、團隊合作好,能勝任高強度快節(jié)奏工作;
5、熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
第4篇 業(yè)務部部門經(jīng)理崗位職責
國際業(yè)務部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責:
1、負責海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發(fā)和維護國外客戶;
3、獨立、全面規(guī)劃所負責的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。
_任職要求:
1、本科及以上學歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿業(yè)務工作經(jīng)驗,具有外貿團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調節(jié)控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。
第5篇 儲備業(yè)務部經(jīng)理崗位職責
1、團隊組建、人員培訓,完成公司相關業(yè)務指標;
2、拓展市場渠道,帶領團隊開發(fā)新客戶;
3、組織客戶活動,維系老客戶。
任職要求:
1、有團隊管理經(jīng)驗,有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣},可快速組建團隊。
第6篇 信托業(yè)務部門崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門崗位職責
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
信托業(yè)務部門崗位
第7篇 業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責券商機構相關業(yè)務，包括但不限于:對接上市公司投融資類業(yè)務，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開發(fā)業(yè)務等;
2、負責機構客戶的服務工作，整合公司內外部資源;
3、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、一年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神
業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位
第8篇 國際業(yè)務部長崗位職責
崗位職責:
1、組建外貿團隊,帶領國際業(yè)務部積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,領導商務談判。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定國際市場季度銷售計劃,激勵銷售員完成既定銷售計劃;
3、研究行業(yè)市場發(fā)展趨勢,開展國際市場調查,搜集國際市場需求、產(chǎn)品價格、競爭格局等信息,掌握公司各類產(chǎn)品競爭對手的銷售策略和價格變化,及時向公司領導和相關部門反饋市場行情動態(tài)、用戶需求情況、競爭形勢變化,及時制定和調整銷售策略;
4、負責公司產(chǎn)品的國際市場宣傳,各種國際大型展會的策劃、籌備與實施,組織各國家或地區(qū)的展會、用戶演示會及市場宣傳活動;負責公司產(chǎn)品英文樣本的策劃與制作,以及樣本的保管與發(fā)放;
5、負責國際營銷網(wǎng)絡的建立,監(jiān)督和管理海外代理的日常工作;
6、負責組織海外銷售投標;
7、負責外貿銷售合同審核;
8、負責外貿業(yè)務流程管理和風險控制,及時處理從生產(chǎn)、報關、出運、回款等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題。
9、負責建立國外客戶信息管理體系,收集國外客戶的相關信息和需求情況,建立國外客戶檔案和信息庫;
任職要求:
1.男女不限,30歲-40歲之間,全日制大學本科及以上學歷;電氣工程、英語、西班牙語、市場營銷或國際貿易等相關專業(yè)。
2.英語或西班牙語熟練,函件及口語溝通無障礙。
3.有10年以上外貿銷售經(jīng)驗,熟悉國際貿易流程和相關法律法規(guī),有電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗或渠道尤佳。有abb、西門子、alstom等電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 信托業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
信托業(yè)務部門總經(jīng)理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第10篇 業(yè)務部副經(jīng)理崗位職責任職要求
業(yè)務部副經(jīng)理崗位職責
公司業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內部公司業(yè)務拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務指標;
2、管理市場部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作;
3、負責所在公司業(yè)務部人員管理等工作，確保支行任務指標完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務及相關法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內部公司業(yè)務拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務指標;
2、管理市場部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作;
3、負責所在公司業(yè)務部人員管理等工作，確保支行任務指標完成。
1、年齡在35歲以下;
2、本科或以上學歷;
3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關工作經(jīng)驗;
4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力
5、掌握銀行的各項業(yè)務及相關法律法規(guī);
6、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。
業(yè)務部副經(jīng)理崗位
第11篇 業(yè)務部門崗位職責
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過
3.負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質量,在計劃的預算和項目范圍內
4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等,制定好相應的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學系及相關專業(yè)
2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第12篇 業(yè)務部門崗位職責任職要求
業(yè)務部門崗位職責
職責描述:
1.依據(jù)所支持部門業(yè)務發(fā)展情況，預測人力需求、制定部門人力資源預算;
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，參與業(yè)務部門戰(zhàn)略調整、架構調整及人員調整。;
3.根據(jù)人力資源各模塊的在業(yè)務端的落地推行效果，不斷分析總結，提出優(yōu)化改善建議并反饋至人力資源各模塊，實現(xiàn)人力資源和業(yè)務發(fā)展的共贏;
4.負責業(yè)務部門的核心人員招聘，及人員融入和整合的工作;
5.負責各項入離職、內部調動等流程的對接與手續(xù)辦理;
6.結合部門員工自身的發(fā)展需求及愛好，為其提供多樣化的培訓與發(fā)展機會，并為其在企業(yè)內部實現(xiàn)崗位的轉換提供咨詢和支持;
7.協(xié)助并參與業(yè)務部門員工的績效考核計劃制定、輔導、評估與反饋等工作;
8.協(xié)助業(yè)務部門制定個性化的薪酬解決方案，在薪酬確定、薪酬溝通時為業(yè)務部門負責人提供專業(yè)的參考意見;
9.深入了解團隊士氣動態(tài)，幫助業(yè)務伙伴做好團隊氛圍與文化建設工作，確保公司文化落地;
10.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證信息的有效傳遞;
11.有效管理員工關系，協(xié)助業(yè)務部門處理員工關系疑難問題，提升員工敬業(yè)度和滿意度;
12.整理業(yè)務部門其他需求，反饋給相關部門或模塊，并確保持續(xù)的跟進與完結。
2.任職要求:
女，年齡25-35周歲，熟悉掌握運用6大模塊，具備項目利潤評估核算能力及活動企劃開展能力。能夠配合公司加班制度，吃苦耐勞、了解業(yè)務部門戰(zhàn)略，深入學習公司產(chǎn)品及銷售知識，密切配合業(yè)務部門開展人事工作。
.招聘工作:
(1)根據(jù)公司總部意見，結合杭分實際情況，了解杭分公司各部門的用人需 求;
(2)嚴格把控招聘要求及招聘流程，確保招聘工作的順利開展;
(3)根據(jù)人員需求計劃，做好公司各招聘渠道維護，建立招聘人才庫，做好招聘數(shù)據(jù)記錄，控 制招聘成本。
3、結合公司總部制度全面開展杭分人事行政事務工作，注重員工關系工作，把握員工動向。
4、落地公司政策策略，通過不同形式的團建、生日會等活動，增進員工的認同度及歸屬感。
5、主動出擊與不同層級間多種形式的接觸和溝通，以保障信息在不同層級間的有效傳遞。
6、負責杭分年度人才盤點、平衡記分卡考核機制及招聘計劃統(tǒng)籌等相關工作。
業(yè)務部門崗位
第13篇 機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責任職要求
機構業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
機構業(yè)務部門總經(jīng)理、副總 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;
2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經(jīng)營計劃;
3、負責組織、協(xié)調、推動各經(jīng)營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調相關部門設計營銷解決方案。 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;
2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經(jīng)營計劃;
3、負責組織、協(xié)調、推動各經(jīng)營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調相關部門設計營銷解決方案。
第14篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
第15篇 國際業(yè)務部助理崗位職責任職要求
國際業(yè)務部助理崗位職責
崗位職責:
1，負責公司進出口業(yè)務和代理公司的對接以及單據(jù)管理以及和財務對接確認收款和退稅，
2，ecm系統(tǒng)管理，
3，k3c系統(tǒng)操作與維護，配合下發(fā)生產(chǎn)需求單
4，銷售系統(tǒng)下單，
5，銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，
6，客戶滿意度調查和回訪，
7，來訪客戶接待人員和時間安排以及接待工作準備協(xié)助，
8，月度考勤、提成核算統(tǒng)計。
任職要求:
1.本科以上學歷，有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀應屆生亦可);
2.熟練掌握兩種以上外語語種，聽說讀寫精通;
3.熟練掌握辦公軟件;
4.性格活潑開朗，做事細致認真，工作目標性強，積極主動，團隊意識強;
5.能接受高強度工作和愿意出差;
6，學習能力強，工作計劃性強，應變能力強。
國際業(yè)務部助理崗位
