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行政部長任職要求4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):91

行政部長任職要求

第1篇 行政部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部長主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;

2、協(xié)助部長負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

3、協(xié)助部長組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結(jié)果的申訴;

5、協(xié)助部長落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對外宣傳、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進(jìn)行介紹和匯報(bào),代表公司參加各類社會活動(dòng)和政府會議,做好相應(yīng)的報(bào)告和跟進(jìn)工作;

6、協(xié)助部長制度流程建設(shè)、各類會議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;

7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

8、協(xié)助部門員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防安全制度,應(yīng)急預(yù)案;

9、協(xié)助部門員工維護(hù)公司的消防設(shè)施和消防器材,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險(xiǎn)隱患;

10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強(qiáng)防火、防災(zāi)、防盜,及時(shí)處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;

11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。

任職要求:

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有行政主管的經(jīng)驗(yàn);

3、住東西湖優(yōu)先考慮。

行政部長助理 工資3000-6000元/月

第2篇 行政部長助理崗位職責(zé)任職要求

行政部長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團(tuán)公司銷售統(tǒng)計(jì) ;

2、協(xié)助部長對客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營銷管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

2、有基本財(cái)務(wù)知識;

3、熟練操作電腦

注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培養(yǎng)

行政部長助理崗位

第3篇 人事行政部長崗位職責(zé)任職要求

人事行政部長崗位職責(zé)

人事行政部長 對公司的整體人力資源部門負(fù)責(zé),對公司的總體行政工作負(fù)責(zé),對招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。 對公司的整體人力資源部門負(fù)責(zé),對公司的總體行政工作負(fù)責(zé),對招聘和培訓(xùn)模塊有很強(qiáng)的專業(yè)性和推動(dòng)力1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。

6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實(shí)施。

人事行政部長崗位

第4篇 行政部長崗位職責(zé)任職要求

行政部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、行政管理:

1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理;

2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會議會務(wù)工作;

3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理,安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;

4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范檔案、資料、證書等管理;

5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn);

6、辦公室后勤支持,車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等,保障辦公秩序。

7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施,按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;

8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。

二、企業(yè)宣傳

1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理,開展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作,提升集團(tuán)的企業(yè)形象;

2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系,組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布,策劃員工活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理、文秘管理、漢語言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),八年以上工作經(jīng)驗(yàn),掌握行政管理知識,具備大中型公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較好的文字功底、有文案策劃能力優(yōu)先;思維活躍、視野開闊,工作主動(dòng)有活力;

4、形象氣質(zhì)良好,有親和力;優(yōu)秀的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的成就導(dǎo)向和服務(wù)意識;

5、年齡30-40歲,精力充沛,能適應(yīng)偶爾出差。

行政部長崗位

行政部長任職要求4篇

行政部長助理崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、集團(tuán)公司銷售統(tǒng)計(jì);2、協(xié)助部長對客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;3、營銷管理部日常訂單跟蹤;任職要求:1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;2、有基本財(cái)務(wù)知識;3、熟練操作電腦注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培養(yǎng)…
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